1

SELAYANG PANDANG SELAYANG PANDANG SKIM PENCEN SKIM PENCEN

BAHAGIAN PENCENBAHAGIAN PENCENJABATAN PERKHIDMATAN AWAM JABATAN PERKHIDMATAN AWAM

MALAYSIAMALAYSIA

2

JABATAN PERKHIDMATAN AWAMBAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN

PENSIONS ONLINE WORKFLOW ENVIRONMENT (POWER)

AGENSI KERAJAAN

AGENSI SWASTA

UNTUK MEMASTIKAN BAHAWA HANYA PESARA DAN PENERIMA YANG LAYAK SAHAJA MENIKMATI FAEDAH PERSARAAN

DAN FAEDAH PERSARAAN DIBAYAR DENGAN JUMLAH YANG TEPAT MENGIKUT FORMULA DAN KELAYAKAN YANG DITETAPKAN DI BAWAH

AKTA PENCEN(UNDANG-UNDANG DAN PERATURAN-PERATURAN PENCEN)

3

PERJALANAN PENTADBIRAN PENCEN

MULA PERLANTIKANPENGESAHAN

DALAM JAWATAN / PEMBERIAN TARAF

BERPENCEN

KENAIKAN PANGKAT

PERLANTIKANKE JAWATAN

LAIN

PERTUKARAN

KURSUS BERSARA MATIHILANG

KELAYAKAN PENCEN

TAMAT

BALU

ANAKDIPINJAMKAN

4

• Perkhidmatan Awam• Badan Berkanun & Kuasa Tempatan• Hakim• Anggota Pentadbiran & Ahli

Parlimen• Setiausaha Politik• Angkatan Tentera

Skim Pencen Skim Pencen Sektor Awam di MalaysiaSektor Awam di Malaysia

5

Objektif Skim Pencen

Penghargaan terhadap perkhidmatan yang taat setia dan dedikasi

Mengadakan bentuk saraan hidup selepas bersara dari perkhidmatan

Mengadakan skim pampasan terhadap bencana Mengikat supaya terus berkhidmat dalam Sektor Awam

6

Undang-Undang Pencen

Perlembagaan Persekutuan Akta Pencen 1980 (Akta 227) Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun

dan Tempatan 1980 (AKta 239) Akta Penyelarasan Pencen 1980 (AKta 238) Akta Saraan Hakim 1971 Akta Saraan Ahli Parlimen 1980

7

Undang-Undang Pencen(Samb.)

Peraturan-Peraturan Pencen 1980 Peraturan-Peraturan Pencen Pihak-Pihak

Berkuasa Berkanun & Tempatan 1990 Peraturan-Peraturan Angkatan Tentera

(Pencen, Ganjaran Dan Faedah-Faedah Lain) 1982

8

147.(1) Undang-undang yang dipakai bagi apa-apa pencen, ganjaran atau lain-lain elaun sepertinya dalam perkara ini disebut sebagai “award” yang diberi kepada seorang anggota mana-mana perkhidmatan awam, atau kepada balunya, anaknya, orang tanggungannya atau wakil dirinya, ialah undang-undang yang berkuatkuasa pada hari yang berkaitan atau apa-apa undang-undang kemudiannya yang tidak kurang baiknya kepada orang yang diberi award itu. (Akta 227, Perkara 147 (1)

PERLEMBAGAAN PERSEKUTUANPERLEMBAGAAN PERSEKUTUAN

Perlindungan Hak-Hak PencenPerlindungan Hak-Hak Pencen

9

PENCEN BUKAN HAK MUTLAK

PENCEN BUKAN HAK MUTLAK

Faedah persaraan bukan merupakan hak mutlak seseorang anggota. Tiada anggota

pun yang boleh mempunyai hak mutlak untuk mendapat pampasan bagi

perkhidmatan yang lepas atau untuk mendapat apa-apa pencen, ganjaran atau

lain-lain faedah di bawah Akta Pencen(Seksyen 3(1), Akta 227 atau Akta 239)

PERLEMBAGAAN PERSEKUTUANPERLEMBAGAAN PERSEKUTUAN

10

Panduan dan Jenis Borang Persaraan

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2003

Muat turun Borang Melalui Laman Web

jpapencen.gov.my

PEKELILING BERKAITAN URUSAN PENCEN :-(GCR)PEK. PERKHIDMATAN:-1. BIL.5/20042. BIL.7/2003

11

PERANAN ASAS BAKAL PESARA (2 tahun sebelum bersara)

1. Menyemak Maklumat Asas:- Kad Pengenalan Diri:Ejaan Nama:T.Lahir

2. Semak Rekod Perkhidmatan dan Rekod Cuti yang kemaskini

3. Hantar Borang Maklumat Asas Persaraan – umur 55/56/58 tahun

• JPA.BP.SPPP.B07a - Maklumat Asas Bakal Pesara bagi Awam dan BBKT; atau

• JPA.BP.SPPP.B07b - Maklumat Asas Bakal Pesara bagi Penswastaan Agensi Awam; dan

• JPA.BP.SPPP.B04 – Notis Pelepasan / Pengasingan Caruman Kerajaan di Kumpulan Wang Simpanan Pekerja Untuk Tujuan Pengiraan Faedah Persaraan - (Sijil Akuan Berhutang / Tidak Berhutang)

12

1. Persaraan wajib (Seksyen 10(1) Akta 227 atau Akta 239)

JENIS-JENIS PERSARAAN JENIS-JENIS PERSARAAN

Bersara wajib apabila mencapai umur 55/56/58 tahun

Jika terdapat kes Mahkamah atau tindakan tatatertib yang masih belum selesai ketika mencapai umur 55/56/58 tahun …

...yang mungkin berkeputusan pegawai itu sabitkan;atau … dibuang kerja;

(perkhidmatan pegawai itu dianggap sebagai dilanjutkan atas cuti tanpa gaji)

