taklimat penilaian bersepadu prestasi pegawai perkhidmatan pendidikan
TRANSCRIPT
1/2504/12/23 1
TUJUAN TAKLIMAT.
1. Memperkenalkan Penilaian Prestasi yang terkini ~ (PBPPP)
2. Membantu guru mendapatkan markah maksimum untuk penilaian prestasi.
3. Membantu pentadbir membantu guru untuk mendapatkan markah maksimum.
4. Membolehkan pentadbir dan guru tidur lena malam ini.
2/2504/12/23
Dulu..Borang berwarna
SekarangKertas saiz A4(15 m/surat)
04/12/23
DuluIkut kategori
SekarangTugas hakiki
Kumpulan profesional (Guru Siswazah)
Kumpulan Sokongan. (Guru Bukan
Siswazah Pembantu Tadbir)
Kumpulan Sokongan 2 (P.A.P)
Guru yang mengajar dalam
kelas.
Kaunselor / Guru Bimbingan.
Guru Sukan sepenuh masa.
04/12/23
Contoh :
4 Memenuhi kesemua empat kriteria yang
ditetapkan.
3 Memenuhi 3 daripada kriteria.
2 Memenuhi 2 daripada kriteria
1 Memenuhi 1 daripada kriteria yang ditetapkan.
DuluMarkah 1~10
SekarangMarkah 1~ 4
Tahap Skala Penjelasan Kemahiran Kepakaran
Sangat
tinggi
10
9
.. sgt luas, mendalam,diakui &
sumber rujukan dlm/ luar org.
Tinggi 8
7
.. luas, & sumber rujukan dlm/ luar
organisasi.
Seder-hana
6
5
.. yang mencukupi dalam bidang tugasnya.
Rendah 4
3
..kurang pengetahuan /kemahiran asas dan
perlu dibimbing
Sangat rendah
2
1
… tidak mempunyai pengetahuan asas dan
perlu tunjuk ajar
04/12/23
dulu “Ikut perasaan”
SekarangBerdasarkanKenyataan.
04/12/23
DuluCUEPACs tidak setuju.
SekarangKita kenalahBersetuju.
04/12/23
DuluKaedah perasaan/anggapan
Sekarang4 kaedah
menilai calon.
1.Semakan Dokumen.
2.Temu bual.3.Pencerapan.4.Pemerhatian.
04/12/23
Contoh Borang Penilaian Guru.(m/s 1)
04/12/23
Contoh Borang Penilaian Guru.(m/s 1)
04/12/23
Contoh Borang Penilaian Guru.(m/s 1)
04/12/23
Contoh Borang Penilaian Guru.(m/s 1)
04/12/23
Contoh Borang Penilaian Guru.(m/s 2)
04/12/23
Contoh Borang Penilaian Guru.(m/s 2)
Ada semakan dokumen. Maka kita usahakan dokumen tersebut.
04/12/23
Contoh Borang Penilaian Guru.(m/s 3)
04/12/23
Contoh Borang Penilaian Guru.(m/s 3)
A B C D 4 3 2 1
04/12/23
TINDAKAN KITA UNTUK KESENANGAN KITA JUGA.
1. Sediakan fail peribadi.
2. Labelkan / isi kandungan. (Berkaitan dokumentasi sahaja)
3. Isi dengan dokumen yang berkaitan.
4. (mudah cerita : jadikan aktiviti Kelab Guru ... )
04/12/23
KESAN TINDAKAN KITA TADI....1. Kita boleh
dapat markah maksimum.
2. Penilai tidak terlepas pandang.
3. Kita mudah, penilai
mudah. (Menang-
menang)Dokumen tentang kemahiran ICT
PRINT SCREEN
04/12/23
CONTOH DOKUMEN
SIJIL SURAT
04/12/23
TIPS AKHIR:BUKU REKOD PdP
ANDA TIP-TOP ?
Lengkap diisi (maklumat & harian).
Ikut format.Impak sentiasa diitulis.Dihantar setiap minggu.
Ceria, menarik, kreatif, inovatif.
(markah paling banyak di bahagian ini~PdP)
04/12/23
TUGAS GURU BESAR / GPK PULA ....
1. Berilah peluang guru dapat markah maksimum yang boleh.
2. Reka aktiviti / soalan / kuiz / dll yang berkaitan deskripsi PBPPP.
3. Sediakan sijil kepada guru sebagai dokumen.
04/12/23
Peluang akhir nak tanya ni...
04/12/23
SEKARANG BOLEH TAK TIDUR LENA ?
04/12/23
20 / 20
IMPIAN DAN HARAPAN
04/12/23 24
04/12/23 25
04/12/23 26
04/12/23 27
04/12/23 28
TAKLIMAT PENILAIAN BERSEPADU PPP 2013
SEKIAN TERIMA KASIH…