tt penjawat awam - tk-4.ppt baru

8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru

1/81

TATATERTIB PENJAWAT AWAM

Di sediakan oleh :

UNIT TATATERTIBBAHAGIAN SUMBER MANUSIA

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MSIA

TATATERTIB PENJAWAT AWAM

Di sediakan oleh :

UNIT TATATERTIBBAHAGIAN SUMBER MANUSIA

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MSIA


2/81

Objektif Perlakuan TK-4

Setelah mengikuti sesi ini, para peserta boleh:

Menilai kelakuan-kelakuan yang dibolehkandan yang dilarang serta mencadangkantindakan @ prosedur-prosedur yang sesuaiselaku pengerusi Lembaga Tatatertib dalamkajian kes yang berkaitan dengan Peraturan-

Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan danTatakelakuan) 1993.


3/81

PENDAHULUAN

SISTEM TATATERTIB DALAMPERKHIDMATAN AWAM

PENDAHULUAN

SISTEM TATATERTIB DALAMPERKHIDMATAN AWAM

MENGANDUNGI KOMPONEN

PERATURAN

TATAKELAKUAN/LARANGAN

PIHAK BERKUASA TATATERTIB PROSEDUR/TATACARA

HUKUMAN

RAYUAN


4/81

PERATURAN-PERATURAN TATATERTIB

PENJAWAT AWAM

1) Peraturan-Peraturan Pegawai Awam

(Kelakuan dan Tatatertib) 1993-P.U.

(A)395

2) Peraturan-Peraturan Lembaga

Tatatertib Perkhidmatan Pendidikan1994 - P.U.(A) 458


5/81

f DIBUAT DI BAWAH PERKARA 132(2) PERLEMBAGAAN

PERSEKUTUAN

f MENGGANTIKAN G.O. D 1980 - MULAI 15.12.1993

PINDAAN:

(1) PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN

TATATERTIB) (PINDAAN) 1995,


TATATERTIB) (PINDAAN) 1996,


TATATERTIB) (PINDAAN) 2002, [P.U.(A) 246/2002] -- 20.6.2002

Peraturan-Peraturan Pegawai Awam

(Kelakuan dan Tatatertib) 1993

P.U. (A) 395


6/81

P.U.(A) 395/93PINDAAN 2002

Mengandungi :-

a) TATAKELAKUAN - PERATURAN 4

b) LARANGAN - PERATURAN 4A hingga 23

c) PROSEDUR/ - PERATURAN 24 hingga 37,TATACARA 49 dan 51

* KONSEP TAHAN - PERATURAN 43 hingga 45

KERJA & GANTUNGKERJA

d) HUKUMAN - PERATURAN 38 hingga 42

e) UMUM - PERATURAN 52 dan 53


7/81


8/81

i. Supaya pegawai awam melaksanakantugas dengan cekap, beramanah dan

bertanggungjawab.

ii. Supaya pegawai awam meletakkan

kepentingan awam lebih utama

daripada kepentingan mereka sendiri

iii. Supaya pegawai awam menjaga imejperkhidmatan awam.

iv. Menghukum pegawai yang melakukan

kesalahan / melanggar peraturan

MATLAMAT TATATERTIB


9/81

TATAKELAKUAN /

LARANGAN

PERATURAN 4 ----- UMUM

PERATURAN 4A hingga 23 ------- KHUSUS

- DITEGAH SAMA SEKALI (MUTLAK)

- BOLEH DI BUAT DGN KEBENARAN


10/81

4. (1)Seseorang pegawai

hendaklah pada setiap masa

memberikan taat setianyakepada Yang di- Pertuan Agong,

Negara dan Kerajaan

Pegawai hendaklah sentiasa menjaga,

memelihara dan mempertahankan

kedaulatan dan maruah negara, hormat danpatuh kepada undang- undang serta

berusaha untuk berbakti kepada negara.


11/81

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(1)

Bersubahat dengan musuh negara.

Membocorkan rahsia Kerajaan.

Memburuk-burukkan serta memperkecilkecilkan dasar serta tindakan Kerajaan.

Berlakon dalam filem yang memburukkannegara


12/81

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(a)

4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh

(a) membelakangkan tugas awamnya

demi kepentingan peribadinya;

a. Menguruskan perniagaan/ pelaburan

sendiri/ isteri/ anak/ saudara-mara

dalam waktu pejabat/tugas rasmi.

