membuat keputusan.ppt

Upload: sukumaran-suppiah

Post on 09-Mar-2016

246 views

Category:

Documents


3 download

TRANSCRIPT

  • MEMBUAT KEPUTUSAN

    Disampaikan oleh:

    ISHAK BIN HJ IBRAHIMPENSYARAH KANANIABU

  • TIDAKMULAKAN PROSES MEMBUAT KEPUTUSANMULAKAN PROSES PENYELESAIAN MASALAHTAHUKAH KITA MENGAPA SESUATU AKTIVITI/PROSES/PROGRAM ITU TIDAK BERHASIL SEPERTI YANG DIHARAPKAN?YA

  • 2.0DefinisiSatu proses membuat pilihan antara beberapa alternatif (Fred Luther,1997)Pemilikan satu jalan tindakan di antara beberapa alternatif (Kontz & Weihrich, 1991)Membuat keputusan berlaku apabila wujud masalah atau peluang (Mc Shane dan Von Glinow, 2000)

  • 3.0FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSANNilai PeribadiBudaya OrganisasiIndividu/BerkumpulanKreativitiJustifikasi Diri (Menampilkan imej positif)Pematuhan Kepada Kehendak Ahli-ahli Lain

  • 4.0MODEL MEMBUAT KEPUTUSAN4.1Rasional model

    This is the classical, scientific approach to decision-making which views the process as essentially orderly and rational. A problem is defined and isolated, information is gathered, alternative identified, and an end is established.

    Garbage can modelContingency model Organisational process model Political bargaining model The 'firm' model

  • Rajah 1: Membuat Keputusan (Model Rasional)Mengenal pasti Matlamat dan isu dalam membuat keputusan

    Kumpul data dan maklumatKenal pasti alternatif

    Analisis ke atas alternatif

    PengawalanpenilaianPerlaksanaan alternatif

    Situasi yang adaPemilihan alternatif

  • 5.0Kaedah rutin dalam membuat KeputusanMenggunakan pertimbangan heuristik:Melalui ingatan berdasarkan pengalamanBerdasarkan kemahiran atau ketrampilanMengambilkira situasi semasa (perlu kurangkan bias atau pilih kasih

  • 6.0CARA MEMBUAT KEPUTUSAN

    6.1TINDAKAN INDIVIDU

  • Kontroversi KonstruktifBrainstormingTeknik DelphiTeknik Kumpulan Nominal6.2TINDAKAN SECARA BERKUMPULAN

  • 6.2.1 Kontroversi KonstruktifAhli-ahli membahas pendapat mereka yang berbeza tanpa melibatkan emosi atau perasaanIa cenderung membincangkan faktaMenghalang menggunakan pernyataan yang dapat menjatuhkan harga diri ahli

  • 6.2.2Brainstorming Semua pihak menyumbangkan idea Tiada kritikan terhadap idea yang disumbang Tiada batasan penentu Idea-idea tersebut disatukan bagi mendapatkan keputusan yang terbaik

  • 6.2.3Teknik DelphiIdea-idea diperolehi daripada orang yang berbezaMengumpulkan pendapat-pendapat pakar tentang idea-idea yang dikemukakanPakar-pakar tidak bersemuka dan pendapat-pendapat diperolehi secara berasinganKeputusan akan dikemukakan semula kepada panel untuk diberikan komen sehinggalah keputusan konsensus diperolehi

  • 6.2.4Teknik Kumpulan Nominal (Nominal Group Tecnique NGT)Ahli-ahli akan dikemukakan sesuatu masalah yang timbulSemua ahli menulis sebanyak mana penyelesaian yang mungkin secara senyapSelepas itu, idea-idea yang dicadangkan itu dijelaskan kepada ahli-ahli lain tanpa mendapat kritikan daripada ahli lainSetelah semua penjelasan diberi, setiap ahli akan memberikan pangkatan atau ranking bagi setiap ideaInteraksi antara ahli adalah minimum untuk mengelakkan konflik

