faktor pendorong angkatan › epusatsumber › pdffail › ptkghdfwp › ana...kajian ini dijalankan...

32
FAKTOR PENDORONG PEMILIHAN KERJAYA PERGURUAN DI KALANGAN PELAJAR TAHUN SATU FAKULTI PENDIDIKAN, UTM SKUDAI ANA FARINA BINTI ABDUL FATAKH UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA

Upload: others

Post on 09-Feb-2021

16 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • FAKTOR PENDORONG PEMILIHAN KERJAYA PERGURUAN DI

    KALANGAN PELAJAR TAHUN SATU FAKULTI PENDIDIKAN, UTM

    SKUDAI

    ANA FARINA BINTI ABDUL FATAKH

    UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA

  • FAKTOR PENDORONG PEMILIHAN KERJAYA PERGURUAN DI

    KALANGAN PELAJAR TAHUN SATU FAKULTI PENDIDIKAN, UTM

    SKUDAI

    ANA FARINA BINTI ABDUL FATAKH

    Laporan projek ini dikemukakan sebagai memenuhi sebahagian daripada syarat penganugerahan Ijazah Sarjana Muda Sains serta Pendidikan

    (Pengajian Islam)

    Fakulti Pendidikan

    Universiti Teknologi Malaysia

    APRIL 2008

  • ii

  • iii

    DEDIKASI

    Khas Buat.. Abah & Mak

    Abdul Fatakh Bin Darus & Hatibah Binti Osman Terima kasih yang tidak terhingga dari anakmu,

    Pengorbanan, dorongan dan sokonganmu Tidak akan kulupakan

    Menjadi kekuatan dan semangatku Menuju ke puncak kejayaan

    Suami Tercinta..Mohamad Yusri Bin Yahya Terima kasih atas dorongan dan semangat darimu

    Semoga ikatan pernikahan kita ke akhir hayat

    Adik Tersayang..Ahmad Fahmi Bin Abdul Fatakh Perjalanan kita masih jauh…..Berjuanglah hingga ke akhir hayat

    Agar kebahagiaan di akhir moktahnya Semoga keakraban kita kekal selamanya

    Saudara maraku… Salam penuh kasih sayang

    Buat guru-guru yang tidak pernah jemu mencurahkan ilmu… Terima kasih di atas segalanya

    Sahabat seperjuanganku… Hanya ucapan terima kasih mampu kutitipkan

    Atas segala suka duka tika bersama Tak mungkin kulupakan

    Jasa, pengorbanan dan tunjuk ajar kalian Pahit manis kita lalui

  • iv

    Akan ku abadikan diingatan hingga ke hujung nyawa

    PENGHARGAAN

    "Dengan Nama Allah Yang Maha Pemurah Lagi Maha Mengasihani"

    Alhamdulillah, saya panjatkan sepenuh kesyukuran kepada Allah S.W.T kerana dengan Taufik dan Hidayah-Nya, saya dapat menyiapkan Projek Sarjana Muda ini dengan sempurna. Harapan semoga segala hasil usaha yang sedikit ini dapat memberikan manfaat kepada semua.

    Saya ingin mengambil peluang ini untuk merakamkan jutaan terima kasih khas buat Ustaz Mohd Nasir Bin Ripin selaku Penyelia Projek Sarjana Muda di atas segala tunjuk ajar, dorongan serta nasihat yang memberangsangkan sepanjang menyiapkan projek ini.

    Sekalung terima kasih buat pensyarah-pensyarah Pusat Pengajian Islam dan Pembangunan Sosial (PPIPS), UTM dan ucapan penghargaan kepada Pelajar Tahun Satu SPI, SPL dan SPS Fakulti Pendidikan atas kerjasama yang diberikan. Juga tidak lupa kepada sahabat-sahabat seperjuangan yang tidak jemu memberi perangsang dan semangat. Semoga usaha dan cita-cita yang diimpikan mencapai matlamat.

    Akhir sekali, terima kasih yang tidak terhingga kepada semua pihak yang terlibat secara langsung atau sebaliknya dalam menjayakan usaha saya sepanjang menyiapkan Projek Sarjana Muda ini.

    Kerjasama kalian amat dihargai. Hanya Allah S.W.T yang dapat membalas segala jasa yang telah diberikan. Semoga segala usaha mendapat keberkatan dan rahmat dari-Nya, Insya Allah. Amin.

  • v

    ABSTRAK

    Kajian ini dijalankan untuk mengkaji faktor-faktor pendorong pemilihan kerjaya

    perguruan di kalangan pelajar tahun satu. Aspek-aspek yang dikaji meliputi faktor

    peribadi, faktor profesion perguruan dan faktor luaran. Seramai 104 orang responden

    dari kalangan pelajar tahun satu Fakulti Pendidikan, UTM, Skudai telah terlibat dalam

    kajian ini. Instrumen kajian yang digunakan adalah berbentuk soal selidik yang

    mengandungi 35 item soalan. Nilai kebolehpercayaan instrumen kajian ini ialah

    α=0.899. Data yang diperolehi dianalisis dengan menggunakan perisian Statistical

    Package For Social Science (SPSS) versi 12.0 bagi mendapatkan kekerapan, peratusan

    dan min data. Dapatan kajian menunjukkan faktor pendorong pemilihan kerjaya

    perguruan yang paling tinggi ialah faktor peribadi iaitu dengan nilai min 4.00. Secara

    keseluruhannya hasil kajian menunjukkan responden memberi persepsi yang positif

    terhadap aspek yang dikaji. Di akhir kajian, penyelidik mengemukakan beberapa

    cadangan kepada pihak tertentu untuk diberi perhatian terhadap masalah yang dikaji.

