assignment buruh

7/17/2019 Assignment Buruh

http://slidepdf.com/reader/full/assignment-buruh 1/25

GMGM 3073 Pentadbiran Buruh di Malaysia

UNIT PENGAJIAN LUAR KAMPUS

PUSAT PENDIDIKAN PROFESIONAL DAN LANJUTAN (PACE)

UNIVERSITI UTARA MALAYSIA

GMGM3073

PENTADBIRAN BURUH DI MALAYSIA

TUGASAN INDIVIDU

DISEDIAKAN UNTUK :

DISEDIAKAN OLEH :

1 194707




NAMA NO.MATRIK

Bulan an Ta!un

P"na#$a%an

PUSAT

TUGASAN PENTADBIRAN BURUH DI MALAYSIA

SOALAN TUGASAN :

TUBUHKAN SEBUAH KESATUAN SEKERJA YANG SAH MENGIKUT AKTA YANG BETUL DALAM SEBUAH

ORGANISASI IMAGINASI ANDA. BINCANGKAN LANGKAH-LANGKAH SETERUSNYA DAN PROSEDUR

YANG BETUL DI MANA KESATUAN ANDA BOLEH BERSAMA KE ATAS SATU (1) ISU YANG

DIKENALPASTI, SERTA HURAIKAN DUA (2) KEMUNGKINAN YANG BOLEH BERLAKU SEBAGAI HASI

DARIPADA PERUNDINGAN BERSAMA TERSEBUT.

Ta%&'! S"%a!an Ta%&'!

P"n"%&aan

Naa P"n*a%a!

1.0 Pengenalan

2 194707




Kesatuan sekerja merupakan suatu bentuk pertubuhan dalam tred, pekerjaan atau industri tertentu

yan ber!unsi sebaai badan yan menjaa dan melinduni pekerja atau an"tanya melalui

perundinan dan perjanjian bersama denan majikan demi menjamin hak dan !aedah pekerja

dam memainkan peranan yan pentin dalam perhubunan industri# $anya pertubuhan yan tidak

sahaja terhad kepada pekerja%pekerja biasa malahan termasuk mereka yan berada dalam

kate"ri penurusan, penyelia, eksekuti! dan sebaainya# &e'ara umumnya, kesatuan sekerja ini

ber!unsi sebaai ("ran tenah) untuk menatasi pelbaai masalah yan melibatkan tuntutan

perkeja dan majikan sekalius menimbani perbe*aan kedudukan antara majikan dan pekerja#

&elain itu, melalui kesatuan sekerja, pekerja jua akan menikmati !aedah%!aedah tertentu yan

dituntut "leh kesatuan seperti mana persetujuan yan di'apai dalam perjanjian bersama tanpa

menira sama ada dia adalah ahli kesatuan ataupun tidak#

2.0 Definisi Kesatuan Sekerja

Meruu! !e"#$# Se!%&e' 2(1) A!# Ke%#u#' Se!er# 1* &#'+ er#!%u$ %e"er

er!u/

0#"#-#"# "eruu'+#' ##u +#u'+#' "e!er#-"e!er# ##u #!#'-#!#' &#'+

e'#$ "e!er# $ #'# e"# "e!er#'&# #$#3# $ M#3#&%# B#r#, S## ##u

S#r#4#! e'+!u #'# &#'+ er!e'##'.0

#) $#3# #'#-#'# "eruu#', re, "e!er##' ##u '$u%r &#'+ ere'u

##u $#3# #"#-#"# '$u%r &#'+ %eru"#5

) %## #$# %e6#r# %ee'#r# ##u e#"5 $#'6) &#'+ e"u'&# #'#r# uu#'-uu#''&# %#u ##u 3e $#r"#$# uu#'-

uu#' er!u.7

A!#-#!# &#'+ er!##' "u3# #3#/

3 194707




1. Per!#r# 18(1)(6) Per3e#'+##' Per%e!uu#' e'#' #! 4#r+#'e+#r#

u'u! e'&er# "er%#u#'.2. A!# Peruu'+#' Peru%###' (APP) 19: %e!%&e' ; $#' * &#'+

e"eru'u!!#' #'#' #! "e!er#. Se!%&e' ; e'#' !ee#%#'

!e$u# e3# "#! #u $#! <3e #$# 6#"ur #'+#' ##u #'6##'

$#r"#$# "#! &#'+ %#u 3#+ eruu'+ #! u'u! e'uu!#' ##u

e'&er# ##u er3# $#3# #!= !e%#u#' "e!er#. Se!%&e' *(1)(#), *(1)

(), *(1)(6), *(1)($) $#' *(1)(e).

3.0 Sejarah Penubuhan Kesatuan Sekerja

Se#r# "e'uu#' !e%#u#' %e!er# eru3# $ Br#' %e#%# re=<3u% '$u%r&

er3#!u #%3 $#r"#$# "er!e#'+#' "e%# "eu!##' !3#'+ $#3# "e3#+#

$#'+ $#' 6##'+ '$u%r. Ke%#u#' %e!er# u3# e'$#"# #! "#$# #u' 11*

%eeru%'&# e'#$ !u#' $ %e3uru $u'# %e'++# !'.

