pengaruh pemberian reward terhadap prestasi belajaretheses.uinmataram.ac.id/546/1/nining...

145
PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN AQIDAH AKHLAK KELAS VIII DI MTS AL-IKHLASHIYAH PERAMPUAN TAHUN PELAJARAN 2016/2017 oleh Nining Hardiyanti NIM. 15.1.13.1.095 JURUSAN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) MATARAM MATARAM 2017

Upload: others

Post on 23-May-2020

17 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJAR

SISWA PADA MATA PELAJARAN AQIDAH AKHLAK KELAS VIII

DI MTS AL-IKHLASHIYAH PERAMPUAN

TAHUN PELAJARAN 2016/2017

oleh Nining Hardiyanti NIM. 15.1.13.1.095

JURUSAN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM

FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) MATARAM

MATARAM 2017

Page 2: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJAR

SISWA PADA MATA PELAJARAN AQIDAH AKHLAK KELAS VIII

DI MTS AL-IKHLASHIYAH PERAMPUAN

TAHUN PELAJARAN 2016/2017

Skripsi diajukan kepada Institut Agama Islam Negeri mataram

untuk melengkapi persyaratan untuk mencapai gelar Sarjana Pendidikan

oleh

Nining Hardiyanti NIM. 15.1.13.1.095

JURUSAN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM

FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) MATARAM

MATARAM 2017

Page 3: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 4: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 5: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 6: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 7: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 8: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

iii

Page 9: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

iv

Page 10: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

v

Page 11: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

vi

Page 12: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

vii

MOTTO

7. Barangsiapa yang mengerjakan kebaikan seberat dzarrahpun, niscaya dia akan

melihat (balasan)nya. (QS. Az- Zalzalah [99]: 7)1

1 Departemen Agama RI, Al-Hidayah Al-Qur’an Tafsir Perkata, (Jakarta: PT. Kalim,

2011), h. 600.

Page 13: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

viii

PERSEMBAHAN

Dengan ucapan syukur Alhamdulillah, skripsi ini saya persembahkan:

Untuk kedua orang tuaku ayahanda (A.Hamid) dan ibundaku (Siti Ma’ani)

tercinta yang senatiasa mendo’akan kesuksesanku disetiap sujudnya.

Kakak-kakakku tersayang (Kartini, Fatmawati, Rosita, Marno, Darman) dan

keponakan-keponakanku tercinta (Dimas, Ifha, Alisa) yang tiada henti

memberikan semangat untuk terus berjuang menyelesaikan skripsi ini.

Sahabat-sahabatku tersayang (Bayan, Iza, Fitri, Inda, Yani, Asty, Desi, Santi,

Miranda) yang selalu setia menemani dan memberikan semangat untuk dapat

menyelesaikan skripsi ini, terima kasih atas kebersamaan kita selama ini, saya

harap persahabatan ini tidak berakhir di sini saja.

Teman-teman seperjuangan di PAI C “13” yang tidak bisa ku sebutkan satu

persatu namun kalian terrekam jelas di memoriku tentang kebersamaan kita

selama ini, terima kasih karena kalian telah banyak melukis kenangan-

kenangan indah bersamaku.

Almamaterku tercinta.

Page 14: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

ix

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, segala puji hanya bagi Allah, Tuhan semesta alam dan

shalawat serta salam semoga selalu tercurahkan kepada Nabi Muhammad, juga

kepada keluarga, sahabat, dan semua pengikutnya. Amin.

Peneliti menyadari bahwa proses penyelesaian skripsi ini tidak akan sukses

tanpa bantuan dan keterlibatan berbagai pihak. Oleh karena itu, peneliti

memberikan penghargaan setinggi-tingginya dan ucapan terimakasih kepada

pihak-pihak yang telah membantu, yaitu mereka antara lain adalah:

1. Bapak Drs. H. Achsanuddin, M.Pd sebagai pembimbing I dan bapak Drs.

Mustain, M.Ag sebagai pembimbing II yang memberikan bimbingan, motivasi,

dan koreksi mendetail, terus menerus, dan tanpa bosan ditengah kesibukannya

dalam suasana keakraban menjadikan skripsi ini lebih matang dan cepat

selesai;

2. Bapak Dr. H. Maimun, M.Pd dan bapak M. Taisir M.Ag sebagai ketua jurusan

dan sekretaris jurusan PAI yang telah memberikan kemudahan dan

keterbukaan dalam melayani peneliti dalam penyelesaian skripsi ini.

3. Ibu Dr. Hj. Nurul Yakin, M.Pd selaku Dekan Fakultas Ilmu Tarbiyah dan

Keguruan UIN Mataram atas keterbukaan dalam melayani dan memberikan

kemudahan kepada peneliti dari awal penyusunan skripsi ini.

4. Bapak Dr. H. Mutawali, M.Ag selaku rektor UIN Mataram beserta jajaran

civitas akademika UIN Mataram yang telah memberikan kemudahan kepada

peneliti dari awal penyusunan skripsi ini.

5. Bapak dan Ibu dosen yang telah banyak memberikan bimbingan dan ilmu

pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram.

6. Bapak Sayadi, SE, selaku Kepala MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan dan Ibu

Uswatun Khasanah, S.Ag selaku guru Aqidah Akhlak atas kesediaannya

memberikan data informasi yang dibutuhkan peneliti dalam rangka penyusunan

skripsi ini.

Page 15: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

x

Page 16: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL .................................................................................... i

HALAMAN JUDUL ...................................................................................... ii

HALAMAN PERSETUJUAN...................................................................... iii

NOTA DINAS ................................................................................................ iv

PERNYATAAN KEASLIAN .........................................................................v

HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... vi

HALAMAN MOTTO .................................................................................. vii

HALAMAN PERSEMBAHAN.................................................................. viii

KATA PENGANTAR ................................................................................... ix

DAFTAR ISI .................................................................................................. xi

DAFTAR TABEL........................................................................................ xiii

DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................... xiv

ABSTRAK .....................................................................................................xv

BAB I PENDAHULUAN ...............................................................................1

A. Latar Belakang ................................................................................1

B. Rumusan dan Batasan Masalah .......................................................6

C. Tujuan Penelitian dan Manfaat Penelitian ......................................7

D. Definisi Operasional ........................................................................8

E. Telaah Pustaka.................................................................................8

BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN ..............12

A. Deskripsi Teoritis ..........................................................................12

1. Reward dalam Proses Pembelajaran .......................................12

2. Mata Pelajaran Aqidah Akhlak ...............................................18

3. Prestasi Belajar ........................................................................28

B. Kerangka Pikir...............................................................................31

C. Hipotesis Penelitian .......................................................................32

BAB III METODE PENELITIAN ..............................................................34

A. Jenis dan Pendekatan Penelitian ....................................................34

B. Populasi dan Sampel .....................................................................35

Page 17: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

xii

C. Waktu dan Tempat Penelitian .......................................................36

D. Variabel Penelitian ........................................................................36

E. Desain Penelitian ...........................................................................37

F. Instrumen Penelitian ......................................................................37

G. Teknik Pengumpulan Data ............................................................39

H. Analisis Data .................................................................................42

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .............................49

A. Hasil Penelitian ................................................................................49

1. Gambaran Umum Lokasi Penelitian ..........................................49

2. Validasi Instrumen .....................................................................57

3. Pengumpulan dan Penyajian Data .............................................63

4. Analisis Data ............................................................................69

5. Hasil Analisis ............................................................................81

6. Uji Hipotesis ............................................................................82

B. Pembahasan .....................................................................................83

BAB V PENUTUP .........................................................................................85

A. Kesimpulan ......................................................................................85

B. Saran ................................................................................................85

DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................87

LAMPIRAN-LAMPIRAN

Page 18: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1. Data Kelas VIII MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan..................................... 29

Tabel 3.2. Pedoman penskoran .................................................................................. 32

Tabel 3.3. Kisi-kisi Angket ........................................................................................ 33

Tabel 3.4. Interpretasi Koefisien Reliabilitas ............................................................. 39

Tabel 3.5. Interpretasi Koefisien Korelasi ................................................................. 41

Tabel 4.1. Sarana dan Prasarana MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan ............................ 46

Tabel 4.2. Data siswa MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan ............................................. 47

Tabel 4.3. Data guru MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan .............................................. 48

Tabel 4.4. Tabel penolong hasil analisis validitas butir angket no.1 ......................... 52

Tabel 4.5. Rangkuman hasil analisis validitas angket............................................... 54

Tabel 4.6. Tabel penolong hasil analisis reliabilitas angket angket belahan pertama

no 1-10 dan belahan kedua no 11-20 ......................................................... 55

Tabel 4.7. Skor hasil keseluruhan angket................................................................... 58

Tabel 4.8. Data nilai UTS semester genap siswa kelas VIII MTs Al-Ikhlashiyah

Perampuan tahun pelajaran 2016/2017...................................................... 59

Tabel 4.9. Tabel kerja tentang pengaruh pemberian reward terhadap prestasi

belajar siswa pada mata pelajaran Aqidah Akhlak kelas VIII di MTs Al -

Ikhlashiyah Perampuan tahun pelajaran 2016/2017 .................................. 62

Page 19: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 01 Angket Penelitian

Lampiran 02 Hasil analisis validitas angket pemberian reward (X)

Lampiran 03 Nilai UTS Aqidah Akhlak semester genap kelas VIII MTs Al-

Ikhlashiyah Perampuan

Lampiran 04 Tabel skor keseluruhan Butir-butir Angket tentang pemberian

reward

Lampiran 05 Tabel Belah Dua Uji Reliabilitas Butir-butir Angket

Lampiran 06 Tabel r Product Moment

Lampiran 07 F Tabel

Lampiran 08 RPP

Lampiran 09 Foto Penelitian

Lampiran 10 Surat Ijin Penelitian

Lampiran 11 Kartu Konsultasi

Page 20: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

xv

PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN AQIDAH AKHLAK KELAS VIII

DI MTS AL-IKHLASHIYAH PERAMPUAN TAHUN PELAJARAN 2016/2017

Oleh: Nining Hardiyanti

151.131.095

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian reward terhadap prestasi belajar siswa pada mata pelajaran Aqidah Akhlak kelas VIII di MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan tahun pelajaran 2016/2017. Adapun variabel bebas (variabel X) dalam penelitian ini adalah pemberian reward dan variabel terikatnya (variabel Y) adalah prestasi belajar siswa kelas VIII pada mata pelajaran Aqidah Akhlak di MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan tahun pelajaran 2016/2017 semester genap.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuatitatif, adapun metode yang digunakan dalam pengumpulan data ini adalah metode angket, metode wawancara, metode observasi dan metode dokumentasi. Metode angket disebarkan kepada seluruh siswa kelas VIII untuk mendapatkan data tentang pemberian reward dan metode dokumentasi untuk mendapatkan nilai UTS Aqidah Akhlak semester genap kelas VIII untuk digunakan sebagai data prestasi belajar siswa. Sedangkan untuk pengujian hipotesis dilakukan dengan cara menghitung data menggunakan teknik perhitungan product moment untuk mencari hubungan antara kedua variabel dan dilanjutkan dengan analisis regresi linier sederhana untuk mencari pengaruh variabel X terhadap variabel Y.

Hasil analisis data dengan menggunakan rumus product moment diperoleh rhitung = 0,714 dan rtabel = 0,361 maka rhitung > rtabel (0,714 > 0,361). Kemudian dilanjutkan dengan analisis regresi linier sederhana dengan uji signifikansi dengan taraf kesalahan 5% diperoleh Fhitung = 29,130 > Ftabel = 4,20 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukan terdapat pengaruh pemberian reward terhadap prestasi belajar siswa pada mata pelajaran Aqidah Akhlak kelas VIII di MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan tahun pelajaran 2016/2017.

Kata Kunci: Reward, prestasi belajar siswa

Page 21: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pendidikan sangat strategis untuk mencerdaskan kehidupan bangsa

dan diperlukan guna meningkatkan mutu bangsa secara menyeluruh.

Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana

belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif

mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual

keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta

keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat, bangsa dan negara.3

Pendidikan sangat penting dan tidak dapat dipisahkan dalam

kehidupan manusia, karena bersifat mutlak baik dalam kehidupan individu,

keluarga, masyarakat maupun dalam kehidupan berbangsa dan bernegara.

Maju mundurnya suatu bangsa banyak ditentukan oleh maju mundurnya

pendidikan. Sedangkan wadah pelaksanaannya pendidikan formal pada

sekolah dan perguruan tinggi. Oleh karena itu, sebagai salah satu harapan

besar negeri maka harus bisa bangkit dan mampu berkompetensi dalam era

global. Dalam hal ini bangsa sangat mengharapkan lahirnya output-output

yang berintelektual, berdisiplin, beriman, dan bertakwa karena di pundak

merekalah kejayaan bangsa ini dipertaruhkan. Hal ini sesuai dengan tujuan

pendidikan Nasional dalam Undang-Undang SISDIKNAS (Sistem

3 Nuril Furkan, Pendidikan Karakter Melalui Budaya Sekolah, (Yogyakarta: Magnum

Pustaka Utama, 2013), h. 13.