13

JENIS-JENIS PERSARAAN JENIS-JENIS PERSARAAN

2. Persaraan Pilihan Sendiri(Seksyen 12(1) Akta 227 atau Akta 239)

Umur hendaklah melebihi 40 tahun

Tempoh perkhidmatan tidak kurang daripada 10 tahun yang boleh dimasukira

Disokong oleh Ketua Jabatan dan Dikemukakan 6 bulan dari tarikh bersara

Umur hendaklah melebihi 40 tahun

Tempoh perkhidmatan tidak kurang daripada 10 tahun yang boleh dimasukira

Disokong oleh Ketua Jabatan dan Dikemukakan 6 bulan dari tarikh bersara

Permohonan Melalui Ketua Jabatan:-Permohonan Melalui Ketua Jabatan:-

14

LAYAK BAGI PEGAWAI YANG TELAH DISAHKAN DALAM JAWATAN.

KEPUTUSAN PERSARAAN ATAS SEBAB KESIHATAN ADALAH BERGANTUNG KEPADA KEPUTUSAN LEMBAGA PERUBATAN.

3. PERSARAAN ATAS SEBAB KESIHATAN(Seksyen 10(5)(a), Akta 227 atau (Seksyen 10(5)(a), Akta 227 atau

Akta 239)Akta 239)

KEADAAN BOLEH DIHADAPKAN KELEMBAGA PERUBATAN [GOF-19 KEADAAN BOLEH DIHADAPKAN KELEMBAGA PERUBATAN [GOF-19 (1974)] (1974)]

A) SEMUA CUTI SAKIT TAHUNAN TELAH HABIS DAN MASIH TIDAK SIHAT.

B) PEGAWAI PERUBATAN BERPENDAPAT TIDAK ADA HARAPAN SEMBUH.

C) MENGAMBIL CUTI 45 HARI SETAHUN, 3 TAHUN BERTURUT-TURUT.

D) KESIUMAN OTAK DAN KESIHATAN TUBUH BADAN DIRAGUI.

E) PEGAWAI PERUBATAN MENGESAHKAN SAKIT TIBI, KUSTA ATAU BARAH.

F) TERCEDERA SEMASA BERTUGAS DAN BUKAN DENGAN KECUAIANNYA.

PENCEN HILANGUPAYA BOLEH DIPERTIMBANGKAN JIKA BENCANA AKIBAT TUGAS RESMI DAN BUKAN KECUAIAN DIRI DENGAN SYARAT TIADA PAMPASAN DIBAYAR.

15

4. Bersara atas sebab Penghapusan Jawatan (Seksyen 10(5)(b), Akta 227 atau Akta 239)

5. Bersara atas sebab Penyusunan Semula Organisasi (Seksyen 10(5)(c), Akta 227 atau Akta 239)

6. Bersara atas sebab anggota telah ditamatkan demi Kepentingan Awam (Seksyen 10(5)(d), Akta 227 atau Akta 239)

JENIS-JENISJENIS-JENIS PERSARAAN PERSARAAN ….SambSamb

16

7.7. Bersara atas kepentingan negara. Bersara atas kepentingan negara. (Seksyen 11(a)(i) Akta 227, Seksyen 11(b)(i) Akta 227, atau Seksyen (Seksyen 11(a)(i) Akta 227, Seksyen 11(b)(i) Akta 227, atau Seksyen 11(a) Akta 239)11(a) Akta 239)

8.8. Bersara demi Kepentingan Perkhidmatan Bersara demi Kepentingan Perkhidmatan Awam atau Perkhidmatan Badan Awam atau Perkhidmatan Badan Berkuasa Berkanun atau Pihak Berkuasa Berkuasa Berkanun atau Pihak Berkuasa Tempatan. Tempatan. (Seksyen 11(a)(ii) Akta 227, Seksyen 11(b)(ii) Akta 227, atau Seksyen (Seksyen 11(a)(ii) Akta 227, Seksyen 11(b)(ii) Akta 227, atau Seksyen 11(b) Akta 239)11(b) Akta 239)

9.9. Bersara Setelah Dilantik untuk Bersara Setelah Dilantik untuk berkhidmat Dalam Pertubuhan. berkhidmat Dalam Pertubuhan. (Seksyen 12A Akta 227 atau Seksyen 13 Akta 239)(Seksyen 12A Akta 227 atau Seksyen 13 Akta 239)

JENIS-JENISJENIS-JENIS PERSARAAN PERSARAAN ….SambSamb

17

10.10. Bersara berhubung dengan kewarganegaraan Bersara berhubung dengan kewarganegaraan anggota dengan Negara Lain (mulai atau anggota dengan Negara Lain (mulai atau selepas 15.5.1986)selepas 15.5.1986)

(Seksyen 10(5)(e), Akta 227 atau Akta 239)(Seksyen 10(5)(e), Akta 227 atau Akta 239)

11.11. Bersara kerana memberi maklumat palsu bagi Bersara kerana memberi maklumat palsu bagi maksud lantikan ke perkhidmatan maksud lantikan ke perkhidmatan

(mulai pada atau selepas 12.4.1991) (mulai pada atau selepas 12.4.1991)

(Seksyen 10(5)(f), Akta 227 atau Akta 239)(Seksyen 10(5)(f), Akta 227 atau Akta 239)

JENIS-JENISJENIS-JENIS PERSARAAN PERSARAAN ….SambSamb

18

OPSYEN DI BAWAH PERATURAN 10 (2),

Peraturan-Peraturan Pencen 1980 /

Peraturan-Peraturan Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun

dan Tempatan 1990 Lantikan sebelum 15.1.75 di Semenanjung

Malaysia atau 1.7.78 di Sabah dan Sarawak

Opsyen dibuat dalam Borang JPA.BP.SPPP.B04 untuk memilih samada pencen dan ganjaran dikira berdasarkan pemilihan 10(2)(a) atau 10(2)(b):-

…. Samb.