Menyebelahi / memberi keutamaankepada saudara- mara/ rakan- rakan

dalam menimbangkan sesuatupermohonan .


13/81

4.(2)Seseorang pegawai tidak boleh -

(b) berkelakuan dengan sedemikian

cara yang mungkin menyebabkankepentingan peribadinyabercanggah dengan tugas

awamnya;

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(b)

Menguruskan tender/sebutharga sedangkan

pegawai mengetahui ada di antara mereka

yang mengemukakan tender/ sebutharga terdiri

daripada saudara-maranya.


14/81

4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -

(c) berkelakuan dengan apa-apa

cara yang mungkin menyebabkansyak yang munasabah bahawa -(i) dia telah membiarkan kepentingan

peribadinya bercanggah dengan

tugas awamnya sehinggamenjejaskan kebergunaannyasebagai seorang pegawai awam;atau

(ii) dia telah menggunakankedudukan awamnya bagifaedahnya sendiri;


15/81

Menggunakan dan memandu kenderaan jabatan

untuk kegunaan sendiri seperti pergi ke pejabatdan balik dari pejabat, menghantar anak ke sekolah

dan lain-lain.

Menggunakan kakitangan jabatan /alat/ barang-

barang jabatan untuk hal-hal persendiriannya

seperti membersihkan tanah, kawasan rumah,

mengangkat perabut rumah dan lain-lain.

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(c)


16/81

Menyalahgunakan hak istimewa sebagai

seorang diplomat seperti terlibat dalam aktiviti

penyeludupan.


17/81

4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -(d) Berkelakuan dengan cara yang

boleh memburukkan /mencemarnama baik perkhidmatan awam

erlibat dalam penyalahgunaan dadah.

erjudi di pejabat/waktu bertugas.

isabitkan kesalahan jenayah/ mahkamah syariah.

esusahan berat kerana hutang.

enerima keraian dari orang yang ada hubungan ras

elakukan gangguan seksual

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(d)


18/81

4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -(e) kurang cekap atau kurang

berusaha;

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(e)

Gagal menguruskan penyata bank dan

buku tunai dengan teratur dan

bersistematik.

Tiada inisiatif untuk menyelesaikan

urusan kerja seberapa segera.


19/81


(f) tidak jujur atau tidak amanah;

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(f)

Menggunakan wang tabung amanah

untuk kegunaan sendiri.

Membuat bayaran tanpa menyemakkerja-kerja yang diarahkan telah siap

atau belum.

Meminda sijil cuti sakit/mengemukakan

sijil cuti sakit palsu.


20/81


(g) tidak bertanggungjawab;

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(g)

Menghasut kakitangan Kerajaan supaya

jangan terlalu berusaha dalam menjalankantugas.

Menjalankan sesuatu tugas tanpamenghiraukan implikasi terhadap JabatanKhasnya dan Kerajaan amnya

Mengambil cuti rehat di saat perkhidmatannyasangat- sangat diperlukan.

Tidak hadir bertugas tanpa cuti, tanpa kebenaran

terlebih dahulu & tanpa sebab munasabah.


21/81


(h) membawa atau cuba membawa apa-apa bentuk pengaruh atau tekanan

luar untuk menyokong ataumemajukan apa-apa tuntutanberhubung dengan atau terhadapperkhidmatan awam, sama adatuntutan itu ialah tuntutannya sendiri

atau tuntutan mana-mana pegawailain;

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(h)

Meminta orang kenamaan untuk menggunakan jasabaiknya mempengaruhi Lembaga Kenaikan Pangkatuntuk menaikkan pangkatnya.

Meminta ahli politik untuk menyokong permohonannya

mendapatkan tanah Kerajaan atau rumah atau sesuatujawatan.


22/81

4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh-

(i) ingkar perintah; danCONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(i)

Membantah atau melawan pegawai atasan.

Membawa keluar fail terperingkat Jabatan

tanpa kebenaran bertulis Ketua Jabatan

(Perenggan 67, Arahan

Keselamatan).Keluar negara tanpa kelulusan KSU,Kementerian.

