Konsep Kerja dalam IslamPresenter by:

CR OSFARIZAL BIN OTHMAN KB;PA,CH

OBJEKTIF SESI

SKOP SESI:• Konsep & Definisi• Kriteria kerja sebagai Ibadah• Kesimpulan

Sesi ini bertujuan untuk memberi gambaran secara keseluruhan hubungan

Kerja & Ibadahdalam tugasan seharian

Sesi ini bertujuan untuk memberi gambaran secara keseluruhan hubungan

Kerja & Ibadahdalam tugasan seharian

1956

'60

'65

'70

'75

'80

'85

'90

'95

2000

'05

2020

Tahun

'10

DPNDPN DWNDWNDEBDEB

Wawasan 2020Wawasan 2020

'15

Misi Nasional

Misi Nasional

KERJA KERJA (DEFINISI)

• Sesuatu yang dikeluarkan oleh seseorang sebagai tugasan, sengaja dilakukan untuk mendapatkan penghasilan.

• Pengeluaran tenaga untuk kegiatan oleh seseorang untuk mencapai tujuan tertentu.

MANUSIA memandang KERJA

• Tanpa bekerja hidup akan terasa seronok?

• Pekerjaan yang tidak memberi ‘makna’ membuat hidup tidak gembira

• Kerja sesuatu yang diinginkan oleh manusia.

• Manusia perlu bekerja & ingin bekerja dan pekerjaan yang ber’makna’ memberikan kepuasan fizikal & emosi (HENDERSON)

JENIS PEKERJA

• Workaholic: Orang yang ‘ketagihan’ kerja– Sangat terikat pada pekerjaan– Tidak pernah berhenti bekerja

• Workshy: Orang yang malas bekerja – Tidak mahu melakukan pekerjaan– Pekerjaan sesuatu yang menbosankan

• Work Tolerant: Orang yang bekerja sesedikit mungkin untuk mendapatkan hasil yang maksimum – Memandang pekerjaan sebagai sesuatu yang tidak disenangi tetapi

harus dilakukan

Orientasi Manusia dalam Bekerja

(BENNETH)

FAKTOR pengaruh tentang KERJA

• Pengaruh Situasional: – Hal yang kini dihadapi (dialami) oleh manusia– Misal: usia, status, pekerjaan sekarang, penghasilan, dll.

• Pengalaman Masa Lalu:– Segala pengalaman yang pernah dialami oleh manusia dari

dulu sehingga sekarang– Misal: pekerjaan di masa yang lalu, pendidikan diterima,

latar belakang keluarga, dll.

Konsep Ibadah

Konsep Ibadah

16

Memberikan kepuasan kepada pelanggan adalah memberikan

kepuasan kepada diri sendiri

InputInput ProsesProsesProsesProses OutputOutput

◆ Kakitangan

◆ Kemudahan

◆ Peralatan

◆ Organisasi

◆ Prosedur

◆ Manual Kualiti Kerja

◆ Struktur organisasi

◆ Budaya Kerja Cemerlang

◆ Kepuasan Pelanggan

‘◆ zero defect’

◆ Aduan

◆ Ketepatan masa

◆ Daya tahan

4 Tahap Penyampaian Perkhidmatan

Basic (Asas)PoorBasic (Asas)Poor

Expected (Dijangkakan)AverageExpected (Dijangkakan)Average

Desired (Diingini)GoodDesired (Diingini)Good

UnanticipatedUnanticipated (Luar Dugaan)(Luar Dugaan)ExcellentExcellentUnanticipatedUnanticipated (Luar Dugaan)(Luar Dugaan)ExcellentExcellent

INDEK RASUAH ANTARABANGSA

NEGARANEGARA 20022002 20032003 20042004 20052005 20062006 20072007 20082008

FinlandFinland 9.79.7 9.79.7 9.79.7 9.69.6 9.69.6 9.49.4 9.09.0

SingapuraSingapura 9.39.3 9.49.4 9.39.3 9.49.4 9.49.4 9.39.3 9.29.2

JepunJepun 7.17.1 7.07.0 6.96.9 7.37.3 7.37.3 7.57.5 7.37.3

MalaysiaMalaysia 4.94.9 5.25.2 5.05.0 5.15.1 5.05.0 5.15.1 5.15.1

Korea SKorea S 4.54.5 4.34.3 4.54.5 5.05.0 5.15.1 5.15.1 5.65.6

ThailandThailand 3.23.2 3.33.3 3.63.6 3.83.8 3.63.6 3.33.3 3.53.5

PhilipinaPhilipina 2.62.6 2.52.5 2.62.6 2.52.5 2.52.5 2.52.5 2.32.3

IndonesiaIndonesia 1.91.9 1.91.9 2.02.0 2.22.2 2.42.4 2.32.3 2.62.6

Etos Kerja – realiti semasa

• Melayu Malas?• Produktiviti menurun – tiada menyangkut hal

agama• Nilai kerja = nilai ekonomi

Kod Bushido

• Jalan hidup samurai yang berpaksikan kesetiaan kepada majikan, kesanggupan bekerja keras dan kesediaan menghadapi segala risiko

Imbangi

• Ekonomi (keuntungan) dan Nilai insani (tanggungjawab)

• Keadilan sosial

Pandangan Islam

• Kerja vs Malas = kemuliaan vs Kehinaan• Kerja = Jihad fi sabilillah (berjuang di jalan Allah)

“Barang siapa yang bekerja keras untuk mencari nafkah keluarganya, maka ia adalah mujahid fi

sabilillah” (H.R. Ahmad)

• “sesungguhnya ada dosa yang tidak dapat dihapuskan oleh pahala solat, sedekah atau haji, namun hanya dapat ditebus dengan kesungguhan mencari nafkah keluarga”(H.R. Tabrani)

Konsep Ubudiyah (Pengabdian kepada Allah)

Konsep Masuliyah (Akauntabiliti)

• “Ketahuilah setiap kamu adalah pemimpin dan setiap kamu akan ditanya tentang kepimpinannya. Seorang pemerintah yang berkuasa terhadap rakyat akan ditanya tentang kepimpinannya. Seorang lelaki adalah pemimpin atas keluarganya, dia akan ditanya tentang kepimpinannya. Seorang wanita adalah pemimpin rumahtangga suami dan anak-anaknya. Dia akan ditanya tentang kepimpinannya. Seorang hamba adalah pemimpin atas harta kekayaan tuannya yang diamanahkan kepadanya. Dia juga akan ditanya tentang kepimpinannya. Ketahuilah setiap kamu adalah pemimpin dan setiap kamu akan ditanya tentang kepimpinan kamu”

(H.R. Imam Muslim)

Konsep Masuliyah (Akauntabiliti)

“…Dan ingatlah bahawa setiap kelemahan anggota pentadbiran kamu dan jurutulis kamu yang kamu terlepas pandang akan

dicatat di dalam kitab amalan kamu”

Saidina Ali ibni Abi Talib

Objektif

• Memberi kefahaman konsep sikap Islam terhadap kerja

• Menyuburkan nilai nilai Islam yang dijadikan motivasi peningkatan prestasi

• Memberikan kefahaman dan penghayatan disiplin etika kerja, budaya ilmu serta amalan kualiti dalam melaksanakan tugas

Kerja Kuat & Produk Berkualiti

RENUNGKANLAH !

If you want to be happy forever or for your whole

life

LOVE YOUR JOB