PENYERAHAN DAN PENILAIAN TUGASANASSIGNMENT SUBMISSION AND ASSESSMENT

_________________________________________________________________________BDPH4103

INTRODUCTORY HAZARD MANAGEMENT/PENGANTAR PENGURUSAN HAZADMEI/MAY 2011

_________________________________________________________________________

ARAHAN KEPADA PELAJAR / INSTRUCTIONS TO STUDENTS

1. Tugasan ini mengandungi SATU (1) soalan sahaja yang disediakan dalam bahasa modul bercetak kursus ini. / This assignment contains only ONE (1) question that is set in the language of the printed module for the course.

2. Jawab dalam Bahasa Melayu atau Bahasa Inggeris. / Answer in Malay or English.

3. Muat turunkan templat tugasan versi bahasa yang berkenaan daripada MyVLE untuk penyediaan dan penyerahan tugasan anda. Tugasan anda hendaklah ditaip dengan menggunakan saiz fon 12 Times New Roman dan langkau baris 1.5. / Download the language version of the assignment template concerned from the MyVLE for preparation and submission of your assignment. Your assignment should be typed using 12 point Times New Roman font and 1.5 line spacing.

4. Tugasan anda hendaklah antara 2500 hingga 3000 patah perkataan tidak termasuk rujukan. Bilangan perkataan hendaklah ditunjukkan di hujung tugasan anda. Jangan menyalin soalan dan arahan tugasan dalam jawapan anda. / Your assignment should be between 2500 to 3000 words excluding references. The number of words should be shown at the end of your assignment. Do not copy the assignment question and instructions to your answer.

5. Anda dikehendaki menghantar tugasan SECARA ON-LINE melalui MyVLE. Sila rujuk kepada portal untuk arahan mengenai prosedur menghantar tugasan anda secara on-line. Anda dinasihatkan menyimpan senaskah tugasan yang diserahkan untuk rujukan sendiri. / You must submit your assignment ON-LINE via the MyVLE. Refer to the portal for instructions on the procedures to submit your assignment on-line. You are advised to keep a copy of your submitted assignment for personal reference.

6. Anda hanya boleh menghantar tugasan SEKALI sahaja dalam SATU fail. / You can submit your assignment ONCE only in a SINGLE file.

7. Tugasan anda hendaklah diserahkan antara 28hb Jun 2011 hingga 10hb Julai 2011. Serahan selepas 10hb Julai 2011 TIDAK akan diterima. / Your assignment must be submitted between 28th June 2011 until 10th July 2011. Submission after 10th July 2011 will NOT be accepted.

8. Tugasan hendaklah disiapkan secara individu. Anda dilarang meniru tugasan orang lain. Anda juga dilarang sama sekali memplagiat kerja orang lain sebagai kerja sendiri. /Your assignment should be prepared individually. You should not copy another person’s assignment. You should also not plagiarise another person’s work as your own.

ASSIGNMENT QUESTION

PURPOSE

The purpose of this assignment is to develop learners’ ability to analyse and evaluate the factors

affecting workplace stress of managers.

REQUIREMENT

Analyse and evaluate the factors affecting workplace stress of managers, based on your readings

and/or work experiences and suggest effective ways to reduce workplace stress.

TUGAS PERTANYAAN TUJUAN

Tujuan dari tugas ini adalah untuk mengembangkan kemampuan peserta didik untuk menganalisis

dan menilai faktor yang mempengaruhi stres kerja pengurus.

PERSYARATAN

Menganalisa dan menilai faktor yang mempengaruhi stres kerja pengurus, berdasarkan bacaan anda

dan / atau pengalaman kerja dan menyarankan cara berkesan untuk mengurangkan stres di tempat

kerja.

LAMPIRAN / ATTACHMENT

RUBRIK TUGASAN / ASSIGNMENT RUBRICS

BDPH4103 INTRODUCTORY HAZARD MANAGEMENTMAY 2011 SEMESTER

CriteriaMarks Low Fair Above average Excellent Max

MarksWeight 0 1 2 3 4Introduction of the workplace stress concept

1No description of workplace stress concept.

Poor description of the workplace stress concept.

Fairly clear description of the workplace stress concept.

Clear description of the workplace stress concept.

Detailed description of the workplace stress concept. 4

Analysis of the types of workplace stress

3

No analysis of workplace stress.

Poor analysis of the workplace stress. Most of the types of workplace stress given were incorrect.

Fair analysis of the workplace stress. Some of the types of workplace stress given were correct.

