membina pasukan kerja yang cemerlang (teambuilding)geopower.com.my/files/teambuilding.pdf · 1-47,...
TRANSCRIPT
GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.1-47, Jalan Kajang Impian 1/11,Taman Kajang Impian, 43650 Bandar Baru Bangi,Selangor Darul EhsanTel : 03-8926 7911 Email: [email protected] : www.geopower.com.my
your success is our driving force
2 / 2
Setiap organisasi sama ada kerajaan atau
swasta, memerlukan pegawai dan kakitangan
yang cemerlang dalam segala aspek kerja.
Kecemerlangan yang sebenar
dapat dihasilkan oleh individu atau
kumpulan individu yang mempunyai ilmu,
kemahiran, dan kesihatan semata
lagi faktor lain yang perlu ada pada setiap
individu tersebut termasuk semangat kerja
berpasukan dan semangat kekeluargaan
dalam organisasi.
Penyelidikan menunjukkan bahawa
sebahagian besar pegawai dan kakitangan
dalam organisasi di Malaysia belum lagi
terdedah kepada latihan bersepadu
(integrated) yang menggabungkan aspek
aspek ini, iaitu ilmu, kemahiran,
kecemerlangan fizikal, kemantapan emosi,
kerohanian, dan semangat kerja sepasukan.
M E T O D O L O G I
O B J E K T I F
P E N G E N A L A N
Mengenali kekuatan dan kelemahan diri
dalam konteks kerja berpasukan demi
untuk memperkasa pengurusan
organisasi.
Memahami teknik menggerakkan diri ke
arah menjadi "orang baru" dan ahli
pasukan kerja yang cemerlang.
Menyedari kepentingan bekerjasama
dalam membentuk pasukan kerja yang
cemerlang.
Memperbaiki sikap, amalan, dan disiplin
serta dedikasi diri ke arah bekerja
dengan cemerlang sebagai satu
pasukan.
Kombinasi ceramah, aktiviti luaran
dan aktiviti berkumpulan bertujuan untuk
memantapkan pemahaman peserta kursus
terhadap topik-topik yang dipelajari.
Membina Pasukan Kerja yang Cemerlang
(TeamBuilding)
GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD. (533619-U) 47, Jalan Kajang Impian 1/11,
jang Impian, 43650 Bandar Baru Bangi, Selangor Darul Ehsan, Malaysia.
8926 7911 / 917 / 918 Fax: 03-8926 7912 Email: [email protected] Website : www.geopower.com.my
Untuk Keterangan Lanjut, Sila Hubungi,
Pn. Rosnah: 012
En. Arshad: 016 700 2170
Cik Azleena: 012 627 2457
Setiap organisasi sama ada kerajaan atau
swasta, memerlukan pegawai dan kakitangan
yang cemerlang dalam segala aspek kerja.
Kecemerlangan yang sebenar-benarnya tidak
dapat dihasilkan oleh individu atau
kumpulan individu yang mempunyai ilmu,
kemahiran, dan kesihatan semata-mata. Ada
lagi faktor lain yang perlu ada pada setiap
individu tersebut termasuk semangat kerja
dan semangat kekeluargaan
Penyelidikan menunjukkan bahawa
sebahagian besar pegawai dan kakitangan
dalam organisasi di Malaysia belum lagi
terdedah kepada latihan bersepadu
(integrated) yang menggabungkan aspek-
ahiran,
kecemerlangan fizikal, kemantapan emosi,
kerohanian, dan semangat kerja sepasukan.
Mengenali kekuatan dan kelemahan diri
am konteks kerja berpasukan demi
untuk memperkasa pengurusan
Memahami teknik menggerakkan diri ke
arah menjadi "orang baru" dan ahli
pasukan kerja yang cemerlang.
Menyedari kepentingan bekerjasama
dalam membentuk pasukan kerja yang
emperbaiki sikap, amalan, dan disiplin
serta dedikasi diri ke arah bekerja
dengan cemerlang sebagai satu
aktiviti luaran, role play,
lan bertujuan untuk
memantapkan pemahaman peserta kursus
topik yang dipelajari.
Pengenalan dan Suaikenal Objektif & Aturan Program Suaikenal (Diri dan Organisasi) Pecah Kumpulan
Kehebatan Kumpulan (Nama & SWOT kumpulan)
Hamba dan Khalifah
Konsep dan Kepentingan Kerja Berpasukan
Konsep sebenar kerja berpasukan: kerja berkumpulan lwn kerja berpasukan
Dimensi intra dan inter pasukan Kepentingan kerja berpasukan kepada kejayaan organisasi
Memahami Pasukan Kerja Yang Berjaya
Ciri-ciri pasukan berjaya Dimensi prestasi dan sosio Asas dan pra-syarat kejayaan kerja berpasukan
Analisis tahap kerja berpasukan kita
Membina dan Memimpin Pasukan Berjaya
Cara membentuk semangat dan sikap positif terhadap kerja berpasukan
Membina misi dan matlamat pasukan Teknik membina perhubungan dan komunikasi terbuka
Memahami perbezaan perapersonaliti
Amalan pembuatan keputusan
pasukan Meningkatkan kepercayaan dan sokongan
Aktiviti Luaran
Acid River (Stop Gap Innovation) Blind Train (arahan dan kepercayaan) Scrum carry Supply Game
Membina Pasukan Kerja yang Cemerlang
(TeamBuilding)
T O P I K K U
Untuk Keterangan Lanjut, Sila Hubungi,
Pn. Rosnah: 012 659 6008
En. Arshad: 016 700 2170
Cik Azleena: 012 627 2457
dan Suaikenal Objektif & Aturan Program Suaikenal (Diri dan Organisasi) Pecah
Kehebatan Kumpulan (Nama & SWOT
Hamba dan Khalifah
Konsep dan Kepentingan Kerja
Konsep sebenar kerja berpasukan: mpulan lwn kerja
Dimensi intra dan inter pasukan Kepentingan kerja berpasukan kepada kejayaan organisasi
Memahami Pasukan Kerja Yang
ciri pasukan berjaya Dimensi prestasi dan sosio-emosional
syarat kejayaan kerja
Analisis tahap kerja berpasukan kita
Membina dan Memimpin Pasukan
Cara membentuk semangat dan sikap positif terhadap kerja berpasukan Membina misi dan matlamat pasukan Teknik membina perhubungan dan komunikasi terbuka Memahami perbezaan peranan dan
Amalan pembuatan keputusan dalam
Meningkatkan kepercayaan dan
Acid River (Stop Gap Innovation) rain (arahan dan kepercayaan)
Membina Pasukan Kerja yang Cemerlang
R S U S