Page 22: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

2

Pendidikan Nasional) No. 20 tahun 2003 yang merumuskan fungsi dan tujuan

pendidikan nasional sebagai berikut.

Pendidikan nasional berfungsi mengembangkan kemampuan dan membentuk watak serta peradaban bangsa yang bermartabat dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa, bertujuan untuk berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri dan menjadi warga Negara yang demokratis serta bertanggung jawab.4

Tujuan pendidikan nasional merupakan pedoman umum bagi pelaksanaan

pendidikan dalam jenis dan jenjang pendidikan. Untuk mencapai tujuan

pendidikan nasional, diperlukan tujuan lainnya sebagai tujuan bawahannya.

Dengan kata lain, tujuan pendidikan nasional memerlukan tujuan yang lebih

khusus sebagai perantara untuk mencapainya, antara lain tujuan institusional,

tujuan kurikuler/tujuan kurikulum, dan tujuan instruksional/pembelajaran.5

Salah satu tujuan yang harus dicapai untuk dapat mencapai tujuan

pendidikan nasional adalah tujuan instruksional atau tujuan pembelajaran.

Tujuan instruksional atau tujuan pembelajaran adalah tujuan pendidikan yang

ingin dicapai pada tingkat pengajaran. Tujuan pembelajaran ini dirumuskan dari

bahan pelajaran/pokok bahasan atau subpokok bahasan (topik-topik atau

subtopik) yang akan diajarkan oleh guru.

4 Undang-undang SISDIKNAS (Sistem Pendidikan Nasional), (Bandung: Fokus Media,

2013), h. 5. 5 Syaiful Bahri Djamarah, Guru dan Anak Didik dalam Interaksi Edukatif, (Jakarta: Rineka

Cipta, 2000), h. 24.

Page 23: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

3

Tujuan pembelajaran dapat tercapai karena adanya proses belajar mengajar.

Proses belajar-mengajar merupakan inti dari proses pendidikan secara

keseluruhan dengan guru sebagai pemegang peranan utama. Proses belajar

mengajar merupakan suatu proses yang mengandung serangkaian kegiatan guru

dan siswa atas dasar hubungan timbal balik yang berlangsung secara edukatif

untuk mencapai tujuan tertentu. Interaksi atau hubungan timbal balik antara guru

dan siswa itu merupakan syarat utama bagi berlangsungnya proses belajar

mengajar. Interaksi dalam peristiwa belajar mengajar mempunyai arti yang luas,

tidak sekedar hubungan antara guru dengan siswa, tetapi berinteraksi edukatif.

Dalam hal ini bukan hanya penyampaian pesan berupa materi pelajaran

melainkan pemahaman sikap dan nilai pada diri siswa yang sedang belajar.5

Setiap proses belajar mengajar selalu menghasilkan prestasi belajar.

Dengan adanya prestasi belajar itu dapat dilihat apakah proses belajar mengajar

berhasil atau malah sebaliknya. Karena tidak semua siswa bisa memperoleh

prestasi belajar yang baik, ada siswa yang memperoleh nilai sedang, dan ada yang

memperoleh nilai rendah. Oleh karena itu, perlu adanya kerjasama dari semua

pihak, terutama seorang guru yang dapat berperan aktif dalam menentukan

keberhasilan belajar peserta didik. Berhasil tidaknya seorang peserta didik dalam

proses belajarnya itu sangat tergantung bagaimana seorang guru dapat

melaksanakan pembelajaran yang dapat membuat peserta didik merasa senang

5Moh. Uzer Usman, Menjadi Guru Profesional, (Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2011),

h.4.

Page 24: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

4

dan tidak merasa jenuh selama proses pembelajaran berlangsung sehingga peserta

didik akan termotivasi untuk belajar. Dalam hal ini diperlukan kreativitas seorang

guru dalam menciptakan suasana pembelajaran yang menyenangkan, salah

satunya dengan cara memberikan reward. Pemberian reward menjadi salah satu

pendorong, penyemangat, dan motivasi bagi siswa dalam meningkatkan prestasi

belajarnya.

Reward artinya ganjaran, hadiah, penghargaan atau imbalan. Pemberian

reward sebagai bentuk penguatan positif yang diberikan oleh guru kepada

peserta didik ketika peserta didik berhasil menyelesaikan tugasnya dengan baik.

Peserta didik akan merasa senang jika prestasi belajarnya di berikan penghargaan

oleh gurunya. Pemberian penghargaan tidak harus berupa materi, melainkan

dapat berupa pujian, senyuman, anggukan kepala, ancungan jempol, tepukan

tangan, sentuhan dan sebagainya.

Penghargaan yang diberikan guru kepada peserta didik di dalam kegiatan

pembelajaran disebut dengan pemberian penguatan. Penguatan adalah respons

terhadap suatu tingkah laku positif yang dapat meningkatkan kemungkinan

berulangnya kembali tingkah laku tersebut. Di dalam kegiatan pembelajaran,

guru perlu memberi penguatan terhadap tingkah laku peserta didik yang positif.

Pemberian penguatan dapat berupa pujian seperti “bagus sekali” atau

“jawabanmu sangat tepat”, “acungan jempol” dan sebagainya. Dengan diberi

Page 25: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

5

respons atau penguatan itu diharapkan peserta didik dapat mengulang kembali

jawaban yang tepat di lain kesempatan.6

Peneliti melakukan wawancara dengan guru Aqidah Akhlak kelas VIII,

Uswatun Khasanah yang mengatakan bahwa:

Pemberian reward biasanya dilakukan untuk memacu semangat belajar siswa agar mau meningkatkan prestasi belajarnya, walaupun tidak bisa dipungkiri terkadang masih ada beberapa siswa yang tidak terlalu peduli dengan adanya reward dan mengganggap reward sebagai sesuatu hal yang biasa dan tidak memacu semangat belajarnya sehingga masih terdapat beberapa siswa yang tidak mengalami peningkatan dalam prestasi belajarnya. Reward yang biasa diberikan di kelas VIII berupa buku, pulpen, pujian, tepuk tangan. Untuk pemberian buku dan pulpen biasanya diberikan pada pada saat pembagian raport untuk siswa yang mendapat juara 1,2, dan 3. 7

Kemudian menurut pendapat salah seorang siswa kelas VIII yang bernama

Indri Anim Jayadi mengatakan bahwa:

Saya merasa senang diajar oleh ibu Uswatun, ketika saya berhasil menjawab pertanyaan dengan benar ibu Uswatun memberikan pujian atas jawaban yang saya berikan.8

Pendapat lain juga diberikan oleh Dewi Ayu Anjani siswa kelas VIII yang

mengatakan bahwa:

Ketika saya memperoleh nilai tinggi dalam mata pelajaran Aqidah Akhlak, ibu Uswatun memberi tepuk tangan kepada saya atas prestasi yang telah saya capai. Saya merasa senang dan lebih semangat untuk belajar lebih giat lagi.9

6 Syaiful Bahri Djamarah, Psikologi Belajar, (Jakarta: Rineka Cipta, 2011), h. 52-53. 7 Uswatun Khasanah, Guru Mata Pelajaran Aqidah Akhlak,Wawancara, Perampuan,11

Januari 2017. 8 Indri Ani, Siswa Kelas VIII A, Wawancara, Perampuan, 24 Maret 2017 9 Dewi Ayu Anjani, Siswa Kelas VIII A,Wawancara, Perampuan, 24 Maret 2017.

Page 26: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

6

Dari beberapa pendapat diatas dapat diambil kesimpulan bahwa

memberikan reward dapat memacu semangat belajar siswa untuk memperoleh

prestasi yang lebih baik lagi dan siswa pun merasa senang dengan adanya

pemberian reward. Jika dilihat dari prestasi belajar Aqidah Akhlak yang

diperoleh siswa berdasarkan nilai semester ganjil terlihat bahwa nilai yang

diperoleh siswa rata-rata diatas KKM, yaitu diatas 75. Prestasi belajar yang

diperoleh siswa sudah cukup bagus namun masih dalam kategori sedang, karena

masih banyak yang memperoleh nilai dibawah 80, hanya beberapa siswa yang

mendapat nilai tinggi atau diatas 80.

Oleh karena itu, peneliti tertarik untuk mengangkat permasalahan tentang

“pengaruh pemberian reward terhadap prestasi belajar siswa pada mata pelajaran

Aqidah Akhlak kelas VIII di MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan tahun pelajaran

2016/2017”.

B. Rumusan Masalah dan Batasan Masalah

1. Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang yang telah dikemukakan di atas maka rumusan

masalah dalam penelitian ini adalah “apakah ada pengaruh pemberian reward

terhadap prestasi belajar siswa pada mata pelajaran Aqidah Akhlak kelas VIII di

MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan tahun pelajaran 2016/2017 ?”.

2. Batasan Masalah

Agar masalah dalam penelitian ini lebih terfokus dan tidak menyimpang

dari apa yang diteliti, peneli tian ini dibatasi pada masalah sebagai berikut:

Page 27: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

7

a. Penelitian ini bertempat di MTs Al -Ikhlashiyah Perampuan Tahun Pelajaran

2016/2017 semester genap.

b. Objek penelitian yang diteliti adalah pengaruh pemberian reward terhadap

prestasi belajar siswa pada mata pelajaran Aqidah Akhlak kelas VIII di MTs

Al -Ikhlashiyah Perampuan Tahun Pelajaran 2016/2017 semester genap.

C. Tujuan dan Manfaat Penelitian

1. Tujuan penelitian

Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian

reward terhadap prestasi belajar siswa pada mata pelajaran Aqidah Akhlak kelas

VIII di MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan semester genap.

2. Manfaat Penelitian

Dalam penelitian ini, ada beberapa manfaat dan kegunaan baik bersifat

teoritis maupun bersifat praktis.

1) Manfaat secara teoritis

Hasil penelitian ini diharapkan dapat memperkaya dan menambah

wawasan ilmu pengetahuan dalam pendidikan terkait dengan pemberian reward

dalam proses belajar mengajar.

2) Manfaat secara praktis

a. Bagi siswa

Penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan prestasi belajar siswa

khususnya pada mata pelajaran Aqidah Akhlak.

Page 28: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

8

b. Bagi guru

Penelitian ini diharapkan dapat berguna bagi guru Aqidah Akhlak untuk

menerapkan pemberian reward dalam proses belajar mengajar khususnya pada

mata pelajaran Aqidah Akhlak.

D. Definisi Operasional

Dalam definisi operasional ini, peneliti mengemukakan dua variabel

dalam penelitian, yakni variabel X dan variabel Y, yang dimana variabel X atau

variabel bebasnya adalah pemberian reward dan variabel Y adalah prestasi

belajar, yang dimana reward atau hadiah adalah memberikan sesuatu kepada

orang lain sebagai penghargaan atau kenang-kenangan/cendramata, sedangkan

variabel Y prestasi belajar adalah hasil yang diperoleh berupa kesan-kesan yang

mengakibatkan perubahan dalam diri individu sebagai aktivitas dalam belajar.

E. Telaah Pustaka

Telaah Pustaka dilakukan untuk menjelaskan posisi penelitian yang

sedang dilaksanakan diantara hasil-hasil penelitian atau buku-buku terdahulu

yang bertopik senada. Tujuannya adalah untuk menegaskan kebaruan,

orisinalitas, dan urgensi penelitian bagi pengembangan keilmuan terkait. Jadi

untuk memperoleh gambaran umum dari data tentang pengaruh pemberian

reward terhadap hasil belajar siswa pada mata pelajaran Aqidah Akhlak kelas

VIII MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan semester genap, ada beberapa skripsi yang

meneliti tentang masalah yang sama yaitu pemberian reward sebagai bandingan

oleh peneliti. Berikut ini peneliti akan memaparkan beberapa skripsi yang

Page 29: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

9

mengangkat masalah yang sama yaitu pemberian reward sebagai bahan

perbandingan untuk peneliti, sebagai berikut:

1) Skripsi yang berjudul “Pengaruh Pemberian Reward Terhadap Hasil Belajar

Siswa Pada Bidang Studi Matematika Kelas IV MI Al-Banun Narmada Tahun

Pelajaran 2015/2016” oleh Zil Wahyi Eka Roi. Penelitian tersebut

mengangkat permasalahan yaitu apakah ada pengaruh pemberian reward

terhadap hasil belajar siswa pada bidang studi matematika kelas IV MI Al-

Banun Narmada tahun pelajaran 2015/2016.

