perintah am bab f dan g

BAB ‘F’BAB ‘F’

PERUBATANPERUBATAN

PENGENALAN

Diperkenankan oleh Kebawah DYMM Seri Paduka Baginda Yang diPertuan Agong menggantikan Perintah Am sedia ada dan berkuatkuasa dan dikuatkuasakan pada 1.3.1974

1. Rawatan perubatan untuk 1. Rawatan perubatan untuk pegawai-pegawaipegawai-pegawai Rawatan perubatan percuma Rawatan perubatan percuma

termasuk alat otopadik kecuali gigi termasuk alat otopadik kecuali gigi palsupalsu

Rawatan mesti berhampiran tempat Rawatan mesti berhampiran tempat kerja kecuali ditempatnya tiada kerja kecuali ditempatnya tiada rawatan yang berkenaanrawatan yang berkenaan

Rawatan dari doktor prevet Rawatan dari doktor prevet ditanggung sendiriditanggung sendiri

Isteri pegawai bersalin di tempat lain selain dari hospital dikenakan bayaran kecuali jika dinasihatkan sedemikian.

Pegawai sakit dan tidak hadir bekerja mesti dapatkan sijil sakit

Pegawai dan keluarga yang disahkan oleh Lembaga Perubatan memerlukan rawatan khas diluar negara boleh mendapat belanja kerajaan dengan kelulusan jemaah pegawai berikut :

KSN (Pengerusi) KSU Perbendaharaan Ketua Pengarah JPA Ketua Pengarah Kesihatan Perbelanjaan termasuk seorang pengiring

Pesara kerajaan atau keluarga layak mendapat rawatan seperti pegawai yang sedang berkhidmat. Kelayakan masuk wad berdasarkan kelayakan sebelum bersara.

Pegawai yang meninggal dunia dalam perjawatan berpencen maka keluarga boleh dapat rawatan percuma.

2. LEMBAGA PERUBATAN

Ditubuhkan semasa diperlukan atas permintaan Ketua Jabatan atau kuasa tertentu.

Ahlinya tidak kurang 2 orang pegawai dan salah seorang mesti pakar dalam penyakit yang dihadapi pegawai.

Ahli lembaga dilantik oleh Pengarah Jabatan Kesihatan Negeri atau Ketua Yayasan Perubatan Persekutuan.

Lembaga perubatan boleh dipanggil :

1. Pegawai tidak sihat setelah menghabiskan cuti sakit.

2. Pegawai perubatan mengesahkan pegawai tiada harapan sembuh.

3. Ambil cuti sakit 45 hari dalam tempoh 3 tahun berturut-turut.

4. Kesiuman otak pegawai diragukan

5. Tercedera semasa bertugas

6. Penyakit TB, kusta dan barah.

7. Pegawai memerlukan rawatan di luar negara kerana tiada rawatan sedemikian di negara ini.

3. Bayaran dan Peraturan WadRawatan dan ubatan adalah

percuma tetapi dikenakan bayaran jika masuk wad.

Sakit atau cedera semasa menjalankan tugas rasmi dikecualikan bayaran wad.

Kelayakan keluarga pegawai sama seperti kelayakan pegawai.

Bayaran wad dikira dari jam kemasukan

dalam hospital.

-lebih 12 jam dikira sehari.

-baki hari yang kurang 12 jam tidak dikira.

-Kurang dari 13 jam telah diberi rawatan

dan makan boleh dikenakan bayaran

wad bergantung atas budi bicara

pegawai perubatan.

Pegawai perubatan boleh memasukkan pesakit ke wad yang lebih tinggi daripada kelayakannya atas permintaan keluarganya

- dikenakan bayaran seperti orang

ramai

- Boleh diarah membayar cengkeram.

- Rawatan dan perubatan masih

percuma.

Pegawai /keluarga yang diletakkan di wad lebih rendah akan dikenakan membayar maksima kelas wad tersebut.

Anak pegawai yang dimasukkan ke dalam hospital adalah percuma. Rawatan pergigian juga percuma.

