SIJIL PENGURUSAN KOPERASI

MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA

ENT 361

KEUSAHAWANAN KOPERASI

DISEDIAKAN UNTUK

ENCIK HAMIZAH MOHD NADZIR

DISEDIAKAN OLEH

DAYANG HASIMAH AWG MADIAN (S2009-10-47)

NAMA DAYANG HASIMAH BTE AWG MADIAN

NO. MATRIK S2009-1047

MODUL 3 PUSAT MKM SARAWAK

TUGASAN ENT 361 KEUSAHAWANAN KOPERASI

ARAHAN:

I. Kertas soalan tugasan ini mengandungi SATU (1) soalan . bagi tugasan ini ialah 25 markah.

II. Panajang tigasan adalah maksimum 10 mukasurat

TARIKH AKHIR PENYERAHAN TUGAS

TARIKH PENERIMAAN TUGASAN

NAMA PENSYARAH EN. HAMIZAH MOHD NADZIR

SOALAN MARKAH ASAS MARKAH DIPEROLEHI

Individu 25

KEBAIKAN DAN KEBURUKAN MENJADI SEORANG USAHAWAN

2

Pengenalan

Bidang keusahawanan bukan lagi menjadi suatu bidang yang asing bagi

masyarakat Malaysia. Keusahawanan di Malaysia bermula seawal zaman

Kesultanan Melaka apabila penduduk tempatan berurusniaga dengan pedagang

asing. Apabila British memerintah Tanah Melayu, mereka telah menukarkan struktur

sosial dengan menjalankan pemerintahan “Pecah dan Perintah”. Dengan cara ini,

kaum Melayu bekerja sebagai pentadbir dan disektor pertanian, kaum Cina berkerja

dilombong dan berniaga, manakala kaum India bekerja disektor perladangan.

Hasilnya, kaum Cina lebih kedepan dalam soal perniagaan berbanding dengan

kaum Melayu dan kaum India.

Selepas kemerdekaan, kerajaan Malaysia menyedari betapa pentingnya

keusahawan kepada individu, masyarakat dan negara, dan bagaimana ia boleh

menyumbang kepada keamanan negara. Semenjak dari itu, kerajaan telah

mengfokuskan kepada keusahawanan sehinggalah sekarang. Dasar Ekonomi Baru

(1971-1990), Dasar Pembangunan Negara (1990-2000) dan Wawasan 2020, semua

pihak mengalakkan dan memberi sokongan terhadap pembangunan keusahawanan

di Malaysia.

Kerajaan memberikan galakan pembangunan keusahawanan dan

memberikan pengiktirafan kepada keusahawanan kerana mereka boleh

menyumbang kepada pembangunan negara. Tahun 1995, kerajaan menubuhkan

Kementerian Pembangunan Keusahawanan sebagai badan yang mengawal dan

mempromosi pembangunan keusahawanan di Malaysia. Kini, kementerian tersebut

telah ditukar kepada Kementerian Pembangunan Keusahawanan dan Koperasi.

Keusahawanan merupakan satu proses mencipta, merebut peluang dan

mengejar sumber –sumber semasa yang dikawal dan biasanya memerlukan visi,

ketekunan, komitmen dan motivasi untuk menyebarkan visi berkenaan disamping

memerlukan keupayaan untuk menanggung risiko kepada kedua-dua pihak, individu

dan kewangan (Rahmah Ismail,2006).

3

Keusahawanan turut melibatkan penciptaan dan pengagihan nilai dan faedah

untuk individu, kumpulan, organisasi dan masyarakat. Oleh sebab itu, bidang

keusahawan jarang mendapat kejayaan dalam masa yang singkat. Kejayaan dan

kegagalan seseorang usahawan adalah bergantung kepada beberapa faktor seperti

sikap usahawan itu sendiri dan faktor persekitaran dimana dan sikap seseorang

usahawan untuk meningkatkan ilmu dan pengetahuan akan mempengaruhi

kejayaannya untuk bersaing atau merebut segala peluang yang ada.

