jurnal : suara cuepacs

5/27/2018 Jurnal : Suara Cuepacs

1/56

Presiden CUEPACSSUARA CUEPACSB E R I T A T E R K I N IB I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0

K A N D U N G A N

Sidang Ridaksi 2 -3

Sidang Pengarang

MBK 4

Perutusan Presiden 5Perutusan Setiausaha

Agung

Cuepacs jumpa KSN 6

Cuepacs jumpa KPPA

Sudut Kesihatan 7

Resolusi 8 - 12

Hari Pekerja 1 Mei 13

Pegawai CUEPACS

dan A.J.K Tertinggi 14

Bengkel 15

Sedutan Akhbar 16 - 17

Renung Sejenak 18

Sedutan Akhbar 19

Bumi Hijau 20

Suasan Di Trolak 21

Aktiviti Cuepacs 22 - 23

Perjuangan Kesatuan

Sekerja 24

Mesyuarat dengan KPPA 25 - 35

Mesyuarat MBK 36 - 52

Makan Malam Cuepacs 53

Perutusan Pegawai

Tertinggi Cuepacs 54 - 55

DesignBy AbdulRahmanMohd Nordin(KESUKMA)

Hj. Omar Osman berkorban demi kejayaan CUEPACS


2/56

M U K A 2

Sidang RedaksiTanggungjawab sebagai

pemimpin amat berat untuk

dilaksanakan. Ia tidak sekadar

dinilai di dunia, bahkan adalahantara amalan yang menjadi

perhitungan berat di akhirat

kelak. Setiap pemimpin akan

mengadap allah dan disoalkan

apakah yang telah dilakukan

berkaitan amanah sebagai

pemimpin. Antara cirri

pemimpin yang baik ialah

mengasihi dan mengambil

berat soal kebajikan orang

dipimpin, menyediakan

keadaan selamat, selesa dan

sentiasa mengutamakan ke-

pentingan ahli berbanding

kepentingan peribadi.

Oleh itu setiap pemimpin

perlu mempunyai visi dan misi

untuk kepentingan semua

pihak. Semua perancangan

dilakukan dengan teliti, bijak,

fleksibel, berasas dan mema-

hami keperluan semasa bagi

membantu kejayaan. Pemim-

pin yang baik tidak sekadar

melaungkan slogan retorik,

tetapi apa lebih penting ialah

memahami kebenaran dan

kesan terhadap apa yang diu-

capkan. Pemimpin yang benar-

benar ikhlas dalam perjuangan

tidak bermegah dengan jawa-

tan yang dipegang.

Sifat mulia yang perlu dimiliki

pemimpin ia sanggup mene-

rima kritikan daripada orang

bawahan. Kritikan adalah cara

memperbaiki keburukan dila-

kukan pemimpin. Pemimpin

juga tidak terlepas daripada

kesalahan.

Pemimpin yang mengaku kesi-

lapan sebenarnya pemimpin

paling amanah dan benar.

Oleh : lokman ismail - utusan

malaysia

Al-

hamdulillah, syukur kita kehadrat

Allah swt kerana dengan limpah

kurniaNya dapatlah Suara

CUEPACS diterbitkan semula

yang terhenti seketika. Jutaan

terima kasih saya ucapkan

kepada semua Ahli Kongres yang

memberi keizinan kepada saya

menjadi Ketua Pengarang untuk

memenuhi kehendak Peraturan

CUEPACS. Dengan adanya

Suara CUEPACS ini dapatlah

semua kesatuan gabungan men-

getahui serba sedikit perkemban-

gan semasa aktiviti CUEPACS

selain daripada mediamassa

yang selalu membantu kita men-

yampaikan maklumat terkini dan

mengenali CUEPACS lebih dekat

disamping menambah pengeta-

huan ahli. Sebelum ini

CUEPACS sukar dikenali atau

ada beranggapan sudah mati

tidak berkubur kerana agak sunyi

sepi dan sukar untuk menembusi

pelusuk Negara. Pendekatan

baru ini akan lebih menyerlah

demi perjuangan untuk semua

pejawat awam 1.5 juta orang.

Penaung:

Tuan Hj. Omar Osman

Presiden Cuepacs

Penasihat:

Ahmad Shah Mohd

Zain

Ketua Pengarang

Ku Azmi Ku Ibrahim

Pengarang:

Adnan AhmadAshaari Maarof

Razak Darus

Siti Mahfuz

Grafik/Jurugambar

Abdul Rahman Mohd

Nordin.

Sebarang maklumat

dan bahan berita

mengenai Cuepacs

sila e-mailkan ke

khazim_khazimi@yahoo

.com

Sidang Pengarang


3/56

Perutusan Presiden

M U K A 3B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 -

Assalamualai-

kum dan Salam

Perjuangan

kepada semua

ahli kesatuan

gabungan dan pejawat awam

diseluruh Malaysia. Bersyukur

kita kehadrat Allah SWT den-

gan limpah RahmatNya yang

terus memberi kekuatan dan

Hidayah untuk saya meneruskan

perjuangan walaupun saya sepatut-

nya bersara dari jawatan dan ber-

sama keluarga tercinta. Tetapi demi

maruah pekerja saya sanggup ber-

korban apa saja demi kepentingan

pekerja kumpulan sokongan yang

banyak mengharapkan kebajikan

mereka dijaga. Sebagai pemimpin

kita perlu pegang amanah yang kita

sendiri mahu memikul tanpa

orang lain memaksa kita, kita

harus DIHORMATI, DISEGANI

DAN DIGERUNI dalam menca-

pai kehendak pejawat awam dan

menjadi pemimpin yang baik

berdasarkan kelayakan dan

kewibawaan kita sendiri.

CUEPACS bukan sesuatu

yang mudah dan senang

bagi kita memenuhi kehen-

dak ahli gabungan. Ker-

jasama dari kesatuan ga-

bungan amatlah diperlukan

untuk memberi serba sedikit

maklumat atau aktiviti su-

paya boleh dikongsi secara

bersama antara ahli gabun-

gan di seluruh Malaysia.

Dalam masa terdekat kita

telah dapat menikmati

habuan gaji baru tetapi

hanya sekejap telah diambil

balik oleh kerana kenaikan

harga minyak dan barang

keperluan harian kita. Kita sebagai

pengguna juga perlu menjaga HAK

kita yang semakin diragut oleh

peniaga yang menumpang nikmat

dari kita semua, maka HAK kita

telah ghaib.

Dengan

Nama Allah

yang Maha

Mengasihani

dan Menyayangi umatNya

telah memberi hidayah dan

limpah rahmatNya untuk

saya terus berkhidmat untuk

anda semua ahli CUEPACS

sekelian. Dengan sokongan

dan bantuan anda semua

kesatuan kita yang

disayangi dapat menghe-

bahkan serba sedikit maklu-

mat terkini yang mampu

disediakan oleh Sidang

Pengarang yang baru ini.

Untuk menyediakan suara

Perutusan Setiausaha Agung


4/56

M U K A 4 MAJLIS BERSAMA KKEBANGSAAN AM DAN SOKONGAN

(MBK AM & SOKONGAN)

Pengerusi - Sdri. Lok Yim Peng (NUTP )

Timbalan Pengerusi - Sdra. Abd Rahim bin Jantan ( P ACSU )

Setiausaha - Sdra. Mohd. Mazlan bin Mohd Shaari

( K DKSM )

Timbalan Setiausaha - Sdra. Mokhatar bin Ahmad ( NUTP )

Setiusaha Kewangan - Sdra. Samuel Devadasan ( MTSU )

Naib Pengerusi Pendidikan - Sdra. Hashim Adnan ( NUTP)

Naib Pengerusi Bakat, Seni & Sosial - Sdra Ku Azmi Ku Ibrahim ( K ESKA )

Naib Pengerusi Keselamatan , Pertahanan

& Perundangan - Sdra. Hj. Ismail Md. YusoF ( I MIGRESEN )

Naib Pengerusi Pentadbiran/ Sokongan - Sdra. Husain bin Mohd. Yasin ( U MGSU )

Naib Pengerusi Kewangan/Ekonomi ) - Sdra. Ibrahim bin Ahmad (KPPSM )

Naib Pengerusi AM - Sdra. Azih bin Muda (ANULAE )

Naib Pengerusi (Pertanian ) - Sdra. Hasni Hamidan ( KPHMSM )Naib Pengerusi Sabah - Sdra. Anjun bin Hj. Abd Majid ( K PPJPS )

Naib Pengerusi Sarawak - Sdra. Richard Padan Pengiran ( KKJPS )

Penolong Setiausaha Kewangan/Ekonomi - Sdra. Nasip bin Usop ( KESKES )

Penolong Setiausaha AM - Sdri Hjh. Salbiah binti Rasul ( KESATRIA )

Penolong Setiausaha Keselamatan,

Pertahanan Awan dan Perundangan - Sdr. Sayuthi Harun ( BOMBA)

Penolong Setiausaha ( Pentadbiran/ - Sdra. Aminudin bin Hj. Chik ( KEPTAN )

Sokongan )

Penolong Setiausaha ( Bakat,Seni& Sosial ) - Sdra. Abdullah bin Ahmad (K ANTAS )

Penolong Setiausaha ( Pertanian ) - Sdra. Rajali Sarip ( PERHILITAN )

Penolong Setiausaha ( Sarawak ) - Sdr. Hj. Rabekali Hamid ( KESPEKER )

Ahli Majlis - Sdra. Chan Thye Choon ( NU TP )

Ahli Majlis - Sdra. Aris bin Baginda ( PACSU )

Ahli Majlis - Sdra. Mohd. Shamsuri b. Khalid (KESTOR )

Ahli Majlis - Sdri. Baiyah Yunos ( KEMAS )

Ahli Majlis - Sdra. Chandran a/l Singaram ( K PAR )

Ahli Majlis - Sdra. Ramli bin Khalil (ANULAE )

Ahli Majlis - Sdra. Zainal bin Ismail ( KPPLAP

Ahli Majlis - Sdra. Hamzah bin Masri ( KP PJPSM )

Ahli Majlis - Sdra. Abdul Malek bin Shamsudin (KPPKNS

MLSBR

MK

NGSN


5/56

MAJLIS BERSAMA KEBANGSAAN SAINS DAN TEKNOLOGI

( MBK S&T )

M U K A 5

Pengerusi - Sdra. Adnan bin Mat ( Anule)

Timbalan Pengerusi - Sdra. Haji Omar bin Osman ( K epertama )

- Sdra. Haji Asran bin Mamat ( K PAM )

- Sdri. Rosni binti Aziz (MNU)

Naib Pengerusi Gred Pengangkutan - Sdra. Razalee bin Che Ngah ( K PPPKKM )

Naib Pengerusi Gred Kejuruteraan - Sdra Mohd Sharman bin Jaes ( M TSU )

Naib Pengerusi Gred Perubatan & Kesihatan - Sdra. Rohaizat bin Hashim ( KPPHPOSM )

Naib Pengerusi Gred Sains - Sdra. Ashari bin Maarof ( KSKM )

Naib Pengerusi Gred Penyelidikkan & Pembangunan - Sdra. Ramli bin Omar (MARDI )

Naib Pengerusi Gred Sistem Maklumat - Sdra. Noorawi bin Mohd Efsan (ANULAE )

Naib Pengerusi Gred Mahir/Separuh Mahir - Sdra. Kanapura a/l Vaddivelu ( K ESATRIA )

Naib Pengerusi Gred Tidak Mahir - Sdra. Abdul Majid bin Mohd Nor ( KPPPKKM )

Naib Pengerusi Gred Badan Berkanun/ Kuasa tempatan - Sdra. Haji Nik Yahya bin Raja Kadir ( ANULAE )

Naib Pengerusi Gred Sabah/ Sarawak ) - Sdra Laurence Vub ( SMSU)

Setiausaha - Sdra Ahmad Shah bin Mohd Zain (KESATRIA )

Timbalan Setiausaha - Sdra. Haji Abdul Shukor bin Hussin ( VEKTOR )

- Sdra. Ismail bin Yem ( KPKNJ )

- Sdra. Jimilah binti Harun ( ANU )

Penolong Setiausaha Gred Pengankutan - Sdra. Azman bin Ahmad ( KPKNJ )

Penolong Setiausaha Gred Kejuruteraan - Sdra. Ahmad Fauzi bin Mohamed ( MARA )

Penolong Setiausaha Gred Perubatan & Kesihatan ) - Sdra. Md Salleh Majid ( KKPPKSM )

Penolong Setiausaha Gred Sains - Sdra. Md. Jailani bin Sulaiman (KKPPPPMB )

Penolong Setiausaha Penyelidikan & Pembangunan - Sdra. Che Ab Ghani bin Adam ( MARDI )

Penolong Setiausaha Gred Sistem Maklumat - Sdri. Salimah binti Khadith (A UEGAS )

Penolong Setiausaha Gred Mahir/Separuh Mahir - Sdra. Gulam Thastakeer (MB PP )

Penolong Gred Tidak Mahir - Sdri. Sai ah binti Hardi ( KPKNM )

Penolong Gred Berkanun/Kuasa Tempatan - Sdra. Abd Rahman bin Hj. Mohd. Nordin (KESUKMA )

B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 -


6/56

M U K A 6

CUEPACS JUMPA TAN SRI KSNCuepacs telah dijemput untuk

pertemuan kali ketiga ber-

sama YBhg. Tan Sri Sidek

Hassan dengan 9 orang Pega-wai Tertinggi CUEPACS pada

18 Ogos 2008 di Pejabat

KSN, Bgn Perdana Putrajaya.