Perkembanan undan%undan perindustrian di Malaysia berlaku dalam dua perinkat iaitu

sebelum tahun 1940 dan selepas peran dunia ke%2# +iada undan%undan buruh atau kesatuan

sekerja diperkenalkan alaupun pada masa itu Parlimen -nland telah pun menubal .kta

Kesatuan &ekerja sendiri# Para pekerja ladan etah dan pel"mb"n bijih timah yan terdiri

daripada masyarakat $ndia dan /ina sekitar 1920%an tidak menambil berat berkenaan kesatuan

sekerja kerana kurannya pendedahan terhadap penlibatan dalam kesatuan sekerja disampin

tara! penempatan mereka di +anah Melayu pada aktu itu hanyalah sementara# alau

baaimanapun, keadaan menunjukkan perubahan apabila pekerja /ina mula melibatkan diri

dalam berbaai%baai persatuan dan petubuhan yan dipenaruhi "leh k"munis di /hina#

Penlibatan kaum /ina dalam berbaai%baai persatuan se'ara tidak lansun menhasilkan

4 194707




suatu bentuk kerjasama denan k"munis# meujudkan pererakan buruh yan mula menuntut

hak%hak tertentu melalui beberapa peristia m""k yan berlaku pada masa itu# &unuhpun

undan%undan kesatuan sekerja yan pertama telah diluluskan pada tahun 1940 di eeri%

neeri &elat dan eeri%neeri Melayu Bersekutu, ianya tidak dapat dilaksanakan kerana

berlakunya pemerintahan epun#

ndan%undan dan pererakan buruh mula menunjukkan perubahan selepas peran dunia

berlaku# Pertikaian dan m""k buruh semakin menjadi jadi akibat kekuranan makanan, in!lasi,

kemiskinan# Mereka menuntut makanan, beras, kenaikan hara bijih, etah dan lain%lain# Pada

tahun 194, -nakmen Kesatuan &ekerja 1940 dilaksanakan dan dikuatkuasakan ke seluruh +anah

Melayu dan kemudian meajibkan setiap kesatuan sekerja dida!tarkan denan Penda!tar

Kesatuan &ekerja# &ebuah abatan baru ditubuhkan bai menendalikan urusan penda!taran dan

penyeliaan akti5iti kesatuan# abatan Penasihat Kesatuan &ekerja turut diujudkan bai

memberi khidmat nasihat berkenaan kesatuan sekerja# Kesatuan &ekerja Pan%Malayan

Kebansaan kemudiannya diujudkan yan mana sebilanan besar an"tanya dipenaruhi "leh

k"munis#

Kerajaan British akhirnya membuat beberapa pindaan ke atas -nakmen Kesatuan &ekerja

berikutan peninkatan anka m""k dan pererakan buruh yan lebih berm"ti!kan p"litik pada

tahun 1946# $anya dipinda bai menyekat kean"taan kesatuan sekerja kebansaan di sampin

menenakan syarat dan peraturan baru terhadap kesatuan yan sedia ada# .kibatnya akti5iti Parti

K"munis Malaya melalui kesatuan sekerja menjadi semakin lemah# &emenjak itu, penaalan

194707




undan%undan terhadap kesatuan sekerja masih diteruskan alaupun selepas Malaysia

men'apai kemerdekaan# $a bertujuan menhalan kesatuan sekerja daripada disalahunakan bai

perkara%perkara yan b"leh menan'am dan menuat keselamatan dan kemajuan ek"n"mi

neara# Pada hari ini .kta Kesatuan &ekerja 199 8isemak 1961: diunakan "leh semua

kesatuan di seluruh &emenanjun Malaysia dan kemudian diperluaskan ke &abah dan &araak

pada tahun 19#

+., P"%anan an #-'u '"a$uan "'"%a

Ke#!#' "e!er# e'#$ ><!u% !e%#u#' %e!er# !er#'# #'&#! "er!#r# &#'+

e3#!#' "e!er#. A'#r#'&# #3#/

• "eru##' %ru!ur "e!er##', er# $#' !e#$##' "e!er##'.

• "e#'+u'#' %uer #'u%#.

• <3 #'#r# !er# %e6#r# e'$##r $#' e'e+#!.

• !e%##' $#' !e%e3###' "e!er#.

• !u#3 !e$u"#' "e!er# $#' !e%e3###' %<%#3 (PERKESO)

B#3#!r%'#' (288?) e'&##!#' ><!u% !e%#u#' %e!er# #$#3# %e"er er!u/

Me"er3u#% ru#'+ #'#r# "e##+#' "e'$#"##' $e'+#' !e!#&##'

$#3# #%&#r#!#

Me"er!e#'+ %e!<r '><r#3 $#3# "#%#r#' uru

Keer<%<#' !e%e3###' $#3# %%e "e!er##', u"# e'#r $#'

>#e$# 'u "e!er# e'uru !ee'$#! u'$#'+-u'$#'+

I%u "e'+#'++ur#' $#' +u'# e'#+#

Pe''+!##' $#r %e+ !#$#r !e%!'#'

H3#'+'&# 6r $e<!r#% $#' u+# #! !e%#u#' %e!er# $ e"# !er#

194707




Pe'%4#%##' #'"# e'+#3 !r# !e%#'-!e%#' %<%#3 er#$#"

+<3<'+#' "e!er#

Pe''+!##' #r+'#3 "e!er# eru##'&# "e!er# 4#'#, +<3<'+#'

"e!er# #%'+ $#' "e''+!##' uru !#'#!-!#'#! $#3# "#%#r#'

uru.

Per#'#' !e%#u#' %e!er# #$#3# e'+!u !e%#u#' #%'+-#%'+. Se#+#

6<'<, A4#'+ A$u33# (2882) e'e+#%!#' ##4# "eru#'+#' MTUC #$#3# 3e

eru"u !e"#$#/

#. #! +# 'u

. #! "e!er#6. "e#'+u'#' !e#r#' $#' uru #%'+$. "#4##' !e%e3###' $#' !e%##' "e!er#e. Ku"u3#' @#'+ S"#'#' Pe!er#

/., M-$&# "n*"%$a& '"a$uan "'"%a

Ku#%# "e!er# &#'+ $!u"u3!#' $#r"#$# '$=$u $#3# u%## e'$#"#!#'

>#e$# $#' #'>## $#r #!#' eer #'>## !e"#$# %e#" #3 $#3#

"eru'$#'+#' e!<'<, "eru'$#'+#' !er#, "eru##' %<%#3 $#' !e"u#%#' $r

%e!#3+u% ee'u u'u#' "er#$ ere!# $#r #!#' #%'+-#%'+.

