motivation talk-taidin s

CERAMAH & AKTIVITI MOTIVASI Sempena Bengkel JPKN 2006

Penceramah & FasilitatorTAIDIN SUHAIMIN & DR. JOHNSON TEE9 Disember 2006 - 0800-1000hrsTuaran Beach Resort, Tuaran, SabahSELAMAT DATANG

*Copyright 2006 by UGMC. All rights reserved. PROGRAM PEMBANGUNAN WARGA KERJA JPKN

Rukun KursusSila:Dengar dan beri perhatian sepenuhnya kepada syarahan / penerangan. Dapatkan idea-idea utama.Kemukakan soalan sekiranya anda kurang faham.Ambil bahagian aktif dalam semua perbincangan kumpulan. Gunakan semua prinsip yang anda pelajari. Proses pembelajaran anda yang terbaik akan mengambil tempat jika anda melakukannya. Tepati Masa Program.Padam atau Senyapkan Telefon Bimbit Anda.


Latar Belakang Profesional TAIDIN SUHAIMINSemenjak tahun 1993, beliau telah mengolah dan mengendalikan program-program latihan dan pembangunan sumber manusia kepada pelbagai lapisan peserta dari ketua eksekutif kepada pelajar sekolah rendah dari lebih 150 organisasi di Asia Tenggara khususnya di Malaysia, Brunei dan Singapura.Beliau juga telah beberapa kali muncul dalam program-program motivasi menerusi TV1, RTM Inspirasi Pagi serta Radio Sabah Motivasi Pagi.Merupakan juruperunding untuk MARA sejak tahun 2000, pada masa ini beliau giat menulis beberapa buah buku berasaskan bidang pengkhususan beliau iaitu: Pembangunan Diri & Komunikasi.Misi beliau adalah untuk menyumbang ke arah pembangunan diri dan kejayaan kerjaya setiap peserta program-program beliau dengan menyajikan maklumat dalam suasana yang menyeronokkan, membangunkan minda serta suasana saling bantu-membantu.TAIDIN SUHAIMIN adalah graduan Ijazah Sains Pengurusan (Pemasaran Strategik) dari Lancaster University, United Kingdom, Diploma Pentadbiran Awam dan Sijil Pembangunan Eksekutif dari Universiti Teknologi MARA.Merupakan pengasas UGMC, beliau mempunyai lebih 25 tahun pengalaman kerja termasuk lebih 13 tahun sebagai penceramah profesional dalam bidang pembangunan sumber manusia. Sebelum itu, beliau pernah berkhidmat dari tahun 1980-1993 dengan sebuah badan berkanun terkemuka di Malaysia (Yayasan Sabah) dalam bidang Pembangunan Pelajaran & Sumber Manusia.


Sebahagian daripada hampir 200 organisasi yang pernah beliau kendalikan program-program pembangunan sumber manusia secara in-house sejak 1994: Akademi Percukaian Negara (Sabah & Sarawak)Asian Supply Base (Labuan) Sdn. Bhd.Avon (Malaysia) Sdn. Bhd.Belmont Marco Polo Hotel, TawauBeras Corporation Sdn BhdCorporate Dynamic Sdn. Bhd.Dewan Bahasa dan Pustaka (Sabah)Dewan Bandaraya Kota KinabaluDewan Perniagaan & Perindustrian Kadazandusun SabahGSL (Perak) Sdn. Bhd., IpohInnoprise Corporation Sdn. Bhd.Innosabah Securities Sdn. Bhd.Institut Perkhidmatan Awam BruneiIslamic Development Bank, BruneiJabatan Pendidikan SabahKementerian Hal Ehwal Agama BruneiKementerian Perusahaan Utama BruneiKolej Yayasan SabahKOPEKS BerhadKorporasi Pembangunan DesaLembaga Koko MalaysiaLembaga Kemajuan Ikan MalaysiaLembaga Sukan SabahMajlis Amanah Rakyat (MARA)Malaysia National InsuranceMaktab Kerjasama MalaysiaNokia Ltd, SingaporePerkasa Trading Sdn. Bhd.Perkasa Hotel Holdings Sdn. Bhd.Petronas Methanol (Labuan) Sdn. Bhd.Petronas Carigali Sdn. Bhd.Sabah Development Bank BerhadSabah Economic Development CorporationSabah Electricity Sdn. Bhd.Sabah Energy Corporation Sdn. Bhd.Sabah Land Development BoardSabah ParksSawit Kinabalu BerhadSabah Shipyard Sdn. Bhd.Steel Industries (S) Sdn BhdSEBOR (Sabah) Sdn. Bhd.Strategi Tegas (Johor) Sdn. Bhd.Saham Sabah BerhadSuruhanjaya Syarikat MalaysiaSi Khiong Industries Sdn. Bhd.Telekom Malaysia BerhadTiara Labuan HotelMultimedia University, Kuala LumpurPoliteknik Kota KinabaluUniversiti Malaysia Sabah (Labuan)Yayasan Sabah