Schumpter (1911), mengemukakan satu teori psikologi yang mengutarakan

pandangan bahawa fungsi tunggal usahawan ialah pembaharuan yang tidak akan

membiarkan sistem ekonomi berada dalam keadaan beku meliputi pengubahan

teknologi dasar dan parameter permintaan yang berkait dengan ekonomi. Dengan

kata lain seseorang usahawan yang berjaya adalah seorang pemimpin perniagaan,

mempunyai keupayaan dari segi fizikal dan mempunyai kemahuan untuk mengatasi

cara berfikir yang primitif serta berkemampuan untuk menangkis tentangan sosial

dan persaingan yang wujud di persekitarannya.

Definisi Usahawan

Usahawan merupakan satu kumpulan individu yang mampu mempamerkan

tahap keyakinan yang tinggi dalam membuat keputusan (Teal dan Carrol, 1999).

Menurut Kueh dan Lambing (2000), perkataan entreprenuer berasal daripada

bahasa Perancis iaitu entreprende yang bermaksud ‘perantara’ atau ‘pengambil’.

Usahawan di lihat sebagai perantara bagi pembekal dan pelanggan di samping

menjadi pengambil risiko untuk berjaya dalam perniagaannya.

Menurut Zimmerer dan Sacrborough (1998), usahawan merupakan individu

yang mewujudkan perniagaan baru, berhadapan dengan risiko dan ketidakpastian

untuk mendapat keuntungan dan pertumbuhan melalui peluang dan sumber-sumber

di sekelilingnya. Usahawan sering dikaitkan sebagai pengasas. Ini kerana menurut

Manimala (1999), usahawan merujuk kepada satu proses apabila manusia, wang,

pasaran, kelengkapan pengeluaran dan pengetahuan di gabungkan bersama untuk

mencipta perusahaan yang tidak pernah wujud sebelum ini. Selain itu, usahawan

4

juga didefinisikan sebagai seorang individu yang mempunyai satu keperluan atau

keupayaan untuk membina dan mencipta sesuatu yang baru (Corman dan

Lussier, (2001).

Moha Asri (1999) mendefinisikan usahawan sebagai golongan yang bekerja

kuat, mempunyai idea-idea baru, mempunyai daya cipta dan kreativiti yang tinggi,

sanggup menghadapi risiko kehilangan harta benda dan berusaha meningkatkan

operasi perniagaan mereka. Definisi di atas adalah hampir sama dengan apa yang

telah dinyatakan oleh Zaidatol dan Habibah (1997). Menurut mereka, usahawan

merupakan seorang yang memulakan, memiliki dan mengurus perniagaannya

sendiri serta sanggup menanggung risiko perniagaan. Selain itu, usahawan juga

dikenali sebagai seorang yang inginkan kebebasan dalam perniagaan, membuat

keputusan sendiri dan seterusnya ingin berjaya atas usaha sendiri.

Menurut Zaidatol dan Habibah (1997) usahawan adalah individu yang

menubuhkan perniagaan baru. Usahawan perlu mengambil risiko, melaburkan

sejumlah wang, usaha dan masa serta menggunakan kreativiti untuk menguruskan

perniagaannya. Biasanya, usahawan di katakan sebagai pengurus yang mempunyai

tingkah laku yang positif dan dapat merancang serta mempraktikkan pengurusan

yang strategik dalam perniagaan. Dengan itu, usahawan juga dianggap sebagai

seorang pendaki gunung. Gambaran ini menunjukkan keadaan yang tidak menentu

dan usahawan perlu menghadapi pelbagai risiko dengan baik.

Menurut Sarkom (1995), seorang usahawan adalah seseorang yang memiliki

ciri-ciri seperti:

a) mempunyai kecekapan dalam menjalankan sesuatu perniagaan

b) mempunyai kebolehan untuk melihat, mengenal pasti, merebut dan

mewujudkan peluang-peluang perniagaan

c) berusaha menggembleng faktor-faktor pengeluaran untuk menghasilkan

keuntungan

d) seseorang yang sanggup menerima cabaran, cekap membuat keputusan dan

berani serta sanggup menanggung risiko

5

e) dapat melihat peluang di dalam bencana Usahawan adalah seorang yang

mengamalkan sikap ketekunan di dalam melaksanakan kerja. Mereka

mempunyai keyakinan diri kepada apa yang dihajati serta keupayaan

meletakkan arah kepada destinasi yang dituju (Sabri, 2002).

