pencegahan
Post on 20-Jan-2015
700 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
PENGENALAN: PENCEGAHAN KEMALANGAN
DI TEMPAT KERJA
1
DR MOHD ZAMRI BIN MD ALI[Pakar Kesihatan Awam, No MMC: 33250]
Pengarah Hospital,Hospital Sungai Siput
1. Prinsip Asas Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan
1. Pencegahan Kemalangan Di Tempat Kerja
1. Pencegahan & Langkah Kawalan Kesihatan Pekerjaan
Kandungan
2
1. Prinsip Asas Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan
3
4
TEMPATKERJA
PSIKOSOSIAL
SOCIO-EKONOMIK
KETURUNAN
DIET
HABIT
PERSEKITARAN
SIHAT
FASA LATEN
KEMATIAN
FASA KLINIKAL
KESAN KESIHATAN
PENDEDAHAN TERHADAP PEKERJAAN
STATUS KESIHATAN YANG
SEDIA ADA
Hubungkait antara kerja & kesihatan
Definisi Kesihatan Pekerjaan (Occupational Health)
5
“ The promotion and maintenance of the highest degree of physical, mental and social wellbeing of workers in all occupations; the prevention amongst workers of departures from health caused by their working conditions; the protection of workers in their employment from risks resulting from factors adverse to health; the placing and maintenance of the worker in an occupational environment adapted to his physiological and psychological capabilities”
-ILO/ WHO Committee on Occupational Health (1950)
1.1. Definisi
a. Kemalangan Kemalangan merupakan kejadian yang
tidak diingini yang boleh mengakibatkan kecederaan, kesakitan, kematian atau kerosakan kepada harta benda.
6
b. Kemalangan Di Tempat Kerja
Meliputi kemalangan yang:
i. Berpunca dan terbit daripada pekerjaan yang dilakukan
– kemalangan melibatkan pengendalian mesin atau peralatan dan kemalangan di tempat kerja yang berpunca dari pekerjaan.
7
1.1 Definisi
b. Kemalangan Di Tempat Kerja
Meliputi kemalangan yang:
ii. Berpunca daripada perjalanan:• Ulang-alik dari tempat kediaman ke tempat kerja setiap hari.• Dari tempat kerja ke tempat makan sewaktu rehat yang dibenarkan.• Berkaitan dengan pekerjaan.
8
1.1 Definisi
c. Hazard= Apa-apa yang berpotensi memudaratkan
pekerja samada dari segi keselamatan atau kesihatan.
d. Risiko= Kebarangkalian bagi sesuatu hazard untuk
menyebabkan kemudaratan Risiko hazard = Kebarangkalian hazard x keterukan hazard (konsep HIRARC)
9
1.1 Definisi
10
Fizikal Kimia Biologikal Ergonomik Psikososial/ Mekanikal
- Bunyi Bising - Cecair - Bakteria - Kerja berulang - Kerisauan
- Gegaran - Wap - Virus - Berdiri/ duduk - Tekanan Kerja
- Habuk - Gas - Parasit berterusan - Tiada Insentif
- Radiasi - Pepejal - Fungus - Mengangkat berat - Kerja shif
- Suhu (Cth: Solvent,
melampau asid/alkali)
(Panas/ Sejuk)
- Arus elektrik
Kategori Hazard
1.2 Keselamatan dan kesihatan pekerjaan adalah penting dari sudut:
• Kemanusiaan dan moral;
• Perundangan; dan
• Kewangan.
11
1.3 Peranan Majikan Dalam Pencegahan Kemalangan
Tonggak utama dalam memastikan kejayaan sesuatu program pencegahan kemalangan di tempat kerja.
Ianya berkait rapat dgn. pengetahuan majikan tentang aspek keselamatan dan kesihatan di tempat kerja, sikap, komitmen, harapan dan peruntukan yang sanggup dilaburkan untuk tujuan keselamatan dan kesihatan.
12
1.3 Tanggungjawab Majikan(Seksyen 15, Akta OSHA)
i.Menyediakan dasar keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang merupakan pernyataan bertulis mengenai dasar am mengenai keselamatan dan kesihatan, organisasi, perkiraan, (pelan, kaedah, latihan, dan sebagainya) langkah2 keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.