Pegawai tertinggi sedang

beramah mesra dengan Tan

Sri Sidek

dan Dr.

Azhar,

Pengarah

Perkhid-

matan

JPA.

P e r t e m u a n K e d u a A h l i

Jawatankuasa Tertinggi dengan

YBhg. Tan Sri Ismail Adam Ketua

Pengarah Perkhidmatan Awam

pada 29 Julai 2008 telah

diadakan di JPA, Putrajaya.

A n t a r a p e r k a r a y a n g

dibincangkan adalah seperti

berikut :

i ) Penilaian Tahap Kecekapan

Ii ) Bayaran Bantuan Sara Hidup

Iii ) Elaun Kerja Malam

Iv ) Anggota Sektor Awam Skim

KWSP Kad Pesara dan

Perubatan

V ) Perjawatan Staf Kontrak

Vi) Kajian semula Elaun-Elaun

Vii ) Menaik Taraf Jawatan

Jumud

Viii ) Cuti Rehat untuk staf baru

akan dikurangkan.

Catatan Perjumpaan Dengan KPPA


7/56

Kanser prostat

M U K A 7B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 -

Apakah itu kanser prostat?

Kanser ialah ketumbuhan sel-sel tidak normalsecara tidak terkawal di dalam badan. Manakala

kanser prostat merupakan ketumbuhan sel-sel

tidak normal yang berlaku di dalam kelenjar

prostat. Prostat ialaj kelenjar yang mengelilingi

ureta dan terletak dibawah pundi kencing lelaki. Ia

juga dikenali sebagai karsinoma prostatic.

Bagaimana boleh diperjelaskan lagi men-

genai kanser prostat ini?

Kelenjar prostat ialah sejenis kelenjar yang ber-

bentuk kon. Ia terdapat pada system pembiakanlelaki dan terletak dibawah pundi kencing . Fungsi

utamanya

Ialah menghasilkan sebahagian penting cecair

seminal yang membawa air mani atau sperma.

Prostat juga mengawal pengaliran keluar air

kencing. Fungsi prostat dikawal atur oleh testos-

teron., sejenis hormone seks lelaki yang dihasilkan

sepenuhnya oleh testikel. Risiko mendapat kanser

prostat ini meningkat mengikut umur. Ia lebih

lazim berlaku dikalangan kaum kulit hitam Afrika-

Amerika berbanding dengan kulit putih. Kanser inilebih banyak dikesan dikalangan lelaki yang beru-

mur 40 tahun keatas. Lebih 75% kes-kes ini telah

didiagnoskan di kalangan kaum lelaki yang beru-

mur 65 tahun ke atas.

Bagaimana kanser prostat terbentuk?

Kanser prostat berlaku apabila sesetengah sel

terdapat dikelenjar prostat melalui perubahan

tertentu diluar kawasan semulajadi. Ia mula mem-

biak, membesar dan merebak dalam keadaan yang

tidak terkawal. Ia kemudiannya merebak ke ba-

hagian badan lain terutamanya tulang dan organ-

organ tertentu.

Bagaimana kita boleh mencegah kanser

prostat?

Pengesanan awal adalah sangat penting. Ini me-

merlukan pemeriksaan kelenjar prostat yang teliti.

Factor risiko seperti umur dan sejarah penyakit

dalam keluarga adalah di luar kawalan. Cara yang

terbaik untuk mengelakkan faktor risiko lain yang

boleh dikawal adalah seperti mengambil makanan

berzat dan seimbang. Maklumat terkini yangdiperolehi menunjukkan bahawa sesetengah kes

kanser prostat boleh dicegah melalui

mengurangkan pengambilan makanan dari sumber hai-

wan yang tinggi kandungan lemaknya. Gantikan dengan

makanan dari hasil tumbuh-tumbuhan. Pengambilan sayur

-sayuran dan bijirin juga adalah digalakan. Ambil lebih

banyak ikan dan ayam. Padanya umumnya kurangkan pen-

gambilan daging merah. Buangkan kulit daging ayam sebe-

lum dimasak. Kurangkan pengambilan mentega, marjerin

dan minyak. Ini kerana makanan berlemak menggalakkan

kanser prostat. Mengurangkan lemak boleh membantu

memperlahankan kemaraan penyakit ini.

Tomato, limau dan juga tembikai boleh membantumenghalang kerosakan pada DNA. Dengan yang demikian

ia boleh mengurangkan risiko untuk mendapat kanser

prostat.

Pengambilan vitamin E juga boleh mengurangkan risiko

mendapat kanser prostat. Walau bagaimana pun kajian

terkini menunjukkan bahawa pengambilan vitamin A tam-

bahan boleh meningkatkan risiko mendapat kanser ini.

Hormone lelaki seperti androgen telah dikenali boleh

menggalakkan pertumbuhan sel-sel kanser termasuk kan-

ser prostat. Walau bagaimanapun keadaan ini masih

dalam peringkat kajian.

Petikan dari mingguan wasilah jun08


8/56

M U K A 8

RESOLUSI PEMANTAPAN KEPIMPINAN DAN PENGURUSANCUEPACS KEBANGSAAN DAN CUEPACS BAHAGIAN-BAHAGIAN

DI TROLAK, PERAK DARUL RIDZUAN.

CUEPACS telah mengadakan bengkel khas pada 31.3.2008 hingga 1.4.2008yang melibatkan pemimpin-pemimpin CUEPACS Bahagian, Ahli JawatankuasaTertinggi dan Ahli Majlis Kongres bertujuan merangka tindakan strategikmemantapkan kepimpinan dan urusan pentadbiran CUEPACS di CUEPACSKebangsaan dan CUEPACS Bahagian supaya suara dan kekuatan CUEPACSmenjadi paksi mencapai halatuju CUEPACS dan perjuangan CUEPACS

Pandangan dan saranan pemimpin-pemimpin CUEPACS dari seluruh

Malaysia telah diterjemahkan sebagai resolusi-resolusi CUEPACSseperti berikut :-

1. Pemimpin CUEPACS mesti sentiasa berketerampilan dan berdisiplin.

2. Perjuangan CUEPACS mesti lebih fokus dalam isu-isu yang perludiberi keutamaan kepada kebajikan pekerja.

3. Pemimpin CUEPACS Bahagian perlu mempunyai inisiatif bertindaksendiri, berkebolehan menyelesaikan masalah dan bekerja dalamsatu pasukan sebagai setiakawan.

4. Meningkatkan sistem urusan berkomunikasi berkesan danpentadbiran di antara Ibu Pejabat dan CUEPACS Bahagian.

5. Meningkatkan penggunaan dan penguasaan ICT CUEPACS.

6. CUEPACS Bahagian perlu berusaha mencari dana untukaktiviti CUEPACS Bahagian.

7. CUEPACS Bahagian akan diberi peruntukan RM 10,000.00 untukaktiviti CUEPACS Bahagian dengan BERSYARAT.

8. Mendesak Kerajaan mengiktirafkan suara Pekerja Sektor Awam.

9. CUEPACS Bahagian perlu berusaha merekrut ( penambahan ) ahlibaru.


9/56

Resolusi Cuepacs

10. CUEPACS akan menghalusi dan menyemak semula polisi kerajaanseperti Aku Janji dan Skim Pencen bagi penambahbaikan polisi-polisi tersebut.

11. Memperluaskan peranan CUEPACS di peringkat Antarabangsamelalui gabungan dengan PSI.

12. Memberi peluang latihan kepada pemimpin muda dalam kursus danbengkel CUEPACS.

13. Mewujudkan KPI kepada semua CUEPACS Bahagian.

14. Menubuhkan Think Tank untuk CUEPACS.

15. Memantapkan Biro-biro Gred dan Skim Perkhidmatan supaya ianyaberfungsi dengan lebih berkesan.

16. (a) Bahagian Wanita Kebangsaan mesti mengadakan pro-gram kepimpinan wanita bagi mengukuhkan perananwanita dalam CUEPACS.

(b) Pemimpin Wanita diberi peluang menyuarakan isu-isu

wanita dan mempertahankan hak wanita melalui forum-forum yang sesuai.

(c) Berusaha memohon peruntukan dari Kementerian Pem-bangunan Wanita dan CUEPACS untuk aktiviti wanita.

(d) CUEPACS Bahagian dan gabungan mesti memberipeluang kepada wanita berkecimpung dalam gerakankesatuan sekerja.

(e) Sambutan Hari Wanita dijadikan aktiviti tahunan.

17. Menyokong penuh pelan tindakan yang telah digariskan olehPresiden CUEPACS dalam buku putih bertajuk PemantapanKepimpinan Dan Pengurusan CUEPACS Kebangsaan DanBahagian-Bahagian untuk menyelesaikan tuntutan pekerja sektorawam.

B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - M U K A 9


10/56

Resolusi Cuepacs

KEPIMPINAN BUKAN KEISTIMEWAAN TETAPI TANGGUNGJAWAB

Kepimpinan bukan satu keistimewaan tetapi ia adalah tanggungjawab. Ia jugabukan satu kemudahan, tetapi satu pengorbanan. Bukan juga sesuatu yanghanya untuk bersenang-lenang tetapi adalah kerja keras. Kepimpinan jugabukan ruang dan peluang untuk bertindak sesuka hati tetapi wadah untukmemberi perkhidmatan dengan penuh kesabaran. Seterusnya kepimpinanadalah contoh dalam membuat sesuatu dan mempelopori sesuatu tindakan.

Bagi seseorang pemimpin, lebih besarlah lagi amalan muhasabah yang perludilaksanakan kerana amanah yang dipikul lebih besar dan berat. Setiappemimpin haruslah bersedia mendengar, mempertimbangkan dan seterusnyabijak membuat keputusan terbaik.

Pemimpin yang baik pula akan berusaha mendapatkan penasihat yang baik,berakhlak mulia lagi berwibawa. Begitulah sebaliknya, penasihat yang baik danbijaksana cenderung untuk berkhidmat dengan pemimpin yang memiliki sifat, ciridan nilai yang mulia.

PENUTUP

Melahirkan pemimpin-pemimpin CUEPACS yang berketrampilan,berintegriti, berwawasan menjiwai perjuangan Kesatuan Sekerja.


11/56

Pengerusi Cuepacs Negeri

CUEPACS WPKL - Pengerusi Sdr Jaapar bin Mansor- Setiausaha - Sdr Asrab Khan b Abdul Kassim- Seminar Naib-Naib Presiden Kesatuan sekerja.