Keusahawanan

Menurut Histrich dan Peter (1988), keusahawanan adalah suatu proses

dinamik untuk mencipta kekayaan. Kekayaan dicipta oleh individu yang

menanggung risiko besar di dalam ‘equity’, masa dan komitmen kerjaya atau

menyediakan nilai untuk sesuatu produk atau perkhidmatan. Ia adalah proses

mencipta sesuatu yang baru dengan mengambil kira masa dan usaha dengan

mengambil kira risiko kewangan, psikologi dan sosial. Dan menerima manfaat dari

segi kewangan, kepuasaan peribadi dan kebebasan.

Terdapat empat aspek asas di dalam keusahawanan:

1. Keusahawanan terlibat di dalam mencipta sesuatu proses yang baru. Penciptaan

tersebut mestilah mempunyai nilai kepada usahawan dan pasaran dimana

proses tersebut dibangunkan.

2. Keusahawanan memerlukan kesetiaan(ketaatan) terhadap masa dan usaha

yang dilakukan.

3. Keusahawanan adalah individu yang sanggup menerima berbagai risiko di

dalam bidang perniagaan masing-masing terutama dari aspek kewangan,

psikologi dan sosial.

4. Keusahawan menerima banyak ganjaran apabila menjadi seorang usahawan.

Ganjaran utama adalah kebebasan (independence), diikuti oleh kepuasan

peribadi dan seterusnya keuntungan. Pada sesetengah usahawan, duit

menunjukkan simbol kejayaan.

6

Kuratko dan Hodgetts (2004) mendefinasikan keusahawanan sebagai suatu

proses inovasi dan penciptaan melalui empat dimensi iaitu individu, organisasi, alam

sekitar (environment) dan proses, dengan kerjasama rangkaian di dalam kerajaan,

pendidikan dan kelembagaan (institution).

Perkataan keusahawanan muncul daripada perkataan usahawan yang

bermaksud pengusaha. Usahawan ini juga boleh didefinisikan sebagai mereka yang

bekerja sendiri. Mereka mempunyai perniagaan sendiri sama ada secara kecil-

kecilan atau sederhana atau perniagaan berskala besar. Secara umumnya,

keusahawanan yang didirikan secara kecil-kecilan kerana pemilik juga merupakan

pengurus perniagaan, pemilik yang menggunakan wang sendiri untuk pembentukan

perniagaan dan pasaran dihadkan kepada tempatan sahaja (Hutt,1994).

Keusahawanan juga merupakan satu seni atau proses memasuki, mengurus

perniagaan sendiri (Hutt,1994). Mereka muncul sebagai peniaga atas usaha sendiri

dengan mempunyai sifat, sikap dan minat untuk bekerja sendiri, maka mereka di

katakan mempunyai semangat keusahawanan iaitu mahu meneruskan kerjaya

sebagai seorang usahawan. Keusahawanan merupakan proses mencipta sesuatu

yang baru (kreatif) atau sesuatu yang berbeza (inovatif) yang memberi kebaikan dan

menambah nilai kepada individu dan masyarakat (Low & Tan, 1996). Ini melibatkan

ciptaan nilai melalui pembentukan sesebuah organisasi (Bird, 1989).

Kao dan Stevenson (1984) pula mendefinisikan keusahawanan sebagai

usaha untuk mencipta nilai melalui pengiktirafan dalam bidang perniagaan,

pengurusan dalam pengambilan risiko yang sesuai terhadap peluang dan melalui

kemahiran komunikasi dan pengurusan untuk menggerakkan individu, kewangan

dan keperluan sumber bahan untuk menghasilkan projek.

Menurut Ronstadt (1984), keusahawanan adalah sebagai satu proses yang

dinamik dalam mengumpul harta kekayaan dan harta kekayaan tersebut di kumpul

oleh seseorang yang berisiko besar dalam terma seperti ekuiti, masa, kerjasama

dalam kerjaya ataupun memenuhi nilai sesetengah produk atau perkhidmatan.

7

Morrison (2000), menyatakan bahawa keusahawanan berpunca daripada

gerak hati dan dalam diri seseorang itu sendiri, masyarakat serta budaya. Ia

merupakan sesuatu yang lebih penting berbanding fungsi mudah ekonomi serta

mewakili satu gabungan material dan bukan material, pragmatisme dan idealisme.

