1

AGENSI KELAYAKAN MALAYSIA

PERATURAN-PERATURAN JAWATANKUASA KENAIKAN

PANGKAT PIHAK BERKUASA BERKANUN

AGENSI KELAYAKAN MALAYSIA 2016

18 Julai 2016

2

KANDUNGAN

Perkara Halaman

1. Nama

4

2. Tafsiran

4

3. Penubuhan Jawatankuasa-jawatankuasa Kenaikan Pangkat

6

4. Bidang kuasa dan fungsi-fungsi Jawatankuasa Kenaikan Pangkat

6

5. Mesyuarat Jawatankuasa Kenaikan Pangkat

7

6. Kuorum bagi Mesyuarat-mesyuarat Jawatankuasa Kenaikan Pangkat

7

7. Pengundian

7

8. Rekod Mesyuarat

7

9. Prinsip-prinsip dan prosedur Jawatankuasa-jawatankuasa Kenaikan Pangkat

8

10. Penggantian ahli-ahli Jawatankuasa Kenaikan Pangkat

8

11. Jawatankuasa Kenaikan Pangkat Tambahan

8

12. Penapisan Calon-calon

9

13. Penubuhan Panel Temu duga

9

14. Calon Simpanan

10

15. Kuasa Jawatankuasa Kenaikan Pangkat berhubung dengan pemangkuan

11

16. Kuasa Jawatankuasa Kenaikan Pangkat berhubung dengan kenaikan pangkat

11

17. Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat

12

18. Keputusan Jawatankuasa Kenaikan Pangkat 13

19. Penubuhan Jawatankuasa Rayuan Kenaikan Pangkat 14

3

20. Bidang kuasa dan Fungsi-fungsi Jawatankuasa Rayuan

15

21. Kuorum Mesyuarat Jawatankuasa Rayuan

15

22. Rayuan

16

23. Tatacara bagi Rayuan

16

24. Pembicaraan Rayuan

17

25. Keputusan Jawatankuasa Rayuan

17

26. Mesyuarat Pengundian dan Rekod Mesyuarat berkenaan dengan Jawatankuasa Rayuan

18

27. Pembatalan

18

28. Peruntukan-peruntukan perkecualian dan peralihan

18

Lampiran: Jadual Keahlian Jawatankuasa Kenaikan Pangkat Dan Jawatankuasa Rayuan Kenaikan Pangkat Pihak Berkuasa Berkanun Agensi Kelayakan Malaysia

4

Pada menjalankan kuasa-kuasa yang diberi oleh Menteri di bawah

Seksyen 27 Akta Agensi Kelayakan Malaysia (Akta 679) membuat

peraturan-peraturan yang berikut:

1. Peraturan-peraturan ini bolehlah dinamakan Peraturan-

Peraturan Jawatankuasa Kenaikan Pangkat Agensi Kelayakan

Malaysia 2016 dan hendaklah disifatkan telah mula berkuat kuasa

pada 18 Julai 2016.

Nama

2. Dalam Peraturan-peraturan ini, melainkan jika konteksnya

menghendaki makna yang lain :

“Pihak Berkuasa Berkanun” ertinya pihak Berkuasa Berkanun Agensi

Kelayakan Malaysia.

“Jawatan” ertinya jawatan-jawatan yang diwujudkan di Agensi

Kelayakan Malaysia.

“Kenaikan Pangkat” ertinya peningkatan secara hakiki dari satu Gred

ke suatu Gred yang lebih tinggi dalam perkhidmatan dan skim

perkhidmatan yang sama bagi pegawai yang berkenaan dengan

kelulusan Jawatankuasa Kenaikan Pangkat;

Tafsiran

5

“Ketua Jabatan” ertinya Ketua Pegawai Eksekutif pihak Berkuasa

Berkanun atau seseorang yang bertanggungjawab bagi sesuatu sektor,

subsektor, bahagian atau unit termasuklah mana-mana pegawai yang

diberikan kuasa secara bertulis oleh Ketua Pegawai Eksekutif untuk

menjalankan fungsi-fungsi seorang Ketua Jabatan bagi apa-apa tempoh

masa;

“Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan Kumpulan Pengurusan dan

Profesional” ertinya pegawai dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi

dan Kumpulan Pengurusan dan Profesional di bawah sistem saraan

yang berkuat kuasa;

“Kumpulan Pelaksana” ertinya pegawai dalam Kumpulan Pelaksana

di bawah sistem saraan yang sedang berkuat kuasa.