    Kajian lanjutan juga turut dicadangkan untuk penyelidikan pada masa akan datang.

  • vi

    ABSTRACT

    This study is carried out to look at the factors that contribute the selection of

    teaching as a profession among first year students. Aspect studied include personal

    factors, teaching profession and external factors. 104 students from first year at Faculty

    of Education, UTM, Skudai were used as the respondents. The research instrument that

    was used in the study was in a form of questionnaire set that contained 35 items. The

    reliability value of the research instrument is α=0.899. Data gathered was analyzed using

    Statistical Package For Social Science (SPSS) version 12.0 software to obtain the

    frequency, percentage and mean of the data. From the findings, the factor that

    contributes most to the selection of teaching as a profession was the personal factor with

    4.00 mean value. Overall, findings from the study show that all respondents give

    positive perception towards the aspect of the study. At the end of the study, the

    researcher has proposed several suggestions to the related parties to ensure full attention

    is paid towards the studied problem. Suggestions for further research are also proposed

    for further research in the future.

  • vii

    ISI KANDUNGAN

    BAB PERKARA MUKA

    SURAT

    BORANG PENGESAHAN STATUS TESIS

    PENGESAHAN PENYELIA

    JUDUL

    PERAKUAN PELAJAR ii

    DEDIKASI iii

    PENGHARGAAN iv

    ABSTRAK v

    ABSTRACT vi

    ISI KANDUNGAN vii

    SENARAI JADUAL xi

    SENARAI SINGKATAN xiii

    SENARAI LAMPIRAN xiv

    BAB 1 PENDAHULUAN

    1.1 Pengenalan 1

    1.2 Latar Belakang Masalah 4

    1.3 Pernyataan Masalah 9

    1.4 Objektif Kajian 10

    1.5 Persoalan Kajian 10

    1.6 Kepentingan Kajian 11

  • viii

    1.7 Batasan Kajian 12

    1.8 Definisi Istilah 13

    1.8.1 Faktor 13

    1.8.2 Pendorong 13

    1.8.3 Pemilihan 14

    1.8.4 Kerjaya 14

    1.8.5 Perguruan 14

    1.8.6 Pelajar 14

    1.9 Kesimpulan 15

    BAB II SOROTAN KAJIAN

    2.1 Pendahuluan 16

    2.2 Falsafah Pendidikan dan Profesional Keguruan 17

    2.2.1 Pengenalan 17

    2.2.2 Falsafah Pendidikan Negara 18

    2.2.3 Falsafah Profesion Keguruan 21

    2.3 Kualiti Seorang Guru 22

    2.4 Teori Pemilihan Kerjaya 23

    2.5 Faktor-faktor Pendorong Pemilihan Kerjaya Perguruan 25

    2.5.1 Faktor Peribadi 25

    2.5.2 Faktor Profesion Perguruan 27

    2.5.3 Faktor Pengaruh Luaran 30

    2.6 Kajian Lepas 33

    2.7 Kesimpulan 35

  • ix

    BAB III METODOLOGI KAJIAN

    3.1 Pendahuluan 36

    3.2 Reka Bentuk Kajian 36

    3.3 Tempat Kajian 37

    3.4 Populasi Kajian dan Sampel Kajian 37

    3.5 Instrumen Kajian 38

    3.6 Analisis Data 39

    3.7 Prosedur Kajian 41

    3.7.1 Kajian Rintis 41

    3.7.2 Kajian Sebenar 42

    3.8 Jangka Masa Kajian 43

    3.9 Kesimpulan 44

    BAB IV DAPATAN KAJIAN

    4.1 Pendahuluan 45

    4.2 Analisis Data : Bahagian A

    (Latar Belakang Responden) 46

    4.3 Analisis Data : Bahagian B 49

    Faktor-faktor Pendorong Pemilihan

    Kerjaya Perguruan di kalangan Pelajar Tahun Satu

    Fakulti Pendidikan, UTM Skudai

    4.3.1 Faktor Peribadi 50

    4.3.2 Faktor Profesion Perguruan 56

    4.3.3 Faktor Pengaruh Luaran 63

    4.4 Rumusan Dapatan Kajian Terhadap Faktor-faktor