CUEPACS - Pengerusi - Sdr Ahmad b. Ab RashidSELANGOR - Setiausaha Sdr Jalaluddin b. Mohd Ali

- Seminar Penolong-Penolong SetiausahaKesatuan Sekerja

CUEPACS - Pengerusi - Sdr Asran b. MamatMELAKA - Setiausaha Sdr Lee Siong Seng

- Seminar Kepimpinan Kesatuan Sekerja

CUEPACS Pengerusi - Sdr Sazali HusainN. SEMBILAN - Setiausaha Sdr Jamaludin b Samsir

- Majlis Makan Malam CUEPACS

CUEPACS JOHOR - Pengerusi - Sdr Mohd Sharman b Jaes- Setiausaha Sdr Musa Jamil- Sambutan Hari Pekerja CUEPACS

CUEPACS - Pengerusi - Sdr Azih b. MudaTERENGGANU - Setiausaha - Sdr Mohd Rafee b. Abdul

Rahman- Seminar Bendahari Kesatuan Sekerja

CUEPACS - Pengerusi - Sdr Hj Shamsuddin b. Md NorKELANTAN - Setiausaha Sdr Mohd Sabri b Abdul Samad

CUEPACS PERAK - Pengerusi - Sdr Jalil b Hj Yang- SetiausahaSdr Hashim b Adnan- Seminar Wanita CUEPACS


12/56

Pengerusi Cuepacs Negeri

CUEPACS Pulau Pinang- Pengerusi - Sdr Fazil b Khamis

- SetiausahaSdr Abu Haniffa b. Naina Mohd- Seminar Ahli Kesatuan Sekerja

CUEPACS KEDAH - Pengerusi - Sdr Othman b Hamid- SetiausahaSdr Wang Heng Suan- Hari Keluarga CUEPACS

CUEPACS PERLIS - Pengerusi - Sdr Hashim Md Akhir- SetiausahaSdr Sabri Omar- Mesyuarat Kongres Ke Dua 2008

CUEPACS PAHANG - Pengerusi- Sdr Kamarozaman b. Abd Razak- SetiausahaSdr M. Rengasamy- Seminar Presiden-Presiden Kesatuan SekerjaMalaysia

CUEPACS SABAH - Pengerusi- Sdr Pg.Anak Pg Mubin- SetiausahaSdr Laurence Vun- Mesyuarat Kongres Ke 3 2008

CUEPACS SARAWAK - Pengerusi- Sdr Willian Gani Bina- SetiausahaSdr Thomas Huo Kok Sen- Bertemu Pemimpin CUEPACS dan Ahli MajlisKongres dengan Kesatuan Sarawak

Sambungan Nama Pegawai Tertinggi .......................Gred Pengurusan & ProfesionalNaib Presiden Penolong SetiausahaSdr. Tay Meng Seng Sdr. Harry Tan Huat Hock

Gred SarawakNaib Presiden Penolong SetiausahaSdr. William Gani Bina Sdr. Mohammad bin Abdullah

Gred SabahNaib Presiden Penolong SetiausahaSdr. Laurance Vun Sdr. Adamin Mokh


13/56

Rekabentuk Oleh Abdul Rahman Mohd Nordin (KESUKMA)

Sekitar Hari Pekerja 1 Mei 2008


14/56

M U K A 1 4 Senarai Pegawai dan A.J.K Tertinggi

CUEPACS Sesi 2007/2010Presiden : Tuan Haji Omar bin Osman PPN, ANS

Timbalan Presiden 1 : Sdr Azih bin Muda

Timbalan Presiden 11 : Sdr. Husain bin Mohd Yasin

Setiausaha Agung : Sdr. Ahmad Shah bin Mohd Zain AMN, PJK

Timbalan Setiausaha Agung 1 : Sdri. Lok Yim Pheng

Timbalan Setiausaha Agung 11: Sdr. Adnan bin Mat

Timbalan Setiausaha Agung 111: Sdr. Ku Azmi bin Ku Ibrahim, PPS

Setiausaha Kewangan : Sdr. Sameul Devadasan

Timbalan Setiausaha Kewangan: Sdr. Jaapar bin Mansor

Naib Presiden & Penolong Setiausaha Gred

Gred Pendidikan (DS)

Naib Presiden Penolong Setiausaha

Sdr. Hashim bin Adnan Sdr. Mokhatar bin Ahmad

Gred Sains, Penyelidikan & Pembangunan (C, R & D)


Sdr. Hamran bin Hj.Ahmad Sdr. Ashaari bin Maarof

Gred Ekonomi & Pertanian (E & G)


Belum dilantik Sdr. Hasmi bin Hamidan

Gred Kejuruteraan (J)


Sdr. Shuhaimi bin Dato Othman Sdr. Razak bin DarusGred Pentadbiran, Sokongan, Bakat & Sosial (N, B & S)


Sdr. Mohd Shamsuri bin Khalid @ Malik Sdr. Hamzah bin Masri

Gred Perubatan & Kesihatan (U)


Sdr. Hj. Md. Akhir bin Sabu Sdri. Maimunah bt Ahmad

Gred Mahir, Separuh Mahir & Mahir (R)


Sdr. Hj. Asran bin Hj. Mamat Sdr. Sayuti bin Dolah

Bahagian Wanita


Sdri. Jimilah bt Harun Sdri. Siti bt Mahfudz

Gred Kuasa-Kuasa Tempatan & Badan Berkanun


Sdr. Hj. Shamsudin bin Md. Nor Sdr. Mohd Hamidi bin Saleh

Gred Keselamatan, Perundangan & Pengangkutan (KB, KP, L & A)


Sdr. Mohd Sayuti bin Harun Sdr. Hj. Ismail bin Md.Yusof

Gred Kewangan & Sistem Maklumat


Sdr. Mohd Mazlan bin Mohd Shaari Sdr. Mohd Arpandi bin Said


15/56

Bengkel Pemantapan Cuepacs di Trolak

M U K A 1 5B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0

pada bulan Disember 2007 yang lalu.

Semua Ahli Majlis Kongres menaruh

harapan yang tinggi kepada semua

Pegawai Tertinggi melaksanakan tugas

dengan lebih berkesan lagi untuk kese-

jahteraan ahli gabungan. Semua

Pengerusi CUEPACS Negeri telah ber-

setuju untuk bergerak aktif membantu

Presiden demi nama CUEPACS. Kepu-

tusan Mesyuarat Kongres Pertama

pada 1 April 2008 telah ber-

setuju untuk TIDAK HADIR

meraikan hari pekerja anjuran

Kementerian Sumber Manusia

pada 3 Mei 08 dan Jabatan

Perkhidmatan Awam 10 Mei

08. Lanjutan keputusan itu YB-

Menteri Sumber Manusia dan

YAB Perdana Menteri bersetuju

untuk bertemu CUEPACS.

Bengkel ini bertujuan menghim-

punkan semua Ahli Majlis Kon-

gres bersama Pegawai

Tertinggi untuk sama-sama

berkampung di Trolak selama 3

hari 2 malam untuk membin-

cangkan hala tuju dan muhasa-

bah diri untuk memegang

amanah yang diberi oleh para

perwakilan semasa Persidan-

gan TriTahunan CUEPACS


16/56

M U K A 1 6

SEDUTAN DARI AKBAR TEMPATANCUEPACS nafi menangguk di air keruh

Dari petikan Utusan Malaysia

TEMERLOH 13 AprilKongres Kesatuan

Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam

(CUEPACS) hari ini menolak tohmahan

sesetengah pihak bahawa kesatuan itu

menangguk di air keruh apabila membuat

lima tuntutan ketika kedudukan kerajaan

belum stabil selepas Pilihan Raya Umum Ke-

12 baru-baru ini. Presiden CUEPACS, Omar

Osman menegaskan, lima perkara yang

dituntut oleh kesatuan adalah isu lama yang

dikemukakan pada September tahun lalu

sebelum pilihan raya umum.

Tohmahan kesatuan mengambil kesempatan

daripada situasi sedemikian dan kedudukan

kerajaan sekarang adalah dianggap sebagai

suara-suara nakal yang cuba menjatuhkan

kredibiliti CUEPACS di mata rakyat.

CUEPACS tetap memperjuangkan untung

nasib kakitangan awam termasuk kira-kira

200,000 pesara kerajaan yang perlu diberi

perhatian, katanya.

Omar berkata demikian kepada pemberita

selepas mengadakan perjumpaan dengan 105

pekerja kuari Jabatan Kerja Raya (JKR) Pekan

Awah di Institut Latihan Risda Kampung Awah

dekat sini hari ini.

Perjumpaan khas dengan Presiden CUEPACS

itu berikutan kebimbangan masa depan

mereka berikutan cadangan kerajaan negeri

untuk menswastakan kuari JKR Pekan Awah

tidak lama lagi.

CUEPACS baru-baru ini mengancam untukmemboikot sambutan Hari Pekerja pada 1 Mei

ini jika lima tuntutan kesatuan tersebut tidak

dipenuhi kerajaan.

Lima tuntutan itu ialah honorarium tahun

2007 sebanyak RM2,000 kepada 1.2 juta

kakitangan, kadar pencen mengikut

perkhidmatan, lanjutan umur persaraan

daripada 56 tahun kepada 60 tahun,

pemansuhan peperiksaan Penilaian Tahap

Kecekapan (PTK), elaun kritikal dan Imbuhan

Tetap Perumahan (ITP).

Nilai semua tuntutan yang membabitkan

perbelanjaan kira-kira RM2 bilion itu mampu

disediakan kerajaan untuk menghargai

perkhidmatan kakitangan mereka, katanya.

Dalam perkembangan berkaitan, CUEPACS

tetap memboikot dua sambutan Hari Pekerja

pada 1 Mei ini jika pertemuan khas dengan

Ketua Setiausaha Negara dan Menteri

Sumber Manusia pada esok dan lusa,

menemui jalan buntu.

Pertemuan itu akan membincangkan secara

terperinci tuntutan CUEPACS, jelasnya.

Hasil pertemuan itu, tambah beliau, akan

menentukan sama ada tindakan boikot itu

menjadi kenyataan atau sebaliknya pada

sambutan Hari Pekerja tersebut.

CUEPACS akan mengadakan mesyuarat

khas pada pukul 3 petang di pejabat

CUEPACS Jumaat ini bagi mengambil

keputusan muktamad sama ada untuk

meneruskan boikot atau sebaliknya atau ada

pilihan lain, katanya.


17/56

SEDUTAN DARI AKBAR TEMPATAN

M U K A 1 7B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0

Definisi bonus, honorium berbeza

Petikan dari Akhbar Berita Harian

SAYA ingin merujuk tulisan Azharin Khamis dari

Kuala Lumpur mengenai tuntutan sagu hati Kongres

Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam

(Cuepacs) dalam akhbar ini, 21 Mac lalu.

Selaku Presiden Cuepacs yang bertanggungjawab

kepada lebih satu juta anggota sektor awam melalui

kesatuan gabungan, saya berasa Azharin tidak

memahami mengenai definisi bonus atau sagu hati

(honorium) yang diperjuangkan Cuepacs.

Bonus adalah ganjaran atau imbuhan bagi anggota

sektor awam atas prestasi, kualiti dan produktiviti

kerja mereka yang baik pada satu-satu tahun itu,

termasuk 2007.

Majlis Kongres Cuepacs memutuskan untuk tidak

meminta bonus kerana kerajaan baru saja meluluskan

semakan gaji kepada anggota sektor awam mulai 1

Julai lalu, walaupun semakan gaji adalah satu elemen

yang berlainan kerana semakan gaji tidak dibuat

setiap tahun seperti bonus.

Adalah tidak bijak Azharin mengaitkan semakan gaji

dengan bonus atau honorium yang diminta. Cuba kita

lihat kepada pihak swasta walaupun ada semakan

atau kenaikan gaji pada tahun yang berkenaan

melalui perjanjian bersama (CA) tetapi bonus tetap

ada untuk kadar satu hingga tiga bulan.

Perbandingan gaji terendah yang ditulis sebagai

RM820 dalam sektor awam tidak tepat. Gaji

terendah sebenar dalam sektor awam bagi jawatan

dalam Gred RI ialah RM647.51 dan tidak RM820

seperti didakwa. Malah, anggota sektor awam yang

tinggal di rumah kerajaan juga tidak layak mendapat

elaun sewa rumah RM180 sebulan dan tidak semua

anggota sektor awam mendapat elaun sara hidup

RM300 sebulan kerana kadarnya mengikut lokasi

atau kawasan yang berbeza iaitu bandar, bandar kecil

dan luar bandar.

Dengan itu jumlah purata gaji anggota sektor awam

yang ditulis Azharin itu adalah tidak tepat dan

mengelirukan anggota sektor awam dan rakyat

Malaysia.

OMAR OSMAN,

Presiden Cuepacs,

Kuala Lumpur.


18/56

M U K A 1 8

RENUNG SEJENAKHikmah 5 Jari

Pelbagai hikmah dan tafsiran yang bolehdiandaikan disebalik jari anda yang lima. Cuba

perhatikan perlahan-lahan jari anda. Luruskan

ia ke hadapan dalam keadaan terbuka. Renung

dalam-dalam. Kewajipan solat lima waktu

jangan diabaikan.

Kemudian lekapkan jari itu dia atas meja,

perhatikan. Bermula daripada jari kelingking

yang kecil dan kerdil seperti manusia dan apa

sahaja akan bermula daripada kecil kemudian

membesar. Itulah fitrah insan dan alam

seluruhnya. Apa sahaja yang dilakukan mesti

bermula daripada kecil. Bak kata pepatah

melentur buluh biarlah dari rebungnya.

Kegagalan mendidik diusia ini akan memberi

kesan yang besar pada masa hadapan.

Naikkan kepada jari kedua, jari manis

namanya. Begitu juga dengan usia remaja.