Asas keusahawanan merujuk kepada pengaplikasian proses inovasi serta

penerimaan terhadap suatu fungsi menanggung risiko, berorientasikan perubahan

terhadap kedua-dua aspek sosial dan ekonomi. Ringkasnya, hasil daripada inovasi

tersebut akan memberikan kesan yang positif.

Barjoyai Bardai (2000) pula menyatakan bahawa keusahawanan merujuk

kepada sikap, nilai, pengetahuan dan kemahiran yang membolehkan seseorang itu

mampu dan cekap untuk mencari, mengenal, merebut peluang dan

menterjemahkannya kepada strategi dan usaha perniagaan bagi mendapatkan

keuntungan.

Menurut Ab. Aziz (2000) pula, keusahawanan merupakan aktiviti yang unik

yang dijalankan secara bersendirian atau berkumpulan sebagai satu kerjaya atau

mempunyai matlamat lain yang tersendiri. Bagi menjayakan matlamat ini, usahawan

perlu menggabungkan aset ketara (tangible) seperti modal, kemudahan fizikal,

teknologi maklumat dengan aset tidak ketara (intangible) iaitu jaringan dengan

pelanggan, pembekal, peminjam, pengedar, pekerja, pemasar, pesaing dan pihak-

pihak lain yang ada kaitan dengan perniagaan yang dijalankan.

Left (dalam Siropolis, 1982) mendefinisikan keusahawanan sebagai ruang

untuk inovasi, pelaburan dan pengembangan pasaran, pengeluaran produk dan

teknik baru. Aspek keusahawanan melibatkan tugas-tugas seorang usahawan iaitu

menanggung risiko dan membuat pelaburan terhadap sumber-sumber untuk

mengeluarkan sesuatu yang baru atau pun membentuk pasaran dan cara baru

terhadap sesuatu yang telah ada.

8

Kebaikan Dan Keburukan Menjadi Seorang Usahawan-

Menjadi usahawan berjaya adalah impian setiap individu yang menjalankan

perniagaan. Namun begitu, berbagai cabaran harus ditempuhi sebelum mencapai

kejayaan yang diharapkan. Kejayaan dan kegagalan merupakan satu lumrah

kehidupan sebagai usahawan. Kejayaan dan keburukan boleh juga dilihat sebagai

kebaikan dan keburukan apabila digelar sebagai usahawan. Terdapat banyak faktor

kebaikan dan keburukan menjadi seorang usahawan.

Kebaikan

1. Boleh Berdikari

Keinginan untuk berdikari boleh menjadi faktor yang mendorong seseorang

menceburkan diri dalam keusahawanan. Berdikari bermaksud berdiri di atas kaki

sendiri. Ini bermakna seorang usahawan bebas membuat keputusan dan berusaha

sendiri ke arah masa depan kehidupannya. Ini menurut Teal dan Carrol, 1999,

mengatakan usahawan sebagai satu kumpulan individu yang mampu mempamerkan

tahap keyakinan yang tinggi dalam membuat keputusan. Berdikari juga

membolehkan seseorang itu menentukan garis panduan peraturan dan masa

bekerjanya sendiri.

2. Memupuk Bakat Kepimpinan Dan Disiplin Diri Yang Tinggi

Bakat kepimpinan dan disiplin diri dapat dibentuk melalui pengalaman

mengurus dan mengendalikan usaha niaga sendiri. Bakat kepimpinan terbina

setelah dia sendiri menjadi majikan yang menentukan perjalanan kerjaya yang

diceburi.

3. Nilai Estetik Tersendiri

Menurut Yep Putih (1985), keusahawanan adalah tenaga atau kualiti manusia

yang bertanggungjawab membentuk dan mewujudkan usaha atau kerja dengan

menggunakan faktor-faktor pengeluaran Seorang usahawan bukan sahaja boleh

mendatangkan faedah kepada dirinya sendiri, tetapi juga dapat membangunkan

ekonomi dengan pesat serta memberikan sumbangan kepada orang lain. Beliau

mengaitkan keusahawanan sebagai satu bidang kegiatan ekonomi yang mempunyai

9

keindahan, kemegahan, kemuliaan dan keunikan yang tersendiri. Penglibatan

seseorang individi dalam k eusahawanan seharusnya dianggap sebagai satu bidang

yang mempunyai nilai estetik yang tersendiri.. Nilai tersebut telah membawa kepada

kemakmuran masyarakat dan negara bukan sahaja dari segi ekonomi bahkan juga

kemajuan negara.