M#u'# (288:) e'&##!#' +# <> u## "e!er# '+' e3#!#' $r $#3#

!e%#u#' "e!er# #u/

M<> E!<'<M<> S<%#3Per3'$u'+#' H#!

7 194707




/.0 M-$&# "'-n-&

D<r<'+#' $#' #r#"#' !e #r# !e$u"#' &#'+ 3e #! e'#$ "3#'

"e!er# $#' 6#r# u'u! e'$#"#!#' #"# &#'+ $'+' #3# $e'+#'

e'&er# !e%#u#' %e!er# &#'+ $uu!#'. De'+#' e'&er# !e%#u#',

ere!# $#"# e"er#! %&#r#-%&#r# "er!$##' "e!er##' &#'+ 3e

#! $#' eu#%!#' $ %#"'+ e'&u#r#!#' "e'$#"# ere!# #%'+-

#%'+ er#$#" "e'#$r#' $#' >#e$# &#'+ ere!# "er<3e.

C<'<'&# u'u#' !e'#!#' +# <3e K<'+re% Ke%#u#' Pe!er#-Pe!er# D

D#3# Per!$##' A4# (CUEPACS) #4#3 #u' &#'+ 3#3u e3#

e'&e#!#' !er###' er%euu u'u! e'#!!#' !#$#r +# #ru !e"#$#

!#!#'+#' !er###' %e3uru 'e+#r#.

Pe''+!##' !u#%# "eru'$'+#' #%3 $#r"#$# "e'&#u#' $#' "e'++#u'+#'

"e!er# u'u! eru'$'+ %e6#r# !<3e!> $e'+#' #!#' er!##' %&#r#-

%&#r# "e!er##' &#'+ 3e #!.

#e$# &#'+ $#4#r!#' <3e #!#' <3e $'!# %e"er 5

MTUC &#'+ e'&e$#!#' "e'$$!#' !e%#u#' $#' 3##'

NUEB e'&e$#!#' "er3'$u'+#' '%ur#'

NUP@ eer #%%4# !e"#$# #'#!-#'#! #3, $#'

NUPCI@ e'&e$#!#' "#"#%#' !e"#$# !e3u#r+# #3 &#'+ e''++#3

$u'#, #'r, !e#!#r#' ##u #3# "e#!# &#'+ 3#'.

/.1 M-$&# -&al

6 194707




H$u" %e6#r# er!e%#u#' e'#$!#' %e#" '$=$u er#%# $r ere!#

e'$#"# %<!<'+#' $#' #'u#'. Ju%eru, $e'+#' e'&er# !e%#u#',

ere!# #!#' $#"# ee'u !e"er3u#' %<%#3 #u/

#) K"2"%luan un$u' &2un*a& ala 'u2ulan (T"-%& H&%a%'&

K"2"%luan Mal-3)

D#3# !u"u3#', uu'+#' &#'+ r#"#, '# $#' !e"er3u#' %<%#3

&#'+ %## eer %e#'+# !e"#$# "e!er# u'u! e'# >#e$#

&#'+ 3e #'&#! %e"er "<3% '%ur#', "u%# #+##' $#' 3#'-3#'

>#e$#.

C<'<'&# MTUC e'&e$#!#' >#e$# &#'+ $er!#' eru"#!#'

!e"er3u#' %<%#3 &#'+ $"er3u!#' <3e "e!er#.4) P"n5a%u! %a'an "a3a$

Per3u eer#"# #3 u'u! e'$#"#!#' "e'+!r#>#' %u"#&# $#"#

e'$<r<'+ "e!er# 3#' e'&er# !e%#u#' #+ e'&<!<'+ #!=

r#!#' %e#4#.6) M"2"%l&!a$'an a*a '"2&2&nan

Meer "e3u#'+ !e"#$# "e!er# e'+##3!#' %>#-%># !e""'#'

$#3# r#r! !e%#u#'. Seeru%'&# $#"# e#'u r#!#' %e#4#

u'u! e#! %&#r#-%&#r# $#' !e#$##' "e!er##'.

/.7 P"%l&nun5an !a'

De'+#' e3#!#' $r $#3# !e%#u#', #%#3# $%!r'#%, $=er%,

e!%"3<#% $#' 3#&#'#' &#'+ $#! #$3 $ e"# !er# $#"# $e3#!!#' $#'

$##% $#' !e#$3#' er#$#" "e!er# #'"# e'+r# "ere##' +e'e!

#u"u' "er%e!#r#'. C<'<'&# !e% &#'+ er3#!u $ Se# rer6!% $ #'#

"e#&#r#' +# &#'+ er3#'#' er$#%#r!#' +e'$er u'u! u3# !er# &#'+

%##, D %' e3#% er$#"# 3#&#'#' &#'+ $#! #$3 er$#%#r!#' +e'$er

"e!er#'&#.

9 194707




Se3#' u, "e'&er##' $#3# !e%#u#' u+# e3'$u'+ "e!er# $#r %e+

#'#' !er# e3#3u !<'r#! !e%#u#' &#'+ e'u'u "er#ur#'-"er#ur#'

&#'+ e+#% #+ e'+e3#!!#' "e!er# $#r e'#$ #'+%# "eu#'+#' $#'

"ee6##' &#'+ $#! #$3 <3e "#! #!#'.

