LAPORAN TAHUNAN UNIT KEJURURAWATAN HOSPITAL PARIT BUNTAR

2018

1. UNIT KEJURURAWATAN

1.PENGENALAN

Unit Penyeliaan kejururawatan di Hospital Parit Buntar dikendalikan oleh seorang

Penyelia Jururawat Gred 42 dan 2 orang penyelia jururawat U36. Unit kejururawatan

bertanggungjawab dalam melaksanakan segala pengurusan dan pentadbiran kejururawatan bagi semua kategori anggota kejururawatan. Jumlah anggota kejururawatan

, 9 Ketua Jururawat U32, 72 Jururawat U29/KUPU32, 19 Jururawat Masyarakat.

mana terdapat 4 buah wad iaitu wad lelaki (30 katil), wad perempuan (28 katil),

wad kanak-kanak(22 katil)dan wad bersalin (20 katil).

2. JUMLAH KATIL DI WAD-WAD HOSPITAL PARIT BUNTAR

WAD LELAKI (ANGGERIK) 30 KATIL

WAD PEREMPUAN (DAHLIA) 28 KATIL

WAD KANAK-KANAK (MELOR) 22 KATIL

WAD BERSALIN (MAWAR) 20 KATIL

3.Bilangan anggota dalam Unit kejururawatan adalah seperti berikut:

Jawatan Diisi Kosong

Penyelia Jururawat U42 1 orang 1 0

Penyelia Jururawat U36 3 orang 2 1

Ketua Jururawat U32 9 orang 9 0

Jururawat KUP U32 31 orang 30 0

Jururawat U29 43 orang 41 3

Jururawat U24 1 orang 1 0

Jururawat TBK U24/U19 19 orang 18 1

Jumlah 107 orang 102 5

4. VISI DAN MISI MISI UNIT KEJURURAWATAN HOSPITAL PARIT BUNTAR Bahagian kejururawatan HPB akan memberikan khidmat yang cemerlang dan menitiberatkan perawatan yang holistic yang dilaksanakan oleh anggota yang bertanggungjawab, berkemahiran, berpengetahuan, bersifat penyayang serta mengamalkan kerja berpasukan.

MISI UNIT KEJURURAWATAN HOSPITAL PARIT BUNTAR

Misi UnitKejururawatan Hospital Parit Buntar ialah memberi perawatan yang berkualiti dan

berusahasama dengan ahli-ahli profesional kesihatan yang mewujudkan senambungan

perkhidmatan bagi mencapai tahap kesihatan yang maximum.

* Bekerjasama dengan pelanggan bagi memperolehi status kesihatan yang berkualiti.

* Mempromosikan kesihatan, terlibat dalam perawatan, pencegahan, kuratif dan rehabilitasi

kepada individu. keluarga dan masyarakat.

* Memberi khidmat perawatan berdasarkan bukti saintifik dan komited untuk mengembangkan

pengetahuan serta mempertingkatkan amalan kejururawatan

dengan melibatkan diri dalam penyelidikan dan pembangunan.

* Bertanggungjawab mengekalkan serta menpertingkatkan tahap kompetensi seiring dengan

perkembangan teknologi terkini.