13
Dasar Keselamatan & Kesihatan Kementerian Kesihatan Malaysia
14
Contoh DASAR KESELAMATAN DAN KESIHATANHOSPITAL SUNGAI SIPUT
Adalah menjadi polisi Hospital Sungai Siput untuk memastikan
semua pekerja, pesakit dan pelanggan hospital yang terlibat dalam aktiviti-aktiviti hospital berada dalam persekitaran yang sihat dan selamat.
Pihak pengurusan dan pekerja Hospital Sungai Siput akan bersama-sama berusaha untuk mencapai matlamat dasar ini melalui rundingan dan kerjasama secara berterusan.
1.Untuk menyediakan dan menyenggarakan suatu tempat kerja yang sihat, selesa dan selamat selaras dengan kehendak undang-undang keselamatan dan kesihatan pekerjaan seperti termaktub dalam Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA) 1994, peraturan dan tata amalan yang diluluskan.
2. Untuk melaporkan setiap kejadian berbahaya dan kemalangan yang boleh dan telah menyebabkan kecederaan dan penyakit-penyakit pekerjaan.
15
1.3 Tanggungjawab Majikan(Seksyen 15, Akta OSHA)
ii. Menubuhkan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan bagiorganisasi yang mempunyai 40 orang pekerja atau lebih.
iii. Menggaji atau melantik seorang pegawai yang kompeten untukbertindak sebagai Pegawai Keselamatan dan Kesihatan bagi
organisasi tertentu seperti yang telah ditetapkan dalam Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pegawai Keselamatan Dan Kesihatan) 1997, atau apabila diarahkan oleh Ketua Pengarah, Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (DOSH).
16
1.3 Tanggungjawab Majikan(Seksyen 15, Akta OSHA)
iv. Menyediakan maklumat, arahan dan penyeliaan bagi memastikan keselamatan dan kesihatan terjamin.
v. Menyedia dan menyelenggara tempat dan sistem kerja supaya selamat dan sihat.
vi. Mengatur perolehan, penggunaan, pengendalian, penyimpanan, pengangkutan dan pelupusan bahan-bahan secara selamat.
vii. Menyediakan kemudahan kebajikan kepada pekerja seperti bilik rehat pekerja, tempat makan yang sesuai dan kemudahan kecemasan.
17
1.3 Tanggungjawab Majikan(Seksyen 15, Akta OSHA)
viii. Mengadakan pengawasan (surveillance) perubatan untuk pekerjayang terdedah kepada hazard tertentu di tempat kerja.
ix. Mengadakan latihan induksi dan latihan dalam perkhidmatan darimasa ke semasa.
x. Melaporkan kejadian kemalangan dan penyakit pekerjaan kepadapihak yang berwajib.
xi. Menyediakan rekod-rekod keselamatan dan kesihatan.
xii. Membekalkan kelengkapan
18
1.4 Tanggungjawab Pekerja(Seksyen 24, Akta OSHA)
i.Pekerja perlu memberi perhatian yang munasabah bagi menjaga keselamatan dirinya dan orang lain semasa bekerja.
ii. Pekerja perlu bekerjasama serta mematuhi arahan majikan atau orangorang lain yang berkaitan.
iii. Pekerja perlu mematuhi arahan berkaitan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.
iv. Pekerja perlu menggunakan kelengkapan atau pakaian perlindungan peribadi atau apa-apa kelengkapan yang dibekalkan. 19
1.5 Pencegahan Kemalangan dan Penyakit Pekerjaan Adalah Pelaburan Menguntungkan
Pencegahan kemalangan, kecederaan dan penyakit pekerjaan boleh mengurangkan kos, malah ia juga meningkatkan prestasi organisasi.
Sebagai contoh: a.Pekerja yang sihat adalah lebih produktif dan menghasilkan mutukerja yang lebih berkualiti.
b. Penurunan kemalangan dan masalah kesihatan yang berkait dengan pekerjaan dapat mengurangkan cuti sakit serta mengurangkan kos
20
1.6 Program Keselamatan & Kesihatan Di Tempat Kerja
Aktiviti-aktiviti berikut:•Menentukan dasar keselamatan dan kesihatan yang ingin dicapai.• Mengenalpasti dan menubuhkan organisasi pengurusan program.• Menaksirkan risiko.• Melaksanakan kawalan risiko.•Menyemak, menilai dan menambahbaik secara berperingkat.