19

Opsyen (a): keseluruhan perkhidmatannya yang boleh dimasukira

ATAU

Opsyen (b): hanya tempoh sepanjang mana ia tidak mencarum kepada kumpulan wang simpa`nan

( Para 8, Borang - JPA.BP.SPPP.B04 )

20

PEMBERIAN TARAFPEMBERIAN TARAFBERPENCENBERPENCEN

PEMBERIAN TARAFPEMBERIAN TARAFBERPENCENBERPENCEN

Disahkan dalam jawatan tetap; Telah genap tiga tahun dalam tempoh

perkhidmatan yang boleh diambilkira; dan

Memilih skim pencen.

21

‘Anggota berpencen yang bersara atau dibersarakan di

bawah undang-undang pencen layak menerima faedah-faedah

persaraan’

22

GANTIAN CUTI REHAT(Sekaligus)Seksyen 4(2) Akta 227 atau Akta 239

FAEDAH PERSARAAN DI BAWAH UNDANG-UNDANG PENCEN

GANJARAN(Sekaligus)

Seksyen 4(1) Akta 227 Atau

Akta 239

PENCEN(Bulanan)

Seksyen 4(1) Akta 227 Atau

Akta 239

KEMUDAHAN RAWATAN & PERUBATAN

BAB “F” (1974) DAN PEK. PERKHIDMATAN 21/2009

23

Penentuan Gaji Yang Akhir Diterima

Gaji hakiki bulanan yang terakhir diterima, termasuk elaun berpencen (Seksyen 2 Akta 227 atau Akta 239)

Bagi pegawai yang bersara sebelum disahkan dalam jawatan terakhirnya, gaji akhir yang digunapakai ialah dalam jawatan terdahulu dalam mana ia telah disahkan (Seksyen 6(2) Akta 227 atau Seksyen 5(2) Akta 239)

24

CONTOH :

Tempoh perkhidmatan = 320 bulan

Gaji Akhir = RM 3,396.14 sebulan

Ganjaran = 7.5% x 320 x RM3,396.14

= RM81,507.36

GANJARAN

7.5% x bulan perkhidmatan x gaji akhir

25

Contoh: Tempoh perkhidmatan = 320 bulan

Gaji Akhir = RM 3,396.14

@ Pencen = 1/600 x 320 x RM3,396.14

= RM 1,811.27

FORMULA PENCEN

1/600 x bulan perkhidmatan x gaji akhir(Tertakluk kepada maksima 360 bulan perkhidmatan)

26

Contoh:

Cuti rehat yang dikumpul = 120 hari

Gaji akhir dan Imbuhan Tetap = RM 3,814.14

Award Wang Tunai = 1/30 x 120 x RM3,814.14

= RM 15,256.56

AWARD WANG TUNAI GANTIAN CUTI REHAT

1/30 x cuti rehat dikumpul x gaji akhir Dan Imbuhan Tetap

Tertakluk kepada maksimum 150 hariTertakluk kepada maksimum 150 hari

27

PENCEN TERENDAH

Untuk tempoh perkhidmatan yang tidak kurang dari 25 tahun

RM 720.00 sebulan

28

PENCEN MINIMUM

•Bersara Atas Sebab Kesihatan (ASK).•Pegawai berpencen yang meninggal dunia dalam perkhidmatan yang kurang dari 120 bulan atau 10 tahun.

29

PENCEN HILANG UPAYA

• Menanggung bencana semasa melaksanakan tugas rasmi atau kemalangan dalam perjalanan.

• Mendapat penyakit kerana jenis tugasnya itu menyebabkan dirinya terdedah.

Sebagai tambahan kepada pencen perkhidmatan, Pencen Hilangupaya boleh diberi kepada pegawai

yang dikehendaki bersara akibat dari

Dengan syarat bencana / penyakit itu bukan berpunca dari kecuaian atau salahlaku pegawai itu.

30

Darjah Kecacatan

Tercacat sedikit

Tercacat

Tercacat pada Mata

Musnah sama sekali

Kadar (sebahagian daripada gaji

akhir)1/8

1/4

3/8

1/2

PENCEN HILANG UPAYA

31

Pembayaran pencen boleh digantung selama tempoh pesara dilantik semula sebagai pegawai tetap dalam perkhidmatan awam

PENGANTUNGAN PENCEN

32

PENARIKAN BALIK, PENAHANAN & PENGURANGAN

PENCEN

Pemberian pencen dan ganjaran boleh ditarik balik, ditahan atau dikurangkan jika didapati pemberian itu adalah akibat daripada tidak mengetahui fakta-fakta matan yang sengaja disembunyikan yang boleh menyebabkan

anggota itu

dibuang kerjadibuang kerja

33

PEMBERHENTIAN PENCEN

Pencen diberhentikan dengan serta merta jika pesara/penerima pencen:

1. diisytiharkan } bankrap }Elaun tanggungan

2. dihukum }boleh dipertimbangkanpenjara/mati }

3. memperolehi kewarganegaraan lain (berkuatkuasa ke atas anggota yang dilantik pada atau selepas 16.5.1986)

Pencen diberhentikan dengan serta merta jika pesara/penerima pencen:

1. diisytiharkan } bankrap }Elaun tanggungan

2. dihukum }boleh dipertimbangkanpenjara/mati }

3. memperolehi kewarganegaraan lain (berkuatkuasa ke atas anggota yang dilantik pada atau selepas 16.5.1986)

34

PEMOTONGAN PENCEN

Pemotongan ke atas pencen hanya boleh dibuat bagi :-

menjelaskan hutang Kerajaan

tuntutan nafkah atas perintah mahkamah

35

PENYELARASAN PENCEN

Pesara atau penerima pencen layak menerima penyelarasan

pencen berikutan setiap semakan gaji kakitangan awam,

(Seksyen 1(3), Akta 238) (Akta Penyelarasan Pencen 1980)

36

PENCUKAIAN

Bayaran Ganjaran dan Gantian Cuti Rehat tidak dikenakan cukai pendapatan.

