aktiviti sub-aktiviti transaksi deskripsi...

34
AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKOD 500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa pengurusan dan Majlis Pembangunan Sumber Manusia 500 - 1/1 Jawatankuasa Pengurusan Sumber Manusia (s.n: Penyelarasan) Perkara berkaitan pengurusan mesyuarat, minit/ keputusan/ maklum balas mesyuarat, kertas kerja keperluan tenaga manusia, penambahbaikan pembangunan sumber manusia, perancangan dan pelaksanaan pusingan kerja/penempatan, kepakaran bidang ikhtisas, peningkatan kerjaya, perancangan dan pelaksanaan program latihan dan perancangan/ pelaksanaan pelan penggantian 500 - 1/1/1 Panel Pembangunan Sumber Manusia (Latihan) Perkara berkaitan pengurusan mesyuarat, minit/ keputusan dan maklum balas mesyuarat 500 - 1/1/2 Panel Pembangunan Sumber Manusia Kementerian Perkara berkaitan pengurusan mesyuarat, minit/ keputusan dan maklum balas mesyuarat 500 - 1/1/3 Mesyuarat Pengurusan Sumber Manusia (MPSM) Perkara berkaitan perbincangan dan mesyuarat, maklumbalas mesyuarat, keputusan minit mesyuarat, edaran petikan minit, agenda mesyuarat, senarai ahli mesyuarat dan terma rujukan mesyuarat termasuk mesyuarat atau perbincangan yang diadakan oleh setiap seksyen/sektor di bawah Bahagian Sumber Manusia 500 - 1/1/4 JK Perkhidmatan Perkara berkaitan pengurusan mesyuarat, minit/ keputusan/maklum balas mesyuarat berkaitan perkhidmatan staf

Upload: lyngoc

Post on 07-Aug-2019

229 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKOD 500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa pengurusan dan

Majlis Pembangunan Sumber Manusia

500 - 1/1 Jawatankuasa Pengurusan Sumber Manusia (s.n: Penyelarasan) Perkara berkaitan pengurusan mesyuarat, minit/ keputusan/ maklum balas mesyuarat, kertas kerja keperluan tenaga manusia, penambahbaikan pembangunan sumber manusia, perancangan dan pelaksanaan pusingan kerja/penempatan, kepakaran bidang ikhtisas, peningkatan kerjaya, perancangan dan pelaksanaan program latihan dan perancangan/ pelaksanaan pelan penggantian

500 - 1/1/1 Panel Pembangunan Sumber Manusia (Latihan) Perkara berkaitan pengurusan mesyuarat, minit/ keputusan dan maklum balas mesyuarat

500 - 1/1/2 Panel Pembangunan Sumber Manusia Kementerian Perkara berkaitan pengurusan mesyuarat, minit/ keputusan dan maklum balas mesyuarat

500 - 1/1/3 Mesyuarat Pengurusan Sumber Manusia (MPSM) Perkara berkaitan perbincangan dan mesyuarat, maklumbalas mesyuarat, keputusan minit mesyuarat, edaran petikan minit, agenda mesyuarat, senarai ahli mesyuarat dan terma rujukan mesyuarat termasuk mesyuarat atau perbincangan yang diadakan oleh setiap seksyen/sektor di bawah Bahagian Sumber Manusia

500 - 1/1/4 JK Perkhidmatan Perkara berkaitan pengurusan mesyuarat, minit/ keputusan/maklum balas mesyuarat berkaitan perkhidmatan staf

Page 2: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500 - 1/1/5 JK Cuti Belajar (JKCB) Perkara berkaitan pengurusan mesyuarat, permohonan melanjutkan pelajaran dan permohonan lanjutan cuti belajar bagi pensyarah yang sedang cuti belajar, kelulusan permohonan serta maklumbalas kepada pemohon kakitangan bukan akademik.

500 - 1/1/6 JK Pembangunan Kompetensi dan Latihan (JPKL) Perkara berkaitan penyediaan garis panduan pembangunan kerjaya, pengemaskinian pindahan garis panduan dan pelaksanaan pembangunan kerjaya

500-1/2 Majlis Pembangunan Sumber Manusia (TERPERINGKAT) Perkara berkaitan lembaga kenaikan pangkat, lembaga tatatertib, panel pembangunan sumber manusia dan seacrh committee/pelan penggantian

500-1/2/1 Lembaga Kenaikan Pangkat Perkara berkaitan dengan menjalankan fungsi-fungsinya dalam perkara-perkara berhubungan dengan kenaikan pangkat dan pemangkuan berkenaan dengan semua pegawai dalam kategori yang ditetapkan

500-1/2/2 Lembaga Tatatertib Perkara berkaitan bidang kuasa dalam perkara-perkara yang berhubungan dengan kelakuan dan tatatertib

500-1/2/3 Panel Pembangunan Sumber Manusia (Prestasi) Perkara berkaitan penjelasan kepada Pegawai yang Dinilai, Ketua Pusat Tanggungjawab, Pegawai Penilai Pertama, Pegawai Penilai Kedua, Panel pembangunan Sumber Manusia dan urus setianya.

Page 3: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-1/2/4 Search Committee/Pelan Penggantian Perkara berkaitan perancangan menggunakan kaedah yang sistematik dalam mengenal pasti, menilai dan membangunkan keupayaan pegawai bagi memenuhi keperluan organisasi pada masa kini dan akan datang.

500 - 2 PERJAWATAN Perkara berkaitan prnstrukturan semula, waran perjawatan dan maklumat jawatan

500-2/1 Penstrukturan Semula Perkara berkaitan dengan pemantapan organisasi.

500-2/1/1 Penstrukturan Semula Perkara berkaitan dengan pengurusan mesyuarat, penentuan hala tuju, perancangan penstrukturan semula organisasi, penyediaan justifikasi,perjawatan dan carta organisasi sedia ada,pewujudan dan penambahan perjawatan, carta organisasi/ fungsi, pelaksanaan organisasi baru.

500-2/2 Waran Perjawatan Perkara berkaitan dengan waran perjawatan.

500-2/2/1 Waran Perjawatan/Surat Kelulusan Perjawatan (SKP) Perkara berkaitan perbincangan/mesyuarat permohonan penjawatan, pengumpulan data dari SKP, permohonan waran penjawatan ke JPA, waran yang diluluskan oleh JPA berdasarkan jawatan yang dipohon oleh UMK

500-2/3 Maklumat Jawatan Perkara berkaitan dengan maklumat perjawatan.

500-2/3/1 Maklumat Perjawatan Perkara-perkara berkaitan maklumat pengisian jawatan pegawai dan kakitangan, nama kakitangan, skim perkhidmatan, gred jawatan, kelulusan akademik, tarikh menyertai perkhidmatan, tarikh pengesahan jawatan, tarikh kenaikan pangkat.

Page 4: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-2/3/2 Maklumat Pekerja Perkara berkaitan dengan maklumat pekerja kumpulan Pengurusan Dan Profesional dan kumpulan sokongan.

