taklimat tatatertib

Upload: amieyrahimah

Post on 06-Jan-2016

101 views

Category:

Documents


4 download

DESCRIPTION

tatatertib

TRANSCRIPT

PowerPoint Template

TATATERTIB PENJAWAT AWAM

KURSUS DALAM PERKHIDMATANJABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAK

OLEH :

VIGNESWARAN A/L CHINNIAH CHETTIARUNIT TATATERTIB DAN KEUTUHANLOGOTATAKELAKUAN / LARANGAN (UMUM)Tidak bertanggungjawab;

PERATURAN 4(2)(g) [PPPA(K&T)1993]

Tidak hadir kerja tanpa cuti Meninggal pejabat tanpa kebenaranDatang lambat/balik awalKerap mengambil cuti sakit swasta/cuti kecemasanMenghasut kakitangan Kerajaan supaya jangan terlalu berusaha dalam menjalankan tugas.Mengambil cuti rehat di saat perkhidmatannya sangat- sangat diperlukanPELANGGARAN - 4(2)(g) [PPPA(K&T)1993]

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKJABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKSKOP TAKLIMATQ & AJenis - Jenis Hukuman TatatertibTatakelakuan / Larangan - KhususTatakelakuan / Larangan - UmumPendahuluan

PENDAHULUANPeruntukan tentang tatatertib mula digunakan pada awal tahun 1920-an di negeri-negeri selat bersama dengan Colonial Regulations.

Peraturan-Peraturan Pegawai Awam(Kelakuan dan Tatatertib)1956 merupakan hasil dari perakuan yang dikemukakan oleh Suruhanjaya Taylor.

Dengan pelaksanaan SSB maka dengan itu di perkenalkan Peraturan-Peraturan Pegawai Awam(Kelakuan dan Tatatertib)1993 berkuatkuasa mulai 15 Disember 1993.

Dibuat di bawah Perkara 132(2) Perlembangaan Persekutuan

LATAR BELAKANG

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKPENDAHULUANUntuk mencapai matlamat bagi meninggikan daya pengeluaran dan meningkatkan mutu kerja sektor awam

Untuk memastikan pegawai awam mempunyai sifat-sifat yang bebas dari tatakelakuan negatif, cekap dan amanah.

Untuk mewujudkan suasana yang aman dan tenteram.

Meletakkan kepentingan awam lebih utama daripada kepentingan mereka sendiri

Menjaga imej perkhidmatan awam

OBJEKTIF

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKPENDAHULUANPERATURAN 3A [PPPA(K&T)1993]Seseorang pegawai hendaklah mematuhi peruntukan-peruntukan peraturan di dalam Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan & Tatatertib) 1993.

PERATURAN 3B [PPPA(K&T)1993]Kegagalan memberi dan mematuhi aku janji

KEWAJIPAN PEGAWAI AWAM

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKSURAT AKU JANJI

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAK

SISTEM TATATERTIB DALAM PERKHIDMATAN AWAMMENGANDUNGI KOMPONENPERATURANTATAKELAKUAN DAN LARANGANPIHAK BERKUASA TATATERTIBPROSEDUR / TATACARAHUKUMANRAYUAN8PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN & TATATERTIB) 1993Mengandungi :-

a) TATAKELAKUAN - PERATURAN 4

b) LARANGAN - PERATURAN 4A hingga 24

c) PROSEDUR/ - PERATURAN 25 hingga 37, TATACARA 49 dan 51 * KONSEP TAHAN - PERATURAN 43 hingga 45 KERJA & GANTUNG KERJA

