Penilaian Tawaran Baharu
kepada Pengetua dan Guru Besar
(TBPGB)
Tahun 2015
kepada
CALON TBPGB
TAKLIMAT PERSEDIAAN
1
1 Punca Kuasa berkaitan TBPGB
2 L/belakang TAWARAN BAHARU
3 Objektif TAWARAN BAHARU
4 Tafsiran TAWARAN BAHARU
5 Proses Pelaksanaan TAWARAN BAHARU
6 Kategori Pencalonan TAWARAN BAHARU
7 Syarat Tapisan
8 BAYARAN INSENTIF TAWARAN BAHARU
9 Penilaian TBPGB 2015
10 Tindakan PGB / Sekolah
Calon TBPGB
KANDUNGAN
TAKLIMAT
2
1 Garis Panduan Pelaksanaan Pemberian Tawaran
Baharu (New Deals) Kepada Pengetua dan Guru
Besar Berdasarkan Pencapaian Berasaskan
Penilaian (Performance Based Assessment) –
Sub-Bidang Keberhasilan Utama Negara
[National Key Result Areas (NKRA)] Pendidikan
Bertarikh 01.01.2014
2 Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 2 Tahun 2014:
Bayaran Insentif Tawaran Baharu Di Bawah Bidang
Keberhasilan Utama Negara (NKRA) Pendidikan Di
Sekolah-sekolah Kementerian Pendidikan Malaysia
Bertarikh 09.05.2014
Punca Kuasa berkaitan TBPGB
Link 01
Link 02
3
Suatu usaha kerajaan bagi memberi
insentif kewangan kepada PGB yang
menunjukkan peningkatan pencapaian
yang cemerlang melebihi sasaran yang
ditetapkan.
Tafsiran TAWARAN BAHARU
Skor
Komposit=
Skor
GPS
70%
+Skor
PKS-SKPM
30% 6
PENYENARAIAN RANKING SEKOLAH
BERDASARKAN SKOR KOMPOSIT
PENILAIAN
KEDUDUKAN
PEMIMPIN SEK.
PEMBERIAN
GANJARAN
7
Proses Pelaksanaan
TAWARAN BAHARU
Verifikasi-JNJK
Syarat Tapisan-bhgn KPM lain
Pencalonan mengikut Kategori
Ranking sek. ditentukan semula
KA
TE
GO
RI 1 • MELEPASI
SASARAN (ET)
- SKOR
KOMPOSIT
84.00% & KE
ATASK
AT
EG
OR
I 2 • LONJAKAN
PERDANA (LP)
- SEKOLAH
ENROLMEN
≤1000 MURID
• MELONJAK
SEKURANG-
KURANGNYA
2050 RANKING
BERBANDING
TAHUN
SEBELUM
KA
TE
GO
RI 3 • ENROLMEN
BESAR (EB)
- SEKOLAH
ENROLMEN
≥ 1000 MURID
• MELONJAK
SEKURANG-
KURANGNYA
1250 RANKING
BERBANDING
TAHUN
SEBELUM
KATEGORI PENCALONAN
KA
TE
GO
RI 1
KA
TE
GO
RI 2
KA
TE
GO
RI 3
Sekolah yg dicalonkan
kali pertama
Sekolah yg tidakdicalonkan pada tahun 2014
Bagi Sekolah yg terima
BITB 2014, Skor Komposit
2015 mesti KEKAL /
MENINGKAT berbanding
Skor Komposit 2014
SEKOLAH
RENDAH
9
KA
TE
GO
RI 1 • MELEPASI
SASARAN (ET)
- SKOR
KOMPOSIT
88.00% & KE
ATASK
AT
EG
OR
I 2 • LONJAKAN
PERDANA (LP)
- SEKOLAH
ENROLMEN
≤1500 MURID
• MELONJAK
SEKURANG-
KURANGNYA
300 RANKING
BERBANDING
TAHUN
SEBELUM
KA
TE
GO
RI 3 • ENROLMEN
BESAR (EB)
- SEKOLAH
ENROLMEN
≥ 1500 MURID
• MELONJAK
SEKURANG-
KURANGNYA
200 RANKING
BERBANDING
TAHUN
SEBELUM
KATEGORI PENCALONAN
KA
TE
GO
RI 1
KA
TE
GO
RI 2
KA
TE
GO
RI 3
Sekolah yg dicalonkan
kali pertama
Sekolah yg tidakdicalonkan pada tahun 2014
Bagi sekolah yg terima
BITB 2014, Skor Komposit
2015 mesti KEKAL /
MENINGKAT berbanding
Skor Komposit 2014
SEKOLAH
MENENGAH
10
Unit Pelaksanaan dan Prestasi Pendidikan
Performance dan Delivery Unit / PADU
11
mengenal pasti
sekolah yang layak untuk
diverifikasi oleh JNJK
Selepas verifikasi oleh JNJK,
ranking sekolah ditentukan semula
berdasarkan kiraan Skor Komposit
yang baharu mengikut kategori
pencalonan.
