Penilaian Tawaran Baharu

kepada Pengetua dan Guru Besar

(TBPGB)

Tahun 2015

kepada

CALON TBPGB

TAKLIMAT PERSEDIAAN

1

1 Punca Kuasa berkaitan TBPGB

2 L/belakang TAWARAN BAHARU

3 Objektif TAWARAN BAHARU

4 Tafsiran TAWARAN BAHARU

5 Proses Pelaksanaan TAWARAN BAHARU

6 Kategori Pencalonan TAWARAN BAHARU

7 Syarat Tapisan

8 BAYARAN INSENTIF TAWARAN BAHARU

9 Penilaian TBPGB 2015

10 Tindakan PGB / Sekolah

Calon TBPGB

KANDUNGAN

TAKLIMAT

2

1 Garis Panduan Pelaksanaan Pemberian Tawaran

Baharu (New Deals) Kepada Pengetua dan Guru

Besar Berdasarkan Pencapaian Berasaskan

Penilaian (Performance Based Assessment) –

Sub-Bidang Keberhasilan Utama Negara

[National Key Result Areas (NKRA)] Pendidikan

Bertarikh 01.01.2014

2 Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 2 Tahun 2014:

Bayaran Insentif Tawaran Baharu Di Bawah Bidang

Keberhasilan Utama Negara (NKRA) Pendidikan Di

Sekolah-sekolah Kementerian Pendidikan Malaysia

Bertarikh 09.05.2014

Punca Kuasa berkaitan TBPGB

Link 01

Link 02

3

Latar Belakang TAWARAN BAHARU

4

Objektif TAWARAN BAHARU

5

Suatu usaha kerajaan bagi memberi

insentif kewangan kepada PGB yang

menunjukkan peningkatan pencapaian

yang cemerlang melebihi sasaran yang

ditetapkan.

Tafsiran TAWARAN BAHARU

Skor

Komposit=

Skor

GPS

70%

+Skor

PKS-SKPM

30% 6

PENYENARAIAN RANKING SEKOLAH

BERDASARKAN SKOR KOMPOSIT

PENILAIAN

KEDUDUKAN

PEMIMPIN SEK.

PEMBERIAN

GANJARAN

7

Proses Pelaksanaan

TAWARAN BAHARU

Verifikasi-JNJK

Syarat Tapisan-bhgn KPM lain

Pencalonan mengikut Kategori

Ranking sek. ditentukan semula

Kategori Pencalonan

TAWARAN BAHARU

SEKOLAH

MENENGAH

SEKOLAH

RENDAH

8

KA

TE

GO

RI 1 • MELEPASI

SASARAN (ET)

- SKOR

KOMPOSIT

84.00% & KE

ATASK

AT

EG

OR

I 2 • LONJAKAN

PERDANA (LP)

- SEKOLAH

ENROLMEN

≤1000 MURID

• MELONJAK

SEKURANG-

KURANGNYA

2050 RANKING

BERBANDING

TAHUN

SEBELUM

KA

TE

GO

RI 3 • ENROLMEN

BESAR (EB)

- SEKOLAH

ENROLMEN

≥ 1000 MURID

• MELONJAK

SEKURANG-

KURANGNYA

1250 RANKING

BERBANDING

TAHUN

SEBELUM

KATEGORI PENCALONAN

KA

TE

GO

RI 1

KA

TE

GO

RI 2

KA

TE

GO

RI 3

Sekolah yg dicalonkan

kali pertama

Sekolah yg tidakdicalonkan pada tahun 2014

Bagi Sekolah yg terima

BITB 2014, Skor Komposit

2015 mesti KEKAL /

MENINGKAT berbanding

Skor Komposit 2014

SEKOLAH

RENDAH

9

KA

TE

GO

RI 1 • MELEPASI

SASARAN (ET)

- SKOR

KOMPOSIT

88.00% & KE

ATASK

AT

EG

OR

I 2 • LONJAKAN

PERDANA (LP)

- SEKOLAH

ENROLMEN

≤1500 MURID

• MELONJAK

SEKURANG-

KURANGNYA

300 RANKING

BERBANDING

TAHUN

SEBELUM

KA

TE

GO

RI 3 • ENROLMEN

BESAR (EB)

- SEKOLAH

ENROLMEN

≥ 1500 MURID

• MELONJAK

SEKURANG-

KURANGNYA

200 RANKING

BERBANDING

TAHUN

SEBELUM

KATEGORI PENCALONAN

KA

TE

GO

RI 1

KA

TE

GO

RI 2

KA

TE

GO

RI 3

Sekolah yg dicalonkan

kali pertama

Sekolah yg tidakdicalonkan pada tahun 2014

Bagi sekolah yg terima

BITB 2014, Skor Komposit

2015 mesti KEKAL /

MENINGKAT berbanding

Skor Komposit 2014

SEKOLAH

MENENGAH

10

Unit Pelaksanaan dan Prestasi Pendidikan

Performance dan Delivery Unit / PADU

11

mengenal pasti

sekolah yang layak untuk

diverifikasi oleh JNJK

Selepas verifikasi oleh JNJK,

ranking sekolah ditentukan semula

berdasarkan kiraan Skor Komposit

yang baharu mengikut kategori

pencalonan.