d) HUKUMAN - PERATURAN 38 hingga 42

e) UMUM - PERATURAN 3C,52,53 9PROSEDUR / TATACARAJENIS KESPERATURANKES TATATERTIB BIASA (AM)KES PERBICARAAN / SABITAN MAHKAMAH JENAYAHKES TAHANAN, BUANG NEGERI DSBKES TIDAK HADIR BERTUGAS TAK DAPAT DIKESANPENAMATAN PERKHIDMATAN DEMI KEPENTINGAN AWAMSURCAJ28, 29, 3332, 3326495135, 36, 3728, 29, 3332, 3326495110ENAMJENIS PROSEDUR11PROSEDUR KES TATATERTIB BIASA(PERATURAN 35, 36 DAN 37)LAPORAN AWALPENGERUSI PBTT MEMBUAT PENENTUAN JENIS KESALAHAN (PERATURAN 36) ATAU PENENTUAN KES PRIMA FACIE (PERATURAN 37)PERTUDUHAN KEPADA PEGAWAIREPRESENTASI OLEH PEGAWAI21 HARISECARA BERTULISPERTIMBANGAN PBTTBERSALAH ATAU TIDAK BERSALAHJIKA :-BERSALAH - DIKENAKAN HUKUMAN-TIDAK BERSALAH - DIBEBASKAN12PEGAWAI DITANGKAP / PERTUDUHAN MAHKAMAHPEGAWAI HENDAKLAH BERITAHU KETUA JABATANDOKUMEN :i.DARIPADA MAHKAMAHii.KETUA JABATAN DARIPADA MAHKAMAHSYOR KETUA JABATAN KEPADA PBTT YANG ADA KUASA BUANG KERJA ATAU TURUN PANGKAT- TAHAN KERJA ATAU TIDAK TAHAN KERJAPBTT MEMBUAT KEPUTUSAN- TAHAN KERJA ATAU TIDAK TAHAN KERJAPROSEDUR KES PERBICARAAN DAN SABITAN JENAYAH PERATURAN 28,29 DAN 3313DISABITKAN-GANTUNG KERJAPERAKUAN / SYOR KETUA JABATAN KEPADA PBTT- SETAKAT MANA MENJATUHKAN REPUTASI- SAMA ADA PEGAWAI: i)PATUT DIBUANG KERJA ATAU DITURUNKAN PANGKAT; ii)PATUT DIHUKUM DENGAN APA-APA HUKUMAN SELAIN BUANG KERJA ATAU TURUN PANGKAT; iii)PATUT DITAMATKAN DEMI KEPENTINGAN AWAM; ATAU iv)TIADA HUKUMAN DAN DIBEBASKAN PERTIMBANGAN KEPUTUSAN PBTT i)PATUT DIBUANG KERJA ATAU DITURUNKAN PANGKAT; ii)PATUT DIHUKUM DENGAN APA-APA HUKUMAN SELAIN BUANG KERJA ATAU TURUN PANGKAT; ATAUiii)TIADA HUKUMAN DAN DIBEBASKAN

14JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAK

TANGGUNGJAWAB PENYELIAMaka menjadi tugas tiap-tiap pegawai untuk menjalankan kawalan dan pengawasan tatatertib ke atas pegawai bawahannya dan mengambil tindakan yang sesuai dengan seberapa segera yang mungkin bagi apa-apa pelanggaran mana-mana peruntukan Peraturan - peraturan ini. (KAWALAN DAN PENGAWASAN TATATERTIB) PERATURAN 3C(1), PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB)1993

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAK

TANGGUNGJAWAB KETUA JABATAN(KAWALAN DAN PENGAWASAN TATATERTIB)Seseorang pegawai yang gagal untuk menjalankan kawalan dan pengawasan ke atas pegawai bawahannya, atau untuk mengambil tindakan terhadap pegawai bawahannya yang melanggar mana-mana Peraturan-Peraturan ini hendaklah disifatkan cuai dalam melaksanakan tugasnya dan tidak bertanggungjawab, dan dia boleh dikenakan tindakan tatatertib. PERATURAN 3C(2),PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1993

TATAKELAKUAN / LARANGAN (UMUM)Seseorang pegawai hendaklah pada setiap masa memberikan taat setianya kepada Yang di-Pertuan Agong, Negara dan Kerajaan.

PERATURAN 4(1) [PPPA(K&T)1993]

Bersubahat dengan musuh Negara / KerajaanMembocorkan rahsia Negara / KerajaanMemburukkan imej Negara

PELANGGARAN - 4(1) [PPPA(K&T)1993]

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKTATAKELAKUAN / LARANGAN (UMUM)Seseorang pegawai tidak boleh :-

PERATURAN 4(2) [PPPA(K&T)1993]

4(2)Membelakangkan tugas awamnya demi kepentingperibaditidak bertanggungjawabacfdbeghijberkelakuan dengan sedemikian cara yang mungkin menyebabkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas berkelakuan dengan apa-apa cara yang mungkin menyebabkan syakyang munasabahberkelakuan dengan sedemikiancara sehingga memburukkan nama atau mencemarkan perkhidmatanawamkurang cekap atau kurang berusahatidak jujur atau tadak amanahmembawa atau cuba membawa apa-apa bentuk pengaruh luaringkar perintahcuaiJABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKTATAKELAKUAN / LARANGAN (UMUM)Membelakangkan tugas awamnya demi kepentingan peribadinya;

PERATURAN 4(2)(a) [PPPA(K&T)1993]

