MOTIVASI

NORDIN TAHIRIPG KAMPUS I[POH

KONSEP MOTIVASI

Motivation : Latin movere / tomove @ utk menggerak / bergerak ke arah tertentu.

Kamus Dewan : keinginan yg keras / semangat yg kuat mendorong utk berusaha / melakukan sesuatu untuk capai kejayaan.

Caplin (1985) : angkubah utk menerangkan mengenai f-faktor dalaman organisma yg membangkitkan t.laku ke arah sesuatu matlamat.

Woo Hock (1990) : kuasa dalaman yg membangkitkan, mengarah dan mengawal minat serta t.laku manusia

Atan Long (1978) : pengerak yg merupakan tenaga yg menghala dan menguruskan t.laku menuju kpd matlamat yg hendak dicapai

Siti Hawa & Marof Redzuan (1990) : peristiwa menolak, menarik dan menggerak kita bertingkah laku dan mengkaji / mengetahui kuasa yg membentuk matlamat mengarah ke t.laku tertentu.

Rahil Mahayuddin (2000) : proses / faktor yg mempengaruhi manusia bertindak, proses membangkitkan t.laku, mengekalkan t.laku dan menyalur t.laku ke arah tertantu.

Motivation is a factors within a human being or other animal wich arouse and direct goal-oriented behavior (The New Encyclopaedia Britannica, 1985, pg 365)

Abraham Maslow (1968) : ciri penting motivasi ialah setengah keperluan fisiologi (makanan, minuman, rehat, perkumuhan) keselamatan, kasih sayang & penghargaan kendiri dipenuhi

Beck (1983) : satu istilah menerangkan tentang beberapa variasi pd t.laku manusia spt mengapa seseorg itu lebih tekun drp inv lain.

The term motivation is usually defined by psychologists as the processes involved in arousing, directing and sustaining behavior. It is used to indicate for example why an organisme is awake and active rather than asleep,

(Ball, 1977, ms 2)

MOTIVASI SECARA UMUM Desakan / rangsangan menyebabkan MM mengubah

sikap, minat dan kegiatan

Rangsangan yg membangkitkan / mengekalkan minat ke arah mencapai matlamat tertantu, mengubah sikap, minat dan tingkah laku

Wujud utk memenuhi keperluan fisiologi dan psikologi.

Sentiasa mempunyai arah / matlamat utk mendptkan sesuatu.

Suatu daya pengerak @ daya pengaruh yg boleh mendesak individu itu mencapai ke arah kecemerlangan @ kesempurnaan.

Satu kuasa yg menggerak, membuat, mendorong individu utk berusaha atau melakukan sesuatu dgn penuh minat

Proses menghasilkan tenaga untuk mencapai sesuatu matlamat (kuasa tenaga yg dtg dari luar atau dalam)

Faktor penggerak / mengawal t.laku ke arah pencapaian matlamat atau pemusatan keperluan.

Dorongan t.laku yg berterusan akibat ketegangan fisiologi & psikologi menuju ke arah pencapaian matlamat (perlakuan yg berarahkan matlamat)

2 perkataan yg dikaitkan dgn motivasi :

Kehendak : motif fisiologi yg ada pd semua haiwan / kekurangan @ kelebihan sesuatu yg diperlukan oleh tubuh manusia. Beck (1983) :keperluan ialah sesuatu produk yg berlebihan / berkurangan yg mempunyai kaitan dgn kehidupan.

Dorongan : satu btk bangkitan yg timbul hasil drp kekurangan sesuatu yg diperoleh oleh organisma berkenaan. Eg : tdk cukup makan menyebabkan dorongan kuat utk mencari makanan.