4. Kepuasan Bekerja

Ramai yang berpendapat bahawa bekerja untuk orang lain tidak memberi

kepuasan dalam kehidupan mereka. Antara alas an yang diberikan termasuklah

terpaksa melakukan kerja-kerja yang tidak digemari atau diminati, peluang kenaikan

pangkat terbatas, jangka masa kerja ditetapkan, pengurusan tidak cekap,

ketidakadilan dalam kenaikan pangkat, terlalu banyak kerenah birokrasi dan jumlah

pendapatan yang rendah. Kesemua faktor ini boleh menimbulkan kekecewaan dan

melemahkan semangat bagi golongan yang inginkan pembaharuan dan mempunyai

daya kreatif tinggi. Menurut Khairuddin, 1996, menjalankan usaha niaga sendiri

membolehkan mereka menentukan corak pengurusan dan kepimpinan yang diyakini

sebagai yang terbaik. Mereka juga bebas mengamalkan corak pengurusan yang

diinginkan dan meninggalkan amalan-amalan yang tidak sesuai.

Banyak kajian menyokong dakwaan bahawa stress sering dikaitkan dengan

kesan negatif kepada individu dan organisasi. Stress juga dikatakan memberi kesan

kepada tahap kepuasan kerja. Pekerja yang mengalami stress dikatakan

mempunyai tahap kepuasan kerja yang rendah, Cooper & Smith (1985). Kajian-

kajian yang dijalankan oleh Jamal (1984), Kahn, Wolfe, Quinn, Snoek & Rosentghal

(1984) menunjukkan perkaitan yang signifikan antara stres dengan kepuasan kerja.(

Menurut M.M. Zafir dan M.H. Fazilah dalam kajiannya “Stres di tempat kerja

dan kesannya terhadap keselamatan dan kesihatan pekerjaan”, Stres di tempat

kerja terjadi apabila keperluan kerja tidak sepadan dengan kebolehan, sumber, dan

kehendak pekerja. Ia boleh memberi kesan ke atas psikologi dan fisiologi manusia.

Seseorang individu yang berasa tertekan dengan kerja yang dilakukan akan

menunjukkan kemurungan yang berpanjangan. Apabila rasa tertekan, psikologi akan

terganggu dan pekerja gagal membuat keputusan dengan baik. Situasi ini boleh

menjejaskan prestasi kerja mereka dan menggugat produktiviti organisasi. Masalah 10

paling dibimbangi adalah stres di tempat kerja boleh menyebabkan penyakit

berbahaya seperti tekanan darah tinggi, sakit jantung dan melemahkan sistem

pertahanan badan terhadap penyakit. Stres di tempat kerja juga boleh menyebabkan

kemalangan di tempat kerja, peningkatan kos keselamatan dan kesihatan pekerjaan,

gangguan trauma kumulatif, menjejaskan prestasi kerja serta mengganggu

kehidupan sosial individu.

Justeru, sebagai seorang usahawan, kejayaan dalam perniagaan akan

mendatangkan rasa kepuasan dan keseronokan yang akan mempengaruhi

kehidupan seseorang usahawan menjadi lebih positif..

Menurut Dr Fadzilah Kamsah, bila kita seronok bekerja, kita akan :

sihat mental dan fizikal

mempamerkan air muka yang sangat-sangat ceria

lebih produktif

menjadi lebih kreatif

senang berkawan, aura keseronokan memancar pada orang lain

jadi lebih positif

Apabila seseorang individu memilih untuk menjadi seorang usahawan,

bermakna pilihan tersebut merupakan satu kerjaya yang amat diminati dan

menjadi usahawan adalah satu kepuasan dan keseronokan bagi dirinya.

Keseronokan dan kepuasan timbul bilamana segala apa yang diusahakan adalah

untuk dinikmati oleh dirinya sendiri dan kesannya, boleh menjadikan seseorang

itu bebas kewangan.

