Cadangan penambahbaikan :-

perlu diwujudkan pasukan sokongan

task force yang akan dibuat oleh Ibu

Pejabat bermula Mei – Ogos 2019.

Pemantauan penyelesaian kertas

siasatan melalui sistem My AADK

mengikut Pegawai Penyiasat setiap

bulan.

Kertas Siasatan tertangguh Tahun 2016 – 2018

2017 = 2371

2016 = 1884

2018 = 2154

KERTAS SIASATAN

Mula Terima Repot PolisArahkan IO buka kertas siasatan

Daftar Kertas Siasatan

dan Buku Pendaftaran

Kertas Siasatan

Buka Kertas siasatan

Minit untuk dapatkan

arahan OTI dibuat

Tulis ID Siasatan dan

Masukkan dalam Kertas

Siasatan

Dapatkan OTI dari TPR

Lengkapkan Kertas

Siasatan dan ID

Minit untuk dapatkan arah

tuduh

Rakam PercakapanDapatkan maklumat

sokongan mengikut

seksyen

Kemaskini ID dan Minit

Siasatan

Jumpa TPR untuk

yaklimat dan dapatkan

arah tuduh

Serah Kertas Siasatan

kepada PO untuk

pendakwaan

KERTAS SIASATAN

LAPORAN

SOSIAL

LAPORAN

SOSIAL

Pegawai Pemulihan

perlu memastikan

profil atau latar

belakang kes

dengan betul.

Dokumen

pengenalan diri kes

dan ahli keluarga

terdekat

perlu dibuat salinan

lengkap sebagai

dokumentasi fail

kes.

Maklumat

penagihan kes

perlu jelas dan

tepat

Pemeriksaan

kesihatan dan

fizikal perlu

dilaksanakan

Ulasan pegawai:Pegawai

Pemulihan membuat

rumusan sesuatu kes

secara tepat dan

berfakta berdasarkan

dapatan daripada

profiling kes.

Syor Pegawai Pemulihan:

Ketua Pegawai AADK

Daerah perlu memastikan

Pegawai Pemulihan

membuat perbincangan

terlebih dahulu sebelum

syor kepada mahkamah

dibuat.

PROGRAM HIJRAH

Seksyen 6 (1)(a)

Menjalani rawatan dan

pemulihan di Pusat

Pemulihan selama 2

tahun dan menjalani

pengawasan di Daerah

selama 2 tahun.

Ketua Daerah

bertanggungjawab

memastikan kes yang

disyorkan Seksyen 6 (1)(a)

adalah mempunyai kriteria

seperti penagihan berulang,

berulang kali dimasukkan ke

penjara dan pusat pemulihan

dan mempunyai masalah

penagihan yang kronik.

Disyorkan ke Pusat Pemulihan

yang jauh dari negeri asal.

(contoh : Kes Selatan dihantar

ke Pusat Pemulihan Utara,

Kes Pantai Timur dihantar ke

Pusat Pemulihan Zon

Tengah/Selatan)

Peranan Pengarah/Pegawai

bertanggjawab di Pusat

Pemulihan dalam menguruskan

kes pindah tetap klien ke Daerah

Pengawasan Baru sebelum tamat

tempoh di Pusat Pemulihan

Memohon kelulusan Ketua

Pengarah (Borang 5) untuk

Pindah Tetap Klien ke

AADK Daerah Baru.

1 2

3 4

5

01Menerima OKP baru (dari Pusat

Pemulihan) terdiri daripada negeri

asal yang lain.

02

03

04

05

06

Membantu mencari peluang pekerjaan

kepada OKP (perbincangan bersama

Pusat Pemulihan) di dalam daerah.

Memastikan OKP komplian sepanjang

tempoh pengawasan dan mengikuti

program Rawatan dan Pemulihan di dalam

komuniti.

Semua OKP mengikuti program

rawatan dan pemulihan mengikut

Model rawatan.

Data berkaitan dengan pengawasan

klien hendaklah didokumentasi serta

direkod dalam fail klien termasuklah

lembaran kaunseling dimasukkan ke

dalam fail kaunseling klien.

Penggunaan MYAADK

dilaksanakan secara lengkap.

PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB

PROGRAM HIJRAH

PENSTRUKTURAN SEMULA UNIT

ANTIDADAH SEMPADAN (UAS)

A B

C D

Pengoperasian dan fungsi baru UAS

adalah dibawah pentadbiran Ketua

Pegawai AADK Daerah :-

UAS Padang Besar Di Bawah

Pentadbiran Ketua Pegawai

Aadk Daerah Perlis Utara, Perlis.

UAS Bukit Kayu Hitam Di Bawah

Pentadbiran Ketua Pegawai Aadk

Daerah Kubang Pasu, Kedah.

UAS Pengkalan Kubor Di Bawah

Pentadbiran Ketua Pegawai Aadk

Daerah Tumpat, Kelantan.

UAS Rantau Panjang Di Bawah

Pentadbiran Ketua Pegawai Aadk

Daerah Pasir Mas, Kelantan.

1. Pegawai dan kakitangan UAS ditempatkan

di AADK Daerah dan perlu menjalankan

tugas-tugas hakiki yang lain.

- Pencegahan

- Rawatan dan Pemulihan

- Penguatkuasaan

2. Arahan dari masa ke semasa Ketua

Pegawai AADK Daerah.

3. Berkuatkuasa 01 Mei 2019

PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB

MULTITASKING

MAJLIS TINDAKAN MEMBANTERAS DADAH (MTMD)

2019

Pengarah negeri harus mendapatkan tarikh daripada

pejabat menteri besar untuk perlaksanaan MTMD Negeri

Setiap negeri perlu menyediakan kertas pertimbangan

dan perlu dihantar kepada unit MTMD Ibu pejabat untuk

semakan

Hanya EMPAT negeri sahaja yang telah melaksanakan

MTMD iaitu Kedah, Negeri Sembilan, Kelantan dan

Melaka

Pengarah Negeri harus Memantau Perlaksanaan MTMD

di Daerah

PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB

JOM HIJAU

PEMBUDAYAAN3R (REDUCE, REUSE, &

RECYCLE)

PENGURUSAN

SISA DOMESTIKPEROLEHAN HIJAU

KERAJAAN (GGP)

Strategi A1: Memperkukuh nilai dan amalan

hijau dalam kalangan warga dan klien AADK

Strategi A2: Memantapkan tadbir urus untukmembudayakan amalan hijau terbaik

Strategi B1: Meningkatkan kadar

penjimatan, kitar semula dan guna

semula secara konsisten dan mapan

Strategi D1: Meningkatkan tahap kecekapan penggunaan

air dan tenaga

Strategi D2: Menggalakkan penghasilan karbon yang

rendah

Strategi D3: Memperkukuh Pengurusan Mesra AlamSekitar Dan Jimat Tenaga Bagi Produk Berkaitan ICT

Strategi E1: Mengutamakan

produk dan perkhidmatan yang

mesra alam sekitar

KERJASAMA DENGAN BADAN

BUKAN KERAJAAN /NGO

Pengarah dan Ketua Daerah perlu menjalinkan

hububungan dengan NGO yang berada di negeri

masing-masing

NGO dapat membantu dalam melaksanakan

program pencegan serta rawatan dan pemulihan

di dalam komuiti

Membantu pelaksanaan kempen Perangi Dadah

Habis-habisan (PDH) kepada 178 kawasan.

Menjadi ejen penyampaian maklumat kepada

rakyat

CERGAS

01

PROGRAM SIHAT CERGAS DAN LANGSING

Memastikan program sihat cergas

dan langsing dilaksanakan pada

setiap minggu

Pemantauan pengarah negeri

kepada daerah dibawah selian

untuk memastikan aktiviti ini

dijalankan

Salah satu kreteria untuk

kenaikan pangkat

Nilai integriti dalam kalangan warga kerja AADK amat penting dalam menyumbang kepada agenda pembangunan Negara yang telus.

Nilai integriti amat penting dalam memastikan kita selaku penjawat awam terhindar dari salah laku jenayah rasuah.

Sikap berintegriti yang tinggi perlu ada dalam kalangan warga kerja AADK agar setiap unsur negatif dan salah laku dalam melaksanakan tugas turut dihindari.

Selaku penjawat awam juga, kita perlulah sentiasa mematuhi segala peraturan yang ditetapkan dalam Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 PU (A) 395.

INTEGRITI

Terima Kasih