12
NO. PERKARATINDAKAN
SEMAKAN
1 PGB memperolehi markah LNPT/PBPPP
sekurang-kurangnya 90% bagi tahun 2015
BPSM
2 PGB bebas daripada tindakan tatatertib pada
tahun 2015
Unit
Integriti
3 • PGB mengajar sekurang-kurangnya 5 waktu
seminggu• GPK mengajar sekurang-kurangnya 12 waktu
seminggu
JNJK
4 Sekolah menerima Sijil Audit Tanpa Teguran dan
Prestasi Pengurusan Kewangan sekurang-
kurangnya bertaraf BAIK pada tahun 2015
BAS
5 Diperakukan oleh JK Induk BITB JNJK
Syarat TapisanPGB & Sekolah
14
Syarat Tapisan
NO. PERKARATINDAKAN
SEMAKAN
1 Bertaraf tetap, sementara,
Contract of Service
BPSM
2 Berkhidmat sepenuh masa
sekurang-kurangnya genap
6 bulan di sekolah dinilai
(Tahun 2015)
BPSM
3 Markah LNPT/PBPPP tidak
kurang 80%
BPSM
4 Bebas daripada hukuman
tatatertib (Tahun 2015)
Unit
Integriti
5 Diperakukan oleh JK Induk BITB
Guru / Pegawai Kumpulan
Profesional dan Pengurusan / AKP
15
16
Bayaran Insentif Tawaran Baharu
(BITB)
KATEGORI
PENERIMA
NILAI
GANJARAN
PGB RM7,500
5% GURU
(MARKAH LNPT/PBPPP
TERTINGGI)
RM1,800
BAKI 95% GURU RM900
AKP RM500
Tarikh kuatkuasa pemberian BITB adalah
pada tarikh PGB lapor diri dan
melaksanakan tugas di sekolah sekurang-
kurangnya genap satu bulan (28 hari) pada
Tahun 2015.
Sekiranya PGB dibenar membuat
penangguhan tugas, tarikh pemberian
BITB diambil kira pada tarikh PGB mula
menjalankan tugas.
17
PENILAIAN
TBPGB TAHUN 2015
Objektif
Tempoh
Pasukan Penilai
Kaedah
Jadual Tentatif
Persediaan Sekolah
18
Objektif Penilaian TBPGB 2015
Menentusahkan:
1 skor PKS-SKPM (tahun
2015) menggunakan
SKPM 2003
2 kepatuhan PGB kepada
Surat Siaran KPPM
Bil.5/1998
3 peratus penguasaan
murid SR dalam
Saringan 2 LINUS2.0
(tahun 2015)
4 KPI-SBT
Link 03 Mengajar ≤ 5 waktu seminggu
Tahun 3 LBM – 100% Num. – 100% LBI – 90%
60%19
20
Tempoh Penilaian TBPGB 2015
10 Julai – 30 Ogos 2016
Satu hari : Satu sekolah
Pasukan Penilai TBPGB 2015
Dianggotai 4 Nazir Sekolah
Semakan
Dokumen
:
MAKLUMAT YANG PERLU
DISEDIAKAN OLEH SEKOLAH
LAMPIRAN A SENARAI DOKUMEN TAHUN 2015 UNTUK
SEMAKAN
LAMPIRAN B LATAR BELAKANG
CALON PENERIMA
BITB TAHUN 2015
LAMPIRAN C MAKLUMAT CADANGAN BILANGAN
PENERIMA BITB TAHUN 2015
LAMPIRAN C1 MAKLUMAT PGB, GURU DAN AKP YANG
BERKHIDMAT DI SEKOLAH PADA TAHUN
2015
Link 04
Untuk setiapcalon yang layak
22
Link 04a
• Setiap Penilai mencerap satu PdP
(kecuali Penilai yang menguruskan
Instrumen KPI-SBT)
• Menggunakan Standard 4 SKPM 2010
• Kriteria pemilihan guru untuk dicerap:
Mengikut opsyen Penilai
GC
Guru yang telah dicerap pada tahun
2015;
Guru yang mengajar sekurang-
kurangnya 6 bulan pada tahun 2015
Pencerapan
PdP
23
• Ketua Penilai wajib mencerap PGB /
PK yang menjalankan tugas.