Berdasarkan permasalahan tersebut, maka hasil dari penelitian Zil

Wahyi Eka Roi sebagai berikut: terdapat perbedaan hasil belajar siswa yang

pembelajaran yang diterapkan pemberian reward dengan yang tidak

menggunakan pemberian reward. Hasil ini menunjukkan bahwa siswa yang

pembelajarannya diterapkan pemberian reward lebih baik hasil belajarnya dari

siswa yang pembelajarannya tidak menggunakan pemberian reward. 10

Adapun persamaan penelitian yang di lakukan peneliti saat ini dengan

peneliti sebelumnya adalah, sama-sama meneliti tentang pengaruh pemberian

reward terhadap hasil belajar dan menggunakan jenis penelitian kuantitatif,

sedangkan perbedaannya terletak pada mata pelajaran yang diteliti, peneliti ini

meneliti pelajaran akidah akhlak sedangkan peneliti sebelumnya meneliti mata

pelajaran matematika.

10 Zil Wahyi Eka Roi, Pengaruh Pemberian Reward Terhadap Hasil Belajar Siswa Pada

Bidang Studi Matematika Kelas IV MI Al-Banun Narmada Tahun Pelajaran 2015/2016, (Skripsi: IAIN Mataram, 2011).

Page 30: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

10

2) Skripsi yang berjudul “Peningkatan Hasil Belajar Siswa Melalui Pemberian

Reward Pada Mata Pelajaran Matematika Pada Kelas IV di MI Al-Islahuddiny

Kediri Tahun Pelajaran 2015/2016” oleh Yulianti. Penelitian tersebut

mengangkat permasalahan yaitu apakah ada peningkatan hasil belajar siswa

melalui pemberian reward pada mata pelajaran matematika kelas IV di MI Al-

Islahuddiny Kediri 2015/2016.

Berdasarkan permasalahan tersebut, maka hasil dari penelitian Yulianti

sebagai berikut: penerapan tekhnik pemberian reward dapat meningkatkan

hasil belajar siswa pada mata pelajaran matematika. Penelitian ini

menggunakan 2 siklus, hasil belajar siswa pada siklus 1 dan siklus 2

mengalami peningkatan. 11

Adapun persamaan penelitian yang dilakukan peneliti saat ini dengan

peneliti sebelumnya adalah terletak pada permasalahan yang diteliti yaitu

tentang pemberian reward terhadap hasil belajar siswa, sedangkan

perbedaannya terletak pada jenis penelitian yang digunakan yaitu PTK

(Penelitian Tindakan Kelas), sedangkan peneliti saat ini jenis penelitiannya

adalah penelitian kuantitatif, penelitian ini menggunakan dua siklus.

3) Skripsi yang berjudul “Penerapan reward sebagai upaya meningkatkan

motivasi belajar siswa dalam pembelajaran IPS kelas III A di MIN Tempel

11 Yulianti, Peningkatan Hasil Belajar Siswa Melalui Pemberian Reward Pada Mata

Pelajaran Matematika Pada Kelas IV di MI Al-Islahuddiny Kediri Tahun Pelajaran 2015/2016, (Skripsi: IAIN Mataram, 2015).

Page 31: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

11

Ngaglik Sleman” oleh Susi Andriani. Penelitian tersebut mengangkat

permasalahan:

1. Bagaimana penerapan reward sebagai upaya meningkatkan motivasi

belajar dan hasil belajar siswa dalam pembelajaran IPS kelas III A di

MIN Tempel ?

2. Apakah penerapan reward dapat meningkatkan motivasi belajar dan hasil

belajar siswa dalam pembelajaran IPS kelas III A di MIN Tempel ?

Berdasarkan permasalahan tersebut, maka hasil dari penelitian Susi

Andriani sebagai berikut: penerapan reward pada siklus I dan siklus II dapat

meningkatkan motivasi belajar siswa, selain meningkatkan motivasi reward

juga dapat meningkatkan hasil belajar siswa dari pra tindakan sampai akhir

siklus II. 12

Adapun persamaan penelitian yang dilakukan peneliti sebelumnya

dengan peneliti sekarang adalah yaitu tentang pemberian reward terhadap

hasil belajar siswa, sedangkan perbedaannya yaitu peneliti sebelumnya selain

meneliti pemberian reward terhadap hasil belajar juga meneliti tentang

pemberian reward terhadap motivasi belajar siswa, jenis penelitian ini yaitu

PTK sedangkan peneliti saat ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif.

12 Susi Andriani, Penerapan reward sebagai upaya meningkatkan motivasi belajar siswa

dalam pembelajaran IPS kelas III A di MIN Tempel Ngaglik Sleman, (Skripsi: UIN Sunan Kalijaga, 2013).

Page 32: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

12

BAB II

KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN

A. Deskripsi Teoritis

1. Reward dalam proses pembelajaran

a. Pengertian Reward dalam proses pembelajaran

Reward atau hadiah adalah memberikan sesuatu kepada orang lain sebagai

penghargaan atau kenang-kenangan/cendramata.13 Penghargaan yang diberikan

guru kepada peserta didik di dalam kegiatan pembelajaran disebut dengan

pemberian penguatan. Skinner dengan teorinya Operant Conditioning

menyatakan bahwa perilaku yang memperoleh penguatan (reinforcement) lebih

memiliki kemungkinan untuk diulang dibandingkan dengan perilaku yang tidak

memperoleh penguatan. Sesuai dengan teori tersebut, terhadap tingkah laku

penampilan peserta didik yang baik atau positif, bila diberi penghargaan

dimungkinkan akan dapat menjadi penguatan bagi peserta didik untuk tetap

berperilaku dengan baik/positif. Dengan demikian, penghargaan merupakan hal

yang dapat mendorong dan membuat peserta didik berupaya lebih giat, tekun,

dan aktif terlibat dalam kegiatan pembelajaran sehingga menjadi peserta didik

berprestasi, sekaligus untuk mencegah timbulnya perilaku yang bersifat negatif.14

13 Syaiful Bahri Djamarah, Psikologi Belajar…, h. 160. 14Achsanuddin, Program Pengalaman Lapangan Wahana Pembentukan Profesionalitas

Guru, (Mataram: LEPPIM IAIN Mataram, 2013), h. 52.

12

Page 33: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

13

Hadiah atau reward yang menjadi penguat (reinforcer) itu tidak selalu

berupa benda atau materi. Pujian misalnya, juga merupakan reward, juga

reinforcer. Bahkan perasaan puas terhadap hasil yang dicapai dalam merespons

suatu stimulus (yang datang dari dalam diri sendiri), ternyata juga merupakan

reward. Dengan demikian penguat dapat dikategorikan ke dalam dua macam,

yaitu:15

a. Penguat extrinsik, yakni datang dari luar diri individu seperti pujian, atau

hadiah benda.

b. Penguat intrinsik, yakni datang dari dalam diri sendiri, seperti perasaan puas

terhadap hasil dan sukses yang dicapai. Dalam proses belajar mengajar,

penguat paling baik adalah bersifat intrinsik. Karena tidak ada ketergantungan

kepada orang lain.

b. Macam-macam Reward dalam proses pembelajaran

Adapun macam-macam reward terdiri dari dua macam yaitu pujian dan

hadiah berupa benda maupun perasaan puas terhadap hasil yang telah dicapai.

Pemberian reward dapat dilakukan dengan cara memberi penguatan yaitu:16

a) Penguatan Verbal

Pujian dan dorongan yang diucapkan oleh guru respon atau tingkah laku

siswa adalah penguatan verbal. Ucapan tersebut dapat berupa kata-kata: bagus,

15Muhammad Ali, Guru dalam Proses Belajar Mengajar, (Bandung: Sinar Baru Algesindo,

2010), h. 19. 16 Syaiful Bahri Djamarah, Guru dan Anak Didik dalam Interaksi Edukatif, (Jakarta: PT

Rineka Cipta, 2000), h. 102-104.

Page 34: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

14

baik, betul, benar, tepat, dan lain-lain. Dapat juga berupa kalimat; misalnya hasil

pekerjaanmu baik sekali atau sesuai benar tugas yang kau kerjakan.

b) Penguatan Gestural

Pemberian penguatan gestural sangat erat sekali dengan pemberian

penguatan verbal. Ucapan atau komentar yang diberikan guru terhadap respon,

tingkah laku, pikiran siswa dapat dilakukan dengan mimik yang cerah, dengan

senyum, mengangguk, acungan jempol, tepuk tangan, memberi salam,

menaikkan bahu, geleng-geleng kepala, menaikkan tangan, dan lain-lain.

c) Penguatan Kegiatan

Penguatan dalam bentuk kegiatan ini banyak terjadi bila guru

menggunakan suatu kegiatan atau tugas, sehingga siswa dapat memilihnya atau

menikmatinya sebagai suatu hadiah atas suatu pekerjaan atau penampilan

sebelumnya. Contoh penguatan kegiatan: pulang lebih dulu, diberi waktu istrahat

lebih, bermain, berolahraga, menjadi ketua, membantu siswa lain, mendengarkan

musik atau radio, dan lain-lain.

d) Penguatan Mendekati

Perhatian guru kepada siswa, menunjukkan bahwa guru tertarik, secara

fisik guru mendekati siswa, dapat dikatakan sebagai penguatan mendekati.

Contoh penguatan mendekati: berdiri disamping siswa, berjalan dekat siswa, dan

lain-lain.

Page 35: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

15

e) Penguatan Sentuhan

Penguatan sentuhan merupakan penguatan yang terjadi bila guru secara

fisik menyentuh siswa, misalnya menepuk bahu, berjabat tangan, merangkulnya,

dan mengusap kepala.

f) Penguatan Tanda

Penguatan tanda yang berbentuk tulisan misalnya komentar tertulis

terhadap pekerjaan siswa, ijazah, sertifikat, tanda penghargaan dan lain-lain,

yang berupa tulisan. Penguatan dengan memberikan suatu benda, misalnya:

bintang, piala, medali, buku, stiker, gambar, perangko, kembang gula, dan lain-

lain.

Dari beberapa bentuk penguatan diatas, ada 4 jenis penguatan yang

peneliti tekankan dalam penelitian ini, yaitu penguatan verbal, dimana guru

memberikan pujian dan dorongan kepada siswa atas respon dan tingkah laku

siswa; penguatan gestural, dimana guru memberikan acungan jempol, tepuk

tangan, memberikan senyum dan lain-lain; penguatan mendekati, dimana guru

berjalan di dekat siswa, berdiri disamping siswa, dan lain-lain; penguatan tanda,

dimana guru memberikan piala, buku, pulpen, dan lain-lain sebagai bentuk

penghargaan yang diberikan kepada siswa yang berprestasi.

Page 36: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

16

c. Tujuan Pemberian Reward dalam proses pembelajaran

Menurut Hasibuan dan Moedjono, tujuan pemberian reward yaitu:17

- Meningkatkan perhatian siswa

- Melancarkan dan mempermudah proses belajar

- Membangkitkan dan mempertahankan motivasi

- Mengontrol atau mengubah sikap yang mengganggu ke arah tingkah laku

belajar yang produktif

- Mengembangkan dan mengatur diri sendiri dalam belajar

- Mengarah kepada cara berfikir yang baik atau divergen dan inisiatif pribadi.

d. Fungsi Pemberian Reward dalam proses pembelajaran

Ada tiga fungsi penting dari reward, yaitu:18

1. Memiliki nilai pendidikan

Reward adalah salah satu bentuk pengetahuan yang membuat anak segera tahu

bahwa tingkah lakunya itu baik.

2. Memotivasi anak untuk mengulangi tingkah laku yang baik

Anak umumnya akan bereaksi positif terhadap penerimaan lingkungan yang

diekspresikan lewat hadiah. Hal ini mendorong mereka bertingkah laku baik

agar mendapat hadiah lebih banyak.

17 Hasibuan dan Moedjono, Proses Belajar Mengajar, (Bandung: PT Remaja Rosdakarya,

2008), h. 58. 18 Mulyani Sumantri dan Nana Syaodih, Perkembangan Peserta Didik, (Jakarta: Universitas

Terbuka, 2008), h. 2.41.

Page 37: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

17

3. Memperkuat tingkah laku yang dapat diterima lingkungan.

Apabila anak mendapat penghargaan atas tingkah lakunya maka ia

mendapatkan pemahaman bahwa apa yang dilakukannya itu berarti. Ini yang

membuat anak termotivasi untuk terus mengulangi.

e. Kelebihan dan Kekurangan Pemberian Reward dalam proses

pembelajaran

Pemberian reward memiliki kelebihan dan kekurangan. Adapun

kelebihan dan kekurangannya yaitu:19

1. Kelebihan

a) Memberikan pengaruh yang cukup besar terhadap jiwa anak didik untuk

melakukan perbuatan yang positif dan bersikap progresif.

b) Dapat menjadi pendorong bagi anak-anak didik lainnya untuk mengikuti

anak yang telah memperoleh pujian dari gurunya; baik dalam tingkah laku,

sopan santun ataupun semangat dan motivasinya dalam berbuat yang lebih

baik. Proses ini sangat besar kontribusinya dalam memperlancar

pencapaian tujuan pendidikan.

