8/16/2019 Pola Perluasan Kerja

1/12

8/16/2019 Pola Perluasan Kerja

2/12

#U$AS

%&engidenti'ikasi kebutu(an dlm rangkapembentukan usa(a mandiri

%Pembinaan tenaga kerja sektor in'ormal%Perluasan kerja sistim PK dan ##$

%Pembinaan #KS

%Koordinasi dan integrasi pelaksanaanprogram Usman dan sektor in'ormal

8/16/2019 Pola Perluasan Kerja

3/12

PRO$RA&PERLUASAN KERJA

%DANA APBD D)ARA*KAN PADAPE&BERDA+AAN &AS+ARAKA# +AN$LAN$SUN$ &EN+EN#U* PADAKEPEN#)N$AN,KEBU#U*AN RAK+A#!

8/16/2019 Pola Perluasan Kerja

4/12

PRO$RA& APBD

A P B D

#E&UKONSUL#AS) PE&BEN#UKAN

#K&

PEN$E&BAN$ANPRODUK

UN$$ULAN

#K& BA$) #K&-AN)#A

PEN.)P#AAN LAP

PEN$E&BAN$AN*AS)L PER#AN)AN

PEN.)P#AANKADER #PK

8/16/2019 Pola Perluasan Kerja

5/12

APBN

APBN

T K S

PENDAMPING

P L

PADAT KARYA

PEMANDU

WIRAUSAHA

P L

TEKONOLOGIP

ADAT KARYA

8/16/2019 Pola Perluasan Kerja

6/12

8/16/2019 Pola Perluasan Kerja

7/12

#U$AS POKOK

PRO$RA&PENDA&P)N$AN

PERLUASANKESE&PA#AN KERJA

PENE&PA#AN#ENA$A KERJA

8/16/2019 Pola Perluasan Kerja

8/12

PRO$RA& #KS

PENDAMPING

.ALON#K)

PEN$$ERAKPERAN#ARAAN

KERJA

OPERA#ORBKOL

KELO&POK USA*A&AS+ARAKA#

% PADA# KAR+A

% ##$ , #PK% US&AN% #K& /APBN,APBD0

/#U$AS U#A&A0

8/16/2019 Pola Perluasan Kerja

9/12

#U$AS #KS PENDA&P)N$

%&engidenti'ikasi dan pemetaan potensiSD& dan SDA

%Berkoordinasi deg instansi dan lembaga%&emberikan pembekalan kpd klp usa(a%&embantu proses penempatan #K

%&onitoring dan e aluasi%&embuat laporan

8/16/2019 Pola Perluasan Kerja

10/12

PERAN DAN #U$AS#KS

PERAN

&O#)1A#OR

2AS)L)#A#OR

&ED)A#OR

)NO1A#OR

8/16/2019 Pola Perluasan Kerja

11/12

PE&ANDU -UB

%Sebagai ujung tumbak dalammembimbing dan konsultan t(d kader-UB

%Pemandu mampu memberikanpen3era(an dan kajian sebagai bentukkepedulian

%Pemandu memberikan peluang t(d kader-UB!

8/16/2019 Pola Perluasan Kerja

12/12

PE&ANDU

&A&PU

KE-)RAUSA*AAN

PS)KOLO$)

SOS)AL

&ODALUSA*A PERHITUNGAN

USAHA