Professional Background ofJOHNSON TEEDr. Johnson Tee holds a PhD in Maritime Law from St. Georges University, UK branch Campus, UK and a Master of Laws degree (LLM) from the University of Wales, Cardiff, UK. He is a Chartered Member of the Chartered Institute of Logistics and Transport (CILT) London, United Kingdom and has worked as a ship chartering Manager and Senior Personnel Executive for Yayasan Sabah Shipping for 23 years. He is a qualified trainer from an Australian institute. He taught part time at UITM from 1983-1985. At present he teaches and coordinates Logistics Management courses in Kota Kinabalu Open University Malaysia and conducts seminar in logistics matters and motivation. He runs his consulting firm providing consultancy inputs for transport logistics, planning initiatives and self-improvement programme in Kota Kinabalu and is an active Logistics Consultant with POIC Lahad Datu Sdn. Bhd.He writes regularly for a leading newspaper in Sabah.He was a board member for Sanergy Marine Sdn. Bhd. from 2001-2002 and a director of Asian Supply Base Sdn. Bhd. from 2003-2005. At present he is a board member of Sabah Port Authority and Akademi Mahir (Sabah) Sdn. Bhd.


Kandungan & Susunan08.00 AM - 08.15 AM ANJAKAN PARADIGMA Anjakan ParadigmaOpen MindednessMenangani CabaranKepentingan Kerjasama & Budaya Kerja CemerlangSpeaker: Taidin Suhaimin08.15 AM - 09.00 AMDYNAMIC TEAM BUILDING GAMEFacilitated by Taidin Suhaimin & Dr. Johnson Tee09.00 AM - 09.15 AMDYNAMIC TEAM BUILDING GAME REVIEWFacilitated by Taidin Suhaimin & Dr. Johnson Tee 09.15 AM - 09.45 AM ETIKA & BUDAYA KERJA CEMERLANGPengertian & Kepentingan Etika Kerja 7 Tonggak Etika KerjaMeningkatkan Kualiti Etika KerjaSpeaker: Taidin Suhaimin09.45 AM - 10.00 AM SOAL JAWAB Panels: Dr. Johnson Tee & Taidin Suhaimin

ANJAKAN PARADIGMAPengertian Paradigma & Kepentingan Memiliki Paradigma yang BetulPengaruh Paradigma Anda terhadap Keberkesanan & Kejayaan Diri Anda


PERUBAHAN PemikiranCarefully describe what you see.


PERUBAHAN PemikiranCarefully describe what you see.


What Have You Learned?The way we see the world is not neccesarily the way other people see the world. People do not see as it is; they see it as they are - or as they have been conditioned to be.Almost always this kind of perception experience causes people to be humbled and to be much more respectful, more reverent, more open to understanding.- Dr. Stephen R.Covey


Impak ParadigmaParadigma kita adalah cara kita melihat dunia kita - bukan secara melihat dengan mata kasar, tetapi melalui: Tanggapan Fahaman TafsiranSemua ini mempengaruhi:Cara Kita Berfikir.Tindak-Tanduk dan Sikap Kita.


Impak ParadigmaParadigma-paradigma kita adalah sumber-sumber kepada sikap dan kelakuan kita. Paradigma kita memberi kesan kepada cara kita berinteraksi dengan orang lain. Lebih jelas kita kepada paradigma kita, lebih bertanggungjawab kita kepada paradigma-paradigma tersebut.


