Metodologi PenyelidikanDCE 3002

Rusinah Joned Prof. Madya

Pejabat: F24, Jabatan Pemajuan Profesional & Pendidikan LanjutanNo Telefon: 03-89468243WaktuPerundingan : 2:30 5:30 petang (Rabu)E-mail: rusinah@putra.upm.edu.my

PANDUAN PERANCANGAN BELAJAR

UnitTajukMinggu / Tugasan1Penyelidikan dan Proses Penyelidikan Sains dan Kaedah Saintifik Definisi dan Makna Penyelidikan Ciri Ciri Penyelidikan Saintifik Tujuan dan kepentingan Penyelidikan Proses Penyelidikan Penyelidikan Kuantitatif dan Kualitatif Penyelidikan dalam Bidang Sumber Manusia Isu Isu Etika dalam Penyelidikan 12Sorotan Literatur Makna Sorotan Literatur Tujuan dan Kepentingan Sumber Sumber Literatur Langkah Langkah Membuat Sorotan Teknik Membuat Sorotan dan Abstrak2 dan 3Ia. Pencarian dan membaca abstrak

3Pemilihan Masalah, Pembentukan Objektif dan Hipotesis Masalah penyelidikan Kepentingan Membentuk Pernyataan Masalah Sumber Sumber Masalah Kriteria Pembentukan Pernyataan Masalah Langkah Langkah Pembentukan Pernyataan Masalah Penggunaan Teori dalam kajian Definisi Operasi Pembentukan Objektif Kajian dan Hipotesis 4 dan 5

4Pendekatan Penyelidikan Kuantitatif Rekabentuk Kajian Bancian, Tinjauan, Korelasi, Deskriptif, Perbandingan Sebab, Eksperimen, Kuasi Eksperimen 65Pendekatan Penyelidikan Kualitatif Rekabentuk Kajian Ethnografi, Pemerhatian, Pemerhatian Turut Serta, Kajian Kes, Sejarah. 7Peperiksaan Pertengahan Semester8Penghantaran abstrak artikel penyelidikan6Instrumentasi Kajian dan Teknik Pengumpulan Data Tahap Pengukuran Jenis Jenis Soalan, Skala Pengukuran Soal Selidik dan temubual Temubual Secara Mendalam dan Penyelidik sebagai Instrumen Pra Uji, Kebolehpercayaan dan Kesahan 9Ib. Pencarian dan membaca artikel- artikel penyelidikan

7Populasi dan Persampelan Makna Populasi dan Persampelan Jenis Jenis Persampelan Prinsip Prinsip Persampelan 108Penggunaan Statistik Deskriptif, Inferensi dan Analisis Kuantitatif Statistik Deskriptif dan Inferensi SPSS 10.1 Analisis Data Persembahan dan Interpretasi Data Kuantitatif 11 dan 12

9Analisis Data Kualitatif Penggunaan Ethnograph 5 Persembahan dan Interpretasi Data Kualitatif 13 dan 14

10Penulisan Laporan Format Laporan Kertas Penyelidikan Format teknikal Laporan Penilaian Artikel Penyelidikan 15Ib. Kritikan artikel penyelidikan

Peperiksaan Akhir Semester16Penghantaran kritikan artikel

Buku Rujukan UtamaAhmad Mahdzan Ayob (1992). Kaedah penyelidikan sosioekonomi. (ed. Ke2). Kuala Lumpur : Dewan Bahasa dan Pustaka.

Van Dalen, P.P. (1999). Memahami penyelidikan pendidikan. Terjemahan oleh Abdul Fatah Abdul Malik dan Mohd Majid Konting. Serdang : Universiti Putra Malaysia.

Rusinah Joned dan Sudirman Asmadi (2003) Aplikasi Statistik dan Ethnograph untuk Sains Sosial. Draf Modul Latihan. Belum Diterbitkan.Jabatan Pemajuan Profesional & Pendidikan Lanjutan. Fakulti Pengajian Pendidikan.

