kaedah pelaksanaan kenaikan pangkat secara time...

17
KAEDAH PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME- BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH DAN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN LEPASAN DIPLOMA DI KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Upload: others

Post on 03-Feb-2021

13 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • KAEDAH PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-

    BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN BAGI PEGAWAI

    PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH DAN PEGAWAI

    PERKHIDMATAN PENDIDIKAN LEPASAN DIPLOMA DI

    KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

  • TEMPOH PERKHIDMATAN

    KENAIKAN PANGKAT TEMPOH

    PERKHIDMATAN

    PPPS

    DG52 ke DG54 3

    DG48 ke DG52 6

    DG44 ke DG48 8

    DG41 ke DG44 8

    PPPLD

    DGA34 ke DGA38 5*

    DGA32 ke DGA34 8

    DGA29 ke DGA32 8

    *Nota

    • Pelaksanaan menerusi perluasan laluan cemerlang

  • A. Tahap Pencapaian LNPT

    TAHAP PRESTASI DAN KECEMERLANGAN

    KENAIKAN PANGKAT MARKAH MINIMUM LNPT (%) RASIONAL

    PPPS

    DG41 ke DG44 78 Pemarkahan ini selaras dengan ketetapan pelaksanaan Time-

    Based pada 01.01.1998 DG44 ke DG48 78

    DG48 ke DG52 80 Pemarkahan berasaskan kepada Time-Based baru DG52 ke DG54 80

    PPPLD

    DGA29 ke DGA32 78

    Pemarkahan ini selaras dengan

    ketetapan pelaksanaan Time-

    Based pada 01.01.1998

    DGA32 ke DGA34 78 Pemarkahan berasaskan kepada Time-Based baru

    DGA34 ke DGA38 80

  • TEMPOH PERALIHAN

    • Bagi pelaksanaan dalam tempoh peralihan mulai 1 Januari 2012

    hingga 31 Disember 2012, urusan kenaikan pangkat time-based ini akan

    hanya mengambil kira markah LNPT.

    • Pelaksanaan tahap kecemerlangan dan perakuan Panel Penilai akan

    mula berkuat kuasa mulai 1 Januari 2013.

  • Disahkan dalam perkhidmatan (Bagi Kenaikan Pangkat dari Gred DG41 ke Gred

    DG44

    Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan berdasarkan Laporan Nilaian Prestasi

    Tahunan (LNPT) tiga (3) tahun terakhir sekurang-kurangnya 78.00%

    Bebas daripada tindakan tatatertib

    Telah mengisytiharkan harta

    Lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM)

    Bebas daripada Senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan

    Lulus Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) bagi gred yang berkaitan.

    Diperakukan oleh Ketua Jabatan

    Syarat Umum Kenaikan Pangkat

    LALUAN TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN

    Kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan

    Kecemerlangan dilaksanakan tanpa kekosongan jawatan

    setelah PPPS/ PPPLD memenuhi tempoh perkhidmatan dan

    tahap kecemerlangan yang ditetapkan.

  • Pengalaman PPPLD Bersamaan Pengalaman PPPS

    Genap 9 tahun dan ke atas 3 tahun (Maksimum)

    Genap 6,7 atau 8 tahun 2 tahun

    Genap 3,4 dan 5 tahun 1 tahun

    TEMPOH PENGALAMAN EX-PPPLD YANG BOLEH DIAMBIL

    KIRA UNTUK KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG44 DAN

    DG48

  • PENETAPAN TARIKH KENAIKAN PANGKAT

    i. 10 tahun perkhidmatan pada

    01.01.2012-31.12.2012

    =

    01.01.2012

    ii. 9 tahun perkhidmatan pada

    01.01.2012-31.12.2012

    = 07.01.2012

    iii. 8 tahun perkhidmatan pada

    01.01.2012-14.01.2012

    = 14.01.2012

    iv. 8 tahun perkhidmatan selepas

    14.01.2012

    = Tarikh genap

    tempoh 8 tahun

    di Gred DG41

    A. GRED DG41 KE GRED DG44

  • SYARAT KHUSUS

    GENAP BERKHIDMAT SELAMA 10 TAHUN DI GRED DG41 PADA TAHUN 2012

    TEMPOH

    PERKHIDMATAN DI GRED DG 41

    PPPS YANG

    TIDAK MEMPUNYAI

    PENGALAMAN EX-PPPLD

    BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI

    PENGALAMAN EX-PPPLD

    TARIKH

    CADANGAN KENAIKAN PANGKAT

    DG44

    Genap 10 TAHUN di Gred DG41 pada 01.01.2012 hingga 31.12.2012

    Contoh : Tarikh Lantik DG41: 01.06.2002

    7 tahun( PPPS)+3 tahun(Ex-PPPLD) Contoh : Tarikh Lantikan DG41: 1.4.2005 (7 tahun) Tarikh Lantikan PPPLD:1.1.1996 (9 tahun = 3 tahun)