Manisnya seperti jari yang comel dan mulus

ini. Apatah lagi kiranya disarungkan dengan

sebentuk cincin bertatah berlian, bangga,Tak

terkira. Pada ketika ini alam remaja menjengah

diri. Awas!! Diusia ini sentiasa dibelenggu

dengan pelbagai cabaran dan dugaan. Hanya

iman dan taqwa menunjuk jalan kebenaran.

Pada usia ini anda sudah baligh dan mukallaf.

Pastinya sudah dipertanggungjawab segala

amalan dihadapan Rabbul Jalil. Bersediakah

anda?

Kemudian naik kepada jari ketiga. Jari yang

paling tinggi, jari hantu namanya. Zaman

remaja ditinggalkan. Alam dewasa kian

menjengah. Di peringkat umur 30an ini

seorang itu telah mempunyai status identiti

dengan ekonomi yang kukuh dan kerjaya yang

teguh. Namun, anda mesti berhati-hati kerana

dikala ini banyak hantu-hantu pengacau yang

datang menggoda. Hantu hasad dengki, hantu

ego,hantu tamak, hantu iri hati dan seribu

macam hantu lagi. Kalau gagal mengawal

emosi lantas terus masuk perangkap nafsu

dan syaitan. Justeru itu amal ibadat mesti

dilipatgandakan.

Kita beralih kepada jari telunjuk . Jari inilah

yang mengungkap satu dan Allah yang Maha

Esa ketika menunaikan solat . Genggamkan

kesemua jari dan keluarkan jari ini.

Gagahnya ia sebagai petunjuk arah, menjadi

contoh dan tauladan. Manusia yangb berada

di tahap usia ini, hendaklah tampil sebagai

model kepada generasi baru dan

pembimbing yang kaya dengan idea bernas

dan minda yang hebat.

Akhir sekali, renung ibu jari ianya besar dan

pendek tetapi menunjukkan kematangan dan

kehebatan yang membanggakan. Tugasnya

membenarkan sesuatu dan mentafsirkan

berbagai perkara. Bak kata orang Jawa cap

jempol atau cap jari. Kalau dia ada semua

urusan berjalan lancar. Buat generasi muda

rujuk dahulu kepada orang tua atau yang

berpengalaman. Sekiranya petunjuk mereka

anda patuhi, nescaya anda boleh berkata

good atau yes sambil menggengam semua

jari dan angkat ibu jari anda ke atas itulah

rahsia kejayaan anda.

Maha suci Allah, begitu seempurnanya

ciptaan Allah. Cuba lihat sekali lagi jari anda

yang kelima-limanya itu. Renung dan fikir

dalam-dalam. Dimanakah anda sekarang.

Al-Quran Surah Al-Baqarah ayat 159,

Sesungguhnya orang-orang yang

menyembunyikan apa yang telah Kami

turunkan dari keterangan-keterangan dan

petunjuk hidayat, sesudah Kami terangkan

kepada manusia di dalam Kitab Suci, mereka

itu dilaknat Allah dan dilaknat oleh sekelian

makhluk.

Dari Abdullah bin Amr RA.

Rasulullah S.A.W bersabda,

Sampaikanlah pesanku biarpun

satu ayat.

Sumber mingguan wasilah


19/56

SEDUTAN DARI AKBAR TEMPATAN

M U K A 1 9B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0

Jun lalu, Majlis Kongres Cuepacs menuntut kera-

jaan menyelaraskan Cola kepada RM500 sebulan

berikutan peningkatan harga minyak dan baran-

gan.

Omar berkata, Cuepacs juga menuntut kerajaan

menaikkan Imbuhan Tetap Perumahan ( ITP )

bagi Kumpulan Sokongan 1 dan 2 daripada

RM180 sebulan kepada RM230 sebagaimana

yang dinikmati kakitangan kumpulan lain.

"Kakitangan kumpulan lain sudah menikmati ke-

naikan ITP sebelum pilihan raya umum lalu dan

kita berharap kerajaan tidak menganaktirikan

kumpulan sokongan 1 dan 2 dari kalangan kaki-

tangan berjawatan rendah," katanya.

Beliau turut meminta Majlis Kawalan Harga

Barang Negara yang ditubuhkan kerajaan supaya

memainkan peranan dengan membuat peman-

tauan bagi memastikan peniaga turut menurunkan

harga barangan sejajar penurunan harga minyak.

"Walaupun harga minyak sudah beberapa kali

turun, kita dapati peniaga tidak menurunkan harga

barangan yang dijual mereka," katanya.

Jadi, tindakan mereka ini tidak adil kerana sebe-

lum ini mereka mendakwa kenaikan harga barang

disebabkan kenaikan harga minyak," katanya.

Kongres minta RM3 berbanding RM5 berikutanharga minyak turun

REMBAU: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam

Perkhidmatan Awam ( Cuepacs ) yang menuntut

kerajaan menyelaraskan Elaun Sara Hidup ( Cola )

pekerja awam kepada RM500 sebulan bersedia

mengkaji mengurangkan kadar tuntutan itu kepada

RM300 sebulan sejajar penurunan harga minyak.

Presidennya, Omar Osman, berkata kesediaan itu

bakal mewujudkan situasi menang-menang kepada

kedua-dua pihak kerana tuntutan itu sebelum ini

dibuat berasaskan kenaikan harga barang dan pen-

strukturan semula subsidi minyak yang membe-

bankan kira-kira 1.2 juta kakitangan sektor awam.

"Namun, kita tetap mahu kerajaan menyelaraskan

elaun RM300 sebulan tanpa mengira kawasan ban-

dar atau luar bandar," katanya, ketika ditemui, di sini

semalam.

Pembayaran Cola antara RM50 hingga RM150 mula

dilaksanakan pada Januari 2006 membabitkan kaki-

tangan awam dalam Gred 1 hingga 54 bergantung

kepada lokasi tempat kerja masing-masing, tetapi

tidak membabitkan mereka yang mendiami kuarters

a t a u m e n e r i m a e l a u n w i l a y a h .

Namun, pada Bajet 2007 kerajaan mengumumkan

mereka yang tinggal di kuarters turut dibayar elaun

berkenaan, iaitu pada kadar 50 peratus daripada nilai

sebenarnya dan pada Bajet 2008, kerajaan menam-

bah sekali ganda kadar Cola kepada RM100 hingga

RM300 meng i ku t kawasan be r tugas .


20/56

M U K A 2 0

CUEPACS telah dijemput bersama menyertai

Program Bumi Hijau Warga Putrajaya Bersama

YAB Perdana Menteri pada 29 Jun 2008

bertempat di Jalan P9G, Presint 9, Putrajaya.

Tema program adalah Tanam, Ternak, Guna

Sendiri, Jimat Cermat Bina Ekonomi !

Sdr Jaapar Timb. Setiausaha Kewangan

bersama YBhg. Tan Sri Sidek HassanKetua Setiausaha Negara dan YBhg.

Tan Sri Samsudin Osman Presiden

Putrajaya.

Program Bumi Hijau

Tuan Presiden bersama Sdr Ku Azmi Timb. Setiausaha Agung III dan Sdr Jaapar TSUKew. Sedang

menyiram pokok limau purut yang disediakan untuk CUEPACS selepas menanam pokok tersebut .


21/56

Bengkel Pemantapan Cuepacs di Trolak

M U K A 2 1B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0

Mesyuarat Khas Kongres 1


22/56

Perhimpunan Hari Pekerja Di Johor Bahru

Perhimpunan Hari Pekerja di PICC


23/56

Perhimpunan Hari Pekerja Di Sarawak

Kunjung Hormat Dengan YB. Datuk SetiausahaKerajaan Negeri Sembilan


24/56

M U K A 2 4

Perjuangan Kesatuan SekerjaOMAR Osman menyerahkan beg Konvensyen Cuepacs ke-24kepada Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi padaDisember 2007.OMAR yang meminati bola sepak sejak kecil lagi menjadikan sukantersebut sebagai aktiviti santainya yang bukan sahaja mengekalkankecergasan badan dan minda malahan turut memberi ruangkepadanya untuk menambah bilangan kawan dan merapatkanhubungan persahabatan yang sedia ada."Bola sepak bagi saya adalah sukan yang sebenar-benarnya keranamelibatkan pergerakan seluruh anggota badan, dari hujung rambuthingga ibu jari, dan mengeluarkan peluh yang banyak untuk membo-lehkan seseorang itu kekal berstamina dan mempunyai bentukbadan yang menarik."Semasa bermain bola sepak, saya juga belajar untuk menumpukanperhatian pada permainan dan minda diajar agar sentiasa melihatpeluang yang ada dan bertindak mengikut strategi yang dirancang-

kan. Selebihnya sukan ini adalah medan pertemuan yang baik untuk merapatkan hubungan dengan rakan-rakan."Pada masa yang sama, menerusi sukan ini, saya berjaya membina semangat setiakawan yang tinggi. Pengalaman mengurusdan melatih pasukan bola sepak telah membentuk peribadi, perwatakan selain menimba ilmu pengetahuan terutama teknik men-yelesaikan masalah di atas padang antara pemain," jelas anak kelahiran Rembau, Negeri Sembilan itu.Sering bermain bola sepak di padang bola sepak Universiti Putra Malaysia (UPM) dua minggu sekali secara puratanya, Omaryang memuja legenda bola sepak negara, Mokhtar Dahari atau lebih terkenal dengan gelaran Super Mokh itu turut menjadi Pen-gurus Pasukan Bola Sepak Pelajar (UPM) sejak beberapa tahun yang lalu.Sepanjang menjadi pengurus pasukan itu, beliau yang pernah menjadi pengadil bagi Negeri Selangor Darul Ehsan telah men-catatkan beberapa kejayaan antaranya membawa pasukan berkenaan menjadi juara dalam tiga kejohanan yang melibatkanpertandingan bola sepak antara universiti-universiti di negara ini pada tahun lalu.Atas kecemerlangan dan pengalaman berdekad lamanya dalam sukan tersebut, Omar yang menjadi peminat setia pasukan bolasepak Selangor sejak zaman remajanya turut dilantik menjadi Jurulatih Utama Pasukan Bola Sepak Kakitangan UPM.Ditanya mengenai perbezaan sukan bola sepak dahulu dan sekarang, Omar berpendapat pemain dahulu bermain atas seman-gat kesukanan yang cukup tinggi dengan azam menebal untuk memartabatkan sukan berkenaan di peringkat tempatan dankalau boleh, negara mampu menyertai kejohanan besar seperti Piala Dunia.ImbuhanNamun, keadaan sekarang cukup berbeza dengan prestasi pemain bola sepak, sama ada tempatan mahupun luar negara dimo-

tivasi oleh ganjaran dalam bentuk gaji atau imbuhan yang membawa maksud tahap produktiviti ditentukan mengikut berapa ban-yak duit yang diterima.Selain bola sepak, Omar yang sering mengikuti perlawanan Liga Inggeris dan meminati pasukan Arsenal turut melibatkan diridalam sukan ragbi dan hoki dengan menonton perlawanan kedua-dua sukan itu di televisyen jika ada masa yang terluang.Sebagai pemimpin kesatuan, Omar turut mengakui bahawa masa beliau untuk bersama keluarga sememangnya agak terhadkerana terpaksa menghadiri pelbagai acara termasuk mesyuarat, rundingan serta perjumpaan dengan 1.3 juta ahli Cuepacs diseluruh negara.Mengulas mengenai kehidupan beliau sebagai pemimpin nombor satu kesatuan sekerja terbesar negara, Omar selalu mengin-gati bahawa tugas besar beliau ialah membela, mempertahankan serta memartabatkan imej kakitangan kerajaan di negara ini."Ada ketikanya saya pernah dikeji, dikritik, dikutuk dan dimaki oleh ahli-ahli yang tidak berpuas hati dengan tindakan saya. Tetapiini semua adalah perkara biasa kerana saya anggap ia sebagai sepak terajang dalam perjuangan kesatuan sekerja."Jika saya menghadapi tekanan ataupun bingung dalam merencanakan perjuangan apabila berlaku banyak masalah dan te-kanan, saya akan selalu teringatkan idola-idola saya dalam kesatuan sekerja dan susur galur perjuangan mereka sebelum ini."Antara yang saya kagumi ialah bekas Presiden Cuepacs, Allahyarham Ahmad Nor dan A. Ragunathan serta bekas PresidenKongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Datuk Zainal Rampak," katanya lagi.Bapa kepada anak tunggalnya, Putri Amirah Omar hasil perkahwinan dengan Rahida Abdul Razak itu walau bagaimanapun akan