PenilaianPencapaian anda akan dinilai seperti berikut :

Tugasan

Peperiksaan Pertengahan Semester 30 %

30%Peperiksaan Akhir Semester40 %

Peperiksaan (70%)

Peperiksaan pertengahan semester (30%)berbentuk objektif & subjektif yang lebih menumpukan kepada tahap pengetahuan, kefahaman dan sedikit aplikasi.unit 1 5. Peperiksaan akhir semester (40%) berbentuk objektif & subjektif dan lebih tumpuan bagi menguji tahap aplikasi pembelajaranmerangkumi keseluruhan modul lebih banyak pada unit 6 -10 modul.

Tugasan Individu (30%)Tajuk / bidang tumpuan / variabel untuk penyelidikan bagi Tugasan bagi Semester 2, 2010-2011 adalah seperti berikut :Human resource managerial competencies / performance or job/ occupational stress(Kecekapan / prestasi pengurusan sumber manusia atau tekanan kerja)Individu (20 %)

IndividuTugasanMarkahIa.Lima (5) abstrak artikel penyelidikan dalam jurnal yang diterbitkan dan satu(1) abstrak kertas projek, tesis atau disertasi sarjana atau Phd. Semua abstrak artikel penyelidikan boleh didapati dari (Sila hantar semasa Pep. Pertengahan Semester)10%Ib.Dua (2) artikel penyelidikan kuantitatif berteks penuh. Semua artikel penyelidikan dari jurnal yang diterbitkan melalui internet. Baca dan kenalpasti langkah-langkah yang telah dilaksanakan dalam proses penyelidikan dan kritik (sila lihat Unit 10).(Sila hantar semasa Pep. Akhir Semester)20 %

Makna penyelidikanProses penyelesaian masalahKaedah saintifikTeknik taakulanBukti untuk kebenaran

Definisi Penyelidikanpenyelidikan adalah satu tatacara yang sistematik, terkawal dan intensif dalam pengumpulan data secara saintifik bagi menambahkan ilmu pengetahuan terkini dalam sesuatu bidang.

Tujuan penyelidikanPembangunan ilmu dan pengetahuan

Menerangkan fenomena

Menghuraikan perhubungan, kesan sebab dan membuat ramalan

Kenal pasti Masalah PemerhatianPembacaanPerbincangan

Sorotan LiteraturKajian lepas yang berkaitanKonsep, teori daripada buku.Pembentukan Masalah / Kenyataan MasalahPembentukan Objektif dan hipotesisDifinisi operasional dan variabelMerekabentuk KajianPendekatan kajianPopulasi dan sampelPembentukan instrumenKesahihan dan kebolehpercayaanPengumpulan Data

Pemprosesan DataPenyediaan dataAnalisis dataPersembahan data Pembentangan & Interpretasi Hasil Kajian

Penulisan

Proses Proses Penyelidikan

Pendekatan- Pendekatan Penyelidikan

Penyelidikan dalam pembangunan sumber manusiaStaff development: leadership, motivation, career, recruitment, performance appraisal, counseling, commitment, work stress, job satisfaction, competenciesOrganizational development: learning organization, human resource management, quality managementAdult education: adult learning, motivational orientation, learning stylesTraining: need analysis, evaluation, effectivenessYouth development, gender studies, community development, policy studies

Sorotan Literaturmengkaji semula sesuatu sumber bertulis yang telah dilakukan oleh penyelidik sebelum ini.Memilih sumber penulisan yang sesuai.Berasaskan ideas, masalah, konsep, variabel/pembolehubah

Mencari dan membuat rujukan e-jurnal UPMLayari laman web perpustakaan UPM. Klik Online Databases.Langkah 1http://www.lib.upm.edu.my/

EBSCOhostCari laman web EBSCOhost dan klik.Jika internet anda di luar server UPM, anda dikehendaki mendapatkan password daripada pustakawan Universiti Putra Malaysia atau daftarkan nama dan password anda ke dalam engin pencarian jurnal seperti di atas. Anda akan mendapat maklumbalas password jurnal melalui e-mail Langkah 2Klik Click Here untuk mendaftar dan mendapatkan password login. Daftarkan nama,no. matrik,e-mail dan bar cod perpustakaan anda.

