kenaikan gaji pegawai perkhidmatan awam · pdf filejadual gaji sebaris bagi kumpulan...

KENAIKAN GAJI PEGAWAI

PERKHIDMATAN AWAM

PERSEKUTUAN DI BAWAH

KENAIKAN GAJI PEGAWAI

PERKHIDMATAN AWAM

PERSEKUTUAN DI BAWAH

JABATAN PERKHIDMATAN AWAM

PERSEKUTUAN DI BAWAH

SISTEM SARAAN MALAYSIA

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2012

PERSEKUTUAN DI BAWAH

SISTEM SARAAN MALAYSIA

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2012

1. Keputusan Kerajaan berkaitan kenaikan gaji SSM

2012 ini setelah mengambil kira pandangan dan

cadangan oleh pihak CUEPACS serta penjawat

awam dan perakuan Jawatankuasa Semakan

Semula SBPA.

2. Dalam melaksanakan keputusan Kerajaan

ini, urusan pekeliling perkhidmatan mengenai

1. Keputusan Kerajaan berkaitan kenaikan gaji SSM

2012 ini setelah mengambil kira pandangan dan

cadangan oleh pihak CUEPACS serta penjawat

awam dan perakuan Jawatankuasa Semakan

Semula SBPA.

2. Dalam melaksanakan keputusan Kerajaan

ini, urusan pekeliling perkhidmatan mengenai

KENAIKAN GAJI SSM 2012KENAIKAN GAJI SSM 2012

ini, urusan pekeliling perkhidmatan mengenai

kenaikan gaji telah melalui beberapa peringkat

penyediaan iaitu:

(i) peringkat teknikal melibatkan perbincangan di

peringkat pegawai iaitu JPA, Penasihat Undang-

undang JPA, Kementerian Kewangan, wakil

CUEPACS, wakil Kementerian Kesihatan serta

wakil Kementerian Pelajaran;

ini, urusan pekeliling perkhidmatan mengenai

kenaikan gaji telah melalui beberapa peringkat

penyediaan iaitu:

(i) peringkat teknikal melibatkan perbincangan di

peringkat pegawai iaitu JPA, Penasihat Undang-

undang JPA, Kementerian Kewangan, wakil

CUEPACS, wakil Kementerian Kesihatan serta

wakil Kementerian Pelajaran; 2

(ii) disemak bersama oleh pihak JPA dan pejabat

Peguam Negara; serta

(iii) dibincang oleh Jawatankuasa Pelaksanaan SSM

yang dipengerusikan oleh YBhg. Tan Sri Ketua

Setiausaha Negara dengan ahli-ahli terdiri

daripada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam,

(ii) disemak bersama oleh pihak JPA dan pejabat

Peguam Negara; serta

(iii) dibincang oleh Jawatankuasa Pelaksanaan SSM

yang dipengerusikan oleh YBhg. Tan Sri Ketua

Setiausaha Negara dengan ahli-ahli terdiri

daripada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam,

KENAIKAN GAJI SSM 2012KENAIKAN GAJI SSM 2012

daripada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam,

Ketua Setiausaha Perbendaharaan, Peguam

Negara serta empat (4) Pegawai Tertinggi

CUEPACS iaitu Presiden, Timbalan Presiden,

Setiausaha Agong serta Bendahari CUEPACS

sebanyak tiga kali mesyuarat.

daripada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam,

Ketua Setiausaha Perbendaharaan, Peguam

Negara serta empat (4) Pegawai Tertinggi

CUEPACS iaitu Presiden, Timbalan Presiden,

Setiausaha Agong serta Bendahari CUEPACS

sebanyak tiga kali mesyuarat.

3

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2012Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2012

PEKELILING PERKHIDMATAN

DAN SURAT PELAKSANAAN

PEKELILING PERKHIDMATAN

DAN SURAT PELAKSANAAN

1. PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN1. PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN

2. POLIS DIRAJA MALAYSIA2. POLIS DIRAJA MALAYSIA Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2012Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2012

Surat Pelaksanaan bertarikh 30 Mac 2012Surat Pelaksanaan bertarikh 30 Mac 2012

2. POLIS DIRAJA MALAYSIA2. POLIS DIRAJA MALAYSIA

3. ANGKATAN TENTERA MALAYSIA3. ANGKATAN TENTERA MALAYSIA

4

KUMPULAN PERKHIDMATAN GRED KADAR

(%)

PENGURUSAN TERTINGGI

KSN

TURUS I & setaraf 7

TURUS II, TURUS III & setaraf 8

UTAMA A, B, C & setaraf 9

KADAR KENAIKAN GAJI

PENGURUSAN & PROFESIONAL 41 hingga 54 & setaraf

13

PELAKSANA 1 hingga 40 & setaraf

1 Januari 2012

TARIKH KUAT KUASA

5

� Pegawai tetap, sementara, kontrak (Contract of

Service) & Guru Sandaran.

� Pegawai dipinjam / ditukar sementara ke agensi

Kerajaan atau pertubuhan antarabangsa/ swasta,

kenaikan gaji dilaksanakan mengikut gred gaji

PEGAWAI YANG LAYAK

kenaikan gaji dilaksanakan mengikut gred gaji

jawatan peminjaman atau pertukaran sementara.

Gaji hakiki pegawai berkenaan hendaklah

diselaraskan secara isyarat oleh Ketua Jabatan.