5. AKTIVITI KEJURURAWATAN YANG DIADAKAN PADA TAHUN 2018

Kursus -kursus

Aktiviti GFDQ

Sambutan Hari Raya Aidil Fitri

Aktiviti sukan

LAWATAN KE KAMUNTING LAUNDRY DAN INCINERATION PLANT

6. SUMBER MANUSIA

KEDUDUKAN PERJAWATAN KEJURURAWATAN DARI TAHUN 2014 HINGGA 2018

JADUAL 1

Bil Jawatan 2014 2015 2016 2017 2018

J I K J I K J I K J I K J I K

1 PJ U44

2 PJ U42 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 0 1 1 1 0

3 PJ U41

4 PJ U36 4 4 0 4 4 0 4 4 4 3 3 0 3 2 1

5 KJ U32 9 8 1 9 9 0 9 9 0 9 9 0 9 9 0 6 J U29 75 74 1 74 74 0 74 74 0 74 74 0 74 72 2

7 J U26 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

8 J U24 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0

9 J U19 19 19 0 19 19 0 19 19 0 19 18 1 19 18 1

10 J U14 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

7. AKTIVITI NATIONAL NURSING AUDIT PENCAPAIAN NATIONAL NURSING AUDIT DARI TAHUN 2013 HINGGA 2018

BIL 2013 2014 2015 2016 2017 2018

1 Pemberian ubat secara oral

100% 100% 100% 99.40% 100% 100%

2 Pemberian infusi intra vena

100% 91% - 100% 100% 95%

3 Rawatan luka Aseptik

100% 93% 100% 99.73% 100% 83%

4 Pemberian darah

100% 100% 90% 100% 100% 100%

5 Pain as 5th vital sign

100% 100% 100% 100% 100% 100%

Jadual 9: NNA Kejururawatan

GERAF PENCAPAIAN NATIONAL NURSING AUDIT DARI TAHUN2013 HINGGA 2018 BIL PEKARA 2013 2014 2015 2016 2017 2018

1 QUALITY ASSURANCE (QA)

1 1 1 1 1 1

2 INOVASI 1 - - - - 2

3 KIK 1 1 1 - - 0

4 RESEARCH/ CLINICAL AUDIT

- - 1 1 1 2

JUMLAH 3 2 3 2 2 5

Jadual 7: QA/ KIK/ INOVASI/ Research Kejururawatan

PENCAPAIAN NNIA DARI TAHUN 2013 HINGGA 2018

BI

L PEKARA 2013 2014

Jan - Jun Julai - Dis Jan - Jun Julai - Dis

N D % N D % N D % N D %

1 THROMBOPHLEBITIS

0 1018

0% 3 1344

0.22

1 1992

0.05

1 2085

0.04

2

0 12 0% 0 30 0% 0 17 0% 0 23 0%

PRESSURE ULCER

3 PESAKIT JATUH 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIL

PEKARA 2015 2016

Jan - Jun Julai - Dis Jan - Jun Julai - Dis

N D % N D % N D % N D %

1 THROMBOPHLEBITIS

0 2274

0% 0 2468

0% 1 2261

0.04

0 2361

0%

2

0 24 0% 0 24 0% 0 59 0% 0 56 0%

PRESSURE ULCER

3 PESAKIT JATUH 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIL

PEKARA 2017 2018

Jan - Jun Julai - Dis Jan - Jun Julai - Dis

N D % N D % N D % N D %

1 THROMBOPHLEBITIS 0

1995

0% 0 212

9 0% 0

1997

0% 0 204

7 0%

2

PRESSURE ULCER 0 69 0% 0 91 0% 0 68 0% 0 98 0%

3 PESAKIT JATUH 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Jadual 8: NNIA Kejururawatan

Tiada kes Pressure Ucer berlaku dari 2013 hingga 2018. Ini mungkin kerana jumlah hari pesakit

di hospital tanpa seperti Hospital Parit Buntar ini tidak lama. Penurunan kes Thrombophlebitis

dari 3 kes pada tahun 2013 kepada 1 kes sahaja pada tahun 2016.

9. BILANGAN JURURAWAT YANG MEMPUNYAI IJAZAH DARI TAHUN 2013 HINGGA 2018

BILANGAN JURURAWAT YANG MEMPUNYAI IJAZAH DARI TAHUN 2013 HINGGA 2018

BIL GRED JAWATAN

2013 2014 2015 2016 2017 2018

1 U42 1 1 1 1

2 U36 1 1 1 -

3 U32 2 3 3 3 3 3

4 U29 2 1 1 1 1 1

5 JUMLAH 4 6 6 6 4 5

10. PENCAPAIAN CPD DARI TAHUN 2013 HINGGA 2018

BIL GRED

2013 ( <40 POINT)

2013 ( >40 POINT) 2014 (<40

POINT) 2014 (>40 POINT)

N D % N D % N D % N D %

1 U48 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

2 U44 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

3 U42 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 100%

4 U41 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

5 U36 0 0 0 2 2 100% 0 0 0 4 4 100%

6 U32 0 0 0 7 7 100% 0 0 0 8 8 100%

7 U29 0 0 0 70 70 100% 0 0 0 75 75 100%

8 U26 0 0 0 0 0 0% 0 0 0 0 0 0%

9 U24 0 0 0 1 1 100% 0 0 0 1 1 100%

10 U19 0 0 0 19 19 100% 0 0 0 19 19 100%

BIL GRED

2015 ( <40 POINT)

2015 ( >40 POINT) 2016 ( <40

POINT) 2016 ( >40 POINT)

