borang profil kepakaran plv.pdf

Subject Matter Expert - Skim Perkhidmatan Pegawai Latihan Vokasional 2013

1

BORANG PENDAFTARAN PROFIL PEGAWAI BERKEPAKARAN BIDANG KHUSUS (SUBJECT MATTER EXPERT - SME)

SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI LATIHAN VOKASIONAL Sila tandakan ( / ) Bidang Kepakaran yang dipohon seperti di bawah: Permohonan hanya sah untuk bidang kepakaran bagi kategori (a), (b), (c) dan (d)

sahaja. Bagi kategori (e), sila mendaftar terus melalui sistem DPIN sedia ada di www.ciast.gov.my

Pendaftaran sebagai SME adalah terbuka kepada pegawai dari kumpulan Pengurusan dan Professional (gred J44 - J54). Keterangan dan syarat kelayakan bagi setiap kategori bidang kepakaran adalah seperti di Lampiran 1.

Borang ini mengandungi tujuh (7) mukasurat tidak termasuk lampiran dan enam (6) bahagian yang perlu dilengkapkan oleh calon.

a)

PEMBANGUNAN KURIKULUM VOKASIONAL

d) PENYELIDIKAN DAN PEMBANGUNAN LATIHAN KEMAHIRAN

b)

PENILAIAN KEKOMPETENAN

e) PELAKSANAAN LATIHAN (PENGAJAR PAKAR)

c) TALENT ADVANCEMENT

Senarai dokumen yang perlu disertakan:-

Salinan kad pengenalan;

Sekeping gambar berukuran passport;

Salinan kelayakan akademik dan sijil-sijil berkaitan yang telah disahkan; dan

Salinan dokumen sokongan lain seperti surat lantikan sebagai bukti penglibatan/ periktirafan/ sumbangan yang telah disahkan.

Permohonan yang telah lengkap hendaklah dikemukakan kepada pihak CIAST (U/P: KETUA PROGRAM KELAYAKAN KEKOMPETENAN) melalui agensi/ jabatan masing-masing.

(Sila kepilkan gambar terbaru

berukuran Passport)

http://www.ciast.gov.my/


2

BAHAGIAN I - PROFIL PERIBADI DAN PERKHIDMATAN CALON

1. Nama : _____________________________________________________

2. No. Kad Pengenalan : _________________________________________

3. Gred jawatan: _______________________________________________

4. Gelaran jawatan: _____________________________________________

5. Tarikh Lantikan ke Jawatan Sekarang: ____________________________

6. Tarikh lantikan pertama ke Perkhidmatan Awam : ____________________

7. Purata Markah LNPT untuk 3 tahun terkini: _________________________

8. Alamat dan No.tel. tempat bertugas terkini:

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

9. No. h/p untuk dihubungi: _______________________________________

BAHAGIAN II - KELAYAKAN AKADEMIK DAN KEMAHIRAN

1. Nyatakan kelayakan akademik yang dimiliki (Sijil, Diploma, Ijazah, Sarjana & Doktor Falsafah).

Bil. Kelayakan Bidang Institusi Tahun

(Sila buat lampiran sekiranya ruang tidak mencukupi)


3

2. Nyatakan kelayakan kemahiran yang dimiliki (SKM /DKM /DLKM).

Bil. Kod dan Program NOSS Tahap Institusi Latihan Tahun


3. Nyatakan kelayakan kepakaran (sijil yang diiktiraf selain daripada Sijil Kemahiran Malaysia) dalam bidang kepakaran yang dipohon.

Bil. Kelayakan Institusi Tahun



4

4. Nyatakan kelayakan persijilan professional /kekompetenan ATAU keahlian badan professional yang diperolehi.

Bil. Nama Persijilan Professional /

Kekompetenan ATAU Nama Badan Professional

Status keahlian No.Ahli


BAHAGIAN III - PENGALAMAN / PENGLIBATAN DALAM BIDANG KEPAKARAN YANG DIPOHON

Sila nyatakan pengalaman / penglibatan dalam aktiviti berkaitan bidang kepakaran yang dipohon sepanjang tempoh perkhidmatan. Sila sertakan dokumen berkaitan sebagai bukti.

Bil. Pengalaman / Penglibatan Peranan dan

Peringkat Tahun



5

BAHAGIAN IV - LATIHAN DAN PEMBANGUNAN

Sila nyatakan latihan atau aktiviti pembangunan diri yang telah dihadiri sepanjang tempoh perkhidmatan berkaitan bidang kepakaran yang dipohon. Sila sertakan dokumen berkaitan sebagai bukti.

