PEDOMAN WAWANCARA

1. Kecelakaan kerja

a. Bagaimana cara mengetahui gambaran jumlah unsafe action dan unsafe

condition penyebab kecelakaan kerja?

b. Apa yang anda lakukan apabila terjadi kecelakaan di tempat kerja? (Staff)

c. Bagaimana cara pelaporan kecelakaan di tempat kerja? (HSE Supervisor,

Staff)

d. Bagaimana langkah yang diambil perusahaan apabila terjadi kecelakaan kerja?

(HSE Manager, HSE Supervisor)

e. Siapa saja yang terlibat dalam kegiatan investigasi kecelakaan kerja? (HSE

Manager, HSE Supervisor)

f. Bagaimana cara perusahaan anda menyusun strategi agar kejadian serupa tidak

terulang lagi? (HSE Manager)

g. Bagaimana cara pemberitahuan penyebab kecelakaan kerja kepada karyawan?

(HSE Supervisor, Staff)

2. Unsafe action (Perilaku tidak aman)

a. Apa yang anda ketahui mengenai unsafe action (tindakan tidak aman) pada

saat bekerja? (HSE Manager, HSE Supervisor, Staff)

b. Apa saja contoh unsafe action (tindakan tidak aman) pada saat bekerja? (HSE

Manager, HSE Supervisor, Staff)

c. Apa yang anda lakukan ketika menemukan unsafe action (tindakan tidak

aman) pada saat bekerja? (HSE Supervisor, Staff)

d. Bagaimana cara pelaporan unsafe action (tindakan tidak aman) jika ada

kejadian di tempat kerja? (HSE Supervisor, Staff)

LAMPIRAN 1

e. Siapa saja yang berhak membuat laporan unsafe action (perilaku tidak aman)?

(HSE Manager, Staff)

f. Bagaimana cara yang disusun agar karyawan memahami tentang tindakan

tidak aman pada saat bekerja? (HSE Manager, Staff)

g. Bagaimana sikap kerja anda sehari-hari? Berikan contoh sikap kerja yang

benar? (Staff)

3. Unsafe Condition (kondisi tidak aman)

a. Apa yang anda ketahui mengenai unsafe condition (kondisi tidak aman) pada

saat bekerja? (HSE Manager, HSE Supervisor, Staff)

b. Apa saja contoh unsafe condition (kondisi tidak aman) pada saat bekerja?

(HSE Manager, HSE Supervisor, Staff)

c. Apa yang anda lakukan ketika unsafe condition menemukan (tindakan tidak

aman) pada saat bekerja? (HSE Supervisor, Staff)

d. Bagaimana cara pelaporan unsafe condition (kondisi tidak aman) jika ada

kejadian di tempat kerja? (HSE Supervisor, Staff)

e. Siapa saja yang berhak membuat laporan unsafe condition (kondisi tidak

aman)? (HSE Manager, Staff)

f. Bagaimana cara yang disusun agar karyawan memahami tentang tindakan

tidak aman pada saat bekerja? (HSE Manager, Staff)

g. Bagaimana kondisi lingkungan kerja anda? Sebutkan bagaimana kondisi

lingkungan kerja yang aman? (Staff)

LEMBAR OBSERVASI

Pentunjuk pengisian :

1. Berilah tanda √ pada jawaban sesuai dengan hasil observasi

Variabel Komponen yang dinilai Ya Tidak

Unsafeaction

a. Pekerja menggunakan APD yangsesuai.

b. Bekerja dengan posisi ergonomi.c. Pekerja bekerja dengan aman.d. Pekerja tidak membuang sampah

sembarangan.e. Pekerja tidak merokok di sembarang

tempat.f. Tersedia green card di lokasi kerja.

Unsafecondition

a. Mesin-mesin terpasang pengaman(safety guard).

b. Lingkungan kerja bersih dari ceceranB3, sampah dan barang yang tidakperlu.

c. Terdapat lembar MSDS pada tempatpenyimpanan B3.

d. Sampah dibuang pada tempatnya.e. Tidak ada peralatan kerja rusak yang

digunakanf. Tempat kerja tidak berantakan.g. Terdapat rambu keselamatan dalam

kondisi baik dan terbaca.h. Tersedia stop card di lokasi kerja.