5. Masa Bekerja Yang Fleksibel

Sebagai seorang usahawan, peniagaan adalah dimilikinya sendiri. Ini

bermakna sebagai seorang ushawan, masa dan waktu bekerja adalah mengikut

jadual usahawan itu sendiri. Apa yang diperlukan hanyalah kecekapannya

merancang perjalanan perniagaannya sendiri. Sebagai contoh dia boleh

11

merancang cuti bila-bila masa atau mengambil anak dari sekolah tetapi,

perjalanan atau operasi perniagaan tetap diteruskan dengan merancang tugas

setiap pekerjanya.

6. Boleh Menikmati Cara Hidup Mewah

Tidak dinafikan bahawa majikan akan menerima ganjaran yang lebih besar

daripada pekerjanya. Usahawan sebagai orang yang sanggup menanggung

segala risiko kerugian, sanggup mempertaruhkan harta sebagai modal,

mengorbankan masa dan tenaga seharusnya diberikan ganjaran yang setimpal

dengan usahanya sebagai seorang usahawan. Lebih besar ganjaran kewangan

yang diterima, maka lebih besarlah peluang untuk menikmati kehidupan mewah

(Khairuddin, 1996)

Rasullulah S.A.W pernah bersabda bahawa sembilan persepuluh rezeki

adalah dalam bidang perniagaan. Mencari nafkah yang halal menerusi bidang

perniagaan memang dialu-alukan dan ianya dipraktikkan oleh para ambiya’

sebelum Rasullah lagi.

7. Perubahan Status Sosial

Selain itu, bidang keusahawanan juga dianggap sebagai jalan kepada

perubahan status sosial terutama sekali jika seseorang itu telah menjadi seorang

usahawan yang berjaya. Sebagai contoh Jutawan Melayu pertama iaitu, Syed

Mokhtar Al Bukhari. Beliau berasal dari keluarga yang miskin, tetapi telah

menjalani kehidupan mewah sekaligus mengubag status sosial tinggi sebagai

seorang jutawan.

Seorang ahli koporat juga boleh hidup mewah apabila dia berjaya menerajui

syarikatnya. Seorang ushawan akan menjadi seorang yang dihormati, disegani

oleh masyarakat kerana berpengaruh. Kualiti penghidupan sebagai ushawan

juga tinggi dari segi ekonomi contohnya berkereta mewah, memiliki rumah yang

besar daripada sumber pendapatan yang besar dan menguntungkan.

12

8. Mencipta Peluang Pekerjaan

Peranan Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS) sering diperkatakan sebagai

salah satu ejen pembangunan ekonomi negara. PKS mampu mempertingkatkan

pengeluaran negara, mewujudkan peluang pekerjaaan, integrasi antara firma,

menjana eksport serta mampu membantu dalam proses pengeluaran beberapa

industri berskel sederhana mahupun besar. PKS serta IKS sebagai antara

penyumbang utama perkembangan ekonomi Malaysia telah dikaji secara mendalam

oleh Ishak Shari dan Wook Endut (1989). Kajian ini meliputi sumbangan PKS dari

aspek perkembangan ekonomi, penawaran tenaga kerja serta beberapa

permasalahan yang timbul dalam memperluaskan PKS di Malaysia.

Justeru, sebagai usahawan beliau dianggap sebagai agen perubahan

masyarakat disamping menjadi pemangkin kepada perubahan masyarakat yang

dinamik selaras dengan wawasan 2020. Seorang ushawan itu mengusahakan

perniagaan yang akan membawa kebaikan kepada dirinya dan orang ramai.

Dapat memenuhi keperluan orang ramai dan bersedia membuat pembaharuan untuk

meningkatkan daya pengeluaran. Mempunyai prakasa (inisiatif) dalam mewujudkan

peluang-peluang ekonomi dan menyediakan peluang-peluang pekerjaan dan

seterusnya menyelesaikan masalah sosial yang timbul daripada pengangguran dan

kemiskinan.

