KEW. PA-30LAPORAN AKHIR KEHILANGAN ASET ALIH UNIVERSITI1. Keterangan Aset yang hilang.a.Jenis Aset:Intel Core i7-2600 processor

b.Jenama & Model:HP Compact 8200 Elite

c.Kuantiti:1 unit

d.Tarikh Perolehan :18 September 2012

e.Harga Perolehan Asal:RM 3,970.00 (Keseluruhan Aset)

f.Anggaran Nilai Semasa:RM 1,300.00 (Bagi processor sahaja)

2. Perihal Kehilangan.a.Tarikh Diketahui:15 September 2014

b.Tarikh Sebenar Berlaku:Tarikh sebenar tidak diketahui. Walau bagaimanapun, kehilangan aset alih berlaku sepanjang tempoh bermula 5 September hingga 15 September 2015.

c.Tempat Kejadian:Ibu Pejabat Jabatan Tenaga Kerja,

d.Bagaimana kehilangan diketahui:Kehilangan aset alih diketahui semasa penyelenggaraan pembetulan yang dijalankan oleh wakil Juruteknik Hewlett-Packard (M) Sdn. Bhd.

e.Bagaimana kehilangan berlaku:i. Pematuhan Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan yang longgarii. Ketidakpatuhan terhadap Arahan Keselamatan Kerajaan

iii. Pemantauan pengurusan tertinggi jabataniv. Tanggungjawab dan komitmen kakitangan terhadap kepentingan jabatan

Untuk maklumat terperinci, sila rujuk perkara 7: Rumusan Siasatan.

3. Sama ada Laporan Hasil Penyiasatan Polis telah diterima. Jika ada, sila sertakan.Tiada Laporan Hasil Penyiasatan Polis diterima. Hanya Laporan Polis telah dibuat pada 19 September 2015. Perkara ini telah dirujuk dengan Balai Polis Karamunsing, Kota Kinabalu. Laporan Polis tersebut berstatus ROA - Refer Other Agency bagi tujuan pemakluman untuk proses penyiasatan dalaman agensi terbabit. 4. (a)(i) Nama pegawai yang secara langsung menjaga aset tersebut:

(Rujuk pengesahan pada Kew.PA-7)(b) Mengenai pegawai di atas, nyatakan:(i) Jawatan hakiki pada masa kehilangan(ii) Tugas (sertakan senarai tugas).Sila rujuk Lampiran XX bagi senarai tugas jawatan(iii) Taraf Jawatan (sama ada tetap/dalam percubaan/sementara/kontrak).Tetap

(iv) Sama ada ditahan kerja atau digantung kerja. Jika ada nyatakan tarikh kuatkuasa hukuman.Tidak berkenaan(v) Tarikh bersara atau penamatan perkhidmatanTarikh bersara:

(vi) Sama ada pernah melakukan apa-apa kesalahan dan hukumannya (Jika ada, berikan butir-butir ringkas dan rujukannya).Tidak berkenaan(vii) Maklumat lain, jika ada.Tidak berkenaan4. (a)(i) Nama pegawai yang bertanggungjawab sebagai penyelia: Puan Wilhelmina Janing(b) Mengenai pegawai di atas, nyatakan:(i) Jawatan hakiki pada masa kehilanganGelaran: Penolong Pengarah Tenaga KerjaJawatan: Pegawai Perhubungan Perusahaan, S41

(ii) Tugas (sertakan senarai tugas).

Sila rujuk Lampiran XX bagi senarai tugas jawatan

(iii) Taraf Jawatan (sama ada tetap/dalam percubaan/sementara/kontrak).Tetap(iv) Sama ada ditahan kerja atau digantung kerja. Jika ada nyatakan tarikh kuatkuasa hukuman.Tidak berkenaan

(v) Tarikh bersara atau penamatan perkhidmatanTarikh bersara:

(vi) Sama ada pernah melakukan apa-apa kesalahan dan hukumannya (Jika ada, berikan butir-butir ringkas dan rujukannya).Tidak berkenaan

(viii) Maklumat lain, jika ada.Tidak berkenaan4. (a)(i) Nama pegawai yang bertanggungjawab ke atas kehilangan itu:

Encik Mohd Buhairi bin Mat Noor(b) Mengenai pegawai di atas, nyatakan:(i) Jawatan hakiki pada masa kehilangan

Pembantu Perhubungan Perusahaan, S17

(ii) Tugas (sertakan senarai tugas).

Sila rujuk Lampiran XX bagi senarai tugas jawatan

(iii) Taraf Jawatan (sama ada tetap/dalam percubaan/sementara/kontrak).Tetap

(iv) Sama ada ditahan kerja atau digantung kerja. Jika ada nyatakan tarikh kuatkuasa hukuman.Tidak berkenaan

(v) Tarikh bersara atau penamatan perkhidmatanTarikh bersara:

(vi) Sama ada pernah melakukan apa-apa kesalahan dan hukumannya (Jika ada, berikan butir-butir ringkas dan rujukannya).Tidak berkenaan(vii) Maklumat lain, jika ada.

Tidak Berkenaan

5. Nyatakan adakah Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan, Arahan Keselamatan Kerajaan atau arahan lain termasuk langkah berjaga-jaga yang tidak dipatuhi atau diikuti. Jika ada nyatakan peraturan atau arahan tersebut.

6. Apakah langkah-langkah yang telah diambil untuk mencegah berulangnya kejadian ini.

..

7. Rumusan Siasatan.

..8. Nyatakan sama ada surcaj atau tatatertib patut dikenakan atau tidak dengan memberikan justifikasi.

..

Tandatangan:.. (Pengerusi)Nama

:..Jawatan

:..Tarikh

:..Tandatangan:.. (Ahli)Nama

:..

Jawatan

:..

Tarikh

:..

Tandatangan:.. (Ahli)Nama

:..

Jawatan

:..

Tarikh

:..9. Syor dan Ulasan Pegawai Pengawal:Syor :

Ulasan :

Tandatangan: Nama

:

Jawatan

:

Tarikh

:

Cop

:6/6