LEMBAR CHECKLIST TELAAH DOKUMEN

Pentunjuk pengisian :

1. Berilah tanda √ pada jawaban sesuai dengan hasil observasi

Variabel Komponen Ya Tidak

Kecelakaan kerja a. Terdapat data statistik kecelakaan kerja

b. Terdapat SOP Pelaporan dan

penyelidikan insiden

c. Terdapat laporan awal insiden

d. Terdapat dokumen investigasi insiden

e. Terdapat ringkasan observasi

lingkungan kerja

f. Terdapat dokumen meeting

No Pertanyaan Informan 1 Informan 2 Informan 3 Informan 41. Kecelakaan Kerjaa Bagaimana cara

mengetahui gambaranjumlah unsafe actiondan unsafe conditionyang dapatmenyebabkankecelakaan kerja?

“jumlah..untukmengetahui jumlahunsafe action danunsafe conditiontersebut kita bisamelihat berdasarkanpada summaryrecord laporanobservasi setiapbuln kemudianuntuk melihat datakecelakaan kerjabisa melihat padadata statistikkecelakaan kerja”

b Apa yang andalakukan apabila terjadikecelakaan di tempatkerja?

“eem..pertama yangdilakukan adalahmelaporkan dulukejadian tersebutkepada pemilikpekerjaan atauowner kalau untukdi lapangan yamisalnya kalau ada

“dilaporkan kebagian HSE”

“yang saya lakukanmelapor kepadaatasan saya”

LAMPIRAN 2

Matriks Hasil Wawancara

No Pertanyaan Informan 1 Informan 2 Informan 3 Informan 4kecelakaan kerjalangsung dilakukanpenanganan sepertiP3K atau nggamisalnyakecelakaannyaparah ya dibawa kerumah sakit atauklinik terdekat”

c Bagaimana carapelaporan kecelakaandi tempat kerja?

“pelaporan..carapelaporan denganeemm...by phone,terus kalau untuksecara tertulis yaada pelaporan apanamanya adanamanya pelaporankecelakaan kerja”

“langsung kepersonilnya, keorangnya”

“eeem menghubungiatasan ataumemberitahunya”

d Bagaimana langkahyang diambilperusahaan apabilaterjadi kecelakaankerja?

“apabila terjadikecelakaan kerjapertama kita lihatdia eeem apanamanya untuk ijinkerjanya ada atauenggak, pertamakali kita lihat adalahkorbannya dulu diaada korban nggakkalau ada korban ituyang pertama kali

“langkah yangdiambil olehperusahaan yaitudilakukaninvestigasi”

No Pertanyaan Informan 1 Informan 2 Informan 3 Informan 4kita tangani dulukita berikanpenanganan untukkorban tersebutsetelah korbanditangani dan tidakada korban lagibaru kita tanyakanada ijin kerja danseterusnya, kondisitempat kejadianperkara diamankanuntuk dilakukaninvestigasi”

e Siapa saja yang terlibatdalam kegiataninvestigasi kecelakaankerja?

“yang terlibatdalam investigasikecelakaan kerjayang pertamaadalah saksi-saksidaripada kejadiandi apa di TKP atausaksi-saksi kejadiantersebut kemudianatasannya dankemudian dari pihakHSE juga itudilibatkan dalaminvestigasikecelakaan”

“HSE Manager,HSE Supervisor danmanajemen dariperusahaan bahkanbila perlu ke tingkateeeem Direktur”

f Bagaimana cara “strategi eeem jika

No Pertanyaan Informan 1 Informan 2 Informan 3 Informan 4perusahaan andamenyusun strategi agarkejadian serupa tidakterulang lagi?

terjadi kecelakaanbiar tidak terjadiulang lagi kitalakukan investigasisampe titik akarpenyebabnya setelahdiketahuipenyebabnyakemudian kitaperbaiki daripenyebab tersebutdan disosialisasikankepada seluruhkaryawan”

g Bagaimana carapemberitahuanpenyebab kecelakaankerja kepadakaryawan?