500-2/3/3 Carta Organisasi Jabatan Perkata berkaitan carta organisasi sedia ada, pewujudan dan penambahan perjawatan, carta organisasi/fungsi, pelaksanaan organisasi baru

500-2/3/4 Susunan Kekananan (TERPERINGKAT) Perkara berkaitan susunan keutamaan dalam pangkat dan status dan prosedur yang betul

500-3 PENGISIAN JAWATAN/PENGAMBILAN Perkara berkaitan dengan permohonan pengisian jawatan dan kelulusan pengisian jawatan.

500-3/1 Pengiklanan Perkara berkaitan pengiklanan kekosongan jawatan

500-3/1/1 Iklan Jawatan Kosong di UMK Perkara berkaitan penyediaan maklumat iklan, permohonan pengiklanan di akhbar-akhbar berkenaan dan keratan iklan di akhbar.

500-3/1/2 Jawatan-jawatan Kosong di Agensi Kerajaan Perkara berkaitan penyediaan maklumat iklan, permohonan pengiklanan di akhbar-akhbar berkenaan dan keratan iklan di akhbar.

500-3/2 Permohonan Kerja Perkara berkaitan permohonan kerja.

500-3/2/1 Permohonan Kerja di UMK Perkara berkaitan penerimaan resume permohonan kerja di UMK

500-3/3 Pengambilan Perkara-perkara berkaitan pengambilan

Page 5: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-3/3/1 Kumpulan Pengurusan Tertinggi Perkara berkaitan surat panggilan ujian tapisan kelayakan, panggilan temuduga, pengurusan mesyuarat Jawatankuasa Pemilih Bukan Akademik , pelantikan jawatankuasa, penyediaan laporan, maklumbalas dan keputusan mesyuarat surat tawaran pelantikan dan permohonan tangguh lapor diri

500-3/3/2 Kumpulan Pengurusan dan Profesional Perkara berkaitan surat panggilan ujian tapisan kelayakan, panggilan temuduga, pengurusan mesyuarat Jawatankuasa Pemilih Bukan Akademik , pelantikan jawatankuasa, penyediaan laporan, maklumbalas dan keputusan mesyuarat surat tawaran pelantikan dan permohonan tangguh lapor diri

500-3/3/3 Kumpulan Akademik Perkara berkaitan surat panggilan ujian tapisan kelayakan, panggilan temuduga,pengurusan mesyuarat Jawatankuasa Pemilih Akademik , pelantikan jawatankuasa, penyediaan laporan, maklumbalas dan keputusan mesyuarat, surat tawaran pelantikan dan permohonan tangguh lapor diri

500-3/3/4 Kumpulan Pelaksana Perkara berkaitan surat panggilan ujian tapisan kelayakan, panggilan temuduga, pengurusan mesyuarat Jawatankuasa Pemilih Bukan Akademik , pelantikan jawatankuasa, penyediaan laporan, maklumbalas dan keputusan mesyuarat surat tawaran pelantikan dan permohonan tangguh lapor diri

Page 6: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-3/3/5 Kumpulan Akademik (Kontrak) Perkara berkaitan kertas kerja permohonan,surat panggilan ujian tapisan kelayakan, panggilan temuduga, tawaran pelantikan, permohonan tangguh lapor diri dan permohonan pelanjutan kontrak, perlanjutan semula kontrak bagi kakitangan akademik/bukan akademik.

500-3/3/6 Pengambilan Pekerja (Kontrak) Perkara berkaitan kertas kerja permohonan,surat panggilan ujian tapisan kelayakan, panggilan temuduga, tawaran pelantikan, permohonan tangguh lapor diri dan permohonan pelanjutan kontrak, perlanjutan semula kontrak bagi kakitangan akademik/bukan akademik.

500-3/3/7 Pengambilan Pekerja Sambilan Harian (PSH) Perkara berkaitan kertas kerja permohonan,surat panggilan ujian tapisan kelayakan, panggilan temuduga, tawaran pelantikan, permohonan tangguh lapor diri dan permohonan pelanjutan kontrak, perlanjutan semula kontrak bagi kakitangan akademik/bukan akademik.

500-3/3/8 Tawaran Pelantikan Tetap SPA Perkara berkaitan surat panggilan ujian tapisan kelayakan, panggilan temuduga, pengurusan mesyuarat Jawatankuasa Pemilih Bukan Akademik , pelantikan jawatankuasa, penyediaan laporan, maklumbalas dan keputusan mesyuarat surat tawaran pelantikan dan permohonan tangguh lapor diri

Page 7: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500 - 4 PERKHIDMATAN Perkara berkaitan dengan skim perkhidmatan/ skim saraan, pengiklanan, permohonan kerja, pelantikan dan pengesahan, pengambilan dan perlanjutan tempoh, tapisan keselamatan/ keutuhan, penempatan dan pertukaran, pertukaran pelantikan, pinjaman sementara, kenaikan pangkat, pemangkuan, penanggungan kerja, senarai tugas/ jadual tugas/ nota serah tugas, pengisytiharan harta, pengurusan tatatertib, peletakan/ pelepasan jawatan, pelarasan gaji serta anjakan gaji, dan persaraan.

500-4/1 Skim Perkhidmatan/Skim Saraan Perkara berkaitan skim perkhidmatan pegawai, skim perkhidmatan Pembantu Makmal dan dan pinjaman antara jabatan.

500-4/1/1 Skim Perkhidmatan Perkara berkaitan skim perkhidmatan pegawai, skim perkhidmatan Pembantu Makmal dan dan pinjaman antara jabatan.

500-4/1/2 Skim Perkhidmatan Terbuka Perkara berkaitan dengan maklumat mengenai skim perkhidmatan terbuka

500-4/1/3 Opsyen Skim Perkhidmatan Perkara berkaitan dengan maklumat mengenai skim perkhidmatan secara pilihan

500-4/1/4 Perubahan / Penambahbaikan Skim Perkhidmatan Perkara berkaitan dengan perubahan penetapan gaji permulaan bagi skim-skim perkhidmatan yang berkuat kuasa selaras dengan kenaikan gaji pegawai perkhidmatan awam di bawah Sistem Saraan Malaysia

500-4/1/5 Penggredan Semula Jawatan xxx Perkara berkaitan dengan penggredan semula jawatan, kertas kerja, semakan dan kelulusan.

Page 8: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-4/2 Penempatan/Pertukaran/Pinjaman Perkara berkaitan arahan penempatan dan pertukaran pegawai/kakitangan, penempatan pelajar institusi pengajian tinggi (IPT).

500-4/2/1 Penempatan dan Pertukaran Kumpulan Pengurusan dan Profesional Perkara berkaitan permohonan pertukaran daripada kakitangan, pengurusan mesyuarat Jawatankuasa Pertukaran Tempat Bertugas Kakitangan Bukan Akademik , TOR jawatankuasa, pelantikan jawatankuasa, penyediaan laporan ,maklumbalas dan keputusan mesyuarat, surat arahan penempatan/ pertukaran, rayuan penanggungan penempatan/pertukaran, keputusan rayuan/penangguhan.