Bil. Nama Latihan yang dihadiri Penganjur Tarikh / Tempat



6

BAHAGIAN V - SUMBANGAN DAN PENGIKTIRAFAN

Sila nyatakan Sumbangan / Pengiktirafan berkaitan bidang kepakaran yang dipohon.

Sila sertakan dokumen berkaitan sebagai bukti.

Bil. Sumbangan / Pengiktirafan Peranan dan

Peringkat Tahun



7

BAHAGIAN VI - PERAKUAN CALON DAN PENGESAHAN PENYELIA/PENGARAH INSTITUT/KETUA JABATAN

Saya dengan ini mengesahkan bahawa semua maklumat yang saya diberi di atas

adalah benar dan saya bertanggungjawab terhadap maklumat berkenaan.

Tandatangan calon : _______________________

(Nama dan cop jabatan : _______________________ )

Tarikh : _______________________

Adalah saya dengan ini mengesahkan bahawa semua maklumat yang diberi oleh pemohon ini adalah benar.

_________________________________________ ________________

Tandatangan Penyelia /Pengarah Institut /Ketua Jabatan Cop Jabatan

Nama penuh : _____________________________

No.K/P : _____________________________

Jawatan : _____________________________

Tarikh : _____________________________


8

Lampiran1

Keterangan dan syarat-syarat kelayakan bagi pendaftaran sebagai

Pegawai Berkepakaran Bidang Khusus (Subject Matter Expert - SME)

Skim Perkhidmatan Pegawai Latihan Vokasional

Pegawai yang layak dipertimbangkan untuk mendaftar sebagai Subject Matter Expert

(SME) adalah pegawai yang memenuhi syarat-syarat umum di Bahagian A DAN syarat-

syarat khusus mengikut bidang kepakaran di Bahagian B seperti berikut:

Bahagian A: Syarat-syarat umum kelayakan:-

a) telah disahkan dalam perkhidmatan;

b) telah berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun dalam skim perkhidmatan dan berada pada gred J44 atau ke atas;

c) mencapai markah LNPT 85% dan ke atas bagi tiga (3) tahun terkini;

d) bebas daripada hukuman tatatertib;

e) memiliki kelayakan kemahiran dalam bidang berkaitan (SKM/DKM/DLKM);

dan f) memiliki kelayakan mengajar (VTO/ Pedagogi/ Sijil Kelayakan Mengajar yang

diiktiraf).

Bahagian B: Syarat-syarat khusus mengikut bidang kepakaran:-

1) BIDANG KEPAKARAN PEMBANGUNAN KURIKULUM VOKASIONAL

Pegawai yang layak dipertimbangkan untuk didaftarkan sebagai sebagai SME bagi

bidang kepakaran Pembangunan Kurikulum Vokasional adalah pegawai yang

mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang tinggi serta pengalaman yang

luas dalam menguasai sistem atau kaedah membangun atau menggubal serta

mengkaji semula kurikulum latihan yang merangkumi standard pekerjaan,

analisis bidang pekerjaan, Course of Study (CoS) dan silibus latihan/ pelajaran.

Syarat-syarat khusus kelayakan adalah seperti berikut:


9

Lampiran1

a) Mempunyai kelayakan kepakaran dalam pembangunan kurikulum latihan kemahiran/ vokasional yang diiktiraf dalam pembangunan kurikulum

latihan kemahiran;

b) Mempunyai minimum 5 tahun pengalaman dalam sistem pembangunan kurikulum latihan kemahiran dan terlibat secara aktif sebagai fasilitator

dalam tempoh tersebut;

c) Pernah mengikuti latihan/ kursus/ pembangunan diri berkaitan bidang kepakaran pembangunan kurikulum latihan kemahiran sepanjang tempoh

perkhidmatan; dan

d) Pernah mendapat pengiktirafan/ penghargaan di atas sumbangan dalam aktiviti pembangunan kurikulum latihan kemahiran dari mana-mana pihak seperti komuniti setempat/ agensi/ kementerian/ Badan-badan Bukan Kerajaan/ persatuan sepanjang tempoh perkhidmatan.

