AKTA KESELAMATAN DAN

KESIHATAN PEKERJAAN 1994

OCCUPATIONAL SAFETY AND

HEALTH ACT 1994

AKTA 514

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

Di wartakan pada 25hb Feb, 1994 atas sebab berikut:-

Statistik kemalangan pekerjaan adalah tinggi

Kadar kemalangan perlu dikurangkan

Akta Kilang dan Jentera 1967

Mengandungi beberapa kelemahan dari segi :

Skop Preskriptif Terlalu bergantung kepada

kerajaan

KEPERLUAN !

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

FALSAFAH & PRINSIP AKTA

Di bawah AKKP tangungjawab memastikan keselamatan dan

kesihatan di tempat kerja terletak di atas mereka yang bekerja (pekerja) dengan bahaya tersebut dan mereka yang mengujudkan bahaya tersebut

(majikan)

Peraturan Kendiri (Self-Regulation)

Perundingan

(Consultation)

Kerjasama (Cooperation)

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

SKOP

Skop AKKP adalah merangkumi dan melindungi semua orang yang

bekerja dalam semua aktiviti ekonomi termasuk perkhidmatan awam, badan berkanun dan sektor swasta kecuali :-

Angkatan Tentera

Adalah dianggarkan 7 juta orang yg sedang bekerja dilindungi.

Mereka yang bekerja di atas kapal perdagangan

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

SKOP

Pengilangan

Perlombongan dan Kuari

Pembinaan

Pertanian, Perhutanan dan Perikanan

Kemudahan Elektrik, Gas, Air dan Perkhidmatan Kebersihan

Pengangkutan, Penyimpanan dan Komunikasi

Perdagangan Borong dan Runcit

Hotel dan Restoran

Kewangan, Insurans, Hartanah dan Perkhidmatan Perniagaan

Perkhidmatan Awam dan Pihak Berkuasa Berkanun

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

TUJUAN AKTA

Untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang-orang yang sedang bekerja.

Untuk melindungi orang-orang di tempat kerja (selain daripada orang-orang yang sedang bekerja).

Untuk mengalakkan suatu persekitaran pekerjaan yang bersesuaian dengan fisiologi dan psikologi orang-orang yang sedang bekerja.

Untuk mengadakan suatu sistem perundangan yang berasas kepada peraturan-peraturan dan tata amalan industri disamping peruntukan Akta.

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

PERUNTUKAN UTAMA

Majlis Negara bagi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

Kewajipan Am : majikan, orang yang bekerja

sendiri perekabentuk, pengilang dan pembekal pekerja

Organisasi Keselamatan dan Kesihatan Pemberitahuan mengenai

kemalangan, kejadian merbahaya, keracunan dan penyakit pekerjaan

Larangan terhadap penggunaan loji atau bahan

Tataamalan industri

Penguatkuasaan dan penyiasatan

Liabiliti bagi kesalahan

Rayuan

Penalti

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

KEWAJIPAN AM MAJIKAN & ORANG BEKERJA SENDIRI

SEKSYEN 15 :

“ADALAH MENJADI KEWAJIPAN TIAP-TIAP MAJIKAN DAN TIAP-TIAP ORANG YANG

BEKERJA SENDIRI UNTUK MEMASTIKAN SETAKAT YANG

PRAKTIK, KESELAMATAN, KESIHATAN DAN KEBAJIKAN

SEMASA BEKERJA SEMUA PEKERJANYA.”

PENALTI : RM 50,000 atau 2 tahun penjara atau kedua-

duanya

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

KEWAJIPAN AM MAJIKAN & ORANG BEKERJA SENDIRI

Majikan hendaklah setakat yang praktik melindungi keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang-orang yang bekerja untuk mereka.

Mengada dan menyelenggara loji dan sistem kerja yang selamat dan tanpa risiko kepada kesihatan

Membuat perkiraan tentang langkah-langkah yang perlu diambil dalam penyimpanan, pengendalian, penyimpanan dan pengangkutan loji dan bahan.