“Jawatankuasa Kenaikan Pangkat” ertinya Jawatankuasa Kenaikan

Pangkat pihak Berkuasa Berkanun yang ditubuhkan di bawah

peraturan 3, dan adalah termasuk suatu Jawatankuasa Kenaikan

Pangkat tambahan yang ditubuhkan menurut kuasa-kuasa yang diberi

oleh peraturan 11;

“Jawatankuasa Rayuan” ertinya Jawatankuasa Rayuan Kenaikan

Pangkat Pihak berkuasa Berkanun yang ditubuhkan di bawah

peraturan 19;

6

“Pemangkuan” ertinya pelaksanaan tugas oleh seseorang pegawai

secara sepenuh masa, suatu jawatan lain yang lebih tinggi grednya

daripada gred hakiki pegawai itu dalam perkhidmatan dan skim

perkhidmatan yang sama dengan kelulusan Jawatankuasa Kenaikan

Pangkat.

3. Maka adalah dengan ini ditubuhkan Jawatankuasa-

Jawatankuasa Kenaikan Pangkat Pihak Berkuasa Berkanun dengan

setiap kategori pegawai-pegawai yang dinyatakan dalam Jadual, yang

terdiri daripada ahli-ahli yang ditetapkan dalam Jadual yang sama.

Dengan syarat bahawa ahli-ahli Jawatankuasa Kenaikan Pangkat

hendaklah terdiri daripada pegawai-pegawai berpangkat lebih tinggi

daripada pegawai yang akan dipertimbangkan oleh Jawatankuasa

Kenaikan Pangkat tersebut dalam sesuatu urusan tertentu; atau mana-

mana orang yang difikirkan sesuai oleh Pengerusi Majlis, Agensi

Kelayakan Malaysia.

Penubuhan Jawatankuasa-Jawatankuasa Kenaikan Pangkat.

4. (1) Suatu Jawatankuasa Kenaikan Pangkat hendaklah

mempunyai bidang kuasa dan hendaklah menjalankan fungsinya

dalam perkara yang berhubungan dengan pemangkuan dan kenaikan

pangkat semua kategori pegawai yang dinyatakan dalam Jadual yang

bersamaan dengan Jawatankuasa Kenaikan Pangkat yang berkenaan.

Bidangkuasa dan Fungsi-fungsi Jawatankuasa Kenaikan Pangkat.

7

Mesyuarat Jawatankuasa Kenaikan Pangkat

5. Bagi maksud menjalankan fungsi-fungsinya sebagaimana

tersebut di atas, suatu Jawatankuasa Kenaikan Pangkat hendaklah

bermesyuarat pada sesuatu tarikh dan di sesuatu tempat dan pada

sesuatu masa sebagaimana ditentukan oleh Pengerusi Jawatankuasa

Kenaikan Pangkat tersebut.

Kuorum bagi Mesyuarat-mesyuarat Jawatankuasa Kenaikan Pangkat

6. (1) Kuorum bagi semua mesyuarat suatu Jawatankuasa

Kenaikan Pangkat yang mempunyai lebih daripada tiga orang ahli

hendaklah tiga termasuk Pengerusi.

(2) Sekiranya keahlian suatu Jawatankuasa Kenaikan

Pangkat terdiri daripada tiga orang sahaja, semua ahli Jawatankuasa

Kenaikan Pangkat tersebut hendaklah hadir.

Pengundian 7. Tertakluk kepada peraturan 9, semua perkara yang dibangkitkan

di sesuatu mesyuarat suatu Jawatankuasa Kenaikan Pangkat

hendaklah diputuskan oleh suatu undi majoriti dan sekiranya terdapat

undi sama banyak dalam keadaan di mana Jawatankuasa Kenaikan

Pangkat terdiri daripada ahli-ahli bilangan genap, Pengerusi hendaklah

mempunyai undi pemutus.

Rekod Mesyuarat

8. Prosiding dan keputusan yang diambil di sesuatu mesyuarat

suatu Jawatankuasa Kenaikan Pangkat hendaklah direkodkan dan

disimpan dengan sempurnanya dalam jagaan yang sepatutnya oleh

Urus Setia Jawatankuasa Kenaikan Pangkat yang berkenaan.