9. Sumbangan Terhadap Pembangunan Dan Keluaran Dalam Negara Kasar

(KDNK)

Memetik ucapan oleh Datuk Yahya Hus-sin, selaku Menteri Pertanian dan

Industri Makanan Negeri di Putatan, Sabah (New SabahTimes), Enterprise Kecil

dan Sederhana (EKS) berperanan penting terhadap pembangunan dan Keluaran

Dalam Negara Kasar (KDNK) serta pertumbuhan ekonomi sesebuah negara. Ini

berdasarkan kajian Majlis Pembangunan EKS Kebangsaan, EkS mewakili 90

peratus daripada semua firma perniagaan di Malaysia dan menyumbang 32

peratus terhadap jumlah pengeluaran secara keseluruhan (New Sabah Times

13

2009). Dasar Kerajaan turut meletakkan EKS sebagai teras penting untuk

memaju dan memberi sumbangan besar kepada pertumbuhan ekonomi negara.

Jadi, jelaslah kepada kita bahawa bidang keusahawanan memberi peluang

kepada setiap usahawan untuk berbakti dan memastikan ekonomi negara

berada dalam keadaan yang stabil melalui keusahawanan.

Keburukan

Keburukan sebagai usahawan dapat dilihat apabila ianya menyumbang kepada

kegagalan seseorang usahawan dalam bidang yang diceburinya. Keburukan boleh

dilihat daripada masalah-masalah yang perlu dihadapi oleh seorang usahawan.

Menurut Rohaizat (2000), berdasarkan satu kajian oleh Lussier terhadap seratus

orang usahawan Amerika Syarikat yang telah gagal dalam perniagaan mereka.

Diantara faktor-faktor yang menyumbang kepada kegagalan tersebut adalah:

Kurang modal dan kos tetap yang tinggi

Pengurusan yang tidak cekap

Aktiviti ekonomi yang perlahan

Masalah dengan peminjam

Masalah dengan rakan kongsi

Terlebih belanja

Keburukan yang dipetik dari laman sesawang menyenaraikan beberapa keburukan

apabila menjadi seorang usahawan. Diantaranya adalah:

1. Jadual dan masa bekerja yang tidak menentu

Jadual bekerja sebagai usahawan tidak menentu dan tetap. Ada kalanya bila

timbul masalah yang diluar jangka perlu ditangani segera dan kadangkala

mengambil masa yang lama untuk diselesaikan. Bagi perniagaan yang baru

bermula, ia memerlukan masa kerja yang tidak menentu dan kadang-kadang

14

menyebabkan usahawan tersebut terpaksa bekerja lebih masa dan pulang

lewat malam.Keadaan akan menjadi buruk jika isteri atau suami tidak

memahami tugas dan komitmen pasangan mereka sebagai usahawan.

Perbalahan dan pertelingkahan kadang-kadang berlaku.

2. Kesukaran Memperoleh Pinjaman

Masalah begini sering dihadapi oleh usahawan yang baru dalam

bidang perniagaan. Menurut Lee-Gosselin & Grise (1990), masalah yang

kerap dihadapi oleh usahawan wanita semasa memulakan perniagaan ialah

kekurangan keyakinan daripada pihak bank, pembekal dan pelanggan,

kekurangan modal permulaan dan masalah keluarga.

3. Risiko Kegagalan

Banyak faktor yang boleh menyumbang kepada kegagalan sesuatu

perniagaan. Dalam bidang keusahawanan, keberangkalian untuk gagal dalam

perniagaan tidaklah mustahil. Kegagalan mungkin berpunca dari kekurangan

modal pusingan, persaingan pasaran, kurang pengalaman dan latihan yang

mencukupi. Apabila seseorang usahawan berhadapan dengan risiko

sebegini, dan tidak dapat menjana pendapatan seperti yang diharapkan,

maka akan timbul pula konflik pada diri usahawan tersebut. Apabila berlaku

kurkurang modal atau aliran wang tunai, gaji pekerja, bayaran sewa premis,

pinjaman dari pihak bank perlu diselesaikan.

Pekerja pula akan mengabaikan tugas dan tanggungjawab apabila

menyedari kebajikan mereka tidak dipedulikan. Begitu juga dengan pihak

bank. Kegagalan menjelaskan pinjaman mengikut masa yang ditetapkan akan

menyebabkan usahawan berkenaan berhadapan dengan tindakan undang-

undang oleh pihak bank. Usahawan seterusnya akan disenaraihitamkan dan

kesannya beliau sukar menerima mana-mana pinjaman atau pembiayaan dari

institusi kewangan lain.

