(Company Letter Head)

(Company Letter Head)

Tarikh :

Nama

:

No. K.P. / Paspot :

Alamat

:Perlaksanaan Akta Umur Persaraan Minimum 2012 (Akta 753)

Sila ambil maklum bahawa Seksyen 4 Akta Umur Persaraan Minimum 2012 (MRA 2012) memperuntukkan bahawa umur persaraan minimum bagi seseorang pekerja adalah apabila pekerja tersebut mencapai umur enam puluh (60) tahun. 2. MRA 2012, yang diwartakan di bawah PU (B) 422 bertarikh 26 December 2012 dan mula berkuatkuasa pada 1 July 2013 adalah terpakai kepada semua majikan di Malaysia yang ada pekerja tidak kira jumlah gaji, kecuali kategori pekerja-pekerja yang tertentu, termasuk yang berikut: (a) seseorang yang bekerja dalam tempoh percubaan;(b)seseorang perantis yang diambil kerja di bawah kontrak perantisan;(c)pekerja bukan warganegara;(d)seseorang yang diambil kerja dalam apa-apa pekerjaan dengan purata waktu bekerjanya tidak melebihi 70% waktu bekerja biasa seseorang pekerja sepenuh masa;(e) seseorang pelajar yang diambil kerja di bawah mana-mana kontrak untuk tenpoh pekerjaan sementara tetapi tidak termasuk pekerja dalam cuti belajar dan pekerja yang sedang belajar secara sepenuh masa; (f)seseorang yang diambil kerja untuk suatu kontrak perkhidmatan bertempoh tetap termasuk apa-apa perlanjutan, yang tidak lebih daripada 2 tahun; dan(g)seseorang yang, sebelum 1 July 2013, telah bersara pada umur 55 tahun atau lebih dan kemudiannya bekerja semula selepas dia bersara.3.Anda tidak termasuk dalam kategori-kategori di atas. Maka, MRA 2012 terpakai kepada anda, di mana umur persaraan minimum anda adalah enam puluh (60) tahun.

3.Anda termasuk dalam kategori di atas. Maka, MRA 2012 tidak terpakai kepada anda.Sila akui penerimaan.Yang benar, BEN SEN ENGINEERING CO.Nama

: ..

Tandatangan: ..

Tarikh

: ..