petunjuk-petunjuk prestasi utama bagi …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit...

22
SULIT / CONFIDENTIAL NO. PEKERJA : STAFF NO. PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI PENILAIAN KHAS STAF AKADEMIK PELANTIKAN/PERLANJUTAN (PENSYARAH/PROFESOR MADYA/PROFESOR) KEY PERFORMANCE INDICATORS FOR SPECIAL EVALUATION FOR ACADEMIC STAFF APPOINTMENT / EXTENSION (LECTURER / ASSOCIATE PROFESSOR/ PROFESSOR) (Sila nyatakan tempoh lantikan yang sedang berlaku/Kindly state current period of contract) Dari/From Hingga/To Tempoh/Period BUTIR-BUTIR PERIBADI DAN PERKHIDMATAN / PERSONAL AND SERVICE DETAILS (Diisi oleh Pegawai Yang Dinilai / To be filled by applicant) NAMA/NAME : JAWATAN/POSITION : JABATAN/FAKULTI/DEPARTMENT/FACULTY: BIDANG/FIELD : TARIKH LAHIR/DATE OF BIRTH: UMUR/AGE : LANTIKAN SELEPAS BERSARA PELANTIKAN SEMULA/ WAJIB PENYAMBUNGAN KONTRAK APPOINTMENT PRIOR TO RETIREMENT REAPPOINTMENT/CONTRACT EXTENSION TARIKH PERSARAAN WAJIB i ii iii iv DATE OF RETIREMENT (Sila tandakan status pelantikan/penyambungan)Kindly state status of appointment / extension WARGANEGARA/BUKAN LANTIKAN PESARA PILIHAN WARGANEGARA SENDIRI CITIZEN/NON-CITIZEN APPOINTMENT OF VOLUNTARY RETIREMENT BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 1/17

Upload: lekhanh

Post on 18-Apr-2018

249 views

Category:

Documents


5 download

TRANSCRIPT

Page 1: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

SULIT / CONFIDENTIAL NO. PEKERJA : STAFF NO.

PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI PENILAIAN KHAS STAF AKADEMIK PELANTIKAN/PERLANJUTAN (PENSYARAH/PROFESOR MADYA/PROFESOR)

KEY PERFORMANCE INDICATORS FOR SPECIAL EVALUATION FOR ACADEMIC STAFF APPOINTMENT / EXTENSION (LECTURER / ASSOCIATE PROFESSOR/ PROFESSOR)

(Sila nyatakan tempoh lantikan yang sedang berlaku/Kindly state current period of contract)

Dari/From Hingga/To Tempoh/Period

BUTIR-BUTIR PERIBADI DAN PERKHIDMATAN / PERSONAL AND SERVICE DETAILS (Diisi oleh Pegawai Yang Dinilai / To be filled by applicant) NAMA/NAME :

JAWATAN/POSITION :

JABATAN/FAKULTI/DEPARTMENT/FACULTY: BIDANG/FIELD :

TARIKH LAHIR/DATE OF BIRTH: UMUR/AGE :

LANTIKAN SELEPAS BERSARA PELANTIKAN SEMULA/ WAJIB PENYAMBUNGAN KONTRAK APPOINTMENT PRIOR TO RETIREMENT REAPPOINTMENT/CONTRACT EXTENSION TARIKH PERSARAAN WAJIB i ii iii iv DATE OF RETIREMENT (Sila tandakan status pelantikan/penyambungan)Kindly state status of appointment / extension WARGANEGARA/BUKAN LANTIKAN PESARA PILIHAN WARGANEGARA SENDIRI

CITIZEN/NON-CITIZEN APPOINTMENT OF VOLUNTARY RETIREMENT

BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 1/17

Page 2: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

Catatan : Penilaian berdasarkan aktiviti sepanjang tempoh dua tahun lantikan kontrak terdahulu ataupun dua tahun terakhir dalam perkhidmatan sekiranya melibatkan permohonan kontrak kali pertama. Gunakan lampiran jika ruangan tidak mencukupi. Note : Evaluation is based on two years activities conducted of the present contract or the last two years in service for first time application. Please use attachments if required. BAHAGIAN A : AKTIVITI-AKTIVITI YANG TELAH DAN SEDANG DIJALANKAN/PRESENT AND COMPLETED ACTIVITIES