Ter$#"# >#!<r->#!<r 3#' &#'+ e"e'+#ru "e!er# u'u! e'&er#

!e%#u#' %e!er# e3# $e3#%!#' <3e #r'# $#' P"3< (1*) %e#+#/

) Peru!#r#' %ru!ur $ $#3# 6<r#! "e!er##' !e#'+%##' (structural

changes inthe pattern of national employment)

) Peruu#' $#' "e'uru'#' $ $#3# e!<'< '#%<'#3 (growth and

decline inthe national economy)

) P<3!, "eru'$#'+#' $#' "er%e!#r#' %<%#3 "eru%###' "er'$u%r#'

(political,legal and social climate of industrial relations)

=) Ie !e%#u#', #r!#' $#' "e"' (trade union image, appeal and

leadership)

8., Halan5an 2"nu4u!an '"a$uan -l"! a&'an

@#3#u"u' "e'&er##' $#3# !e%#u#' %e!er# eer 3e #'&#! >#e$#

!e"#$# "e!er#, '#u' #'&# $#! e#4# #'>## &#'+ e%#r !e"#$# #!#'

er!u#' "e''+!##' !<% e'#+# uru, "e!er# &#'+ $#! 6e!#" $er!#'

"er3'$u'+#' $#' e'++#'++u "er!$##' #4#. C<'<'&# %&#r!# #!#'#'

%e+er#, M6D<'#3$%. R. uee'3#'$ (e!%e!u> $#' "e'+uru%) e'&##!#' ##4#

"3!#% "er## eruru%#' $e'+#' !e%#u#' %e!er# #3# "e''+!##' !<% +#

10 194707




$#' 3#'-3#' >#e$# %#"'+#' e3# ee#'!#' #!#' u'u! e'+e!#3!#'

!e#!#' "e!er# u'u! #'+!# #%# &#'+ "#'#'+.

9., R"a'& a&'an $"%!aa2 '"a$uan

Ke%#u#' %e!er# $3# $#r"#$# "er%"e!> "<%> $#' 'e+#> <3e #!#'.

B#%#'&#, !e!u##' !e%#u#' %e!er# #3# er#&# $#3# !<'! &#'+ $u# %e6#r#

eru!# $e'+#' #!#' %e"er &#'+ er3#!u $ Per#'6% #u <+<! "e!er# !ere#

#". Se3#+ "er'##' ere!# $#! $u'#!#' <3e #!#', <+<! #!#'

$eru%!#'. A"#3# !er###' er%euu $e'+#' eer#"# u'u#' !e%#u#', "#r#

"e!er# !e#3 e!er# $#' "er!$##' "e'+#'+!u#' #4# !ere# #" "u3

%e"er %e$# !#3#. Pere3'+!##' %e6#r# eru!# e#" er!#4#3 $#"#

e'+ur#'+!#' e"< !<'! !er#'# !e$u#-$u# "#!, "e!er# $#' #!#' $#"#

e'+#4#3 !e#$##'.

A"#3# u%## CUEPACS e'u'u <'u% $er!#' !e"#$# !#!#'+#' !er###'

+#+#3, CUEPACS #% 6u# e'6#r "e'&e3e%##''&# %e'++# u'u#' &#'+

$u# $"er%euu <3e !er###'.

Per'##' !e%#u#' %e!er# #+ %e%u#u %u !#$#'+ !#3# $er# $e'+#' %e'#'+

#. A"#3# #!#' e'$#"# "re%#% <r+#'%#% %#'+# eer#'+%#'+!#',

ere!# e!r!#' e'u! "e'+#r+##' &#'+ <3e $er!#' !e"#$# "e!er#.

B#%#'&# !e%#u#' %e!er# e<<' !e'#!#' +#, <'u% ##u !e#!#' "e!er#

&#'+ 3e #!. J!# "er'##' er"#u#', #!#' #!#' e'u'#!#''&# $e'+#'

u$#. Su#%#'# &#'+ 3e u$# #3# 4uu$ !er#%## $ #'#r# !e%#u#'

%e!er# $#' #!#'. Ker#%## ' #!#' e#'u +<3<'+#' "e!er# $#' #!#'

e''+!#!#' !u#3 $#' "r<$u!= <r+#'%#% #%'+-#%'+. M#!#, !e$u#-$u#

"#! e'$#"# #'>## &#'+ er!e!#3#' $#' er3#!u win win situation’ .

11 194707




., S$%a$"5& a&'an un$u' "n5!alan5 $&na'an '"a$uan

D %e%ee'+# 'e+#r#, #!#' #!#' e'6#r #3#' e'+#3#'+ !e%#u#' %e!er#

er'$#! !er#'# e &#'+ $#4# !e%#u#' %e!er# e#4# r#u# !e"#$#

#!#'. Ke#$##' ' #!#' e'#$ e+#'+ !# !e%#u#' %e!er# er#'6#'+

e'+#$#!#' $e<'%r#% ##u <+<!. T'$#!#' $e<'%r#% ##u <+<! #!#'

e'6e#r!#' e #!#' $#' eer !e%#' 'e+#> $#' %e!#3+u% e'e#%!#'

"r<$u!= $#' "re%#% <r+#'%#%.

J#$, #+ e'+e3#!!#' !e%#u#' %e!er# eu# u'u#' &#'+ e3#"#u, #$#

eer#"# 6#r# &#'+ $+u'#!#' <3e #!#' %e"er/

e#&#r +# $#' >#e$# &#'+ 3e #!

e3#!#' "e!er# $#3# "r<%e% "eu##' !e"uu%#', "e3#!%#'##' "<3%

%%e eru!# %e6#r# e>e!>

e'#4#r!#' 3##', "e#'+u'#' $#' #'#' e"< #4##'

eu"u! "er#%##' "er6#&# $#' %e# $#3# <r+#'%#% e3#3u #!3u

#3#% er#$#" !e$#!"u#%#' "e!er# er#$#" <r+#'%#%.

C<'<'&# #!#' $ !3#'+-!3#'+ e3e!r<'! $ M#3#&%# er#&# e'+e3#!

$#r"#$# "e!er#'&# e'&er# !e%#u#' %e3## 1* #u' $e'+#' e'+#3

eer#"# 3#'+!# er!u/

"e#&#r#' +# &#'+ er"#u#'

eer !$# '#%# !e"#$# "e!er# &#'+ er#%#3#

12 194707




e'&e$#!#' "er%e!#r#' e"# !er# &#'+ er% $#' %e3##

e'#+# !e#!#' "e!er# e3#3u "e'+#r+##' %e"er %#u#' #r 3#r

$#' #'u+er# "e!er# 6<'<

e'&e$#!#' !eu$##' "e'+#'+!u#' "er6u# "er+ $#' #3! "e!er#

;., C-n$-! : P%-" P"nu4u!an an P"na#$a%an '"a$uan "'"%a

S*a%&'a$ Hua&%a! Sn B!