15

4. Pemasaran Produk

Grazely (1990) memberi nasihat bahawa kejayaan dalam perniagaan

memerlukan latihan yang rapi. Latihan yang dimaksudkan adalah seperti

pemasaran produk perniagaan. Tanpa pemasaran, lambakan produk

mungkin berlaku. Usahawan perlu berkemahiran memasarkan produk atau

perkhidmatan yang ditawarkan.

5. Pengurusan

Sebagai pemilik perniagaan, semua keputusan perlu dibuat sendiri

oleh usahawan. Kesilapan memberi keputusan yang tepat akan

mengakibatkan kerugian kepada perusahaannya sendiri. Sikap usahawan

sebagai pengurus banyak mempengaruhi perjalanan pengurusannya.

Sebagai contoh, pengurus yang perihatin akan masalah dan kebajikan

pekerjanya akan melahirkan pekerja atau tenaga kerja yang setia.

Sebaliknya sikap pengurus yang panas baran, mementingkan diri, akan

menyebabkan pekerja terbaik berpaling tadah atau mengkhianati majikannya.

Justeru, usahawan perlu mempelajari teknik mengawal emosi. Keburukan

yang dihadapi usahawan selaku pengurus apabila beliau mengaji pekerja

yang bersikap seperti gunting dalam lipatan. Sikap terlalu mempercayai

pekerja akan mengundang padah kepada usahawan itu sendiri.

6. Karenah Birokrasi

Sebagai usahawan mereka akan berhadapan dengan berbagai

kerenah birokrasi dan prosidur yang adakalanya rumit dan kurang releven. Ini

masalah begini sering dihadapi semasa memohon bantuan perniagaan dan

sebagainya. Selain itu, usahawan yang tidak mengikut latihan keusahawanan

tidak memahami prosidur-prosidur yang perlu diikuti semasa membuat

permohonan. Kesilapan yang sedikit ini akan menyebabkan mereka gagal

mendapat sebarang bantuan.

Kesimpulan

16

Dengan melihat kepada kebaikan dan keburukan tadi, maka jelaslah kepada

kita kejayaan atau kegagalan dalam perniagaan dipengaruhi oleh faktor peribadi

usahawan itu sendiri. Apa yang penting mereka perlu menjalani latihan secukupnya

sebelum menceburkan diri dalam bidang keusahawan. Bachemin (1989)

mengatakan bahawa kejayaan usahawan adalah bergantung kepada mengenali

peluang dan bertindak dengan tegas supaya kerja lebih efektif, mempunyai

wawasan dan kreativiti untuk mengalihkan idea ke dalam perniagaan supaya

mendatangkan untung.

Faktor-faktor lain yang mempengaruhi kejayaan usahawan termasuk

pengalaman dalam bidang keusahawanan seperti penyertaan dahulu ke atas

pekerjaan baru serta tahap pengurusan yang pernah dialami. Seorang usahawan

perlu belajar daripada kegagalan, kebolehan memimpin dan bertindak dengan

pantas (Zimmerer, 1996).

17

Rujukan

1. Md. Ninggal, Mohd. Tajudin (2005) Penyelidikan Ke Atas Alat Ukur Pengujian

Psikologi di Malaysia: Kajian Kesahihan dan Kebolehan Skala Ujian Stress.

Project Report. Faculty of Education, Skudai, Johor. http://eprints.utm.my

2. Laman sesawang

http://www.communityhealthjournal.org/pdf/Vol12%281%29-Zafir.pdf)

3. Laman sesawang. http://wiki.answers.com/

4. New Sabah Times. http:www.newsabahtimes.com.my/nstweb/print/21126

5. Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS) Kajian Kes: Pesisiran Pantai Timur

Semenanjung Malaysia1(http://phuakl.tripod.com/pssm/conference/day211.pdf

6. Laman sesawang. http://shueqry.blogspot.com/2007/09/dr-fadzilah-kamsah-

keseronokan-bekerja.html

7. Rahmah Ismail et al. Daya Saing Usahawan dan Syarikat Melayu Dalam

Sektor Pembuatan dan Perkhidmatan (2006). DBP. Kuala Lumpur.

8. Wan Mohd Nazif dan Fszilah Ibrahim.Formula Menjadi Usahawan Berjaya

(2007). PTS Professional.Kuala Lumpur.

18