Melakukan pekerjaan luar tanpa kebenaran bertulis daripada Ketua Jabatan Melibatkan diri dalam pasaran niaga hadapan Menguruskan perniagaan/ pelaburan sendiri/ isteri/ anak/ saudara-mara dalam waktu pejabat / tugas rasmi Menyebelahi / memberi keutamaan kepada saudara- mara/ rakan- rakan dalam menimbangkan sesuatu permohonanPELANGGARAN 4(2)(a) [PPPA(K&T)1993]

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKTATAKELAKUAN / LARANGAN (UMUM)berkelakuan dengan sedemikian cara yang mungkin menyebabkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya.;

PERATURAN 4(2)(b) [PPPA(K&T)1993]

Menguruskan tender/sebutharga sedangkan pegawai mengetahui ada di antara mereka yang mengemukakan tender/ sebutharga terdiri daripada saudara-maranya. Menggunakan kedudukannya menyelesaikan masalah-masalah perkhidmatan demi kepentingan peribadi atau bagi pihak pertubuhan, persatuan yang dianggotainya.

PELANGGARAN 4(2)(b) [PPPA(K&T)1993]

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKTATAKELAKUAN / LARANGAN (UMUM)berkelakuan dengan apa-apa cara yang mungkin menyebabkan syak yang munasabah bahawa;(i) membiarkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya sehingga menjejaskan sebagai seorang pegawai awam(ii) Menggunakan kedudukan awamnya bagi faedahnya sendiri

PERATURAN 4(2)(c) [PPPA(K&T)1993]

Menggunakan dan memandu kenderaan jabatan untuk kegunaan sendiri seperti pergi ke pejabat dan balik dari pejabat, menghantar anak ke sekolah dan lain-lain Mempengaruhi murid masuk kelas tuisyenMembeli barang keperluan pejabat di kedai kepunyaan isteri / ahli keluarga yang terdekat.

PELANGGARAN - 4(2)(c) [PPPA(K&T)1993]

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKTATAKELAKUAN / LARANGAN (UMUM)Berkelakuan dengan cara yang boleh memburukkan /mencemar nama baik perkhidmatan awam;

PERATURAN 4(2)(d) [PPPA(K&T)1993]

Terlibat dalam penyalahgunaan dadah. Berjudi di pejabat/waktu bertugas. Berkelakuan tidak senonoh di khalayak ramai seperti mabuk. biadap atau menonjol-nonjol kepentingan diri sendiri. Disabitkan kesalahan jenayah/ mahkamah syariah. Kesusahan berat kerana hutang. Menerima keraian.

PELANGGARAN - 4(2)(d) [PPPA(K&T)1993]

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKKONSEP PENAHANAN KERJA DAN PENGGANTUNGAN KERJAKONSEPPERATURANPENAHANAN KERJA BAGI MAKSUD PENYIASATAN (INVESTIGATION)PENAHANAN KERJA (INTERDICTION)PENGGANTUNGAN KERJA (SUSPENSION) 43

44,46,47,48

45,46,47,4823HAK UNTUK DIDENGAR" (2) TIADA SESEORANG ANGGOTA MANA-MANA PERKHIDMATAN YANG TERSEBUT DI ATAS ITU BOLEH DIBUANG KERJA ATAU DITURUNKAN PANGKAT DENGAN TIDAK DIBERI PELUANG YANG MUNASABAH UNTUK DIDENGAR. "PERKARA 135 FASAL (2) PERLEMBAGAAN PERSEKUTUAN24HAK UNTUK DIDENGAR(i)Prinsip ini merangkumi aspek a)Notis pemberitahuan - fakta kesb)Peluang membuat representasi bertulis - 21 haric)Hak diberitahu keputusan d)Pertimbangan kes terdahulue)Hak diwakili peguam / mengemukakan saksi(ii)Diberi kepada pegawai untuk:memberitahu butir-butir kespeluang representasimembolehkan PBTT membuat keputusan yang adil25PERKARA 135(2)ATAS SEBAB SABITAN JENAYAH.

ATAS ALASAN YANG MUNASABAH MENGIKUT PERTIMBANGAN PIHAK BERKUASA TATATERTIB (PBTT) YANG ADA KUASA BUANG KERJA ATAU TURUN PANGKAT.

ATAS SEBAB KESELAMATAN MENGIKUT PERTIMBANGAN AGONG.

ATAS SEBAB PERINTAH TAHANAN, BUANG NEGERI DSB.