cuba sedaya-upaya meluangkan masa bersama keluarga untuk bercuti sekali-sekala dengan membawa isteri dan anaknya itumelawat tempat-tempat menarik di seluruh negara.Sedikit mengenai latar belakangnya, Omar gemar makanan mengikut resipi masakan negeri kelahirannya serta sayuran danbuah- buahan. Beliau mula diberi tanggungjawab sebagai Presiden Cuepacs pada 22 Oktober 2006 selepas Datuk Nordin AbdulHamid bersara wajib. Presiden Kesatuan Kakitangan Am UPM (Kepertama) itu diberi tanggungjawab tersebut kerana kedudu-kannya ketika itu sebagai Timbalan Presiden Cuepacs 1. Dalam pemilihan yang diadakan pada 11 Disember 2007, beliaumenang tanpa bertanding, sekaligus mencatat sejarah kerana tidak dicabar bagi jawatan tertinggi kesatuan sekerja itu yang se-belum itu menyaksikan pertandingan.Omar, pelajar generasi pertama sekolah vokasional di Bukit Senyum, Johor Bahru meminati artis-artis era 60an seperti Jefry Din,L. Ramlee, Ahmad Jais, Azizah Mohamad dan Sharifah Aini. Beliau pernah menerima anugerah Tokoh Putra Terbilang 2008 dariUPM.Sejarah Cuepacs dengan visinya iaitu kekal sebagai Pusat Kebangsaan Kesatuan Sekerja Unggul Sektor Awam bermula padatahun 1948 apabila beberapa pemimpin kesatuan sekerja sektor awam mengambil langkah pertama menubuhkan Majlis Kakitan-gan Perkhidmatan Kerajaan yang mewakili 40 badan kesatuan sekerja awam.Matlamat utama majlis itu ditubuhkan ialah untuk menggalakkan kerjasama antara kesatuan, tanpa melibatkan diri dalamautonomi individu hal-ehwal pentadbiran kesatuan demi memperjuangkan kepentingan dan kebajikan bersama anggota yang

bergaji bulan daripada kesatuan-kesatuan yang menyertainya.Dari situ, majlis berkenaan kemudiannya bertukar kepada Cuepacs dan didaftarkan di bawah Enakmen Kesatuan Sekerja pada23 Oktober 1957 sebelum didaftarkan semula pada 12 November 1960 ekoran penyusunan Pejabat Pendaftar Kesatuan Se-kerja.


25/56

Minit Mesyuarat

M U K A 2 5

MINIT PERTEMUANJAWATANKUASA KERJA TERTINGGI CUEPACS DENGAN

Y. BHG. TAN SRI KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM

BIL. 2/2008

_________________________________________________________

Tarikh : 29 Julai 2008 (Selasa)

Masa : 9.30 pagi

Tempat : Bilik Mesyuarat Utama

Aras 9, Blok C1, Kompleks C

Jabatan Perkhidmatan Awam

_________________________________________________________

HADIR

1. Y. Bhg. Tan Sri Ismail Adam - Pengerusi

Ketua Pengarah Perkhidmatan AwamMalaysia

PIHAK JPA

2. Y. Bhg. Datuk Ab. Khalil bin Ab. Hamid

Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Pembangunan)

3. Y. Bhg. Dato Dr. Ismail bin Alias

Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Operasi)

4. Y. Brs. Dr. Mohd Azhar bin Haji YahayaPengarah

Bahagian Perkhidmatan

5. Y. Bhg. Dato Yeow Chin Keong

PengarahBahagian Pasca Perkhidmatan

6. Y. Brs. Dr. John Antony Xavier

Pengarah

Bahagian Penyelidikan, Perancangan & Korporat

7. Puan Farida binti Mohd Ali

Pengarah

Bahagian Pembangunan Organisasi

8. Tuan Haji Jalil bin Marzuki

Timbalan Pengarah KananBahagian Perkhidmatan

B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0


26/56

M U K A 2 6

9. Y.M. Raja Norzaedah binti Raja AhmadTimbalan Pengarah Kanan


10. Encik Basaruddin bin Sadali

Timbalan Pengarah KananBahagian Saraan

11. Encik Sohime bin Ahmad

Timbalan Pengarah Kanan


12. Encik Lim Eng Hock

Timbalan Pengarah

Bahagian Saraan

13. Encik Abd. Jamil bin Abd. Halim

Timbalan Pengarah

Bahagian Saraan

14. Encik Jaya Gopan a/l Ramasamy

Timbalan Pengarah

Bahagian Saraan

15. Encik Baharuddin bin Noor

Ketua Penolong Pengarah

Bahagian Saraan

16. Encik Mohd Nor Azam Bin Samah

Ketua Penolong PengarahBahagian Saraan

17. Cik Zanariah binti ZainuddinKetua Penolong Pengarah

Bahagian Saraan

18. Encik Abdul Halim bin Hamzah

Pegawai Khas KPPA

PIHAK CUEPACS

1. Tuan Hj. Omar bin Hj. Osman

Presiden

2. Encik Azih bin Muda

Timbalan Presiden I

3. Encik Husain bin Mohd Yasin

Timbalan Presiden II

4. Encik Ahmad Shah bin Mohd. Zain

Setiausaha Agung

5. Puan Lok Yim Pheng

Timbalan Setiausaha Agung I

6. Encik Adnan bin Mat

Timbalan Setiausaha Agung II

7. Y. M. Ku Azmi bin Ku Ibrahim

Timbalan Setiausaha Agung III


27/56

M U K A 2 7

8. Encik Samuel Devadasan

Setiausaha Kewangan

9. Encik Jaapar bin MansorTimbalan Setiausaha Kewangan

10. Encik Hashim bin Adnan

Naib Presiden

Gred Pendidikan

11. Encik Shuhaimi bin Othman

Naib PresidenGred Kejuruteraan

12. Tuan Hj. Md. Akhir bin Sabu

Naib Presiden

Gred Perubatan & Kesihatan

13. Puan Jimilah binti Harun

Naib Presiden

Bahagian Wanita

14. Tuan Haji Shamsudin bin Mohd Noor

Naib PresidenGred Kuasa-kuasa Tempatan/Badan-badan Berkanun

15. Encik Mohd. Sayuti bin Harun

Naib Presiden

Gred Keselamatan, Pertahanan Awam,

Perundangan & Pengangkutan

16. Encik Mohd. Mazlan bin Mohd. Shaari

Naib Presiden

Gred Kewangan & Sistem Maklumat

17. Encik Tey Meng SengNaib Presiden

Gred Pengurusan & Profesional

18. Encik Ashaari bin Maarof

Penolong Setiausaha

Gred Sains, Penyelidikan & Pembangunan

19. Encik Hamzah bin Masri

Penolong Setiausaha

Gred Pentadbiran, Sokongan & Sosial

20. Puan Maimunah binti Ahmad

Penolong Setiausaha

Gred Perubatan & Kesihatan

21. Encik Sayuti bin Dollah

Penolong SetiausahaGred Mahir, Separuh Mahir & Tidak Mahir

22. Puan Siti binti MahpudzPenolong Setiausaha

Bahagian Wanita

B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0


28/56

M U K A 2 8

23. Encik Mohd. Hamidi bin Saleh

Penolong Setiausaha

Gred Kuasa-Kuasa Tempatan/Badan-Badan Berkanun

24. Encik Harry Tan Huat HockPenolong SetiausahaGred Pengurusan & Profesional

25. Encik Abdul Rahman bin Hj. Mohd Nordin

Ahli Kongres

DEWAN BAHASA DAN PUSTAKA

26. Encik Hasni bin Abas

Kesatuan Dewan Bahasa Dan Pustaka

URUS SETIA

1. Puan Juwairiah binti Mohd Bajuri

Penolong Pegawai Tadbir

Bahagian Saraan

2. Encik Amran bin Hassan

Pembantu Tadbir

Bahagian Saraan

3. Cik Azni binti Ab. Hamid

Pembantu Tadbir

Bahagian Saraan

I. PERUTUSAN Y. BHG. TAN SRI PENGERUSI

Y. Bhg. Tan Sri Pengerusi mengucapkan salam sejahtera dan selamat datang serta mengalu-alukan kehadiran

semua Jawatankuasa Kerja Tertinggi CUEPACS dan pegawai JPA yang hadir di pertemuan kali ke 2 bagi

tahun 2008. Beliau seterusnya memaklumkan:

a. kajian yang telah dilaksanakan oleh Institut Intrigiti Malaysia mengenai prestasi penyampaian

perkhidmatan awam telah mengguna pakai skor 1 hingga 10 dan 10 merupakan skor terbaik.Penyampaian Perkhidmatan Awam telah mendapat skor 6.6 yang menunjukkan bahawa persepsi

orang ramai terhadap perkhidmatan awam masih rendah. Persepsi ini berdasarkan pengalaman

mereka semasa berurusan di kaunter-kaunter Jabatan Kerajaan; dan

B. Kerajaan adalah bertanggungjawab kepada rakyat dan pada masa yang sama menjadi majikan kepada

pekerja sektor awam. Dalam menimbang sesuatu permohonan daripada pihak pekerja, Kerajaan perlu

melihat implikasinya kepada negara terutamanya dari segi pengagihan peruntukan.


29/56

M U K A 2 9

II. MAKLUMBALAS ISU YANG DIBANGKITKAN MELALUI KUNJUNG HORMAT JAWATANKUASAKERJA TERTINGGI CUEPACS DENGAN Y.BHG. TAN SRI KPPA BIL. 1/2008

A. Penilaian Tahap Kecekapan (PTK)

Permohonan supaya pegawai di Gred 1 hingga 16 tidak perlu menduduki peperiksaan PTK

telahpun diambil tindakan melalui surat edaran Ruj: JPA(S)(K)241/82/1(58) bertarikh 12 Jun

2008.

B. Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK)

Permohonan CUEPACS untuk mengembalikan BIPK kepada 2 Skim Perkhidmatan dan satu

disiplin daripada senarai Perkhidmatan Kritikal sedia ada iaitu Tukang K1, Tukang K2, Pegawai

Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (Ketukangan) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan

Lepasan Diploma (Ketukangan) telahpun diambil tindakan melalui surat edaran JPA(BPO)(S)

256/21/3-2Klt.24 (6) bertarikh 20 Mei 2008untuk mengembalikan (reinstate) bayaran tersebut

berkuat kuasa 1 Januari 2008.

C. Laporan Penilaian Prestasi Tahunan (LNPT)

Surat Edaran daripada KPPA berkaitan Pengurusan Penilaian Prestasi Tahunan Pegawai

Awam Bil. JPA(S)K 256/6/27 Klt. 2 (12) bertarikh 13 Disember 2007 telah menimbulkan

kekeliruan kepada Ketua Jabatan menyebabkan borang LNPT yang telah lengkap diisi

dipulangkan semula kepada Pegawai Penilai Pertama dan Pegawai Penilai Kedua untuk

penilaian semula terutama di Jabatan Kastam Diraja Malaysia.

Satu Mesyuarat Secara Pendidikan telah diadakan pada 21 Julai 2008 di antara Kesatuan Pegawai-

Pegawai Kastam Semenanjung Malaysia, Jabatan Kastam Diraja Malaysia dan JPA bagi menjelaskan isu

tersebut.

D. Persaraan Demi Kepentingan Perkhidmatan Awam

Pegawai yang dimaksudkan telah dibersarakan Atas Sebab Kesihatan (Psysophrenia) di bawah

Seksyen 10 (5)(a) Akta Pencen 1980 pada 29 Mac 2008 dan bukan dibersarakan Demi

Kepentingan Perkhidmatan Awam.

E. Skim Perkhidmatan Anggota Sektor Awam

B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0


30/56

M U K A 3 0

E. Skim Perkhidmatan Anggota Sektor Awam

Permohonan CUEPACS supaya dikaji semula Skim Perkhidmatan Pembantu Teknik, Skim

Perkhidmatan Juruteknik dan Skim Perkhidmatan Penolong Jururawat telah diteliti dan

didapati bahawa Skim Perkhidmatan Pembantu Teknik dan skim Perkhidmatan Juruteknik

sedia ada wajar dikekalkan. Bagi skim Perkhidmatan Penolong Jururawat sedang di dalam

kajian pihak Kementerian Kesihatan Malaysia untuk topping updan seterusnya dilantik ke

jawatan Penolong Jururawat Masyarakat sekiranya layak.

F. Imbuhan Tetap Perumahan (ITP)

Kerajaan telah bersetuju untuk menyemak kadar ITP bagi pegawai dalam Kumpulan

Sokongan dan sebarang keputusan akan dimaklumkan oleh Kementerian Kewangan

berhubung permohonan untuk menaikkan kadar bayaran ITP bagi kakitangan sokongan dari

RM180 kepada RM230.