    Pendorong Pemilihan Kerjaya Perguruan di kalangan

    Pelajar Tahun Satu Fakulti Pendidikan, UTM 69

  • x

    4.5 Kesimpulan 73

    BAB V PERBINCANGAN, RUMUSAN DAN CADANGAN

    5.1 Pendahuluan 74

    5.2 Perbincangan 74

    5.2.1 Maklumat Latar Belakang Responden 75

    5.2.2 Faktor-faktor Pendorong Pemilihan Kerjaya

    Perguruan di kalangan Pelajar Tahun Satu

    Fakulti Pendidikan, UTM, Skudai 76

    5.3 Rumusan 80

    5.3.1 Faktor Peribadi Sebagai

    Pendorong Pemilihan Kerjaya Perguruan 80

    5.3.2 Faktor Profesion Perguruan Sebagai Pendorong

    Pemilihan Kerjaya Perguruan 80

    5.3.3 Faktor Pengaruh Luaran Sebagai Pendorong

    Pemilihan Kerjaya Perguruan 81

    5.3.4 Faktor Paling Utama 81

    5.4 Cadangan 81

    5.4.1 Pelajar 81

    5.4.2 Fakulti Pendidikan, UTM 82

    5.4.3 Kementerian Pendidikan Malaysia 83

    5.5 Cadangan Kajian Lanjutan 84

    5.6 Kesimpulan 85

    BIBLIOGRAFI 87

    LAMPIRAN

  • xi

    SENARAI JADUAL

    NO PERKARA MUKA

    JADUAL SURAT

    3.1 Pengkelasan nombor dalam skala likert 39

    3.2 Skala pemeringkatan likert untuk min 40

    3.3 Klasifikasi analisis min 41

    4.1 Taburan Responden Mengikut Jantina 46

    4.2 Taburan Responden Mengikut Umur 46

    4.3 Taburan Responden Mengikut Kursus 47

    4.4 Taburan Responden Mengikut Kelulusan Akademik Tertinggi 47

    4.5 Taburan Responden Mengikut Pencapaian CPA 48

    4.6 Petunjuk Skala 49

    4.7 Taburan Skor Min bagi item satu 50

    4.8 Taburan Skor Min bagi item dua 50

    4.9 Taburan Skor Min bagi item tiga 51

    4.10 Taburan Skor Min bagi item empat 52

    4.11 Taburan Skor Min bagi item lima 52

    4.12 Taburan Skor Min bagi item enam 53

    4.13 Taburan Skor Min bagi item tujuh 53

    4.14 Taburan Skor Min bagi item lapan 54

    4.15 Taburan Skor Min bagi item sembilan 55

    4.16 Taburan Skor Min bagi item 10 55

    4.17 Taburan Skor Min bagi item 11 56

    4.18 Taburan Skor Min bagi item 12 56

    4.19 Taburan Skor Min bagi item 13 57

  • xii

    4.20 Taburan Skor Min bagi item 14 58

    4.21 Taburan Skor Min bagi item 15 58

    4.22 Taburan Skor Min bagi item 16 59

    4.23 Taburan Skor Min bagi item 17 60

    4.24 Taburan Skor Min bagi item 18 60

    4.25 Taburan Skor Min bagi item 19 61

    4.26 Taburan Skor Min bagi item 20 62

    4.27 Taburan Skor Min bagi item 21 63

    4.28 Taburan Skor Min bagi item 22 63

    4.29 Taburan Skor Min bagi item 23 64

    4.30 Taburan Skor Min bagi item 24 64

    4.31 Taburan Skor Min bagi item 25 65

    4.32 Taburan Skor Min bagi item 26 66

    4.33 Taburan Skor Min bagi item 27 66

    4.34 Taburan Skor Min bagi item 28 67

    4.35 Taburan Skor Min bagi item 29 67

    4.36 Taburan Skor Min bagi item 30 68

    4.37 Rumusan Dapatan Kajian Faktor-faktor yang Menjadi

    Pendorong Pemilihan Kerjaya Perguruan dalam kalangan

    Pelajar Tahun Satu Fakulti Pendidikan, UTM 69

    5.1 Jumlah Min Setiap Faktor 76

  • xiii

    SENARAI SINGKATAN

    Bil. Bilangan

    FP Fakulti Pendidikan

    IPT Institut Pengajian Tinggi

    IPTA Institut Pengajian Tinggi Awam

    KPM Kementerian Pelajaran Malaysia

    NO Nombor

    S.W.T. Subhanahu Wa Taala

    SPI Ijazah Sarjana Muda Sains serta Pendidikan

    (Pengajian Islam)

    SPL Ijazah Sarjana Muda Sains serta Pendidikan

    (TESL))

    SPS Ijazah Sarjana Muda Sains serta Pendidikan

    (Sains Sukan)