Sekiranya PGB tidak lagi berkhidmat
di sekolah tersebut (berpindah /
bersara), Ketua Penilai mencerap
mana-mana guru yang mengajar
sekurang-kurangnya 6 bulan pada
tahun 2015.
Pencerapan
PdP
(Sambungan)
24
MASA AKTIVITI TINDAKAN
8.00 pg. Perjumpaan Pembukaan (Penilai bersama pihak Pengurusan Sek.) Ketua Penilai
Memaklumkan objektif & modus operandi Penilaian
Pembentangan Maklumat / Kekuatan Sek. (tidak lebih 15 minit) PGB / Waki
8.20 pg. Serahan Dokumen (Kegunaan Nazir Pemeriksa semasa
menjalankan penilaian)
1. Jadual Waktu Guru terkini (termasuk PGB)
2. Jadual Guru Ganti
3. Fail Pencerapan PdP Tahun 2015
4. Salinan lengkap PKS-SKPM Tahun 2015 (Portal NKRA)
5. Maklumat Yang Perlu Disediakan Oleh Sekolah (Lampiran A-C)
6. Gambar Sekolah & PGB (softcopy)
7. Salinan bahan Pembentangan Maklumat/ Kekuatan Sekolah
oleh PGB (softcopy / hardcopy)
PGB / Wakil
Penilaian dijalankan Pasukan Penilai
Selepas
2.00 ptg.
Perjumpaan Penutupan (Penilai bersama pihak Pengurusan Sek.) Ketua Penilai
Jadual Tentatif Penilaian TBPGB 2015
25
1. PGB berada di sekolah (kecuali telah
bertukar/ bersara).
2. Maklumat / dokumen bagi tujuan
verifikasi PKS-SKPM & LINUS2.0 (SR)
disediakan dengan lengkap.
3. Ujian / Peperiksaan / Pentaksiran /
program khas pada hari penilaian
tidak diadakan.
4. Pemberian hadiah / cenderamata
kepada Pasukan Penilai tidak
dibenarkan sama sekali.
MAKLUMAN ASAS
27
Sebelum
(a) Menyediakan dokumen / maklumat berikut:
1. Jadual Waktu Guru terkini (termasuk PGB)
2. Jadual Guru Ganti
3. Fail Pencerapan PdP Tahun 2015
4. Salinan lengkap PKS-SKPM Tahun 2015
(Portal NKRA)
5. Maklumat Yang Perlu Disediakan Oleh
Sekolah (Lampiran A-C)
6. Gambar Sekolah & PGB (softcopy)
7. Salinan bahan Pembentangan Maklumat/
Kekuatan Sekolah oleh PGB (softcopy /
hardcopy)
Link 05
29
Sebelum
(b) Menyerahkan salinan dokumen berikut (yang
disahkan) kepada Ketua Penilai:
1. Salinan Surat Lantikan PGB yang dinilai /
GPK Yang Menjalankan Tugas / Memangku
2. Salinan dokumen status semasa PGB yang
dinilai (jika berkenaan – Bersara / Bercuti /
Bertukar / Meninggal dunia)
3. Salinan KP PGB yang dinilai / GPK Yang
Menjalankan Tugas / Memangku Tahun
2015
4. Salinan Jadual Waktu Persendirian (2015 &
2016) PGB yang dinilai / GPK Yang
Menjalankan Tugas / Memangku
(Sambungan)
30
Sebelum
(c) Menyediakan Bilik Operasi / Kerja bagi
kegunaan Pasukan Penilai.
(d) Melantik seorang guru sebagai Liaison
Officer bagi membantu kelancaran
penilaian.
(Sambungan)
31
Semasa
(a) Menghadiri Perjumpaan Pembukaan &
Perjumpaan Penutupan.
* Pihak Pengurusan Sekolah
(b) Memaklumkan kepada Pasukan Penilai
tentang pelantikan Liaison Officer.
(c) Menyerahkan kepada Ketua Penilai
dokumen / maklumat sebagaimana yang
dinyatakan pada Perkara (a) & (b) –
TINDAKAN SEBELUM PEMERIKSAAN.
32