PENGUKURAN PRESTASI/PERFORMANCE EVALUATION

HASIL/ OUTCOME

IMPAK / IMPACT

OUTPUT

(PERKHIDMATAN UTAMA)

KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)

SASARAN PRESTASI /

PERFORMANCE TARGET (%)

1. PENGAJARAN / TEACHING Wajib mengajar sekurang-kurangnya sembilan (9) kredit/semester Compulsory with a minimum of nine (9) credit/ semester

Ijazah Pertama / Bachelor

Bil. Kursus/ Tahun No. Of

courses / year

Purata Jam

Kredit / Avg.

Credit hours

Ijazah Lanjutan /

Post Graduates

Bil. Kursus/ Tahun No. of

courses / year

Purata Jam

Kredit / Avg.

Credit hours

BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 2/17

Page 3: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

2. PENYELIAAN / SUPERVISORY Melibatkan penyeliaan pelajar Ph.D/Sarjana dan tahun akhir sarjana muda Involves spervision of Postgrads and final year bachelor

Peringkat / Level

Bil. Pelajar dan Mod bagi pelajar Sarjana / No. Of students and Mod for Postgrads

SASARAN PRESTASI /

PERFORMANCE TARGET (%)

HASIL/ OUTCOME

IMPAK / IMPACT

Ph.D

Sarjana / Masters

Tahun Akhir Sarjana Muda / Final Year

Bachelor

BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 3/17

Page 4: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

3. PENYELIDIKAN / RESEARCH Perlu membuat/ mendapatkan geran penyelidikan Universiti dari luar dan tempoh perkhidmatan kontrak yang dinilai Attended to / obtained external university’s research grants and period of service contract evaluated

Jenis Geran / Type of Grant

Tajuk dan Tempoh / Title and Duration

Jumlah Geran / No. Of Grant

SASARAN PRESTASI /

PERFORMANCE TARGET (%)

HASIL/ OUTCOME

IMPAK / IMPACT

IRPA/MOSTI

Jangka pendek/ Geran

Universiti / Short term / University’s

Grant

Geran-geran lain / Others

BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 4/17

Page 5: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

4. PERUNDINGAN / CONSULTATION Jenis-jenis perundingan seperti berikut / Type of consultation:

- Projek / Project - kursus/latihan /

courses/trainings - perunding/pakar

rujuk/penggubal kurikulum consultant / referant / curriculum

- keahlian badan/organisasi / memberships

- Penilai / Referee - Penilai Kenaikan

Pangkat / Assessor

- Pemeriksa Tesis/Disertasi / Thesis / Dissertation Examiner

- JK Induk Seminar / Main committee for seminars/ conferences

Jenis Perundingan

/ Type of consultation

Peranan / Role

SASARAN PRESTASI /

PERFORMANCE TARGET (%)

HASIL/ OUTCOME

IMPAK / IMPACT

BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 5/17

Page 6: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

5. PENERBITAN/ PUBLICATION Melibatkan penerbitan-penerbitan seperti berikut / Type of publication:

- Buku / Book - Bab dalam buku

ilimiah / Chapter in academic book

- Editor (Jurnal/buku) / Editor (Journal/book)

- Jurnal / Journal - Monograf /

Monograph - Modul/kertas

berkala laporan/CD/

course wave / Module/ periodical reports/ CD/ course wave

- Majalah/suratkhabar/artikel/ Bulletin / Magazines / newspapers/ articles/ bulletins

- Daya kreatif (karya sastera/seni/

muzik/pameran / Creativity

(arts/musics/ exhibition)

- ‘Citation’ (perbincangan yang merujuk kepada sesuatu penulisan yang dikemukakan oleh pengarang/

penyelidik lain

Jenis Penerbitan /

Type of Publication

Tajuk/Jadual / Title/Schedule

SASARAN PRESTASI /

PERFORMANCE TARGET (%)