Impak ParadigmaParadigma kita boleh menghadkan kita.Paradigma kita boleh jadi salah. Usaha dan sikap adalah sia-sia jika paradigma kita salah.Perubahan-perubahan besar dalam hidup kita berpunca daripada anjakan paradigma.


Anjakan ParadigmaHampir semua kemajuan besar dalam bidang saintifik adalah satu pemecahan tradisi pemikiran lama atau paradigma lama.- Thomas Khun


Payung terjun hanya berfungsi jika ia terbukaPERUBAHAN Pemikiran


Menangani Cabaran PerubahanFenomena Perubahan & ImpaknyaPerubahan adalah suatu fenomena kehidupanIanya melibatkan perubahan teknologi, struktur dan manusia. Ianya merupakan suatu ciri dalam zaman yang tidak menentu.


Menangani Cabaran PerubahanKepentingan Menyesuaikan DiriKunci untuk menangani perubahan dan cabaran ini ialah kemampuan menyesuaikan diri.Untuk menangani segala cabaran serta ketidaktentuan masa hadapan dengan jayanya, setiap individu bukan sahaja perlu meningkatkan tahap kemahiran mengurus, memimpin serta pengetahuan malah yang lebih penting ialah sikap positif, pendekatan dan cara berfikir yang menepati keperluan semasa.


Team BuildingKepentingan Kerjasama & Budaya Kerja Cemerlang

DYNAMIC TEAM BUILDING GAME

Lets GO!

Team Building


Team Building GameWhat Have You Learned?


Team Building: Why is it Needed?Most of the Work In Any Field Accomplished in GroupsTogether Everybody Achieves More


The Impacts of TeamworkTeamwork Leads to Synergy1 + 1 = 3 or MoreNone of us is better than all of us

"When spiders unite they can tie down a lion." - Ethiopian Proverb

ETIKA & BUDAYA KERJA CEMERLANG Pengertian & Kepentingan Etika Kerja 7 Tonggak Etika Kerja Meningkatkan Kualiti Etika Kerja


ETIKA & BUDAYA KERJA CEMERLANGSiapa kita pada hari ini sebahagian besarnya adalah hasil daripada pilihan yang kita buat kelmarin.

Esok, kita akan menjadi seperti apa yang kita pilih hari ini.

"Kita adalah apa yang kita lakukan berulangkali, kecemerlangan bukanlah satu tindakan tetapi satu amalan/(tabiat)". - ARISTOTLE


ETIKA adalah Akhlak, atau TatasusilaKamus DwiBahasa Oxford FajarPrinsip-prinsip tingkahlaku yang mengawal individuShea (1988)

Pengertian Etika


ETIKA KERJA Pangkal segala kemunduran kita pada hari ini terletak di atas cara-cara kita berfikir dan cara-cara kita menghadapi satu-satu masalah di rumah, sekolah, pejabat, di Ladang, dan juga di kilang-kilang dan perniagaan. - Tan Sri Senu Abdul Rahman - Revolusi Mental

Ubahlah fikiran-fikiran anda, maka anda akan mengubah dunia anda. Orang-orang besar adalah orangorang yang melihat bahawa fikiran-fikiranlah yang akan menguasai dunia. - R.W. EmersonPenaklukan diri sendiri itu adalah kemenangan yang paling besar. Plato


ETIKA KERJA7 Tonggak Utama Etika KerjaSila catatkan sekurang-kurangnya 7 amalan kurang baik yang mesti anda ubah pada diri anda.


TERAS ETIKA KERJA NIAT YANG BETULBekerja Dengan Azam Mengabdikan Diri Kepada Tuhan & Mentaati Majikan (Orang Yang Berkuasa)Bekerja Dengan Matlamat Kebahagiaan Manusia SejagatMenggerak Ke Arah Kebaikan & Kecemerlangan

NIAT YANG BETUL


TERAS ETIKA KERJA AMANAH, JUJUR & IKHLASAMANAH - Boleh dipercayai, Bertanggungjawab.JUJUR - Bercakap benar dan menepati janji, Memperkotakan Apa Yang Dikatakan.IKHLAS - Berhati bersih, jujur dan suci daripada kekotoran rohani.NIAT YANG BETULAMANAH & JUJUR