“yaitu dengansosialisasi,dimeetingkan,denganpenyuluhan,terusdengan apanamanya kayamacam bannerditempel di dindingatau di tempatkerja”

“melalui meeting” “mengadakansosialisasi, meetingsama penyuluhan”

2. Unsafe action (Perilaku tidak aman)a Apa yang anda ketahui

mengenai unsafeaction (tindakan tidakaman) pada saat

“tindakan tidakaman yaitu tindakanyang tidak sesuaidengan prosedur

“unsafe action atautindakan tidak amanyaitu sesuatuperilaku yang

“unsafe action yaitusuatu perilaku kerjaatau pekerjaan yangtidak aman yang

“emm..sikap-sikapyang tidak amandapat membuat initerjadinya

No Pertanyaan Informan 1 Informan 2 Informan 3 Informan 4bekerja? bekerja atau

tindakan yangberpotensimenyebabkanterjadinyakecelakaan kerja itukita katakanasebagai tindakanyang tidak aman”

menyebabkankecelakaan kerja”

dapat menyebabkanterjadinya kecelakaankerja”

kecelakaan”

b Apa saja contoh unsafeaction (tindakan tidakaman) pada saatbekerja?

“tindakan tidakaman salah satucontohnya yaituemmm tidakmengikuti prosedurkerja yang adakemudian dia tidakmenggunakan PPEitu salah satu contohtindakan tidakaman”

“Yaitu denganmelakukanpekerjaan yangsesuai atau tidaksesuai denganprosedur kerja terusmisalkan tidakmenggunakan helmsaat bekerja, tidakmenggunakansarung tangan,kalau orangpengelasan tidakmenggunakan kedoklas dan banyak lagicontoh lainnya”

“eemmm...parapekerja tidakmemakai APD, tidakmematuhi peraturan”

“tidak maumenggunakan APD,alat-alat safety terussama ini biasanya tungga mau ngelihatrambu-rambu diangga mau patuhintuh rambu-rambubuat apa tuh buatkeselamatan gitu”

c Apa yang andalakukan ketikamenemukan unsafeaction (tindakan tidakaman) pada saat

“menegur karyawanitu sendiri dan kitaberikan contoh yangbaik”

“itu memberitahukankepada pelaku untukmelakukan pekerjaandengan cara yangbenar”

“ya..saya sihsebagai temannyadia akan menegurdia supaya dia tuhtidak melakukan hal

No Pertanyaan Informan 1 Informan 2 Informan 3 Informan 4bekerja? seperti itu”

d Bagaimana carapelaporan unsafeaction (perilaku tidakaman)?

“menggunakangreen card”

“melalui green card” “Untuk melapornyasih biasanya adaform, nah form itudiisi nama formnyatuh green cardbiasanya kaya gitu,udah diisi tinggaldikasih samaatasan”

e Siapa saja yang berhakmembuat laporanunsafe action?

“emmm semuapekerja itu berhakmembuat laporantindakan tidakaman”

“semua karyawanyang terlibat”

“mmm semuakaryawan”

f Bagaimana cara yangdisusun agar karyawanmemahami tentangtindakan tidak amanpada saat bekerja?

“yaitu semuakaryawan itudikasih sosialisaiketika sebelumbekerja yaitu waktusafety talk itusebelum bekerjadikasih safety talkitu disosialisasikanbagaimana contoh-contoh tindakantidak aman untukeeem... dalammelakukanpekerjaan tersebut”

“itu melaluisosialisasi, meetingdan yang lain-lain”

“itu melaluisosialisasi, meetingdan yang lain-lain”

No Pertanyaan Informan 1 Informan 2 Informan 3 Informan 4g Bagaimana sikap kerja

anda sehari-hari?Berikan contoh sikapkerja yang benar?