� Pegawai yang cuti bergaji penuh, kenaikan gaji

dilaksanakan atas gaji hakiki yang diterima.

… sambung 6

� Pegawai yang cuti separuh gaji, kenaikan gaji

dilaksanakan atas gaji hakiki dan pegawai dibayar

separuh daripada gaji baru.

� Pegawai yang cuti tanpa gaji, kenaikan gaji

hendaklah dilaksanakan secara isyarat atas gaji

PEGAWAI YANG LAYAK

hendaklah dilaksanakan secara isyarat atas gaji

hakiki dan pegawai dibayar gaji setelah mengambil

kira gaji baru yang telah diselaraskan apabila

kembali bertugas.

� Pegawai yang meninggal dunia pada/ selepas

1 Januari 2012.

� Pegawai di bawah saraan JKK 1976 dan SSB.

7

� Pegawai yang dikenakan hukuman buang kerja

berkuat kuasa pada/ sebelum 1 Januari 2012; dan

� Pegawai yang bersara pada/ sebelum 1 Januari

2012.

PEGAWAI YANG TIDAK LAYAK

2012.

8

Jadual Gaji Sebaris bagi Kumpulan Pengurusan

Tertinggi dan Jadual Gaji Matriks bagi Kumpulan

Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan

Pelaksana yang berkuat kuasa sehingga

31 Disember 2011 digantikan dengan Jadual Gaji

Minimum - Maksimum (JGMM).

STRUKTUR GAJI

Struktur gaji JGMM bagi Kumpulan Pengurusan

dan Profesional serta Kumpulan Pelaksana ini

masih mengekalkan peringkat gaji Peringkat 1

(P1), Peringkat 2 (P2) dan Peringkat 3 (P3)

mengikut gred lantikan dan gred kenaikan

pangkat sedia ada.

9

STRUKTUR GAJI

Lampiran A43

JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN

KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012

(RM SEBULAN)

KOD GAJI

KOMPUTER SSM

GRED

GAJI PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM

KADAR

KENAIKAN GAJI

TAHUNAN

P1 5,831.57 7,909.49

… sambung 10

SSM303NA54000 N54 P1 5,831.57 7,909.49

320.00 P2 6,347.31 8,604.47

SSM303NA52000 N52 P1 5,531.25 7,428.24

290.00 P2 6,056.43 8,085.52

SSM303NA48000 N48 P1 4,914.87 6,791.86

270.00 P2 5,402.32 7,411.41

SSM303NA44000 N44 P1 3,362.91 5,820.53

250.00 P2 3,723.00 6,364.68

SSM303NA41000 N41

P1 1,910.02 5,468.52

225.00P2 2,016.94 5,782.96

P3 2,128.58 6,124.30

STRUKTUR GAJI Lampiran A44

JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN

KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012

(RM SEBULAN)

KOD GAJI

KOMPUTER SSM

GRED

GAJI PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM

KADAR

KENAIKAN GAJI

TAHUNAN

P1 3,391.58 5,196.95 SSM303NA36000 N36

P1 3,391.58 5,196.95 180.00

P2 3,629.15 5,730.19

SSM303NA32000 N32 P1 2,726.74 4,214.82

155.00 P2 2,964.31 4,575.51

SSM303NA28000 N28 P1 1,361.14 3,565.62

145.00 P2 1,521.80 3,992.94

SSM303NA27000 N27

P1 1,361.14 3,565.62

145.00P2 1,439.77 3,775.97

P3 1,521.80 3,992.94

… sambung 11

STRUKTUR GAJI Lampiran A44

JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN

KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012

(RM SEBULAN)

KOD GAJI

KOMPUTER SSM

GRED

GAJI PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM

KADAR

KENAIKAN GAJI

TAHUNAN

P1 2,482.33 3,496.05 SSM303NA26000 N26

P1 2,482.33 3,496.05 125.00

P2 2,719.90 3,815.70

SSM303NA22000 N22 P1 2,164.44 3,321.99

115.00 P2 2,325.10 3,657.02

SSM303NA20000 N20 P1 1,130.41 2,696.81

100.00 P2 1,248.34 2,975.45

SSM303NA19000 N19

P1 1,130.41 2,696.81

100.00P2 1,188.52 2,833.70

P3 1,248.34 2,975.45

SSM303NA17000 N17

P1 927.03 2,526.03

95.00P2 985.15 2,662.93

P3 1,044.97 2,804.68

… sambung 12

STRUKTUR GAJI Lampiran A44

JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN

KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012

(RM SEBULAN)

KOD GAJI

KOMPUTER SSM

GRED

GAJI PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM

KADAR

KENAIKAN GAJI

TAHUNAN

SSM303NA14000 N14 P1 1,571.56 2,351.89

90.00 P2 1,698.92 2,586.35

SSM303NA14000 N14 90.00 P2 1,698.92 2,586.35

SSM303NA12000 N12 P1 801.84 2,057.74

80.00 P2 899.66 2,262.46

SSM303NA11000 N11

P1 801.84 2,057.74

80.00P2 849.83 2,159.18

P3 899.66 2,262.46

SSM303NA04000 N4 P1 801.84 1,814.06

80.00 P2 899.66 2,004.05

SSM303NA03000 N3

P1 801.84 1,814.06

80.00P2 849.83 1,908.14

P3 899.66 2,004.05

SSM303NA01000 N1

P1 733.54 1,782.67