;.0 S"a%a! < La$a% B"la'an5 S*a%&'a$

S&#r!# Hu#r# S$' B$ e3# $uu!#' "#$# 8? eru#r 281*,

er<"er#% $ N<.2, L< ?2, L#u#' C<er6#3 Ce're, ?2*8 @.P L#u#' $

#4# #'++u'+#4# %e<r#'+ "e'+uru% e%#r, %e<r#'+ "e'<3<'+ "e'+uru%,

$#' $3#!%#'#!#' <3e ?2 <r#'+ "e!er#. S&#r!# Hu#r# S$' B$

eru"#!#' %&#r!# &#'+ e'#3#'!#' "er'#+##' e!%3 $ @.P L#u#' .

;.1 P"%a$u%an=P"%a$u%an '"a$uan "'"%a

;.7 P%-"u% P"nu4u!an

;.+ Iu Tun$u$an P"n5&'$&%a#an

Ke%#u#' %eu3# %u#r# er%euu u'u! e'u'u #+#r /

) "r<%e% "e#&#r#' e3#u' 3e #%# $#&#r $e'+#' u3#

&#'+ e"# #'"# "e'<3#!#' ##% %e#-%e# !e3e4##' "#$# re!<$

!e$##'+#' &#'+ $#! e3e %#u # 3e4#. Tu'u#' ' $u#

!er#'# er$#"# #3 !e%#u#' &#'+ e3# e3#!u!#' !er# 3e

#%# e#" $#! $#&#r "e'u #'&# !er#'# "e!er# er%eu

3e4# $##'+ eer#"# ' %###. M#!# ' $#'++#" $%!r'#%

13 194707




$#' "e!er# er#'++#"#' ##4# #!#' e3# e'+#3

!e%e"##' !e ##% "e!er# '.

) "r<%e$ur er!e'##' %e#-%e# 6u !e6e#%#' $%e#!

%eu3#

Tu'u#' er!e'##' "r<%e$ur 6u !e6e#%#' $u# !er#'#

er$#"# #$u#' $#r #3 !e%#u#' &#'+ $"<<'+ +#'&# ##%

%e# e3#u e'+#3 6u !e6e#%#' %u'++u"u' u! &#'+

r#% %e"er %3 !e##' ##u %ur# &#'+ $%#!#' <3e "#!#r

"eru##' &#'+ $!r#>. H#3 ' $#'++#" $#! #$3 !er#'#,

"e!er# er%eu er"#!%# e'+#3 6u !e6e#%#' !er#'#

er3#!u !e% !e##' $ !#3#'+#' !e3u#r+# er$e!# $#' #$# $

#'#r# %e# 3#' #3# #'#! ##u %er ##u u #"# "e!er#

&#'+ #u %#! %e6#r# #-# $#' "er3u $r#4# $ <%"#3

$e'+#' %e+er#. M#!#, !e%#u#' %ee3# er'6#'+ $e'+#' ##',

e'u'u #+#r #!#' 3e e3 $#' er#'+ r#%# $#3#

e'#+# !e#!#' "e!er#. Se3#' u, #!#' $"<<' #+#r $#!

e<<'+ +# "e!er# &#'+ e3# e'+#3 6u !e6e#%#'

$#' e'+eu!#!#' u! &#'+ %#.

;./ P"n5"nal&an Tun$u$an P"n5&'$&%a#an K"a$uan S"'"%a

B<r#'+ A #u N<% Tu'u#' Pe'+!r#>#' er#r! 8* Me 2818 e3#

$3e'+!#"!#' $#' $#'#r !e"#$# #!#'. P#$# 1F Me 2818, %ur#

#!3u#3#% #u Ke"uu%#' Me'+e'# Tu'u#' Pe'+!r#>#' &#'+

e3# $"er#'+!#' $#' $3u3u%!#' <3e #!#' e3# $er#.

14 194707




;.8 S$%a$"5& P"n*"l"a&an

1) A"3!#%!#' Te<r M<=#% Ke#r<'#' $ Te"# Ker#

2) Me'+#$#!#' L##' $#' Kur%u% !e"#$# "e'+uru% $#' "e!er#

?) Me'+#'ur!#' e# u3$'+, #r !e3u#r+#, #!#' #3#,

e'+#'ur!#' #'u+er# "e!er# 6<'< u3#'#' #u'#'

;) Peer#' '%e'> !e"#$# "e!er# &#'+ eer !<e'

'++

*) Me3#!#' 4#!3 !e%#u#' $#3# "r<%e% "eu##' !e"uu%#'

##u "er!#r# &#'+ e3#!#' "e'+u#!u#%##' u'$#'+-u'$#'+

%&#r!#.

10. Pendaftaran

Menurut seksyen 6 .kta Kesatuan &ekerja, setiap kesatuan mesti dida!tarkan menurut undan%

undan dalam temp"h satu bulan ia ditubuhkan# Perm"h"nan mestilah dikemukakan kepada

Ketua Penarah yan akan memutuskan sama ada kesatuan tersebut b"leh dida!tarkan atau

sebaliknya# alam keadaan tertentu, Ketua Penarah berhak melanjutkan temp"h penda!taran

8tidak melebihi enam bulan: sekiranya perlu#

Bai tujuan penda!taran ini, setiap perm"h"nan mestilah ditandatanani "leh sekuran%

kurannya tujuh "ran an"ta kesatuan# &etiap perm"h"nan mestilah disertakan bersama yuran

1 194707




yan ditetapkan denan satu salinan ber'etak berkenaan kaedah atau peraturan kesatuan yan

ditandatanani "leh an"ta kesatuan yan membuat perm"h"nan tersebut#6 i sampin itu,

maklumat lain yan perlu disertakan adalah seperti nama, jaatan dan alamat ahli%ahli yan

membuat perm"h"nan, nama dan alamat ibu pejabat kesatuan serta nama, umur, alamat dan

jaatan peaai kesatuan# &ebaik sahaja kesatuan sekerja dida!tarkan denan sempurna, Ketua