Pencen yang dibayar kepada anggota yang bersara wajib pada umur 55/56/58 tahun

dikecualikan daripada cukai pendapatan.

Manakala bayaran pencen yang diterima oleh pesara sebelum mencapai umur 55 tahun

dikenakan cukai pendapatan

37

PERCANTUMAN PERCANTUMAN PERKHIDMATAN LEPASPERKHIDMATAN LEPAS

BEKAS ANGGOTA ANGKATAN BEKAS ANGGOTA ANGKATAN TENTERA MALAYSIATENTERA MALAYSIA

Borang BAT ‘D’ 132 Pindaan 1/95

Penyata Lembaga Tabung Angkatan Tentera (LTAT) (jika berkenaan);

Surat persetujuan pembayaran balik

ganjaran, saguhati atau caruman majikan di

Lembaga Tabung Angkatan Tentera (LTAT)

(jika berkenaan); Salinan Kad Pengenalan

38

1. Untuk menentukan seseorang pegawai atau pekerja apabila tamat perkhidmatan boleh dibayar faedah seperti di bawah Seksyen 9 Akta Pencen 1980 (Faedah-faedah kepada seseorang pegawai berpencen).

2. Rekod perkhidmatan atau cuti menentukan jumlah ganjaran dan pencen mengikut tempoh perkhidmatan dan gaji akhir.

BUKU REKOD PERKHIDMATAN (AM 274)

(a) REKOD PERKHIDMATAN

Ialah catatan butir-butir apa yang telah berlaku ataupun sejarah/ peristiwa semasa seseorang pegawai atau pekerja itu berkhidmat sehinggalah beliau bersara atau mati dalam perkhidmatan.

(b) REKOD CUTI

Ialah catatan cuti yang telah diambil mengikut kelayakan yang dibenarkan untuk diambil oleh seseorang pegawai/ pekerja semasa beliau berkhidmat.

39

BUTIR-BUTIR YANG PERLU DI SEMAK

BUKU REKOD PERKHIDMATAN

A) BUTIR-BUTIR PERIBADI1. Nama pegawai/pekerja

-dicatat dengan huruf besar dengan menggunakan dakwat kekal dan ejaan hendaklah tepat mengikut KP

2. Nombor kad pengenalan lama dan baru-dicatat nombor dan warna dengan betul dan juga huruf abjad, jika ada Kad Pengenalan lama 7 digit dan baru 12 digit.

40

- Dengan berkuatkuasa P.P. Bil.13 Tahun 2002 tarikh lahir yang diiktiraf untuk tujuan perkhidmatan dan persaraan seseorang pegawai awam adalah tarikh lahir yang tercatat di dalam Sijil Kelahiran atau K.P yang di keluarkan oleh JPNM. Jika mempunyai tanda (*) pada nombornya, tarikh lahir sebenar adalah berdasarkan pengesahan bertulis JPNM. Tarikh kuatkuasa 21.11.2002

Tarikh lahir

41

Kenyataan Perkhidmatan Induk.

Tiap-tiap Jabatan hendaklah menyimpan satu kenyataan perkhidmatan induk bagi tiap-tiap pegawai dalam Jabatannya yang mesti di simpan di ibu pejabat. Bagi pegawai-pegawai dalam perkhidmatan gunasama, kenyataan-kenyataan perkhidmatan induk ini hendaklah di simpan oleh Ketua Perkhidmatan mereka. Semua kenyataan dalam kenyataan perkhidmatan induk mestilah lengkap dan serupa dengan yang disimpan di pejabat tempat pegawai itu sedang bertugas.

42

TANGGUNGJAWAB PESARA

1. Maklumkan Bhg. Pencen JPA jika berlaku:- Pertukaran alamat / akaun bank Perubahan status perkahwinan / penceraian

2. Jika keluar negeri melebihi 3 bulan, kemukakan permohonan untuk pengecualian mematuhi syarat bermastautin di Malaysia

3. Pastikan Jabatan akhir kemukakan Kenyataan Perkhidmatan / Cuti yang kemaskini kepada Bhg. Pencen, jika ada perubahan gaji akhir akibat pergerakan gaji / kenaikan pangkat untuk penghitungan semula faedah persaraan

43

FAEDAH-FAEDAH TERBITAN DI BAWAH SKIM PENCEN

TIGA FAEDAH TERBITAN:-

• GANJARAN TERBITAN

(Seksyen 14 Akta 227 atau Seksyen 15 Akta (Seksyen 14 Akta 227 atau Seksyen 15 Akta 239)239)

• PENCEN TERBITAN

(Seksyen 14 & 15 Akta 227 atau Seksyen 15 & (Seksyen 14 & 15 Akta 227 atau Seksyen 15 & 16 Akta 239)16 Akta 239)

• PENCEN TANGGUNGAN

(Seksyen 18 Akta 227 atau Seksyen 20 Akta (Seksyen 18 Akta 227 atau Seksyen 20 Akta 239)239)

44

GANJARAN TERBITAN

Faeadah yang dibayar secara lum sum kepada orang-orang tanggungan

anggota yang mati dalam perkhidmatan /wakil yang sah disisi

undang berdasarkan tempoh perkhidmatan dan gaji akhir anggota

tersebut sepertimana yang diperuntukan oleh undang-undang pencen berkenaan.