HASIL/ OUTCOME

IMPAK / IMPACT

BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 6/17

Page 7: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

6. PERSIDANGAN / CONFERENCES Melibatkan diri sebagai / Participated as:

- Pembentang (antarabangsa/ Kebangsaan) / Presenter (International / National)

- Ahli panel/forum/

penceramah / Panelist / Forum / Speaker

Jenis-jenis persidangan /

Type of conferences

Peranan / Role

SASARAN PRESTASI /

PERFORMANCE TARGET (%)

HASIL/ OUTCOME

IMPAK / IMPACT

7. SUMBANGAN KEPADA MASYARAKAT/UPSI / CONTRIBUTIONS TO SOCIETY / UPSI

- AJK Pertubuhan/ Persatuan / Committee for Organisation / Association

- Ahli badan profesional / Professional membership

- Ahli JK bukan profesional / committee of non-professional cth/e.g.: PIBG/PTA

- Penyertaan dalam sukan / Sports activities

- Ahli Lembaga Penasihat / Advisory Boardmember

Jenis-jenis sumbangan /

Type of contribution

Peranan / Role

BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 7/17

Page 8: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

BAHAGIAN B : PERANCANGAN KERJA MASA HADAPAN (tertakluk kepada tempoh perkhidmatan kontrak yang dipohon) / PROJECTED PLANS (subject to period of contract application)

PENGUKURAN PRESTASI/PERFORMANCE EVALUATION

HASIL/ OUTCOME

IMPAK / IMPACT

OUTPUT

(PERKHIDMATAN UTAMA)

KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)

SASARAN PRESTASI /

PERFORMANCE TARGET (%)

1. PENGAJARAN / TEACHING Wajib mengajar sekurang-kurangnya sembilan (9) kredit/semester Compulsory with a minimum of nine (9) credit/ semester

Ijazah Pertama / Bachelor

Bil. Kursus/ Tahun No. Of

courses / year

Purata Jam

Kredit / Avg.

Credit hours

Ijazah Lanjutan /

Post Graduates

Bil. Kursus/ Tahun No. of

courses / year

Purata Jam

Kredit / Avg.

Credit hours

BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 8/17

Page 9: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

2. PENYELIAAN / SUPERVISORY Melibatkan penyeliaan pelajar Ph.D/Sarjana dan tahun akhir sarjana muda Involves spervision of Postgrads and final year bachelor

Peringkat / Level

Bil. Pelajar dan Mod bagi pelajar Sarjana / No. Of students and Mod for Postgrads

SASARAN PRESTASI /

PERFORMANCE TARGET (%)

HASIL/ OUTCOME

IMPAK / IMPACT

Ph.D

Sarjana / Masters

Tahun Akhir Sarjana Muda / Final Year

Bachelor

BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 9/17

Page 10: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

3. PENYELIDIKAN / RESEARCH Perlu membuat/ mendapatkan geran penyelidikan Universiti dari luar dan tempoh perkhidmatan kontrak yang dinilai Attended to / obtained external university’s research grants and period of service contract evaluated

Jenis Geran / Type of Grant

Tajuk dan Tempoh / Title and Duration

Jumlah Geran / No. Of Grant

SASARAN PRESTASI /

PERFORMANCE TARGET (%)

HASIL/ OUTCOME

IMPAK / IMPACT

IRPA/MOSTI

Jangka pendek/ Geran

Universiti / Short term / University’s

Grant

Geran-geran lain / Others

BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 10/17

Page 11: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

4. PERUNDINGAN / CONSULTATION Jenis-jenis perundingan seperti berikut / Type of consultation:

- Projek / Project - kursus/latihan /

courses/trainings - perunding/pakar

rujuk/penggubal kurikulum consultant / referant / curriculum

- keahlian badan/organisasi / memberships

- Penilai / Referee - Penilai Kenaikan

Pangkat / Assessor

- Pemeriksa Tesis/Disertasi / Thesis / Dissertation Examiner

- JK Induk Seminar / Main committee for seminars/ conferences

Jenis Perundingan

/ Type of consultation

Peranan / Role

SASARAN PRESTASI /

PERFORMANCE TARGET (%)