2. Kekurangan

a) Dapat menimbulkan dampak negatif apabila guru melakukannya secara

berlebihan, sehingga mungkin bisa mengakibatkan murid merasa bahwa

dirinya lebih tinggi dari teman-temannya.

19 Arief Armai, Pengantar Ilmu dan Metodologi Pendidikan Islam, (Jakarta: PT Intermasa,

2002), h. 128.

Page 38: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

18

b) Umumnya hadiah membutuhkan alat tertentu dan membutuhkan biaya.

2. Mata Pelajaran Aqidah Akhlak

a. Pengertian Mata Pelajaran Aqidah Akhlak di MTs

Akidah-Akhlak di Madrasah Tsanawiyah adalah salah satu mata pelajaran

PAI yang merupakan peningkatan dari akidah dan akhlak yang telah dipelajari

oleh peserta didik di Madrasah Ibtidaiyah/Sekolah Dasar. Peningkatan tersebut

dilakukan dengan cara mempelajari tentang rukun iman mulai dari iman kepada

Allah, malaikat-malaikat-Nya, kitab-kitab-Nya, rasul-rasul-Nya, hari akhir,

sampai iman kepada Qada dan Qadar yang dibuktikan dengan dalil-dalil naqli

dan aqli, serta pemahaman dan penghayatan terhadap al-asma’ al-husna dengan

menunjukkan ciri-ciri/tanda-tanda perilaku seseorang dalam realitas kehidupan

individu dan sosial serta pengamalan akhlak terpuji dan menghindari akhlak

tercela dalam kehidupan sehari-hari. 20

Secara substansial mata pelajaran Akidah Akhlak memiliki kontribusi

dalam memberikan motivasi kepada peserta didik untuk mempelajari dan

mempraktikkan akidahnya dalam bentuk pembiasaan untuk melakukan akhlak

terpuji dan menghindari akhlak tercela dalam kehidupan sehari-hari. Al-akhlak

al-karimah ini sangat penting untuk dipraktikkan dan dibiasakan oleh peserta

didik dalam kehidupan individu, bermasyarakat dan berbangsa, terutama dalam

20 Lampiran Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2008

Tentang Standar Kompetensi Lulusan Dan Standar Isi Pendidikan Agama Islam Dan Bahasa Arab Di Madrasah, h. 42 dalam https://vionardi.files.wordpress.com/2011/10/permenag-nomer-2-tahun-2008.doc di akses tanggal 2 Juni 2017 pukul 09.54 WITA.

Page 39: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

19

rangka mengantisipasi dampak negatif dari era globalisasi dan krisis

multidimensional yang melanda bangsa dan Negara Indonesia.

b. Tujuan Mata Pelajaran Aqidah Akhlak di MTs

Mata pelajaran Aqidah Akhlak bertujuan untuk:

1. Menumbuhkembangkan akidah melalui pemberian, pemupukan, dan

pengembangan pengetahuan, penghayatan, pengamalan, pembiasaan, serta

pengalaman peserta didik tentang akidah Islam sehingga menjadi manusia

muslim yang terus berkembang keimanan dan ketakwaannya kepada Allah

SWT;

2. Mewujudkan manusia Indonesia yang berakhlak mulia dan menghindari

akhlak tercela dalam kehidupan sehari-hari, baik dalam kehidupan individu

maupun sosial, sebagai manifestasi dari ajaran dan nilai-nilai akidah Islam.21

c. Ruang Lingkup Mata Pelajaran Aqidah Akhlak di MTs

Ruang lingkup Mata Pelajaran Aqidah Akhlak di Madrasah Tsanawiyah

meliputi:

a) Aspek akidah terdiri atas dasar dan tujuan akidah Islam, sifat-sifat Allah, al-

asma' al-husna, iman kepada Allah, Kitab-Kitab Allah, Rasul-Rasul Allah,

Hari Akhir serta Qada Qadar.

b) Aspek akhlak terpuji yang terdiri atas ber-tauhiid, ikhlaas, ta’at, khauf,

taubat, tawakkal, ikhtiyaar, shabar, syukur, qanaa’ah, tawaadu', husnuzh-

21 Ibid., h. 43.

Page 40: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

20

zhan, tasaamuh dan ta’aawun, berilmu, kreatif, produktif, dan pergaulan

remaja.

c) Aspek akhlak tercela meliputi kufur, syirik, riya, nifaaq, anaaniah, putus asa,

ghadlab, tamak, takabbur, hasad, dendam, giibah, fitnah, dan namiimah.22

d. Standar Kompetensi dan Kompetensi Dasar Mata Pelajaran Aqidah Akhlak

kelas VIII di MTs

Adapun Standar Kompetensi dan Kompetensi Dasar Mata Pelajaran

Aqidah Akhlak kelas VIII di MTs yaitu:23

Semester Ganjil

STANDAR KOMPETENSI KOMPETENSI DASAR 1.1

Menjelaskan pengertian beriman kepada kitab-kitab Allah SWT

1.2 Menunjukkan bukti/dalil kebenaran adanya kitab-kitab Allah SWT

1.3 Menjelaskan macam-macam, fungsi, dan isi kitab Allah SWT

1.4 Menampilkan perilaku yang mencerminkan beriman kepada kitab Allah SWT

Akhlak 1. Menerapkan akhlak terpuji

kepada diri sendiri

1.1 1.2 1.3

Menjelaskan pengertian dan pentingnya tawakkal, ikhtiyaar, shabar, syukuur dan qana’ah Mengidentifikasi bentuk dan contoh-contoh perilaku tawakkal, ikhtiyaar, shabar, syukuur dan qana’ah Menunjukkan nilai-nilai positif dari tawakkal, ikhtiyaar, shabar,

22 Ibid., h. 45. 23 Ibid., h. 54-56.

Page 41: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

21

STANDAR KOMPETENSI KOMPETENSI DASAR 1.4

syukuur dan qana’ah dalam fenomena kehidupan Menampilkan perilaku tawakkal, ikhtiyaar, shabar, syukuur dan qana’ah

2.1

Menjelaskan pengertian ananiah, putus asa, ghadab, tamak dan takabur

2.2 Mengidentifikasi bentuk dan contoh-contoh perbuatan ananiah, putus asa, ghadab, tamak dan takabur

2.3 Menunjukkan nilai-nilai negatif akibat perbuatan ananiah, putus asa, ghadab, tamak, dan takabur

2.4 Membiasakan diri menghindari perilaku ananiah, putus asa, ghadab, tamak, dan takabur

Semester Genap

STANDAR KOMPETENSI KOMPETENSI DASAR

1.1

Menjelaskan pengertian dan pentingnya beriman kepada Rasul Allah SWT

1.2 Menunjukkan bukti/dalil kebenaran adanya Rasul Allah SWT

1.3 Menguraikan sifat-sifat Rasul Allah SWT

1.4 Menampilkan perilaku yang mencerminkan beriman kepada Rasul Allah dan mencintai Nabi Muhammad SAW dalam kehidupan

2.1 Menjelaskan pengertian mukjizat dan kejadian luar biasa lainnya (karamah, ma’unah, dan irhash)

Page 42: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

22

STANDAR KOMPETENSI KOMPETENSI DASAR

irhash) 2.2 Menunjukkan hikmah adanya mukjizat dan kejadian luar biasa lainnya (karamah, ma’unah, dan irhash) bagi Rasul Allah dan orang-orang pilihan Allah

1.1

Menjelaskan pengertian dan pentingnya husnuzh-zhan, tawaadhu’, tasaamuh, dan ta’aawun

1.2 Mengidentifikasi bentuk dan contoh perilaku husnuzh-zhan, tawaadhu’, tasaamuh, dan ta’aawun

1.3 Menunjukkan nilai-nilai positif dari husnuzh-zhan, tawaadhu’, tasaamuh, dan ta’aawun dalam fenomena kehidupan

1.4 Membiasakan perilaku husnuzh-zhan, tawaadhu’, tasaamuh, dan ta’aawun dalam kehidupan sehari-hari

2.1

Menjelaskan pengertian hasad, dendam, ghibah, fitnah, dan namiimah

2.2 Mengidentifikasi bentuk perbuatan hasad, dendam, ghibah, fitnah dan namiimah

2.3 Menunjukkan nilai-nilai negatif akibat perbuatan hasad, dendam, ghibah, fitnah dan namiimah

2.4 Membiasakan diri menghindari perilaku hasad, dendam, ghibah, fitnah dan namiimah dalam kehidupan sehari-hari

Page 43: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

23

Dalam penelitian ini, peneliti memberi batasan KD yang diteliti yaitu dari

materi beriman kepada rasul-rasul Allah sampai materi mukjizat dan kejadian

luar biasa lainnya (karamah, ma’unah dan irhash).

e. Materi Pelajaran Aqidah Akhlak di MTs kelas VIII.

Materi pengajaran pendidikan yaitu sejumlah isi pelajaran yang harus

diinternalisasikan atau hal-hal yang harus dipelajari siswa untuk mencapai tujuan

pengajaran yang telah ditetapkan. Kedudukan materi pelajaran dalam proses

belajar sangatlah penting artinya karena kegiatan belajar mengajar tidak ada yang

mengandung konotasi, bahkan tujuan pengajaran atau pendidikan tidak akan

tercapai tanpa adanya materi pelajaran.

Adapun materi Aqidah Akhlak untuk kelas VIII Madrasah Tsanawiyah

semester genap yang menjadi batasan materi untuk penelitian yaitu:24

1. Beriman kepada para Rasul Allah

Kata rasul menurut bahasa adalah orang yang menerima wahyu Allah

untuk disampaikan kepada manusia. Jadi yang dimaksud beriman kepada rasul

Allah adalah meyakini bahwa Allah SWT mengutus para rasul dan nabi-Nya

untuk menyampaikan risalah kepada umat manusia agar selamat di dunia dan

akhirat.

Adanya manusia pilihaan yang diutus oleh Allah SWT sebagai rasul harus

diyakini kebenaranya. Hal ini sesuai dengan firman Allah SWT sebagai berikut.

24 Teguh Prawiro, Akidah Akhlak untuk Kelas VIII MTs, (Jakarta: Yudistira, 2012), h.70-97.

Page 44: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

24

a) Surat Al-Hajj ayat 75

75. Allah memislih utusan-utusan-(Nya) dari Malaikat dan dari manusia;

Sesungguhnya Allah Maha mendengar lagi Maha melihat. (QS. Al-Hajj [22]: 75)

b) Surat An-Nisa ayat 165

165. (mereka Kami utus) selaku Rasul-rasul pembawa berita gembira dan

pemberi peringatan agar supaya tidak ada alasan bagi manusia membantah

Allah sesudah diutusnya Rasul-rasul itu. dan adalah Allah Maha Perkasa lagi

Maha Bijaksana.(QS. An-Nisa[4]: 165)

Beberapa ayat Al-Qur’an mengisyaratkan bahwa jumlah nabi sangatlah banyak.

Namun dari sekian banyak jumlah nabi, hanya dua puluh lima nabi yang wajib

kita ketahui. Berikut nama-nama para rasul:

1) Adam a.s. 14) Zulkifli a.s.

2) Idris a.s. 15) Musa a.s.

3) Nuh a.s. 16) Harun a.s.

Page 45: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

25

4) Hud a.s. 17) Dawud a.s.

5) Saleh a.s. 18) Sulaiman a.s.

6) Ibrahim a.s. 19) Ilyas a.s.

7) Ismail a.s. 20) Ilyasa a.s.

8) Luth a.s. 21) Yunus a.s.

9) Ishaq a.s. 22) Zakaria a.s.

10) Ya’qub a.s. 23) Yahya a.s.

11) Yusuf a.s. 24) Isa a.s.

12) Syu’aib a.s. 25) Muhammad SAW.

13) Ayub a.s.

Adapun sifat wajib para rasul yaitu:

a. Sidiq, yang berarti jujur atau benar.

b. Amanah, yang berarti terpercaya atau dapat dipercaya.

c. Tablig, yang berarti menyampaikan.

d. Fatanah, yang berarti cerdas, bijaksana, dan tidak pelupa.

Tugas rasul Allah antara lain sebagai berikut:

a. Menyampaikan kabar gembira kepada orang-orang yang beriman dan berbuat

shaleh.

b. Member peringatan kepada orang-orang yang mengingkari Allah dan berbuat

kemaksiatan.

c. Menjelaskan bahwa risalah yang mereka bawa adalah demi kemaslahatan

hidup manusia di dunia dan di akhirat.

Page 46: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

26

d. Menjelaskan cara pengabdian kepada Allah.

e. Menyempurnakan akhlak manusia.