500-4/2/2 Penempatan dan Pertukaran Kumpulan Akademik Perkara berkaitan permohonan pertukaran daripada kakitangan, pengurusan mesyuarat Jawatankuasa Pertukaran Tempat Bertugas Kakitangan Akademik , TOR jawatankuasa, pelantikan jawatankuasa, penyediaan laporan ,maklumbalas dan keputusan mesyuarat, surat arahan penempatan/pertukaran, rayuan penanggungan penempatan/pertukaran, keputusan rayuan/penangguhan.

500-4/2/3 Penempatan dan Pertukaran Kumpulan Pelaksana Perkara berkaitan permohonan pertukaran daripada kakitangan, pengurusan mesyuarat Jawatankuasa Pertukaran Tempat Bertugas Kakitangan Bukan Akademik , TOR jawatankuasa, pelantikan jawatankuasa, penyediaan laporan ,maklumbalas dan keputusan mesyuarat, surat arahan penempatan/pertukaran, rayuanpenanggungan penempatan/pertukaran, keputusan rayuan/penangguhan.

Page 9: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-4/2/4 Pinjaman Perkara berkaitan pinjaman kakitangan sementara.

500-4/3 Pengesahan Dalam Perkhidmatan/Jawatan Perkara berkaitan pengurusan Mesyuarat Jawatankuasa Pengesahan Dalam Perkhidmatan, pelantikan jawatankuasa, penyediaan laporan, maklumbalas dan keputusan mesyuarat, borang dan surat pengesahan dalam perkhidmatan kakitangan bagi semua kumpulan perkhidmatan.

500-4/3/1 Pengesahan Dalam Perkhidmatan Perkara berkaitan pengurusan Mesyuarat Jawatankuasa Pengesahan Dalam Perkhidmatan, pelantikan jawatankuasa, penyediaan laporan, maklumbalas dan keputusan mesyuarat, borang dan surat pengesahan dalam perkhidmatan kakitangan bagi semua kumpulan perkhidmatan.

500-4/3/2 Pelanjutan Tempoh Percubaan Perkara berkaitan surat perlanjutan tempoh percubaan bagi semua kumpulan perkhidmatan.

500-4/3/3 Kemasukan Skim KWSP/Pencen Perkara berkaitan borang pemilihan pencen/KWSP, surat pengesahan Taraf Berpencen bagi semua kumpulan perkhidmatan

500-4/4 Penanggungan Kerja Perkara berkaitan penanggungan kerja bagi kumpulan Pengurusan Dan Profesional, kumpulan gunasama dan kumpulan Pelaksana

500-4/4/1 Penanggungan Kerja Kumpulan Pengurusan dan Profesional Perkara berkaitan borang/surat permohonan dan kelulusan penanggungan arahan pembayaran elaun penanggungan.

Page 10: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-4/4/2 Penanggungan Kerja Kumpulan Akademik Perkara berkaitan borang/surat permohonan dan kelulusan penanggungan arahan pembayaran elaun penanggungan.

500-4/4/3 Penanggungan Kerja Kumpulan Pelaksana Perkara berkaitan borang/surat permohonan dan kelulusan penanggungan arahan pembayaran elaun penanggungan.

500-4/5 Pemangkuan/Kenaikan Pangkat (TERPERINGKAT) Perkara berkaitan dengan urusan cadangan/kenaikan pangkat bagi Kumpulan Pengurusan dan Profesional, Kumpulan Pelaksana dan kenaikan pangkat khas untuk penyandang.

500-4/5/1 Kenaikan Pangkat Kumpulan Pengurusan dan Profesional Perkara berkaitan maklumat kekosongan jawatan naik pangkat, senarai calon yang diperakukan, pengurusan mesyuarat, pelantikan jawatankuasa, penyediaan laporan, pengendalian temuduga termasuk penempahan tempat dan katerer, maklumbalas dan keputusan mesyuarat Jawatankuasa Pemilih Kenaikan Pangkat, rayuan/ surat tawaran kenaikan pangkat dan pemaklumanan kenaikan pangkat.

500-4/5/2 Kumpulan Akademik Perkara berkaitan maklumat kekosongan jawatan naik pangkat, senarai calon yang diperakukan, pengurusan mesyuarat, pelantikan jawatankuasa, penyediaan laporan, pengendalian temuduga termasuk penempahan tempat dan katerer, maklumbalas dan keputusan mesyuarat Jawatankuasa Pemilih Kenaikan Pangkat, rayuan/ surat tawaran kenaikan pangkat dan pemaklumanan kenaikan pangkat.

Page 11: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-4/5/3 Kenaikan Pangkat Kumpulan Pelaksana Perkara berkaitan maklumat kekosongan jawatan naik pangkat, senarai calon yang diperakukan, pengurusan mesyuarat, pelantikan jawatankuasa, penyediaan laporan, pengendalian temuduga termasuk penempahan tempat dan katerer, maklumbalas dan keputusan mesyuarat Jawatankuasa Pemilih Kenaikan Pangkat, rayuan/ surat tawaran kenaikan pangkat dan pemaklumanan kenaikan pangkat.

500-4/5/4 Kenaikan Pangkat Secara Time-Based (TBK 1-36) Perkara berkaitan pelaksanaan kenaikan pangkat secara time-based bagi pegawai Kumpulan Pelaksana yang telah berkhidmat 15 tahun dan lebih dalam skim perkhidmatan semasa secara Khas Untuk Penyandang (KUP).

500-4/6 Pengisytiharan Harta (TERPERINGKAT) Perkara berkaitan pengemaskinian maklumat harta.

500-4/6/1 Pengisytiharan Harta Pegawai dan Kakitangan Perkara berkaitan laporan pengisytiharan harta

Perkara berkaitan pertanyaan dan maklumbalas, surat iringan penghantaran borang dan surat peringatan berhubung pengemaskinian borang pengisytiharan harta kakitangan sepanjang berkhidmat di UMK

500-4/7 Tapisan Keselamatan/Keutuhan (TERPERINGKAT) Perkara berkaitan tapisan keselamatan/keutuhan.

500-4/7/1 Tapisan Keutuhan SPRM Perkara berkaitan menguruskan pelbagai permohonan tapisan keutuhan

500-4/7/2 Tapisan Keutuhan Kenaikan Pangkat Perkara berkaitan menguruskan pelbagai permohonan tapisan keutuhan

Page 12: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-4/7/3 Tapisan Keselamatan Perkara berkaitan permohonan tapisan keselamatan, panggilan temuduga dan keputusan tapisan keselamatan untuk pegawai/ kakitangan.

500-4/8 Disiplin dan Tatatertib (TERPERINGKAT) Perkara berkaitan tindakan tatatertib, lembaga tatatertib dan rayuan tatatertib.

500-4/8/1 Pelaporan Tatatertib Perkara berkaitan makluman/laporan/senarai nama kakitangan yang dikenakan tindakan tatatertib yang diminta oleh Jabatan Perkhidmatan Awam, Kementerian Pengajian Tinggi, jawatankuasa-jawatankuasa di UMK serta yang berkenaan.

500-4/8/2 Keberhutangan Yang Serius Perkara berkaitan keterhutangan kewangan yang serius dan pendapatan bersih yang kurang daripada 40%.