Bayaran bil hospital boleh secara tunai/potong gaji. Bil boleh juga dibayar secara ansuran atas kelulusan pegawai perubatan.

4. Pelbagai

Pelantikan pegawai pakar oleh Ketua Pengarah Kesihatan atas nasihat 3 orang pegawai pakar, hendaklah diwartakan dalam warta kerajaan. Mereka yang dilantik mesti mempunyai kelulusan ilmiah yang diakui.

Semua pegawai yang dilantik khas dalam perkhidmatan kesihatan dikecuali membayar bayaran hospital.

- Penggunaan ambulan kena bayaran.

Calon yang berjaya mendapat jawatan kerajaan diperiksa kesihatannya dengan percuma.

Kursus yang diluluskan oleh kerajaan juga diperiksa kesihatannya dengan percuma jika dikehendaki oleh penganjur.

Pelatih atas kelolaan Kementerian Kesihatan ,rawatan percuma wad kelas II

Ubatan akan dikeluarkan berdasarkan surat ubat yang dikelaurkan oleh pegawai perubatan.

Pegawai/ keluarga yang sakit dan tidak ada harapan untuk hidup boleh dibenarkan menggunakan ambulan dari hospital ke rumah dan dikenakan bayaran.

BAB G : BAB G :

WAKTU BEKERJA DAN LEBIH WAKTU BEKERJA DAN LEBIH MASAMASA

Waktu bekerja pejabat

Ditetapkan oleh kerajaan seperti

berikut :

- Negeri yang cuti mingguan pada hari

Jumaat.

- Negeri yang cuti mingguan pada hari

Ahad

Waktu bekerja bukan pejabat

Ditetapkan oleh Ketua Jabatan mengikut kesesuaian.

Bekerja mengikut giliran yang mengandungi 6 giliran dalam seminggu

seperti berikut :

- 5 giliran selama 8 jam( 1 jam rehat)

-1 giliran selama 6 jam ( tiada masa

rehat/makan).

- 1 hari cuti mingguan.

Kerja lebih masa Sebarang tugas rasmi yang dilakukan

diluar giliran tugas biasa. Seseorang Ketua Jabatan boleh

menghendaki mana-mana pegawainya bertugas diluar masa yang ditetapkan bila pada pandangannya ini adalah untuk kepentingan awam atau perkhidmatan.

Waktu bekerja lebih masa Bagi yang mengikuti waktu bekerja

pejabat - Luar dari masa bekerja ditetapkan - Cuti mingguan dan kelepasan am. Bagi yang mengikuti waktu bekerja bukan

pejabat - Luar Giliran - Waktu dibebaskan - Cuti mingguan dan kelepasan am.

Jenis pekerjaan yang boleh dibayar elaun lebih masa Kerja Siang

Sebarang giliran bertugas tambahan antara jam 6 pagi hingga 10 malam.

Kerja Malam

Sebarang giliran bertugas tambahan yang dilakukan di antara jam 10 malam hingga 6 pagi

Kerja Kecemasan -Sebarang tugas yang memerlukan pekerja yang lebih dari biasa bagi pemulihan perkhidmatan yang diisytiharkan oleh Ketua Jabatan. Tinggal atas panggilan (on-call) -Ketua Jabatan boleh mengarahkan pegawainya tinggal atas panggilan. -Pegawai yang sedang diatas panggilan dan dipanggil bertugas lebih masa boleh menrima bayaran lebih masa.

Pegawai yang layak menuntut elaun lebih masa Semua pegawai dalam perkhidmatan

kumpulan sokongan kecuali anggota perkhidmatan tentera, polis, bomba dan penjara layak menuntut elaun lebih masa.

Kerja lebih masa berasaskan :

1. Kerja kecemasan.

2. Kerja mustahak dan tidak boleh

ditangguhkan kepada hari berikutnya.

3. Kerja yang dikehendaki dibuat oleh

pegawai itu melebihi bidang tugas

biasanya.

4.Kerja-kerja yang perlu diuruskan

dalam jangkamasa yang terhad.