Kepada ,Dr Aslina bt AhmadOleh,NADIA NURUL NADIYAH BINTI MOHD KAMAL M20121000540NAGESWARY SHANMUGHAM M20122001768SANJAY VENGATRAVANA M20122001768

salah satu teknik atau kemahiran yang sering kali digunakan oleh kaunselor di dalam sesi kaunseling individu mahupun kelompoksalah satu teknik yang agak sukar dijalankan kerana pemimpin kelompok berasa risau jika ia akan menyakitkan hati klien ataupun disebaliknya membuat klien berasa marah.Walaubagaimanapun pemimpin kelompok selaku kaunselor adalah bertangungjawab dalam memimpin perbincangan ke arah positif.

Menurut Harvill, Masson &Jacobs ,1983 berpendapat cutting off adalah istilah digunakan untuk bagaimana pemimpin memberhentikan ahli kumpulan dari bercakap.Di samping itu, Day (2007) dalam Corey menyatakan cutting off merupakan skil untuk menghalang seseorang bercakap . bersifat autoratatif dan kasar tetapi disebaliknya tidak. Dalam teknik sedemikian pemimpin kumpulan haruslah membuat cutting off supaya ahli kumpulan dapat bergerak dalam aliran yang sama.

Cutting off dilakukan melalui dua cara iaitu:i. Memastikan bahawa isu baru tidak lewat diperkenalkan dalam sesi kumpulan supaya dapat dikongsikan segera ii. Memastikan ahli tidak terlalu lama bercerita tentang sesuatu isu menyebabkan ahli lain tidak selesa, sesi kaunseling sudah hampir berakhir, masa yang terlalu lama dan mengelak daripada ahli berkenaan merepek.

cutting off adalah teknik mencela yang dilakukan oleh kaunselor ataupun pemimpin kepada ahli kelompok lain jika didapati topic perbualan mula terpesong.Ia juga merupakan elemen yang amat penting dalam memberhentikan seseorang secara tidak menyinggung ahli tersebut dari bercakap yang perkara yang kurang penting.

Jika pemimpin kelompok ingin membuat cutting off, ia harus dibuat tepat pada masanya.Contohnya, seseorang pemimpin tidak seharusnya memberi ruang percakapan yang tidak berdasarkan tajuk perbualan klien.Pemimpin atau kaunselor harus memperhentikan serta merta atau membuat cutting off. Dan juga sewaktu membuat cutting off ,pastikan aksi tersebut tidak membuat klien terasa atau marah.Biasanya, tidak ada masa yang spesifik untuk membuat cutting off, sebab situasi perbincangan adalah berbeza.

nada suara seorang kaunselor.Jika kaunselor bersuara dengan nada suara tinggi, ia senang menimbulkan perasaan marah ataupun merasai dirinya dikritik.penggunaan isyarat secara tidak lisan iaitu penggunaan tangan kaunselor menyuruh klien untuk berhenti bercakap.cutting off merupakan kemahiran yang harus didalami dengan lebih mendalami.Kemahiran tersebut juga boleh mengakibatkan seseorang klien berasa dirinya dikritik dan dihina disamping ada sesetengah klien berasa marah terhadap kaunselor.jika pemimpin kelompok gagal cut off ahli kelompok, ia boleh membuat ahli lain untuk hilang semangat dan motivasi untuk mengambil bahagian dalam perbincangan seterusnya.

Cutting out merupakan skil yang amat penting dalam perbincangan kelompok.Dengan mengetahui bila dan bagaimana untuk membuat cutting out boleh membaiki kualiti perbincangan kelompok kerana pembabitan ketua kelompok yang lebih.