45

7.5% x Tempoh Perkhidmatan x gaji akhir

FORMULA PENGIRAAN

TERBITAN KEMATIAN DALAM PERKHIDMATAN

46

Jika ketiadaan penerima-penerima di atas Ganjaran Terbitan boleh diberi kepada wakil

diri yang sah disisi undang-undang

BALU atau DUDA

ANAK

IBU atau BAPAtanggungantanggungan

SIAPA YANG LAYAK

GANJARAN TERBITAN?

47

KADAR BAYARAN GANJARAN TERBITAN KEPADA TANGGUNGAN

BALU/DUDA/ANAK IBU/BAPA

9/10

Kadar penuh jikatiada ibu/bapa

1/10

Kadar penuh jika tiada balu/duda/anakatauKWSP (Syir Kerajaan) (mana yang lebih berfaedah)

48

Kelayakan Ganjaran Terbitan/Pencen

TerbitanKepada Duda

Kelayakan Ganjaran Terbitan/Pencen

TerbitanKepada Duda

Mengikut Peraturan-Peraturan Pencen 1980, Duda layak sekiranya isterinya iaitu pegawai perempuan yang mati itu telah berada dalam perkhidmatan pada atau selepas 1.7.1980

49

Mengikut Peraturan 2, Peraturan-Peraturan Pencen 1980, balu atau duda ertinya isteri atau suaminya yang masih hidup kepada seseorang pegawai yang mati yang mana Perkahwinannya diiktirafkan di Malaysia sebagai suatu perkahwinan yang sah dibawah mana-mana Undang-undang bertulis, ugama adat atau kelaziman.

TAFSIRAN BALU ATAU DUDA

50

Perkahwinan orang bukan berugama Islam selepas 1.3.1982 hendaklah didaftarkan di Bahagian Perkahwinan dan Perceraian di Jabatan Pendaftaran Negara, dibawah Akta Membaharui Undang-undang (Perkahwinan dan Perceraian) 1976. Sekiranya tidak didaftarkan perkahwinan tersebut tidak sah.

PERKAHWINAN BUKAN

BERUGAMA ISLAM

51

PENCEN TERBITANPencen bulanan yang terbit disebabkan oleh kematian anggota /pesara sektor

awam, dibayar kepada orang-orang tanggungan anggota / pesara

sepertimana yang diperuntukkan oleh Undang-Undang pencen berkenaan.

52

1/600 x Tempoh Perkhidmatan x Gaji Akhir (Tertakluk kepada PT maksima 360 bulan

perkhidmatan)

Sekiranya Perkhidmatan kurang daripada 10 tahun perkiraan Pencen Terbitan adalah 1/5 x

gaji akhir dibayar kepada balu/duda/anak

FORMULA PENGIRAAN PENCEN TERBITAN

53

PEMBAHAGIAN SYIR PENCEN TERBITAN

BALU / DUDA = 2 SYIR

ANAK = 1 SYIR

54

PENCEN TERBITAN

BALU

DUDA

ANAK

Anak berumur di bawah 21 tahun (melainkan anak cacat otak atau hilang upaya jasmani secara kekal dan tidak berupaya menanggung dirinya sendiri -tiada had umur) tidak berkahwin, termasuk anak tiri tanggungan, anak tidak sah taraf dan anak angkat.

SIAPA YANG LAYAK ?

55

TAKRIF ANAK

Anak ertinya ialah anak seorang pegawai atau pesara yang mati iaitu anak di bawah umur 21 tahun dan masih belum berkahwin, termasuk :-

- anak kandung

- anak yang lahir selepas kematian pegawai

- anak tiri tanggungan

- anak tak sah taraf

- anak angkat

- anak cacat

56

• ANAK ANGKAT- anak yang diambil sebagai anak angkat oleh pegawai di bawah mana-mana undang-undang bertulis berhubung dengan pengangkatan tersebut atau di bawah mana-mana adat atau kelaziman dengan bukti yang memuaskan mengenai pengangkatan tersebut; dan

ANAK CACAT-Anak yang tidak kira apa jua umurnya dan yang cacat otak atau hilang upaya dari segi jasmani dan secara kekal dan yang tidak berupaya untuk menanggung dirinya sendiri yang mana kecacatan tersebut dialami sebelum anak itu mencapai umur 21 tahun. (Seksyen 2(b) Akta Pencen 1980)

57

PembayaranPencen Terbitan dan Pencen Tanggungan

kepada anak cacat adalah seumur hidup.

(Seksyen 2 (b), Akta Pencen 1980)

58

Balu/Duda : 2 syirAnak : 1 syir

ContohContoh

Pesara meninggal dunia pada 21.1.1999 dan pencen yang diterimanya ialah RM 1000 sebulan. Gemulah meninggalkan 2 orang balu dan 5 orang anak. Balu I mempunyai 3 anak dan Balu II mempunyai 2 anak. Pembahagian syir adalah seperti berikut :-

Balu I : 2 syir Balu II : 2 syir3 anak : 3 syir 2 anak : 2 syir

Jumlah : 5 syir Jumlah : 4 syir

Jumlah keseluruhan syir : 9 syir

Pembahagian Syir Pencen Terbitan

59

Jika amaun pencen sebanyak RM 1000.00 sebulan pengiraan seperti berikut:-

(i) Balu I dan 2 anak = 4/9 x RM 1,000.00

= RM 444.44 sebulan

(ii) Balu II dan 3 anak = 5/9 x RM 1,000.00

= RM 555.56 sebulan

Jumlah = RM 1,000 sebulan

PERKIRAAN

60

Pencen Terbitan Pencen Terbitan Di bayar atas baki tempoh 12 1/2 tahun Di bayar atas baki tempoh 12 1/2 tahun dari tarikh persaraan/kematian pesara dari tarikh persaraan/kematian pesara

