5. peranan kaunselor sebagai pemudahcara
DESCRIPTION
bimbingan dan kaunselingTRANSCRIPT
04/21/23
Ciri-ciri pemudahcara• Berani berhadapan dengan masalah dan
menghadapi risiko serta mempunyai daya juang yang tinggi.
• Melaksanakan perkara yang diperlukan oleh organisasi walaupun kadangkala tidak disukai oleh orang bawahan.
• Mempunyai pandangan jauh kehadapan.
• Tahu jangkamasa dan batas bagi sesuatu perkara yang dilakukan.
04/21/23
Ciri-ciri pemudahcara• Mengetahui bila harus meneruskan sesuatu
tindakan dan sedar setakat mana tindakan itu boleh dilaksanakan.
• Menjadi penggerak melalui motivasi yang mampu menjadi dorongan.
• Bersikap terbuka dan fleksibel.
• Mempunyai disiplin diri yang tinggi.
04/21/23
Ciri-ciri pemudahcara …• Bersedia mendengar idea orang lain.
• Sering menilai diri sendiri untuk tujuan melihat kekuatan diri dan kelemahan diri yang perlu dibaiki.
• Bersikap terbuka dan positif terhadap idea baru.
• Bersedia melakukan penghijrahan minda.
04/21/23
Kualiti Pemudahcara
• Istiqamah- Mempunyai pendirian yang teguh dan diikuti keperibadian yang mantap.
• Memelihara diri – keadaan diri yang dihitung dan dianalisis. Kegagalan diri sendiri diberi perhatian dahulu sebelum menyalahkan orang lain.
04/21/23
Kualiti Pemudahcara• Bijaksana – Membuat perhitungan yang jauh
sebelum bertindak Langkah yang dipilih tidak menyinggung perasan orang lain.
• Tenang – Dengan bersifat tenang keputusan tidak mudah keliru.
• Sabar – kuat menahan diri agar tidak melalukan sesuatu yang tidak bijak.
• Tidak takbur – Tidak membangga diri berlebihan sama ada dengan perbuatan, perkataan atau sikap.
04/21/23
Kualiti Pemudahcara …• Tidak mungkir janji – Segala janji ditunaikan.
• Adil – Berlaku adil dalam menjalankan kewajipan, pembahagian tugas, hukuman dan segalanya dilaksanakan dengan jujur.
• Tabah – Mempinyai kemahuan yang kuat dan diikuti dengan usaha yang cukup serta tidak mudah putus asa.
04/21/23
SEKIAN
TERIMA KASIH