HASIL/ OUTCOME

IMPAK / IMPACT

BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 11/17

Page 12: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

5. PENERBITAN/ PUBLICATION Melibatkan penerbitan-penerbitan seperti berikut / Type of publication:

- Buku / Book - Bab dalam buku

ilimiah / Chapter in academic book

- Editor (Jurnal/buku) / Editor (Journal/book)

- Jurnal / Journal - Monograf /

Monograph - Modul/kertas

berkala laporan/CD/

course wave / Module/ periodical reports/ CD/ course wave

- Majalah/suratkhabar/artikel/ Bulletin / Magazines / newspapers/ articles/ bulletins

- Daya kreatif (karya sastera/seni/

muzik/pameran / Creativity

(arts/musics/ exhibition)

- ‘Citation’ (perbincangan yang merujuk kepada sesuatu penulisan yang dikemukakan oleh pengarang/

penyelidik lain

Jenis Penerbitan /

Type of Publication

Tajuk/Jadual / Title/Schedule

SASARAN PRESTASI /

PERFORMANCE TARGET (%)

HASIL/ OUTCOME

IMPAK / IMPACT

BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 12/17

Page 13: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

6. PERSIDANGAN / CONFERENCES Melibatkan diri sebagai / Participated as:

- Pembentang (antarabangsa/ Kebangsaan) / Presenter (International / National)

- Ahli panel/forum/ penceramah / Panelist / Forum / Speaker

Jenis-jenis persidangan /

Type of conferences

Peranan / Role

SASARAN PRESTASI /

PERFORMANCE TARGET (%)

HASIL/ OUTCOME

IMPAK / IMPACT

7. SUMBANGAN KEPADA MASYARAKAT/UPSI / CONTRIBUTIONS TO SOCIETY / UPSI

- AJK Pertubuhan/ Persatuan / Committee for Organisation / Association

- Ahli badan profesional / Professional membership

- Ahli JK bukan profesional / committee of non-professional cth/e.g.: PIBG/PTA

- Penyertaan dalam sukan / Sports activities

- Ahli Lembaga Penasihat / Advisory Boardmember

Jenis-jenis sumbangan /

Type of contribution

Peranan / Role

* Sila lampirkan kertas tambahan jika ruang tidak mencukupi / Please use attachments if required

BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 13/17

Page 14: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

Saya mengesahkan bahawa semua kenyataan di Bahagian A dan B adalah benar / I hereby confirm the above information provided is true as in Sections A and B.

Tandatangan Pegawai Yang Dinilai Tarikh / Signature of Applicant / Date

BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 14/17

Page 15: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

BAHAGIAN C : BAHAGIAN INI HENDAKLAH DILENGKAPKAN OLEH JAWATANKUASA KESEPAKARAN FAKULTI / TO BE COMPLETED BY FACULTY’S COMMITTEE

Penilaian adalah berdasarkan kepada skala markah yang dinyatakan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Kurang Memuaskan Baik Cemerlang

1. Keperibadian dan sikap

Sebagai Guru

Sebagai Penyelidik

Sebagai Mentor di Jabatan/Fakulti

Sebagai rakan sejawat dan rakan sosial

BAHAGIAN D : CADANGAN JAWATANKUASA KESEPAKARAN FAKULTI / FACULTY’S COMMITTEE RECOMMENDATION

1. Pensyarah ini * disokong sepenuhnya/tidak disokong untuk dilantik secara kontrak selepas bersara wajib/dilanjutkan perkhidmatan kontrak.

