perkara helaian - kementerian kerja raya malaysia (kkr) tindakan ggp kkr 2016.pdf · spesifikasi...
TRANSCRIPT
PERKARA Helaian
PraKata Ketua Setiausaha Kementerian Kerja Raya 4
Ringkasan Eksekutif 5
Profil Kementerian Kerja Raya 6
Sekilas Pandang Pelan Tindakan GGP 7
Pelan Tindakan GGP 8-17
Penutup 18
KKR Kementerian Kerja Raya
KeTTHA Kementerian Tenaga, Teknologi Hijau Dan Air
MOF Kementerian Kewangan
JKR Jabatan Kerja Raya
CIDB Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan
Malaysia
LLM Lembaga Lebuhraya Malaysia
BK Bahagian Kewangan
BPF Bahagian Pengurusan Fasiliti
BPM Bahagian Pengurusan Maklumat
GGP Government Green Procument
CKUB Cawangan Kontrak dan Ukur Bahan
RP Rolling Plan
LCC Life Cycle Cost
KDNK Keluaran Dalam Negara Kasar
RMKe-11 Rancangan Malaysia Kesebelas
KPI Key Performance Index
pH Penarafan Hijau
MYCrest Malaysian Carbon Reduction and Environmental
Sustainability Tool
ICT Information and Communication Technology
Dasar Teknologi Hijau yang diperkenalkan sejak tahun 2009 adalah di
antara kesungguhan pihak Kerajaan dalam menetapkan Teknologi Hijau
sebagai pemacu pertumbuhan ekonomi dan seterusnya menjadikan
Malaysia sebagai Hub Serantau Teknologi Hijau.
Kementerian Tenaga, Teknologi Hijau dan Air (KeTTHA) selaku agensi
pelaksana bersama Kementerian Kewangan (MOF) telah dan sedang
melaksanakan pelbagai inisiatif membangunkan Teknologi Hijau
termasuklah membangunkan inisiatif Perolehan Hijau Kerajaan (GGP).
Pelaksanaan GGP ini dapat memangkinkan pembangunan industri
tempatan berasaskan pengeluaran produk dan perkhidmatan mesra alam
kerana wujudnya permintaan yang tinggi bagi memenuhi keperluan
Kerajaan dan seterusnya menjadikan industri, harga produk serta
perkhidmatan mesra alam tempatan lebih berdaya saing.
Perolehan Kerajaan memainkan peranan penting sebagai pemangkin
kepada pembangunan sosioekonomi kerana mewakili 12 - 15% daripada
Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK). Menjelang tahun 2020 di bawah
Rancangan Malaysia Kesebelas (RMKe-11), Kerajaan telah menetapkan
sasaran 20% untuk pelaksanaan GGP.
Kementerian Kerja Raya (KKR) selaku agensi peneraju dalam infrastruktur
awam turut terpilih bersama agensi–agensi Kerajaan lain untuk
pelaksanaan GGP khususnya dalam perolehan kerja. Dalam hal ini, KKR
telah menetapkan Pelan Tindakan GGP yang diharap mampu dijadikan
panduan kepada penggiat industri pembinaan. Adalah juga diharapkan
supaya Pelan Tindakan GGP KKR ini dapat dilaksanakan mengikut sasaran
yang ditetapkan supaya keberhasilannya merangkumi kecekapan
penggunaan sumber asli, pencemaran alam sekitar yang minimum dengan
kos efektif melalui penambahbaikan yang berterusan.
YBhg. Dato’ Sri Zohari bin Haji Akob
Ketua Setiausaha
Kementerian Kerja Raya
Pelan Tindakan Perolehan Hijau Kerajaan atau Government Green Procument
(GGP) Kementerian Kerja Raya disediakan untuk tempoh 4 tahun bermula dari
tahun 2016 sehingga 2020 bagi meningkatkan pengetahuan mengenai
kepentingan pembangunan infrastruktur bertunjangkan mesra alam kepada
pengiat industri pembinaan amnya. Pelan ini adalah selari dengan tiga (3) sub
Teras yang terkandung di dalam Pelan Strategik KKR iaitu di bawah sub Teras
1.3 : Memperluas Pengunaan Teknologi Yang Meningkatkan Nilai Tambah,
Teras 2.1.2 Mengunakan Konsep Life Cycle Costing (LCC) dan Teras 2.2
Mengalakkan Pembangunan Mampan Dalam Industri Pembinaan Negara.