500-4/8/3 Permohonan Untuk Melakukan Pekerjaan Luar Perkara berkaitan peraturan melaksanakan pekerjaan luar bagi pegawai awam mengikut Jadual Kedua (Seksyen 5), Peraturan-Peraturan Tatatertib Badan-Badan Berkanun, Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 2000 (Akta 605).

500-4/8/4 Penglibatan Dalam Politik Perkara berkaitan dengan larangan daripada mengambil bahagian dalam aktiviti politik atau memakai mana-mana lambang sesuatu parti politik.

500-4/8/5 Permohonan Pemilikan Tanah Kerajaan/Saham Perkara berkaitan penjelasan dan panduan pemilikan tanah kerajaan

500-4/8/6 Kebenaran Penerimaan Hadiah/Sumbangan Perkara berkaitan dengan pematuhan peraturan-peraturan berkaitan pemberian dan penerimaan hadiah

Page 13: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-4/8/7 Dasar Pemisah (Exit Policy) Perkara berkaitan dengan kaedah pelaksanaannya bagi pegawai berprestasi rendah dalam Perkhidmatan Awam

500-4/8/8 Surat Amaran Tatatertib Perkara berkaitan dengan tindakan tatatertib ke atas pegawai yang berkelakuan tidak jujur atau tidak amanah serta tidak bertanggungjawab iaitu melanggar tatakelakuan di bawah peraturan 4(2)(f) dan (g), peraturan Peraturan Pegawai Awam (Kerakuan dan Tatatertib) 1993 [P.U.(A)395/1993]

500-4/8/9 Aduan dan Siasatan Perkara berkaitan aduan disiplin dan salahlaku, laporan siasatan akhir, maklumbalas, tindakan dan keputusan daripada Ketua Jabatan, Bahagian Sumber Manusia, Naib Canselor, Mesyuarat Pengurusan Universiti

500-4/8/10 Fail Kes Individu Perkara berkaitan aduan dan laporan kes tatatertib, laporan jawatankuasa siasatan kes, pemerhatian/ pertanyaan kes, penyediaan kertas kerja prosiding, pengendalian prosiding dan laporan akhir

* Fail Kes akan dibuka mengikut nama staf seperti berikut:

500-4/8/10: Ahmad bin Ismail (10187B)

500-4/9 Perubahan Gaji/Emolumen Perkara berkaitan pelarasan gaji, bonus dan opsyen

500-4/9/1 Kelulusan Pergerakan Gaji Tahunan Perkara berkaitan dengan kelulusan untuk menerima pergerakan gaji pada tahun berikutnya berdasarkan kepada tarikh lantikan

500-4/9/2 Penyata Perubahan Gaji Perkara berkaitan rekod yang berterusan ke atas perubahan-perubahan yang berlaku di dalam karier seseorang pegawai

500-4/9/3 Pemotongan Gaji Perkara berkaitan kelulusan dan perakuan pemotongan gaji

Page 14: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-4/9/4 Penahanan Gaji Perkara berkaitan kelulusan dan perakuan penahanan gaji

500-4/10 Rekod Perkhidmatan Perkara berkaitan makluman dokumen yang mengandungi maklumat pegawai sama ada dalam bentuk hard copy dan/ atau soft copy seperti fail peribadi, buku perkhidmatan dan sistem maklumat berkomputer

500-4/10/1 Pengemaskinian Buku Rekod Perkhidmatan Perkara berkaitan makluman pengisian maklumat ke dalam HRMIS, pengemaskinian maklumat, laporan pencapaian pelaksanaan, permohonan maklumat/data pekerja dalam HRMIS

500-4/11 Integriti Perkara berkaitan integriti kakitangan

500-4/11/1 Dasar Integriti Perkara berkaitan dengan dasar, tatacara dan pelaksanaan integriti

500-4/11/2 Program Pengukuhan Integriti Integriti Warga UMK Perkara berkaitan aktiviti, program, latihan berkaitan dengan pengukuhan integriti

500-4/11/3 Naziran dan Pematuhan Integriti Perkara berkaitan menjalankan proses semakan/ audit naziran dan pematuhan integriti

500-4/11/4 Laporan Integriti (TERPERINGKAT) Perkara berkaitan dengan laporan keseluruhan yang lengkap berkaitan dengan integriti

500-4/12 Perletakan / Pelepasan Jawatan Perkara berkaitan permohonan peletakan/ pelepasan jawatan oleh pegawai dan kakitangan, keputusan, kelulusan dan arahan peletakan/ pelepasan jawatan.

Page 15: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-4/12/1 Perletakan / Pelepasan Jawatan Pegawai dan Kakitangan Perkara berkaitan permohonan peletakan/ pelepasan jawatan oleh pegawai dan kakitangan, keputusan, kelulusan dan arahan peletakan/ pelepasan jawatan.

500-4/13 Penamatan Jawatan Perkara berkaitan urusan penamatan jawatan mengikut Peraturan 48, 49, 50, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam

500-4/13/1 Penamatan Jawatan Pegawai dan Kakitangan Perkara berkaitan urusan penamatan jawatan mengikut Peraturan 48, 49, 50, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam

500-4/14 Persaraan Perkara berkaitan urusan persaraan

500-4/14/1 Persaraan Kumpulan Pengurusan Tertinggi Perkara berkaitan urusan persaraan Kumpulan Pengurusan Tertinggi

500-4/14/2 Persaraan Kumpulan Pengurusan dan Profesional Perkara berkaitan urusan persaraan Kumpulan Pengurusan dan Profesional

500-4/14/3 Persaraan Kumpulan Akademik Perkara berkaitan urusan persaraan Kumpulan Akademik

500-4/14/4 Persaraan Kumpulan Pelaksana Perkara berkaitan urusan persaraan Kumpulan Pelaksana

500-4/15 Pelantikan Perkara berkaitan pelantikan jawatankuasa dalaman dan luaran UMK

500-4/15/1 Pelantikan Jawatankuasa Dalaman UMK Perkara berkaitan pengurusan pelantikan keanggotaan dalam jawatankuasa-jawatankuasa dalaman UMK

500-4/15/2 Pelantikan Jawatankuasa Luar UMK Perkara berkaitan pengurusan pelantikan keanggotaan dalam jawatankuasa-jawatankuasa luaran UMK

Page 16: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500 - 5 FAEDAH DAN GANJARAN Perkara berkaitan pengurusan cuti, waktu bekerja/kehadiran bekerja, anugerah dan penghargaan

500-5/1 Pengurusan Cuti Perkara berkaitan pengurusan cuti mengikut kelayakan kakitangan dan peraturan sedia ada.

500-5/1/1 Perancangan Cuti Tahunan/Musim Perayaan Perkara berkaitan perancangan cuti rehat, permohonan batal dan pindah cuti, permohonan gantian cuti rehat dan surat pembekuan cuti rehat untuk tujuan tertentu.

