KELAKUAN ORGANISASI WKU 6011

KELAKUAN ORGANISASIPERSONALITI1PENDAHULUANPersonaliti atau sahsiah melambangkan ciri atau sifat keperibadian yang membezakan di antara kelakuan seseorang individu dengan individu yang lain. Menurut Jaafar Muhamad (2012), seseorang individu itu mempunyai sikap, sifat, tabiat, gaya dan cara tersendiri yang mencerminkan peribadi dirinya .2DEFINISI PERSONALITIBerasal daripada perkataan Latin, persona yang bermaksud topeng muka. Ahli psikologi : satu perbezaan antara individu yang terbentuk melalui pengalaman sendiri atau pengalaman umum.Kamus Pelajar Edisi Kedua : sifat dan sikap seseorang yang membentuk perwatakan / keperibadian dirinya.Takrif personaliti ialah satu sifat yang unik dan menonjol yang dimiliki oleh individu yang merangkumi aspek fizikal, mental dan kualiti sosial individu yang dapat menggambarkan bagaimana individu akan bereaksi terhadap dirinya, orang lain serta objek sekeliling. 3TEORI PERSONALITIIndividu membentuk pola tingkahlaku yang berbeza dengan individu lain dan cuba meramal bagaimana manusia yang mempunyai berbagai tingkahlaku tertentu bertindak balas terhadap keperluan hidupnya.Teori personaliti terbahagi kepada 3 peringkat pembangunan personaliti:Teori PsikoanalisisTeori Humanistik / PerhubunganTeori Sifat Semulajadi 4TEORI PSIKOANALISISIDEGOSUPEREGO5PERINGKAT MULUT PERINGKAT ANALPERINGKAT PHALLIC3 PERINGKAT PEMBANGUNAN PERSONALITI SUPEREGO61) MULA BERDIKARI2) DUA PULUHAN3) MENCAPAI TIGA PULUHAN4) DEKAD TEMPOH TAMAT5) PEMBAHARUAN / PERLETAKKAN PERINGKATPHALLIC7Kaedah Mengukur PersonalitiTemudugaBerstruktur Tak berstrukturSoal SelidikMinnescta Multiphasis Inventory Personality ProjektifThematic Apperception Test (TAT)Rorschach Inkblot Test (RIT)8KAJIAN LEPASHUBUNGAN PERSONALITI DENGAN SIKAP

J.F.Skinner, seorang pemerihal tingkahlaku mengatakan bahawa cara yang berkesan untuk meramal dan memahami tingkahlaku ialah dengan pengumpulan data tentang faktor kelakuan supaya dapat dianalisis dengan teknik kajian yang tertentu.Kelakuan seseorang boleh dilihat ketika dia berinteraksi dengan persekitarannya.

9Jenis Personaliti10The Big Five Model-OCEAN-Openness to ExperienceConscentiousnessExtroversionAgreeablenessNeuroticism (Emotional Stability)

11PERBINCANGANBerlaku konflik kepada kekurangan aktiviti komunikasi.Mewujudkan situasi konflik berpunca daripada pengurusan dan kepimpinan yang lemah dalam organisasi.Menggalakkan pemikiran kreatif dan menguji keutuhan kumpulan.Menggalakkan pertimbangan terhadap idea dan pendekatan baru. 12CADANGAN Mengadakan perbincangan dan komunikasi dalam berkumpulan. Memberikan latihan mengikut kesesuaian dalam bidang setiap individu tersebut.Memberikan motivasi kepada pihak yang berkonflik untuk memahami pendirian mereka yang berbeza dan bertentangan.

13KESIMPULAN Kajian menunjukkan keadaan persekitaran adalah penting untuk perkembangan fizikal dan psikologi individu.Secara kesimpulannya, personaliti merupakan satu keadaan yang mengabungkan bersama aspek biologikal, sosial dan psikologi dan memberikan gambaran tentang corak umum kelakuan seseorang individu.

1414