Ketiga–tiga sub Teras ini menekankan pemilihan sumber bahan pembinaan
yang mesra alam yang dapat meminimumkan pencemaran alam.
Pelan Tindakan Perolehan Hijau Kerajaan KKR ini mengandungi empat (4)
Strategi iaitu Pengukuhan Dasar dan Kerangka Institusi, Penetapan Garis
Panduan dan Kumpulan Produk Yang Mesra Alam, Mewujudkan Program
Kesedaran dan Pembangunan Kapasiti serta Pemantauan dan Penilaian.
Strategi pertama antara lain mewujudkan jawatankuasa dan pusat rujukan
setempat atau focal point melibatkan agensi–agensi teknikal seperti JKR , CIDB
dan LLM. Tiga (3) projek perintis yang memenuhi kriteria mesra alam turut
dikenalpasti
Strategi Kedua pula mempromosi garispanduan GGP melalui saluran medium
yang sesuai supaya GGP menjadi budaya di kalangan warga Kementerian Kerja
Raya dan agensi selain diharap dapat dijadikan rujukan tambahan kepada
pengiat industri pembinaan swasta dalam membangunkan infrastruktur
berteraskan mesra alam.
Strategi Ketiga menetapkan program–program latihan bagi meningkatkan daya
saing dan kepakaran warga KKR dalam GGP manakala Strategi Keempat
membabitkan aspek pelaporan hasil pencapaian atau KPI.
MOTO
“ KE ARAH KESEJAHTERAAN RAKYAT”
VISI
“Peneraju Pembangunan Infrastruktur Dan Industri
Pembinaan Negara Yang Terunggul Menjelang Tahun 2020”
Tenaga Kerja
Memastikan pembangunan kapasiti dan keupayaan kontraktor, profesional dan tenaga kerja sektor pembinaan dilaksanakan selaras dengan dasar negara
Industri Pembinaan
Membangun, mengembang dan memantapkan industri pembinaan negara dan perkhidmatan profesional yang berdaya saing di pasaran global
Pembangunan Infrastruktur
Memastikan pembangunan infrastruktur dirancang, dilaksana dan disenggara dengan cekap dan berkualiti tinggi
MISI
4 Strategi
12 Program Tindakan
17 KPI
Bil STRATEGI PROGRAM /
AKTIVITI
KPI
1. Pengukuhan Dasar & Kerangka Institusi 4 6
2. Garis Panduan & Kumpulan Produk 3 3
3. Program Kesedaran & Pembangunan
Kapasiti
3 4
4. Pemantauan & Penilaian 2 4
NOTA
Peraturan perolehan Kerajaan sedia ada disemak agar selari dengan
GGP
Mewujudkan KPI sebagai pengukur
pencapaian pelaksanaan
Keperluan untuk menubuhkan jawatankuasa
pelaksana projek – projek perintis
10
STRATEGI 1 PROGRAM / AKTIVITI PETUNJUK PRESTASI PELAKSANA CATATAN
Pengukuhan
Dasar dan
Kerangka
Institusi
Penetapan Petunjuk Prestasi
Utama (KPI) bagi pelaksanaan
GGP
Satu dokumen pelaksanaan GGP
KKR diterbitkan.
BK, KKR Jangka diterbitkan dalam bulan
Jun 2016
Mewujudkan pusat rujukan
setempat / jawatankuasa yang
akan menyelaras pelaksanaan
GGP di peringkat Kementerian
(setiap Bahagian) dan Agensi.
Sebanyak 4 Focal Point ditetapkan.