Mencari Bahan Literatur : EBSCOhostMemilih enjin pencarian databasesMembuat pencarian Hasil pencarian Taip tajuk dalam 2 atau 3 patah perkataan sahaja di sini. Kemudian klik Search.Klik di sini untuk membuka fail jurnal bersama abstrak.Full TextLangkah 3

Mencari Bahan Literatur : EBSCOhostAbstrak Jurnal

Mencari Bahan Literatur : EmeraldCari laman web Emerald dan klik.Klik Click here untuk mendaftar bagi mendapatkan password login.Langkah 1

Mencari Bahan Literatur : EmeraldLangkah 2Klik butang Fulltext

Mencari Bahan Literatur : EmeraldLangkah 3Taip tajuk. Kemudian klik Go

Mencari Bahan Literatur : EmeraldLangkah 4Klik pada tajuk jurnal untuk melihat abstrak

Mencari Bahan Literatur : EmeraldLangkah 5Untuk mendapatkan teks penuh, sila gerakan ke bawah. Sehingga berjumpa seperti ini Abstrak JurnalAnda boleh memilih fulltext dalam HTML atau PDF

AbstrakAdalah ringkasan artikel Lebih kurang 300 perkataan Menerangkan tujuan kajian atau objektif kajian, metodologi penyelidikan, hasil kajian, rumusan, cadangan dan atau implikasi.

Contoh Abstrak

Contoh Abstrak

KEINGINAN UNTUK PUSING GANTI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DI KALANGAN PEKERJA HOTEL MINT KUALA LUMPUR LEE KHOON SIN ABSTRAK Kajian ini bertuuan untuk mengkaji secara menyeluruh tentang perkaitan keinginan untuk pusing ganti kerja dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasi di kalngan pekerja Hotel Mint Kuala Lumpur. Sermaia 50 orang pekerja Hotel Mint telah dipilih sebagai responden kajian. Secara puratanya, 5 orang pekerja dari setiap 10 jabatan dipilih oleh seorang Pegawai Sumber Manusia. Data data mentah telah dikumpulkan dengan menggunakan borang soal selidik yang diisikan oleh responden dalam masa seminggu dan dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil kajian menunjukkan bahawa tahap keinginan untuk pusing ganti kerja di kalangan pekerja Hotel Mint adalah sederhana, dengan skor min iaitu 9.72. Dari segi kepuasan kerja pula didapati pekerja Hotel Mint berpuas hati dengan serderhana, dengan skor min iaitu 52.34. Disamping itu, mereka juga ditemui mempunyai tahap komitmen organisasi yang sederhana, dengan skor min iaitu 38.2. hasil kajian melaporkan keinginan untuk pusing ganti kerja mempunyai hubungan yang signifikan secara negatif dengan kepuasan organisasi ( r = -0.313, p < 0.05 ), iaitu semakin tinggi kepuasan kerja seseorang pekerja, semakin rendahnya keinginan untuk pusing ganti kerja. Manakala keinginan untuk pusing ganti didapati mempunyai hubungan yang amat signifikan secara negatif dengan komitmen organisasi ( r = -0.542, p < 0.01 ), iaitu semakin tingginya komitmenorganisasi seseorang pekerja, semakin rendahnya keinginan untuk pusing ganti kerja. Kesimpulannya pekerja pekerja di Hotel Mint mempunyai tahap keinginan untuk pusing ganti kerja, tahap kepuasan kerja, dan tahap komtmen yang sederhana. Oleh itu, berdasarkan hasil kajian tentang perkaitan antara keinginan untuk pusing ganti kerja dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasi, dapat disimpulkan lagi bahawa pekerja Hotel Mint berpuas hati dengan kerja mereka dan bertaat setia terhadap organisasi dan mereka tidak teringin untuk meninggalkan organisasi Hotel Mint. Walau bagaimanapun, pihak pengurusan Hotel Mint tetap perlu mengambi inisiatif untuk memahami gelagat dan tingkah laku pekerja dari masa ke semasa untuk memastikan segala perubahan gelagat pekerja dapat dikesan secara efektif.