“ya itu bekerjadengan aman,memakai APD padasaat melakukanpekerjaan”

“ya memakai APD,sepatu safety,kacamata, helm yaseperti itulah, begitukan bekerja denganaman”

3. Unsafe condition (Kondisi tidak aman)a Apa yang anda ketahui

mengenai unsafecondition (kondisitidak aman) pada saatbekerja?

“kondisi tidak amanmmm itu salah satucontohnya yaitukondisi-kondisi yangberpotensi untukmenyebabkanterjadinyakecelakaan ituadalah definisidaripada kondisiyang tidak amandalam bekerja”

“unsafe conditionatau kondisi tidakaman adalahsesuatu kondisi ataukeadaan yangmembuat ataumenjadi terjadinyakecelakaan”

“unsafe conditionyaitu suatu kondisilingkungan kerja yangberpotensimenyebabkankecelakaan kerja”

“eemm kondisi-kondisi tidak amanyang dapat membuatkecelakaan, kondisiyang dapat membuatkecelakaan.

b Apa saja contoh unsafecondition (kondisitidak aman) pada saatbekerja?

“contoh kondisiyang tidak amanmisalnya kondisitempat kerja yangtidak housekeepingitu salah satu contohyang mudah sekaliuntuk dilihat kondisiyang tidak aman”

“kondisi tidak amancontohnya perkakasyang sudah tidaklayak pakai, alatkerja yang tidakmemadai, area kerjayang berantakan,dan yang lain-lain”

“kondisi tidak amancontohnya perkakasyang sudah tidaklayak pakai, alat kerjayang tidak memadai,area kerja yangberantakan, dan yanglain-lain”

“mmm ya..kayamesin rusak, terustempat tidakmemadai sepertikalau lantai licin,terus kalau misalnyatempat ruangannyagelap itupencahayaannyakurang nah itu tidakaman tuh biasanya

No Pertanyaan Informan 1 Informan 2 Informan 3 Informan 4kaya gitu”

c Apa yang andalakukan ketikamenemukan unsafecondition (tindakantidak aman) pada saatbekerja?

“eeem..langsungmelaporkan ke PICtersebut atau samaorang yangberwenang”

“melaporkan” “eem..melaporkepada atasan”

d Bagaimana carapelaporan unsafecondition (kondisitidak aman) jika adakejadian di tempatkerja?

“menggunakan stopcard”

“denganmenggunakan stopcard”

“ya denganmenggunakanstop..stop cardnamanya, biasanyasih itu”

e Siapa saja yang berhakmembuat laporanunsafe condition(kondisi tidak aman)?

“semua karyawanitu berhak untukmembuat laporankondisi tidak aman”

“semua karyawanyang terlibat”

“semua karyawanyang bekerja”

f Bagaimana cara yangdisusun agar karyawanmemahami tentangtindakan tidak amanpada saat bekerja?

Langkah-langkahuntuk karyawan biarmengetahui kondisitidak aman yaitupertama diberikaneeem apa namanyasafety inductionwaktu sebelumapa..sebelumberangkat untukbekerja kemudianpada saat bekerjayaitu diberikan apa

“itu dengan melaluitraining, sosialisasidan yang lain-lain”

“ya melalui inibiasanya tu trainingada suka datangtraining,penyuluhan,sosialisasi ya sepertiitu”

No Pertanyaan Informan 1 Informan 2 Informan 3 Informan 4namanya...safetytalk sebelumbekerja”

g Bagaimana kondisilingkungan kerja anda?Sebutkan bagaimanakondisi lingkungankerja yang aman?

“aman, rapi “kondisi saya sih,kalo lagi nggangapa-ngapain yarapi tapi kalau adakerjaan berantakantapi sesudah selesaibekerja ya kitarapikan kembali”

No Pertanyaan Informan 5 Informan 6 Informan 71. Kecelakaan Kerja

a Apa yang anda lakukanapabila terjadi kecelakaan ditempat kerja?