    SPSS Statistical Packages for Social Science

    SPM Sijil Pelajaran Malaysia

    STPM Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia

    PIPP Pelan Induk Pembangunan Pendidikan

    PPIPS Pusat Pengajian Islam dan Pembangunan Sosial

    UM Universiti Malaya

    UTM Universiti Teknologi Malaysia

    % Peratus

  • xiv

    SENARAI LAMPIRAN

    LAMPIRAN A SOAL SELIDIK

    LAMPIRAN B SURAT KEBENARAN FAKULTI

    LAMPIRAN C SURAT KEBENARAN PERPUSTAKAAN

  • BAB 1

    PENDAHULUAN

    1.1 Pengenalan

    Kementerian Pelajaran Malaysia (KPM) telah merangka Pelan Induk

    Pembangunan Pendidikan (PIPP) KPM 2006-2010 yang menjadi garis panduan

    pembangunan pendidikan negara secara menyeluruh sepanjang tempoh 5 tahun ke dalam

    RMK-9. Pelan Induk Pembangunan Pendidikan 2006-2010 menekankan enam teras

    strategik serta satu pelan tindakan pendidikan yang komprehensif dan bersepadu. Salah

    satu daripada teras tersebut ialah Memartabatkan Profesion Keguruan (Pelan Induk

    Pembangunan Pendidikan, 2006: 3).

    Usaha memartabatkan profesion keguruan adalah bagi memastikan profesion ini

    dihormati dan dipandang tinggi sesuai dengan amanah yang dipertanggungjawabkan

    dalam pembinaan generasi masa depan. KPM menaik taraf maktab perguruan kepada

    institut pendidikan guru untuk meningkatkan kelayakan guru peringkat ijazah. KPM

    juga akan menambah baik sistem pemilihan calon guru, perjawatan, penempatan dan

    kebajikan guru.

  • 2

    Dalam RMK-9, kerajaan telah memperuntukkan sebanyak RM23.198 bilion di

    bawah peruntukan pembangunan kepada KPM untuk memastikan segala perancangan

    pembangunan pendidikan yang dirangka dapat dilaksanakan dengan lancar dan

    berkesan. Peruntukan ini adalah untuk membiayai 17,179 projek dan pelaksanaan PIPP

    juga akan disokong oleh peruntukan belanja mengurus yang diperuntukkan setiap tahun

    (Pelan Induk Pembangunan Pendidikan, 2006: 32).

    Perguruan ialah satu profesion yang bermatlamatkan pembentukan insan dan

    ihsan manusia yang sempurna agar manusia itu mengerti tentang peranan dan

    tanggungjawab guru terhadap diri sendiri, masyarakat, alam yang mereka diami serta

    terhadap keesaan Yang Maha Pencipta. Menurut perspektif Islam, kedudukan guru

    adalah setaraf dan semulia dengan pemimpin negara dan tugas mendidik ahli masyarakat

    merupakan satu ibadah yang dituntut. Manusia yang hina dan muflis terdiri daripada

    mereka yang tidak berilmu; termasuklah mereka yang berilmu tetapi kedekut dengan

    ilmu mereka. Islam menggalakkan manusia menuntut ilmu agar mereka mengenali dan

    mengerti yang hak atau benar daripada yang batil atau yang menyesatkan dan agar

    manusia itu memperoleh kesejahteraan hidup. Begitulah tingginya kedudukan manusia

    yang berilmu dan yang memberi ilmu kepada orang lain (iaitu guru) menurut pandangan

    Islam (Sufean Hussin 2004: 476).

    Profesion perguruan adalah satu bidang yang memberikan perkhidmatan yang

    unik, tetap dan yang diperlukan oleh masyarakat. Hal ini adalah kerana individu dalam

    profesion perguruan itu sahaja yang boleh memberi perkhidmatan dalam bidangnya

    (Syarifah Alawiyah Alsagoff, 1987: 20). Menurut Esah Sulaiman (2003: 3), bidang

    perguruan atau pendidikan merupakan suatu profesion yang besar tanggungjawab serta

    cabarannya. Setiap insan yang menceburkan dirinya dalam profesion perguruan

    bertanggungjawab menjaga nama baik profesion tersebut dengan mengamalkan

    profesionalisme perguruan semasa menjalankan tugasnya.

  • 3

    Menurut perspektif Islam, kedudukan guru adalah setaraf dan sama dengan

    pemimpin negara dan tugas mendidik ahli masyarakat merupakan satu ibadah yang

    dituntut. Sepertimana firman Allah S.W.T :

    äí÷Š $# 4’ nπ ¨Βé& ôM y_Ì÷zé& Ĩ$ ¨Ψ= Ï9 tβρâ ßΔù's? Å∃ρ ã÷èyϑø9 $$Î/ šχöθyγ ÷Ψ s?uρ Ç⎯ tã Ìx6Ζ ßϑø9 $# tβθãΖÏΒ÷σ è? uρ «!$$Î/ 3 öθs9 uρ š∅tΒ# u™ ã≅ ÷δr& É=≈ tGÅ6 ø9 $# tβ% s3 s9 # Zöyz

    Ν ßγ ©9 4 ãΝ ßγ÷ΖÏiΒ šχθãΨ ÏΒ÷σ ßϑø9 $# ãΝ èδçsY ò2r& uρ tβθà) Å¡≈ x ø9 $# ∩⊇⊇⊃∪

    Maksudnya: Kamu (wahai umat Muhammad) adalah sebaik-baik umat yang dilahirkan bagi (faedah) umat manusia, (kerana) kamu menyuruh berbuat segala perkara yang baik dan melarang daripada

  • 4

    segala perkara yang salah (buruk dan keji), serta kamu pula beriman kepada Allah (dengan sebenar-benar iman). Dan kalaulah Ahli Kitab (Yahudi dan Nasrani) itu beriman (sebagaimana yang semestinya) tentulah (iman) itu menjadi baik bagi mereka. (Tetapi) di antara mereka ada yang beriman, dan kebanyakan mereka: orang-orang yang fasik.