N D % N D % N D % N D %

1 U48 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

2 U44 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

3 U42 0 0 0 1 1 100% 0 0 0 1 1 100%

4 U41 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

5 U36 0 0 0 4 4 100% 0 0 0 4 4 100%

6 U32 0 0 0 9 9 100% 0 0 0 9 9 100%

7 U29 0 0 0 74 74 100% 0 0 0 74 74 100%

8 U26 0 0 0 0 0 0% 0 0 0 0 0 0%

9 U24 0 0 0 1 1 100% 0 0 0 1 1 100%

10 U19 0 0 0 19 19 100% 0 0 0 19 19 100%

BIL GRED

2017 (<40 POINT)

2017 (>40 POINT) 2018 (<40

POINT) 2018 (>40 POINT)

N D % N D % N D % N D %

1 U48 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

2 U44 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

3 U42 0 0 0 0 0 0% 0 0 0 1 1 100%

4 U41 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

5 U36 0 0 0 3 3 100% 0 0 0 2 2 100%

6 U32 0 0 0 9 9 100% 0 0 0 9 9 100%

7 U29 0 0 0 74 74 100% 0 0 0 72 72 100%

8 U26 0 0 0 0 0 0% 0 0 0 0 0 0%

9 U24 0 0 0 1 1 100% 0 0 0 1 1 100%

10 U19 0 0 0 18 18 100% 0 0 0 18 18 100%

Jadual 4 : CPD Kejururawatan

Setiap tahun anggota kejururawatan Hospital Parit Buntar Berjaya mencapai melebehi 40 point

11. BILANGAN JURURAWAT YANG MEMPUNYAI POS BASIK

5.2 Latihan

BILANGAN JURURAWAT YANG MEMPUNYAI POS BASIK

Bil Pos basik 2013 2014 2015 2016 2017 2018

1 Kebidanan 20 23 26 26 27 29

2 Perawatan Perioperatif 0 1 2 2 2 2

3 Perawatan koronari 0 1 1 1 1 1

4 Perawatan Rapi 3 3 3 4 2 4

5 Perawatan Renal 5 6 6 6 6 5

6 Perawatan Pediatrik 5 6 8 10 9 10

7 Perawatan Neonate - - 1 1 0 0

8 Perawatan Oftalmologi 1 1 1 1 1 1

9 Perawatan Orthopedik 1 1 1 1 1 1

10 Perawatan Paliatif 0 0 0 0 0 0

11 Perawatan Psiaktrik 1 1 1 1 2 1

12 Pengurusan Personel Kesihatan

0 0 0 0 0 0

13 Pengurusan Sumber Diabetes

0 1 1 1 1 1

14 Kaunseling 0 0 1 1 0 0

15 Onkologi 0 0 0 0 0 1

16 Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

0 0 0 0 0 0

17 Perawatan Anaesthisia 0 0 0 0 0 0

18 Kecemasan 0 0 1 1 1 1

19 CSSU 0 0 0 0 0 0

20 Pengurusan wad 0 0 0 0 0 0

21 Gerontologi 0 0 0 0 0 0

22 Entero stoma 0 0 0 0 0 0

23 Perawatan otorinologi 0 0 0 1 1 1

24 Kawalan Infeksi 1 1 1 2 2 2

25 Neuro Sains 0 0 0 0 0 0

Jadual 2: Kedudukan Pos Basik Kejururawatan

Jumlah jururawat yang mempunyai pos basik kebidanan adalah yang tertinggi berbanding yang

lain kerana ini sangat penting bagi hospital tanpa pakar. Ini di ikuti oleh pos basik pediatrik dari

tahun 2013 hingga 2018.

12. PENEMPATAN PELATIH IPTA/IPTS

BIL NAMA KOLEJ 2014 2015 2016 2017 2018

1 Kolej KKM /KSKB

2 Kolej Taiping

3 Kolej Kejururawatan Ipoh

4 Kolej Kejururawatan Lumut

5 Kolej Masterskill

6 Kolej Bukit Merah lake Town 8 15 0 0 0

7 Kolej Sinar

8 Kolej Nilai

9 Kolej Lincoln

10 Kolej Segi

11 Kolej MAHSA

12 Kolej UnikL

13 Kolej Sains Kesihatan Seri Manjung

14 KPTM

15 Kolej Nilam

16 Kolej KPTM

17 Kolej Fatimah Nursing

18 AUCMS

19 REACH

20 JKlej JM Port Dickson

21 Kolej jururawat Masyarakat Kulim

22 International University Collage

23 Kolej Universiti Antarabangsa Twintech

Hanya pelatih dari Kolej Bukit Merah Lake Town datng membuat latihan amali di Hospital Parit Buntar. Walaubagaimana jumlah pelatih adalah sedikit sahaja dan tiada lansung pada tahun 2016.