500-5/1/2 Laporan Cuti Rehat Tahunan Perkara berkaitan penyediaan laporan cuti tahuan kakitangan

500-5/1/3 Gantian Cuti Rehat (GCR) Perkara berkaitan Award wang tunai yang diberi kepada Anggota Perkhidmatan Awam yang tidak berpeluang menghabiskan cuti rehat disebabkan kepentingan perkhidmatan

500-5/1/4 Cuti Tanpa Rekod (SN: Cuti Gantian, Cuti untuk mengambil peperiksaan, Cuti urusan Kematian Ahli Keluarga Terdekat, Cuti Tugas Khas Perubatan)

Perkara berkaitan cuti tanpa rekod seperti Cuti Gantian, Cuti untuk mengambil peperiksaan, Cuti urusan Kematian Ahli Keluarga Terdekat, Cuti Tugas Khas Perubatan

500-5/1/5 Cuti Tanpa Gaji / Separuh Gaji Perkara berkaitan permohonan cuti tanpa gaji atas urusan peribadi,cuti tanpa gaji mengikut pasangan berkursus dan cuti tanpa gaji untuk menjaga anak.

500-5/1/6 Cuti Bersalin Perkara berkaitan permohonan cuti selepas bersalin yang mengikut kelayakan kakitangan.

500-5/1/7 Cuti Haji / Umrah Perkara berkaitan cuti haji/umrah

Page 17: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-5/1/8 Cuti Sakit Perkara berkaitan permohonan cuti sakit yang disahkan oleh seseorang pegawai perubatan atau oleh sebuah lembaga perubatan atau oleh seorang ahli panel doktor sebagai tidak sihat untuk menjalankan tugas-tugas jawatannya

500-5/1/9 Cuti Sabatikal Perkara berkaitan permohonan dan kelulusan cuti sabatikal untuk pensyarah yang melanjutkan pelajar.

500-5/1/10 Cuti Belajar Perkara berkaitan cuti yang diluluskan oleh Kerajaan kepada seseorang pegawai bagi mengikuti kursus jangka sederhana dan kursus jangka panjang secara sepenuh masa.

500-5/2 Waktu Bekerja/Kehadiran Bekerja Perkara berkaitan waktu bekerja dan kehadiran kakitangan di pejabat

500-5/2/1 Pemilihan Waktu Bekerja Perkara berkaitan garis panduan yang berkaitan borang pemilihan waktu bekerja bagi pegawai dan staf

500-5/2/2 Laporan Kad Perakam Waktu/Waktu Bekerja Perkara berkaitan penyediaan laporan dan laporan kehadiran staf, permohonan pelepasan staf untuk mengikuti kursus, aktiviti sukan dan lain-lain, kelulusan permohonan dan makluman kepada staf, surat tunjuk sebab tidak kehadiran bekerja

500-5/2/3 Surat Tunjuk Sebab Kehadiran Bekerja Perkara berkaitan surat tunjuk sebab tidak kehadiran bekerja

500-5/2/4 Kebenaran Bertugas Di luar Pejabat Perkara berkaitan pergerakan kakitangan yang dibenarkan atas arahan kerja rasmi di luar pejabat

Page 18: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-5/3 Anugerah dan Penghargaan (TERPERINGKAT) Perkara berkaitan pengurniaan dan penghargaan kepada pegawai dan kakitangan, penyampaian anugerah-anugerah yang berkaitan dengan perkhidmatan kakitangan.

500-5/3/1 Pencalonan Pengurniaan Darjah Kebesaran/Bintang/Pingat Kebesaran

Perkara berkaitan pencalonan pengurniaan dan penghargaan kepada pegawai dan kakitangan, pengurusan mesyuarat, penyediaan laporan, maklumbalas dan keputusan jawatankuasa pemilihan bagi darjah kebesaran, bintang dan pingat persekutuan.

500-5/3/2 Pencalonan Anugerah Perkhidmatan Cemerlang Perkara berkaitan urusan pemilihan calon, Jawatankuasa Pemilihan dan senarai nama penerima

500-6 KOMPETENSI DAN PEPERIKSAAN Perkara berkaitan pengendalian peperiksaan jabatan untuk tujuan kenaikan pangkat secara lantikan/ perkhidmatan awam/ perkhidmatan gunasama dan induksi.

500-6/1 Peperiksaan Dalam Perkhidmatan Perkara berkaitan peperiksaan jabatan dan kenaikan pangkat secara lantikan/ perkhidmatan awam/ perkhidmatan gunasama dan induksi.

500-6/1/1 Peperiksaan Jabatan dan Peningkatan Secara Lantikan (PSL) Perkara berkaitan penetapan tarikh peperiksaan,, surat iringan penerimaan kertas soalan peperiksaan.

500-6/1/2 Peperiksaan Perkhidmatan Awam (JPA) Perkara berkaitan peperiksaan jabatan dan kenaikan pangkat secara lantikan/ perkhidmatan awam/

Page 19: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-6/1/3 Program Transformasi Minda Perkara berkaitan dengan pengendalian program termasuk tempahan tempat dan katerer,takwin program, surat jemputan peserta, kehadiran peserta, nota kursus, pelantikan penceramah dan panel penilai,jadual program dan arahan pembayaran elaun penceramah, surat iringan penerimaan kertas soalan peperiksaan dan keputusan peperiksaan.

500-6/1/4 Penggubalan Sukatan dan Soalan Peperiksaan Jabatan Perkara berkaitan pengurusan mesyuarat, cadangan pengubalan kertas soalan setiap fakulti, penghantaran kertas soalan bagi tujuan percetakan dan maklumbalas dan keputusan mesyuarat

500-6/2 Peperiksaan Dalam Perkhidmatan (TERPERINGKAT) Perkara berkaitan pengurusan soalan peperiksaan jabatan dan mesyuarat panel peperiksaan jabatan

500-6/2/1 Soalan Peperiksaan Jabatan Perkara berkaitan pengurusan mesyuarat, cadangan pengubalan kertas soalan setiap fakulti, penghantaran kertas soalan bagi tujuan percetakan dan maklumbalas dan keputusan mesyuarat

500-6/2/2 Mesyuarat Panel Peperiksaan Jabatan Perkara berkaitan pengurusan mesyuarat, pelantikan panel penilai, penyediaan laporan, perakuan dan kelulusan keputusan peperiksaan jabatan.

500-6/3 Prestasi Tahunan (TERPERINGKAT) Perkara berkaitan laporan penilaian prestasi tahunan (LNPT)

Page 20: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-6/3/1 Laporan Penilaian Prestasi Tahunan (LNPT) Perkara berkaitan pengisian borang-borang laporan nilaian prestasi tahunan bagi kakitangan akademik dan bukan akademik, surat makluman dan peringatan untuk pengisian borang LNPT kepada Pegawai Yang Dinilai (PYD), Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK).

500 - 7 SASARAN KERJA DAN SENARAI TUGAS Perkara berkaitan perancangan sasaran kerja tahunan pegawai dan kakitangan.

500-7/1 Perancangan Sasaran Kerja Tahunan Perkara berkaitan perancangan sasaran kerja tahunan pegawai dan kakitangan.

500-7/1/1 Sasaran Kerja Tahunan bagi Pengurusan Tertinggi Perkara berkaitan perancangan sasaran kerja tahunan bagi pegawai dan kakitangan, surat makluman dan peringatan kepada kakitangan untuk penyediaan SKT.

500-7/1/2 Sasaran Kerja Tahunan Bahagian/ Seksyen/ Unit Perkara berkaitan perancangan sasaran kerja tahunan bagi pegawai dan kakitangan, surat makluman dan peringatan kepada kakitangan untuk penyediaan SKT.