Masih tidak hadir bertugas walaupun Ketua

Jabatan telah mengarahkan kembali


23/81


(j) cuai dalam melaksanakan

tugasnya.CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(j)

Cuai memastikan barang- barang yang dibeli oleh

Jabatan di masukkan dalam senarai 'inventory'.

Menghilangkan harta Kerajaan dalam simpanan

pegawai

Pegawai Perubatan/Doktor tersilap memberi ubat

kepada pesakit/ semasa pembedahan

Tertinggal alat-alat pembedahan dalam

anggota yang dibedah.


24/81

DITEGAH SAMA SEKALI (MUTLAK)

BOLEH BUAT DENGAN KEBENARAN

TATAKELAKUAN

SECARA KHUSUS

P.U.(A) 395


25/81

LARANGAN

- DITEGAH SAMA SEKALI (MUTLAK)


26/81

1. DITEGAH SAMA SEKALI(MUTLAK)

PER. JENIS LARANGAN

7 MENYALAHGUNA DADAH

9 MENERIMA/ MEMBERI KERAIAN

11 MENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI DARIPADA EMOLUMENRASMI DAN PENDAPATAN PERSENDIRIAN YANG SAH

12 MEMINJAM WANG/MENJADI PENJAMIN

13 KETERHUTANGAN KEWANGAN YANG SERIUS

15 MEMINJAMKAN WANG DENGAN BUNGA

16 PENGLIBATAN DALAM PASARAN HADAPAN

17 REFEL DAN LOTERI

18 PENERBITAN BUKU BERDASARKAN MAKLUMAT TERPERINGKAT

20 PENYUNTING AKHBAR/MAJALAH/JERNAL

21 KEGIATAN POLITIK

PEGAWAI KPT/KPDP

23 TIDAK HADIR BERTUGAS TANPA CUTI / KEBENARAN / SEBAB-

SEBAB YANG MUNASABAH

4A GANGGUAN SEKSUAL


27/81

BOLEH DIBUAT DENGAN KEBENARAN

PER. JENIS LARANGAN KUASA MEMBERIKEBENARAN

5 PEKERJAAN LUAR KETUA JABATAN

6 PAKAIAN KPPA8 HADIAH KETUA JABATAN

10 PEMUNYAAN HARTA KETUA JABATAN

19 PENYATAAN AWAM MENTERI

21 KEGIATAN POLITIK KPPA / KSUi) KUMPULAN SOKONGANii) CUTI SEBELUM BERSARA

22 MEMBAWA PERBICARAAN KSUUNDANG- UNDANG/BANTUAN GUAMAN


28/81

(1) DILARANG MELAKUKANGANGGUAN SEKSUALIAITU:(a) Cubaanmerapati/memintalayanan seksual(b) melakukan perbuatanbersifat seksual

menyebabkan seseorang yangwaras tersinggung, terhina atauterugut.(2) BENTUK PERBUATANBERSIFAT SEKSUAL:

(a) secara lisan, bertulisdan lain-lain(b) tidak terhad di tempat

ERATURAN 4A. - GANGGUAN SEKSUA


29/81

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4A.

Bercerita / jenaka / isyarat yang lucah

Menyentuh anggota sensitif badan

ERATURAN 4A. - GANGGUAN SEKSUA


30/81

TIDAK BOLEH MENGGUNAKAN /MENGAMBIL / MENYALAHGUNAKAN/ MENAGIH DADAH BERBAHAYA(KECUALI BAGI MAKSUD PERUBATAN

PERKHIDMATAN PEGAWAI BOLEHDITAMATKAN ATAS KEPENTINGAN

AWAM [PERATURAN 49] SEKIRANYAPEGAWAI MENCAPAI UMURPERSARAAN PILIHAN.

TTLAKU.PPT1/MS1 4

PEGAWAI BOLEH DIAMBIL TINDAKAN

TATATERTIB DENGAN TUJUAN BUANG KERJA

PERATURAN 7: MENYALAHGUNA DADAH


31/81


32/81

DAK BOLEH MENERIMA / MEMBERIRAIAN SEKIRANYA:

KERAIAN ITU DAPAT DENGANAPA-APA CARA MEMPENGARUHI

TUGAS RASMI.

PERATURAN 9 - MENERIMA/ MEMBERIKERAIAN

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 9.

