ppt osha 1994

PENGURUSAN MAKMAL DAN BENGKEL

(BBT 30603)

FAKULTI TEKNIK DAN VOKASIONAL

AKTA KESELAMATAN & KESIHATAN PEKERJAAN 1994 - OSHA

TEXT TEXT

HALAMANUTAMA

HALAMANUTAMA KREDITKREDIT KELUARKELUAR

KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

PENSYARAH:

EN.NOOR AZMAN BIN ABDUL SAMAD

KUMPULAN 6

AHLI KUMPULAN:

NORLIZA BT MUHD MUSA (DB100828)NORLIZA BT PIPIT (DB100847)MARYATI BT ISMAIL (DB 100830)KAMSINA BT NASARUDDIN (DB 100517)NORIZAN BT JUNOH (DB 100834)MOHD LENY

PENSYARAH:

EN.NOOR AZMAN BIN ABDUL SAMAD

KUMPULAN 6

AHLI KUMPULAN:

NORLIZA BT MUHD MUSA (DB100828)NORLIZA BT PIPIT (DB100847)MARYATI BT ISMAIL (DB 100830)KAMSINA BT NASARUDDIN (DB 100517)NORIZAN BT JUNOH (DB 100834)MOHD LENY


TEXT TEXT

HALAMANUTAMA


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

AKTA KESELAMATAN DAN

KESIHATAN PEKERJAAN (AKKP) ATAU

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT

(OSHA)


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


Digubal pada 25 Februari 1994 Menyediakan proses perundingan pada peringkat dasar dengan penubuhan Majlis NegaraDilaksanakan oleh majikan dan wakil pekerja sebagai ahli jawatankuasa keselamatan dan kesihatan.Mengandungi 67 seksyen yang dibahagikan kepada 15 bahagian dan dilampirkan dengan tiga jadual. Tiga bahagian yang pertama menyatakan tujuan Akta dan menyediakan infrastruktur untuk pelantikan para pegawai dan Majlis Negara.


Terdapat kelemahan dari aspek perlindungan di dalam Akta Kilang Dan Jentera 1967 .Skop akta hanya melindungi industri pembuatan sahaja.Statistik atau indikator kemalangan dalam industri berada pada tahap yang membimbangkanFungsi agensi yang ditubuhkan oleh kerajaan untuk memartabatkan setiap akta dan undang-undang yang digubal .Memastikan setiap tenaga kerja mendapat hak dan perlindungan diri dari segala bentuk ancaman serta cabaran yang berkaitan dengan keselamatan dan kesihatan di sektor berkenaan.KESIMPULAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA



KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA



KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


Tujuan utama:

Memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerja, Melindungi pekerja di tempat kerjaMengalakkan persekitaran pekerjaan yang bersesuaian dengan fisiologi dan psikologi pekerjaMengadakan sistem perundangan berasaskan kepada peraturan-peraturan dan tata amalan industri serta peruntukan Akta.


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


Skop:merangkumi dan melindungi pekerja dalam semua aktiviti ekonomi kecuali pekerja di atas kapal perdagangan dan angkatan tentera.Sektor-sektor yang dirangkumi akta ini adalah sebagaimana peruntukkan dinyatakan dalam jadual pertama di bawah seksyen 1(2)


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


Usaha untuk menangani isu kemalangan dan penyakit di tempat kerja. Oleh Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP) dan inisiatif latihan oleh Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Negara (NIOSH)Majikan perlu menyediakan persekitaran kerja yang selamat melalui pengawalan, pendedahan, pendidikan dan latihan mengenai keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. NIOSH ditubuhkan bagi memenuhi keperluan latihan dan pendidikan dalam bidang keselamatan dan kesihatan pekerjaan.melalui penggubalan kurikulum dan program latihan untuk pekerja, majikan dan mereka yang bertanggungjawab terhadap keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.