Beck (1983) : motivasi harus melibatkan faktor peneguhan terutama sekali pemberian ganjaran sebaik sahaja sesuatu yg baik serta produktif dilakukan

MOTIVASI MELIBATKAN 3 KEADAAN

Motivasi mengwujudkan sesuatuKEADAAN

Keadaan mengwujudkan sesuatuTINGKAH LAKU

Tingkah laku atau arah menuju ke sesuatuPENCAPAIAN MATLAMAT

PROSES MOTIVASI

KEPERLUAN : wujud dlm diri inv keperluan yg tdk dipenuhi menyebabkan inv beada dlm deprivasi (ketidakseimbangan) menyebabkan inv bertindak membetulkan keadaan (lapar deprivasi cari makan)

MATLAMAT MOTIF

KEPERLUAN

TINGKAH LAKU INSTRUMEN

MOTIF : keperluan mengerakkan motif (utk memenuhi keperluan) hingga memenuhi keperluan dan berada dlm keseimbangan. Motif mencetuskan tingkah laku untuk penuhi keperluan.

TINGKAHLAKU : cetusan daripada motif. Dipengaruhi oleh masyarakat / budaya. Jika tingkah laku berjaya memenuhi keperluan maka wujud keseimbangan (diprivasi berkurangan / hapus)

ASAS-ASAS MOTIVASI

MOTIVASI BERASASKAN KEPERLUAN :

Dikesan melalui proses fizikal dlm badan (proses fisiologi) dan mental (psikologi)

Keperluan Fisiologi : makanan, pakaian, seks dan kesihatan

Keperluan Psikologi : keselamatan, kasih sayang, penghargaan kendiri dll.

MOTIVASI BERASASKAN EMOSI : Tingkah laku manusia di pengaruhi oleh emosi

Emosi mempengaruhi tanggapan seseorg terhadap alam sekeliling

Emosi baik menimbulkan keselesaan. Emosi tdk baik menimbulkan gangguan / kesakitan

MOTIVASI BERASASKAN MOTIF : Dlm P&P motif MM belajar utk capai matlamat spt

insentif, minat, perasaan ingin tahu, lulus peperiksaan dgn cemerlang,

KESIMPULAN

Motivasi adalah sesuatu yg subjektif & besar kemungkinan ia berkaitan dgn prestasi pelajar tentang dirinya, guru dan persekolahan secara am.

Motivasi dlm konteks pbj bermaksud menggalakkan MM belajar mengikut kehendak sendiri termasuk kegiatan membuat rujukan daripada buku, menyelesaikan masalah, membuat catatan sendiri dan mengemukakan soalan perbincangan dalam kelas.

Ia boleh dipengaruhi oleh mood yg spesifik dan sementara serta situasi yg lahir dlm kelas

Aspek penting dlm motivasi ialah MM dpt melakukan sesuatu sukarela mengikut kehendak sendiri dan tidak semata-mata mematuhi kehndak sistem peperiksaan..

Sikap inv dpt diubah menerusi daya usaha memotivasikan diri. Jika kita tidak ada keinginan yang kuat untuk mengubah kita tidak akan berminat dengan motivasi diri.

CIRI-CIRI UTAMA MOTIVASI

Tdk wujud secara semulajadi

Tidak diwarisi

Diwujudkan oleh keperluan fisiologi / psikologi

Mengwujudkan ke arah pencapaian matlamat

Paras motivasi berbeza antara individu

Semakin kuat jika keinginan kuat.

JENIS-JENIS MOTIVASI PENDAPAT I :

Motivasi Fisiologi : keperluan asas manusia makanan, minuman, seks dll

Motivasi Sosial : berharap mendapat reputasi baik / keuntungan, kesenangan, kejayaan.