12

Syarat Tapisan

PGB &

Sekolah

Guru /

Pegawai Kumpulan

Profesional dan

Pengurusan /

AKP

13

NO. PERKARATINDAKAN

SEMAKAN

1 PGB memperolehi markah LNPT/PBPPP

sekurang-kurangnya 90% bagi tahun 2015

BPSM

2 PGB bebas daripada tindakan tatatertib pada

tahun 2015

Unit

Integriti

3 • PGB mengajar sekurang-kurangnya 5 waktu

seminggu• GPK mengajar sekurang-kurangnya 12 waktu

seminggu

JNJK

4 Sekolah menerima Sijil Audit Tanpa Teguran dan

Prestasi Pengurusan Kewangan sekurang-

kurangnya bertaraf BAIK pada tahun 2015

BAS

5 Diperakukan oleh JK Induk BITB JNJK

Syarat TapisanPGB & Sekolah

14

Syarat Tapisan

NO. PERKARATINDAKAN

SEMAKAN

1 Bertaraf tetap, sementara,

Contract of Service

BPSM

2 Berkhidmat sepenuh masa

sekurang-kurangnya genap

6 bulan di sekolah dinilai

(Tahun 2015)

BPSM

3 Markah LNPT/PBPPP tidak

kurang 80%

BPSM

4 Bebas daripada hukuman

tatatertib (Tahun 2015)

Unit

Integriti

5 Diperakukan oleh JK Induk BITB

Guru / Pegawai Kumpulan

Profesional dan Pengurusan / AKP

15

16

Bayaran Insentif Tawaran Baharu

(BITB)

KATEGORI

PENERIMA

NILAI

GANJARAN

PGB RM7,500

5% GURU

(MARKAH LNPT/PBPPP

TERTINGGI)

RM1,800

BAKI 95% GURU RM900

AKP RM500

Tarikh kuatkuasa pemberian BITB adalah

pada tarikh PGB lapor diri dan

melaksanakan tugas di sekolah sekurang-

kurangnya genap satu bulan (28 hari) pada

Tahun 2015.

Sekiranya PGB dibenar membuat

penangguhan tugas, tarikh pemberian

BITB diambil kira pada tarikh PGB mula

menjalankan tugas.

17

PENILAIAN

TBPGB TAHUN 2015

Objektif

Tempoh

Pasukan Penilai

Kaedah

Jadual Tentatif

Persediaan Sekolah

18

Objektif Penilaian TBPGB 2015

Menentusahkan:

1 skor PKS-SKPM (tahun

2015) menggunakan

SKPM 2003

2 kepatuhan PGB kepada

Surat Siaran KPPM

Bil.5/1998

3 peratus penguasaan

murid SR dalam

Saringan 2 LINUS2.0

(tahun 2015)

4 KPI-SBT

Link 03 Mengajar ≤ 5 waktu seminggu

Tahun 3 LBM – 100% Num. – 100% LBI – 90%

60%19

20

Tempoh Penilaian TBPGB 2015

10 Julai – 30 Ogos 2016

Satu hari : Satu sekolah

Pasukan Penilai TBPGB 2015

Dianggotai 4 Nazir Sekolah

Kaedah Penilaian TBPGB 2015

KAEDAH

Semakan

Dokumen

Pencerapan

PdP

Pemerhatian

Temu

bual

21

Semakan

Dokumen

:

MAKLUMAT YANG PERLU

DISEDIAKAN OLEH SEKOLAH

LAMPIRAN A SENARAI DOKUMEN TAHUN 2015 UNTUK

SEMAKAN

LAMPIRAN B LATAR BELAKANG

CALON PENERIMA

BITB TAHUN 2015

LAMPIRAN C MAKLUMAT CADANGAN BILANGAN

PENERIMA BITB TAHUN 2015

LAMPIRAN C1 MAKLUMAT PGB, GURU DAN AKP YANG

BERKHIDMAT DI SEKOLAH PADA TAHUN

2015

Link 04

Untuk setiapcalon yang layak

22

Link 04a

• Setiap Penilai mencerap satu PdP

(kecuali Penilai yang menguruskan

Instrumen KPI-SBT)

• Menggunakan Standard 4 SKPM 2010

• Kriteria pemilihan guru untuk dicerap:

Mengikut opsyen Penilai

GC

Guru yang telah dicerap pada tahun

2015;

Guru yang mengajar sekurang-

kurangnya 6 bulan pada tahun 2015

Pencerapan

PdP

23

• Ketua Penilai wajib mencerap PGB /

PK yang menjalankan tugas.