    01.01.2012

    Tarikh

    Pergerakan gaji : 1 Jan

  • GENAP BERKHIDMAT SELAMA 9 TAHUN DI GRED DG41 PADA TAHUN 2012

    TEMPOH

    PERKHIDMATAN DI GRED DG 41

    PPPS YANG

    TIDAK MEMPUNYAI

    PENGALAMAN EX-PPPLD

    BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI

    PENGALAMAN EX-PPPLD

    TARIKH

    CADANGAN KENAIKAN PANGKAT

    DG44

    Genap 9 TAHUN di Gred DG41 pada 01.01.2012 hingga 31.12.2012

    Contoh : Tarikh Lantik DG41: 01.06.2003

    7 tahun( PPPS)+2 tahun(Ex-PPPLD)

    ATAU

    6 tahun( PPPS)+ 3 tahun (Ex-PPPLD)

    07.01.2012

    Tarikh Pergerakan gaji

    : 1 Jan

  • GENAP BERKHIDMAT SELAMA 8 TAHUN DI GRED DG41 PADA TAHUN 2012

    TEMPOH

    PERKHIDMATAN DI GRED DG 41

    PPPS YANG TIDAK

    MEMPUNYAI PENGALAMAN

    EX-PPPLD

    BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD

    TARIKH CADANGAN KENAIKAN PANGKAT

    DG44

    Genap 8 TAHUN di Gred DG41 pada 01.01.2012 hingga 14.01.2012

    Contoh : Tarikh Lantik DG41: 08.01.2004

    7 tahun( PPPS)+1 tahun(Ex-PPPLD)

    ATAU 6 tahun( PPPS)+2 tahun (Ex-PPPLD)

    ATAU 5 tahun( PPPS)+3 tahun (Ex-PPPLD)

    14.01.2012

    Tarikh Pergerakan gaji : 1 Jan

    Genap 8 TAHUN di Gred DG41 selepas 14.01.2012

    Contoh : Tarikh Lantik DG41: 01.09.2002 Tarikh Cadangan Kenaikan Pangkat DG44 : 01.09.2012

    7 tahun( PPPS)+1 tahun(PPPLD)

    6 tahun( PPPS)+ + 2 tahun (PPPLD) ATAU

    5 tahun( PPPS)+ + 3 tahun (PPPLD)

    Mengikut tarikh genap 8 TAHUN PPPS berkhidmat di Gred DG41 Tarikh Pergerakan gaji : 1 Oktober

  • i. Genap tempoh perkhidmatan 10 tahun di Gred DG44 pada 01.01.2012-

    31.12.2012

    01.01.2012

    ii. Berada di mata gaji P1T18 atau setaraf (P2T17) di Gred DG3 pada

    31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang

    12 tahun pada 01.01.2012

    01.01.2012

    iii. Berada di mata gaji P1T17 atau setaraf (P2T16) di Gred DG3 pada

    31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang

    12 tahun pada 01.01.2012

    07.01.2012

    iv. Berada di mata gaji P1T11 hingga P1T16 atau setaraf (P2T10 hingga

    P2T15) di Gred DG3 pada 31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred

    DG41/DG44 tidak kurang 12 tahun pada 01.01.2012

    14.01.2012

    v. Genap tempoh perkhidmatan 9 tahun di Gred DG44 pada 01.01.2012

    hingga 31.12.2012

    21.01.2012

    vi. Genap tempoh perkhidmatan 8 tahun di Gred DG44 pada 01.01.2012

    hingga 28.01.2012

    28.01.2012

    vii

    .

