SURU

HANJAYA PERKHIDMATA

N AW

AM NEGERI SARAWA

KBuletin SPANS (Jan -Mac 2018)

KELUARAN TERHAD : Bil.1/2018- Bahagian Polisi , Kualiti dan PerhubunganPSC SC (IP4M2)

Visi: Menjadi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Bertaraf Dunia Menjelang 2030Strategy Oriented, Productivity, Accountability, Neutrality, Speed

KANDUNGAN

RENCANA

1. Rencana oleh Pengerusi SPANS

2. Berita Semasa

3. KKSPA 1996

4. Aktiviti SPANS

5. Aktiviti Kelab

6. Sumbangan Artikel oleh Warga Kerja

7. Motivasi Diri

8. Lensa

PENGURUSAN KEPIMPINAN

Kepimpinan dan pengurusan adalah merupakan dua (2) falsafah yang sering digunakan silih berganti. Kepimpinan adalah merupakan aset terpenting yang mesti dimiliki oleh seseorang pengurus yang berjaya. Tujuan utama seorang pengurus adalah untuk memaksimumkan pengeluaran dalam sesebuah organisasi melalui pelaksanaan prinsip pengurusan iaitu Perancangan, Kepimpinan, Pengorganisasian, dan Pengawalan - PLOC (Planning, Leading, Organizing and Controlling). Justeru itu, kepimpinan adalah merupakan fungsi pengurusan yang penting. Pengurus tidak hanya menjadi seorang pemimpin. Mereka perlu kuasa formal untuk menjadi efektif. Apakah perbezaan seorang pengurus dan seorang pemimpin?

Pengurus berfikir mengikut keperluandan tempoh masa tertentu manakala seorang pemimpin berfikir secara radikal. Seorangpemimpin lebih menitikberatkan nilai emosi daripada seorang pengurus biasa. Pemimpin adalah seseorang yang diikuti secara semulajadi oleh individu atau kumpulan tertentu atas pilihan sendiri manakala pengurus seharusnya dipatuhi. Pemimpin bukan hanya mempunyai kemahiran organisasi tetapi mempunyai visi yang berupaya menyatukan mereka yang dipimpin.

Pengurusan kebiasaanya terdiri daripada individu yang mempunyai pengalaman dalam bidang tertentu. Seseorang pengurus tahubagaimana setiap lapisan dalam sesuatu sistem beroperasi dan mempunyai pengetahuan teknikal yang baik.

Kepimpinan adalah cara untuk memfokus dan memotivasikan kumpulan dalam mencapai matlamat mereka. Pemimpin seharusnya menyediakan kesinambungan dan momentum,sertafleksibiliti yangmembenarkanperubahan dalam arah tuju. Sebaik-baiknyaseseorang pemimpin harus lebih ke hadapan dan mudah untuk difahami dan diikuti oleh para pengikutnya.

Kebiasaannya seseorang pengurus perlu menjadi pemimpin. Pengurus perlu menjadi pembentuk organisasi dan pembentuk individu. Kepimpinan sering dikaitkan mengurus dengan dua (2) sebab iaitu pertamanya (i) Pengurusan berkesan memerlukan kepimpinan dan (ii) Pengurus diberikan banyak peluang-peluang yang luar biasa untuk memaparkan peranan sebagai pemimpin. Keperluan untuk efektif, imiginatif dan inovatif dalam pengurusan kepimpinan adalah penting untuk sesuatu kumpulan dan organisasi mencapai matlamat mereka.

Oleh:-Pengerusi SPANS

Samb/ - 2

2

Mengurus dan memimpin sumber manusia adalah dua aktiviti yang berlainan. Warren Bennis menegaskan “terdapat banyak institusi yang beliau kenali diuruskan dengan baik dan dalam masa yang sama dipimpin dengan cara yang kurang baik. Peter Drucker membezakan 2 terma dengan menyatakan bahawa pengurus melakukan perkara dengan betul (doing the right things) tetapi pemimpin melakukan perkara yang betul (doing things right). Tingkah laku kepimpinan seorang pengurus adalah faktor yang membezakan antara organisasi yang berkesan dan sebaliknya. Semua organisasi bergantungdengan tingkah laku tidak rutin berdasarkan kemampuan manusia. Tiada organisasi yang boleh menjadi efektif jika hanya bergantung dengan tahap prestasi yang minima atau berada dalam zon selesa. Oleh itu, perlunya kesedaran untuk mencapai ke arah organisasi berprestasi tinggi. Kepimpinan amat penting dalam mencipta persekitaran kerja yang kondusif supaya pekerja berupaya meningkatkan tahap produktiviti, bakat dan potensi mereka di tahap tertinggi.