8

Prinsip-prinsip dan prosedur Jawatankuasa-Jawatankuasa Kenaikan Pangkat

9. Pada menjalankan fungsi-fungsinya, suatu Jawatankuasa

Kenaikan Pangkat hendaklah mematuhi prinsip dan tatacara yang

dinyatakan dalam Peraturan-Peraturan ini, atau mana-mana peraturan

atau undang-undang bertulis lain yang sedang berkuat kuasa.

Penggantian ahli-ahli Jawatankuasa Kenaikan Pangkat

10. Jika ternyata bahawa adalah tidak adil atau tidak wajar bagi

mana-mana ahli suatu Jawatankuasa Kenaikan Pangkat untuk

menghadiri mana-mana prosiding Jawatankuasa Kenaikan Pangkat,

ahli itu hendaklah digantikan dalam prosiding itu, oleh seorang pegawai

atau mana-mana orang yang dilantik oleh Pengerusi Majlis Agensi

Kelayakan Malaysia;

Dengan syarat bahawa ahli yang dilantik sedemikian itu hendaklah

seorang pegawai yang berpangkat lebih tinggi daripada pegawai yang

akan dipertimbangkan oleh Jawatankuasa Kenaikan Pangkat dalam

suatu urusan tertentu; atau mana-mana orang yang difikirkan sesuai

oleh Pengerusi Majlis Agensi Kelayakan Malaysia.

11. Majlis Agensi Kelayakan Malaysia hendaklah, dari semasa ke

semasa jika dianggapnya perlu, dengan memberi perhatian kepada

proses yang terlibat, bilangan jawatan kenaikan pangkat, gred,

bilangan pegawai yang terlibat dan masa yang mungkin diambil bagi

sesuatu urusan tertentu itu, menubuhkan Jawatankuasa Kenaikan

Pangkat Agensi Kelayakan Malaysia tambahan bagi kenaikan pangkat

Kumpulan Pelaksana yang terdiri daripada ahli-ahli yang berikut yang

Jawatankuasa Kenaikan Pangkat tambahan

9

mana hendaklah dilantik olehnya;

i. seorang Pengerusi, yang mana hendaklah seorang

pegawai dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi atau

Kumpulan Pengurusan dan Profesional dalam Agensi

Kelayakan Malaysia; dan

ii. dua orang ahli lain yang hendaklah terdiri daripada

pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional

Agensi Kelayakan Malaysia.

Dengan syarat bahawa pegawai-pegawai yang dilantik untuk menjadi

ahli-ahli Jawatankuasa Kenaikan Pangkat yang ditubuhkan di bawah

Peraturan ini hendaklah berpangkat lebih tinggi daripada pegawai yang

akan dipertimbangkan oleh Jawatankuasa Kenaikan Pangkat itu dalam

suatu urusan tertentu.

Penapisan Calon-calon

12. Tertakluk kepada peraturan 9, suatu Jawatankuasa

Kenaikan Pangkat boleh mengadakan penapisan calon-calon dalam

mana-mana urusan kenaikan pangkat.

Penubuhan Panel Temu duga

13. (1) Jawatankuasa Kenaikan Pangkat hendaklah, dari semasa

ke semasa jika dianggapnya perlu, dengan memberi perhatian kepada

prosedur, bilangan jawatan kenaikan pangkat, gred, bilangan pegawai

yang terlibat dan masa yang mungkin diambil berkenaan dengan

sesuatu urusan kenaikan pangkat atau apa-apa sebab lain yang wajar

10

yang difikirkannya sesuai, menubuhkan satu Panel Temu Duga atau

lebih yang terdiri daripada ahli-ahli yang berikut yang hendaklah dilantik

olehnya terdiri daripada:

Kumpulan Pengurusan Tertinggi atau Kumpulan Pengurusan dan

Profesional atau Kumpulan Pelaksana

Seorang Pengerusi dan tidak kurang daripada

dua tetapi tidak lebih daripada empat orang ahli.

Dengan syarat bahawa pengerusi dan ahli-ahli Panel itu hendaklah

berpangkat lebih tinggi daripada pegawai yang akan ditemu duga itu.

(2) Tertakluk kepada peraturan 9, suatu Panel Temu duga

hendaklah;

a) menapis senarai dan menemu duga pegawai-pegawai

yang sesuai dan layak bagi pemangkuan atau bagi

kenaikan pangkat; dan

b) mengemukakan laporannya berkenaan dengan temu

duga itu dan syornya, jika ada, kepada Jawatankuasa

Kenaikan Pangkat yang berkenaan.