KES PENAMATAN PERKHIDMATAN DEMI KEPENTINGAN AWAM (KES MAHAN SINGH - 1978)PENGECUALIAN HAK UNTUK DIDENGAR26TATAKELAKUAN / LARANGAN (UMUM)Kurang kecekapan atau kurang berusaha;

PERATURAN 4(2)(e) [PPPA(K&T)1993]

Tidak dapat menjalankan tugas dengan cekap dan berkesanSuka melengah-lengahkan kerja.Malas dan lembap.Tidak berupaya atau berusaha untuk mempertingkatkan kerja.Tiada inisiatif untuk menyelesaikan urusan kerja seberapa segera.PELANGGARAN - 4(2)(e) [PPPA(K&T)1993]

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKTATAKELAKUAN / LARANGAN (UMUM)Tidak jujur atau tidak amanah;

PERATURAN 4(2)(f) [PPPA(K&T)1993]

Memalsukan dokumen-dokumen kerajaan Membuat tuntutan palsu Menerima hadiah tanpa kebenaran Tidak membuat pengisytiharan harta Menggunakan wang tabung amanah untuk kegunaan sendiriPELANGGARAN - 4(2)(f) [PPPA(K&T)1993]

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKTATAKELAKUAN / LARANGAN (UMUM)ingkar perintah atau berkelakuan dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan dengan munasabah sebagai ingkar perintah;

PERATURAN 4(2)(i) [PPPA(K&T)1993]

Melanggar arahan ketua Jabatan. Tidak mematuhi peraturan yang ditetapkan. Membantah atau melawan pegawai atasan. Keluar negara tanpa kelulusan KSU, Kementerian.

PELANGGARAN - 4(2)(i) [PPPA(K&T)1993]

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKTATAKELAKUAN / LARANGAN (UMUM)cuai dalam melaksanakan tugasnya;

PERATURAN 4(2)(j) [PPPA(K&T)1993]

Menghilangkan harta Kerajaan dalam simpanan pegawai. Meluluskan tawaran kepada calon yang tidak layak

PELANGGARAN - 4(2)(j) [PPPA(K&T)1993]

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKTATAKELAKUAN / LARANGAN (KHUSUS)

DITEGAH(MUTLAK)DENGAN KEBENARAN(K.J)LARANGANJABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAK

LARANGAN DITEGAH (MUTLAK)

PER.JENIS LARANGAN4AGangguan seksual7Menyalahguna dadah9Menerima / memberi keraian11Menyenggara taraf hidup melebihi daripada emolumen rasmi dan pendapatan persendirian yang sah12Meminjam wang / menjadi penjamin13Keterhutangan kewangan yang serius15Meminjam wang dengan bunga16Penglibatan dalam Pasaran Hadapan(Saham)17Refel dan loteri18Penerbitan buku berdasarkan maklumat terperingkat20Penyunting akhbar / majalah / journal23 & 24Tidak hadir bertugas tanpa cuti/kebenaran/sebab yang munasabahTATAKELAKUAN / LARANGAN (KHUSUS)JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAK

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKPERATURAN 4A - GANGGUAN SEKSUALSebarang perbuatan yang ditakrifkanBersifat seksualCubaan mendapatkan / meminta / menghinaMenyebabkan mangsa tersinggung, terhina atau terugut Gangguan seksualLisan, bertulis dan lain-lainTidak terhad kepad waktu dan tempat kerja

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKPERATURAN 7: MENYALAHGUNA DADAHPegawai Kerajaan dilarang untuk mengambil dadah berbahayaKecuali di atas sebab perubatan Disahkan oleh pakar perubatanTermasuklah:Dadah kategori opiatePil-pil ecstasyDan lain-lain Salah satu kesalahan yang besar Boleh membawa kepada hukuman buang kerjaPerkhidmatan ditamatkan di bawah Peraturan 49

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKPERATURAN 9 - MENERIMA/ MEMBERI KERAIANPegawai dilarang menerima / memberi keraianKeraian berkaitan dengan cubaan rasmiBertujuan mendapatkan bantuan / persetujuanBercanggah dengan Peraturan 4Contoh : Meraikan pegawai yang menjaga urusan kenaikan pangkatMenerima tiket percutian daripada kontraktor ketika menjadi pegawai yang meluluskan projek

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKPERATURAN 11 - MENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI PENDAPATAN SAHPegawai dilarang :Menyenggara taraf hidup melebihi emolumen/ pendapatan sah.Menguasai/memiliki sumber kewangan @ harta yang tak seimbang dengan emolumen/ pendapatan yang sah.

