komite keperawatan_kelompok ui

8/17/2019 Komite Keperawatan_kelompok ui

1/35

Kelompok 1

Rohmah

Radhiyah

Wicaksono

KomiteKeperawatan


2/35

Outline

Definisi/pengertian TujuanSub KomiteKredensial

Sub Komite MutuSub Komite Etik

dan Disiplin

Sub Komite

Keperawatan di RS


3/35

Definisi

• sejumlah orang yang ditunjuk untuk melaksanakan tugastertentu (terutama dalam hubungan dengan pemerintahan).

•

Panitia (KBBI)

Komite

• Komite Keperawatan adalah wadah non-struktural rumah

sakit yang mempunyai fungsi utama mempertahankan danmeningkatkan profesionalisme tenaga keperawatan melaluimekanisme kredensial, penjagaan mutu profesi, danpemeliharaan etika dan disiplin profesi.

Komite Keperawatan


4/35

Tujuan

Penyelenggaraan Komite Keperawatan bertujuanuntuk meningkatkan profesionalisme tenaga

keperawatan serta mengatur tata kelola klinisyang baik agar mutu pelayanan keperawatan danpelayanan kebidanan yang berorientasi padakeselamatan pasien di Rumah Sakit lebih

terjamin dan terlindungi.


5/35

Susunan Organisasi

Susunan organisasi Komite Keperawatansekurang-kurangnya terdiri dari:

ketua Komite Keperawatan

sekretaris Komite Keperawatan

subkomite


6/35

Contoh

Komite Keperawatan RSUD Sultan Imanudin Pangkalan BUN


7/35

Subkomite Kredensial


8/35

Kredensial

Kredensial

Proses evaulasi

terhadap tenagakeperawatanuntuk menentukan

kelayakanpemberian

kewenangan klinis


9/35

Sub Komite Kredensial

Proses Kredensial

menjamin tenaga keperawatan kompeten dalam

memberikan pelayanan keperawatan dankebidanan kepada pasien sesuai dengan standarprofesi.


10/35

Tujuan Subkomite Kredensial

Memberi kejelasan Kewenangan Klinis bagi setiap tenagakeperawatan;

Melindungi keselamatan pasien dengan menjamin bahwa tenaga

keperawatan yang memberikan asuhan keperawatan dankebidanan memiliki kompetensi dan Kewenangan Klinis yang jelas

Pengakuan dan penghargaan terhadap tenaga keperawatan yang

berada di semua level pelayanan.


11/35

Tugas Subkomite Kredensial

Menyusun daftarrincian kewenangan

klinis

Menyusun buku putih(white paper )

Menerima hasilverifikasi persyaratan

kredensial dari bagianSDM

Merekomendasikan

tahapan proseskredensial


12/35

Tugas Subkomite Kredensial (2)

Merekomendasikanpemulihan kewenanganklinis bagi setiap tenaga

keperawatan

Melakukan kredensial ulangsecara berkala

Sub komite membuatlaporan seluruh proses

kredensial kepada ketua

komite keperawatan untukditeruskan kepada direkturRS


13/35

Merekomendasikan Tahapan Proses Kredensial

perawat dan/atau bidan mengajukan permohonan untukmemperoleh Kewenangan Klinis kepada Ketua KomiteKeperawatan

ketua Komite Keperawatan menugaskan SubkomiteKredensial untuk melakukan proses Kredensial (dapatdilakukan secara individu atau kelompok)

sub komite membentuk panitia adhoc untuk melakukanreview, verifikasi dan evaluasi

sub komite memberikan laporan hasil Kredensialsebagai bahan rapat menentukan Kewenangan Klinisbagi setiap tenaga keperawatan.


14/35

Kewenangan Subkomite Kredensial

Kewenangan

Memberikan rekomendasi rinciankewenangan klinis untuk

memperoleh surat penugasan klinis


15/35

Mekanisme Kerja Subkomite Kredensial

mempersiapkan Kewenangan Klinis mencakup kompetensi sesuai area praktikyang ditetapkan oleh rumah sakit

menyusun Kewenangan Klinis dengan kriteria sesuai dengan persyaratanKredensial dimaksud

melakukan assesmen Kewenangan Klinis dengan berbagai metode yangdisepakati

memberikan laporan hasil Kredensial sebagai bahan rekomendasimemperoleh Penugasan Klinis dari kepala/direktur Rumah Sakit;

memberikan rekomendasi Kewenangan Klinis untuk memperoleh PenugasanKlinis dari kepala/direktur Rumah Sakit

melakukan pembinaan dan pemulihan Kewenangan Klinis secara berkala


16/35

Subkomite Mutu Profesi


17/35

Tujuan Subkomite Mutu Profesi

Tujuan

Memastikan mutu profesi tenaga keperawatansehingga dapat memberikan asuhan keperawatandan kebidanan yang berorientasi kepada

keselamatan pasien sesuai kewenangannya.