“eeem tanggapdarurat aja langsungeem membantu temanyang kecelakaan”

“ngasih tau HSE” “melapor”

b Bagaimana cara pelaporankecelakaan di tempat kerja?

“ya melaporkankepada supervisor,kepada atasan”

“ya, ngomong ajalangsung kalo lagiada kecelakaan,misalnya gitu”

“biasanya sih langsungmenghubungi HSE”

c Bagaimana langkah yangdiambil perusahaan apabilaterjadi kecelakaan kerja?

d Siapa saja yang terlibat dalamkegiatan investigasikecelakaan kerja?

e Bagaimana cara perusahaan

No Pertanyaan Informan 5 Informan 6 Informan 7anda menyusun strategi agarkejadian serupa tidak terulanglagi?

f Bagaimana carapemberitahuan penyebabkecelakaan kerja kepadakaryawan?

“ya, denganmensosialisasikan ajasetiap hari, safety talksebelum aktivitasdilakukan”

“eeem biasanya sihdikasih tau samaHSE”

“eeem biasanya dikasihtau lewat meeting gitu,kumpul di ruang meetinggitu”

2. Unsafe action (Perilaku tidak aman)a Apa yang anda ketahui

mengenai unsafe action(tindakan tidak aman) padasaat bekerja?

“yaa eem sesuatuyang berpotensimenimbulkankecelakaan aja darisemua aktivitas”

“tindakan tidak amanitu yang berbahayasama buat karyawan”

“tindakan yangberbahaya”

b Apa saja contoh unsafe action(tindakan tidak aman) padasaat bekerja?

“ya misalkan darilantai licin terpeleset”

“contohnya, apaya..tidak pakai safetyya”

“eeem apa ya, melihatkomputer terlalu dekatkali ya”

c Apa yang anda lakukan ketikamenemukan unsafe action(tindakan tidak aman) padasaat bekerja?

“ya stop pekerjaanlangsungmemberitahu ke rekankerja”

“ngasih tau misalnyasuruh pake helm”

“memberitahu HSE”

d Bagaimana cara pelaporanunsafe action (perilaku tidakaman)?

“eeeem denganmenulis temuan-temuan hasil daribahaya-bahaya risikotersebut, bahayarisiko pekerjaan”

“lapornya sih kepadasupervisor ataubossnya langsung”

“ada sejenis formkhusus gitu”

e Siapa saja yang berhakmembuat laporan unsafeaction?

“semua, semuakaryawan terkaitsemua”

“semuanya boleh,siapa aja”

“semua karyawan oleh”

No Pertanyaan Informan 5 Informan 6 Informan 7f Bagaimana cara yang disusun

agar karyawan memahamitentang tindakan tidak amanpada saat bekerja?

“ya dengan carapelatihan misalkan”

“ya, sama aja bagianHSE yang ngasih tau”

“seperti lewat meeting-meeting di kantor”

g Bagaimana sikap kerja andasehari-hari? Berikan contohsikap kerja yang benar?

“ya, Insha Allah amansih, minimal kitamelakukan APD danAPD itu kita pastikanberfungsi jadi yaberfungsi dengan baiksesuai dengan bahayarisikonya”

“sikap saya, ya sikapyang benar. Eeemcontohnya tempatkerja yang dirapikankalau berantakan”

“biasa aja sih, kerjateratur, rapi gitu. Rapi.

3. Unsafe condition (Kondisi tidak aman)a Apa yang anda ketahui

mengenai unsafe condition(kondisi tidak aman) pada saatbekerja?

“yaaa memastikan ajaarea kerja aman gitu”

“kondisi tidak amanitu kondisi yangberbahaya”

“ya sama kaya yang tadiyang menyebabkankecelakaan”

b Apa saja contoh unsafecondition (kondisi tidak aman)pada saat bekerja?

“ya misalkan dengankonstrusibangunannya yang yamungkin tualah yasudah lama kan kayamungkin platformsudah coroded itukan bahaya”

“kursi yang rusak” “eeemm lift rusakmungkin ya”

c Apa yang anda lakukan ketikaunsafeconditionmenemukan(tindakantidak aman) pada saat bekerja?