500-7/2 Senarai Tugas/Nota Serah Tugas Perkara berkaitan arahan penyediaan senarai tugas/ nota serah tugas/ jadual bertugas.

500-7/2/1 Senarai Tugas Bahagian/ Seksyen/ Unit Perkara berkaitan dengan arahan penyediaan senarai tugas Bahagian/Seksyen/Unit

500-7/2/2 Nota Serah Tugas Kumpulan Pengurusan dan Profesional Perkara berkaitan dengan arahan penyediaan nota serah tugas pegawai dan kakitangan.

Page 21: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-7/2/3 Nota Serah Tugas Kumpulan Jawatan Giliran Akademik Perkara berkaitan dengan arahan penyediaan nota serah tugas pegawai dan kakitangan.

500-7/2/4 Nota Serah Tugas Kumpulan Pelaksana Perkara berkaitan dengan arahan penyediaan nota serah tugas pegawai dan kakitangan.

500-7/3 Arahan Kerja Perkara berkaitan arahan dan perintah daripada Kementerian/ jabatan luar, arahan dan perintah jabatan

500-7/3/1 Arahan Kerja Lebih Masa Perkara berkaitan arahan kerja lebih masa dan bertugas

500-7/3/2 Jadual Tugas Pegawai dan Kakitangan Perkara berkaitan arahan kerja lebih masa dan bertugas

500-7/3/3 Jadual Tugas Anggota Keselamatan Perkara berkaitan arahan kerja lebih masa dan bertugas

500-7/3/4 Pertukaran Syif Perkara berkaitan arahan kerja melalui pertukaran syif

500 - 8 KURSUS DAN LATIHAN Perkara berkaitan perancangan latihan, ceramah/taklimat, kursus ikhtisas/profesional, kursus anjuran jabata, kursus luar negara, kursus profesioanal, pemukiman jabatan, tajaan latihan belajar, laporan kursus dan latihan industri/penempatan/ praktikum

500-8/1 Perancangan Latihan Perkara berkaitan analisis keperluan latihan (TNA), pelan operasi latihan jabatan (POL), pembangunan program latihan dan modul latihan generik dan ikhtisas.

Page 22: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-8/1/1 Analisis Keperluan Latihan (TNA) Perkara berkaitan pengurusan mesyuarat, perancangan latihan, penyediaan laporan dan analisis latihan, keputusan mesyuarat, surat menyurat dan maklumbalas yang berkaitan

500-8/1/2 Pelan Operasi Latihan Jabatan (POL) Perkara berkaitan pengurusan mesyuarat, perancangan latihan, penyediaan laporan dan pelan latihan, keputusan mesyuarat, surat menyurat dan maklumbalas yang berkaitan

500-8/1/3 Pembangunan Program Latihan Perkara berkaitan pengurusan mesyuarat, perancangan latihan, penyediaan laporan dan perancangan pembangunan program, keputusan mesyuarat, surat menyurat dan maklumbalas yang berkaitan

500-8/1/4 Modul Latihan Generik dan Ikhtisas Perkara berkaitan pengurusan mesyuarat, perancangan latihan, penyediaan laporan dan modul latihan generik dan ikhtisas, keputusan mesyuarat, surat menyurat dan maklumbalas yang berkaitan

500-8/2 Ceramah/Taklimat Perkara berkaitan ceramah/ taklimat dari dalam jabatan dan luar jabatan.

500-8/2/1 Ceramah/Taklimat Anjuran Jabatan Perkara berkaitan jemputan untuk menghadiri ceramah/taklimat anjuran UMK

500-8/2/2 Ceramah/Taklimat Anjuran Agensi Luar Perkara berkaitan jemputan untuk menghadiri ceramah/taklimat anjuran luar UMK

500-8/3 Kursus Ikhtisas / Profesional Perkara berkaitan latihan khas kakitangan mengikut modul tertentu

Page 23: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-8/3/1 Latihan Khas Kakitangan - Pengurusan Rekod Perkara berkaitan borang permohonan mengikuti kursus, surat jemputan peserta kursus dan penceramah, pakej sebutharga penceramah, pelantikan penceramah, pengendalian kursus, nota kursus, kehadiran peserta kursus, borang penilaian keberkesanan kursus,laporan selepas menghadiri kursus dan laporan penilaian keberkesanan latihan.

500-8/4 Kursus Anjuran Jabatan (Meliputi : Kursus/Seminar/Persidangan/Bengkel/Forum) Perkara berkaitan kursus/seminar anjuran kementerian/agensi/jabatan, badan berkanun, anjuran swasta dan anjuran dalaman UMK

500-8/4/1 Kursus/Seminar Anjuran Kementerian/Jabatan/Agensi Perkara berkaitan borang permohonan mengikuti kursus, surat jemputan peserta kursus dan penceramah, pakej sebutharga penceramah, pelantikan penceramah, pengendalian kursus, nota kursus, kehadiran peserta kursus, borang penilaian keberkesanan kursus,laporan selepas menghadiri kursus dan laporan penilaian keberkesanan latihan.

500-8/4/2 Kursus/Seminar Anjuran Badan Berkanun Perkara berkaitan borang permohonan mengikuti kursus, surat jemputan peserta kursus dan penceramah, pakej sebutharga penceramah, pelantikan penceramah, pengendalian kursus, nota kursus, kehadiran peserta kursus, borang penilaian keberkesanan kursus,laporan selepas menghadiri kursus dan laporan penilaian keberkesanan latihan.

Page 24: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-8/4/3 Kursus/Seminar Anjuran Swasta Perkara berkaitan borang permohonan mengikuti kursus, surat jemputan peserta kursus dan penceramah, pakej sebutharga penceramah, pelantikan penceramah, pengendalian kursus, nota kursus, kehadiran peserta kursus, borang penilaian keberkesanan kursus,laporan selepas menghadiri kursus dan laporan penilaian keberkesanan latihan.

500-8/4/4 Kursus Dalaman (Generic) Anjuran UMK Perkara berkaitan borang permohonan mengikuti kursus, surat jemputan peserta kursus dan penceramah, pakej sebutharga penceramah, pelantikan penceramah, pengendalian kursus, nota kursus, kehadiran peserta kursus, borang penilaian keberkesanan kursus,laporan selepas menghadiri kursus dan laporan penilaian keberkesanan latihan.

500-8/5 Kursus Luar Negara (Meliputi: Kursus/Seminar/Persidangan/Bengkel/Forum) Perkara berkaitan borang permohonan mengikuti kursus, surat jemputan peserta kursus dan penceramah, pakej sebutharga penceramah, pelantikan penceramah, pengendalian kursus, nota kursus, kehadiran peserta kursus, borang penilaian keberkesanan kursus,laporan selepas menghadiri kursus dan laporan penilaian keberkesanan latihan.

Page 25: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-8/5/1 Kursus/Latihan Luar Negara Perkara berkaitan borang permohonan mengikuti kursus, surat jemputan peserta kursus dan penceramah, pakej sebutharga penceramah, pelantikan penceramah, pengendalian kursus, nota kursus, kehadiran peserta kursus, borang penilaian keberkesanan kursus,laporan selepas menghadiri kursus dan laporan penilaian keberkesanan latihan.