18/35

Tugas Subkomite Mutu Profesi

menyusun data dasarprofil tenaga keperawatan

sesuai area praktik

merekomendasikanperencanaan

pengembanganprofesional berkelanjutan

tenaga keperawatan

melakukan audit asuhan

keperawatan dan asuhankebidanan

memfasilitasi proses

pendampingan sesuaikebutuhan.


19/35

Kewenangan Subkomite Mutu Profesi

Kewenangan

Memberikan rekomendasi tindak lanjut

audit keperawatan dan kebidanan,pendidikan keperawatan dan kebidanan

berkelanjutan serta pendampingan


20/35

Mekanisme Kerja Subkomite Mutu Profesi

koordinasi dengan bidang keperawatan untuk memperoleh data dasar tentang profiltenaga keperawatan di RS sesuai area praktiknya berdasarkan jenjang karir

mengidentifikasi kesenjangan kompetensi yang berasal dari data subkomite Kredensialsesuai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dan perubahan standar profesi.

koordinasi dengan praktisi tenaga keperawatan dalam melakukan pendampingansesuai kebutuhan

melakukan audit keperawatan dan kebidanan

menyusun laporan kegiatan subkomite untuk disampaikan kepada Ketua KomiteKeperawatan


21/35

Subkomite Disiplin dan Etika Profesi


22/35

Subkomite Disiplin dan Etika Profesi

ASUHAN

KEPERAWATAN CARINGPELANGGARAN

ETIK & DISIPLIN


23/35

Tujuan Subkomite Disiplin dan Etika

Profesi

Tujuan

Memastikan tenaga keperawatan memelihara,meningkatkan profesionalisme serta menerapkan

prinsip-prinsip etik dalam memberi asuhankeperawatan Melindungi pasien


24/35

TUGAS

Melakukan sosialisasi

kode etik profesitenaga keperawatan

Melakukan pembinaan

etik dan disiplin profesitenaga keperawatan

Merekomendasipenyelesaian masalah

pelanggaran disiplin danetik dalam kehidupanprofesi dan pelayananasuhan keperawatan

Merekomendasipencabutankewenangan klinis

Memberikanpertimbangan dalam

mengambil keputusanetis dalam asuhankeperawatan dan

kebidanan


25/35

Kewenangan Subkomite Mutu Profesi

Kewenangan

Memberikan rekomendasi:-pencabutan kewenangan klinis

-modifikasi rincian kewenangan klinis

-pemberian tindakan disiplin


26/35


27/35

CONTOH KOMITE KEPERAWATAN DI

RS


28/35

KOMITE KEPERAWATAN RSCM

Baru terbentuk Mei 2014

Dasar Pembentukan

-Permenkes RI No. 49 Tahun 2013

-Adanya MEA


29/35

Pada tahun 2105,menargetkan 70%perawatnya sudah

dilakukan kredensual

Mengembanganperangkat uji terhadap

kompetensi bekerjasama dengan Mitra

Bestari

Penyusunan Pedomankualifikasi dankompentensi perawat



30/35


Sosialisasi Code of Conduct

Sosialisasi Etika KeperawatanWorkshop Perawat


31/35

KOMITE KEPERAWATAN RS HASAN SADIKIN


32/35

Sekitar awal abad 19 diAmerika sudah ada Komite

Keperawatan TingkatNasional

1918; Tugas besar pertamayang dilakukan KomiteKeperawatan NasionalAmerika adalah sensus

jumlah perawat di Amerika

Hasilnya, jumah perawat

teregistrasi di Amerikahanya 66.017 dari jumlah

total 83.775

KOMITE KEPERAWATAN DI LUAR NEGERI?


33/35

KOMITE KEPERAWATAN DI LUAR NEGERI?


34/35

Referensi

• Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 49 Tahun 2013 Tentang

Komite Keperawatan Rumah Sakit.

• RSCM. 2015. Halo Cipto: Media Informasi & Edukasi RSCM.

• Rscm.co.id. (2016). Home. [online] Available at: http://www.rscm.co.id/ [Accessed

28 Apr. 2016].

• Historical Review ANA. (2016). 1st ed. [ebook] Available at:http://www.nursingworld.org/FunctionalMenuCategories/AboutANA/History/Basi

cHistoricalReview.pdf [Accessed 30 Apr. 2016].

• Lourdes.com. (2016). Lourdes Hospital - Nursing Committees - Binghamton, NY .

[online] Available at: https://www.lourdes.com/centers-and-

services/nursing/nursing-committees/ [Accessed 30 Apr. 2016].

• Melbourne, T. (2016). Nursing Services : Nursing committees. [online] Rch.org.au.

Available at: http://www.rch.org.au/nursing/nursing_committees/ [Accessed 30

Apr. 2016].


35/35

komite keperawatan_kelompok ui

Documents