PEMBERIGAAN DASAR NISBAH TEMPATAN ASING (NTA) DAN PENGENAAN LEVI BAGI PENGAMBILAN PEKERJA ASING4 MAC 2019 JOBCENTRE BRUNEI

JABATAN BURUH, KEMENTERIAN HAL EHWAL DALAM NEGERI

TITAH KEBAWAH DULI YANG MAHA MULIA MENGENAI PENGANGGURAN

TEKS TITAHKEBAWAH DULI YANG MAHA MULIA PADUKA SERI BAGINDA SULTAN HAJI HASSANAL BOLKIAH MU’IZZADDIN WADDAULAH IBNI AL-MARHUM SULTAN HAJI OMAR ‘ALI SAIFUDDIEN SA’ADUL KHAIRI WADDIEN, SULTAN DAN YANG DI-PERTUAN NEGARA BRUNEI DARUSSALAMSEMPENA MAJLIS PEMBUKAAN RASMI MESYUARAT PERTAMA DARI MUSIM PERMESYUARATAN KESEBELAS MAJLIS MESYUARAT NEGARA 2015

"Di bidang perkerjaan pula, perhatian perlulah bulat untuk menggerakkan anak-anak tempatan bagi mengisi peluang-peluang yang ada. Kita mesti mengkaji dengan saksama, dimana dan berapa lama lagi anak-anak tempatan kita harus tercicir tidak diberi kesempatan untuk memenuhi peluang-peluang yang ada itu? Di sektor industri yang menjadi nada ekonomi Negara, berapa banyak peluang atau jawatan penting yang masih dimonopoli oleh pekerja-pekerja asing, sekalipun kita telah melalui masa yang begitu panjang. Ini semua, tidak patut dipandang dengan sebelah mata sahaja, tetapi perlu di pantau dan dimuhasabah."

1

Bijou Solutions, Inc. | 2020

JUMLAH PENGANGGURAN DI NEGARA BRUNEI DARUSSALAM BAGI TAHUN 2017

Sumber: Labour Force Survey 2017 yang dikeluarkan oleh Jabatan Perancangan dan Kemajuan Ekonomi, Kementerian Kewangan dan Ekonomi)

3

VISI JABATAN BURUH

Pengurusan tenaga kerja yang teratur di sektor swasta bagi

memenuhi keperluan negara

4

MISI JABATAN BURUH

Pemudah cara untuk memenuhi keperluan tenaga kerja di sektor swasta

melalui pengambilan pekerja asing tanpa menjejaskan peluang-peluang pekerjaan

untuk penduduk tempatan kearah kemajuan dan pembangunan negara.

•Mempastikan suasana perkerjaan

yang harmoni, selamat dan decent.

-

5

LESEN PEKERJA ASING (LPA)

Bermula tahun 2016, Jabatan Buruh telah memperkenalkan proses baru bagi pengambilan pekerja asing yang dinamakan 'Lesen Pekerja Asing' (LPA). Antara objektif utama proses baru ini adalah pengutamaan anak tempatan: ke arah dasar Pembruneian iaitu pengambilalihan jawatan-jawatan di dalam sektor industri yang dipegang oleh pekerja asing untuk diisikan oleh pekerja tempatan secara berperingkat-peringkat dengan salah satunya menggunakan mekanisma Nisbah Tempatan Asing (NTA).

6

Mempertingkatkan kualiti dan kecekapan perkhidmatan kepada orang ramaiMendokong hasrat Negara ke arah persekitaran yang pro business

Memastikan pengambilan dan penggunaan pekerja adalah teratur dan selaras dengan kehendak Undang-Undang Negara dan Perburuhan

Ke arah dasar 'pembruneian' iaitu pengambilan jawatan-jawatan di dalam sektor industri yang dipegang oleh pekerja asing untuk diisikan oleh pekerja tempatan secara berperingkat.

EFISIEN

PENGUTAMAAN ANAK

TEMPATAN

PENGAWALAN

SEIMBANG

To strike a 'right balance' di antara mendokong persekitaran pro business dan juga keperluan menjaga keselamatan serta kepentingan negara.

OBJEKTIF LPA

7

PENGENALAN DASAR NISBAH TEMPATAN ASING (NTA)

8

NISBAH TEMPATAN ASING

Nisbah Tempatan Asing (NTA) bertujuan mewujudkan peluang-peluang pekerjaan untuk anak-anak tempatan. Pemberian jumlah pekerja asing yang dapat diambil bekerja oleh majikan salah satunya adalah tertakluk kepada nisbah pekerja asing dan tempatan yang diambil bekerja secara keseluruhan yang mana telah ditetapkan (pre-determined) mengikut jenis kegiatan/industri. NTA hanya akan dikenakan kepada syarikat-syarikat yang mempunyai jumlah pekerja 20 orang ke atas (tidak termasuk pemilik syarikat).

9

Pembinaan Perdagangan Borong &

Runcit

Aktiviti Pentadbiran

dan Perkhimatan

Bantuan

Aktiviti Profesional, Saintifik &

Teknikal

Pembuatan

Aktiviti Penyediaan

Tempat Tinggal &

Pemakanan

Pendidikan

Pengangkutan dan

Penyimpanan (Stor)

8 SEKTOR

Antara Sektor-Sektor Awal yang Terlibat Dasar NTA dan Levi

10

Item 150%

Item 250%

50:50

Nisbah bagi Sektor

Perdagangan Borong & Runcit

Peratus Asing:

50Peratus Tempatan:

50

11

PENGENALAN DASAR PENGENAAN LEVI

12

MAKSUD LEVILevi pekerja asing adalah bayaran yang dikenakan ke atas syarikat yang mengambil pekerja asing melebihi daripada Nisbah Tempatan Asing (NTA) yang dibenarkan. Walaubagaimanapun, ianya adalah terhad kepada syarikat yang mempunyai lebih daripada dua puluh orang (20) pekerja sahaja (tidak termasuk pemilik syarikat).

13

OBJEKTIF PENGENAAN LEVI

Peluang pekerjaan kepada pencari kerja tempatan

Mengurangkan kebergantungan kepada pekerja asing

14

Dilaksanakan lapan belas bulan (18) selepas Nisbah

Tenaga Asing (NTA) dikuatkuaskan

Dikenakan ke atas syarikat yang

mengambil pekerja asing melebihi

daripada Nisbah Tempatan Asing

Kadar Levi = $100 sebulan untuk

seorang pekerja asing

LEVI PEKERJA ASING

15

TERIMA KASIH

SESI SOAL JAWAB