PENGENALAN

KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


CARTA ORGANISASI JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN

MALAYSIA

ORGANISASI KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJA

INSTITUT KESELAMATAN DAN

KESIHATAN PEKERJAAN NEGARA

(NIOSH)

MAJLIS NEGARA

JABATAN KESELAMATAN DAN

KESIHATAN

HALAMANUTAMA


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI


CARTA ORGANISASI

HALAMANUTAMA


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI



KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


MAJLIS NEGARA

Dibawah Kementerian Sumber ManusiaDitubuhkan oleh Menteri Sumber Manusia pada 1995Bertanggungjawab menentukan hala tuju dan dasar negara berhubung keselamatan dan kesihatan pekerjaanTujuan:

Menjadikan tempat kerja selamatMeningkatkan tahap keselamatan dan kesihatan pekerjaMembudayakan amalan kerja selamat dan sihat


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


MAJLIS NEGARA

Fungsi:

Membincangkan, mengkaji dan menyiasat melalui proses tripatisme.Mengemukakan cadangan kepada Menteri Sumber Manusia, berhubung dengan Akta Keselamatan dan Kesihatan PekerjaanMeningkatkan tahap keselamatan dan kesihatan di semua sektor industri


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


MAJLIS NEGARA

dalam hal-hal berkenaan:-

Perubahan yang wajar bagi perundangan keselamatan dan kesihatan pekerjaan

Pemajuan pentadbiran dan penguatkuasaan perundangan keselamatan dan kesihatan pekerjaan

Menggalakkan hubungan kerjasama perundingan antara pihak pengurusan dengan buruh tentang keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerja wanita, orang-orang cacat dan golongan lain dalam masyarakat


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


MAJLIS NEGARA

Penubuhan kaedah-kaedah kawalan yang mencukupi bagi kimia industri di tempat kerjaPenganalisian statistik mengenai kematian dan kecederaan yang berhubungan dengan pekerjaanPengadaan kemudahan penjagaan kesihatan di tempat kerjaPenggalakan Pembangunan dan penerimaan melaui undang-undang tataamalan industri yang berhubungan dengan keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerjaanPembangunan rancangan dan kemudahan pemulihan untuk membantu orang yang cedera di tempat kerja.


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


MAJLIS NEGARA

Ahli MNKKP terdiri daripada 12-15 orang yang dilantik oleh Menteri Sumber Manusia.

Keanggotaan terdiri daripada:-3 orang organisasi mewakili majikan3 orang organisasi mewakili pekerja3 orang Kementerian atau Jabatan3 orang yang daripadanya sekurang-kurangnya seorang wanita daripada organisasi atau badan professional


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


MAJLIS NEGARA

Calon anggota Majlis Negara syarat-syarat berikut:-

seseorang yang didapati atau diisytiharkan tak sempurna akalseseorang yang bankrapseseorang yang telah disabitkan atas kesalahan melibatkan fraud, kecurangan atau keburukan akhlak, atau kesalahan yang berhubungan dengan keselamatan dan kesihatan pekerjaan di bawah mana-mana undang-undang yang dibuat dengannya.Seseorang yang tak upaya melaksanakan fungsi sebagai anggota Majlis Negara bagi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


Sebuah jabatan dibawah Kementerian Sumber ManusiaTanggungjawab:

memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang-orang sedang bekerja, melindungi orang-orang lain daripada bahaya-bahaya keselamatan dan kesihatan yang berpunca daripada aktiviti pekerjaan pelbagai sektormentadbir dan menguatkuasakan perundangan mengenai Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN(Department of Safety and Health)-DOSH


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


Visi Menjadi Peneraju Keselamatan dan

Kesihatan Pekerjaan yang Terunggul

Misi Memastikan Keselamatan dan Kesihatan

Pekerja Terjamin

Objektif Mencegah Kemalangan Industri dan

Penyakit Pekerjaan



KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


Objektif Khusus JKKP bagi tempoh 2005-2010 :

Pengurangan kadar kemalangan Maut sehingga 20%Pengurangan kadar Kemalangan yang dilaporkan ( maut, huk, thuk) sehingga 20%Penambahan jumlah pemeriksaan penguatkuasaan sehingga 200%Penambahan jumlah pengamal KKP kepada 10,000 orang



KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


Fungsi:Menjalankan kajian dasar dan perundangan ke atas keselamatan dan kesihatan pekerjaanMenguatkuasakan undang-undang Akta keselamatan dan Kesihatan pekerjaan 1994 dan peraturan-peraturan yang dibuat dibawahnya iaitu Akta Kilang dan Jentera 1697 dan peraturan yang dibuat dibawahnya iaitu sebahagian daripada Akta Petroleum (langkah-langkah keselamatan 1984 dan peraturan yang dibuat dibawahnya).



KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


Aktiviti :meningkatkan kesedaran tentang tempat kerja yang selamat dan tiada risiko Kesihatan di kalangan majikan, pekerja dan orang awam melaksanakan tiga aktiviti:

penyediaan standardpenguatkuasaansebaran am dan promosi.



KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


Penyediaan StandardKajian DasarPenggubalan Peraturan, Garis Panduan, dan Kod Amalan Industri

PenguatkuasaanKelulusanPendaftaranPengiktirafanPemeriksaanSiasatanTindakan undang-undang

Sebaran am dan Promosi



KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


Organisasi Jabatan terdiri Ibu Pejabat 13 Pejabat Negeri.

Bidang tugas Ibu pejabat penyediaan standardKelulusanPengiktirafananalisis data

Aktiviti pejabat negeri :penguatkuasaan akta dan peraturan, pemeriksaan, audit, tindakan undang-undangsiasatan.



KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


PENGENALANDASAR:

DASAR PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIADASAR KUALITIDASAR KESELAMATAN DAN KESIHATAN

LATIHANPENYELIDIKAN DAN PEMBANGUNANPERUNDINGANPEPERIKSAANPERKHIDMATAN MAKLUMAT

INSTITUT KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN NEGARA(National Institute of Safety and

Health)- (NIOSH)


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


Ditubuhkan pada 24 Jun 1992Tujuan:

Menyediakan latihan dan penyelidikan berkaitan dengan keselamatan dan kesihatan pekerja

Visi :Untuk menjadi Pusat Kecemerlangan Utama dalam Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

Misi :Untuk menjadi rakan pilihan dalam meningkatkan Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan


Health)- (NIOSH)


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA



Health)- (NIOSH)

Dasar Pembangunan Sumber Manusia-NIOSH:

untuk membangunkan tenaga kerja yang cekap, dilatih dengan integriti dan profesional melalui pembangunan pengurusan sumber manusia yang sistematik sejajar dengan objektif latihan dan pembangunan sumber manusia.


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA



Health)- (NIOSH)

Dasar kualiti-NIOSH:Memastikan:•Kualiti produk dan perkhidmatan memenuhi keperluan pelanggan•Jumlah pematuhan kepada standard kualiti•Kualiti produk dan perkhidmatan dipantau dan diperbaiki pada setiap peringkat pengurusan dan organisasi•Integriti sistem pengurusan kualiti secara konsisten dikekalkan dalam proses peningkatan yang berterusan•Keberkesanan sistem pengurusan kualiti dikenalpasti•Objektif kualiti sentiasa disemak dan dikaji semula•Kualiti difahami dan disampaikan kepada semua kakitangan dan budaya penjagaan korporat institut


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA



Health)- (NIOSH)

Dasar keselamatan dan kesihatan-NIOSH:Memastikan persekitaran kerja yang selamat dan sihat kepada semua pekerjaPelaksanaan dan keberkesanan dasar adalah tanggungjawab barisan pengurusan dan pekerjaMemastikan sumber yang mencukupi, latihan dan masa disediakan. Keselamatan dan Kesihatan sistem pengurusan dan program akan sentiasa dikaji semula untuk memastikan penambahbaikan yang berterusanPendekatan humanistik akan diguna pakai untuk menggalakkan budaya kerja yang selamat dan sihat


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA



Health)- (NIOSH)

Latihan -NIOSH:

Latihan yang mencukupi dan berkesan perlu dilaksanakan untuk semua yang bertanggungjawab Membolehkan pengurus, penyelia dan pekerja untuk memahami mekanisme sistem pengurusan keselamatan dan pematuhan undang-undang yang diperlukanMemahami tanggungjawab dan tindakan yang perlu diambil ke arah menaik taraf keselamatan dan kesihatan di tempat kerja