TERAS ETIKA KERJA BIJAKSANA, CEKAP DALAM SEBARANG TINDAKANProaktif & BerinisiatifMenghargai MasaBekerja Dgn Semangat Gotong-RoyongNIAT YANG BETULAMANAH & JUJURBIJAKSANA, CEKAP


TERAS ETIKA KERJA AKHLAK YANG CEMERLANGBerdisiplin, Beradab, Bertertib, Berbudi Mulia patuh kepada arahan, peraturan dan undang-undang. Perlakuan & Penampilan Yang BaikPenyayang & Bertimbang Rasa, Mudah menolong tanpa mengharap apa-apa balasan.NIAT YANG BETULAMANAH & JUJURBIJAKSANA, CEKAPAKHLAK & PENAMPILAN YANG CEMERLANG


TERAS ETIKA KERJA DEDIKASI, TEKUN & RAJINBekerja tanpa rasa jemu dan bosan serta bersedia menerima tugas dengan tidak mencari helah;Sanggup berkorban masa dan tenaga demi kepentingan perkhidmatan;Tekun dan rajin serta bersikap positif dalam melaksanakan tugas dan memastikan hasil kerja sentiasa berkualiti:Menjalankan tugas dan tanggungjawab dengan sabar (Kekuatan hati dalam kesusahan), teliti, bersungguh-sungguh dan ceria, tidak cuai atau merungut; danCergas dan pantas bekerja dan hasilnya menepati kehendak organisasi.NIAT YANG BETULAMANAH & JUJURBIJAKSANA, CEKAPAKHLAK & PENAMPILAN YANG CEMERLANGDEDIKASI, TEKUN & RAJIN


TERAS ETIKA KERJA DEDIKASI, TEKUN & RAJINKepentingan Sikap Bersungguh-Sungguh Dalam Sebarang Usaha

"Tidak ada perkara besar yang pernah tercapai tanpa kesungguhan." - (RW Emerson)NIAT YANG BETULAMANAH & JUJURBIJAKSANA, CEKAPAKHLAK & PENAMPILAN YANG CEMERLANGDEDIKASI, TEKUN & RAJIN


TERAS ETIKA KERJA BERSYUKUR & BERTERIMA KASIHSentiasa menghargai anugerah dan nikmat yang diterima tanpa menganggap kejayaan sebagai hak;Berpuas hati dengan nikmat yang diperoleh seperti ganjaran yang diterima dan kemudahan yang disediakan.Bersedia memberikan pengiktirafan kepada mereka yang berjaya tanpa sebarang prasangka, berdendam atau menabur fitnah;Tenang menghadapi masalah dan reda menerima ketetapan, kegagalan dan ujian serta tidak berputus asa.

NIAT YANG BETULAMANAH & JUJURBIJAKSANA, CEKAPAKHLAK & PENAMPILAN YANG CEMERLANGDEDIKASI, TEKUN & RAJINBERSYUKUR & BERTERIMA KASIH


TERAS ETIKA KERJA MENILAI DIRI (MUHASABAH)Menilai diri, menghitung kebaikan dan keburukan yang telah kita lakukan. Setiap manusia hendaklah insaf bahawa setiap kegiatan kita di dunia ini akan diperhitungkan di akhirat nanti.NIAT YANG BETULAMANAH & JUJURBIJAKSANA, CEKAPAKHLAK & PENAMPILAN YANG CEMERLANGDEDIKASI, TEKUN & RAJINBERSYUKUR & BERTERIMA KASIHMENILAI DIRI (MUHASABAH), SENTIASA MEMPERBAIKI DIRI & PRESTASI KERJA


ETIKA KERJADemikianlah7 Tonggak Utama Etika KerjaSemoga menjadi tonggak amalan kita semua!


Silakan....


USAHAWAN GROUP Management ConsultantsLot 9, Grd Floor, Tmn Menggatal, Menggatal Km 14, Off Jalan Tuaran88450 Kota Kinabalu, Sabah, MALAYSIATel: 6 088-497141, 6 016 831 4696, 6 019 8024696 Fax: 6 088-497142E-Mail: [email protected]

motivation talk-taidin s

Documents