PELAPORAN KECELAKAAN KERJA DAN PENGHARGAAN NIHIL KECELAKAAN KERJAOleh

Nasrul Sjarief, SE, MEnsjarief@yahoo.com

STRATEGI PENCEGAHAN KECELAKAAN KERJAPENDEKATAN REAKTIFAccident investigation analysis preventive action

PENDEKATAN PROAKTIFanalysis of potential accident preventive program no accident

ALAT PENGUKUR PELAKSANAAN K3INSPEKSIPrimary toolsMenemukan potensi bahayaMenggambarkan kondisi/ jarang perbuatanPENYELIDIKAN KECELAKAAN Mengidentifikasi perbuatan dan kondisi berbahayaPENCATATAN DAN PELAPORANFR, SR, Jenis, Akibat dan Penyebab KecelakaanSTATISTIK KECELAKAAN KERJATrend kinerja K3Masalah K3 pada masa lalu

KENAPA HARUS DICATAT DAN DILAPORKAN ?

Persyaratan Perat.PeruuBukti Keabsahan DataMengukur KinerjaMengenal Bahaya di Tempat KerjaTindakan Koreksi

Mengelola Pelaksanaan K3 di Tempat KerjaPenghargaan K3Penentuan Tingkat Premi AsuransiBukti Otentik dalam Pengajuan Proses Verbal

KASUS KECELAKAAN YANG DICATAT DAN DILAPORKAN

WAKTU PELAPORAN

KECELAKAAN KERJA :2 X 24 JAM

PENYAKIT AKIBAT KERJA :14 HARI SETELAH DIAGNOSA DITEGAKKAN

PENCATATAN DAN PELAPORAN KECELAKAANLAPORAN P3KDikirim kpd :Unit Kerja ybsDep. PersonaliaDep./Bagian K3LAPORAN KECELAKAAN KERJADisampaikan :Manajemen PershDinas Tenaga KerjaPersh.Asuransi

TUJUAN PENCATATAN DAN PELAPORAN KECELAKAAN KERJAMengevaluasi secara objektif kasus kecelakaan kerjaMengevaluasi efektivitas program K3Menentukan tingkat permasalahan K3 pada Unit Kerja, Plant, Departemen/Bagian, Area tertentuAnalisis kecelakaan dan PAK thd kasus yang spesifikMendorong Supervisor agar lebih tertarik thd K3Menyediakan data dan fakta tentang masalah K3 kpd P2K3Mengukur efektivitas penggunaan alat alat K3

PELAPORAN KECELAKAAN DAN PENYAKIT AKIBAT KERJAUU No. 1 tahun 1970 ps. 11UU No. 3 tahun 1992 ttg JamsostekPP 14 tahun 1993 ttg Penyelenggaraan Program JamsostekKeppres No. 22 tahun 1993 ttg Penyakit yg Timbul Karena Hubungan Kerja;Permennaker No. 03/1998 ttg Tata Cara Pelaporan dan Pemeriksaan KecelakaanPermennakertrans No. Per.25/MEN/XII/2008 ttg Pedoman Diagnosis dan Penilaian Cacat Karena Kecelakaan dan PAK

TATACARA PELAPORAN KECELAKAAN

Pengurus atau pengusaha wajib melaporkan tiap kasus kecelakaan yg terjadi di tempat kerjaKecelakaan yg dilaporkan terdiri dari :Kecelakaan kerjaKebakaran, peledakan, keracunan Pencemaran lingkungan Kejadian bahaya lainnyaLaporan disampaikan kpd Disnaker setempat dalam waktu 2 x 24 jamDapat disampaikan secara lisan sebelum dilaporkan secara tertulis

ISI LAPORAN KECELAKAANNama Perusahaan/ alamat Nama tenaga kerja/ alamat/ jenis pekerjaan/ jabatan/ unit kerjaTempat kecelakaan/ tanggal kejadianUraian kejadian kecelakaan Jenis pekerjaan pada waktu kecelakaan Saksi yang menyaksikan & melihat kejadian Sebutkan : mesin/ pesawat/ instalasi/ alat kerja/ cara kerja/ bahan atau lingkungan yang menyebabkan kecelakaanAkibat kecelakaanPerkiraan kerugianUpah (upah pokok dan tunjangan )/ penerimaan lain-lain

NIHIL KECELAKAAN KERJA

TATA CARA PENGAJUAN, PENILAIAN DAN PEMBERIAN PENGHARGAAN

PENGHARGAAN KECELAKAAN NIHIL adalah :

Tanda Penghargaan K3 yang diberikan Pemerintah kepada manajemen perusahaan yang telah berhasil dalam melaksanakan program K3 sehingga mencapai nihil kecelakaan kerja;

Diberikan kepada perusahaan yang telah berhasil mencegah terjadinya kecelakaan kerja di tempat kerja tanpa menghilangkan waktu kerja.