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKPERATURAN 12 - MEMINJAM WANG/ MENJADI PENJAMINLarangan merangkumi:Pihak yang tertakluk kepada kuasa rasmi (kuasa jawatan)Menjalankan perniagaanTinggalMemiliki tanahAda urusan rasmiPihak meminjam rasa tergugat sekiranya tidak memberi pinjaman

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKPERATURAN 12 - MEMINJAM WANG/ MENJADI PENJAMIN (SAMBUNGAN)Boleh meminjamBankSyarikat insuransSyarikat kerjasamaSyarikat meminjam

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKPERATURAN 13: KETERHUTANGAN KEWANGAN YANG SERIUSTanggungan hutangnya menyebabkan kesulitan kewangan yang serius, iaituAgregat hutang/ tanggungan tak bercagar lebih 10 kali emolumen bulanannya kecuali pinjaman pendidikan.Pinjaman bercagar : rumah, kereta, ASBPinjaman tidak bercagar : bayaran kad kredit, pinjaman peribadiPenghutang penghakiman (judgement debtor) dan tidak dijelaskan dalam tempoh 1 bulan.Bankrap atau pemakan gaji tak solven (insolvent).

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKPERATURAN 15 - MEMINJAMKAN WANGTidak boleh meminjamkan wang dengan faedah

PERATURAN 16 TERLIBAT DI DALAM PASARAN KOMODITI ATAU PASARAN HADAPANTidak boleh terlibat dalam pasaran niaga hadapan sebagai pembeli atau penjualPasaran hadapanUrus niaga melibatkan kontrak jualan komoditi

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKPERATURAN 17 - REFEL DAN LOTERITidak boleh mengadakan, mengelolakan atau mengambil bahagian dalam mana-manarefel atau loteriRafel tiket cabutan bertuahTujuan:Mengelak salah faham masyarakat mengenai pegawaiPotensi rasuahPelanggaran peraturan 17 akan menyebabkan pelanggaran lain PerjudianPengutipan wang berlesen.

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKPERATURAN 18 PENERBITAN BUKU DAN KARYATidak boleh menerbitkan atau menulis buku, makalah atau karya lain berdasarkan maklumat rasmi terperingkat.Maklumat terperingkat maklumat yang dikategorikan sebagai terhad / sulit / rahsia / rahsia besarMenyalahi Akta Rahsia Rasmi 1972 (Pindaan 1986)

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKPERATURAN 20 - PENYUNTING AKHBAR/ MAJALAH/JURNALTidak boleh menjadi penyunting akhbar/ majalah/jurnal kecuali, penerbitan;JabatanProfesionalPertubuhan sukarela yang tidak bercorak politikDiluluskan secara bertulis oleh ketua jabatan

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKPERATURAN 23 TIDAK HADIR BERTUGASPegawai yang tidak hadir bertugas tanpa kebenaran / alasan munasabah / cuti boleh diambil tindakan tatatertibTidak terhad kepada waktu dan tempat selagi diarahkan:Masa (arahan kerja lebih)Tempat (kursus) Arahan Perpindahan

LARANGAN YANG DIBENARKAN (K.J)

TATAKELAKUAN / LARANGAN (KHUSUS)PER.PENGECUALIANKUASA MEMBERI KEBENARAN5Perkerjaan luarKetua Jabatan6Etiket berpakaianKPPA / KPPM8/9Menerima hadiah/keraianKetua Jabatan10Pemunyaan hartaKetua Jabatan19Kegiatan politikKPPA/KPPM/KSU21Peryataan awamMenteri22Membawa perbicaraan undang-undang/bantuan guamanKSUJABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAK

PERATURAN 38 [PPPA(K&T)1993]

JENIS-JENIS HUKUMAN TATATERTIBAmaranDendaLucut Hak EmolumenTangguh Pergerakan GajiTurun GajiTurun PangkatBuang Kerja12 B18 B24 B36 B30 B48 BJABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAKTINDAKAN TATATERTIB YANG BERKESAN, ANTARA LAIN BOLEH DIUKUR SEJAUH MANA IANYA DAPAT DIPERTAHANKAN DARI SEGI UNDANG-UNDANG. JUSTERU, TINDAKAN TATATERTIB HENDAKLAH MENGIKUT PROSEDUR YANG TELAH DIPERUNTUKKAN DALAM PERATURAN / UNDANG - UNDANG.KESIMPULAN49

SEKIANTERIMA KASIH50SESI SOAL JAWAB

Q&AJABATAN PENDIDIKAN NEGERI PERAK