BERITA SEMASA

Pegawai /Staf Baharu SPANS:-

Pegawai Berpindah:-

1. En. Mohamad Azlan Bin Madihi, Gred

N44 – melapor diri 2 Januari 2018.

2. Pn. Roselina Bt Muran, Gred N19 –

melapor diri 22 Januari 2018.

3. En. Encik Fathi Bin Hambali, Gred

N54- melapor diri 1 Februari 2018 .

(Setiausaha Baharu)

4. En. Xavier Andie Pergessle Jost, Gred

N19 – melapor diri 6 Febuari 2018.

5. En. Ahmad Johan Bin Rasli @ Rosli,

Gred H11 - melapor diri 19 Mac 2018.

6. Puan Catherina Anak Jackson Blanda,

Gred N41 – melapor pada 26 Mac 2018.

1. Tn. Haji Adana B. Hj Jed – Pengarah Unit Integriti dan Ombudsman

2. Nur Ain Bt Jarawi – Unit Integriti dan Ombudsman

3. En. Masri Bin Kamuri – Unit Integriti dan Ombudsman

4. Katherina Bidi Anak Robert Bidi – Unit Integriti dan Ombudsman

MajlisSerahTugasSetiausahaBaharuyangdisaksikanolehYbhg.DatuAbdulGhafurShariff

31Jan

3

AKTIVITI SPANS

AKTIVITI KELAB

Pegawai Awam tidak boleh meletakkan jawatan atau meninggalkan Malaysia.

Mesyuarat Bil.1/2018 Kelab Rekreasi dan

SosialSPANStelahdiadakanpada4Januari

2018. Hasil daripada mesyuarat tersebut,

penganjuranSukanekatelahdiadakanpada

27 Januari yang melibat aktiviti permainan

bola tampar, dart belon, lari membawa bola

ping pong dan bola berhalangan.

12.Seseorangpegawaiawamyangtindakantatatertib telah dimulakan terhadapnya di bawah Kaedah-Kaedah ini tidaklah boleh, tanpa kebenaran Suruhanjaya meletakkanjawatan atau meninggalkan Malaysia sebelum tindakan tatatertib terhadapnya itu selesai.

KKSPA 1996

Bil Aktiviti Tarikh

27Jan

4

SUMBANGAN WARGA KERJA

MOTIVASI DIRI

LENSA

TapisanAkademi

& Kokurikulum

UjianPengambilanLantikan Baru

Competency – BasedStructured

Interview

UjianPsikologi

PusatPenilaian

1. Bidang pengkhususan 2. Pengalaman kerja

Temu dugaberstruktur

Ujian Bertulis:-

1. Objektif

2. Esei Bahasa Melayu

3. Esei Bahasa Inggeris

Ujian/ online:-

1. Indikator Perwatakan Unggul

2. Indeks Bimbingan kerjaya

1. Enterprising games 2. Amazing Challenge

3. High Order Thinking

4. Verbal Presentation

5. Fitness test

AktivitiBacaanSurahYasin

Oleh:- Mohd Azlan Madihi Sumber:SHRU

Apakah proses pengambilan 5 fasa?

TaklimatQueueManagementSystem

Mesyuarat Penyelarasan dan PemantauanDoP Bil.1/2018 TemudugaSPANS-Mukah/Bintulu

5Jan

18Jan

22Jan

16-22Jan

5

LENSA - SAMB./

Mesyuarat KIK Bil.1/2018 CalontemudugaSPANS-Mukah

17Jan

16-22Jan

Mesyuarat Pagi Bil.1/2018 Sukaneka–MBKSSportVillage

25Jan

27 Jan

Mesyuarat MBJ Bil.1/2018 MajlisSerahTugasSetiausahaBaru

29Jan

31Jan

6

Taklimat KIK Horizon Baharu oleh UPPN CTC Mobile - Lingga

MalamJasamudikenangBersamaMantanSetiausahaSPANSTn.HajiAdanaHajiJed

MajlisPersandinganSaudaraRafi’uddindanNuraslina

2Feb

9-11Feb

9Feb

11Feb

7

LawatanKerjakeSPA,NegeriPerak

HRVisit&HRClinicSerian

6Mac

28Mac

8

SCATFAIRbertempatdiBCCK

9-11Mac

SesiTaklimatKepadaPanelPenemudugaolehUrusetiaSebelumTemudugadijalankan- Hotel Dynasty Miri

19Mac

KunjunganSekretariatSPA,Malaysia–Persediaan Lawatan Kerja Ke Kuching

pada 9 – 11 April 2018

SesiUjianFizikaldanPraktikal,JabatanTanahdanSurvei,Kuching

20Mac

26Mac