KECELAKAAN KERJA YANG MENGHILANGKAN WAKTU KERJA

Adalah :Kecelakaan yang menyebabkan seseorang pekerja tidak dapat melakukan pekerjaan nya setelah terjadi kecelakaan kerja selama 2 kali 24 jam

TERMASUK KEHILANGAN WAKTU KERJA :

Kecelakaan/kejadian yang menyebabkan terhentinya proses dan atau rusaknya peralatan tanpa korban jiwa jika melebihi shift berikutnya

HILANGNYA WAKTU KERJA TIDAK DIPERHITUNGKAN : apabila :

Terjadi kecelakaan sebagai akibat perang, bencana alam dan hal lain yang berada diluar kontrol perusahaan

PERHITUNGAN JAM KERJADiperinci sbb

Semua jam kerja tenaga kerja nyata yang melaksanakan kegiatan perusahaan termasuk kontraktor dan sub kontraktornya pada bidang pekerjaan di unit kerja masing-masing

PERHITUNGAN KEHILANGAN WAKTU KERJA

Berdasarkan kenyataan tidak mampu bekerja dan untuk bagian tubuh yang cacat selamanya dihitung berdasarkan ketentuan yang berlaku

Apabila korban kecelakaan kerja tidak dapat bekerja kembali pada shift berikutnya sesuai jadwal kerja

PERHITUNGAN NIHIL KECELAKAAN KERJA

Jam kerja nyata : Jlh tk x 50 minggu x 40 jam = jam (+) Jumlah lembur : Jlh tk x 50 minggu x jam = jam(-) Ijin, mangkir, sakit (tidak PAK) dll. = jam

Perhitungan sama dengan ad. IJumlah I + II = Jumlah Nihil Kecelakaan Kerja

I. Perusahaan II. Kontraktor/Sub Kontraktor

PERUSAHAAN PENERIMA PENGHARGAAN NIHIL KECELAKAANPerusahaan Besar ( > 100 tenaga kerja) :Tidak terjadi kec.berturut-turut selama 3 th atau telah mencapai 6 juta jam kerja tanpa kec. yg menghilangkan waktu kerjaPerusahaan Menengah ( 50 100 tenaga kerja) :Tidak terjadi kec. berturut-turut selama 3 th atau telah mencapai 1 juta jam kerja tanpa kec. yang menghilangkan waktu kerjaPerusahaan Kecil ( s/d 49 tenaga kerja) :Tidak terjadi kec. berturut-turut selama 3 th atau telah mencapai 300.000 jam kerja tanpa kec. yang menghilangkan waktu kerjaKhusus Perusahaan dari Sektor Kontruksi :Tidak terjadi kec. sampai pekerjaan selesai (min. 1 tahun)

PERSYARATAN UNTUK MEMPEROLEH PENGHARGAAN KECELAKAAN NIHILTelah melaksanakan Program dan Audit SMK3 sekurang-kurangnya selama 3 tahun

Mengajukan permohonan kpd Mennakertrans cq. Dirjen Binawas melalui Pemda Kab./Kota

Dilengkapi data : jumlah jam kerja nyata dan jam kerja lembur nyata perh. ybs termasuk kontraktor dan sub kontraktor di lokasi perusahaan selama 3 tahun

PEMERIKSAAN OLEH TIM PENILAI Tim penilai melakukan pemeriksaan data yang diajukanPemeriksaan dan Penelitian di Lokasi Perusahaan meliputi :Dukungan dan Kebijakan manajemen thd program K3Organisasi dan Administrasi K3Pengendalian Bahaya IndustriPengendalian Kebakaran dan Hygiene IndustriPartisipasi, Motivasi, Pengawasan dan PelatihanPendataan, penyidikan kec., statistik dan prosedur pelaporanPenerapan SMK3

PEMBERIAN PENGHARGAAN NIHIL KECELAKAAN

Hasil Penilaian dilaporkan kepada Mennakertrans dan apabila memenuhi syarat ditetapkan dalam SK Menteri

Penghargaan diserahkan oleh Menteri atau pejabat lain yang ditunjuk

Biaya menjadi beban perusahaan ybs.

SEKIAN