BERCANGGAH DENGAN TATAKELAKUANPERATURAN 4.

Kontraktor meraikan Ketua Jabatan

yang menjadi ahli Lembaga Tender

[Keraian = Belanja makan, hotel,

tambang bercuti dan lain-lain]


33/81

PEGAWAI TIDAK BOLEH :

i) MENYENGGARA TARAF HIDUP

MELEBIHI EMOLUMEN/ PENDAPATANYANG SAH.

ii) MENGUASAI/MEMILIKI SUMBERKEWANGAN ATAU HARTA YANG TAKSEIMBANG ATAU TAK MUNASABAHDENGAN EMOLUMEN/ PENDAPATAN

YANG SAH.

MELEBIHI EMOLUMEN/PENDAPATAN YANG SAH


Pegawai berkereta mewah yang diketahui

bukan dari pusaka dan lain-lain


34/81

PERATURAN 12 - MEMINJAM WANG/MENJADI PENJAMINTIDAK BOLEH MEMINJAM WANG / MENJADIPENJAMINKEPADA MANA-MANA ORANG YANG :

i) TERTAKLUK KEPADA KUASA RASMINYA

ii) ADA URUSAN RASMI

iii) TINGGAL / MEMILIKI TANAH /MENJALANKAN

PERNIAGAAN DALAM KAWASAN KUASA

RASMI


35/81

BOLEH PINJAM DARIPADA :

i) BANK - BERCAGAR/OVERDRAF

ii) SY. INSURAN - CAGARAN POLISIiii) SY. KERJASAMA - (TERMASUK

KERAJAAN)

iv) SY.MEMINJAM - AKTA SY. MEMINJAM

1969

v) PERJANJIAN SEWA BELI

DENGAN SYARAT -

i) INSTITUSI ITU TIDAK SECARALANGSUNG DI BAWAH KUASARASMINYA.

ii) JANGAN BAWA SKANDAL AWAM /

MENGGUNAKAN KEDUDUKAN AWAM


36/81


37/81

TANGGUNGAN HUTANGNYAMENYEBABKAN KESULITAN KEWANGANYANG SERIUS, IAITU

i) AGREGAT HUTANG/ TANGGUNGANTAK BERCAGAR LEBIH 10 KALIEMOLUMEN BULANANNYA KECUALIPINJAMAN PENDIDIKAN.

ii)PENGHUTANG PENGHAKIMAN(JUDGEMENT DEBTOR) DAN TIDAKDIJELASKAN DALAM TEMPOH 1BULAN.

iii) BANKRAP ATAU PEMAKAN GAJI TAK

PERATURAN 13: KETERHUTANGANKEWANGAN YANG SERIUS


38/81


Penjamin yang gagal membayar

hutang peminjam dalam tempoh

satu bulan dari perintah mahkamah

Peminjam diisytihar bankrap oleh

mahkamah dan gaji dipegang/urus oleh

Amanah Raya. Gaji tidak mencukupi

untuk melepaskan tanggungan.


39/81


40/81

TIDAK BOLEH TERLIBAT DALAMPASARAN NIAGA HADAPAN SEBAGAI

PEMBELI ATAU PENJUAL, DALAMPASARAN TEMPATAN ATAU LUARNEGERI

ERATURAN 16 - TIDAK BOLEH TERLIBATDALAM PASARANHADAPAN


Terlibat dalam pasaran komoditi

/ pasaran hadapan


41/81

PERATURAN 17 - REFEL DANLOTERITIDAK BOLEH MENGADAKANREFEL ATAU LOTERI HARTAPERSENDIRIANNYA.