2. Mukjizat dalam Islam

Mukjizat adalah kejadian luar biasa yang terjadi pada para rasul atas

kehendak Allah SWT untuk menghadapi kekuatan lawan yang tidak memercayai

kebenaran wahyu yang didakwahkan rasul-rasul-Nya.

a) Mukjizat Nabi Sulaiman a.s.

Nabi Sulaiman diberi kekuasaan menundukkan jin untuk menjadi

pengikutnya. Para jin itu tunduk sesuai dengan perintah Nabi Sulaiman. Selain

itu Nabi Sulaiman juga diberi kemampuan untuk menundukkan angin. Dia

dapat memerintahkan angin untuk bertiup ke arah mana saja yang

dikehendakinya.

b) Mukjizat Nabi Isa a.s.

Allah SWT menurunkan mukjizat kepada Nabi Isa a.a untuk menjawab

tantangan kaumnya itu, sesuatu yang tidak dapat dijangkau oleh akal pikiran

mereka , yaitu:

- Dapat membuat burung mainan dari tanah liat, kemudian burung itu ditiup

dan menjadi seekor burung (hidup) dengan seizing Allah SWT.

- Dapat menyembuhkan orang buta sehingga dapat melihat sebagaimana

biasa

- Dapat menghidupkan orang yang kena penyakit sopak (kusta)

Page 47: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

27

- Dapat menghidupkan orang yang telah mati dengan cara mengusapnya

dengan seizing Allah SWT.

- Dapat mengetahui dan menceritakan segala sesuatu yang disimpan dan

dimakan orang-orang dirumah mereka.

c) Mukjizat Nabi Muhammad SAW.

Mukjizat utama Nabi Muhammad SAW adalahAl-Qur’an. Tidak seperti

mukjizat yang dimiliki oleh para rasul sebelumnya, Al-Qur’an berlaku secara

abadi, sepanjang kehidupan manusia di muka bumi.

Adapun hikmah-hikmah mengetahui adanya mukjizat yaitu sebagai

berikut.

- Memperkokoh keimanan kita kepada Allah dan kebenaran risalah yang

dibawa oleh para rasul.

- Mempertebal keyakinan, bahwa ada kejadian-kejadian yang luar biasa tas

izin Allah dalam kehidupan ini.

- Menghindarkan dari perasaan putus asa.

Selain mukjizat ada juga kejadian luar biasa lainnya yaitu karamah,

ma’unah dan irhas.

- Karamah yaitu kemuliaan, kehormatan, dan pertolongan dari Allah SWT

yang diberikan kepada hamba-hamban-Nya yang telah jelas kebaikannya

karena ketekunannya mengikuti syariat yang diturunkan kepada Nabi

Muhammad SAW.

Page 48: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

28

- Ma’unah berasal dari bahasa Arab yang berarti pertolongan atau bantuan.

Dalam pandangan Islam, ma’unah atau pertolongan dari Allah diberikan

kepada siapa saja yang memohonnya.

- Irhash adalah peristiwa luar biasa yang Allah SWT anugerahkan kepada

para nabi sebelum diangkat menjadi nabi dan rasul-Nya.

Manfaat dan hikmah dari karamah, ma’unah dan irhash yaitu:

- Mempertebal dan memperkokoh keyakinan kita kepada kekuasaan Allah

yang dapat melakukan segala sesuatu yang dikehendaki-Nya.

- Memberi harapan kepada kita bahwa pertologan Allah akan diberikan

kepada hamba-hamba-Nya yang beriman dan berbuat kebaikan.

- Memotivasi kita untuk selalu berbuat baik.

3. Prestasi Belajar Aqidah Akhlak

a. Pengertian Prestasi Belajar

Prestasi belajar adalah sebuah kalimat yang tediri dari dua kata yakni

“prestasi” dan “belajar”. Prestasi dan belajar mempunyai arti yang berbeda.

Prestasi adalah hasil dari suatu kegiatan yang telah dikerjakan, diciptakan baik

secara individu maupun secara berkelompok. Sedangkan belajar adalah suatu

aktivitas yang dilakukan secara sadar untuk mendapatkan sejumlah kesan dari

bahan yang telah dipelajari.25

25 Syaiful Bahri Djamarah, Prestasi Belajar dan Kompetensi Guru, (Jakarta: Usaha Nasional,

2008), h. 19-21.

Page 49: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

29

Menurut Hamdani, “prestasi adalah suatu kegiatan yang telah dikerjakan,

diciptakan, baik secara individual maupun kelompok. Prestasi tidak akan pernah

dihasilkan selama seseorang tidak melakukan kegiatan”.26

Menurut Slameto dalam Hamdani “Belajar adalah suatu proses usaha

yang dilakukan seseorang untuk memperoleh perubahan tingkah laku yang baru

secara keseluruhan, sebagai hasil pengalamannya sendiri dalam interaksi dengan

lingkungannya”.27

Belajar adalah suatu proses yang ditandai dengan adanya perubahan pada

diri seseorang yang mana perubahan sebagai hasil dari proses belajar yang dapat

ditunjukkan dalam berbagai bentuk sebagai perubahan pengetahuan, pemahaman,

sikap dan tingkah laku, keterampilan, kebiasaan serta aspek-aspek lain yang ada

pada diri individu yang belajar.28

Dengan demikian belajar adalah proses perubahan tingkah laku berkat

adanya pengalaman. Perubahan itu melalui ranah kognitif, afektif dan

psikomotorik. Dengan demikian seseorang dikatakan berhasil dalam belajar jika

telah terjadi perubahan dalam diri seseorang tersebut. Sebaliknya, jika tidak

terjadi perubahan, maka dikatakan tidak berhasil dalam belajarnya.

Berdasarkan pengertian di atas maka dapat disimpulkan bahwa prestasi

belajar adalah hasil yang diperoleh berupa kesan-kesan yang mengakibatkan

perubahan dalam diri individu sebagai hasil dari aktivitas dalam belajar. Prestasi

26 Hamdani, Strategi Belajar Mengajar, (Bandung: CV. Pustaka Setia, 2011), h. 138. 27 Ibid., h. 20. 28 Nana Sudjana, CBSA (Surabaya: Sinar Baru Algesindo, 1996), h. 25.

Page 50: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

30

belajar merupakan penilaian hasil kegiatan yang dinyatakan dalam bentuk

symbol, angka, huruf atau kalimat yang dapat mencerminkan hasil yang telah

dicapai oleh setiap siswa dalam periode tertentu.

Prestasi belajar merupakan kemampuan yang meliputi segenap ranah

psikologi (kognitif, afektif dan psikomotor) yang berubah sebagai akibat

pengalaman dan proses belajar peserta didik. Prestasi belajar akan terlihat

berdasarkan perubahan perilaku sebelum dan sesudah belajar peserta didik. Hal

tersebut pada dasarnya dapat dijadikan sebagai tolak ukur berhasil atau tidaknya

suatu kegiatan belajar dan mengajar.29

Adapun prestasi belajar siswa pada mata pelajaran Aqidah Akhlak

merupakan penilaian hasil belajar Aqidah Akhlak yang dinyatakan dalam bentuk

symbol, angka atau huruf yang dapan mencerminkan hasil yang dicapai oleh

setiap siswa setelah mempelajari Aqidah Akhlak dalam periode tertentu. Prestasi

belajar yang peneliti maksudkan dalam penelitian ini adalah prestasi belajar

Aqidah Akhlak yang dimana apabila prestasi belajar yang diperoleh siswa

sebesar 75 maka masuk dalam kategori cukup, sedangkan siswa yang

memperoleh prestasi belajar sebesar 60 (kurang baik) dan siswa yang

memperoleh prestasi belajar 80 ke atas (bagus sekali).

29 Euis Karwati dan Donni Juni Priansa, Manajemen Kelas, (Bandung: Alfabeta, 2015), h.

155.

Page 51: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

31

B. Kerangka Pikir

Dalam proses belajar mengajar tentunya ada interaksi antara guru dengan

siswa, guru memberikan ilmu pengetahuan dan siswa sebagai penerima

pengetahuan. Akan tetapi, interaksi yang terjadi tidak hanya sekedar mentransfer

ilmu pengetahuan, tetapi perlu adanya ikatan emosional antara guru dengan siswa

agar proses belajar mengajar menjadi sesuatu yang menyenangkan dan tidak

membosankan karena sudah ikatan emosional antara guru dengan siswa.

Menjadikan proses belajar mengajar menjadi sesuatu yang menyenangkan

bukanlah hal yang mudah, oleh karena itu diperlukan kreatifitas dari seorang

guru untuk bagaimana menciptakan suasana kelas yang menyenangkan. Salah

satu cara yang bisa ditempuh oleh guru adalah dengan memberikan reward.

Mungkin bagi sebagian orang memberikan reward adalah hal yang sepele tetapi

dengan adanya pemberian reward akan memberikan dampak positif bagi si

penerima reward karena mereka akan merasa lebih dihargai. Begitu halnya

dalam proses belajar mengajar, ketika hasil pekerjaan siswa diberikan reward

maka siswa akan merasa bahwa setiap pekerjaannya selalu dihargai oleh

gurunya, mereka akan merasa senang mendapatkan reward, oleh karena itu siswa

akan termotivasi untuk mengulangi perbuatan yang dilakukannya tentunya dalam

hal yang positif. Pemberian reward selain dapat meningkatkan motivasi belajar

juga dapat meningkatkan prestasi belajar siswa, dengan adanya reward siswa

akan menjadi lebih giat usahanya untuk memperbaiki atau meningkatkan prestasi

Page 52: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

32

belajar yang telah dicapainya. Dengan begitu, prestasi belajar siswa dapat juga

dipengaruhi oleh reward sebagai salah satu pembangkit semangat belajarnya.

Memberikan reward tidak harus memberikan sesuatu yang mahal, tetapi

memberikan sesuatu yang bermakna akan lebih berkesan ketimbang memberikan

barang-barang yang mahal. Contohnya saja memberikan pujian ketika siswa

berhasil melakukan suatu pekerjaan, memberikan hadiah pulpen, buku maupun

uang bagi yang mendapat ranking, dan lain sebagainya. Walaupun hal tersebut

termasuk sepele tetapi tidak banyak guru yang menyadari pentingnya

memberikan reward dalam proses belajar mengajar, kebanyakan guru hanya

sekedar melaksanakan kewajibannya untuk mengajar tetapi tidak menyadari

bahwa antara guru dengan siswa perlu terjalin komunikasi yang aktif, agar siswa

selalu merasa diperhatikan, dihargai, sehingga nantinya guru akan lebih mudah

untuk bisa memperbaiki prestasi belajar yang diperoleh siswa.

C. Hipotesis Penelitian

Hipotesis penelitian adalah jawaban sementara terhadap rumusan masalah

penelitian, dimana rumusan masalah penelitian telah dinyatakan dalam bentuk

kalimat pernyataan. Dikatakan sementara karena jawaban yang diberikan baru

didasarkan pada teori yang relevan. Jadi hipotesis juga dapat dinyatakan sebagai

jawaban teoritis terhadap rumusan masalah penelitian.30

30 Sugiyono,Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, (Bandung: Alfabeta, 2013),

h. 64.

Page 53: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

33

Adapun hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah hipotesis

alternatif (Ha) yang menyatakan “terdapat pengaruh pemberian reward terhadap

prestasi belajar siswa pada mata pelajaran Aqidah Akhlak kelas VIII di MTs Al-

Ikhlashiyah Perampuan Tahun Pelajaran 2016/2017”.

Page 54: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

34

BAB III

METODE PENELITIAN

A. Jenis dan Pendekatan Penelitian

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian

korelasional yaitu penelitian yang digunakan untuk mengkaji hubungan antar

variabel dengan menganalisis arah dan besaran hubungan antar-variabel serta

tingkat signifikansi hubungan antar variabel.31

Adapun pendekatan penelitian yang peneliti gunakan dalam penelitian ini

adalah pendekatan kuantitatif, karena data yang diperoleh itu menggambarkan

jumlah atau bilangan yang memiliki perbandingan yang pasti atau dengan

mentransportasikan terlebih dahulu kedalam simbol-simbol atau angka-angka

dan memberikan makna tentang sesuatu. Maksudnya data-data yang diperoleh di

lapangan dikerjakan melalui proses menghimpun, menyusun, mengatur,

mengelola, menyajikan, dan menganalisis data, dari data-data yang diperoleh

dengan beberapa proses tersebut dapat ditarik suatu kesimpulan.

