17 hukum kerjasama

JOHN C. MAXWELL

antasaripaulus@gmail.com

17 HUKUM KERJASAMATIM YANG EFEKTIF

antasaripaulus@gmail.com

1. HUKUM NILAI KERJASAMA

Satu adalah jumlah yang terlalu sedikit untuk mencapai kebesaran.

antasaripaulus@gmail.com

Telah diketahui bahwa orang lebih berprestasi kalau bekerjasama dengan orang lain ketimbang

bertentangan dengan orang lain.

Dr. Allan Fromme

antasaripaulus@gmail.com

2. HUKUM GAMBARAN BESARNYA

Sasarannya adalah lebih pentingdaripada perannya.

antasaripaulus@gmail.com

Kalau sebuah tim ingin mencapai potensinya,masing-masing pemain harus rela mengalahkan

sasaran-sasaran pribadinya demi kebaikan timnya.

Bud Wilkinson

antasaripaulus@gmail.com

3. HUKUM POSISI YANG TEPAT

Semua pemain memiliki tempat dimanamereka paling memiliki nilai tambah.

antasaripaulus@gmail.com

Tanda seorang pemimpin yang hebat adalah penempatan orang-orangnya secara tepat.

antasaripaulus@gmail.com

4. HUKUM GUNUNG EVEREST

Semakin tinggi tantangannya, semakin tinggi kebutuhan akan kerjasamanya.

antasaripaulus@gmail.com

Tim Anda haruslah sebesar impian Anda.Kalau tim yang Anda miliki tidak sesuai dengan tim

impian Anda, maka Anda hanya memiliki dua pilihan : Lupakan impian Anda, atau tumbuhkan tim Anda

antasaripaulus@gmail.com

5. HUKUM RANTAI

Kekuatan tim dipengaruhi oleh matarantainya yang paling lemah.

antasaripaulus@gmail.com

Anda akan kehilangan rasa hormat dari orang-orang yang terbaik, kalau Anda tidak

menangani yang terparah dengan benar.

antasaripaulus@gmail.com

6. HUKUM KATALISATOR

Tim-tim hebat memiliki pemain-pemainyang menjadikan segalanya terlaksana.

antasaripaulus@gmail.com

Para katalisator bukanlah konsultan. Mereka bukan merekomendasikan suatu tindakan.

Mereka bertanggung jawab untukmenjadikannya terlaksana.

antasaripaulus@gmail.com

7. HUKUM KOMPAS

Visi memberikan arah serta kepercayaandiri kepada anggota tim.

antasaripaulus@gmail.com

Anda harus memiliki visi jangka panjang agar jangan frustasi akibat kegagalan-kegagalan jangka pendek

Charles Noble

antasaripaulus@gmail.com

8. HUKUM APEL BUSUK

Sikap-sikap busuk merusak tim.

antasaripaulus@gmail.com

Sikap-sikap baik diantara para pemain tidaklah menjamin sukses tim, tetapi

sikap-sikap buruk menjamin kegagalannya.

Rekan-rekan satu tim harus dapat saling mengandalkan satu sama lain dalam soal-soal penting.

antasaripaulus@gmail.com

9. HUKUM KETERANDALAN

antasaripaulus@gmail.com

Kita bukannya bekerja bagi satu sama lain,kita bekerja dengan satu sama lain

Stanley C. Gault

Tim akan gagal mencapai potensinya kalautidak membayar harganya.

antasaripaulus@gmail.com

10. HUKUM BANDROL HARGA

antasaripaulus@gmail.com

Kalau semua orang tidak membayar harganya untuk meraih kemenangan, maka semua orang akan membayar

harga berupa kekalahan.

11. HUKUM PAPAN ANGKA

Tim bisa melakukan penyesuaian kalau tahu posisinya.

antasaripaulus@gmail.com

antasaripaulus@gmail.com

Papan angka itu memberikan gambaran permainannya pada suatu saat tertentu. Kalau

sebuah tim ingin mengetahui sasaran-sasarannya, ia harus tahu posisinya.

antasaripaulus@gmail.com

12. HUKUM PEMAIN CADANGAN

Tim-tim hebat memiliki kedalaman.

antasaripaulus@gmail.com

Kalau sebuah tim memiliki pemain cadanganyang hebat, pilihannya hampir tak terbatas

antasaripaulus@gmail.com

13. HUKUM IDENTITAS

Yang mengidentifikasikan tim adalah nilai-nilai yang dijunjung bersama

antasaripaulus@gmail.com

Sama seperti halnya nilai-nilai pribadi mempengaruhi dan memandu perilaku seorang individu, demikian jugalah nilai-nilai

organisasi mempengaruhi dan memandu perilaku timnya.Kalau nilai-nilai Anda sama dengan nilai-nilai tim,

Anda menjadi lebih berharga bagi tim

antasaripaulus@gmail.com

14. HUKUM KOMUNIKASI

Interaksi mendorong diambilnya tindakan

antasaripaulus@gmail.com

Tim-tim yang efektif memiliki rekan-rekan tim yangterus berbicara kepada satu sama lain.

antasaripaulus@gmail.com

15. HUKUM KEUNGGULAN

Perbedaan diantara dua tim yang sama berbakatnya adalah kepemimpinannya

antasaripaulus@gmail.com

Lihatlah tim manapun yang telah meraih sukses besar,maka akan Anda temukan bahwa tim tersebut

memiliki kepemimpinan yang kuat.

Kalau Anda menang, sakitnya tak terasa

antasaripaulus@gmail.com

16. HUKUM MORAL YANG TINGGI

antasaripaulus@gmail.com

Memang ironis, tetapi kalau Anda main dalam keadaan cidera, Anda tetap dapat memposisikan tim

Anda untuk meraih kemenangan. Dan kalauAnda menang, sakitnya tak terasa.

17. HUKUM HASIL INVESTASI

Investasi dalam tim akan berkembangdengan berjalannya waktu

antasaripaulus@gmail.com

antasaripaulus@gmail.com

Waktu, uang dan upaya yang dibutuhkan untuk mengembangkan anggota-anggota tim tidaklah

mengubah timnya dalam semalam, tetapi mengembangkan mereka selalu membuahkan hasil.

antasaripaulus@gmail.com

TERIMA KASIH