Menggunakan harta persendirian

untuk refel atau loteri


42/81


43/81

TIDAK BOLEH MENJADIPENYUNTINGAKHBAR/ MAJALAH/JURNAL KECUALI,PENERBITAN;i) JABATAN

ii) PROFESIONALiii) PERTUBUHAN SUKARELA

YANG TIDAK BERCORAKPOLITIK

iv) DILULUSKAN SECARABERTULIS OLEH KETUA

JABATAN

PERATURAN 20 - PENYUNTING AKHBAR/MAJALAH/JURNAL


44/81


Menjadi penyunting akhbar harian

Menjadi penyunting akhbar parti politik


45/81

V

PEGAWAI KPT/KPDP DILARANGMENGAMBIL BAHAGIAN DALAM POLITIKATAU MEMAKAI LAMBANG PARTI POLITIK,KHUSUSNYA TIDAK BOLEH:i) MEMBUAT PERNYATAAN

MENYEBELAHI MANA-MANA PARTIPOLITIK

ii) MENERBIT/MENGEDAR BUKU/ARTIKEL/RISALAH MENGENAI POLITIK

iii) MERAYU UNDI

iv) AGEN PILIHANRAYA TEMPATMENGUNDI

v) BERTANDING APA-APA JAWATAN

PERATURAN 21- KEGIATAN POLITIK


46/81


47/81

TTLAKU.PPT1/MS1 14

TIDAK HADIR BERTUGAS TANPA CUTIATAU TANPA KEBENARAN ATAUTANPA SEBAB YANG MUNASABAH

BOLEH DIAMBIL TINDAKANTATATERTIB.

" KETIDAKHADIRAN " -

TERMASUKLAH TIDAK HADIR BAGIAPA-APA JUA TEMPOH MASA PADAMASA DAN DI TEMPAT PEGAWAI ITUDIKEHENDAKI BERTUGAS.

PERATURAN 23 - TIDAK HADIRBERTUGAS


48/81


Pegawai hilang selepas ketip kadperakam waktu di waktu pagi, kemudian

muncul di waktu petang untuk ketip

sewaktu pulang

Tidak patuhi waktu berperingkat


49/81

LARANGAN

- BOLEH DI BUAT DGN KEBENARAN


50/81

TIDAK BOLEH BUAT KERJA LUAR,KECUALI

i) DIBENARKAN OLEH KETUAJABATAN

ii) BAGI FAEDAH DIRINYA/SAUDARA-

MARA/ BADAN YANG BUKANMENCARI KEUNTUNGAN DENGANKEBENARAN KETUA JABATAN

iii) MEMATUHI SYARAT-SYARAT

TERTENTU SEPERTI BERIKUT :

PERATURAN 5 - PEKERJAAN LUAR


51/81

SYARAT - TERTAKLUK

KEPADATATAKELAKUANPERATURAN 4 DANMEMASTIKAN

PEKERJAAN LUAR ITUDILAKUKAN :

a) DI LUAR WAKTU PEJABAT/ TUGASRASMI

b) TIDAK MENJEJASKANKEBERGUNAANNYA SEBAGAIPEGAWAI AWAM

c) TIDAK BERCANGGAH DENGANKEPENTINGAN PERKHIDMATAN

AWAM


52/81


Memandu teksi selepas waktu pejabat

tanpa kebenaran

Menjalankan perniagaan pasarmalam, jadi jaga dan pekerjaan lain

tanpa kebenaran

Mengadakan kelas tusyen peribadimenggunakan kemudahan sekolah.


53/81

h SEMASABERTUGASHENDAKLAHSENTIASABERPAKAIANDENGANSEPATUTNYA

YANGDITENTUKANOLEH KERAJAANMELALUI ARAHAN

YANG

PERATURAN 6 - PAKAIAN


54/81


Memakai singlet atau baju-T, tanpa kola

Memakai sarong, seluar pendek danlain-lain


55/81

i) ADA KENA-MENGENA DENGANPELAKSANAANTUGAS.

ii) BENTUK, AMAUNATAU NILAI HADIAHITU TIDAK SEPADANDENGAN MAKSUD

HADIAH

PEGAWAI DILARANGMEMBERI/ MENERIMAHADIAH, JIKA -

PERATURAN 8 - HADIAH


56/81


57/81

V KETUA JABATAN BOLEH

MEMBERI KEBENARAN -

(i) PEGAWAINYA MENERIMA SURATPUJIAN SEMPENA PERSARAAN/

PERTUKARAN (BEKAS JANGANMAHAL)

(ii) PUNGUTAN SPONTAN OLEH

PEGAWAI BAGI MAKSUD HADIAHSEMPENA PERSARAAN /PERTUKARAN, PERKAHWINAN,PERISTIWA LAIN PEGAWAINYA.


