sprp ppt farah aisyah_sesi 15

8/9/2019 Sprp Ppt Farah Aisyah_sesi 15

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STAKEHOLDER RELATIONS

TUJUAN MANAJEMEN STAKEHOLDER :

UNTUK MEMPEENGARUHI SIKAP DAN TINDAKANSTAKEHOLDER AGAR DAPAT MENGHASILKANSEBUAH HUBUNGAN YANG SALINGMENGUNTUNGKAN.

MANAGEMENT STAKEHOLDER TUMBUH SEBAGAIKUNCI DALAM AKTIVITAS PR DAN ORGANISASI


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STAKEHOLDER

STAKEHOLDER ADALAH :

KELOMPOK ATAU INDIVIDU-INDIVIDU YANGBERINTERAKSI ATAU MEMILIKIKETERGANTUNGAN DENGAN

ORGANISASI, ATAU KELOMPOK YANGDAPAT MEMPENGARUHI, ATAUTERPENGARUHI OLEH TINDAKAN,KEPUTUSAN, KEBIJAKAN, PRAKTEK, ATAU TUJUAN DARI ORGANISASI.


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1. GLOBALISASI

2. TUMBUHNYAINVESTORPROFESIONAL

3. MUNCULNYACUSTOMER YANGSEMAKINPINTAR

4. REVOLUSIDALAMMENGAKSES

INFORMASI5.

TUMBUHNYA

KESADARANBISNISDALAMMASYARAKA

T6. INTERVENSI

PEMERINTAH

KEKUATAN STAKEHOLDER


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MANAGEMENT OF STAKEHOLDERRELATIONSStakeholde elat!o"# $a"a%e$e"t !# an intega! "at

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6. A**e**e* t'e "#tentia! #$*ta1e'#!0e* $# )##"eati#n# )#%"etiti#n in t'e "#!i)&

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7. In/#!/e* "!anning an0i%"!e%enting a *tateg& $#0ea!ing 4it' ea)' *ta1e'#!0e

STAKEHOLDER ACTI&ITY STAKEHOLDERRELATIONS

MANAGEMENT


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STAKEHOLDERS

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STAKEHOLDERS

STAKEHOLDER YANG PALING PENTING

ADALAH

KARYA8AN ATAU

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SHAREHOLDERS ( PEMEGANG SAHAM

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BENEFITS OF A GOOD REPUTATION

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CEO IS THE KEY TO CORPORATEREPUTATIONT'e CEO;* atti+te* t'at %atte %#*t t# *ta1e'#!0e*

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5 WAYS TO SHIFT A REPUTATION THAT IS

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RISKING THE CORPORATE REPUTATION

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THE BENEFITS OF ORGANI*ATIONAL TRUST1. I&%$,)- )&l$)) %)#%i()!( '!- %)()!(i$!

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CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

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COMMITING TO A CSR PROGRAM

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CSR FORMAL REPORTING

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R)"&$!"i*ili( R)&$%(J7 '(' E!,i%$!)!('l O,)%,i)J.

B'i'! &)!(i! -'l' CSR %)&$%( '-'l'/ ELEMEN VISUAL '!

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Beitat', Hai*, an0 In*)' @6 )#nten0 t'at /i*+a!

)#%%+ni)ati#n i* a* i%"#tant a* 4#0* in )eating %eaning

an0 %a1ing )!ai%* a#+t )#%"anie*; n#n-2nan)ia!

"e$#%an)e.


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CSR REPORTING

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TRIPLE BOTTOM LINE REPORTING

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measures

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3. Social measures

I!#l-) $%&l'#) /)'l(/ '!- "')(7 )&l$)) %)()!(i$!7l'*$% %i/("7 /'! %i/("7 '!- ')" '!- $%i!#$!-i(i$!" '( $("$%#)- $&)%'(i$!". M'! "(')/$l-)%"*)li),) (/'( %)&$%(i! '!- i&%$,i! "$#i'l &)%$%'!#))!/'!#) %)&('(i$!7 i!#%)'")" "(')/$l-)% (%"(7 #%)'()"$&&$%(!i(i)" '!- l$)%" #$"(".


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CSR E&ALUATION

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