KELAYAKAN PENCEN TERBITAN BAGI PERKAHWINAN DALAM PERSARAAN

UNTUK BALU/DUDA & ANAK

61

KES 1

Bersara Jun 1990

Kahwin Disember 1990

Kematian Januari 1992

Disember 2002

Tanggungan akan menerima pencen terbitan atasbaki tempoh 12 1/2 tahun

Pencen terbitan dihentikan

KAHWIN SELEPAS BERSARA

62

KES 2

Bersara Jun 1980

Kahwin Januari 1982

Kematian Januari 1993

Tempoh 12 1/2 tahun selepas bersara

Tanggungan tidak layak mendapat pencen terbitan kerana tempoh 12 1/2 tahun telah luput

Disember 1992

KAHWIN SELEPAS BERSARA

63

ANAK YANG BELAJAR ANAK YANG BELAJAR DI PUSAT PENDIDIKANDI PUSAT PENDIDIKAN

TINGGI (MENUJU TINGGI (MENUJU IJAZAH PERTAMA) IJAZAH PERTAMA)

APABILAAPABILATAMAT BELAJAR ATAU TAMAT BELAJAR ATAU

BERKAHWINBERKAHWIN

ANAK BERKAHWIN ANAK BERKAHWIN ATAU MENCAPAI ATAU MENCAPAI UMUR 21 TAHUN UMUR 21 TAHUN

MANA YANG MANA YANG TERDAHULUTERDAHULU

PENCEN TERBITAN PENCEN TERBITAN

AKAN AKAN DIBERHENTIKANDIBERHENTIKAN

JIKAJIKA

64

Balu Anak Ibu/bapa1/4 1/24 1/8- 1/12 1/41/4 - 1/8- - 1/4- 1/12 -

(daripada gaji akhir)

Kadar bayaran Pencen Tanggungan tidak susut setelah 12 1/2 tahun dari tarikh persaraan.

FAKTOR PECAHAN BAYARAN PENCEN

TANGGUNGAN(Peraturan 19(2) Peraturan-Peraturan Pencen 1980)

65

Boleh diberi sebagai faedah tambahan kepada tanggungan pegawai yang meninggal dunia ….. Mati dalam tempoh 7 tahun dari tarikh ia menanggung bencana dan disebabkan oleh penyakit yang berpunca dari tugas resminya.

kemalangan dalam

perjalanan

akibat menanggungbencana dalam

tugas resmi

PENCEN TANGGUNGAN

atau

mendapat penyakit yang disebabkan oleh tugas resmi

66

APAKAH GANTIAN CUTI REHAT?

Gantian Cuti Rehat adalahAward wang tunai yang diberi kepada

Anggota Perkhidmatan Awam yang tidak berpeluang untuk menghabiskan cuti rehat atas disebabkan kepentingan perkhidmatan

67

DASAR CUTI REHAT

•Adalah menjadi tujuan Kerajaan bahawa cuti rehat diambil tiap-tiap tahun oleh pegawai-pegawai untuk tujuan kecekapan dan juga untuk kepentingan pegawai-pegawai itu sendiri. Ketua Jabatan hendaklah menyediakan seberapa boleh, jadual giliran bercuti bagi kakitangan di bawah jagaannya.

•... Para 2(a) Perintah Am Bab ‘C’ 1974

GANTIAN CUTI REHAT‘AWARD GCR’

Seksyen 4(2) Akta 227 atau Akta 239 Seksyen 4(2) Akta 227 atau Akta 239

68

Bayaran Gantian Cuti Rehat (GCR) bagi anggota perkhidmatan Kerajaan Persekutuan akan dibayar dari

peruntukan Tanggungan Kerajaan Persekutuan mengikut Seksyen 4(2) Akta 227

PERUNTUKAN BAYARANGANTIAN CUTI REHAT

Bayaran GCR untuk anggota perkhidmatan Kerajaan Negeri, Badan Berkuasa Berkanun

dan Pihak Berkuasa Tempatan yang menerimapakai skim tersebut adalah dibayar dari

peruntukan anggaran belanjawan mengurus masing-masing.

69

Pengumpulan Cuti

Cuti Rehat terhad 15 hari setahun atau 1/2 (setengah) dari kelayakan tahunan

Award wang tunai hanya maksimum 150 hari.

70

PERKHIDMATAN YANG MELAYAKKAN

•Bermakna perkhidmatan yang diambil kira bagi mengira kelayakan mendapat cuti seseorang pegawai dan terdiri dari masa-masa bertugas, cuti rehat dan cuti sakit (dan bagi guru-guru termasuk cuti sekolah bergaji penuh) tetapi tidak termasuk cuti separuh gaji, cuti tanpa gaji, cuti haji, cuti sakit tibi, kusta, barah dan cuti belajar.

•... Para 1(ix) Perintah Am Bab ‘C’ 1974

71

SIAPA LAYAK

Pegawai Perkhidmatan Awam yang gaji dibayar dari KWDP;

Pegawai Perkhidmatan Awam Negeri & BBKT;

Bersara atau mati dalam perkhidmatan; Pegawai Tetap Perkhidmatan Awam

(termasuk dalam tempoh percubaan) Pegawai Sementara Perkhidmatan

Persekutuan

72

PERKHIDMATAN YANG TIDAK MELAYAKKAN

Bermakna sebarang tempoh yang tidak layak diambilkira bagi pengiraan kelayakan cuti seseorang pegawai. Tempoh-tempoh berikut adalah tempoh yang tidak melayakkan bagi pengiraan cuti rehat seseorang pegawai iaitu:-

1. Cuti tanpa gaji2. Cuti separuh gaji3. Cuti haji4. Cuti sakit tibi5. Cuti sakit kusta6. Cuti sakit barah7. Cuti belajar

73

PERKHIDMATAN YANG TIDAK LAYAK

• Pegawai Kontrak;• Pegawai Sambilan;• Pegawai Meletak Jawatan;• Pegawai Dibuang Kerja Akibat