58/81


Memberi hadiah kepada pegawai

Menerima hadiah dari orang yang

ada kepentingan


59/81

LAPORAN HARTA :-i) PADA TARIKH DILANTIK

ii) PADA MASA DIKEHENDAKIOLEH KERAJAAN

V MEMPEROLEHI HARTA BARU

V PELUPUSAN

PERATURAN 10 - PEMUNYAANHARTAMINTA KEBENARAN KETUA JABATANJIKA HENDAK MEMPEROLEHIHARTA YANG TIDAK SEJAJARDENGAN TATAKELAKUAN


60/81


TIDAK MELAPORKAN PEMBELIAN

RUMAH, KERETA DLL

TIDAK MELAPORKAN PELUPUSAN

RUMAH, KERETA DLL


61/81

V TIDAK BOLEH KECUALI MENDAPAT KEBENARANMENTERI YANG BERKENAAN

PERATURAN 19 - PERNYATAANAWAM


62/81


Ceramah yang memburukkan

Pentadbiran Kerajaan

Membuat ulasan / penjelasan mengenaisesuatu peristiwa tanpa kebenaran

Menteri


63/81

KUMPULAN SOKONGAN BOLEHDILANTIK SEBAGAI AHLI

JAWATANKUASA PARTI POLITIKSETELAH MENDAPAT KEBENARANSECARA BERTULIS DARIPADA

GUNASAMA - KPPA

BUKAN GUNASAMA - KSUV CUTI SEBELUM BERSARA

SEMUA KUMPULAN

DENGAN KEBENARAN

PERATURAN 21 - KEGIATAN POLITIK PEGAWAIKUMPULAN SOKONGAN


64/81


Kumpulan Pengurusan dan Profesional

boleh bergiat aktif dalam aktiviti politik

semasa menghabiskan cuti terkumpulsebelum bersara wajib jika mendapat

kelulusan KPPA atau KSU


65/81

V MESTI MENDAPATKEBENARAN KSU

PERATURAN 22 - MEMBAWA PERBICARAANUNDANG- UNDANGBANTUAN GUAMAN


66/81


Tanpa kebenaran melantik peguam

untuk perbicaraan mahkamah

yang kes berkaitan dengan tugas

rasmi


67/81

ENAM

JENIS

PROSEDUR

TATATERTIB

ENAM

JENIS

PROSEDUR

TATATERTIB

TATACARA


68/81

TATACARA

JENIS KES PERATURAN

` KES TATATERTIB BIASA (AM)

` KES PERBICARAAN/SABITANMAHKAMAH JENAYAH

` KES TAHANAN, BUANG NEGERIDSB.

` KES TIDAK HADIR BERTUGAS

TAK DAPAT DIKESAN` PENAMATAN PERKHIDMATAN

DEMI KEPENTINGAN AWAM

` SURCAJ

35, 36 DAN 37

28, 29 DAN 33

32 DAN 33

23 HINGGA 27

49

51


69/81

PROSEDUR KES PERBICARAAN DAN SABITAN


70/81

JENAYAH PERATURAN 28, 29 DAN 33

b TANGKAP/PERTUDUHAN MAHKAMAH

b PEGAWAI KENA BERITAHU KETUA JABATAN

bDOKUMEN

i. DARIPADA MAHKAMAH

ii. KETUA JABATAN DARIPADA MAHKAMAH

bSYOR KETUA JABATAN KEPADA LTT TAHAN KERJA

LTT TAHAN KERJA (JIKA PERLU)