Menyediakan maklumat, arahan, latihan dan pengawasan ke atas aktiviti-aktiviti berbahaya

Menyelenggara tempat kerja serta menyediakan keluar dan masuk yang selamat.

Menyediakan persekitaraan tempat kerja yang bebas daripada bahaya-bahaya ; contohnya bising, habuk dsbg.

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

KEWAJIPAN AM MAJIKAN & ORANG BEKERJA SENDIRI

Kewajipan lain termasuk :-

Menyediakan Polisi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Safety Policy)

Memastikan orang lain selain daripada pekerjanya tidak tertedah kepada bahaya yang dihasilkan daripada aktiviti yang dijalankan oleh beliau serta memberitahu orang lain tentang aktiviti yang dijalankannya.

Memberi maklumat kepada orang lain berkenaan dengan aspek cara pengusahaannya yang boleh menyentuh keselamatan dan kesihatan orang lain.

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

Maksudnya dengan mengambil kira faktor-faktor :-

TERUKNYA BAHAYA ATAU RISIKO YANG TERLIBAT

KEADAAN PENGETAHUAN MENGENAI BAHAYA ATAU RISIKO TERSEBUT DAN CARA MENGAWALNYA

KEWUJUDAN CARA YANG SESUAI UNTUK MENGHAPUS ATAU MENGURANG BAHAYA ATAU RISIKO ITU

KOS YANG TERLIBAT BAGI MENGHAPUS ATAU MENGURANG BAHAYA ATAU RISIKO ITU

“BOLEH DIPRAKTIKKAN”

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

“SAFETY POLICY”

SEKSYEN 16

Kewajipan majikan dan orang yang bekerja sendiri

menyediakan kenyataan bertulis mengenai DASAR AMNYA berkenaan

keselamatan dan kesihatan pekerja-pekerjanya, ORGANISASI

dan PERKIRAAN yang sedang berkuatkuasa bagi menjalankan dasar itu dan memberitahu

pekerja-pekerjanya tentang dasar tersebut.

PENALTI : RM 50,000 atau 2 tahun penjara atau kedua-duanya

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

“SEKSYEN 17”

KEWAJIPAN MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI KEPADA ORANG-ORANG

LAIN SELAIN DARI PEKERJA MEREKA

• Memastikan setakat yang praktik mereka tidak terdedah kepada risiko bahaya dari tempat kerja

• Memberi maklumat tentang aspek aktiviti di tempat kerja

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

KEWAJIPAN AM PEREKABENTUK, PENGILANG, PENGIMPOT DAN PEMBEKAL

Setakat yang praktik :-

Memastikan rekabentuk dan pembinaan loji atau bahan adalah selamat digunakan dan tanpa risiko kesihatan

Menjalankan ujian dan pemeriksaan bagi tujuan tersebut serta ;

Memberikan maklumat yang tepat dalam pengunaan loji atau bahan tersebut

PENALTI : RM 20,000 atau 2 tahun penjara atau kedua-duanya

Sekiranya gagal mematuhi mana-mana kehendak :-

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

KEWAJIPAN AM PEKERJA

Memakai peralatan perlindungan diri yg dibekalkan oleh majikan ;

PENALTI : RM 1,000 atau 3 bulan penjara atau kedua-duanya

Sekiranya gagal mematuhi mana-mana kehendak :-

Memberi perhatian munasabah terhadap keselamatan dan kesihatan dirinya dan orang lain semasa menjalankan aktiviti-aktivitinya ;

Memberi kerjasama samada kepada majikan atau orang lain dalam hal berkaitan dengan pematuhan terhadap AKKP 1994 ;

Mematuhi mana-mana arahan keselamatan dan kesihatan seperti yang dikehendaki di bawah AKKP 1994 dan peraturan-peraturan

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

GANGGUAN, CAJ DAN DISKRIMINASI

Majikan/Kesatuan Sekerja tidak boleh mendiskriminasi (memecat, mendera atau mengubah kedudukan)

Tidak mengganggu atau menyalahguna apa - apa yang disediakan untuk kepentingan keselamatan dan kesihatan

Majikan tidak boleh mengenakan caj ke atas pekerja