KKR/JKR/CIDB
/LLM
i. Focal Point Induk di
Bahagian Kewangan, KKR
ii. Focal Point JKR adalah
Cawangan Alam Sekitar dan
Kecekapan Tenaga
iii. Focal Point LLM adalah
BKUB dan Bahagian
Kewangan agensi
iv. Focal Point CIDB adalah
Bahagian PembInaan
Mampan, CIDB
Mewujudkan jawatankuasa
pelaksana projek perintis GGP
(kategori kerja)
i. 3 projek perintis Rolling Plan Satu
(RP 1) RMKe-11 telah dikenalpasti
(bangunan).
ii. Pasukan projek ditubuh untuk
pelaksanaan dan pemantauan
(Julai 2016)
iii. Pemilihan produk diperluaskan
kepada proses kerja yang dapat
mengurangkan karbon dan kitar
semula
MOF/KKR/JKR/
CIDB/
GreenTech
Malaysia
i. Pusat Pengajian
Pengurusan Pelancongan
Hospitaliti dan Alam Sekitar
UUM Colgis (PH JKR)
ii. Menaiktaraf Pusat Latihan
Keselamatan Perlindungan
Malaysia, Bandar Baru
Enstek, Negeri Sembilan
(MyCrest)
iii. Fakulti Pendidikan Teknikal
dan Vokasional di Kampus
UPSI Teluk Intan, Perak
Fasa 2 (MyCrest)
Menyediakan dasar/panduan
pelaksanaan GGP di peringkat
Kementerian (setiap Bahagian)
dan Agensi
Menyediakan pautan
Pekeliling/Bahan Makluman/Program
Kesedaran berkaitan dengan
pelaksanaan GGP di dalam Portal
KKR dan agensi (Jun 2016)
KKR, JKR,
CIDB dan LLM
Dilaksanakan setiap Bahagian
Teknologi Maklumat masing -
masing
Penambahbaikan dan adaptasi berterusan
terhadap garispanduan GGP sedia ada
Keutamaan pada produk dan
perkhidmatan yang mesra alam dan
mematuhi piawaian teknologi hijau
Impak kepada ekonomi dengan memberi kesan kepada pembangunan
industri tempatan
12
STRATEGI 2 PROGRAM / AKTIVITI PETUNJUK PRESTASI PELAKSANA CATATAN
Garis Panduan dan
Kumpulan Produk
Merujuk kepada garis panduan GGP
yang memperincikan skop,
spesifikasi dan kriteria utama dan
award kriteria.
Garis Panduan GGP
ditambahbaik di muatnaik
di dalam Portal
Kementerian dan Agensi
(Mei - Dis 2016).
BK, KKR
Menerimapakai Garis Panduan GGP
dan kriteria dokumen/garis panduan
contoh eco-label/energy star
rating/standard bagi penyediaan
spesifikasi dokumen tender
i. Sekurang-kurangnya 2
tender kerja bangunan
dokumen dan 2
sebutharga menerapkan
kriteria mesra alam di
dalam spesifikasi
2 tender (Perolehan
kerja bangunan)
2 sebutharga
(Bekalan dan
Perkhidmatan)
(November 2016)
KKR/JKR/CIDB/
LLM
i. BPF - Kerja
penyenggaraan
(arahan secara
dalaman)
ii. BPM – tender
untuk
pembekalan
server di Pusat
Latihan
Kecemerlangan
Teknologi Melaka
iii. BPJ – Sebut
Harga telah
disediakan dan
mengambil kira
aspek mesra
alam
STRATEGI 2 PROGRAM / AKTIVITI PETUNJUK PRESTASI PELAKSANA CATATAN
Garis Panduan dan
Kumpulan Produk
Membangunkan dokumen tender
yang menerapkan spesifikasi
perolehan produk dan
perkhidmatan hijau.
ii. 3 projek perintis didaftarkan
dengan MyCREST dan pH
JKR (2016-2020) untuk
kategori Kerja. Tarikh
penyediaan dokumen tender
adalah tertakluk kepada
pasukan pelaksana projek.