14. Suatu Jawatankuasa Kenaikan Pangkat boleh, menurut budi

bicaranya;

a) jika perlu mengadakan senarai calon simpanan;

Calon Simpanan

11

b) meluluskan pemangkuan atau menaikkan pangkat pegawai yang

disenaraikan dalam senarai calon simpanan sekiranya terdapat

kekosongan jawatan dalam tempoh enam bulan dari tarikh

mesyuarat Jawatankuasa Kenaikan Pangkat; dan

c) jika perlu, melanjutkan tempoh sah calon simpanan bagi suatu

tempoh tertentu dari habis tempoh tarikh yang disebut dalam

perengan (b).

15. (1) Tiada arahan pemangkuan boleh dikeluarkan tanpa

kelulusan Jawatankuasa Kenaikan Pangkat.

(2) Tarikh kuat kuasa pemangkuan seseorang pegawai

hendaklah pada tarikh yang ditentukan sesuai oleh Jawatankuasa

Kenaikan Pangkat.

(3) Jawatankuasa Kenaikan Pangkat boleh menamatkan

pemangkuan seseorang pegawai atas alasan tidak mencapai tahap

prestasi yang ditetapkan, dikenakan hukuman tatatertib atau sebab

munasabah yang lain.

Kuasa Jawatankuasa Kenaikan Pangkat berhubung dengan pemangkuan

16. (1) Jawatankuasa Kenaikan Pangkat boleh menaikkan

pangkat seseorang pegawai yang telah mematuhi kesemua syarat bagi

kenaikan pangkat sebagaimana yang ditentukan dalam skim

perkhidmatannya.

(2) Walau apa pun subperaturan (1) dan peraturan 40,

Peraturan-Peraturan Pegawai Agensi Kelayakan Malaysia (Pelantikan,

Kuasa Jawatankuasa Kenaikan Pangkat berhubung dengan kenaikan pangkat

12

Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2013,

Jawatankuasa boleh tidak mengambil kira syor daripada Ketua Jabatan

untuk menaikkan pangkat seseorang pegawai sebagaimana yang

difikirkan sesuai oleh Jawatankuasa Kenaikan Pangkat.

(3) Jawatankuasa Kenaikan Pangkat boleh menaikkan

pangkat seseorang pegawai tanpa menjalani pemangkuan.

(4) Walau apa pun subperaturan (3), Jawatankuasa Kenaikan

Pangkat boleh menghendaki seseorang pegawai supaya menjalani

pemangkuan sebelum dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat

sebagaimana yang difikirkan sesuai oleh Jawatankuasa Kenaikan

Pangkat.

17. (1) Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat seseorang pegawai

ialah tarikh yang ditentukan oleh Jawatankuasa Kenaikan Pangkat.

(2) Bagi maksud subperaturan (1), Jawatankuasa hendaklah

menetapkan tarikh kuat kuasa bagi kenaikan pangkat seperti yang

berikut:

(a) bagi kenaikan pangkat ke gred, tarikh itu tidak boleh lebih

awal daripada tarikh kekosongan jawatan atau tarikh pegawai

yang berkenaan layak dinaikkan pangkat mengikut skim

perkhidmatannya mengikut mana-mana yang terkemudian

tetapi tarikh itu tidak boleh lebih awal daripada tarikh kenaikan

pangkat terakhir bagi gred yang sama dalam urusan

sebelumnya; dan

Tarikh Kuatkuasa kenaikan pangkat

13

(b) bagi kenaikan pangkat ke jawatan, kecuali jika skim

perkhidmatan tidak menyatakan bahawa suatu kenaikan

pangkat adalah tertakluk kepada kekosongan jawatan, tarikh

kenaikan pangkat itu tidak boleh lebih awal daripada tarikh

pegawai diluluskan untuk memangku jawatan itu atau pada

tarikh kekosongan jawatan hakiki itu mengikut mana-mana

yang terkemudian.

18. (1) Semua calon dalam sesuatu urusan kenaikan pangkat

atau pemangkuan hendaklah diberitahu oleh Jawatankuasa Kenaikan

Pangkat mengenai keputusannya.