G. Bayaran Kerja Lebih Masa

Berhubung permohonan Pegawai-pegawai di Majlis Perbandaran Manjung yang telah diarahkan

untuk bekerja 6 hari dalam seminggu termasuk hari Sabtu tanpa dibenarkan memohon Bayaran Kerja

Lebih Masa telah pun dibincangkan dalam Mesyuarat Cadangan Penyeragaman Waktu Bekerja

Bukan Pejabat Bagi Anggota Pihak Berkuasa Tempatan (PBT) Negeri Perak pada 4 Julai 2008 di

antara Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Perak, PBT-PBT Negeri Perak, Wakil CUEPACS dan

Kesatuan-Kesatuan Pekerja Negeri Perak. Mesyuarat tersebut memutuskan semua pekerja bukan

pejabat di semua PBT Negeri Perak hendaklah bekerja dari jam 7.00 pagi hingga jam 4.00 petang.

Pekerja yang diarah bekerja pada hari Sabtu perlulah dibayar Elaun Lebih Masa manakala pekerja

PBT yang bekerja secara giliran/shif tidak terlibat dengan peraturan ini.

H. Perkhidmatan Kaunter

Pada dasarnya operasi perkhidmatan pada waktu rehat hari Jumaat adalah harus dan

dibolehkan dengan syarat ia tidak melibatkan pekerja lelaki beragama Islam. Sehubungan

dengan itu, perkhidmatan kaunter boleh diuruskan oleh pegawai bukan beragama Islam

atau pegawai wanita secara giliran.


31/56

M U K A 3 1

H. Perkhidmatan Kaunter

Pada dasarnya operasi perkhidmatan pada waktu rehat hari Jumaat adalah harus dan

dibolehkan dengan syarat ia tidak melibatkan pekerja lelaki beragama Islam. Sehubungan

dengan itu, perkhidmatan kaunter boleh diuruskan oleh pegawai bukan beragama Islam atau

pegawai wanita secara giliran.

I. Waktu Kerja Di Institut Pendidikan Guru

Pelaksanaan Waktu Kerja Anjal di IPG secara rintis akan diteruskan sehingga Disember 2008. Kajian

keberkesanan akan dimaklumkan pada bulan Januari 2009.

J. Jabatan Kastam Diraja Malaysia

Permohonan CUEPACS supaya Pegawai-pegawai Kastam yang bertugas secara giliran di

Tambak Johor dan Zon Bebas Cukai, Stulang Johor hendaklah diberi imbuhan tertentu sebagai

insentif dan motivasi untuk meningkatkan perkhidmatan telahpun diambil tindakan oleh

Kementerian Kewangan dan akan dikemukakan untuk pertimbangan JPA.

III. PERBINCANGAN ISU

Y. Brs. Presiden CUEPACS mengucapkan terima kasih kepada Y. Bhg. Tan Sri Pengerusi kerana sudi menerima

kunjungan Pegawai Tertinggi CUEPACS dan seterusnya memaklumkan isu-isu yang akan dibincangkan iaitu:


Pegawai yang berumur 50 tahun atau yang berkhidmat lebih 25 tahun dikecualikan daripada

peperiksaan.

B. Bayaran Bantuan Sara Hidup (COLA)

Bayaran Bantuan Sara Hidup diselaraskan kepada kadar RM500.00 sebulan kepada semua

pegawai samada menduduki rumah kerajaan atau pun tidak.

C. Elaun Kerja Malam

Mewujudkan elaun bagi pegawai yang bekerja mengikut giliran/shif pada waktu malam.

B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0


32/56

M U K A 3 2

D. Pembayaran Gaji 2 Minggu Sekali (13 Bulan /Tahun)

Memohon pembayaran gaji 2 minggu sekali (13 bulan / tahun).

E. Anggota Sektor Awam Skim KWSP (Kad Pesara/ Perubatan)

Membolehkan pegawai yang memilih Skim KWSP diberi opsyen kepada Skim Pencen.

F. Pengurangan Caruman KWSP

Kadar caruman KWSP bagi pekerja dikurangkan.

G. Perjawatan Staf Kontrak

Mengkaji semula syarat-syarat pelantikan pegawai Kontrak dan memastikan pegawai tidak

terus ditamatkan perkhidmatan tanpa mengambilkira sumbangan yang telah diberikan

seperti yang berlaku di Jabatan Pelajaran Negeri Kelantan dan Institut Latihan

Perindustrian.

H. Kajian Semula Elaun Perbatuan

Dibuat kajian semula bagi kadar Elaun Perbatuan.

I. Menaik Taraf Jawatan-Jawatan Jumud

Urusan pelantikan dan kenaikan pangkat hendaklah dipertimbangkan juga bagi pegawai

yang berada di jawatan jumud.

IV. MAKLUMBALAS ISU

Mengenai isu-isu yang dibangkitkan oleh CUEPACS, Y. Bhg. Tan Sri Pengerusi memaklumkan:


JPA sedang membuat penilaian ke atas maklumbalas daripada Kementerian / CUEPACS

bagi maksud penambahbaikan kaedah penilaian PTK yang dijangka dapat disiapkan pada

bulan September.


33/56

M U K A 3 3

B. Bayaran Bantuan Sara Hidup (COLA)

Bayaran Bantuan Sara Hidup diselaraskan kepada kadar RM500.00 sebulan kepada semua

pegawai samada menduduki rumah kerajaan atau pun tidak.

C. Elaun Kerja Malam

Mewujudkan elaun bagi pegawai yang bekerja mengikut giliran/shif pada waktu malam.

D. Pembayaran Gaji 2 Minggu Sekali (13 Bulan /Tahun)

Memohon pembayaran gaji 2 minggu sekali (13 bulan / tahun).

E. Anggota Sektor Awam Skim KWSP (Kad Pesara/ Perubatan)

Membolehkan pegawai yang memilih Skim KWSP diberi opsyen kepada Skim Pencen.

F. Pengurangan Caruman KWSP

Kadar caruman KWSP bagi pekerja dikurangkan.

G. Perjawatan Staf Kontrak

Mengkaji semula syarat-syarat pelantikan pegawai Kontrak dan memastikan pegawai tidak

terus ditamatkan perkhidmatan tanpa mengambilkira sumbangan yang telah diberikan seperti

yang berlaku di Jabatan Pelajaran Negeri Kelantan dan Institut Latihan Perindustrian.

H. Kajian Semula Elaun Perbatuan

Dibuat kajian semula bagi kadar Elaun Perbatuan.

I. Menaik Taraf Jawatan-Jawatan Jumud

Urusan pelantikan dan kenaikan pangkat hendaklah dipertimbangkan juga bagi pegawai yang

berada di jawatan jumud.

B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0


34/56

M U K A 3 4

D. Dewan Bahasa Dan Pustaka

Pihak kesatuan tidak berpuashati terhadap urusan pelantikan Timbalan Ketua Pengarah Dewan

Bahasa Dan Pustaka (DBP); dan

Keanggotan Kesatuan Pekerja DBP di dalam Majlis Bersama Jabatan.

Mesyuarat bersetuju supaya satu perbincangan di antara JPA, Kementerian Pelajaran Malaysia, DBP

dan Kesatuan Pekerja DBP diadakan bagi membincangkan perkara di (a) dan (b) di atas.

Tindakan: Bahagian Saraan

E. Pegawai Dikehendaki Lulus Syarat-syarat Fizikal Sebagai Salah Satu Syarat Kenaikan Pangkat

Secara Lantikan (KPSL) Bagi Pasukan Beruniform

Pihak Ketua Perkhidmatan boleh menetapkan syarat ujian fizikal sebagai salah satu syarat KPSL bagi

pasukan beruniform untuk menguji tahap kesihatan anggota bersesuaian dengan skop, fungsi serta

bidang tugas yang dilaksanakan. Pihak JPA akan merujuk kepada Ketua Perkhidmatan mengenai isu

yang dibangkitkan.

Tindakan: Bahagian Pembangunan Organisasi / Bahagian Perkhidmatan

F. Elaun Basikal

Mesyuarat bersetuju satu kajian dijalankan bagi menentukan keperluan elaun tersebut.

Tindakan: Bahagian Saraan

G. Memohon Pengalaman Tempoh Perkhidmatan PPPLD Gred DGA29, DGA32 Dan DGA34 Bagi

Guru PPPS Gred DG44 Diambilkira Untuk Pertimbangan Kenaikan Pangkat Ke Gred DG48

Satu pertemuan akan diadakan di antara JPA, Kementerian Pelajaran Malaysia dan Kesatuan bagi

membincangkan isu di atas.

Tindakan: Bahagian Perkhidmatan

H. Peluang Kenaikan Pangkat Di Pihak Berkuasa Tempatan (PBT)

Mesyuarat telah dimaklum bahawa nisbah peluang kenaikan pangkat di PBT adalah bergantung


35/56

M U K A 3 5

Mesyuarat telah dimaklum bahawa nisbah peluang kenaikan pangkat di PBT adalah bergantung kepada

skop dan fungsi tugas. Pewujudan jawatan juga adalah tertakluk kepada kedudukan kewangan PBT.

Tindakan: Untuk makluman

VI. PENANGGUHAN

Y. Bhg. Tan Sri Pengerusi mengucapkan terima kasih kepada semua yang hadir dan menamatkan pertemuan pada

jam 11.35 pagi.

Bahagian Saraan


Malaysia

29 Julai 2008

B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0


36/56

M U K A 3 6

MINIT MESYUARAT JAWATANKUASA PENYELARASMAJLIS BERSAMA KEBANGSAAN (JP-MBK)

Tarikh : 18 September 2008 (Khamis)

Masa : 9.00 pagi 12.30 tengah hari

Tempat : Bilik Mesyuarat SARAMINDA

Aras 9, Blok C2, Kompleks C

Bahagian Saraan


KEHADIRAN

1. Encik Yap Kin Sian - Pengerusi

Pengarah

Bahagian Saraan


PIHAK PEGAWAI


Y. Bhg. Dato Yeow Chin Keong

PengarahBahagian Pasca Perkhidmatan

Tuan Haji Jalil bin Marzuki

Timbalan Pengarah Kanan


Encik Basaruddin bin SadaliTimbalan Pengarah Kanan

Bahagian Saraan

Tuan Haji Nordin bin Buyau

Timbalan PengarahBahagian Saraan

Y. Bhg. Datin Rosnah binti Ismail

Timbalan Pengarah


Encik Lim Eng Hock


BILANGAN 2 TAHUN 2008


37/56

M U K A 3 7

Encik Lim Eng Hock

Timbalan Pengarah

Bahagian Saraan

Encik Jaya Gopan a/l Ramasamy


Puan Mariam binti Kadir


Bahagian Saraan

Encik Azlan bin Johar


Bahagian Saraan

Encik Omar bin Yaacob


Bahagian Saraan

Encik Zulkhairil Amar bin Mohamad


Bahagian Saraan

Cik Azinida binti Muhamad


Bahagian Saraan

Encik Muhamad Khairi bin AbdullahPenolong Pengarah

Bahagian Saraan

Cik Nursyakira binti NazirPenolong Pengarah

Bahagian Saraan

Kementerian/Jabatan

Encik Mohd Radzi bin Abd. HamidKetua Seksyen

Bahagian Dasar Saraan, Wang Awam dan Khidmat Pengurusan

Kementerian Kewangan

Tuan Haji Samsudin bin Mon

Ketua Penolong Setiausaha


Kementerian Kewangan

Puan Nazahiyah binti Mat IsaPenolong Pengarah

Majlis Amanah Rakyat

B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0


38/56

M U K A 3 8

Encik Nazmi bin Ismail

Penolong Setiausaha

Suruhanjaya Perkhidmatan Awam

Cik Masni binti Mustapa Kamarul Basah

Penolong Pengarah


Kementerian Kewangan Malaysia

Encik Shahrul Azwan bin Alias

Penolong Pengarah

Majlis Amanah Rakyat

Encik Aidid Molana bin Hj. Mataha

Penolong Pegawai Tadbir

Suruhanjaya Perkhidmatan Awam

PIHAK PEKERJA

Tuan Haji Omar bin Osman

Presiden CUEPACS

Encik Adnan bin Mat

Pengerusi Pihak PekerjaMajlis Bersama KebangsaanBagi Pekerja-Pekerja Sains dan Teknologi