Digunakannya pendekatan penelitian yang bersifat kuantitatif ini

didasarkan pada alasan bahwa data-data yang dikumpulkan berbentuk numerik

(angka), data yang dikumpulkan akan dianalisis dengan pendekatan statistik. Dari

kedua alasan tersebut dapat disimpulkan bahwa data yang terdiri dari angka-

31 Durri Andriani, dkk, Metode Penelitian, (Jakarta: Universitas Terbuka, 2013), h. 3.5.

34

Page 55: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

35

angka yang diperoleh dalam penelitian merupakan suatu kesimpulan yang terbaik

dari hasil penelitian kuantitatif.

Dalam penelitian ini digunakan dua variabel penelitian yang terdiri dari:

a. Variabel bebas (independent) yaitu tentang pemberian reward.

b. Variabel terikat (dependent) yaitu tentang prestasi belajar siswa.

B. Populasi dan Sampel

1. Populasi

Populasi adalah keseluruhan subjek penelitian.32 Pengertian lain

menyebutkan bahwa populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas:

obyek/subyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang

ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya.

Berdasarkan pengertian diatas, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa

kelas VIII MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan yang terdiri dari dua kelas yaitu kelas

VIII A berjumlah 15 siswa dan kelas VIII B berjumlah 15 siswa.

Table 3.1 Data kelas VIII MTs. Al-Ikhlashiyah Perampuan

o.

Nama Kelompok Jumlah

1. Kelas VIII A 15

2. Kelas VIII B 15

32 Suharsimi Arikunto, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, (Jakarta: Rineka Cipta,

2014) h. 173.

Page 56: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

36

Jumlah 30

2. Sampel

Sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang diteliti. Apabila

subjeknya kurang dari 100, lebih baik diambil semua sehingga penelitiannya

disebut penelitian populasi. Tetapi, jika jumlah subjeknya besar, dapat diambil

antara 15% atau 20%-25% atau lebih.33 Jadi dalam penelitian ini peneliti

menggunakan penelitian populasi yaitu seluruh siswa kelas VIII MTs Al-

Ikhlashiyah Perampuan yang berjumlah 30 siswa.

C. Waktu dan Tempat Penelitian

Waktu penelitian dimulai pada tanggal 17 April 2017 sampai 10 Mei

2017 dan tempat penelitian ini dilaksanakan di MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan

Lombok Barat.

D. Variabel Penelitian

Variabel penelitian adalah segala sesuatu yang berbentuk apa saja yang

ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari sehingga diperoleh informasi tentang hal

tersebut, kemudian ditarik kesimpulannya.34

Variabel penelitian dalam skripsi ini berupa dua variabel, yaitu:

1. Variabel bebas yaitu variabel yang mempengaruhi variabel terikat (X).

Variabel X dalam penelitian ini adalah pemberian reward.

33 Ibid., h. 174. 34 Sugiyono, Statistika untuk Penelitian, (Bandung: Alfabeta, 2016), h. 3.

Page 57: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

37

2. Variabel terikat atau variabel yang dipengaruhi oleh variabel bebas (Y) dan

variabel Y dalam penelitian ini adalah prestasi belajar siswa.

E. Desain Penelitian

Desain penelitian adalah “rencana tentang cara pengumpulan dan

menganalisa data agar dapat dilaksanakan secara ekonomis serta serasi dengan

tujuan penelitian itu.”35 Berdasarkan penelitian tersebut, dapat dipahami bahwa

perencanaan penelitian merupakan awal dari sebuah penelitian dimana seorang

peneliti mempersiapkan segala sesuatunya sebelum penelitian dimulai.

Perencanaan yang baik dan matang mempermudah berlangsungnya kegiatan

penelitian.

Rencana yang dimaksudkan di sini yaitu pertama-tama peneliti

melakukan observasi untuk mengamati objek yang akan diteliti (siswa),

kemudian peneliti menyediakan angket, setelah angket sudah siap baru peneliti

menyebarkannya pada siswa, kalau datapun belum lengkap peneliti akan

menggunakan teknik wawancara ataupun dokumentasi. Setelah merasa data

sudah lengkap, baru peneliti menganalisis data yang sudah ada.

F. Instrumen Penelitian

Alat ukur dalam penelitian biasanya dinamakan instrumen penelitian. Jadi

instrumen penelitian adalah suatu alat yang digunakan untuk mengukur

fenomena alam maupun sosial yang diamati. Secara spesifik semua fenomena ini

disebut variabel penelitian.

35 S. Nasution, Metode Research, (Jakarta: Bumi Aksara, 1996), h. 39.

Page 58: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

38

Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan instrumen dalam

pengumpulan data antara lain:

1) Pedoman Angket (Kuesioner)

Dalam menyusun angket, peneliti menempuh langkah-langkah dari

perencanaan, menyusun dan mengadakan konsultasi dengan dosen pembimbing

sehingga instrumen tersebut valid dan reliabel. Adapun jenis angket yang

digunakan adalah angket tertutup di mana semua pernyataan-pernyataan telah

tersedia jawabannya, siswa hanya akan memilih salah satunya saja dari sekian

pilihan jawaban yang disiapkan. Pedoman angket berisi tentang pemberian

reward yang berpengaruh pada prestasi belajar siswa. Karena instrumen

penelitian akan digunakan untuk melakukan pengukuran dengan tujuan

menghasilkan data kuantitatif yang akurat maka setiap instrumen harus

mempunyai skala. Skala yang digunakan dalam instrumen lembar angket ini

adalah skala Likert.

Peneliti menggunakan skala pengukuran ini dengan memberikan empat

alternatif jawaban. Penskoran empat alternatif jawaban tersebut berkisar antara 1

sampai dengan 4. Adapun penskorannya antara lain:

Tabel 3.2 Penskoran

Alternati

f Jawaban Sko

r Selalu 4 Sering 3

Kadang- 2

Page 59: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

39

kadang Tidak

Pernah 1

Tabel 3.3

Kisi-Kisi Angket

Variabel Sub Variabel Deskriptor No. Item 1) Penguatan

Verbal - Guru memberikan pujian - Guru mengucapkan kata “tepat” - Guru mengatakan “hasil

pekerjaan saya baik sekali” - Guru mengatakan jawaban saya

“benar” - Guru mengatakan jawaban saya

“bagus”

1,2,3,4,5

2) Penguatan Gestural

- Guru memberikan acungan jempol

- Guru menggunakan ekspresi wajah yang cerah

- Guru memberikan senyuman - Guru memberikan tepuk tangan - Guru memberikan salam

6,7,8,9,10

3) Penguatan Mendekati

- Guru berdiri di samping siswa - Guru memberikan perhatian

kepada siswa - Guru berjalan di dekat siswa - Guru duduk di dekat siswa - Guru membantu siswa

11,12,13,14,15

4) Penguatan Tanda

- Guru menulis komentar - Guru memberikan piala - Guru memberikan tanda bintang - Guru memberikan permen - Guru memberikan buku dan

pulpen

16,17,18,19,20

Page 60: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

40

G. Teknik Pengumpulan Data

Teknik pengumpulan data mempunyai peranan penting dalam suatu

penelitian ilmiah. Oleh karena itu, untuk memperoleh data dan informasi yang

valid dan benar, maka diperlukan suatu teknik. Dalam implementasinya

(pelaksanaannya) peneliti menggunakan beberapa teknik pengumpulan data

sesuai dengan penelitian kuantitatif yang digunakan yaitu sebagai berikut:

1) Kuesioner (Angket)

Kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan

cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden

untuk dijawabnya. Kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang efisien

bila peneliti tahu dengan pasti variabel yang akan diukur dan tahu apa yang bisa

diharapkan dari responden. Selain itu, kuesieoner juga cocok digunakan bila

jumlah responden cukup besar dan tersebar di wilayah yang luas. Kuesioner

dapat berupa pertanyaan/pernyataan tertutup atau terbuka, dapat diberikan

kepada responden secara langsung atau dikirim melalui pos atau internet.36

Metode kuesioner atau pengumpulan data menggunakan angket dilakukan

untuk mendapatkan data tentang pemberian reward pada mata pelajaran Aqidah

Akhlak kelas VIII MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan.

2) Wawancara

36 Sugiyono, Metode Penelitian…, h. 142.

Page 61: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

41

Wawancara adalah suatu cara pengumpulan data yang digunakan untuk

memperoleh informasi langsung dari sumbernya.37 Peneliti melakukan

wawancara dengan mewawancarai beberapa pihak antara lain pihak Kepala

Madrasah Tsanawiyah Al-Ikhlashiyah Perampuan, guru Aqidah Akhlak, dan

siswa-siswi kelas VIII untuk mendapatkan data tentang pemberian reward.

Adapun pedoman wawancara yang digunakan yaitu:

- Manfaat pemberian reward

- Tujuan pemberian reward

- Bentuk reward yang diberikan guru Aqidah Akhlak

3) Observasi

Observasi atau pengamatan langsung adalah kegiatan pengumpulan data

dengan melakukan penelitian langsung terhadap kondisi lingkungan objek

penelitian yang mendukung kegiatan penelitian, sehingga didapat gambaran

secara jelas tentang kondisi objek penelitian tersebut.38

Adapun data yang digali dengan menggunakan observasi yaitu keadaan

lingkungan MTs Al-Ikhlashiyah, keadaan siswa, dan proses pembelajaran

Aqidah Akhlak di kelas VIII.

4) Dokumentasi

37 Riduwan, Skala Pengukuran Varibel-variabel Penelitian, Bandung: Alfabeta, 2015), h. 29. 38 Syofian Siregar, Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif, (Jakarta: Bumi Aksara,

2014), h. 42.

Page 62: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

42

Dokumentasi dalam penelitian ini digunakan untuk mendapatkan data

berupa arsip-arsip atau barang-barang tertulis tentang hal-hal yang berhubungan

dengan penelitian ini, seperti:

a. Profil MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan.

b. Letak geografis MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan.

c. Keadaan sarana dan prasarana MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan.

d. Data siswa-siswi MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan

e. Data guru MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan.

f. Struktur organisasi MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan.

g. Nilai UTS Aqidah Akhlak kelas VIII MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan.

H. Analisis Data

Teknik analisis data merupakan suatu cara yang digunakan dalam

mengelolah data yang telah terhimpun dari berbagai penelitian, sehingga dapat

diperoleh informasi-informasi yang berdaya guna sebagaimana yang diharapkan.

Data yang telah terkumpul tersebut dianalisis dengan teliti hingga dapat diambil

sebagai bahan dalam laporan penelitian.

Dalam menganalisis data tersebut peneliti menggunakan analisis data

statistik yang berangkat dari kuantitatif, yaitu data yang dapat diwujudkan

dengan angka-angka. Pada umumnya statistik terdiri atas dua macam, yaitu

statistik deskriptif dan statistik inferensial. Statistik deskriptif hanya

berhubungan dengan menguraikan atau memberikan keterangan-keterangan

mengenai suatu data keadaan, gejala atau fenomena. Sementara itu, statistik

Page 63: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

43

inferensial mempelajari penafsiran atau penarikan kesimpulan yang berlaku

secara umum dari data yang tersedia.39

Analisis data merupakan proses pengolahan, penyajian, interpretasi dan

analisis data yang diperoleh dari lapangan, dengan tujuan agar data yang

diperoleh dari lapangan tersebut setelah disajikan mempunyai makna, sehingga

pembaca dapat mengetahui hasil penelitian kita. Proses analisis data bertujuan

untuk:

a. Menjawab masalah penelitian dan membuktikan hipotesis penelitian.

b. Menyusun dan menginterpretasikan data (kuantitatif) yang sudah diperoleh.

c. Memudahkan pembaca dalam memahami hasil penelitian.

d. Menjelaskan kesesuaian antara teori dan temuan di lapangan.

e. Menjelaskan argumentasi atas hasil temuan di lapangan.40

Adapun teknik analisis data yang digunakan antara lain:

a) Uji Validitas

Menurut Scarvia B. Anderson dan kawan-kawan dalam Suharsimi

Arikunto “sebuah tes dikatakan valid apabila tes tersebut mengukur apa yang

hendak diukur. Dalam bahasa Indonesia “valid” disebut dengan istilah “sahih”.41

39 Sugiyono, Metode Penelitian…, h. 147. 40 Nanang Martono, Metode Penelitian Kuantitatif Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder,

(Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2010), h. 128. 41 Suharsimi Arikunto, Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan Edisi Revisi (Jakarta: Bumi Aksara,

2003), h. 64.

Page 64: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

44

Rumus yang digunakan oleh peneliti untuk menganalisis validitas butir

angket adalah product moment yang dikemukakan oleh Pearson, yaitu dengan

menggunakan rumus product moment dengan angka kasar: 42

� = NƩXY − ƩX ƩY√{NƩX − ƩX }{NƩY − ƩY }

Keterangan:

rxy = koofisien korelasi antara variabel X dan variabel Y, dua variabel

yang dikorelasikan.