(2) Jawatankuasa Kenaikan Pangkat boleh membatalkan

kenaikan pangkat seseorang pegawai jika Jawatankuasa Kenaikan

Pangkat berpuas hati bahawa kenaikan pangkat itu adalah

berdasarkan suatu kesilapan Jawatankuasa Kenaikan Pangkat dan

dalam hal ini, pegawai berkenaan tidak dikehendaki membayar balik

sebarang perbezaan emolumen yang telah dibayar kepadanya

berkaitan dengan kenaikan pangkat itu.

(3) Jawatankuasa Kenaikan Pangkat boleh membatalkan

kenaikan pangkat seseorang pegawai jika Jawatankuasa Kenaikan

Pangkat berpuas hati bahawa kenaikan pangkat itu adalah

berdasarkan suatu pemalsuan atau kesilapan fakta yang dikemukakan

oleh pegawai berkenaan dan dalam hal ini, pegawai berkenaan

dikehendaki membayar balik sebarang perbezaan emolumen yang

Keputusan Jawatankuasa Kenaikan Pangkat

14

telah dibayar kepadanya berkaitan dengan kenaikan pangkat itu.

(4) Sesuatu keputusan Jawatankuasa Kenaikan Pangkat

boleh, jika dianggap perlu, dikemukakan kepada Majlis Pihak Berkuasa

Berkanun untuk disahkan.

(5) Tertakluk kepada peraturan 18 (1) hingga 18 (4), suatu

keputusan Jawatankuasa Kenaikan Pangkat adalah muktamad.

Penubuhan Jawatankuasa Rayuan Kenaikan Pangkat

19. Maka adalah dengan ini ditubuhkan Jawatankuasa-

Jawatankuasa Rayuan Kenaikan Pangkat Agensi Kelayakan Malaysia

dengan tiap-tiap kategori pegawai-pegawai yang dinyatakan dalam

jadual yang terdiri daripada ahli-ahli yang telah ditetapkan dalam jadual

yang sama

Dengan syarat bahawa ahli yang dilantik sedemikian itu hendaklah

seorang pegawai yang berpangkat lebih tinggi daripada Pengerusi

Jawatankuasa Kenaikan Pangkat dalam suatu urusan tertentu atau

mana-mana orang difikirkan sesuai oleh Pengerusi Majlis.

Ahli Jawatankuasa Rayuan Kenaikan Pangkat adalah ahli yang

berbeza daripada Jawatankuasa Kenaikan Pangkat bagi urusan yang

sama.

Bidang Kuasa dan Fungsi Jawatankuasa Rayuan

20. Sesuatu Jawatankuasa Rayuan hendaklah mempunyai bidang

kuasa dan hendaklah menjalankan fungsi-fungsinya berkenaan dengan

apa-apa rayuan yang dibuat mengikut peruntukan-peruntukan

Peraturan-peraturan ini terhadap apa-apa keputusan Jawatankuasa

15

Kenaikan Pangkat berhubung dengan seseorang pegawai dalam

kategori pegawai yang tersebut dalam peraturan 4 yang ke atasnya

Jawatankuasa Kenaikan Pangkat mempunyai bidang kuasa.

Pada menjalankan fungsi-fungsinya, suatu Jawatankuasa Kenaikan

Pangkat hendaklah mematuhi prinsip dan tatacara yang dinyatakan

dalam Peraturan-Peraturan ini, atau mana-mana peraturan atau

undang-undang bertulis lain yang sedang berkuat kuasa.

Kuorom Mesyuarat Jawatankuasa Rayuan

21. (1) Kuorom bagi semua mesyuarat Jawatankuasa Rayuan

yang mempunyai lebih daripada tiga orang ahli hendaklah tiga orang

termasuk Pengerusi.

(2) Sekiranya keahlian Jawatankuasa Rayuan itu terdiri

daripada tiga orang sahaja, semua ahli Jawatankuasa tersebut

hendaklah hadir.

Rayuan 22. Mana-mana pegawai yang telah dipertimbangkan dalam sesuatu

urusan kenaikan pangkat atau pemangkuan dan terkilan dengan

keputusan Jawatankuasa Kenaikan Pangkat yang berkenaan, boleh

membuat rayuan kepada Jawatankuasa Rayuan yang berkenaan.