    (Surah Ali Imran: 110)

    Daripada ayat di atas jelas menunjukkan bahawa Al-Quran menyeru manusia

    agar memberi pendidikan dan bimbingan serta tunjuk ajar yang baik kepada sesama

    manusia dengan jalan yang terbaik (Drs. Hanafi Mohamed, 1996: 27).

    1.2 Latar Belakang Masalah

    Sejak tahun 1990, sektor pendidikan telah berkembang pesat dalam

    meningkatkan akses, ekuiti dan kualiti dalam pendidikan. Namun begitu masih banyak

    yang perlu dilaksanakan untuk melonjakkan sistem pendidikan negara ke tahap yang

    setara dengan negara maju dan bertaraf dunia. Masih banyak yang perlu diperbaiki dan

    dimantapkan supaya sistem dan institusi pendidikan dapat membangunkan insan yang

    menguasai ilmu dan mempunyai daya saing yang tinggi. (Pelan Induk Pembangunan

    Pendidikan, 2006: 30)

    Di Malaysia, dilema graduan menganggur semakin meningkat angkanya. Lebih

    90 peratus daripada graduan universiti awam tempatan yang sedang menganggur

    merupakan siswazah Melayu. Lambakan kekosongan jawatan di pasaran bukanlah suatu

    jaminan untuk mereka mendapat pekerjaan malah permintaan ke atas golongan itu juga

  • 5

    adalah tinggi. Senario pengangguran di Malaysia masa kini banyak dikuasai oleh

    siswazah Melayu khasnya lepasan institusi pengajian tinggi (IPT) tempatan.

    Memburukkan lagi situasi, Menteri Sumber Manusia, Datuk Dr. Fong Chan Onn

    mendedahkan, sektor swasta di negara ini pula lebih berminat mengambil graduan IPT

    dari luar negara. Lepasan universiti asing menjadi pilihan kerana kecekapan penguasaan

    dan kemahiran berbahasa Inggeris berbanding graduan tempatan itu sendiri. Di katakan

    13 peratus daripada 31,000 graduan menganggur lepasan antara sesi 1997 dan 2002

    memiliki ijazah kelas pertama. Ironinya, mereka gagal mendapat sebarang pekerjaan

    kerana tidak mampu berkomunikasi khasnya dalam bahasa Inggeris dengan betul. Lebih

    malang dianggarkan lebih 90 peratus daripada graduan itu merupakan siswazah Melayu

    (MASSA, September 2003: 13-14). Bagaimana pula dengan senario profesion

    perguruan?

    Dalam profesion perguruan, masalah yang sama turut berlaku. Masalah lebihan

    guru menyebabkan guru-guru lepasan ijazah kini ramai menganggur. Menurut Timbalan

    Perdana Menteri Malaysia, Datuk Seri Najib Tun Razak dalam Utusan Online 15 Mei

    2007, beliau menasihati bakal guru agar memilih pengkhususan yang tepat dan

    memenuhi keperluan sekolah supaya mereka tidak menganggur apabila menamatkan

    pengajian kelak. Katanya, mereka yang berminat untuk menjadi guru mestilah bijak

    memilih mata pelajaran yang diperlukan di sekolah supaya tidak berlaku lebihan guru

    dalam mata pelajaran tertentu. Menurut Najib, jika terlalu ramai yang salah memilih

    pengkhususan terutamanya mata pelajaran yang mempunyai lebihan guru seperti Bahasa

    Melayu, ia akan menimbulkan masalah bagi pengambilan dan menempatkan bakal-bakal

    guru. Tambah Timbalan Perdana Menteri, masalah pengangguran di kalangan siswazah

    yang mengambil jurusan perguruan bukan kerana berlebihan guru, tetapi kerana mereka

    tersalah memilih mata pelajaran apabila pilihan mereka tidak menepati kehendak KPM.

    Menurut Tajul Ariffin dan Nor’Aini (1992: 42), amalan menjadikan profesion

    keguruan sebagai pilihan terakhir bukan sesuatu yang baru di negara kita. Pelajar-pelajar

  • 6

    pada masa sekarang ini akan cuba memilih kursus selain dari pendidikan untuk

    memasuki IPTA. Mereka hanya akan memilih kursus pendidikan apabila sudah tidak

    ada pilihan lain yang sesuai dengan kelayakannya.