13. PERMENTORAN

PENCAPAIAN PERMENTORAN DARI TAHUN 2012 HINGGA 2018

JADUAL 9

Bil Tahun

Bilangan Mentor yang dilatih

Bilangan Mentee yang dilatih

Bilangan mentee lulus

%

Bilangan Mente yang gagal

%

1 2012 6 0

2 2013 6 0

3 2014 6 2 2 100%

4 2015 6 1 1 100%

5 2016 6 0 0

6 2017 6 0

7 2018 6 0 0 0 0 0

14. HALATUJU Perancangan dan strategi penambahbaikan bagi Unit kejururawatan Hospital Parit Buntar

adalah akan mengadakan dan meneruskan aktiviti, latihan dan kursus seperti:

1. Kursus Kejururawatan 2 kali setahun

2. Kursus Kawalan Infeksi 2 kali setahun

3. Kursus penyusuan susu ibu 20 jam 1 kali setahun

4. Kursus penyusuan susu ibu –Non-clinical 1 kali setahun

5. Kursus Nursing Proses untuk semua kategori staf 2 kali setahun

6. Kursus National Nursing Audit 2 kali setahun

7. Kursus Medication safety 2 kali setahun

8. Continous Nursing Education (CNE) setiap minggu sepanjang tahun

9. Melaksanakan National Nursing Audit 2 kali setahun

10. Taklimat Pencapaian Ikrar Pendermaan Organ staf KKM 2 kali setahun

11. Kempen Hari Pendermaan Organ sekali setahun

12. Perjumpaan Penyelia Jururawat bersama semua kategori jururawat hospital 2 kali setahun

13. Mesyuarat Teknikal dan Kualiti Kejururawatan sekurang-kurangnya 6 kali setahun

14. Bengkel Jururawat Idamanku 2 kali setahun

15. CABARAN

Cabaran yang dihadapi oleh Hospital Parit Buntar adalah kekurangan jururawat yang bertugas

wad kerana jumlah pesakit masuk dan yang dipindahkan keluar ke hospital berpakar adalah

meningkat setiap tahun. Walaupun pada asalnya jururawat dijadualkan bertugas seramai 4

orang setiap shif tetapi oleh kerana terpaksa keluar mengiringi pesakit dan mengambil masa

yang lama menyebabkan kadangkala tinggal 2 orang sahaja di wad.

HALATUJU KEJURURAWATAN

1. Meningkatkan pencapaian sedia ada ke tahap yang lebih tinggi dengan memberi fokus

kepada perkhidmatan yang berkualiti. 2. Menggalakan Jururawat mengikuti kursus Post Basik dalam bidang kejururawatan.

3. Menggalakan Jururawat mengikuti Ijazah Sains Kejururawatan.

KESIMPULAN PENCAPAIAN 2018

Unit kejururawatan telah berjaya mengekalkan sasaran sifar bagi NNA, NNIA KAWALAN INFEKSI, PEMENTORAN, CNE, MESYUARAT dan lain-lain.

Pengurusan dan Pentadbiran serta Pengurusan Kualiti Melaksanakan tugas amalan kejururawatan

klinikal, Pencapaian CPD semua kategori Jururawat tercapai 40 point ke atas

Semua kategori Jururawat telah menerima Sijil Amalan kejururawatan Tahunan tahun 2019 Jururawat adalah peneraju utama dalam perkhidmatan Kesihatan. Kualiti perkhidmatan yang

diberi mempamerkan identiti kecemerlangan sesebuah organisasi. Unit Kejururawatan akan terus memberi perawatan yang berkualiti serta efisien, efektif

dan selamat sejajar dengan aspirasi Kementerian Kesihatan Malaysia.

Disediakan oleh:

Disemak Oleh:

Goh

Che Sarifah

Goh Ban Tine

Dr Hjh Che Sarifah Bt Suleiman

Penyelia Jururawat U42

Pengarah Hospital

Hospital Parit Buntar, Perak.

Hospital Parit Buntar, Perak.