PENDAPAT II Motivasi Asas : (primary motives) yg semulajadi

Motivasi dibentuk drp pbj (learned motives)

PENDAPAT III Motivasi Intrinsik : tersirat / dalaman s.jadi drp

rangsangan dalaman

Motivasi Ekstrinsik : nyata / luaran drp alam sekitar luaran

MOTIVASI EKSTRINSIK (LUARAN)

Deci (1975) : ME sbg mambuat sesuatu aktiviti utk mendptkan sesuatu ganjaran yg lain. MI ialah keinginan membuat sesuatu perkara kerana dapat merasakan kegembiraan atau kepuasan dirinya

Rangsangan luaran yg merangsang inv melakukan aktiviti bg faedahnya. Ibu saya yg mendorong saya tekun belajar

Rangsangan spt hadiah, insentif, pujian (verval / non verval) gred, suasana kondusif

Ganjaran yg diberikan oleh org lain kpd inv / ganjaran jangka singkat

Kesesuaian motivasi tdk sama antara individu (bergantung kpd keperluan)

Beck (1983) : melihat insentif sebagai satu bentuk pembelajaran membentuk perkaitan

Atkinson (1983) : organisma akan mendekati insentif yang positif dan menjauhi insentif yang negatif

Beck (1983) : motivasi harus juga melibatkan faktor peneguhan, terutama sekali pemberian ganjaran sebaik sahaja tingkah laku baik dilakukan

MOTIVASI EKSTRINSIK

MOTIVASI INTRINSIK (DALAMAN)

Dorongan / minat individu melakukan aktiviti tanpa mengharapkan atau meminta ganjaran

Dorongan drp faktor dalaman mempengaruhi sikap / emosi individu

Burner (1966) : mengaitkan dgn naluri ingin tahu / dorongan capai kecekapan

Manusia cuba memenuhi keperluan fisiologi (capai sesuatu matlamat & psikologi kepuasan peribadi)

Beron (1989): sesetengah t.laku itu dilakukan kerana individu berkenaan mendapat satu btk kepuasan dalaman / satu motivasi intrinsik hasil drpnya

Tdk semua rangsangan wujud secara semulajadi tetapi dibentuk drp P&P

CIRI-CIRI KEMAHIRAN MOTIVASI INTRINSIK :kecerdasan emosi, terbuka, keluwesan, bersemangat, beretika, berwibawa, berakhlak, tekal dan jati diri.

Kepuasan hati hasil drp sesuatu tugas. Sears (1940) : pelajar yg sering mengalami kejayaan mempunyai matlamat yg lebih realistik berbanding dgn mereka yang sering gagal.

MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK

AKTIVITI YG DIGEMARI OLEH INDIVIDU

TIDAK MENDAPAT GANJARAN LUARAN

MELAKUKAN AKTIVITI TERSEBUT

KERANA GEMARKANNYA

MELAKUKAN AKTIVITI TERSEBUT

UNTUK MENDAPATKAN GANJARAN

MOTIVASI INTRINSIK ADALAH

KUAT

MOTIVASI INTRINSIK

DIKURANGKAN

KECENDERUNGAN UTK MELAKUKAN

AKTIVITI YG SAMA MENINGKAT

KECENDERUNGAN UTK MELAKUKAN

AKTIVITI YG SAMA MENURUN

INDIVIDU YG

PENTINGKAN

MOTIVASI

INTRINSIK

INDIVIDU YG

PENTINGKAN

MOTIVASI

EKSTRINSIK

MOTIVASI KOLEKTIF

Penggerak / keseronokan yang timbul dr perkongsian kerja dgn kawan, kelas, sekolah dan keluarga

MOTIVASI PAKSAAN (COERCED)

Rangsangan yg diperoleh melalui kerja yg dibuat untuk mengelakkan hukuman

FAKTOR BERKAITAN & MEMPENGARUHI MOTIVASI

1. MOTIVASI DGN MINAT Aktiviti akan diulang jk ia memberikan kepuasan kpd

individu yg melakukannya

Motivasi berpusatkan pd sesuatu perkara dikenali sbg minat (minat adalah motivasi)

Aktiviti lebih bertumpu jika ada minat dan objek yg menjd tumpuan adalah lebih nyata. Eg : melukis dpt kepuasan terus melukis abaikan mata pelajaran lain.

2. MOTIVASI DGN NALURI & INKUIRI

Burner : naluri ingin tahu adalah motivasi yg menggerakkan inv utk bel