    "...kemerosotan juga berlaku ke atas status profesion keguruan yang semakin

    menunjukkan kecenderungan untuk meneliti nilai-nilai kebendaan. Keadaan ini mungkin

    ada kaitannya dengan ketidakseimbangan permintaan tenaga pekerja. Kebanyakan guru

    memilih bidang profesion keguruan sebagai jalan terakhir"

    Menurut Azhar Rezali (2007: 6), terdapat juga segelintir pelajar yang langsung

    tidak memilih kursus pendidikan tetapi mereka ditawarkan kursus pendidikan setelah

    kuota kursus yang dipohon telah mencukupi. Sekiranya mereka menolak tawaran

    bermakna peluang untuk memasuki IPTA akan terjejas kerana tawaran adalah

    muktamad dan tidak boleh ditukar. Bagi pelajar yang tidak meminati profesion

    perguruan pula, mereka terpaksa memilih kursus pendidikan disebabkan terikat dengan

    syarat-syarat kelayakan yang terdapat di dalam borang permohonan.

    Pelajar yang tidak berminat untuk belajar dalam kursus pendidikan mengambil

    sikap acuh tak acuh terhadap pelajaran mereka. Mereka belajar sekadar untuk lulus

    sahaja, bak kata pepatah "sekadar melepaskan batuk di tangga" dengan harapan mereka

    dapat menjadi guru seperti guru yang lain dan mendapat ganjaran seperti mereka.

    Sekiranya para pelajar menjadikan profesion keguruan sebagai pilihan terakhir

    berkemungkinan juga fenomena lain akan wujud seperti sikap sambil lewa terhadap

    pekerjaan mereka, keengganan ditempatkan di kawasan luar bandar dan juga masalah-

    masalah disiplin seperti datang lewat dan balik lebih awal dari waktu persekolahan,

    melanggar pekeliling sekolah dan lain-lain lagi. Pelbagai masalah akan timbul dan

    pengurusan sekolah juga akan merosot.

  • 7

    Seandainya fenomena ini berterusan, halangan-halangan akan wujud dalam

    melahirkan generasi yang bakal menjadi jentera penggerak negara. Sedangkan, hanya

    menerusi pendidikan, sesebuah negara itu dapat dibangunkan dan diperkembangkan dan

    hal ini sesuai dengan kata-kata Mohd. Yusman dan Khairunnisa, 1996 (dalam Nor

    Eliana Haron, 2004: 9) bahawa profesion perguruan adalah badan yang

    dipertanggungjawabkan oleh kerajaan untuk menghasilkan rakyat masa depan yang

    serba canggih sebagai jentera penggerak negara khususnya semasa era Malaysia sebagai

    negara industri pada tahun 2020 nanti.

    Menurut Menteri Pelajaran, Datuk Seri Hishammuddin Hussein dalam Utusan

    Online 19 Mei 2006, kerajaan akan mengetatkan syarat kemasukan pelajar ke Maktab

    perguruan dan institusi pendidikan perguruan mulai tahun 2007. Beliau berkata, kerajaan

    akan melihat sama ada calon yang memohon memasuki maktab atau institusi itu dapat

    mengisi opsyen (subjek) kritikal dan penekanan ketika temuduga akan ditumpukan ke

    arah usaha mendapatkan guru komited. Hishammuddin berkata, zaman orang melihat

    perguruan sebagai kerjaya pilihan terakhir sudah berlalu dan kerajaan serius serta

    mahukan guru yang komited dan sanggup mengajar di mana saja di seluruh negara.

    Berdasarkan petikan daripada Datuk Abdullah Ahmad Badawi dalam Utusan

    Malaysia 16 Mei 2006, Perdana Menteri Malaysia menyatakan bahawa profesion

    keguruan harus diberi keutamaan sejajar dengan sumbangannya dalam pembangunan

    negara dan bukan sekadar dijadikan pilihan kedua dalam kerjaya. Menurut beliau lagi,

    tanggapan perguruan sebagai kerjaya kelas kedua adalah tidak tepat dan perlu diubah

    kerana ia merupakan satu tugas yang mulia.

    “Yang pentingnya walau apa pun saya masih nak katakan profesion keguruan

    mestilah dijadikan pilihan utama. Kalau ia (guru) tidak menjadi pilihan utama, maka

    mereka yang terlibat dengan kerja perguruan mungkin tidak bersungguh-sungguh untuk

    bekerja sebagai guru”.

  • 8

    Cabaran kerjaya keguruan sentiasa berubah mengikut peredaran masa. Dr.

    Nathesan, Timbalan Ketua Jabatan Ilmu Pendidikan Maktab Perguruan Batu Pahat

    apabila diminta pendapatnya, beliau mengatakan cabaran guru sekarang tidak sama

    dengan cabaran guru pada masa dahulu. Guru sekarang menghadapi pelbagai cabaran,

    yang mungkin tidak dihadapi guru pada masa dahulu. Menurutnya, guru sekarang

    hendaklah sentiasa meningkatkan ilmu keguruan untuk menjalankan tugas sebagai

    pendidik dengan cekap dan berkesan. Kebanyakan pelajar hari ini lebih maju berbanding

    dengan pelajar masa dahulu. Hal ini demikian kerana ledakan maklumat yang berlaku

    akibat perkembangan sains dan teknologi telah banyak mengubah pemikiran pelajar.