Puan Loke Yim Pheng

Pengerusi Pihak Pekerja

Majlis Bersama Kebangsaan

Bagi Pekerja-Pekerja Am Dalam Kumpulan Sokongan

Encik Tey Meng Seng

Setiausaha Pihak Pekerja


Bagi Pekerja-Pekerja Pengurusan Dan Profesional

Encik Mohd Mazlan bin Mohd Shaari

Setiausaha Pihak PekerjaMajlis Bersama Kebangsaan

Bagi Pekerja-Pekerja Am Dalam Kumpulan Sokongan

Encik Samuel DevadasanSetiausaha Kewangan


Bagi Pekerja-Pekerja Sains Dan Teknologi


39/56

M U K A 3 9

WAKIL KESATUAN / PERSATUAN

Kesatuan Pegawai-Pegawai MARA

Y. Brs. Dr. Zainal Abidin bin Shaik Dali

Encik Ahmad Fauzi bin Mohamed

Encik Awang bin Mohamad

Kesatuan Pegawai Eksekutif Semenanjung Malaysia (KEPAK)

Encik Saadon bin Hj. Aris

Encik Azmi bin Mohamad

Tuan Haji Rozani bin bin Hj. Mohd Adnan

Encik Norman bin Abd. Hadi

Encik Aminuddin bin Zainal Abidin

Kesatuan Perkhidmatan Teknik Semenanjung Malaysia

Encik Jamaan bin Shappie

Puan Normah binti Bujang

TIDAK HADIR DENGAN MAAF

Pihak Pekerja

1. Encik Anuar bin Ibrahim

Pengerusi Pihak PekerjaMajlis Bersama Kebangsaan

Bagi Pekerja-Pekerja

Pengurusan Dan Profesional

2. Encik Ahmad Shah bin Mohd Zin

Setiausaha Pihak PekerjaMajlis Bersama KebangsaanBagi Pekerja-Pekerja Sains dan Teknologi

URUS SETIA

Encik Muhammad Nor Azam bin Samah

Ketua Penolong PengarahBahagian Saraan


Encik Naeem Azmi bin Niaz Ahmad

Penolong Pengarah

Bahagian SaraanJabatan Perkhidmatan Awam

B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0


40/56

M U K A 4 0

Encik Muhammad Suhaib bin Mahmod Radhi

Penolong Pengarah

Bahagian Saraan


I. UC P N PENGERUSI

Y. Brs. Tuan Pengerusi memulakan mesyuarat dengan ucapan salam sejahtera dan mengalu-alukan

kehadiran semua ahli mesyuarat. Beliau seterusnya memaklumkan antara lain:

mesyuarat ini adalah Mesyuarat Jawatankuasa Penyelaras Majlis Bersama Kebangsaan (JP-MBK)

Bilangan 2 Tahun 2008 iaitu yang kedua bagi tahun 2008;

mesyuarat akan membincangkan maklum balas kepada perkara berbangkit di dalam Mesyuarat JP-

MBK Bilangan 1 Tahun 2008 yang telah diadakan pada 29 April 2008; dan

mesyuarat juga akan membincangkan ulasan kepada empat kertas kerja yang diterima dari Pihak

Pekerja.

II. MENGESAHKAN MINIT MESYUARAT JAWATANKUASA PENYELARAS MAJLIS BERSAMA

KEBANGSAAN BILANGAN 1 TAHUN 2008 YANG DIADAKAN PADA 29 APRIL 2008

Minit Mesyuarat JP-MBK Bilangan 1 Tahun 2008 yang bertarikh 29 April 2008 telah disahkan tanpa

pindaan.

III. PERBINCANGAN PERKARA BERBANGKIT DARIPADA KEPUTUSAN MESYUARAT

JAWATANKUASAPENYELARAS MAJLIS BERSAMA KEBANGSAAN BILANGAN 1 TAHUN 2008

YANG TELAH DIADAKAN PADA 29 APRIL 2008

(1) Perkara III Muka Surat 6-7

Permohonan Supaya Kerajaan Membekalkan Pakaian Rasmi Untuk Ahli Majlis Pihak Pekerja

dan Pihak Pegawai

mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:


41/56

M U K A 4 1

(i) Kementerian Kewangan telah mengkaji permohonan tersebut dan bersetuju

supaya ahli Majlis Bersama Kebangsaan yang terdiri daripada Pihak Pekerja

diluluskan dengan bantuan pakaian rasmi seragam iaitu sehelai blazerdengan

kadar maksimum RM250.00 sehelai. Ahli majlis yang layak boleh membuat

tuntutan bantuan pakaian rasmi seragam ini setiap tiga tahun sekali; dan

(ii) perkara ini akan dilaksanakan pada tahun 2009.

(b) mesyuarat bersetuju:

(i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) dan (ii) di atas.

Tindakan : Makluman

Perkara IV Muka Surat 7-8

Permohonan Perubahan dan Cadangan Kajian Semula Skim Perkhidmatan Bagi Jawatan

Penjaga Jentera Elektrik


pada 10 Jun 2008, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah mengadakan mesyuarat dengan

pihak Suruhanjaya Tenaga, Jabatan Kerja Raya, Jabatan Penyiaran Malaysia, Jabatan

Tenaga Manusia, Institut Penyelidikan dan Kemajuan Pertanian (MARDI), Majlis

Amanah Rakyat (MARA) dan Universiti Teknologi Mara (UiTM) bagi

membincangkan cadangan menaik taraf skim perkhidmatan Penjaga Jentera Elektrik

(PJE) Gred R17, R22, R24; dan

(ii) satu kajian menyeluruh dibuat dengan mengambil kira keperluan serta

kepentingan perkhidmatan dan kesukaran menarik/ mengekalkan calon yang

memiliki sijil kompeten PJE untuk berkhidmat di sektor awam. Kajian dijangka

dapat dimuktamadkan dalam tahun 2009.


(i) dengan keterangan di perenggan (a)(ii) di atas.

B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0


42/56

M U K A 4 2

(1) Perkara III Muka Surat 6-7

Permohonan Supaya Kerajaan Membekalkan Pakaian Rasmi Untuk Ahli Majlis Pihak Pekerja

dan Pihak Pegawai


(i) Kementerian Kewangan telah mengkaji permohonan tersebut dan bersetuju

supaya ahli Majlis Bersama Kebangsaan yang terdiri daripada Pihak Pekerja

diluluskan dengan bantuan pakaian rasmi seragam iaitu sehelai blazerdengan

kadar maksimum RM250.00 sehelai. Ahli majlis yang layak boleh membuat

tuntutan bantuan pakaian rasmi seragam ini setiap tiga tahun sekali; dan

(ii) perkara ini akan dilaksanakan pada tahun 2009.



Tindakan : Makluman


Permohonan Perubahan dan Cadangan Kajian Semula Skim Perkhidmatan Bagi Jawatan

Penjaga Jentera Elektrik


pada 10 Jun 2008, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah mengadakan mesyuarat dengan

pihak Suruhanjaya Tenaga, Jabatan Kerja Raya, Jabatan Penyiaran Malaysia, JabatanTenaga Manusia, Institut Penyelidikan dan Kemajuan Pertanian (MARDI), Majlis

Amanah Rakyat (MARA) dan Universiti Teknologi Mara (UiTM) bagi

membincangkan cadangan menaik taraf skim perkhidmatan Penjaga Jentera Elektrik

(PJE) Gred R17, R22, R24; dan

(ii) satu kajian menyeluruh dibuat dengan mengambil kira keperluan serta

kepentingan perkhidmatan dan kesukaran menarik/ mengekalkan calon yang

memiliki sijil kompeten PJE untuk berkhidmat di sektor awam. Kajian dijangka

dapat dimuktamadkan dalam tahun 2009.


43/56

M U K A 4 3


(i) dengan keterangan di perenggan (a)(ii) di atas.

Tindakan : Jabatan Perkhidmatan Awam


Cadangan Penambahan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) Untuk Skim

Perkhidmatan Pegawai Latihan Vokasional J41/J42


JPA telah mengadakan beberapa siri perbincangan dengan Kementerian Sumber Manusia,

Kementerian Pembangunan Usahawan dan Koperasi, Kementerian Pertanian dan

Industri Asas Tani, Kementerian Pengajian Tinggi, Unit Perancang Ekonomi, Agensi

Kelayakan Malaysia (MQA), Lembaga Arkitek Malaysia dan Lembaga PembangunanIndustri Pembinaan Malaysia meliputi skim perkhidmatan lain yang berkaitan iaitu

Pegawai Latihan, Penolong Pegawai Latihan, Pembantu Pegawai Latihan dan Pengajar

Kraf, maka kajian dijangka dapat dimuktamadkan pada Jun 2009; dan

(ii) Penolong Pegawai Latihan Vokasional Gred J37/ J38 adalah layak dipertimbang

bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai Latihan Vokasional ke Gred J42yang kosong tertakluk memenuhi syarat-syarat kenaikan pangkat yang

ditetapkan dalam skim perkhidmatan termasuk lulus Peperiksaan Khas. Pihak

MARA hendaklah mengadakan Peperiksaan Khas bagi membolehkan mereka

yang layak dinaikkan pangkat ke jawatan Pegawai Latihan Vokasional ke Gred

J42. Sekiranya terdapat keperluan untuk meminda sukatan Peperiksaan Khas

berkenaan, Pihak MARA boleh merujuk kepada Cawangan Kompetensi,

Bahagian Perkhidmatan, JPA untuk pertimbangan.

B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0


44/56

M U K A 4 4

mesyuarat bersetuju:


Tindakan : Jabatan Perkhidmatan Awam

MARA

(4) Perkara IV Muka Surat 11-12

Memohon Dilaksanakan Semula Skim PERKESO Bagi Pencarum KWSP

(a) mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa:

Kementerian Kewangan sedang mengkaji untuk menambah baik Skim Ex-Gratia Bencana Kerja

untuk Anggota Perkhidmatan Awam. Sehubungan itu, tindakan sedang diambil untuk

meminda Pekeliling Perbendaharaan Bil. 7 Tahun 2001.

mesyuarat bersetuju:

dengan keterangan di perenggan (a)(i) di atas.

Tindakan : Kementerian Kewangan Malaysia

(5) Perkara V Muka Surat 12-14

Cadangan Pengubahsuaian Struktur Dan Jumlah Perwakilan Dalam Majlis Bersama

Kebangsaan


(i) Pihak Pekerja ketiga-tiga MBK bersetuju mengekalkan struktur dan jumlah

perwakilan dalam Majlis Bersama Kebangaan seperti sedia ada.



45/56

M U K A 4 5

(5) Perkara V Muka Surat 12-14

Cadangan Pengubahsuaian Struktur Dan Jumlah Perwakilan Dalam Majlis Bersama

Kebangsaan


(i) Pihak Pekerja ketiga-tiga MBK bersetuju mengekalkan struktur dan jumlah

perwakilan dalam Majlis Bersama Kebangaan seperti sedia ada.


(i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) di atas.

IV. PERBINCANGAN KERTAS

(1) Cadangan Bayaran Elaun Insentif Kepada Semua Pengajar Bidang Elektrik Bagi Institusi Latihan

Kemahiran Di Atas Pendaftaran Perakuan Sebagai Pengajar Kompeten Elektrik Dengan

Suruhanjaya Tenaga Malaysia

Kertas Bilangan 1/2/2008


MARA perlu meneliti permohonan Pihak Pekerja dengan menjalankan kajian secara menyeluruh

dan mengemukakan kepada JPA untuk pertimbangan.


(i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) di atas.

Tindakan : MARA

(2) Cadangan Memberi Merit Tertentu Kepada Penolong Pegawai Tadbir (PPT) Yang Memiliki

Ijazah Dan KPSL Dalam Sebarang Peperiksaan Gred Jawatan 41 Serta Temuduga Dan

Mewujudkan Jawatan Pegawai Tadbir Gred N41


B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0


46/56

M U K A 4 6



(i) Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) telah memberi kelonggaran untuk dipanggil

temuduga calon-calon Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) dengan hanya

berdasarkan syarat-syarat yang ditetapkan oleh skim perkhidmatan tanpa mengenakan

sebarang tapisan berbanding dengan calon-calon lantikan terus

;

calon-calon atau pegawai sedang berkhidmat, asas tapisan yang dikenakan adalah lebih rendah

berbanding dengan calon-calon lantikan terus. Ini bertujuan memberi peluang kepada

pegawai-pegawai yang sedang berkhidmat dipanggil temuduga dan dipertimbangkan

untuk menjawat jawatan yang lebih tinggi terutama bagi calon yang memenuhi bidang

yang ditetapkan oleh Ketua Perkhidmatan;

(iii) di peringkat ini, perkhidmatan Penolong Pegawai Tadbir (PPT) terdapat di pelbagai

Kementerian, Badan Berkanun dan Pihak Berkuasa Tempatan (PBT). Skop fungsi

tugas PPT adalah bertanggungjawab menguruskan kerja-kerja yang berkaitan

pengurusan kewangan, perolehan bekalan dan pembangunan, pengurusan,

perkhidmatan personel, konsular dan penguatkuasaan undang-undang manakala

Pegawai Tadbir adalah bertanggungjawab menguruskan perolehan peralatan pejabat

agensi-agensi Kerajaan, membantu urusan pindah milik, gadaian, melepaskan gadaian

dan pajakan serta bertanggungjawab ke atas pembahagian pusaka;

(iv) jawatan Pegawai Tadbir hanya terdapat di peringkat Negeri, Badan Berkanun dan PBT

maka cadangan diwujudkan jawatan Pegawai Tadbir N41 di peringkat kementerian

dalam memberi ruang Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) kepada PPT tidak

dapat dilaksanakan; dan

(v) JPA sedang mengkaji penambahbaikan Skim Perkhidmatan PPT sebagaimana kertas

bilangan 7/19/2008 Mesyuarat MBK Am dan perkara ini akan dimaklumkan dalam

mesyuarat MBK Am Kedua Puluh yang dijangka diadakan pada bulan November 2008.