Tindakan Tatatertib,

74

CUTI TERLEBIH AMBIL

“Sebarang cuti rehat yang terlebih diambil semasa dalam perkhidmatan awam boleh ditolak daripada jumlah

cuti yang terkumpul bagi award wang tunai”

...Para 4.1.3. Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/1993

75

Contoh:

Cuti rehat yang dikumpul = 120 hari

Gaji akhir dan Imbuhan Tetap = RM 3,814.14

Award Wang Tunai = 1/30 x 120 x RM3,814.14

= RM 15,256.56

AWARD WANG TUNAI GANTIAN CUTI REHAT

1/30 x cuti rehat dikumpul x gaji akhir Dan Imbuhan Tetap

Tertakluk kepada maksimum 150 hariTertakluk kepada maksimum 150 hari

76

Contoh Pengambilan Cuti Haji

1. Kelayakan setahun = 30 hari

Cuti Haji = 40 hari

Kelayakan sebenar = 30 – [40/360 X 30] hari

= 30 - 3.33 hari

= 26.67 hari

= 27 hari

77

Imbuhan Tetap

• Imbuhan Tetap Khidmat Awam;• Imbuhan Tetap Perumahan:• Imbuhan Tetap Keraian; dan • Imbuhan Tetap Khas Jawatan Utama/Gred Khas.

78

CUTI DALAM SETAHUN

GRED/ KATEGORI

Gred Khas ke atas dan I - VI

VII - VIII

IX - XI

DI BAWAH 10 TAHUN PERKHIDMATAN

30 hari

25 hari

20 hari

GENAP 10 TAHUN PERKHIDMATAN DAN LEBIH

35 hari

30 hari

25 hari

79

KEMUDAHAN RAWATAN DAN PERUBATAN

UNTUK PESARA / KELUARGANYA

DI BAWAH PERINTAH AM 8 & 9 BAB “ F ” (1974)

80

1. Pesara2. Isteri atau Suami Pesara3. Anak Pesara :

a. di bawah umur 18 tahun;b. di antara 18 - 21 tahun, jika masih belajar; atauc. tidak kira umur jika daif disebabkan kelemahan /

kecacatan otak atau jasmani.4. Balu atau duda, dan anak gemulah pegawai atau pesara (hanya ahli keluarga pesara hasil perkahwinan semasa dalam perkhidmatan)

Pihak yang layak :

81

Kemudahan yang layak diterima - DALAM NEGERI

P.A.“F” 8 (a)“…kemudahan rawatan dan perubatan seperti seorang Pegawai Kerajaan atau keluarganya yang dibekalkan dalam Bab ini.”

P.A.“F” 8 (b) Kelayakan Wad adalah mengikut kelayakan akhir sebelum bersara, atas bayaran 1/2% gaji akhir atau pun secara percuma bagi yang menerima pencen RM180 sebulan atau kurang.

82

- LUAR NEGERI

P.A. “F” 7 Rawatan luar negeri dengan kelulusan Jemaah Pegawai, berlandaskan pengesahan Lembaga Perubatan bahawa pesara memerlukan rawatan yang tidak boleh diperolehi dalam negeri dan perakuan Ketua Pengarah Kesihatan bahawa tidak ada rawatan sedemikian pada Kerajaan.

Pengiring boleh dipertimbangkan oleh Jemaah Pegawai.

83

Tuntutan-balik perbelanjaan bagi pembelian ubat, alat dan rawatan yang diperolehi atas perbelanjaan sendiri berasaskan preskripsi/ surat Pegawai Perubatan Kerajaan atau Doktor Hospital Universiti tetapi disahkan tidak dapat dibekalkan oleh Hospital Kerajaan atau Universiti itu :

Tuntutan-balik perbelanjaan bagi pembelian ubat, alat dan rawatan yang diperolehi atas perbelanjaan sendiri berasaskan preskripsi/ surat Pegawai Perubatan Kerajaan atau Doktor Hospital Universiti tetapi disahkan tidak dapat dibekalkan oleh Hospital Kerajaan atau Universiti itu :

(a) Ubat yang disenaraikan dalam Senarai Ubat mana-mana Hospital Kerajaan (termasuk Hospital ATM) atau Hospital Universiti. Sekiranya tidak dalam Senarai Ubat, perlu memperolehi kebenaran khas dari Kementerian Kesihatan.

BAYARAN BALIK PERUBATAN

84

Tuntutan-balik bagi ubat, alat dan perkhidmatan(sambungan)

(b) Haemodialysis tiga kali seminggu @ maksimum RM200.00 sekali. Bagi pesara yang menggunakan CAPD, pembelian alat dan bekalan gunahabis serta ubat.

(c) Rawatan kepakaran dan kecemasan di hospital swasta.

85

Dokumen-dokumen penting bagi maksud memperolehi kemudahan di Hospital Kerajaan/Universiti –

(a) Kad Pesara dan Kad Pengenalan

(b) Surat Pengenalan Khas bagi isteri yang dikahwini selepas bersara dan anak-anak hasil perkahwinan sedemikian

DOKUMEN TUNTUTAN BAYARAN BALIK PERUBATAN

86

(c) Preskripsi atau pengesahan Pegawai Perubatan mengenai keperluan ubat, alat atau rawatan (preskripsi atau surat hendaklah bertarikh pada atau sebelum tarikh pembelian atau perolehan itu). Keperluan ini boleh diketepikan dalam keadaan kecemasan.

(d) Resit pembelian ubat, alat atau perolehan rawatan.