    Bercakap tentang masalah disiplin pelajar di sekolah, beliau menyatakan, "Disiplin

    pelajar sekarang masih sukar dikawal oleh guru. Guru sekarang kurang dihormati,

    perintahnya diingkari, malah guru dicabar oleh pelajar. Banyak kejadian yang berlaku

    menunjukkan bahawa guru tidak berupaya mengawal disiplin pelajar. Jika guru

    mengambil tindakan disiplin, mereka bimbang akan diserang, atau dimaki, dan kadang

    kala kereta mereka pula dicalarkan oleh pelajar" (Dewan Masyarakat, Mei 2005: 23).

    Perubahan pesat yang berlaku dalam teknologi tidak pernah mengurangkan

    kepentingan tugas guru terutama dalam pendidikan. Mook Soon Sang (1992: 17),

    menyatakan bahawa reformasi pendidikan yang bermula awal 80-an menuntut komitmen

    yang lebih tinggi dari seorang pendidik. Teknologi maklumat contohnya membawa

    kepada kepelbagaian alatan atau teknik baru dalam pengajaran. Selari dengan itu, guru

    mestilah memiliki pengetahuan dan kemahiran yang mencukupi untuk menguasai dan

    mengendali sumber tersebut. Kepentingan tugas guru bukan bermakna guru ataupun

    profesion perguruan suatu tugas yang mudah. Malah semakin hari profesion perguruan

    menghadapi pelbagai cabaran, kritikan, cemuhan dan rungutan terutamanya dari aspek

    mutu dalam pengajaran dan pembelajaran.

    Guru merupakan golongan yang berada di barisan paling hadapan dan

    merupakan pemangkin untuk memastikan pembangunan modal insan berminda kelas

  • 9

    pertama. Guru mempunyai tugas terpenting. Dalam proses belajar dan mengajar, guru

    menempati posisi penting dalam penentu berhasil tidaknya pencapaian tujuan sesuatu

    proses pembelajaran. Sekalipun proses pembelajaran telah menggunakan pelbagai model

    pendekatan dan metod yang lebih memberi peluang siswa aktif, kedudukan dan peranan

    guru tetap penting. Sebenarnya, interpretasi pandangan masyarakat terhadap budaya dan

    peranan guru adalah berbeza-bezaa. Ada yang mementingkan peranan guru dalam

    kebolehan akademik dan ada yang mengutamakan sahsiah guru dalam pergaulan dengan

    masyarakat.

    Melihat kepada beberapa permasalahan yang timbul terutamanya dalam

    profesion perguruan itu sendiri, penyelidik berminat untuk mengkaji apakah faktor-

    faktor pendorong pemilihan kerjaya perguruan di kalangan pelajar.

    1.3 Pernyataan Masalah

    Pembentukan kerjaya seseorang pelajar untuk menjadi seorang guru amat berkait

    rapat dengan faktor yang mendorong mereka memilih profesion keguruan. Pendorong

    dalam pemilihan profesion keguruan sebagai kerjaya mereka sudah tentunya disebabkan

    oleh faktor dalaman ataupun faktor luaran.

    Justeru itu, berdasarkan kepada latar belakang masalah seperti yang dinyatakan,

    penyelidik berminat untuk mengetahui dan merasakan bahawa kajian ini perlu dilakukan

    untuk melihat sendiri faktor-faktor manakah yang menjadi pendorong pemilihan kerjaya

    perguruan di kalangan pelajar.

  • 10

    1.4 Objektif Kajian

    Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti faktor pendorong pemilihan kerjaya

    perguruan di kalangan pelajar. Secara khususnya, objektif kajian penyelidikan ini adalah

    berdasarkan perkara berikut :

    1.4.1 Mengenal pasti faktor peribadi sebagai pendorong pemilihan kerjaya perguruan

    di kalangan pelajar.

    1.4.2 Mengenal pasti faktor profesion perguruan sebagai pendorong pemilihan kerjaya

    perguruan di kalangan pelajar.

    1.4.3 Mengenal pasti faktor pengaruh luaran sebagai pendorong pemilihan kerjaya

    perguruan di kalangan pelajar.

    1.4.4 Mengenal pasti faktor paling utama sebagai pendorong pemilihan kerjaya

    perguruan di kalangan pelajar.

    1.5 Persoalan Kajian

    Berdasarkan objektif, diharapkan kajian ini dapat menjawab beberapa persoalan

    berikut:

  • 11

    1.5.1 Adakah faktor peribadi sebagai pendorong pemilihan kerjaya perguruan di

    kalangan pelajar?

    1.5.2 Adakah faktor profesion keguruan sebagai pendorong pemilihan kerjaya

    perguruan di kalangan pelajar?

    1.5.3 Adakah faktor luaran sebagai pendorong pemilihan kerjaya perguruan di

    kalangan pelajar?

    1.5.4 Apakah faktor paling utama sebagai pendorong pemilihan kerjaya perguruan di

    kalangan pelajar?