21
28 Oct 2011 JKKP MALAYSIA 22
SISTEM PENGURUSAN KKP YANG SEDIA ADA [sumber: DOSH]
Terdapat dua sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan (KKP):
OHSAS 18001 Occupational Health & Safety Management System standard○ Standad ini siap dibangunkan pada 1999○ Digunapakai secara meluas dan boleh diperakui
MS 1722 Sistem Pengurusan KKP (berpandukan pada ILO OSH management system standard)○ Standad ini diterbitkan pada 2003○ Standad panduan kepada semua industri di
Malaysia untuk digunapakai
28 Oct 2011 JKKP MALAYSIA 23
MODEL SISTEM PENGURUSAN KKP MS 1722 - 2007
Dasar
Mengelola
Merancang & Pelaksanaan
Penilaian
Tindakan penambahbaikan
28 Oct 2011 JKKP MALAYSIA 24
Penambahbaikan berterusan
DasarKKP
Merancang
Melaksana dan operasi
Semakan dantindakan pembetulan
Kajian semulaPengurusan
Model Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan OHSAS 18001
28 Oct 2011 JKKP MALAYSIA 25
MODEL SISTEM PENGURUSAN KKP (OSH-MS) – (sumber: DOSH)
Sistem pengurusan KKP seperti MS 1722 & OHSAS 18001 adalah berdasarkan komponen Sistem Pengurusan Kualiti; Rancang, Laksana, Semak dan Tindak (PDCA)
INPUT
WAWASANHAZARD
PERUNDANGAN INPUT PIHAK KETIGA
RANCANG
Kenalpasti HazardBuat perkiraanBeri tugasanAtur sumber
LAKSANA
Kuatkuasa prosedurSelia
Tindakan kecemasanLatih
Berhubungdll
OBJEKTIF DASAR
Pekerja selamat dan sihat
ProduktivitiMaruah organisasi
TINDAK
Tindakan pembetulanSemak
Penambahbaikan
SEMAK
PantauPengawasan
PeriksaSiasatAudit
Rekod & Analisa
2. Pencegahan Kemalangan Di Tempat Kerja
26
Contoh2 Kemalangan
Tersepit antara objek Terjatuh Tergelincir Berlanggar Meletup Terbakar
27
Kemalangan boleh diakibatkan oleh dua sebab utama:
• Tindakan yang tidak selamat (Unsafe act)
• Keadaan kerja tidak selamat (Unsafe condition)
28
Faktor2 Penyumbang Kemalangan Di Tempat Kerja
29
Konsep Pencegahan Kemalangan
Perilaku Selamat(Safe Behaviour)
Keadaan Kerja Selamat
PersekitaranMesin
-Perolehan-Rekabentuk-Penyelenggaraan-Protokol Kerja Selamat (Safe Operating Procedure)
Psikososial
-Tekanan/ stress-Salahguna dadah/ alkohol-Tempoh masa kerja-Tekanan rakan sekerja
Fizikal
-Stesyen Kerja-Suhu-Ventilasi udara-Kemasan Tempat Kerja (Workplace Hygiene)
Manusia-Kesedaran-Kompetensi(KAP)-Keselamatan berasaskan perilaku
2.1 Perilaku Selamat Yang Perlu Diamalkan
i. Sentiasa mengikut protokol kerja selamat.
ii. Menumpukan sepenuh perhatian semasa bekerja.
iii. Mematuhi arahan keselamatan sepanjang masa.
iv. Menyelenggara mesin dan peralatan secara sistematik.
30
2.1 Perilaku Selamat Yang Perlu Diamalkan
v. Tidak makan, minum atau merokok semasa bekerja.
vi. Tidak dipengaruhi alkohol atau dadah semasa bekerja.
vii. Menghadiri latihan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja dari masa ke semasa.
viii. Menggunakan kelengkapan atau pakaian perlindungan (PPE) peribadi yang sesuai dengan betul.
31
2.2 Keadaan Kerja Selamat Yang Perlu Diwujudkan
i. Susun atur yang kemas.ii. Ruang kerja yang selesa.iii. Pencahayaan yang mencukupi bagi
kerja yang dilakukan.iv. Pengalihan udara yang baik.v. Bunyi bising yang terkawal.vi. Peralatan yang berfungsi dengan baik
dan sesuai.