“ya yang jelas stoppekerjaan terusmelakukan perbaikanapabila perlumengganti ya

“ngasih tau kalo itutidak aman”

“memberitahu bagianHSE”

No Pertanyaan Informan 5 Informan 6 Informan 7menggantinya denganyang lebih bagusmaksudnya lebihaman biar lebih amankondisi tempat kerjakita “

d Bagaimana cara pelaporanunsafe condition (kondisi tidakaman) jika ada kejadian ditempat kerja?

“ya minimal denganselainmensosialisasikan kitajuga pasang pasangwarning sign segalamacam kaya gitu”

“eeem disuruh ngasihkertas khusus, tapisaya lupa namanya”

“pake form khusus”

e Siapa saja yang berhakmembuat laporan unsafecondition (kondisi tidakaman)?

“semua pekerja yangterlibat”

“semua orang berhak,bisa membuatnya”

“semua karyawan dikantor”

f Bagaimana cara yang disusunagar karyawan memahamitentang tindakan tidak amanpada saat bekerja?

“oooh dengankoordinasi kayamacam meeting gituya”

“dikasih tau samaHSE pada waktumeeting”

“eeem lewat meeting”

g Bagaimana kondisilingkungan kerja anda?Sebutkan bagaimana kondisilingkungan kerja yang aman?

“alhamdulillah sihselama ini ya rapi,baik, aman. Yamengikuti semuakebijakankeselamatan kerja,mengikuti prosedurdan tak lupa cleanaja, bersih aja”

“bagus, bersih, rapi,kondisinya aman.Kondisi yang aman ituyang tidak berbahaya,atau safety

“bersih, rapi.Lingkungan aman yangtidak berbahaya”

Matriks Hasil Observasi

No Variabel Komponen yang dinilai Ya Tidak Keterangan1 Unsafe action a. Pekerja menggunakan APD

yang sesuai√

b. Bekerja dengan posisi ergonomi √

c. Pekerja bekerja dengan aman √

LAMPIRAN 3

No Variabel Komponen yang dinilai Ya Tidak Keterangand. Pekerja tidak membuang

sampah sembarangan√

e. Pekerja tidak merokok disembarang tempat

√

No Variabel Komponen yang dinilai Ya Tidak Keteranganf. Tersedia green card di lokasi

kerja√

2 Unsafe Condition a. Mesin-mesin terpasangpengaman (safety guard)

√

No Variabel Komponen yang dinilai Ya Tidak Keterangan

b. Lingkungan kerja bersih dariceceran B3, ampah dan barangyang tidak perlu

√

No Variabel Komponen yang dinilai Ya Tidak Keterangan

c. Terdapat lembar MSDS padatempat penyimpanan B3

√

No Variabel Komponen yang dinilai Ya Tidak Keterangand. Sampah dibuang sesuai

tempatnya√

e. Tidak ada peralatan kerja rusakyang digunakan

√

No Variabel Komponen yang dinilai Ya Tidak Keterangan

f. Tempat kerja tidak berantakan √

No Variabel Komponen yang dinilai Ya Tidak Keterangang. Terdapat rambu keselamtan

dalam kondisi baik dan terbaca√

No Variabel Komponen yang dinilai Ya Tidak Keteranganh. Tersedia stop card di lokasi

kerja√

LEMBAR CHECKLIST TELAAH DOKUMEN

Pentunjuk pengisian :

1. Berilah tanda √ pada jawaban sesuai dengan hasil observasi

Variabel Komponen Ya Tidak

Kecelakaan kerja a. Terdapat data statistik kecelakaan kerja √

b. Terdapat SOP Pelaporan dan

penyelidikan insiden

√

c. Terdapat laporan awal insiden √

d. Terdapat dokumen investigasi insiden √

e. Terdapat ringkasan observasi

lingkungan kerja

√

f. Terdapat dokumen meeting √

LAMPIRAN 4