23. (1) Sesuatu rayuan kepada suatu Jawatankuasa Rayuan

hendaklah dibuat secara bertulis mengikut Peraturan-Peraturan ini

melalui Pengerusi Jawatankuasa Kenaikan Pangkat yang berkenaan

dalam tempoh tiga puluh (30) hari dari tarikh surat penyiaran keputusan

Tatacara bagi Rayuan

16

Jawatankuasa Kenaikan Pangkat itu dikeluarkan kepada pegawai yang

berkenaan.

(2) Dalam keadaan-keadaan yang luar biasa, suatu

Jawatankuasa Rayuan boleh menggunakan budi bicaranya dalam

menentukan sama ada rayuan yang lewat diterima boleh

dipertimbangkan atau tidak.

(3) Apabila sesuatu rayuan di bawah peraturan ini diterima,

Pengerusi Jawatankuasa Kenaikan Pangkat yang berkenaan atau

dalam masa ketiadaannya, ahli yang diwakilkannya untuk berbuat

demikian, hendaklah menyebabkan supaya disediakan rekod-rekod

atau suatu ringkasan rekod-rekod mesyuarat Jawatankuasa Kenaikan

Pangkat dan pernyataan yang menyatakan alasan-alasan bagaimana

Jawatankuasa Kenaikan Pangkat itu telah mencapai keputusannya.

(4) Rekod-rekod tersebut atau ringkasan rekod-rekod tersebut

dan alasan-alasan keputusan itu hendaklah dihantar kepada

Jawatankuasa Rayuan yang berkenaan dalam suatu tempoh yang

berpatutan dari tarikh rayuan itu diterima oleh Pengerusi Jawatankuasa

Kenaikan Pangkat tersebut.

24. (1) Apabila diterima rekod-rekod prosiding dan alasan-alasan

bagi keputusan Jawatankuasa Kenaikan Pangkat, Pengerusi

Jawatankuasa Rayuan yang berkenaan hendaklah memanggil suatu

mesyuarat jawatankuasa untuk menimbangkan rayuan itu.

(2) Sesuatu Jawatankuasa Rayuan hendaklah memutuskan

Pembicaraan Rayuan

17

sesuatu rayuan itu semata-mata berasaskan merit alasan-alasan

rayuan itu.

(3) Walau apa pun peruntukan perenggan (2), suatu

Jawatankuasa Rayuan boleh, bagi maksud menentukan rayuan itu

dengan adil, meminta apa-apa pernyataan daripada mana-mana pihak

sebelum membuat apa-apa keputusan.

Keputusan Jawatankuasa Rayuan

25. (1) Suatu Jawatankuasa Rayuan selepas menimbangkan rayuan

itu boleh mengesahkan atau mengubah keputusan Jawatankuasa

Kenaikan Pangkat yang berkenaan, atau boleh meremitkan kes itu

kepada Jawatankuasa Kenaikan Pangkat yang berkenaan bagi

pembicaraan semula dan keputusan pertimbangannya hendaklah

disampaikan dengan sewajarnya kepada Jawatankuasa Rayuan untuk

membolehkannya mencapai suatu keputusan atas rayuan itu.

(2) Dalam melaksanakan keputusan sesuatu Jawatankuasa

Rayuan, Jawatankuasa Kenaikan Pangkat yang berkenaan boleh

mengubah tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat dan susunan

kekananan pegawai yang berkenaan dengan syarat bahawa ia tidak

akan menjejaskan kenaikan pangkat ‘per se ‘ pegawai yang berjaya itu.

(3) Keputusan sesuatu Jawatankuasa Rayuan adalah

muktamad.

26. Peruntukan-peruntukan Peraturan-peraturan ini berhubung

dengan mesyuarat-mesyuarat, pengundian dan rekod-rekod mesyuarat

Mesyuarat Pegundian dan Rekod Mesyuarat berkenaan dengan jawatankuasa rayuan

18

berkenaan dengan Jawatankuasa Kenaikan Pangkat adalah terpakai

kepada Jawatankuasa-jawatankuasa Rayuan.

27. Peraturan-Peraturan Jawatankuasa Kenaikan Pangkat Agensi

Kelayakan Malaysia 2007 dibatalkan.

Pembatalan

28. (1) Tiada apa jua yang terkandung dalam Peraturan-peraturan

ini boleh menjejaskan apa-apa tindakan yang telah dilakukan atau

prosiding yang telah dimulakan oleh Jawatankuasa Kenaikan Pangkat

atau suatu Jawatankuasa Rayuan di bawah Peraturan-Peraturan

Jawatankuasa Kenaikan Pangkat Agensi Kelayakan Malaysia 2007

dan keputusan itu hendaklah terus mempunyai kuat kuasa dan kesan

sepenuhnya walau apa pun apa-apa jua yang tidak selaras atau

berlawanan dengan mana-mana peruntukan dalam Peraturan-

Peraturan ini.