32
2.2 Keadaan Kerja Selamat Yang Perlu Diwujudkan
vii.Peranti keselamatan pada mesin yang sesuai.
viii. Bahan kimia berbahaya disimpan di tempat yang selamat.
ix. Sistem penggera yang berfungsi.
33
2.2 Keadaan Kerja Selamat Yang Perlu Diwujudkan
x. Sistem pencegah kebakaran yang lengkap dan berfungsi.
xi.Tanda-tanda amaran bahaya yang jelas dan mencukupi.
xii. Tanda-tanda arahan keselamatan yang jelas dan mencukupi.
34
Faktor Lain Penyumbang Kemalangan
i. Kurang Tindakan Pengurusan Keselamatanii. Arahan tidak lengkapiii. Peraturan tidak dikuatkuasakaniv. Keselamatan bukan sebahagian dari
tatacara kerjav. Hazard yang ada tidak dikawal dengan baikvi. Kurang interaksi antara pihak Pengurusan
Keselamatan dan Kesihatan dengan pekerja
35
Faktor Lain Penyumbang Kemalangan
Keadaan Mental Pekerja
i. Kurang kesedaran tentang kepentingan keselamatan dan kesihatan pekerjaan
ii. Kurang kordinasi
iii. Reaksi psiko-motor perlahan
36
Faktor Lain Penyumbang Kemalangan
Keadaan Mental Pekerja
iv. Sikap yang kurang baikv. Kurang daya tumpuanvi. Emosi kurang stabilvii. Cepat panikviii. Cepat baran
37
Faktor Lain Penyumbang Kemalangan
Keadaan Fizikal Pekerja
i. Kelesuanii. Kurang daya pendengaraniii. Kurang daya penglihataniv. Kurang kekuatan fizikal untuk melakukan kerjav. Kecacatan atau kurang upaya
38
3. Langkah2 Pencegahan & Kawalan Kesihatan Pekerjaan
39
a) Melakukan HIRARC (Hazard Identification, Risk Assessment, Risc Control)
Mengenal pasti hazard-hazard yang terdapat di tempat kerja.
Menaksir risiko setiap hazard.
40
Menaksir risiko setiap hazard.
Menentu dan menyusun risiko hazard tersebut mengikut arasnya. Iaitu sama ada risiko tersebut boleh diterima tanpa apa-apa syarat (risk acceptable), diterima
41
42
Hieraki Kawalan
1. Eliminasi (Elimination) -Mengeluarkan atau membuang hazard yang berasal dari peralatan, proses kerja, bahan kerja atau persekitaran tempat kerja yang berbahaya untuk melindungi pekerja.
-Langkah pengawalan paling efektif ( first priority )
2. Penggantian (Substitution)-Mengganti dengan bahan atau cara kerja lain yang KURANG mudarat-cth. Guna bahan / peralatan kurang berbahaya
PENCEGAHAN & LANGKAH KAWALAN
43
Hieraki Kawalan
3. Isolasi (Isolation) -Mengasingkan hazard daripada pekerja atau mengasingkan pekerja daripada hazard. Untuk mengurangkan ‘exposure’ kpd. pekerja.-contoh ‘isolation room’
4. Pengurangan (Minimisation)-Cara yang disarankan jika tiada ruang untuk eliminasi/penggantian/ isolasi -Melibatkan, antaranya, ubahsuai ke atas peralatan, pengadang/ pelapik untuk mesin
PENCEGAHAN & LANGKAH KAWALAN
44
PENCEGAHAN & LANGKAH KAWALANPrinsip Kawalan
1.Kawalan Pentadbiran (Administrative control);
cth. Dasar KKP, SOP, Kerja Bergilir, Latihan/ Kursus
2.Kawalan Kejuruteraan (Engineering control);
cth. Sistem Ventilasi, Penyelenggaraan mesin/ peralatan yang baik & teratur
Prinsip Kawalan
3.Kawalan Perubatan (Medical control);
eg. Survelan Perubatan
4.Kawalan Individu (Personal control);
eg. Alat Pelindung Diri (PPE), Kesedaran
Kawalan Lain: Emergency Response Plan (ERP) dan Rawatan Kecemasan
Terima Kasih
45
top related