DOKUMEN TUNTUTAN BAYARAN BALIK PERUBATAN

87

KAD PESARA

DOKUMEN PENGENALAN PESARA YANG AMAT DOKUMEN PENGENALAN PESARA YANG AMAT PENTING KERANA TERDAPAT KEISTEMEWAANNYA PENTING KERANA TERDAPAT KEISTEMEWAANNYA TERSENDIRI (BEKAS ANGGOTA KERAJAAN):-TERSENDIRI (BEKAS ANGGOTA KERAJAAN):-

UBATAN PERCUMA, CAJ HOSPITAL DAN WAD DI UBATAN PERCUMA, CAJ HOSPITAL DAN WAD DI HOSPITAL KERAJAAN YANG DIKENAKAN - MINIMA HOSPITAL KERAJAAN YANG DIKENAKAN - MINIMA BERSAMAAN DENGAN GAJI AKHIR PESARA BERSAMAAN DENGAN GAJI AKHIR PESARA (KELAYAKAN WAD)(KELAYAKAN WAD)

TAMBANG KERETAPI / KAPAL TERBANG YANG TAMBANG KERETAPI / KAPAL TERBANG YANG RENDAH (BERGANTUNG KEPADA TAWARAN DAN RENDAH (BERGANTUNG KEPADA TAWARAN DAN KOUTA)KOUTA)

DIKELUARKAN OLEH BHG PASCA PERKHIDMATAN DIKELUARKAN OLEH BHG PASCA PERKHIDMATAN JPA KEPADA PESARA/PENERIMA PENCENJPA KEPADA PESARA/PENERIMA PENCEN

88

Tempoh Penghantaran dan Dokumen Persaraan

( Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4

Tahun 2003 )

Untok mengelakkan kelewatan menerima bayaran faedah

persaraan.

89

PERTANYAAN & PERHUBUNGANURUSAN PERSARAAN DAN PENCEN

KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAMJABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATANARAS 2 - 5, BLOK C2, PARCEL C

PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN PERSEKUTUAN62510 PUTRAJAYA

Talian Am JPA: 03-88853000 / 4000

Pusat Panggilan setempat 03-88854906

Laman Web JPA: http://www.jpa.gov.myLaman Web Bahagian Pencen: jpapencen.gov.my

90

SKIM BERPENCEN (Akta 227/239/238)

Masa Dalam Perkhidmatan :-

1.Kena Caruman sebelum diberi taraf berpencen 2.Diberi pelepasan C/Pendapatan ke atas caruman - RM5000/-3.Caruman Kerajaan + Pekerja dihentikan selepas P.T.B.4.Boleh keluarkan dibawah Skim Pekerja Berpencen/SPPP ##syer kerajaan

kepunyaan kerajaan.5.Sekiranya menamatkan perkhidmatan Tanpa bersara – Caruman dalam

akaun sebagai faedah persaraan

Semasa Persaraan & Mati Dalam Perkhidmatan :-Ganjaran perkhidmatan @7.5% x TP x G.A(1/10 kpd/ibu/bapa)Pencen Perkhidmatan @1/600 x TP X GA ( terhad ½ GA)GCR @ 1/30 x JC x GA+Imbuhan Tetap(1/10 kpd. Ibu/bapa)Kemudahan Rawatan & Perubatan termasuk keluarga(anak bawah 18)Bersara ASK (TP kurang 120 bulan) @ 1/5 x GATambahan pencen *Pencen hilang upaya* Urusan Jenazah RM1000/- Mati Dalam Perkhidmatan.* kemalangan dlm tugas - ex-gratia/pampasan

PERBANDINGAN SKIM BERPENCEN DAN SKIM KWSP

91

SKIM BERPENCEN(Akta 227/239/238)

Mati Dalam Persaraan :-

Pencen Terbitan (seumur hidup kpd.penerima + anak bawah 21 tahun atau belajar IPT kali pertama + BIPP ( jika ada) - susut lepas 12 ½ tahun dari TB/TM - anak cacat seumur hidup

Tambahan

Pencen Tanggungan kerana kemalangan dlm.tugas;-

• Balu/Duda (yang cacat otak atau hilang upaya jasmani secara kekal dan tiada upaya menanggung diri sendiri)• Anak ( terhad kepada 6 orang sahaja) • Ibu/bapa (yang bergantung penuh atau sebahagian besar

nafkah dari pegawai yang mati )• Kemudahan Rawatan dan Perubatan – penerima pencen

92

SKIM KWSP (Akta 452)Dalam Perkhidmatan :-

1. Kena Caruman hingga persaraan

2. Diberi pelepasan C/Pendapatan ke atas caruman - RM5000/-

3. Menyertai skim pelaburan KWSP-minimum RM55000.00

4. Pengeluaran bagi tujuan:-Bina/beli Rumah;Pendidikan;¼ - 50 tahun’- penuh - 55 tahun

4. Boleh berhenti bila-bila masa dan caruman kerajaan diuntukkan kepada pencarum + cantum caruman jika dapat tawaran lain

93

SKIM KWSP (Akta 452)

A. Mati Dalam Perkhidmatan:-

1. Caruman Kerajaan + Faedah2. Caruman pekerja + faedah3. GCR @ 1/30 x Jum.Cuti x Gaji Akhir+Imbuhan Tetap

@ Bantuan lain - (tertakluk kepada pihak KWSP) a. Pemberian hilang upaya RM5000 sekali gusb. Pemberian Bantuan kematian RM2500.00 sekali

gus

B. MATI DALAM PERSARAAN - TIADA

94

PERBANDINGAN PENDAPATAN DIANTARA SKIM PENCEN DENGAN SKIM KWSP

JAWATAN G.AKHIR GANJARAN 20 THN KWSP PENCEN

PAP 752.40 16,929 90,288 50,000

PTR 1,128.60 25,393 135,432 80,000

PT 1,502.60 33,808 180,312 150,000

AKT 3,527.70 79,373 423,324 300,000

95

Skim Pencen Sektor Awam sekarang adalah antara yang terbaik kerana -

1. Non Contributory di pihak pekerja

2. Skim Pencen Keluarga

3. Penyelasaran Pencen

4. Kemudahan rawatan perubatan

96

Thank YouThank You

TERIMATERIMA KASIHKASIH