500-8/5/2 Seminar/Persidangan Luar Negara Perkara berkaitan borang permohonan mengikuti kursus, surat jemputan peserta kursus dan penceramah, pakej sebutharga penceramah, pelantikan penceramah, pengendalian kursus, nota kursus, kehadiran peserta kursus, borang penilaian keberkesanan kursus,laporan selepas menghadiri kursus dan laporan penilaian keberkesanan latihan.

500-8/6 Kursus Profesional Perkara berkaitan HLP ijazah sarjana dan kedoktoran, diploma dan lepasan ijazah, ijazah sarjana muda dan diploma

500-8/6/1 HLP Ijazah Sarjana dan Kedoktoran Perkara berkaitan borang permohonan mengikuti kursus, surat jemputan peserta kursus dan penceramah, pakej sebutharga penceramah, pelantikan penceramah, pengendalian kursus, nota kursus, kehadiran peserta kursus, borang penilaian keberkesanan kursus,laporan selepas menghadiri kursus dan laporan penilaian keberkesanan latihan.

Page 26: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-8/6/2 HLP Diploma Lepasan Ijazah Perkara berkaitan borang permohonan mengikuti kursus, surat jemputan peserta kursus dan penceramah, pakej sebutharga penceramah, pelantikan penceramah, pengendalian kursus, nota kursus, kehadiran peserta kursus, borang penilaian keberkesanan kursus,laporan selepas menghadiri kursus dan laporan penilaian keberkesanan latihan.

500-8/6/3 HLP Ijazah Sarjana Muda dan Diploma Perkara berkaitan borang permohonan mengikuti kursus, surat jemputan peserta kursus dan penceramah, pakej sebutharga penceramah, pelantikan penceramah, pengendalian kursus, nota kursus, kehadiran peserta kursus, borang penilaian keberkesanan kursus,laporan selepas menghadiri kursus dan laporan penilaian keberkesanan latihan.

500-8/7 Pemukiman Jabatan Perkara berkaitan pemukiman pegawai dan kakitangan UMK

500-8/7/1 Pemukiman Kumpulan Pengurusan dan Profesional Perkara berkaitan pengurusan perancangan mesyuarat, kertas cadangan, keputusan mesyuarat, surat-menyurat dan maklumbalas berkaitan

500-8/7/2 Pemukiman Kumpulan Pelaksana (Gred 29-40) Perkara berkaitan pengurusan perancangan mesyuarat, kertas cadangan, keputusan mesyuarat, surat-menyurat dan maklumbalas berkaitan

Page 27: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-8/7/3 Pemukiman Kumpulan Pelaksana (Gred 19-28) Perkara berkaitan pengurusan perancangan mesyuarat, kertas cadangan, keputusan mesyuarat, surat-menyurat dan maklumbalas berkaitan

500-8/7/4 Pemukiman Kumpulan Pelaksana (Gred 11-18) Perkara berkaitan pengurusan perancangan mesyuarat, kertas cadangan, keputusan mesyuarat, surat-menyurat dan maklumbalas berkaitan

500-8/8 Tajaan Latihan Belajar Perkara berkaitan urusan tajaan latihan belajar oleh UNESCO, Colombo Plan, Komanwel dan Bank Dunia

500-8/8/1 UNESCO Perkara berkaitan pengurusan perancangan mesyuarat, kertas cadangan, keputusan mesyuarat, surat-menyurat dan maklumbalas berkaitan

500-8/8/2 Colombo Plan Perkara berkaitan pengurusan perancangan mesyuarat, kertas cadangan, keputusan mesyuarat, surat-menyurat dan maklumbalas berkaitan

500-8/8/3 Komanwel Perkara berkaitan pengurusan perancangan mesyuarat, kertas cadangan, keputusan mesyuarat, surat-menyurat dan maklumbalas berkaitan

500-8/8/4 Bank Dunia Perkara berkaitan pengurusan perancangan mesyuarat, kertas cadangan, keputusan mesyuarat, surat-menyurat dan maklumbalas berkaitan

Page 28: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-8/9 Laporan Kursus Perkara berkaitan laporan kehadiran kursus pegawai dan kakitangan UMK

500-8/9/1 Laporan Kehadiran Kursus Pegawai dan Kakitangan UMK Perkara berkaitan penyediaan laporan

500-8/10 Latihan Industri/ Penempatan/ Praktikum Perkara berkaitan urusan penempatan pelajar Universiti Awam lain sambil belajar ke UMK dan jadual penempatan pelajar

500-8/10/1 Permohonan Latihan Industri Perkara berkaitan urusan penempatan pelajar Universiti Awam lain sambil belajar ke UMK dan jadual penempatan pelajar

500-8/10/2 Permohonan Penempatan Latihan Industri di UMK Perkara berkaitan urusan penempatan pelajar Universiti Awam lain sambil belajar ke UMK dan jadual penempatan pelajar

500 - 9 PERHUBUNGAN PEKERJA DAN KEBAJIKAN Perkara berkaitan kaunseling, kebajikan, keselamatan dan kesihatan pekerja, Majlis Bersama Jabatan (MBJ)

500-9/1 Majlis Bersama Jabatan (MBJ) Perkara berkaitan pelantikan ahli, senarai ahli, usul bertulis, panggilan mesyuarat, agenda,maklum balas mesyuarat, kalendar aktiviti dan laporan yang perkara-perkara berkaitan majlis bersama jabatan (mbj), pengwujudan mbj mengikut kategori perkhidmatan, lantikan ahli majlis, panduan pengendalian Senarai ahli jawatankuasa yang mewakili persatuan/kesatuan

Page 29: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-9/1/1 Mesyuarat Majlis Bersama Jabatan (MBJ) Perkara berkaitan pelantikan ahli, senarai ahli, usul bertulis, panggilan mesyuarat, agenda, maklum balas mesyuarat, kalendar aktiviti dan laporan perkara-perkara berkaitan mesyuarat majlis bersama jabatan peringkat universiti

500-9/1/2 Mesyuarat Majlis Bersama Jabatan (MBJ) Kementerian Perkara berkaitan pelantikan ahli, senarai ahli, usul bertulis, panggilan mesyuarat, agenda, maklum balas mesyuarat, kalendar aktiviti dan laporan perkara-perkara berkaitan mesyuarat majlis bersama jabatan peringkat Kementerian Pengajian Tinggi.

500-9/2 Kaunseling dan Pementoran Perkara berkaitan program kaunseling dan pementoran, perhubungan pekerja dengan pihak pengurusan, majlis kerjasama, polisi dan tatacara mengendalikan rayuan, petition dan rasa tidak puas hati.

