7 prinsip kerja
DESCRIPTION
prinsipTRANSCRIPT
-
Asallamualaikum wbt.DanSalam Sejahtara
-
7 PRINSIP KERJAPENGARAH PELAJARAN JOHOR
-
1. SASARAN KERJA TAHUNANMESTI DIRANCANG AWAL TAHUN
PERLU BINCANG DENGAN PPP
SKT PERLU MENGGAMBARKAN PRESTASI KERJA PEGAWAI
-
ASAS PENILAIAN PRESTASI IALAH PENGHASILAN KERJA (50 %)
PERLU DIISI BETUL, TEPAT DAN SELARAS DGN PERINGKAT KEPEGAWAIAN ANGGOTA
-
2. KERJA BERFOKUSKERJA PERLU DIRANCANG
MEMBERI KEUTAMAAN KEPADA YANG SEGERA DAN MUSTAHAK
KERJA HAKIKI PERLU DIDAHULUKAN SEBELUM BUAT KERJA LAIN
-
PERLU ADA FAIL MEJA (PKPA 8/91)
KERJA DILAKSANA HENDAKLAH MEMBERI KESAN KPD MATLAMAT JABATAN
BUAT PENILAIAN SUPAYA PERKHIDMATAN MEMUASKAN PELANGGAN
SENTIASA PERBAIKI MUTU PERKHIDMATAN
-
3. TELITI LAKSANAKAN KERJA DGN BETUL
TELITI BAGI KURANGKAN KESILAPAN
KESALAHAN KECIL BOLEH JEJASKAN KEWIBAWAAN DAN KREDIBILITI JABATAN
-
TUMPUKAN KPD PERKARA KECIL SUPAYA TAK JADI ISU BESAR
JANGAN TERLALU CEREWET YG MENJEJASKAN KECEKAPAN KERJA
PATUHI PROSEDUR. JANGAN TERLALU BERGANTUNG KPD BUDI BICARA
-
PATUHI ARAHAN DAN PERATURAN AGAR TIDAK MEMBAWA MASALAH KEMUDIAN
SEMPURNA KERJA AKAN PUASKAN HATI PELANGGAN
KERJA TELITI KURANGKAN KESALAHAN
JANGAN MENANGGUH KERJA
-
4. BERILMU DAN BERMAKLUMATUNTUK CEKAP PERLU ADA ILMU
HENDAKLAH TAHU PERATURAN, MAHIR PROSEDUR & FAHAM ARAHAN
SENTIASA BERUSAHA MENAMBAH ILMU
-
PERLUASKAN MINDA
FAHAMI PERUBAHAN-PERUBAHAN SEMASA
TAHU RASIONAL SESUATU PERKARA
PUNYAI MAKLUMAT DGN KERJA KITA
-
MAKLUMAT TEPAT, TERPERINCI DAN BOLEH DIPERCAYAI
MAKLUMAT YG DIMINTA PERLU SUDAH DIPROSES & BOLEH GUNA
MAKLUMAT SAHIH, SAH DAN BOLEH DIPERTANGGUNGJAWABKAN.
-
5. AMALKAN ETIKA KERJA YANG BAIK
PATUHI KOD ETIKA PEGAWAI
FAHAMI PROTOKOL KERJA
HORMAT KEPADA KETUA DAN RAKAN SEJAWAT
-
HAYATI KONSEP - KUASA(AUTHORITY) - TANGGONGJAWAB(RESPONSIBILITY) - PERTANGGONGJAWABAN(ACCOUNTABILITY)
JANGAN MELANGKAU / MEMBELAKANGKAN KETUA
-
PAKAIANMEMAKAI PAKAIAN YANG SESUAIPATUH PERATURAN PERINTAH AM DAN PEKELILING YANG BERKUATKUASA (SPI BIL. 6/1985)PAKAIAN WAKTU PJ/BENGKEL PERLU SESUAI
-
6. BERTUGAS DENGAN PENUH INTEGRITIMENGAMAKLAN NILAI MURNI - BERAMANAH - BERMORAL - IKHLAS - JUJUR - TULUS - TELUS - TIADA KEPENTINGAN PERIBADI
-
MEMPUNYAI INTEGRITI BILA . - MENUNAIKAN JANJI - JALANKAN TUGAS IKUT PERATURAN DAN PROSEDUR - TIDAK MELAMBATKAN KERJA - MELAYAN PELANGGAN SEBAIKNYA - BUAT KEPUTUSAN BERLANDASKAN PANDUAN DAN KUASA YG DIBERI
-
SEGALA PERBINCANGAN DIBUAT DI TEMPAT KERJA BUKAN DI LUAR
ELAKAN SYAK WASANGKA DAN PRASANGKA ORANG AWAM
-
7. WUJUDKAN NETWORKINGHUBUNGAN / JARINGAN INDIVIDU ATAU ORGANISASI
DALAM ORGANISASI ATAU LUAR ORGANISASI
MASALAH/ISU MUDAH SELESAI TERUTAMA YG MELIBATKAN BANYAK PIHAK
-
MENGURANGKAN ISU
MAKLUMAT DITERIMA AWAL DAN TINDAKAN PENCEGAHAN BOLEH DIAMBIL SEGERA
LEBIH MUDAH MENCEGAH DARIPADA MENYELESAIKAN MASALAH YANG TIMBUL
-
MEMPUNYAI JALINAN MESRA
SEMANGAT BANTU MEMBANTU
SIKAP BERTOLERANSI
SALING MEMPERCAYAI
-
BAGAIMANA DIHORMATI1. ADA MAKLUMAT/DATA
BERUPAYA BUAT KEPUTUSANBERUPAYA SELESAIKAN MASALAHBERUPAYA MERUJUK
-
2. ADA KEMAHIRAN
MELALUI PENGALAMAN MELALUI BACAAN AMALAN BEKERJA
-
KETOKOHAN
PERAWAKAN PERWATAKAN CARA BERPAKAIAN CARA BERJALAN CARA BERKOMUNIKASI
-
KESIMPULAN7 PRINSIP KERJA HENDAKLAH DIFAHAMI, DIHAYATI DAN DIAMALKAN AGAR PENGURUSAN PENDIDIKAN DI SEMUA PERINGKAT MENJADICEMERLANGGEMILANGTERBILANG
-
JADILAH INSANYANG DIDENGAR YANG DILIHAT YANG DISEBUT YANG DIINGAT
SEPANJANG ZAMAN
-
SEKIANTERIMA KASIH