2) BIDANG KEPAKARAN PENILAIAN KEKOMPETENAN


bidang kepakaran Penilaian Kekompetenan adalah pegawai yang mempunyai

pengetahuan dan kemahiran yang tinggi serta pengalaman yang luas dalam

membangun sistem penilaian latihan/ jaminan kualiti dan menggubal

pembangunan bank soalan merangkumi Pertandingan Kemahiran Malaysia.

Syarat-syarat khusus kelayakan adalah seperti berikut:

a) Mempunyai kelayakan kepakaran dalam System Assessment and

Evaluation yang diiktiraf dalam sistem penilaian latihan kemahiran;

b) Mempunyai minimum 5 tahun pengalaman dalam sistem penilaian/ jaminan

kualiti latihan kemahiran dan terlibat secara aktif sebagai panel penggubal/ panel penilai soalan dalam tempoh tersebut;

c) Pernah mengikuti latihan/ kursus/ pembangunan diri berkaitan bidang

kepakaran penilaian kekompetenan latihan kemahiran sepanjang tempoh

perkhidmatan; dan

d) Pernah mendapat pengiktirafan/ penghargaan di atas sumbangan dalam aktiviti penilaian kekompetenan latihan kemahiran dari mana-mana pihak seperti komuniti setempat/ agensi/ kementerian/ Badan-badan Bukan Kerajaan/ persatuan sepanjang tempoh perkhidmatan.


10

Lampiran1

3) BIDANG KEPAKARAN TALENT ADVANCEMENT


bidang kepakaran Talent Advancement adalah pegawai yang mempunyai

pengetahuan dan kemahiran yang tinggi serta pengalaman yang luas dalam

aspek perancangan, pengurusan dan pembangunan sumber manusia bagi

pegawai/ tenaga pengajar PLV. Syarat-syarat khusus kelayakan adalah seperti

berikut:

a) Mempunyai kelayakan kepakaran dalam pengurusan /pembangunan

sumber manusia yang diiktiraf;

b) Mempunyai minimum 5 tahun pengalaman dalam pengurusan

/pembangunan sumber manusia dan terlibat secara aktif sebagai pakar rujuk dalam tempoh tersebut ;

c) Pernah mengikuti latihan/ kursus/ pembangunan diri berkaitan bidang kepakaran Talent Advancement sepanjang tempoh perkhidmatan; dan

d) Pernah mendapat pengiktirafan/ penghargaan di atas sumbangan dalam pengurusan /pembangunan sumber manusia dari mana-mana pihak

seperti komuniti setempat/ agensi/ kementerian/ Badan-badan Bukan Kerajaan/ persatuan sepanjang tempoh perkhidmatan.

4) BIDANG KEPAKARAN PENYELIDIKAN DAN PEMBANGUNAN LATIHAN

KEMAHIRAN


bidang kepakaran Penyelidikan dan Pembangunan Latihan Kemahiran adalah

pegawai yang mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang tinggi serta

pengalaman yang luas dalam menggubal dasar latihan kemahiran dan

menganalisa/ mengkaji keberkesanan program latihan kemahiran. Syarat-syarat

khusus kelayakan adalah seperti berikut:

a) Mempunyai minimum 5 tahun pengalaman dalam bidang penyelidikan dan pembangunan iaitu menghasilkan sebarang penulisan/ laporan/ jurnal teknikal secara individu yang berjaya diterbitkan atau menjadi Perunding (Pakar rujuk yang diiktiraf di peringkat jabatan atau negara/ melaksanakan khidmat perundingan dalam negeri atau luar negeri/ keahlian badan profesional/ keynote, plenary session: Pengerusi atau pembentang kertas kerja dalam seminar dalam negera atau luar negera) sepanjang

tempoh perkhidmatan;


11

Lampiran1

b) Mempunyai penglibatan dalam penyelidikan dan pembangunan (kajian/projek yang dilaksanakan mestilah sehingga diterbitkan atau didaftarkan) di sepanjang tempoh perkhidmatan;

c) Pernah mengikuti latihan/ kursus/ pembangunan diri berkaitan bidang

Penyelidikan dan pembangunan sepanjang tempoh perkhidmatan; dan

d) Pernah mendapat pengiktirafan/ penghargaan di atas sumbangan dalam bidang penyelidikan dan pembangunan latihan kemahiran dari mana-mana pihak seperti komuniti setempat/ agensi/ kementerian/ Badan-badan Bukan Kerajaan/ persatuan sepanjang tempoh perkhidmatan.

borang profil kepakaran plv.pdf

Documents