2. Tempoh lantikan dicadangkan untuk tahun.

3. Ulasan keseluruhan

Pengerusi Jawatankuasa : Ahli i. ii. iii . iv. Tandatangan Pengerusi : Tarikh : Jawatankuasa

BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 15/17

Page 16: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

BAHAGIAN E : ULASAN PENTADBIRAN / ADMINISTRATION COMMENT BAHAGIAN F : PERAKUAN / ULASAN TNC (A & A) / APPROVAL / DVC (A&I) COMMENT

KELULUSAN PENGERUSI MPE / MPE CHAIRMAN APPROVAL

Laporan Penilaian Prestasi untuk dua tahun

Tahun 1 Tahun 2

Tandatangan TNC (A & A) Tarikh

Tandatangan Pengerusi MPE Tarikh

BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 16/17

Page 17: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

SEMAKAN URUS SETIA / SECRETARIAT’S CHECKLIST

(i) Semakan Penerimaan Borang

:

(ii) Tarikh Mesyuarat Pengurusan Eksekutif/Lembaga Pengarah Universiti.

:

(iii) Tarikh Pemberitahuan Keputusan :

SULIT

BSM/SM1/016 Pindaan : 00 m/s 17/17

Page 18: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

RINGKASAN PETUNJUK PRESTASI UTAMA (KPI) BAGI PELANJUTAN PERKHIDMATAN KONTRAK JAWATAN AKADEMIK

DI UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS Summary of Key Performance Indicator(KPI)

For Extension of Academic Service Contract at Universiti Pendidikan Sultan Idris

Nama Pegawai / Officer : Jawatan / Position : Fakulti / Faculty :

BAHAGIAN A: AKTIVITI-AKTIVITI YANG TELAH DAN SEDANG DIJALANKAN / CURRENT AND

COMPLETED ACTIVITIES [dua (2) tahun terakhir/last two (2) years]

AKTIVITI / ACTIVITY

SUBAKTIVITI /

SUBACTIVITY

PETUNJUK PRESTASI UTAMA / KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)

PENGAJARAN DAN

PENYELIAAN

/ TEACHING AND

SUPERVISION

Pengajaran / Teaching

Peringkat / Level

Bil. Kursus /

No. of Courses

Purata Jam Kredit / Avg. Credit Hours Catatan / Remarks

Ijazah Sarjana /

Masters

Ijazah Sarjana

Muda / Bachelor

Diploma Pendidikan

Lepasan Ijazah / Dip. of Edu. for

Graduates

Penyeliaan / Supervision

Peringkat /

Level

Bil. Pelajar/ Mod / No. Of Students / Mode

Catatan / Remarks Tamat / Complet

edSemasa / Current

Ph.D

Ijazah Sarjana / Masters

Tahun Akhir Ijazah Sarjana

Muda / Final year Bachelor

Page 19: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

PENYELIDIKAN /

RESEARCH

Projek

Penyelidikan /

Research Projects

Jenis Geran / Type of Grant Catatan / Remarks

Bil. / Qty.

IRPA/ MOSTI/ FRGS

Geran Pendek/Univer

siti / Short term / Uni.

Lain-lain / Others

Tempoh / Period

Nilai / Value

Status / Status

PENERBITAN &

PERSIDANGAN

(PERKHIDMATAN

PROFESIONAL) /

PUBLICATION &

CONFERENCES

(PROFESSIONAL

SERVICES)

Penerbitan / Publications

Jenis / Type Bilangan / Quantity Catatan / Remarks

Buku / Book

Bab dalam buku / Chapter

in books

Editor (Jurnal) / Editor

(Journal)