    1.6 Kepentingan Kajian

    Kajian yang dijalankan ini mempunyai beberapa kepentingan tertentu iaitu :

    1.6.1 Pelajar

    Memberi gambaran tentang tanggapan dan sikap pelajar sekolah menengah

    dalam memilih profesion keguruan sebagai kerjaya mereka dan menyedarkan mereka

    bahawa pentingnya membuat pemilihan yang tepat terhadap sesuatu kerjaya.

  • 12

    1.6.2 Fakulti Pendidikan

    Membantu Fakulti Pendidikan UTM, Skudai dan Fakulti Pendidikan di

    universiti-universiti tempatan yang lain mengambil langkah yang sewajarnya dalam

    proses pengambilan dan pemilihan bakal guru untuk melahirkan bakal guru yang

    berpendirian prestij terhadap kerjaya sebagai guru.

    1.6.3 Kementerian Pelajaran Malaysia (KPM)

    Membantu Kementerian Pelajaran Malaysia (KPM), Bahagian Perancangan

    Pendidikan dan Bahagian Pendidikan Guru (BPG) dalam menentukan ciri-ciri dan

    kriteria bakal guru ke universiti tempatan dan institusi-institusi pendidikan yang lain.

    Perkara ini perlu diketahui dengan jelas demi meningkatkan lagi taraf pendidikan dan

    kualiti latihan perguruan di negara ini.

    1.7 Batasan Kajian

    Kajian ini dijalankan di Universiti Teknologi Malaysia, Skudai Johor dan

    terbatas dari segi saiz sampel kerana hanya melibatkan Pelajar Tahun Satu Fakulti

    Pendidikan UTM sahaja. Kajian ini dijalankan ke atas pelajar tahun satu di bawah

    Jabatan Sains Sosial yang meliputi pelajar program perdana bagi sesi 2007/2008. Oleh

    itu, hasil dapatan hanyalah terbatas kepada responden yang menjadi gambaran

    keseluruhan pelajar di Fakulti Pendidikan, UTM.

  • 13

    1.8 Definisi Istilah

    1.8.1 Faktor

    Kamus Dewan, (2007: 405) mendefinisikan faktor adalah unsur atau sebab yang

    menyumbang kepada sesuatu hasil.

    Faktor-faktor yang dimaksudkan dalam kajian ini ialah unsur atau sebab-sebab

    yang mempengaruhi pemilihan kerjaya perguruan di kalangan pelajar tahun satu Fakulti

    Pendidikan UTM.

    1.8.2 Pendorong

    Kamus Dewan, (2007: 363) mendefinisikan pendorong sebagai sesuatu atau

    orang yang mendorong, penggalak, pemberangsang.

    Pendorong dalam kajian ini ialah faktor-faktor yang menjadi penggalak atau

    pemberangsang kepada pemilihan kerjaya perguruan di kalangan pelajar tahun satu

    Fakulti Pendidikan UTM.

  • 14

    1.8.3 Pemilihan

    Pemilihan pula didefinisikan oleh Kamus Dewan, (2007: 1207) sebagai hal atau

    perbuatan memilih.

    1.8.4 Kerjaya

    Kerjaya menurut Kamus Dewan, (2007: 763) bermaksud perjalanan atau

    kemajuan seseorang dalam sesuatu lapangan kehidupan.

    1.8.5 Perguruan

    Kamus Dewan, (2007: 492) mendefinisikan perguruan sebagai pengajaran dan

    hal yang berkaitan dengan guru.

    1.8.6 Pelajar

    Pelajar menurut Kamus Dewan, (2007: 21) mendefinisikan pelajar sebagai orang

    yang belajar (seperi murid sekolah, penuntut di maktab dan sebagainya), orang yang

    mengaji (menyelidiki ilmu).

    Pelajar yang dimaksudkan dalam kajian ini ialah pelajar-pelajar tahun satu

    Fakulti Pendidikan sesi 2007/2008 di UTM, Skudai.

  • 15

    1.9 Kesimpulan

    Matlamat untuk menjadikan Malaysia sebagai sebuah negara maju sepenuhnya

    menjelang tahun 2020 amat bergantung pada peranan dinamik sektor pendidikan dan

    profesion keguruan yang menjadi pelaksana dasar negara. Dalam melaksanakan dasar-

    dasar negara, pendidikan dan profesion keguruan memikul tanggungjawab memberi

    pendidikan berkualiti dan membentuk masyarakat berpengetahuan dan produktif sesuai

    dengan perubahan dan kemajuan yang berlaku. Profesion keguruan perlu diperbaiki dari

    semasa ke semasa. Guru-guru yang memiliki ciri-ciri profesionalisme keguruan yang

    tinggi amat diperlukan dalam dunia perguruan. Setiap bakal guru mempunyai pendorong

    pilihan yang tersendiri mengapa mereka memilih untuk memasuki dunia perguruan.

    Pendorong-pendorong tersebut mempunyai hubungan yang berkait rapat dengan

    kejayaan mereka bekerja sebagai pendidik.