500-9/2/1 Program Kaunseling Perkara berkaitan panggilan/agenda mesyuarat, minit mesyuarat dan senarai nama ahli, polisi, dasar, sesi bimbingan kaunseling, laporan berkaitan dengan kaunseling dan jadual kaunseling

500-9/2/2 Rakan Pembimbing Perkhidmatan Awam (AKRAB) Perkara berkaitan pelantikan kaunselor, panggilan/ agenda mesyuarat, minit mesyuarat dan senarai nama ahli, polisi, dasar, sesi bimbingan kaunseling, laporan berkaitan dengan kaunseling dan jadual kaunseling

Page 30: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-9/2/3 Program Pementoran Perkara berkaitan program kaunseling dan pementoran, perhubungan pekerja dengan pihak pengurusan, majlis kerjasama, polisi dan tatacara mengendalikan rayuan, petition dan rasa tidak puas hati.

500-9/3 Kaunseling (TERPERINGKAT) Perkara berkaitan program kaunseling dan pementoran, perhubungan pekerja dengan pihak pengurusan, majlis kerjasama, polisi dan tatacara mengendalikan rayuan, petition dan rasa tidak puas hati.

500-9/3/1 Kaunseling Secara Berkumpulan Perkara berkaitan surat pelantikan, laporan program kaunseling, panggilan/ agenda mesyuarat, minit mesyuarat dan senarai nama ahli, polisi, dasar, kaunseling dalam mengendalikan hal-ehwal perhubungan kakitangan

500-9/3/2 Kaunseling Secara Individu Perkara berkaitan surat pelantikan, laporan program kaunseling, panggilan/ agenda mesyuarat, minit mesyuarat dan senarai nama ahli, polisi, dasar, kaunseling dalam mengendalikan hal-ehwal perhubungan kakitangan

500-9/4 Kebajikan Pekerja Perkara berkaitan derma, sumbangan, khairat kematian daripada jabatan.

500-9/4/1 Bantuan Kebajikan Pegawai dan Kakitangan Perkara berkaitan pengurusan mesyuarat,minit/maklumbalas/keputusan, pelantikan ahli, permohonan program, laporan program, sebutharga, penyata akaun dan ucapan-ucapan penghargaan

Page 31: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-9/5 Kelayakan Kemudahan Perkara berkaitan pengurusan kelayakan kemudahan untuk kakitangan yang layak.

500-9/5/1 Permohonan Kuarters Perkara berkaitan dengan garis panduan yang berkaitan, pemberian kemudahan, permohonan kemudahan, aduan kerosakan dan penyelenggaraan.

500-9/5/2 Bantuan Rekreasi Perkara berkaitan dengan garis panduan yang berkaitan, pemberian kemudahan, permohonan kemudahan, aduan kerosakan dan penyelenggaraan.

500-9/5/3 Subsidi Yuran Taska Perkara berkaitan dengan garis panduan yang berkaitan, pemberian kemudahan, permohonan kemudahan, aduan kerosakan dan penyelenggaraan.

500-9/5/4 Telefon Bimbit Perkara berkaitan dengan garis panduan yang berkaitan, pemberian kemudahan, permohonan kemudahan, aduan kerosakan dan penyelenggaraan.

500-9/5/5 Tempat Letak Kenderaan Perkara berkaitan dengan garis panduan yang berkaitan, pemberian kemudahan, permohonan kemudahan, aduan kerosakan dan penyelenggaraan.

500-9/5/6 Kemudahan Tambang Mengunjungi Wilayah Asal Perkara berkaitan dengan garis panduan yang berkaitan, pemberian kemudahan, permohonan kemudahan, aduan kerosakan dan penyelenggaraan.

Page 32: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-9/6 Skim Perubatan UMK Perkara berkaitan klinik panel dan bukan panel UMK, bantuan perubatan IJN, hemodialisis, tuntutan xray dan pergigian, sara alat dan guarantee letter (GL)

500-9/6/1 klinik panel Perkara berkaitan permohonan bantuan kos rawatan untuk rawatan pakar bagi kakitangan dan tanggungan, kelulusan permohonan dan makluman kepada pemohon.

500-9/6/2 klinik bukan panel Perkara berkaitan permohonan bantuan kos rawatan untuk rawatan pakar bagi kakitangan dan tanggungan, kelulusan permohonan dan makluman kepada pemohon.

500-9/6/3 ijn Perkara berkaitan permohonan bantuan kos rawatan untuk rawatan pakar bagi kakitangan dan tanggungan, kelulusan permohonan dan makluman kepada pemohon.

500-9/6/4 hemodialisis Perkara berkaitan permohonan bantuan kos rawatan untuk rawatan pakar bagi kakitangan dan tanggungan, kelulusan permohonan dan makluman kepada pemohon.

500-9/6/5 tuntutan pergigian Perkara berkaitan permohonan bantuan kos rawatan untuk rawatan pakar bagi kakitangan dan tanggungan, kelulusan permohonan dan makluman kepada pemohon.

500-9/6/6 tuntutan xray Perkara berkaitan permohonan bantuan kos rawatan untuk rawatan pakar bagi kakitangan dan tanggungan, kelulusan permohonan dan makluman kepada pemohon.

Page 33: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-9/6/7 sara alat Perkara berkaitan permohonan bantuan kos rawatan untuk rawatan pakar bagi kakitangan dan tanggungan, kelulusan permohonan dan makluman kepada pemohon.

500-9/6/8 guarantee letter (GL) Perkara berkaitan permohonan bantuan kos rawatan untuk rawatan pakar bagi kakitangan dan tanggungan, kelulusan permohonan dan makluman kepada pemohon.

500 - 10 PERSONAL (PERIBADI) Perkara berkaitan fail perkhidmatan/ peribadi yang meliputi kumpulan Pengurusan dan Profesional, Pelaksana untuk jawatan tetap/kontrak/ sambilan/ sementara.

500-10/1 Fail Peribadi Kumpulan Pengurusan dan Profesional Perkara berkaitan hal peribadi bagi kaitangan bukan akademik meliputi kumpulan Pengurusan dan Profesional dan Pelaksana.

500-10/2 Fail Peribadi Kumpulan Akademik Perkara berkaitan hal peribadi bagi kaitangan akademik meliputi kumpulan Pengurusan dan Profesional dan Pelaksana.

500-10/3 Fail Peribadi Kumpulan Pelaksana (Gred 29-40) Perkara berkaitan hal peribadi bagi kaitangan bukan akademik meliputi kumpulan Pengurusan dan Profesional dan Pelaksana.

500-10/4 Fail Peribadi Kumpulan Pelaksana (Gred 19-28) Perkara berkaitan hal peribadi bagi kaitangan bukan akademik meliputi kumpulan Pengurusan dan Profesional dan Pelaksana.

500-10/5 Fail Peribadi Kumpulan Pelaksana (Gred 11-18) Perkara berkaitan hal peribadi bagi kaitangan bukan akademik meliputi kumpulan Pengurusan dan Profesional dan Pelaksana.

Page 34: AKTIVITI SUB-AKTIVITI TRANSAKSI DESKRIPSI REKODperpustakaan.umk.edu.my/arkib/images/KF/500_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSI…500 - 1 TADBIR URUS SUMBER MANUSIA Perkara berkaitan jawatankuasa

500-10/6 Fail Peribadi Pegawai Kontrak/Sambilan/Sementara Perkara berkaitan hal peribadi bagi kaitangan bukan akademik meliputi kumpulan Pengurusan dan Profesional dan Pelaksana.