Sekiranya PGB tidak lagi berkhidmat

di sekolah tersebut (berpindah /

bersara), Ketua Penilai mencerap

mana-mana guru yang mengajar

sekurang-kurangnya 6 bulan pada

tahun 2015.

Pencerapan

PdP

(Sambungan)

24

MASA AKTIVITI TINDAKAN

8.00 pg. Perjumpaan Pembukaan (Penilai bersama pihak Pengurusan Sek.) Ketua Penilai

Memaklumkan objektif & modus operandi Penilaian

Pembentangan Maklumat / Kekuatan Sek. (tidak lebih 15 minit) PGB / Waki

8.20 pg. Serahan Dokumen (Kegunaan Nazir Pemeriksa semasa

menjalankan penilaian)

1. Jadual Waktu Guru terkini (termasuk PGB)

2. Jadual Guru Ganti

3. Fail Pencerapan PdP Tahun 2015

4. Salinan lengkap PKS-SKPM Tahun 2015 (Portal NKRA)

5. Maklumat Yang Perlu Disediakan Oleh Sekolah (Lampiran A-C)

6. Gambar Sekolah & PGB (softcopy)

7. Salinan bahan Pembentangan Maklumat/ Kekuatan Sekolah

oleh PGB (softcopy / hardcopy)

PGB / Wakil

Penilaian dijalankan Pasukan Penilai

Selepas

2.00 ptg.

Perjumpaan Penutupan (Penilai bersama pihak Pengurusan Sek.) Ketua Penilai

Jadual Tentatif Penilaian TBPGB 2015

25

MAKLUMAN & TINDAKAN

PGB / SEKOLAH

CALON TBPGB

26

1. PGB berada di sekolah (kecuali telah

bertukar/ bersara).

2. Maklumat / dokumen bagi tujuan

verifikasi PKS-SKPM & LINUS2.0 (SR)

disediakan dengan lengkap.

3. Ujian / Peperiksaan / Pentaksiran /

program khas pada hari penilaian

tidak diadakan.

4. Pemberian hadiah / cenderamata

kepada Pasukan Penilai tidak

dibenarkan sama sekali.

MAKLUMAN ASAS

27

SebelumPenilaian

SemasaPenilaian

SelepasPenilaian

(TB)

TINDAKAN PIHAK SEKOLAH

28

Sebelum

(a) Menyediakan dokumen / maklumat berikut:

1. Jadual Waktu Guru terkini (termasuk PGB)

2. Jadual Guru Ganti

3. Fail Pencerapan PdP Tahun 2015

4. Salinan lengkap PKS-SKPM Tahun 2015

(Portal NKRA)

5. Maklumat Yang Perlu Disediakan Oleh

Sekolah (Lampiran A-C)

6. Gambar Sekolah & PGB (softcopy)

7. Salinan bahan Pembentangan Maklumat/

Kekuatan Sekolah oleh PGB (softcopy /

hardcopy)

Link 05

29

Sebelum

(b) Menyerahkan salinan dokumen berikut (yang

disahkan) kepada Ketua Penilai:

1. Salinan Surat Lantikan PGB yang dinilai /

GPK Yang Menjalankan Tugas / Memangku

2. Salinan dokumen status semasa PGB yang

dinilai (jika berkenaan – Bersara / Bercuti /

Bertukar / Meninggal dunia)

3. Salinan KP PGB yang dinilai / GPK Yang

Menjalankan Tugas / Memangku Tahun

2015

4. Salinan Jadual Waktu Persendirian (2015 &

2016) PGB yang dinilai / GPK Yang

Menjalankan Tugas / Memangku

(Sambungan)

30

Sebelum

(c) Menyediakan Bilik Operasi / Kerja bagi

kegunaan Pasukan Penilai.

(d) Melantik seorang guru sebagai Liaison

Officer bagi membantu kelancaran

penilaian.

(Sambungan)

31

Semasa

(a) Menghadiri Perjumpaan Pembukaan &

Perjumpaan Penutupan.

* Pihak Pengurusan Sekolah

(b) Memaklumkan kepada Pasukan Penilai

tentang pelantikan Liaison Officer.

(c) Menyerahkan kepada Ketua Penilai

dokumen / maklumat sebagaimana yang

dinyatakan pada Perkara (a) & (b) –

TINDAKAN SEBELUM PEMERIKSAAN.

32

Sekian untuk

Makluman & Tindakan

33