Penilai Manuskrip Buku /

Book/Manuscript Assessor

Modul / Module

Perundingan /

Consultations

Jenis / Type Peranan / Role Bilangan

/ Quantity

Catatan / Remarks

Projek / Project Kursus/latihan / Courses/

Trainings Ahli / Member

Perunding/Pakar Rujuk/Penggubal Ahli / Member

Keahlian Badan/Organisasi / Memberships

Pakar Istilah / Terminology referent

Penilai / Referee Penilai / Assessor

Pemeriksa Tesis/Disertasi / Thesis/Dissertation

Examiner Pemeriksa / Examiner

JK Induk Seminar / Main Committee for Seminar

Persidanga

n / Conference

s

Peringkat / Level Peranan / Role Bilangan

/ Quantity

Catatan / Remarks

Antarabangsa / International

Pembentang/Peserta / Presenter / Participant

Kebangsaan / National Pembentang/Peserta / Presenter / Participant

Page 20: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

Sumbangan Kepada

Masyarakat/ UPSI /

Social / UPSI Contributions

Peranan / Role

Bilangan / Quantity

Catatan / Remarks

Kejiranan/Daerah/Negeri/ Universiti /

Community/District/State/ University

Ahli/Peserta/MT /

Member/ Participant/ Committee

Kebangsaan / National

Ahli/Peserta/MT /

Member/ Participant/ Committee

Antarabangsa / International

Ahli/Peserta/MT /

Member/ Participant/ Committee

BAHAGIAN B : PERANCANGAN KERJA MASA HADAPAN (tertakluk kepada tempoh perkhidmatan kontrak yang dipohon) / PROJECTED PLANS (subject to period of contract application)

AKTIVITI / ACTIVITY

SUBAKTIVITI / SUBACTIVITY PETUNJUK PRESTASI UTAMA / KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)

PENGAJARAN DAN

PENYELIAAN / TEACHING

AND SUPERVISION

Pengajaran / Teaching

Peringkat / Level Bil.

Kursus / No. of

Courses

Purata Jam Kredit

/ Avg. Credit Hours

Catatan / Remarks

Ijazah Sarjana /

Masters

Ijazah Sarjana Muda

/ Bachelor

Diploma Pendidikan Lepasan Ijazah / Dip. of Edu. for Graduates

Penyeliaan / Supervision

Peringkat / Level

Bil. Pelajar/ Mod / No. Of Students / Mode

Catatan / Remarks Tamat / Completed

Semasa / Current

Ph.D

Ijazah Sarjana / Masters

Tahun Akhir Ijazah Sarjana Muda / Final year Bachelor

Page 21: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

PENYELIDIKAN / RESEARCH

Projek

Penyelidikan / Research

Projects

Jenis Geran / Type of Grant Catatan / Remarks

Bil. / Qty.

IRPA/ MOSTI/ FRGS

Geran Pendek/Universiti

/ Short term / Uni.

Lain-lain / Others

Tempoh / Period

Nilai / Value

Status / Status

PENERBITAN & PERSIDANGAN

(PERKHIDMATAN PROFESIONAL) / PUBLICATION & CONFERENCES

(PROFESSIONAL SERVICES)

Penerbitan / Publications

Jenis / Type Bilangan / Quantity Catatan / Remarks

Buku / Book

Bab dalam buku / Chapter in books

Editor (Jurnal) / Editor (Journal)

Penilai Manuskrip Buku / Book/Manuscript Assessor

Modul / Module

Perundingan /

Consultations

Jenis / Type Peranan / Role

Bilangan / Quantity

Catatan / Remarks

Projek / Project Kursus/latihan / Courses/

Trainings Ahli /

Member

Perunding/Pakar Rujuk/Penggubal

Ahli / Member

Keahlian Badan/Organisasi / Memberships

Pakar Istilah / Terminology

referent

Penilai / Referee

Penilai / Assessor Pemeriksa Tesis/Disertasi /

Thesis/Dissertation ExaminerPemeriksa / Examiner

JK Induk Seminar / Main Committee for Seminar

Persidangan

/ Conferences

Peringkat / Level Peranan / Role

Bilangan / Quantity

Catatan / Remarks

Antarabangsa / International

Pembentang/Peserta /

Presenter / Participant

Kebangsaan / National

Pembentang/Peserta /

Presenter / Participant

Page 22: PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA BAGI …bsm.upsi.edu.my/download/eborang/unit perjawatan/Indeks_Prestasi... · staf akademik pelantikan/perlanjutan (pensyarah/profesor madya/profesor)

Sumbangan Kepada

Masyarakat/ UPSI /

Contributions to Society /

UPSI

Peranan / Role

Bilangan / Quantity

Catatan / Remarks

Kejiranan/Daerah/Negeri/ Universiti /

Community/District/State/ University

Ahli/Peserta/MT /

Member/ Participant/ Committee

Kebangsaan / National

Ahli/Peserta/MT /

Member/ Participant/ Committee

Antarabangsa / International

Ahli/Peserta/MT /

Member/ Participant/ Committee