∑xy = jumlah perkalian x dengan y

x = angka mentah variabel x

y = angka mentah variabel y

x2 = kuadrat dari x

y2 = kuadrat dari y

b) Uji Reliabilitas

Suatu angket yang baik harus memiliki keterpercayaan yang kuat. Angket

dikatakan mempunyai reliabilitas yang kuat jika angket tersebut memberikan

hasil yang tetap untuk beberapa kali pengukuran bila mengukur objek yang sama.

Jadi reliabilitas angket berhubungan dengan masalah ketetapan hasil angket.43

Untuk mengukur keterpercayaan instrument angket yang digunakan

dalam penelitian ini, peneliti terlebih dahulu menggunakan teknik belah dua.

42 Ibid., h. 72. 43 Ibid., h. 86.

Page 65: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

45

Yaitu seluruh jawaban dari 20 butir angket yang ada dibelah menjadi dua belahan

yakni belahan pertama skor total jawaban angket No. 1-10 dan belahan kedua

skor total jawaban angket No. 11-20.

Kemudian mengkorelasikan kedua belahan tersebut menggunakan rumus

Product Moment, dan untuk mengukur keterpercayaan keseluruhan butir angket

(butir No. 1-20) maka selanjutnya dimasukkan ke dalam rumus Spearman

Brown.

�� = ��+ ��

Dimana: �� = koefisien reliabilitas �� = korelasi Product Moment antara belahan pertama dan kedua.44

Adapun kriteria yang digunakan untuk menginterpretasikan indeks

reliabilitas yang diperoleh adalah sebagaimana pada tabel dibawah ini.45

Tabel 3.4 Interpretasi Koefisien Reliabilitas

Interval Interpretasi

0,80 ≤ ri ≤ 1,00 Reliabilitas Sangat Tinggi

0,60 ≤ ri ≤ 0,80 Reliabilitas Tinggi

0,40 ≤ ri ≤ 0,60 Reliabilitas Sedang 0,20 ≤ ri ≤ 0,40 Reliabililtas Rendah -1,00 ≤ ri ≤ 0,20 Reliabilitas Sangat Rendah

44 Sugiyono, Statistik Untuk..., h. 359. 45 Alfira Mulya Astuti, Statistika Penelitian (Jurusan Pendidikan Matematika, FITK IAIN

Mataram, 2012), h.7.

Page 66: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

46

c) Uji hipotesis

Teknik uji hipotesis merupakan suatu cara untuk menguji dugaan

sementara yang kebenarannya masih perlu diuji. Pendapat lain menyatakan

bahwa hipotesis adalah suatu jawaban yang bersifat sementara terhadap masalah

penelitian, sampai terbukti melalui data yang terkumpul.46

Untuk pengujian hipotesis dapat menggunakan rumus korelasi product

moment dan analisis regresi.

1. Korelasi Pearson Product Moment

Korelasi Pearson Product Moment digunakan untuk mengetahui derajat

hubungan dan kontribusi variabel bebas (independent) dengan variable terikat

(dependent).

Koefisien korelasi untuk populasi diberi simbol rho (�) dan untuk sampel

diberi simbol r, sedang untuk korelasi ganda diberi simbol R, Rumus yang

digunakan untuk Korelasi PPM.47

� = NƩXY − ƩX ƩY√{NƩX − ƩX }{NƩY − ƩY }

Korelasi PPM dilambangkan (r) dengan ketentuan nilai r tidak lebih dari

harga (-1≤ r ≤ 1). Apabila nilai r = -1 artinya korelasinya negatif sempurna; r = 0

artinya tidak ada korelasi; dan r = 1 berarti korelasinya sangat kuat. Sedangkan

46 Nana Sudjana, Penelitian dan Penilaian Pendidikan (Bandung: Sinar Baru Algesindo,

2009), h. 59. 47 Anas Sudijono, Pengantar Statistik Pendidikan, (Jakarta: PT RajaGrafindo Persada, 2007),

h. 206.

Page 67: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

47

arti harga r akan dikonsultasikan dengan Tabel Interpretasi Nilai r sebagai

berikut.48

Tabel 3.5 Interpretasi Koefisien Korelasi Nilai r.

Interval

Koefisien Tingkat Hubungan

0,00 – 1,000 0,60 – 0,799 0,40 – 0,599 0,20 – 0,399 0,00 – 0,199

Sangat Kuat

Kuat Cukup

Kuat Rendah

Sangat Rendah

Selanjutnya untuk menyatakan besar kecilnya sumbangan variabel X

terhadap Y dapat ditentukan dengan rumus koefisien determinasi (koefisien

penentu) sebagai berikut.

KD = � × 100% 49

Dimana:

KD = Nilai koefisien determinan

48 Sugiyono, Statistik Untuk..., h. 231. 49 Hasan Iqbal, Analisis Data Penelitian dengan Statistik, (Jakarta: PT.Bumi Aksara,

2008), h. 63.

Page 68: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

48

r = nilai koefisien korelasi

2. Regresi Linear Sederhana

Analisis regresi digunakan untuk mengetahui besarnya pengaruh satu

variabel bebas (independen) yang di simbolkan dengan X terhadap satu variabel

tidak bebas (dependen) yang di simbolkan dengan Y.

Adapun rumus regresi yang digunakan adalah:50

Y = a + b X

dimana :

Y = (dibaca Y topi) subjek dalam variabel dependen yang diprediksikan

a = konsultasi (bila harga X = 0)

b = angka arah atau koefisien regresi yang menunjukkan angka peningkatan atau

penurunan variabel dependen yang didasarkan pada perubahan variabel

independen

X = subjek pada variabel independen yang mempunyai nilai tertentu

Untuk mencari a dan b adalah:

a = ∑ ∑ 2 − ∑ ∑�∑ 2− ∑ 2

b = �∑ − ∑ ∑�∑ 2− ∑ 2

50 Syofian Siregar, Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif, h. 370-380.

Page 69: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

49

BAB IV

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Hasil Penelitian

1. Gambaran Umum Lokasi Penelitian

1) Sejarah Berdirinya MTs Al -Ikhlashiyah Perampuan

Dahulu di desa Perampuan terdapat banyak anak-anak yang tidak

mengenal sekolah dan kebanyakan waktunya mereka habiskan hanya untuk

bermain saja, sampai waktu azan maghrib pun mereka masih saja sibuk bermain

karena waktu itu belum ada tempat untuk menimba ilmu pengetahuan. Melihat

keadaan itu TGH. Abdul Hafiz berinisiatif untuk mengadakan pengajian yang

ditempatkan di masjid. Seiring berjalannya waktu murid-muridnya bertambah

banyak barulah kemudian didirikan SD di desa Perampuan dan diniyyah yang

dilakukan di masjid Nurul Shalihin kemudian setelah itu barulah MI Al -

Ikhlashiyah didirikan. Setelah sekian banyak anak yang bersekolah di MI ini

banyak juga dari mereka yang putus sekolah atau tidak bisa melanjutkan

sekolahnya ke jenjang yang lebih tinggi karena keterbatasan biaya dan biaya

sekolah pada saat itu masih cukup mahal. Akhirnya TGH. M. Ra’is medatangi

mertuanya untuk mencari penyelesaian dari keadaan tersebut dan pada akhirnya

mertua dari TGH. M. Ra’is mewaqafkan tanahnya yang kemudian menjadi

tempat didirikannya MTS Al Ihklashiyah yang kita tahu sampai sa’at ini.51

51 Sayadi, Kepala MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan, Wawancara, 17 April 2017.

49

Page 70: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

50

2) Profil Madrasah

Adapun profil madrasah lokasi penelitian sebagai berikut: 52

(1) Nama Madrasah : MTs. Al-Ikhlashiyah Perampuan

(2) No Statistik Madrasah : 121252010013

(3) Akreditasi Madrasah : Terakreditasi B/ 15 Oktober 2012

(4) Alamat Lengkap Madrasah : Jl. TGH. Muhammad Ra’is Perampuan

Desa Perampuan Kecamatan

Labuapi Kabupaten Lombok Barat

Propinsi Nusa Tenggara Barat

(5) NPWP Madrasah : 005894829915000

(6) Nama Kepala Madrasah : Sayadi, SE

(7) Nomor Hp : 0817362175

(8) Nama Yayasan : Pondok Pesantren Al-Ikhlashiyah

(9) Alamat Yayasan : Perampuan

(10) Nomor Telp. Yayasan : -

(11) No Akte Pendirian Yayasan : WX 89.222 TS/3/1989 Tanggal 14 Juli

1989

(12) Kepemilikan Tanah : Yayasan

a.Status tanah : (sertakan copy-nya )

b. Luas tanah : 7.150 m²

(13) Status Bangunan : Yayasan

52 Profil MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan, Dokumentasi, 17 April 2017.

Page 71: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

51

(14) Luas Bangunan : 252 m²

3) Letak Geografis MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan

Secara geografis, letak MTs. Al-Ikhlashiyah Perampuan kurang

strategis karena letaknya yang berada di tengah-tengah pemukiman warga dan

merupakan jalur kendaraan bermotor dengan suasana yang tidak tenang

karena suara bising kendaraan dan hiruk pikuk aktivitas dan kehidupan

pedesaan sehingga mempengaruhi suasana proses belajar mengajar di

madrasah.

Secara khusus letak geografis MTs. Al-ikhlashiyah Perampuan adalah:

a. Sebelah Utara : Berbatasan dengan pemukiman warga

b. Sebelah Selatan : Berbatasan dengan jalan raya menuju daerah

wisata gunung pengsong

c. Sebelah Timur : Berbatasan dengan pemukiman warga

d. Sebelah Barat : Persawahan53

4) Sarana dan Prasana

Adapun mengenai sarana dan prasarana di MTs. Al-ikhlashiyah secara

rinci dapat dilihat sebagai berikut:

53 Letak geografis MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan, Dokumentasi, 17 April 2017.

Page 72: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

52

Table 4.1 Sarana Prasarana MTs. Al-Ikhlashiyah Perampuan tahun 2016/201754

No Jenis Prasarana Jumlah

Ruang Jumlah Ruang kondisi Baik

Jumlah ruang

kondisi rusak

Kategori Kerusakan Rusak ringan

Rusak Sedang

Rusak Berat

1 Ruang Kelas 3 3 - - - - 2 Perpustakaan 1 - - 1 - - 3 R. Lab. IPA - - - - - - 4 R. Lab. Biologi - - - - - -

5 R. Lab. Fisika - - - - - - 6 R. Lab. Kimia - - - - - - 7 R. Lab. Komputer - - - - - - 8 R. Lab. Bahasa - - - - - - 9 R. Pimpinan 1 1 - - - - 10 R. Guru 1 1 - - - - 11 R. Tata Usaha - - - - - - 12 R. Konseling 1 1 - - - - 13 Tempat Beribadah 1 1 - - - - 14 R. UKS 1 - 1 1 - - 15 Jamban 3 1 2 - - 1 16 Gudang 1 1 - - - - 17 R. Sirkulasi - - - - - - 18 Tempat Olahraga 1 1 - - - - 19 R. Organisasi

Kesiswaan 1 1 - - - -

20 R. Lainnya - - - - - -

5) Keadaaan siswa-siswi MTs. Al-Ikhlashiyah Perampuan

Siswa merupakan salah satu komponen dalam suatu lembaga

pendidikan, bahkan siswa merupakan kunci utama yang menentukan maju

mundurnya pendidikan. Selama itu juga siswa merupakan objek/sasaran dari

54 Keadaan Sarana dan Prasarana MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan, Dokumentasi, 17 April

2017.

Page 73: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

53

tujuan pendidikan yang berorientasi pada tujuan, pengajaran, pembinaan dan

bimbingan dalam upaya mencapai siswa yang berkualitas.

Pada tahun pelajaran 2016/2017 MTs. Al-Ikhlashiyah Perampuan

jumlah siswa saat ini di kelas VII sebanyak 43 kelas VIII sebanyak 32 orang

(dua kelas), dan kelas IX sebanyak 46 sehingga jumlah siswa/siswi

keseluruhan adalah 121 orang siswa.

Adapun data keadaan siswa/siswi MTs. Al-Ikhlashiyah Perampuan

dapat dilihat pada tabel di bawah ini:

Tabel 4.2 Data siswa MTs. Al-Ikhlashiyah Perampuan Enam Tahun Terakhir55

Tahun Pelajaran

Kelas VII Kelas VIII Kelas IX Jumlah Rombel

Jml Siswa

Jml Rombel

Jml Siswa

Jml Rombel

Jml Siswa

Jml Rombel

Jml Siswa

Jml Rombel

2011/2012 85 3 60 2 26 1 171 6

2012/2013 55 2 72 3 44 2 171 7

2013/2014 70 3 50 2 63 3 182 8

2014/2015 48 2 61 3 41 2 150 7

2015/2016 32 2 49 3 60 3 141 8

2016/2017 43 2 30 2 46 3 199 7

Dari tabel keadaan siswa diatas dapat disimpulkan bahwa keadaan

siswa di MTs. Al-Ikhlashiyah Perampuan berjumlah 119 orang siswa yang

terbagi menjadi 3 kelas yaitu kelas VII, VIII, dan IX. Masing-masing kelas

55 Data Siswa MTs. Al-Ikhlashiyah Perampuan, Dokumentasi, 17 April 2017.

Page 74: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

54

dari kelas VII terbagi mejadi 2 kelas, kelas VIII terbagi menjadi 2 kelas dan

keals IX terbagi menjadi 3 kelas.

