MEMBENTUK PEGAWAI BAWAHAN YANG CEMERLANGAntara langkah-langkah yang perlu diambil untuk menjadikan pegawai bawahan yang cemerlang:6.1LatihanAntara syarat untuk melahirkan pekerja yang cemerlang, efiisien dan efektif, penyelia hendaklah berusaha bersungguh untuk menyokong dan menggalak pegawai bawahannya menjalani latihana.Menghantar pegawai berkursus di AKMAL, INTAN, NPC dan lain-lainb.Melaksanakan latihan ditempat kerja, kursus in-house, KSAc.Menggalakkan pegawai membuat PJJ dan juga menlanjutkan pelajaran di IPTd.Latihan on the job traninge.Melaksanakan konsep mentor & mentee6.2Motivasia.Penghargaan/Pengiktirafani.Anugerah Khidmat Cemerlangi.i.Anugerah Darjah Kebesaran Negeri/ Persekutuaniii.Tiru Macam Sayab.KMK, Inovasi, Rekacipta ICT, Kuiz, Pidatoc.Libatkan Dalam Aktiviti Jabatan,i.Lawatan Penandarasanii.Ahli Jawatankuasa Peringkat Jabatan6.3Peluanga.Penyesuaian diriKemahiran berkomunikasi serta menjaga protocol dalam majlis perlu diberi secara jelas oleh penyelia kepada pegawai bawahan. Ini kerana di tempat kerja berbeza mengikut organisasi. Penyelia perlu memberi teguran secara ikhlas supaya pegawai bawahan sedar pada peraturan dan adat resam di tempat kerja.b.Memahami persekitaran tempat bekerjaMembawa pekerja baru melawat tempat kerja disamping memperkenalkan mereka kepada senior yang sedang bekerja adalah cara yang baik. Ia bukan sahaja mempercepatkan proses bertegur sapa tetapi juga menjadi kaedah memantau sambil bermesra dengan pekerja.c.Memahami cara melaksanakan kerja dalam atau pun luar organisasiWujudkan networking ataupun jalinan hubungan antara pekerja dengan organisasi luar, pertubuhan, persatuan, NGO.d.Perkembangan moralLibatkan diri dengan kerja-kerja kebajikan contohnya membantu pekerja menyesuaikan diri dengan rakan sekerja dan persekitaran tempat kerja. Penglibatan penyelia secara tidak langsung mencerminkan sikap jujur dan ikhlas dalam memberi contoh perkembangan moral yang sihat. Dengan ini pekerja dapat meneruskan kerja-kerja mulia kepada masyarakat.e.Memahami situasi dan pandangan orang lainSetiap indivdu adalah unik daripada segi keperluan, kesulitan, tahap motivasi dan kemampuan mereka berfikir. Tugas penyelia adalah memberi peluang kepada pekerja bagi mencuba serta memahami kesulitan yang dihadapi.

SOALANApakah langkah-langkah yang perlu diambil untuk menjadikan pegawai bawahan yang cemerlang ?JAWAPANi. Melaksanakan latihan ditempat kerja, kursus in-house, KSA.ii. Motivasi.iii. Lawatan Penandarasan.iv. Melibatkan pekerja dalam aktiviti jabatan.v. Kemahiran berkomunikasi serta menjaga protokol dalam majlis.vi. Memahami persekitaran tempat bekerja.vii. Memahami cara melaksanakan kerja dalam atau pun luar organisasi.viii. Memahami situasi dan pandangan orang lain.