47/56

M U K A 4 7

b) mesyuarat bersetuju:

(i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) hingga (iv) di atas.

Tindakan : Makluman

(3) Cadangan Penambahbaikan Gred Gaji Skim Pembantu Penilaian Gred W26



pembentukan sesuatu Jadual Gaji Matriks (JGM) adalah mengambil kira beberapa faktor gaji

minimum, gaji maksimum, Peringkat (P), Tanggagaji (T), lapisan gred, peruntukan

Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL), Peruntukan Kelayakan Masuk Pelbagai

(KMP) dan kos pelaksanaan termasuk Kenaikan Gaji Tahunan (KGT). Secara amnya

(bagi semua klasifikasi), dalam struktur JGM di dalam Sistem Saraan Malaysia,

kedudukan matagaji di antara gred-gred adalah bertindih dengan kadar KGT yang

sama;

(ii) gred jawatan yang lebih tinggi mempunyai matagaji maksimum yang lebih

tinggi berbanding dengan gred jawatan yang lebih rendah; dan

(iii) cadangan ini akan diambil kira bagi tujuan semakan gaji tertakluk kepada kemampuan

kewangan kerajaan.


(i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) hingga (iii) di atas.

Tindakan : Makluman

B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0


48/56

M U K A 4 8

(4) Memohon Disemak Semula Tempoh Perubahan Kenaikan Pergerakan Tangga Gaji Gred N27, N32

dan N36



pembentukan sesuatu Jadual Gaji Matriks (JGM) bagi Gred N27 adalah berdasarkan gabungan

Gred B5, B9, B11, B13 dan B15-3 semasa Jawatankuasa Kabinet (JKK). Gred B13 dan

B15-3 mempunyai 1 Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) manakala Gred B5, B9 dan B11

mempunyai 2 KGT. KGT kedua tersebut adalah berada di Tanggagaji 22 (T22) semasa

SSB dan dikekalkan semasa SSM;

(ii) Gred N32 pula adalah berdasarkan N5 semasa SSB dan hanya mempunyai 1 KGT

sahaja. Sehubungan dengan itu, tuntutan supaya disemak semula tempoh tersebut tidak

berbangkit;

(iii) Gred N36 adalah berdasarkan Gred N4 semasa SSB dan Gred A24 semasa

JKK di mana jadual gaji gred tersebut mempunyai 2 KGT dan KGT keduabermula di Tanggagaji 5 (T5). Kedudukan tersebut dikekalkan sehingga SSM;

dan

(iv) setiap perubahan KGT akan melibatkan implikasi dari segi struktur gaji keseluruhan

Perkhidmatan Awam dan memerlukan satu kajian yang menyeluruh. Cadangan ini

diambil kira bagi tujuan semakan gaji tertakluk kepada kemampuan kewangan

kerajaan

.


(i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) hingga (iv) atas.

Tindakan : Makluman


49/56

M U K A 4 9

(4) Memohon Disemak Semula Tempoh Perubahan Kenaikan Pergerakan Tangga Gaji Gred N27, N32

dan N36



pembentukan sesuatu Jadual Gaji Matriks (JGM) bagi Gred N27 adalah berdasarkan gabungan

Gred B5, B9, B11, B13 dan B15-3 semasa Jawatankuasa Kabinet (JKK). Gred B13 dan

B15-3 mempunyai 1 Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) manakala Gred B5, B9 dan B11

mempunyai 2 KGT. KGT kedua tersebut adalah berada di Tanggagaji 22 (T22) semasa

SSB dan dikekalkan semasa SSM;

(ii) Gred N32 pula adalah berdasarkan N5 semasa SSB dan hanya mempunyai 1 KGT

sahaja. Sehubungan dengan itu, tuntutan supaya disemak semula tempoh tersebut tidak

berbangkit;

(iii) Gred N36 adalah berdasarkan Gred N4 semasa SSB dan Gred A24 semasa

JKK di mana jadual gaji gred tersebut mempunyai 2 KGT dan KGT keduabermula di Tanggagaji 5 (T5). Kedudukan tersebut dikekalkan sehingga SSM;

dan

(iv) setiap perubahan KGT akan melibatkan implikasi dari segi struktur gaji keseluruhan

Perkhidmatan Awam dan memerlukan satu kajian yang menyeluruh. Cadangan ini

diambil kira bagi tujuan semakan gaji tertakluk kepada kemampuan kewangan

kerajaan

.


(i) dengan keterangan di perenggan (a)(i) hingga (iv) atas.

Tindakan : Makluman

.

B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0


50/56

M U K A 5 0

. HAL-HAL LAIN

(1) Taklimat Mengenai Urusan Permohonan Faedah Terbitan Kerana Kematian Anggota Dalam

Perkhidmatan


(i) Faedah Terbitan diberikan kepada ahli keluarga tanggungan bagi anggota yang

meninggal dunia di dalam perkhidmatan seperti diperuntukkan dalam Akta Pencen

1980 (Akta 227) dan Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan

1980 (Akta 239)

;

panduan dan penerangan urusan permohonan Faedah Terbitan ini terkandung di dalam

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2003 (Bahagian VI);

(iii) Ketua Jabatan hendaklah mengemukakan borang permohonan serta dokumen-dokumen

sokongan kepada Bahagian Pasca Perkhdimatan, JPA dalam tempoh 5 hari dari tarikh

kematian;

(iv) Bahagian Pasca Perkhidmatan, JPA akan membayar faedah tersebut kepada ahli

keluarga tanggungan gemulah 14 hari dari tarikh kematian sekiranya dokumen yang

lengkap disediakan;

(v) borang dan dokumen yang perlu disegerakan ialah

:

1. borang JPA.BP.SPT.B01a Permohonan Faedah Terbitan Bagi Kematian

Dalam Perkhidmatan

;

2. borang JPA.BP.SPT.B01eMaklumat Tanggungan;

3. borang JPA.BP.SPT.B06Maklumat Akaun Bank Penerima Pencen;


51/56

M U K A 5 1

;

4. borang JPA.BP.UMUM.B02Pengiraan Cuti Rehat Yang BolehDikumpulkan Di Bawah Peraturan 21, Peraturan-Peraturan Pencen 1980 (jika

berkenaan);

5. salinan Kenyataan Perkhidmatan dan Kenyataan Cuti;

6. salinan Sijil Kematian;

7. surat Akuan balu / duda yang sah

;

8. salinan Sijil Nikah;

9. salinan Kad Pengenalan balu / duda dan anak;

10. salinan Sijil Kelahiran anak di bawah 21 tahun dan tiada had umur bagi anak

cacat (jika berkenaan);

11. salinan surat pengesahan pengambilan anak angkat (jika berkenaan);

12. borang JPA.BP.UMUM.B04Laporan Pengesahan Pakar Perubatan

Mengenai Anak Cacat / Cacat Anggota (jika berkenaan);

13. salinan Kad Pengenalan ibu / bapa pegawai yang meninggal (sekiranya tiada

ibu/bapa wakil diri yang sah di sisi undang-undang) (jika berkenaan); dan

14. salinan Sijil Kelahiran pegawai atau dokumen pengambilan pegawai sebagai

anak angkat (sebagai bukti pertalian pegawai dengan ibu/bapa).

B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0


52/56

M U K A 5 2

.

(vi) borang dan dokumen yang perlu dihantar kemudian:

1. borang JPA.BP.UMUM.B01 Sijil Akaun Berhutang / Tidak Berhutang;

dan

2.

borang JPA.BP.UMUM.B03 Maklumbalas siasatan Polis Bagi Kes

Kemalangan (Bagi maksud pertimbangan Pencen Tanggungan).

(vii) Pihak Pekerja ketiga-tiga MBK dipohon memaklumkan perkara ini kepada ahli

gabungan masing-masing.

Tindakan : Makluman

VI. PENANGGUHAN MESYUARAT

Y. Brs. Tuan Pengerusi mengucapkan terima kasih kepada semua yang hadir dan mesyuarat

ditangguhkan pada jam 12.30 tengah hari.

Urus Setia

Mesyuarat Jawatankuasa Penyelaras

Majlis Bersama Kebangsaan (JP-MBK)

Bahagian Saraan



53/56

M U K A 5 3

Jamuan Makan Malam CUEPACSDi Dewan Perbandaran24 Oktober 2008

B I L . 1 / 2 0 0 8 S E S I 2 0 0 7 - 2 0 1 0


54/56

M U K A 5 4

Perutusan Pegawai Tertinggi CUEPACS

AZIH BIN MUDA

Timbalan Presiden I

Saya mengambil kesempatan ini untuk menyatakan rasa syukur dantahniah di atas usaha yang diambil oleh Urusetia Suara CUEPACS bagimenerbitkan Suara CUEPACS untuk tatapan kesatuan gabungan, ahli-ahlikesatuan sekerja dan anggota sector awam.Mudah-mudahan melalui pengeluaran Suara inisegala intipati perjuangan

CUEPACS akan dapat di hayati dan menjadi dorongan kepada saf

kepimpinan serta ahli untuk terus menyokong dan bersama-sama mem-

bela nasib dan juga masa depan anggota Sektor Awam

Sdr. Husain Mohd YasinTim. Presiden II

Sesungguhnya pelancaran Suara CUEPACS amat bermakna bukan

hanya bagi mereka yang terlibat secara langsung, malah bagi setiap

warga ahli kesatuan termasuk kepada generasi akan dating. Saya

berharap Suara CUEPACS akan berfungsi senagai satu bidang

pengetahuan atau knowledge respository berkenaan bidang

kepimpinan. Syabas Suara CUEPACS !!!!!!!!!!

Sdri Lok Yim PhengTimbalan Setiausaha Agung I

Dengan pelancaran Suara CUEPACS yang dinanti-nantikan, membawa

berita amat gembira bagi warga CUEPACS. Suara CUEPACS boleh

menjadi alat komunikasi yang berkesan untuk menyampaikan maklumat

yang tepat kepada semua ahli gabungan khasnya mengenai perjuangan

CUEPACS atas isu kebajikan dan perkhidmatan sector awam. CUEPACS

dibawah pimpinan Tn. Hj. Omar bin Hj. Osman, Presiden CUEPACS akan

terus berkembang maju. Kita semua perlu bersama-sama

memperjuangkan hak pekerja dan skim gaji yang lebih baik untuk sector awam kerana harga

barang semakin naik walaupun harga minyak telah turun.


55/56

M U K A 5 5

ADNAN BIN MAT

Timbalan Setiausaha Agung II

Tahniah Suara CUEPACS. Semoga ianya menjadi sumber maklumatkepada anggota sector awam. Gaji minima sector awam hendaklah sentiasamelepasi dan memberi kemampuan serta keperluan asas untuk seseorangpekerja itu bagi membolehkannya mendirikan rumahtangga (berkahwin),mempunyai kenderaan dan rumah kediaman yang selesa.Sekiranya gajitersebut tidak mampu memberi 3 perkara asas tersebut maka adalah men-jadi tanggungjawab Kerajaan dan CUEPACS supaya membuat kajian se-mula skim bila tiba masanya nanti serta membuat penyelarasan gaji.Mengenai perjawatan kontrak, Kementerian dan Agensi Kerajaan yang

terlibat hendaklah merancang suatu keperluan perjawatan yang bersesuaian dengan fungsi, skopdan tugas setiap agensi. Ini bermakna suatu tugas tersebut telah ditentukan lebih awal. Oleh itutidak timbul lagi lantikan staf kontrak sebaliknya semua perjawatan tersebut boleh dilantik secaratetap. Keadaan sekarang adalah sangat malang kerana lantikan kontrak itu sendiri ada yangmenjangka

jurnal : suara cuepacs

Documents