Good analysis of the workplace stress. Most of the types of workplace stress given were correct.

Detailed analysis of the workplace stress. All types of workplace stress given were correct.

12

Evaluation of the factors affecting workplace stress of managers 3

No evaluation of the factors affecting workplace stress of managers given.

Vague evaluation. Most of the factors affecting workplace stress of managers given were not accurate.

Fairly clear evaluation. Some of the factors affecting workplace stress of managers given were accurate.

Clear evaluation. Most of the factors affecting workplace stress of managers given were accurate.

Clear and detailed evaluation. All factors affecting workplace stress of managers given were accurate. 12

Conclusion on the analysis and evaluation

1

No conclusions given. The conclusion was irrelevant to the findings in the analysis and evaluation.

The conclusion was relevant to the findings in the analysis and evaluation but it did not sum up all the facts.

The conclusion was clear to the findings in the analysis and evaluation and summed up most of the facts.

Coherent and well justified conclusion that relates to the analysis and evaluation and summed up all the facts. 4

Suggestion on effective ways to reduce workplace stress

2

No effective ways suggested.

All the effective ways suggested were irrelevant.

Most of the effective ways suggested were relevant but did not relate to the analysis and evaluation done.

Most of the effective ways suggested were relevant and related to the analysis and evaluation done.

All the effective ways suggested were relevant and related to the analysis and evaluation done. 8

*4 required effective ways.

Total points 10

40

CriteriaMarks Low Fair Above average Excellent Max

MarksWeight 0 1 2 3 4Pengenalan konsep stres kerja 1

Tidak ada keterangan konsep stres di tempat kerja.

Miskin keterangan konsep stres di tempat kerja.

Cukup jelas keterangan konsep stres di tempat kerja.

Penerangan yang jelas dari konsep stres di tempat kerja.

Keterangan terperinci dari konsep stres di tempat kerja. 4

Analisis jenis stres di tempat kerja

3

Tidak ada analisis stres di tempat kerja.

Miskin analisis tegangan tempat kerja. Sebahagian besar jenis stres di tempat kerja yang diberikan tidak benar.

Wajar analisis tegangan tempat kerja. Beberapa jenis stres di tempat kerja yang diberikan adalah benar.

Baik analisis tegangan tempat kerja. Sebahagian besar jenis stres di tempat kerja yang diberikan adalah benar.

Analisis terperinci daripada stres di tempat kerja. Semua jenis stres di tempat kerja yang diberikan adalah benar.

12

Penilaian faktor yang mempengaruhi stres kerja pengurus

3

Tidak ada penilaian terhadap faktor yang mempengaruhi stres kerja pengurus diberikan.

Samar-samar penilaian. Sebahagian besar faktor yang mempengaruhi stres kerja pengurus yang diberikan tidak tepat.

Penilaian Cukup jelas. Beberapa faktor yang mempengaruhi stres kerja pengurus yang diberikan adalah tepat.

Padam penilaian. Sebahagian besar faktor yang mempengaruhi stres kerja pengurus yang diberikan adalah tepat.

Yang jelas dan penilaian terperinci. Semua faktor yang mempengaruhi stres kerja pengurus yang diberikan adalah tepat.

12

Kesimpulan pada analisis dan penilaian

1

Tidak ada kesimpulan yang diberikan.

Kesimpulan itu tidak relevan dengan penemuan dalam analisis dan penilaian.

Kesimpulan itu relevan dengan penemuan dalam analisis dan penilaian, tetapi itu tidak jumlah semua fakta.

Kesimpulannya jelas dengan penemuan-penemuan dalam analisis dan penilaian dan kesimpulan sebahagian besar fakta.

Koheren dan juga dibenarkan kesimpulan yang berkaitan dengan analisis dan penilaian dan menyimpulkan semua fakta.

4

Cadangan tentang cara berkesan untuk mengurangkan stres di tempat kerja 2.

Tidak ada cara berkesan yang disyorkan.

Semua cara berkesan yang disyorkan adalah tidak relevan.

Sebahagian besar cara berkesan yang disyorkan adalah relevan tapi tidak berkaitan dengan analisa dan penilaian dilakukan.

Sebahagian besar cara berkesan yang disyorkan adalah relevan dan berkaitan dengan analisis dan penilaian dilakukan.

Semua cara berkesan yang disyorkan adalah relevan dan berkaitan dengan analisis dan penilaian dilakukan. 8

* 4 cara berkesan diperlukan.

Total mata 10 40