iii. 4 produk dikenalpasti
daripada 12 kumpulan
produk (untuk kategori
bekalan dan perkhidmatan) –
Mei sehingga Disember
2016
- Perkhidmatan pembersihan
- Peralatan ICT
- Cat
- Pengurusan Tenaga Fasiliti
Bangunan
BPF KKR
BPM KKR
CKUB JKR
CIDB
pH
Pusat Pengajian
Pengurusan
Pelancongan
Hospitaliti dan
Alam Sekitar
UUM Colgis
MYCrest
Menaiktaraf
Pusat Latihan
Keselamatan
Perlindungan
Malaysia, Bandar
Baru Enstek,
Negeri Sembilan
(MyCrest)
Fakulti
Pendidikan
Teknikal dan
Vokasional di
Kampus UPSI
Teluk Intan,
Perak Fasa 2
(MyCrest)
Keperluan untuk menyediakan modul
latihan GGP yang komprehensif dan
berterusan
Kolaborasi bersama institusi latihan bagi
peningkatan ilmu dan kemahiran
Pegawai perolehan di KKR dan agensi perlu
menghadiri kursus persediaan berkaitan
GGP
STRATEGI 3 PROGRAM / AKTIVITI PETUNJUK PRESTASI PELAKSANA
Program kesedaran
dan pembangunan
kapasiti
Peningkatan keupayaan menerusi program
latihan GGP dan Kos Kitaran Hayat
25 peserta mengikuti program latihan dan
sesi bimbingan ( 4 – 5 Mei 2016)
KKR/JKR/CIDB/
LLM
Pemindahan pengetahuan menerusi
program latihan Train of Trainers
i. Menetapkan 4 wakil Kementerian /
Agensi dilatih (Julai 2016)
ii. Pemindahan pengetahuan di sekurang-
kurang di 4 Bahagian /Agensi (Ogos
2016)
BK, KKR
Meningkatkan dayasaing dan kepakaran Sekurang-kurangnya 4 pakar terlatih
terlibat dalam penyediaan dan penilaian
teknikal tender GGP dan kos kitaran hayat
(tertakluk kepada peralatan elektrik
sahaja,contohnya lampu, ICT, penghawa
dingin)
Focal Point KKR,
JKR, CIDB dan
LLM
Permasalahan pelaksanaan Pelan Tindakan GGP KKR
perlu ditangani segera
Pemantauan berterusan
terhadap Pelan Tindakan GGP KKR
juga perlu dilaksanakan bagi
memastikan keberkesanannya
Penilaian bersistematik
diperlukan bagi mengukur kesan
pelaksanaan Pelan Tindakan GGP KKR
Tinjauan berterusan secara kaji selidik dan temu
bual melibatkan stakeholders berkaitan dapat membantu
penilaian Pelan Tindakan GGP KKR
STRATEGI 4 PROGRAM / AKTIVITI PETUNJUK PRESTASI PELAKSANA
Pemantauan dan
Penilaian
Pelaksanaan GGP dilaksanakan
mengikut aktiviti yang dinyatakan di
dalam Pelan Tindakan GGP 2016
Melaporkan pencapaian KPI GGP menjelang
November 2016
BK, KKR
Memastikan kesinambungan
pelaksanaan GGP yang efektif di
peringkat Kementerian dan Agensi
i. Pematuhan kepada aktiviti yg dinyatakan
dalam Pelan Tindakan GGP 2016
dilaporkan (Dis 2016)
ii. Focal Point dan Wakil Tetap menghadiri
Bengkel Pelan Tindakan GGP 2017
dengan key stakeholders dan kementerian
terlibat (November 2016)
iii.Peluasan pelaksanaan GGP di peringkat
persekutuan
(November 2016 -November 2017)
Focal Point KKR,
JKR, CIDB dan
LLM
Adalah diharapkan Pelan Tindakan Perolehan Kerajaan
Kementerian Kerja Raya ini dapat dimanfaatkan di antara warga
Kementerian dan agensi secara bersama dan dikongsi dengan
pengiat industri pembinaan negara ke arah mencapai kualiti
pertumbuhan pembangunan yang mesra alam.
Memandangkan Kementerian Kerja Raya merupakan agensi
Kerajaan yang mengendalikan perolehan kerja berskala besar,
Pelan ini diharap mampu memberi panduan dalam merealisasikan
hasrat Kerajaan untuk mengurangkan pencemaran alam
menjelang tahun 2020 dan seterusnya bagi kesinambungan
generasi akan datang.
Justeru itu, sebagai agensi sektor awam yang meneraju industri
pembinaan akan mengembleng semua usaha untuk menjadikan
pelan GGP ini ke arah kelestarian bumi.