Enjin lain untuk mencari bahan-bahan literatur

Penulisan Bibliografi

Jurnal

Chan T.K., Herlina, S. and Ali, B. (1980). Cloning of prometersequnces from Escherherichia. Jurnal of Moleclar Biology.45:567-575.

Monograph Chan T.K., Herlina, S. and Ali, B. (1993). Cloning of prometer sequnces from Escherherichia. Kuala Lumpur: Dewan Bahasa dan Pustaka.

Laman WebAuthor, Y. 1999. Title. http://www.webpage.com. accessed on 17 January 1999. TesisChan, Y. (1999), Title of Ph.D. Dissertation, Ph.D Thesis, Any State University. Laporan Negara / kementerian / negeri / institusi, 1999. Title of the report.

Masalah PenyelidikanSituasi, konsep, fenomena atau perkara yang hendak dikaji yang memerlukan untuk mencari penyelesaian Isu atau persoalan yang perlu difokus dalam kajianJurang antara apa yang telah tahu dan apa yang hendak tahuMemahami dan mengurangkan ketidakjelasan sesuatu perkara dalam situasi kehidupan seharian

Konsep dan variabelKonsep adalah idea atau isu atau fenomena yang hendak dikaji

Variabel adalah terjemahan makna konsep yang boleh diukur

Penyataan masalah boleh ditulis dalam tiga bentuk:Persoalan kajian

Kenyataan masalah/ penyelidikan

Cantuman penyataan masalah dan diikuti dengan persoalan kajian

Definisi konseptual and operational Definisi konseptual adalah menerangkan terminologi perkataan = makna konsep

Definisi operational menyatakan makna sesuatu konsep yang boleh diukur =variabel / pembolehubah

Jenis VariabelVariabel bersandar- pengukuran satu variabel bergantung kepada kesan variabel lainVariabel bebas-variabel yang memberi kesan pada variabel lain

Dua jenis objektif penyelidikan1. Objektif Umum-satu kenyataan untuk teras utama atau fokus kajian-mengandungi variabel variabel yang dikaji, subjek dan organisasi yang dikaji-bersifat umum bagi merangkumi keseluruhan objektik khusus-perkataan awal berbentuk umum- mengkaji, melihat, menilai

2. Objektif khusus-satu kenyataan untuk setiap variabel-menyatakan perkaitan antara variabel-menerangkan sebab dan akibat-berasaskan penyataan masalah-perkataan awal menunjukan pengukuran sesuatu variabel-mengenalpasti, menentukan

Contoh objektif umumMengkaji tekanan kerja dikalangan pegawai Biro Tata Negara Melihat perkaitan antara keperluan kerja, perhubungan interpersonal dan tekanan kerja dikalangan pegawai Biro Tata Negara Meninjau persepsi pelajar mengenai kemudahan kolej kediaman di UPMMelihat perbezaan persepsi terhadap kemudahan kolej kediaman di UPM

Contoh perkaitan penyataan masalah dengan objektif khusus(PM) Apa kah tahap tekanan kerja?(OK) Mengenalpasti tahap tekanan kerja.(PM) Adakah terdapat perbezaan tekanan kerja antara gender?(OK) Menentukan perbezaan tekanan kerja antara gender.(PM) Apakah perkaitan antara tekanan kerja dengan beban kerja?(OK) Menentukan perkaitan antara tekanan kerja dengan beban kerja.

Sekian

Semoga Berjaya dan Jumpa Lagi

*********************************