Penarah akan meneluarkan penakuan atau sijil penda!taran kesatuan# alau baaimanapun,

dalam keadaan tertentu, Ketua Penarah berhak men"lak penda!taran kesatuan# Keadaan ini

munkin berlaku sekiranya Ketua Penarah mendapati kesatuan sekerja yan meakili pekerja%

pekerja dalam pertubuhan, tred, pekerjaan atau industri yan sama sudah ujud sehina tidak

lai menjadi suatu kepentinan bai meujudkan kesatuan sekerja yan lain#

&elain daripada itu, Ketua Penarah jua berhak men"lak penda!taran kesatuan sekerja sekiranya

dia berpendapat bahaa;

8a: Kesatuan sekerja itu akan diunakan bai tujuan yan menyalahi udan%undan atau

bertentanan denan tujuan penubuhannya#

8b: +ujuan kesatuan sekerja adalah menyalahi undan%undan#

8': Kesatuan sekerja aal mematuhi .kta dan peraturannya#

8d: +ujuan, kaedah dan kean"taan kesatuan sekerja ber'anah denan peruntukan .kta

dan peraturannya#

8e: ama kesatuan sekerja itu;

1 194707




8i: sama atau hampir sama denan nama kesatuan sekerja yan lain#

8ii: +idak diinini 8pada pendapat Ketua Penarah:, melainkan nama itu dapat diubah dan

diterima "leh Ketua Penarah#

alam keadaan tertentu, kesatuan sekerja yan dida!tarkan jua b"leh mem"h"n kepada Ketua

Penarah supaya membatalkan kesatuan tersebut# Ketua penarah jua dalam hal%hal tertentu

berhak membatalkan kesatuan sekerja atas alasan yan dinyatakan di baah seksyen 1 iaitu

apabila;

8a: Penakuan penda!taran diper"leh denan 'ara yan salah atau menipu#

8b: +ujuan atau kaedah kesatuan sekerja menyalahi undan%undan#

8': Kean"taan kesatuan sekerja menyalahi undan%undan#

8d: Kesatuan sekerja diunakan bai tujuan yan menyalahi undan%undan#

8e: Kesatuan sekerja melanar peraturan .kta Kesatuan &ekerja atau melakukan tindakan

yan ber'anah denannya#

8!: an kesatuan sekerja dibelanjakan bai tujuan yan bertentanan denan undan%

undan atau peraturan kesatuan#

8: Kesatuan sekerja sudah tidak ujud lai#

Ketua penarah jua mempunyai kuasa menantun mana%mana kesatuan sekerja yan

melanar peruntukan .K& atau kaedah kesatuan# alam masa perintah penantunan ini,

kesatuan sekerja dilaran sama sekali menjalankan sebaran akti5iti kesatuan sehinalah

perintah ini dibatalkan# Kesatuan sekerja yan tidak berda!tar atau perm"h"nannya dit"lak atau

dibatalkan, jika masih menjalankan sebaran akti5iti, tindakan tersebut dianap sebaai

menyalahi undan%undan# Pada dasarnya kesatuan tersebut tidak berhak menikmati sebaran

17 194707




hak, kekebalan dan keistimeaan sebaaimana kesatuan sekerja berda!tar yan lain# alam

keadaan ini, kesatuan sekerja tersebut perlulah dibubarkan#

Persekutuan kesatuan sekerja yan terdiri daripada dua atau lebih kesatuan sekerja jua b"leh

diujudkan di mana an"tanya terdiri daripada yan bekerja dalam suatu tred, pekerjaan atau

industri yan sama# Persekutuan kesatuan ini mesti mendapat s"k"nan atau undi maj"riti yan

dibuat di dalam mesyuarat aun atau mesyuarat akil# Pr"sedur penda!taran persekutuan

kesatuan11 ini hampir sama denan penda!taran kesatuan sekerja iaitu perlu dida!tarkan dalam

temp"h satu bulan daripada tarikh ia ditubuhkan# Per%m"h"nan penda!taran ini hendaklah

ditandatanani "leh setiausaha dan tujuh an"ta bai setiap kesatuan yan bersetuju

membentuk persekutuan kesatuan sekerja# Kesatuan sekerja berda!tar jua b"leh berabun

denan persekutuan kesatuan sekerja yan meakili tred, pekerjaan atau industri yan serupa#

&emua peruntukan dalam .K& termasuk penalti turut sama diuna pakai bai persekutuan

kesatuan sekerja#

11.0 Keanggotaan

&etiap pekerja mempunyai hak membentuk dan melibatkan diri dalam kesatuan sekerja sama ada

dia se"ran pekerja tempatan ataupun pekerja asin12 seperti mana yan dinyatakan di baah

.kta Perhubunan Perindustrian 19113, iaitu;

8a: Majikan tidak berhak meletakkan sebaran syarat dalam k"ntrak pekerjaan bai

menhalan pekerjanya daripada memasuki kesatuan sekerja#

8b: Majikan tidak berhak men"lak penambilan se"ran pekerja atas alasan dia adalah ahli

atau peaai kesatuan sekerja#

16 194707




8': Majikan tidak sepatutnya melakukan diskriminasi pekerja, '"nt"hnya dalam hal kenaikan

pankat, atas alasan dia adalah ahli atau peaai kesatuan sekerja#

8d: &e"ran pekerja tidak b"leh dipe'at hanya kerana dia melibatkan diri dalam kesatuan

sekerja atau akti5itinya#

8e: Majikan tidak b"leh mend"r"n sese"ran supaya berhenti daripada menjadi ahli atau

peaai kesatuan sekerja#

.pabila hak pekerja di baah peruntukan ini dianu maka pekerja tersebut b"leh

menemukakan aduan di abatan Perhubunan Perindustrian untuk siasatan# Penlibatan

sese"ran pekerja dalam kesatuan sekerja tertakluk kepada dua perkara iaitu umur dan jenis