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA



Health)- (NIOSH)

Penyelidikan dan Pembangunanmemperkenalkan geran R & Dprinsip dalam memperuntukkan geran untuk projek R & D:

Untuk menyokong projek penyelidikan gunaanUntuk menyokong projek-projek dengan nilai OSH tinggiUntuk menyokong projek dengan keutamaan negara yang tinggiUntuk menyokong projek-projek yang menggunakan prasarana yang sedia ada dan instrumen saintifik di NIOSH


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA



Health)- (NIOSH)

Perundingansatu aktiviti teras NIOSH dalam usaha mengangkat OSH di tempat kerja. sentiasa memberi penekanan kepada kualiti perkhidmatan perundingan yang disediakan untuk memenuhi permintaan pelanggan. Perundingan perkhidmatan seperti Higien Industri, Higien Industri Analisis Lab (IHAL), Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan, Ergonomik, Kesihatan Pekerjaan, Keselamatan dan, Teknologi dan Inovasi.


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA



Health)- (NIOSH)

Peperiksaan:

Pensijilan dalam pelbagai bidang adalah satu faktor penting yang menyumbang ke arah persekitaran kerja yang selamat dan sihat. Pensijilan termasuk Pegawai Keselamatan dan Kesihatan, Doktor Kesihatan Pekerjaan, Jururawat Kesihatan Pekerjaan, Pekerjaan Pertama Pembantu Pertolongan, Kebersihan diri, Juruteknik Perindustrian, Risiko Kesihatan Kimia Pentaksir, Penguji Gas Dibenarkan, Pengendali Kren, Perancah Erecter dan Forklift Pemandu.


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA



Health)- (NIOSH)

Perkhidmatan MaklumatPembangunan infrastruktur dan perisian teknologi maklumat antara elemen utama menyebarkan maklumat kepada industri serta orang awam menganjurkan dan mengambil bahagian dalam pameran, seminar dan persidangan yang diadakan di seluruh negaranasihat dan sokongan industri dalam keselamatan dan aktiviti kempen kesihatan mereka.


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


TEXT


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


KEBERKESANAN

Pengukuhan sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan bagi mengurangkan risiko kepada pekerja dan juga pihak berminat untuk melihat risiko yang berkaitan dengan aktiviti organisasiDapat melaksanakan, mengekalkan dan mencapai pembaikan berterusan kepada organisasiDapat menyakinkan dan mematuhi polisi keselamatan dan kesihatan pekerjaanPembuktian kepada pihak-pihak lain.Mendapatkan pensijilan daripada organisasi luar.Dapat melakukan pematuhan sendiri dan deklarasi bagi spesifikasi sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan.


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


FAEDAH & KEKUATAN

•Faedah peningkatan pemikiran dan kesedaran majikan•Peningkatan pematuhan perundangan•Peningkatan pengurusan polisi yang lebih sistematik.•Pengurangan jumlah kemalangan dan tanggungan.•Mewujudkan kesedaran kemalangan dikalangan pekerja•Mewujudkan program keselamatan dan kesihatan yang lebih efisien•Peningkatan imej organisasi kepada masyarakat dan pesaing•Memenuhi kehendak pengguna dan pelanggan.•Peningkatan pasaran luar negara.•Peningkatan daya kompetitif dalam pasaran


KESIMPULAN

SEJARAH PENUBUHAN

TUJUAN DAN SKOP

PERLAKSANAAN

ORGANISASI

HALAMANUTAMA


PENUTUP

Perhatian yang serius diberikan kepada keselamatan dan kesihatan para pekerja

Kewujudan akta ini berjaya mencapai objektifnya iaitu:

Menyediakan suasana kerja yang selamat dan sihat

Bukan sahaja terhadap pekerja tetapi sesiapa sahaja yang berada di tempat kerja.

LAUTAN BUDI LAUTAN BUDI

TAUTAN KASIH TAUTAN KASIH

JUMPA LAGI JUMPA LAGI

TERIMA KASIHTERIMA KASIH

ppt osha 1994

Education