Analisis Jabatan Bendahara Pengeluaran Pembantu

1. a. Nama Jabatanb. Kode Jabatan

Bendahara Pengeluaran Pembantu……………………………………….

2. Unit Kerja- Eselon III- Eselon IV

Badan Penanggulangan Bencana DaerahSubbag Tata Usaha

3. Ikhtisar Jabatan Membantu Bendahara Pengeluaran SKPD dalam Menatausahakan dan mempertanggungjawabkan serta seluruh penerimaan dan pengeluaran dana Bantuan Sosial Berpola Hibah Kegiatan Rehabilitasi dan Rekonstruksi

4. Uraian Tugas 1. Melakukan pengolahan anggaran berpola hibah; a. Menerima meneliti dan mencatat dokumen berupa proposal bantuan. b. 2. Menerima, menyimpan, membayar, menatausahakan, menyerahkan dan

mempertanggungjawabkan uang dan surat berharga ; a. Membuat dan melaporkan hasil transaksi kepada Bendahara Pengeluaran. b. Mencatat hasil transaksi ke dalam BKU dan buku pembantu ( BP BKU, BP Bank, BP UM

Perjadin, BP Pajak, BP LS, BP ) lain – lain. c. Menerima dan menyimpan uang baik di bank maupun di brankas. d. Memungut dan menyetorkan pajak yang di tarik dari pihak ke tiga ke kantor pajak. e. Menyetorkan jasa giro dan sisa dana KPPN. f. Melaksanakan Transaksi pembayaran ke pihak ke tiga. 3.Melaksanakan tugas lain yang relevan yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi

5. Bahan KerjaNo Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas

1 Peraturan perundangan / Perbub

Dasar hukum untuk melakukan tugas

2 Literatur (buku, jurnal, dll)

Bahan kerja

6. Perangkat/alat kerja No Perangkat/Alat Kerja Digunakan untuk Tugas

1 Perangkat komputer Untuk menyusun/mengolah data rencana laporan kegiatan kepegawaian

2 ATK Sebagai penunjang penyusunan draft, laporan, dll.

3 Furniture/mebel (meja, kursi, lemari)

Untuk menunjang pelaksanaan tugas kedinasan sehari-hari

4 Internet Sarana penunjang tupoksi

7. Hasil KerjaNo Hasil Kerja

1 Dokumen Pegawai 2 Draf usulan3

8. Tanggung JawabNo Tanggung Jawab

1 Kebenaran data pegawai di lingkungan kantor

BPBD1

2 Melaporkan hasil-hasil kerja kepada atasan

9. WewenangNo Wewenang

1 Memfasilitasi dalam pelayanan urusan kepegawaian2 Pendataan pegawai

10. Korelasi JabatanNo Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala pelaksana SKPD Koordinasi/konsultasi Pelaporan hasil kegiatan

2 Seksi – seksi SKPD Koordinasi dan konsultasi

3 Staf Kantor SKPD Koordinasi4 Bidang Kepegawaian BKD (Badan

Kepegawaian Daerah )Konsultasi /koordinasi dan penyerahan /pelaporan hasil kegiatan

5 Bidang Ortal ORTAL ( Organisasi Tata Laksana )

Konsultasi /koordinasi dan penyerahan /pelaporan hasil kegiatan

11. Kondisi Lingkungan Kerja No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Ruangan tersendiri2 Suhu Sejuk dengan pengaturan3 Udara Kering4 Luas ruangan Cukup5 Letak Dalam gedung6 Pencahayaan Terang7 Suara Tenang8 Keadaan tempat kerja Bersih9 Getaran -

12. Resiko BahayaNo Nama Penyakit/Jenis

Kecelakaan Fisik/Non FisikPenyebab

1 Stress Tekanan/beban kerja dan target waktu

2 Sakit pinggang Terlalu lama duduk3 Kelelahan penglihatan mata Terlalu lama di depan komputer

13. Syarat JabatanNo Aspek Syarat

1 Pangkat/Golongan Minimal III/a

BPBD2

Ruang2 Pendidikan Minimal S-13 Kursus/Diklat

a. Penjenjangan -b. Fungsional &

Teknis 4 Pengalaman Kerja -

5 Upaya Jasmani Berjalan; duduk; berbicara; mendengar; melihat

6 Syarat Kondisi Fisik Laki-laki / PerempuanSehat Jasmani dan Rohani

7 Bakat yang perlu dimiliki

G = intelegensia; V = verbal; Q = ketelitian

8 Temperamen Kerja yang Perlu dimiliki

D = tanggung tanggung jawab untuk memimpin, mengendalikan, merencanakan; F = penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta; J = pembuatan kesimpulan, penilaian atau keputusan;

9 Minat Kerja yang perlu dimiliki

1b=komunikasi data/informasi; 2b=kegiatan teknik dan ilmiah.

14. Prestasi Kerja yang diharapkan No Hasil Kerja Kuantitas/

KualitasWaktu yang Diperlukan

1 Buku hasil penelitian 1 1 tahun2 Naskah Karya Tulis Ilmiah (KTI) 2 1 tahun3 Jurnal ilmiah; 3 1 tahun45

15. Butir Informasi Lain

BPBD3