pekerjaan#14 Pekerja yan berusia tidak melebihi 21 tahun tetapi melebihi 1 tahun b"leh

menjadi ahli biasa kesatuan sekerja berda!tar# Bai pelajar p"liteknik, uni5ersiti, k"lej dan

sebaainya, mereka tidak dibenarkan menyertai mana%mana kesatuan melainkan 8a: dia se'ara

b"na !ide diambil bekerja sebaai se"ran pekerja< dan 8b: usianya melebihi 16 tahun#1 i

sampin itu, pekerja yan menan"tai kesatuan mestilah memastikan bahaa dia telah

memasuki kesatuan menikut jenis pertubuhan, tred, pekerjaan atau industri yan sama#

ndan%undan jua menetapkan pekerja yan berumur 1 tahun ke atas tetapi di baah 16

tahun b"leh melibatkan diri denan kesatuan tetapi tidak berhak menundi dalam sesetenah hal

atau perkara yan melibatkan keputusan kesatuan# Perkara%perkara tersebut adalah;

8a: M""k dan tutup%pintu atau perkara yan berkaitan denannya#

8b: Menenakan suatu le5i#

8': Membubarkan kesatuan sekerja atau persekutuan yan berhubun denannya#

19 194707




8d: Meminda kaedah kesatuan sekerja yan menakibatkan tambahan kepada liabiliti an"ta

untuk men'arum atau menurankan !aedah yan sepatutnya ahli itu berhak#

&eperti mana yan dinyatakan, bai pekerja yan berkhidmat di sekt"r aam, tidak semua

mereka b"leh menan"tai kesatuan sekerja alaupun dalam pekerjaan, jabatan atau

kementerian yan sama# P"lis, tentera, perkhidmatan penjara dan mereka yan terlibat dalam

kerja%kerja sulit dan keselamatan tidak dibenarkan sama sekali melibatkan diri dalam kesatuan#

Beitu jua bai pekerja%pekerja kumpulan penurusan dan pr"!esi"nal, melainkan sekiranya

mereka dike'ualikan "leh Ketua &etiausaha Kerajaan#

12.0 Pegawai dan Pekerja Kesatuan

Kesatuan sekerja biasanya diuruskan "leh peaai%peaai yan dilantik "leh ahli%ahli melalui

undian#Peaai kesatuan hendaklah mereka yan berkelayakan seperti berikut;

8a: araneara Malaysia#

8b: Bekerja sekuran%kurannya satu tahun dalam mana%mana penubuhan, tred, pekerjaan

atau industri yan kesatuan itu bersankutan#

8': Bukan peaai atau eksekuti! kesatuan sekerja yan pernah dibatalkan atau ditarik balik

penda!taran menurut undan%undan#

8d: Bukan pekerja atau memean jaatan dalam parti p"litik#

8e: +idak disabitkan denan pe'ah amanah, peras uut atau kesalahan yan pada pendapat

Ketua Penarah b"leh menjadikannya tidak layak menjadi peaai kesatuan sekerja#

20 194707




8!: Bukan se"ran yan bankrap#

&yarat 8a: dan 8b: tidak diunakan apabila Menteri ber%pendapat kesatuan sekerja itu bertujuan

meakili "ran%"ran yan bukan penduduk Malaysia Barat, &abah atau &araak#

Kesatuan sekerja jua b"leh menambil pekerja%pekerja tertentu yan terdiri daripada setiausaha,

bendahari dan lain%lain supaya bekerja se'ara sepenuh masa denan kesatuan# Menurut seksyen

29, sese"ran itu tidak b"leh diambil bekerja denan kesatuan sekerja sekiranya dia;

8a: Bukan araneara#

8b: isabitkan denan kesalahan jenayah dan Ketua Penarah beranapan dia tidak layak

diambil bekerja kerana tuduhan itu#

8': Pekerja atau peaai kesatuan sekerja yan lain#

8d: Pekerja atau memean jaatan dalam parti p"litik#

alau baaimanapun syarat 8a: dan 8': tidak diunakan bai kesatuan yan pada pendapat

Menteri ianya bertujuan meakili "ran%"ran yan tidak tinal di Malaysia#

13.0 Hak dan Liabiliti Kesatuan Sekerja

Kesatuan sekerja yan berda!tar akan mendapat hak, kekebalan dan keistimeaan tertentu

berbandin kesatuan sekerja yan tidak berda!tar# =ak dan keistimeaan tersebut adalah;

8a: Kekebalan daripada pendakaan si5il terhadap tindakan atau lanjutan daripada pertikaian

perusahaan yan menyebabkan berlakunya pelanaran k"ntrak perkhidmatan, anuan

dalam tred, perniaaan atau pekerjaan mana%mana "ran lain#

8b: Kekebalan daripada liabiliti berasaskan t"rt#

8': Kekebalan daripada liabiliti berasaskan k"ntrak yan tidak sah#

21 194707




8d: +idak b"leh dikenakan pendakaan jenayah menenai k"nspirasi atau k"mpl"t atas

sebab sekatan per%daanan, '"nt"hnya m""k#

8e: =ak mendaka dan didaka atas nama kesatuan itu sendiri#

14.0 ang dan !kaun

Kesatuan sekerja biasanya menenakan yuran tertentu kepada an"tanya# an ini perlu

diunakan bai tujuan kesatuan sebaaimana yan disarankan "leh .kta Kesatuan &ekerja 199#

.ntara tujuan%tujuan itu termasuklah;