  • 6.3 GabunganStep ladder techniqueMulakan dengan individuKemudian tambahkan ahli satu persatu sehingga membentuk satu kumpulan

  • 7.0 ALATAN (TOOLS) PENGANALISAAN DLM MEMBUAT KEPUTUSAN

    7.1Penandaarasan7.2Analisa berpasangan7.3Analisa priority Grid7.4pmi(Plus minus indicators)7.5 Cost-benefit analysis7.6 Six thinking hats

  • 7.1 Penandaarasan( Bench Marking)Membuat lawatan pemerhatian terhadap organisasi contoh Penekanan terhadap best practices yang terdapat dalam organisasi Latar belakang organisasi yang dinilai mestilah menyamai organisasi sendiri

  • 7.2. Analisa Berpasangan (Paired Choice MatrixBertujuan mencari keutamaan (priority)

    PenyelesaianmasalahItem 1Item 2Item 3Item 1Item 2Item 3

  • 7.4.Analisa Grid (Grid Analysis)

    Membuat keputusan dengan merujuk kepada banyak aspek

    - Memberi rating kepada kriteria - Memberi rating kepada Option

  • Contoh :Membeli kereta idamanOption : MPV 4 WDSaloon Wagon 4 doors 2 doorsKriteria : Fuel Space Comfort Storage Cost Look Fun

  • Assign rating to the criteria from the perspective of a buyer Max 3Rating untuk kriteria

    FUELCOMFORTSTOLOOKFUN33212

  • Assign rating for a car max 3Rating untuk option

    OptionFUELCOMFORTSTOLOOKFUNMPV133224 WD11322SALOON32222WAGON22312

  • JUM

    OptionFUEL 3COMFORT 3STO 2LOOK 1FUN 2MPV1x33x33x22x12x2 244 WD1x31x33x22x12x2 16SALOON3x32x32x22x12x2 25WAGON2x32x33x21x12x2 23

  • 7.5 PMI(Plus Minus Intresting) Projek Kad Pintar

    Plus minusintrestingJimat masa +6Kos kad -3Inovatif + 2

  • 7.6 Cost benefits AnalysisMembandingkan Kos dengan keuntungan atau penjimatan

    Contoh :Membeli atau menyewa mesin photostat.

  • 7.7 Six Thinking HatKaedah membuat keputusan dengan melihat dari pelbagai perspektif

  • Six Thinking HatPenilaian alternatif dari pelbagai perspektifWhite hat (neutral)Lihat fakta dan maklumat yang adaCari maklumat yang belum adaKetepikan dulu proposal dan cadangan

    Red Hat (Feeling,intuition)Keluarkan perasaan/Tanggapan / penjelasan/justifikasi terhadap sesuatu penyelesaian itu.Tidak perlu segan/malu/mohon maaf

  • Six Thinking HatsBlack Hat ( Critical and Judgemental)Berwaspada/berhati hatiMemikirkan tentang impilikasi/kesilapanMerujuk kepada kesilapan masa laluSangat berguna tetapi boleh menghalang kreativiti dan inovasiYellow Hat (Logical and positive view)Memikirkan sesuatu secara positif berasaskan logik dan rasionalLihat kepada faedah dan kebaikan

  • Six Thinking hat

    Green Hat Pemikiran positifMenjana Idea baruInovasiAlternatifBlue Hat (Overview)ControllerMelihat secara keseluruhanMencadangkan langkah seterusnyaMembuat rumusan,kesimpulan dan keputusan

  • Kaedah kaedah lain dalam membuat keputusan Boleh guna teknik-teknik berikut:

    Persetujuan (consensus) Undi (voting)Perundingan (negotiation)

  • Kegagalan dalam Membuat keputusanGagal mengenalpasti objektifMengikut perspektif yang sempitGagal menilai opsyen dengan telitiGagal dalam pelaksanaan

  • SEKIANSELAMAT MAJU JAYA

    *******************************