b


71/81

b DISABITKAN

GANTUNG KERJA - MANDATORI

b PERAKUAN/SYOR KETUA JABATAN

KEPADA LTT

f SETAKAT MANA MENJATUHKAN

REPUTASI

b PERTIMBANGAN LTT KEPUTUSAN

DIKENAKAN HUKUMAN

DIBEBASKAN

JIKA HUKUMAN SELAIN BUANG KERJA

BAKI EMOLUMEN DIBAYAR

PROSEDUR KES TAHANAN


72/81

PROSEDUR KES TAHANAN

PERATURAN 32 DAN 33

R DITANGKAP PIHAK BERKUASA

R SETELAH PERINTAH TAHANAN DIKELUARKAN

p GANTUNG KERJA OLEH LTT - MANDATORI

Q PERAKUAN/SYOR KETUA JABATAN KEPADA LTT

p SETAKAT MANA MENJATUHKAN REPUTASI

R PERTIMBANGAN LTTKEPUTUSAN

p DIKENAKAN HUKUMANp DIBEBASKAN

p JIKA HUKUMAN SELAIN BUANG KERJA

BAKIEMOLUMEN DIBAYAR


73/81

PROSEDUR PENAMATAN PERKHIDMATANPROSEDUR PENAMATAN PERKHIDMATAN


74/81

PROSEDUR PENAMATAN PERKHIDMATAN

DEMI KEPENTINGAN AWAM PERATURAN 49

PROSEDUR PENAMATAN PERKHIDMATAN

DEMI KEPENTINGAN AWAM PERATURAN 49

u PERAKUAN

- LTT

- KETUA JABATAN

u MEMORANDUM

- Disediakan oleh Urus setia JPA

- Disemak oleh Peguam Negara

u KPPA/KSN perakukan kepada PM

u PM nasihatkan Yang di-Pertuan Agong

u Diperkenankan oleh Yang di-Pertuan Agong

PROSEDUR SURCAJ


75/81

PROSEDUR SURCAJ

PERATURAN 51

PERAKUAN DARIPADA PERBENDAHARAAN

PRIMA FACIE OLEH PENGERUSI LTT

PERTUDUHAN SEKSYEN 18, AKTA PROSEDURKEWANGAN 1957

REPRESENTASI OLEH PEGAWAI

7 21 HARI

7 BERTULIS

PERTIMBANGAN LTT KEPUTUSAN

7 BEBAS

7 BERSALAH - JUMLAH SURCAJ

HUKUMAN


76/81

HUKUMANTATATERTIB

PERATURAN 38(a) AMARAN;

(b)DENDA;

(c)LUCUTHAK EMOLUMEN;

(d)TANGGUH PERGERAKAN GAJI;

(e)TURUN GAJI;

(f) TURUN PANGKAT;

(g)BUANG KERJA.

RAYUAN TATATERTIB


77/81

RAYUAN TATATERTIBP.U.(A) 396/1993

PERATURAN 14V SESEORANG PEGAWAI YANG TELAH DIKENAKAN

HUKUMAN TATATERTIB BOLEH MEMBUATRAYUAN KEPADA LEMBAGA RAYUANTATATERTIB (LRTT) DALAM TEMPOH 14 HARIDARI TARIKH KEPUTUSAN LTT DITERIMA OLEHPEGAWAI

V LRTT YANG DIMAKSUDKAN IALAH SPA / SPP

V RAYUAN DIKEMUKAKAN MELALUI KETUA

JABATAN

PETIKAN PERATURAN 3C P U (A) 395


78/81

TUGAS KAWALAN DAN

PENGAWASAN TATATERTIB

Adalah menjadi tugas tiap-tiap pegawaiuntuk menjalankan kawalan dan

pengawasan tatatertib ke atas pegawai

bawahannya dan mengambil tindakanyang sesuai dalam tiap-tiap hal

pelanggaran mana-mana peruntukan

peraturan-peraturan ini.

PETIKAN PERATURAN 3C P.U.(A) 395

1

2


79/81

Seseorang pegawai yang tidak

menjalankan kawalan dan pengawasantatatertib ke atas pegawai bawahannya,

atau tidak mengambil tindakan terhadap

pegawai bawahannya yang melakukanpelanggaran tatatertib, hendaklah

disifatkan cuai dalam melaksanakan

tugasnya dan tidak bertanggungjawab,

dan dia boleh dikenakan tindakan

tatatertib.

PENUTUP


80/81

PENUTUPPENUTUP

Preventif

Pengajaran

Amaran/peringatan

PEMATUHAN DAN PENGHAYATAN

TATAKELAKUAN INI AKAN:

(i) Mewujudkan perkhidmatan awam

yang "Bersih, Cekap dan

Amanah".(ii) Menghalang penyelewengan.

(iii) Menghalang perbuatan rasuah.Tatakelakuan pegawai awam tidak semata-

mata bersifat menghukum tetapi lebih

kepada :


81/81

SEKIAN

TERIMA KASIH

tt penjawat awam - tk-4.ppt baru

Documents