8a: Pembayaran aji, elaun dan perbelanjaan peaai dan pekerja kesatuan#

8b: K"s dan perbelanjaan pentadbiran termasuk menaudit akaun kesatuan#

8': Pendakaan atau pembelaan pr"sidin undan%undan yan berkaitan denan kesatuan

atau an"tanya#

8d: Pampasan kepada an"ta yan menalami keruian akibat pertikaianperdaanan yan

sah di sisi undan%undan#

8e: Penendalian pertikaian perdaanan yan tidak ber'anah denan undan%undan#

8!: -laun kepada an"ta kesatuan dan tanunan mereka akibat kematian, kemalanan,

penyakit, atau tiada pekerjaan#

8: Perbelanjaan berhubun denan per'etakan, penyuntinan dan penedaran jurnal atau

majalah kesatuan#

8h: Perbelanjaan dalam menadakan akti5iti s"sial, sukan, pelajaran dan kebajikan an"ta#

Bai memastikan kesatuan sekerja menunakan an menikut tujuan yan dibenarkan

sahaja, seksyen menhendaki kesatuan menyerahkan akaun yan sudah diaudit kepada

Ketua Penarah setiap tahun bai tujuan semakan# Buku%buku akaun dan rek"d yan

22 194707




berkaitan hendaklah disimpan bai tujuan pemeriksaan "leh an"ta kesatuan yan lain

sekiranya perlu#

0/., Iu *an5 &'"nal 2a$& > "%$a !u%&a'an an (1) '"un5'&nan *an5

4"%la'u "4a5a& !a&l a%&2aa 2"%un&n5an $"%"4u$.

0/.0 Iu "n5"na& '""laa$an 2"'"%a

M#!#' #u %&#r!# Hu#r# S$' B$ #ru% e'&e$#!#' !<'$u% "e!er##'

&#'+ %e3e%# !e"#$# "e!er#. Me3#3u "e'&e$##' %u#%#'# "e!er##' &#'+ %e3e%#

$#' %e3##. Pe!er# $#"# e3#!u!#' !er# $e'+#' %e3e%# $#' %e!#3+u% $#"#

e''+!#!#' ##" !e"u#%#' $#' <=#% "e!er#. Me3#3u "er'6#'+#' $e'+#'

#!#' %&#r!# Hu#r# S$' B$ $e'+#' !e%#u#' %e!er#. D$#"# #!#'

#!#' eer!#' #'#' !e"u#%#' e!er# !e"#$# "e!er# $e'+#' e'&e$#!#'

#3#-#3# !e%e3###' $#' !eu$##' e"# !er# &#'+ er#' $#r %e+

!e%e3###' #r# e'$# $#' %<%#3 "#r# "e!er#.

0/.1 Iu "n5"na& 2"4"%&an 4-nu a$au 5ana%an *an5 aa a&l '"2aa

2"'"%a

Me3#3u "eer#' <'u% ##u +#'#r#' &#'+ %e"#3. Pe!er# e3#3u !e%#u#'

%e!er# $#"# eer!#' %#u "er!$##' &#'+ er#!. Peer#' <'u% <3e

%&#r!# Hu#r# S$' B$ ' u!#' %#### $#"# e''+!##' ##" !e"u#%#'

e!er# #3# $#"# e''+!# <=#% "e!er#. Me3#3u "er'6#'+#' &#'+ e3#

$#$#!#' e#3u !e%#u#' %e!er# Hu#r# S$' B$, #!#' er%euu #!#'

eer#' +#'#r#' $#' <'u% &#'+ %e"#3 $#' #$#3 er$#%#r!#' "e'6#"##'

$#' "re%#% #u'#' "e!er#. Me3#3u "eer#' +#'#r#' ', "e!er# $#"#

eer!#' "re%#% "e!er##' &#'+ eu#%!#'.

23 194707




0/., K"&2ulan

D #4# D#%#r P#'$#'+ Ke Tur, !er###' M#3#&%# e'++#3#!!#' !e+##'

!e%#u#' %e!er# $#3##'. I' !er#'# # ## "r#!!#3 !er#'# +<3<'+#' "e!er# $#'

#!#' $#"# eu# %e%u#u !e"uu%#' $e'+#' %e+er# $e e''+!#!#'

"r<$u!= %&#r!#. E3ee'-e3ee' #ru uu'+#' '$u%r %e"er !er# $#3#

"#%u!#', "e'+3##' "e!er#, "er!<'+%#' !eu'u'+#' #!#' e'#$ "er##'

u## !e%#u#' %e!er# $#' #!#' "#$# #%# $e"#'. &atu kesimpulan yan b"leh

dibuat ialah peranan kesatuan sekerja adalah pentin dalam menjaa kepentinan tia pihak iaitu

pekerja, majikan dan kerajaan bai meninkatkan pr"dukti5iti dan kualiti hidup supaya neara

dapat membanun denan pantas dalam merealisasikan aasannya# Pererakan kesatuan

sekerja berpendapat bahaa pekerja%pekerja bukan semata%mata !akt"r peneluaran# Mereka

seajarnya diharai sebaai rakan kemajuan dan perlu dilayan berdasarkan peniktira!an dan

status mereka dalam masyarakat#

Kesatuan sekerja berharap kerajaan dan majikan tidak meminta kesatuan sekerja menjadi rakan

hanya pada aktu%aktu sukar dan menenepikan atau menabaikan pekerja%pekerja apabila

keadaan ek"n"mi memun'ak# alau baaimanapun untuk menjayakannya, semua kesatuan

sekerja yan ujud di neara ini perlulah bersatupadu dan menelakkan pertelinkahan

sebaaimana yan terjadi dalam perlantikan akil ke persidanan Pertubuhan Buruh

.ntarabansa 8$>?: seperti tahun%tahun sebelumnya# M+/, /-P./& dan Pertubuhan Buruh

Malaysia 8M>?: masin%masin berebut peluan untuk menjadi akil Malaysia ke persidanan

24 194707




tersebut sedankan urusan perlantikan akil ke persidanan itu terletak pada budi bi'ara Menteri

&umber Manusia#

". #ujukan

Garis panduan penubuhan kesatuan sekerja "leh abatan =al -hal Kesatuan &ekerja8=-K&:#

.kta Kesatuan &ekerja 199

assignment buruh

Documents