(2) Semua perkara atau prosiding berkenaan dengan

seseorang pegawai yang belum selesai di hadapan mana-mana

Jawatankuasa Kenaikan Pangkat atau Jawatankuasa Rayuan sebelum

permulaan kuat kuasa Peraturan-peraturan ini hendaklah diteruskan di

bawah Peraturan-Peraturan Jawatankuasa Kenaikan Pangkat Agensi

Kelayakan Malaysia 2007 seolah-olah Peraturan-peraturan itu tidak

dibatalkan.

(3) Apa-apa rayuan terhadap keputusan sesuatu

Jawatankuasa Kenaikan Pangkat menurut perenggan (1) jika belum

Peruntukan-peruntukan perkecualian dan peralihan.

19

dikemukakan sebelum Peraturan-peraturan ini mula berkuat kuasa,

hendaklah dibuat kepada Jawatankuasa Rayuan yang berkenaan yang

ditubuhkan di bawah Peraturan-peraturan ini.

(4) Walau apa pun peruntukan-peruntukan peraturan-

peraturan ini, sekiranya gaji dan syarat-syarat perkhidmatan seseorang

pegawai yang terlibat dalam suatu urusan Kenaikan Pangkat

diklasifikasikan semula di bawah mana-mana pekeliling atau peraturan-

peraturan perkhidmatan yang berkuat kuasa pada masa itu, selepas

urusan Kenaikan Pangkat bermula, Jawatankuasa Kenaikan Pangkat

atau Jawatankuasa Rayuan yang memulakan urusan atau prosiding itu

mengikut mana yang berkenaan, boleh meneruskan urusan atau

prosiding itu mengikut mana yang berkenaan sehingga ia selesai dan

gaji dan syarat-syarat perkhidmatan pegawai itu hendaklah

diselaraskan mengikut klasifikasi baharu itu.

Agensi Kelayakan Malaysia

4

Lampiran

JADUAL KEAHLIAN JAWATANKUASA KENAIKAN PANGKAT DAN JAWATANKUASA RAYUAN KENAIKAN PANGKAT

PIHAK BERKUASA BERKANUN AGENSI KELAYAKAN MALAYSIA

(Peraturan-Peraturan 3, 11 Dan 19)

BIL. KUMPULAN KATOGERI PEGAWAI

JAWATANKUASA KENAIKAN PANGKAT

JAWATANKUASA RAYUAN

KENAIKAN PANGKAT

1.

KUMPULAN 1 Kumpulan Pengurusan Tertinggi

Pegawai Gred Utama B dan C

Pengerusi : Ketua Pegawai Eksekutif MQA Ahli : Tiga (3) orang Ahli Majlis yang dilantik oleh Pengerusi Majlis

Keanggotaan terdiri daripada Pengerusi Majlis sebagai Pengerusi Jawatankuasa dan 3 orang ahli Majlis

2.

KUMPULAN 2 Kumpulan Pengurusan & Profesional

Pegawai Gred 54 hingga Gred 44

Pengerusi : Ketua Pegawai Eksekutif MQA Ahli 1 : Timbalan Ketua Pegawai Eksekutif (Jaminan Kualiti) MQA Ahli 2 : Salah seorang Pengarah Kanan MQA Ahli 3 : Setiausaha Bahagian Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Kementerian Pendidikan Tinggi atau wakil.

5

3.

KUMPULAN 3 Kumpulan Pelaksana

Pegawai Gred 40 dan ke bawah

Pengerusi : Timbalan Ketua Pegawai Eksekutif (Pengurusan) MQA Ahli 1 : Setiausaha Bahagian Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Kementerian Pendidikan Tinggi atau wakil. Ahli 2 : Salah seorang Pengarah Bahagian di Subsektor Akreditasi Ahli 3 : Salah seorang Pengarah Bahagian di Subsektor Pembangunan Dasar dan Kepakaran Ahli 4 : Salah seorang Pengarah Bahagian di Sektor Pengurusan Ahli 5 : Salah seorang Ketua Unit di Pejabat Ketua Pegawai Eksekutif