    Genap tempoh perkhidmatan 8 tahun di Gred DG44 selepas 28.01.2012 Tarikh genap

    tempoh 8 tahun

    di Gred DG41

    B. GRED DG44 KE GRED DG48

  • TEMPOH

    PERKHIDMATAN DI GRED DG 44

    PPPS YANG

    TIDAK MEMPUNYAI

    PENGALAMAN EX-PPPLD

    BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI

    PENGALAMAN EX-PPPLD

    TARIKH

    CADANGAN KENAIKAN PANGKAT

    DG48

    Genap tempoh

    perkhidmatan

    10 tahun di

    Gred DG44

    pada

    01.01.2012-

    31.12.2012

    -TIADA-

    7 tahun(PPPS)+3 tahun(Ex-PPPLD) Contoh :

    Tarikh Naik Pangkat DG44: 1.7.2005 (7 tahun) Tarikh Lantikan-PPPLD:1.1.1986 (10 tahun = 3 tahun)

    01.01.2012

    GENAP BERKHIDMAT 10 TAHUN DI GRED

    DG44 PADA TAHUN 2012

  • GENAP BERKHIDMAT 9 TAHUN DI GRED DG44

    PADA TAHUN 2012

    TEMPOH

    PERKHIDMATAN DI GRED DG 44

    PPPS YANG

    TIDAK MEMPUNYAI

    PENGALAMAN EX-PPPLD

    BAGI PPPS YANG

    MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD

    TARIKH

    CADANGAN KENAIKAN

    PANGKAT DG48

    Genap 9 TAHUN di Gred DG44 pada 01.01.2012 hingga 31.12.2012

    Contoh : Tarikh Naik Pangkat DG44: 01.06.2003

    7 tahun(PPPS)+2 tahun(ExPPPLD)

    ATAU

    6 tahun(PPPS)+ 3 tahun(ExPPPLD)

    21.01.2012

    Tarikh Pergerakan gaji : 1 Jan

  • GENAP BERKHIDMAT 8 TAHUN DI GRED DG44 PADA TAHUN 2012

    TEMPOH PERKHIDMATAN DI

    GRED DG44

    PPPS YANG TIDAK

    MEMPUNYAI PENGALAMAN

    EX-PPPLD

    BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI

    PENGALAMAN EX-PPPLD

    TARIKH CADANGAN KENAIKAN PANGKAT

    DG48

    Genap 8 TAHUN di Gred DG44 pada 01.01.2012 hingga 14.01.2012

    Contoh : Tarikh Naik Pangkat DG44: 08.01.2004

    7 tahun( PPPS) +1 tahun(Ex-PPPLD)

    ATAU 6 tahun( PPPS)+2 tahun (Ex-PPPLD)

    ATAU 5 tahun( PPPS)+3 tahun (Ex-PPPLD)

    28.01.2012

    Tarikh Pergerakan gaji : 1 Jan

    Genap 8 TAHUN di Gred DG44 selepas 14.01.2012

    Contoh : Tarikh Naik Pangkat DG44: 01.09.2004 Tarikh Cadangan Kenaikan Pangkat DG44 : 01.09.2012

    7 tahun( PPPS) + 1 tahun(PPPLD)

    ATAU 6 tahun( PPPS) + 2 tahun (PPPLD)

    ATAU 5 tahun( PPPS) + 3 tahun (PPPLD)

    Mengikut tarikh genap 8 TAHUN PPPS berkhidmat di Gred DG41 Tarikh Pergerakan gaji : 1 Oktober

  • PPPS akan diberi

    kenaikan pangkat ke

    Gred DG48 pada

    2012 (Time-Based

    baru)

    PPPS pada mata gaji P1T11

    hingga P1T18 yang terlibat

    KENAIKAN PANGKAT BAGI PPPS YANG TERTAKLUK KEPADA MATA

    GAJI SEMASA PERALIHAN SSB KEPADA SSM

    KEMBARAN

  • C. GRED DG48 KE GRED DG52

    •Genap enam(6) tahun tempoh perkhidmatan di Gred 48 •Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat adalah mulai tarikh pegawai genap tempoh perkhidmatan yang ditetapkan dan tidak lebih awal dari 01.01.2012 tertakluk kepada pegawai memenuhi syarat-syarat lain yang ditetapkan oleh LKPPP •Contoh: •Tarikh Naik Pangkat DG48 : 01.07.2006 •Tarikh Cadangan Naik Pangkat DG52 : 01.07.2012

  • C. GRED DG52 KE GRED DG54

    •Genap tiga(3) tahun tempoh perkhidmatan di Gred DG52 •Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat adalah mulai tarikh pegawai genap tempoh perkhidmatan yang ditetapkan dan tidak lebih awal dari 01.01.2012 tertakluk kepada pegawai memenuhi syarat-syarat lain yang ditetapkan oleh LKPPP •Contoh: •Tarikh Naik Pangkat DG52 : 01.08.2009 •Tarikh Cadangan Naik Pangkat DG52 : 01.08.2012