6) Data Guru MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan

Para guru di MTs. Al-ikhlashiyah Perampuan berjumlah 29 orang.

Untuk lebih jelasnya akan diuraikan pada tabel berikut ini:

Tabel 4.3 Data Guru MTs. Al-Ikhlashiyah Perampuan tahun 2016/201756

No Nama Guru L/P Jabatan Mata Pelajaran

1 Sayadi, S.E L Kepala Sekolah TIK

2 Suharto, S.Pd.I L WAKAMAD Fiqih

3 Sudirman, S.E L Waka Kurikulum IPS Terpadu

4 L. Didik S.W., S.H L Waka Kesiswaan IPS Terpadu

5 Sunaenah, S.Ag P WakaHumas SKI

6 Muh. Wildan, S.Pd.I L Waka Sarana

Prasarana Mulok Kaligrafi

7 Emi Rohayati, S.E P Bendahara IPS Terpadu

8 Uswatun

Khasanah, S.Ag P Guru Aqidah Akhlak

9 Nining

Suharni, S.Pd P Guru IPA Terpadu

10 Yuni Hikmarini,

SIP., S.Pd P Guru Bahasa Inggris

11 Hadijah, S.Pd P Guru IPA Terpadu

12 Suhaili, S.Pd.I L Guru Bahasa Arab

13 Muliani, S.Pd P Guru Bahasa Indonesia

56 Data Guru MTs. Al-Ikhlashiyah Perampuan, Dokumentasi, 17 April 2017.

Page 75: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

55

14 Aswah, S.Pd P Guru Matematika

15 M. Ramli, S.Pd L Guru Bahasa Indonesia

16 Marwani, S.Pd.I P Guru Qur’an Hadits

17 Bq. Nikmatul

Hayati, S.Pd P Guru PKWN

18 Nurmiatun, S.Pd P Guru Matematika

19 Saparwadi, S.Pd L Guru PENJASKES

20 Damayanti, A.Ma P Guru Seni Budaya

21 Masnun L Guru Pengembangan

Diri

22 Zulhairiyah, S.Pd P Guru Mulok B. Sasak

23 Mirnawatun, S.Sos P Guru PKWN

24 Rusdan, S.Pd.I L Guru Fiqih

25 Supriani, S.Pd.I P Guru Qur’an Hadist

26 Farhan L Guru Seni Budaya

27 Bahkani L Guru Ekstra Bela Diri

28 Saepul Bahri L Guru Mulok Kaligrafi

29 Bukri L Guru Ekstra Rohis

7) Struktur Organisasi Madrasah

Stuktur organisasi merupakan sebuah bagan untuk menggambarkan

garis koordinasi dan garis komando yang ada pada madrasah tersebut, yaitu

dimulai dari Komite Madrasah, Kepala Madrasah, Wakil Kepala Madrasah,

Guru, BP, Staf Tata Usaha, hingga kepada siswa-siswi. Adapun struktur

organisasi MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan yaitu:

Page 76: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

56

STRUKTUR ORGANISASI MTS AL-IKHLASHIYAH PERAMPUAN

Keterangan garis

--------------------- : Kordinasi

: Komando

Komite Madrasah Kepala Madrasah

Wakil Kepala Madrasah

Tata Usaha Pengelola

Perpustakaan

Pengelola LAB

Media Belajar

UR Kurikulum UR Kesiswaan UR Sarana

dan Prasarana

UR Hubungan

Masyarakat

Wali Kelas VII Wali Kelas VIII Wali Kelas IX

Guru Mata Pelajaran

SISWA

Page 77: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

57

2. Validasi Instrumen

1) Validitas Instrumen

Sebelum memberikan angket kepada siswa, terlebih dahulu peneliti

melakukan uji validitas terhadap butir-butir angket yang diujikan untuk

mengetahui apakah butir-butir angket itu layak digunakan dalam penelitian

dengan menggunakan rumus Product Moment.

� = NƩXY − ƩX ƩY√{NƩX − ƩX }{NƩY − ƩY } Keterangan:

rxy = koofisien korelasi antara variabel X dan variabel Y, dua variabel yang

dikorelasikan.

∑xy = jumlah perkalian x dengan y

x = angka mentah variabel x

y = angka mentah variabel y

x2 = kuadrat dari x

y2 = kuadrat dari y

Nilai r hitung dicocokkan dengan r tabel product moment pada taraf

signifikan 5%. Jika r hitung lebih besar dari r tabel 5%.Maka butir soal tersebut

valid.

Untuk data hasil perhitungan validitas butir-butir angket secara

keseluruhan dapat dilihat pada lampiran No.2. Contoh perhitungan uji validitas

butir angket No. 1 dapat dilihat pada tabel 4.4 dibawah ini.

Page 78: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

58

Tabel 4.4 Tabel Penolong Hasil Analisis Validitas Butir Angket No.1

No.

Responden Butir No. 1

(X) Skor Total

(Y) X2 Y2 XY 1 2 58 4 3364 116

2 2 50 4 2500 100 3 2 46 4 2116 92 4 2 45 4 2025 90 5 4 49 16 2401 196 6 3 55 9 3025 165 7 3 63 9 3969 189 8 3 45 9 2025 135 9 4 70 16 4900 280 10 3 65 9 4225 195 11 4 63 16 3969 252 12 2 57 4 3249 114 13 3 55 9 3025 165 14 2 46 4 2116 92 15 2 61 4 3721 122 16 4 72 16 5184 288 17 3 64 9 4096 192 18 3 57 9 3249 171 19 3 71 9 5041 213 20 2 48 4 2304 96 21 4 45 16 2025 180 22 4 54 16 2916 216 23 2 45 4 2025 90 24 2 44 4 1936 88 25 3 65 9 4225 195 26 2 66 4 4356 132 27 4 76 16 5776 304 28 2 49 4 2401 98 29 4 65 16 4225 260 30 2 62 4 3844 124

Jumlah 85 1711 261 100233 4950

Page 79: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

59

Diketahui:

N = 30

∑X = 85

∑Y = 1711

∑X2 = 261

∑Y2 =100233

∑XY = 4950

� = NƩXY − ƩX ƩY√{NƩX − ƩX }{NƩY − ƩY } � = −√{ − }{ − } � = −√{ − }{ − } � = √

� = √

� = ,

� = ,

Setelah diketahui rxy (Indeks Validitas) butir No.1 kemudian

diinterpretasikan dengan nilai r hitung dicocokkan dengan r tabel product

moment pada taraf signifikan 5%. Jika r hitung lebih besar dari r tabel 5% maka

butir soal dikatakan valid. Dengan demikian 0,442 > 0,361. Sehingga dapat

Page 80: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

60

disimpulkan bahwa butir angket No 1 dinyatakan “valid”. Untuk butir angket No

2 hingga butir angket No 20 dianalisis dengan cara yang sama seperti butir

angket No 1 dan diperoleh rangkuman hasil analisis sebagai berikut.

Tabel 4.5 Rangkuman Hasil Analisis Validitas Angket

No. Butir Angket

r hitung r standar Keterangan

1 0,442 0,361 Valid 2 0,403 0,361 Valid 3 0,503 0,361 Valid 4 0,385 0,361 Valid 5 0,474 0,361 Valid 6 0,578 0,361 Valid 7 0,417 0,361 Valid 8 0,495 0,361 Valid 9 0,682 0,361 Valid 10 0,366 0,361 Valid 11 0,544 0,361 Valid 12 0,573 0,361 Valid 13 0,385 0,361 Valid 14 0,476 0,361 Valid 15 0,637 0,361 Valid 16 0,535 0,361 Valid 17 0,663 0,361 Valid 18 0,794 0,361 Valid 19 0,452 0,361 Valid 20 0,625 0,361 Valid

2) Reliabilitas Instrumen

Reliabilitas berhubungan dengan keterpercayaan. Untuk mengukur

keterpercayaan instrument angket yang digunakan dalam penelitian ini,

peneliti terlebih dahulu menggunakan teknik belah dua. Yaitu seluruh jawaban

Page 81: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

61

dari 20 butir angket yang ada dibelah menjadi dua belahan yakni belahan

pertama skor total jawaban angket No. 1-10 dan belahan kedua skor total

jawaban angket No. 11-20.

Kemudian mengkorelasikan menggunakan rumus Product Moment,

dan selanjutnya dimasukkan ke dalam rumus Spearman Brown. Untuk

melihat perhitungan skor total angket belahan pertama No. 1-10 dan belahan

kedua 11-20 dapat dilihat pada tabel 4.3.

Tabel 4.6 Tabel Penolong Hasil Analisis Reliabilitas Angket Belahan Pertama

No 1-10 dan Belahan Kedua No 11-20

No. Responden

Total Skor Belahan ke-1 (X)

Total Skor Belahan ke-

2 (Y) X2 Y2 XY

1 33 25 1089 625 825 2 27 23 729 529 621 3 25 21 625 441 525 4 27 18 729 324 486 5 27 22 729 484 594 6 27 28 729 784 756 7 30 33 900 1089 990 8 30 15 900 225 450 9 36 34 1296 1156 1224 10 31 34 961 1156 1054 11 36 27 1296 729 972 12 32 25 1024 625 800 13 31 24 961 576 744 14 26 20 676 400 520 15 30 31 900 961 930 16 35 37 1225 1369 1295 17 31 33 961 1089 1023 18 33 24 1089 576 792 19 34 37 1156 1369 1258 20 22 26 484 676 572

Page 82: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

62

21 24 21 576 441 504 22 28 26 784 676 728 23 22 23 484 529 506 24 25 19 625 361 475 25 32 33 1024 1089 1056 26 31 35 961 1225 1085 27 39 37 1521 1369 1443 28 26 23 676 529 598 29 37 28 1369 784 1036 30 32 30 1024 900 960

Jumlah 899 812 27503 23086 24822

Kemudian mengkorelasikan belahan pertama dan kedua menggunakan

rumus Product Moment.

Diketahui: N = 30

∑X = 899

∑Y = 812

∑X2 = 27503

∑Y2 = 23086

∑XY = 24822

� = NƩXY − ƩX ƩY√{NƩX − ƩX }{NƩY − ƩY } � = −√{ − }{ − } � = −√{ − }{ − } � = √

Page 83: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

63

� = √

� = ,

� = ,

Selanjutnya dimasukkan ke dalam rumus Spearman Brown:

�� = ��+ ��

Dimana: �� = koefisien reliabilitas �� = korelasi Product Moment antara belahan pertama dan kedua. �� = ��+�� = × ,+ , = ,, = 0,764

Setelah dikonsultasikan dengan tabel interpretasi reliabilitas yang

sebelumnya sudah dicantumkan pada halaman 39 maka indeks korelasi belahan

pertama dan kedua berada pada tingkat reliabel yang tinggi yaitu berada diantara

0,60 ≤ ri ≤ 0,80 yaitu 0,764 maka angket yang dibuat memiliki keterpercayaan

yang tinggi.

3. Pengumpulan dan Penyajian Data

Pengumpulan data dilakukan oleh peneliti untuk memperoleh suatu data

yang valid dan akurat untuk dituangkan dalam penyajian data, sehingga dapat

diketahui apakah ada pengaruh pemberian reward terhadap prestasi belajar

siswa.

Page 84: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

64

1) Pengumpulan data dengan angket

Alasan penggunaan metode angket dalam penelitian ini karena metode ini

dipandang lebih sesuai dengan tujuan yang diharapkan dalam penelitian ini, yaitu

untuk mengetahui pemberian reward pada mata pelajaran Aqidah Akhlak. Dalam

kegiatan ini peneliti menyebarkan angket kepada semua siswa kelas VIII MTs

Al -Ikhashiyah Perampuan untuk memperoleh data tentang pemberian reward

pada mata pelajaran Aqidah Akhlak, peneliti menyediakan jawaban selalu,

sering, kadang-kadang, dan tidak pernah lalu siswa atau responden tinggal

memilih salah satu jawaban tersebut.

Tabel 4.7 Skor Hasil Keseluruhan Angket

No Nama Siswa Kelas Skor Angket

1 Ahmad Muhdani VIII A 58 2 Ahmad Samuki VIII A 50 3 Dewi Ayu Anjani VIII A 46 4 Indri Any VIII A 45 5 M. Jayadi VIII A 49 6 M. Nasri Sanjaya VIII A 55 7 Nurul Hijjah VIII A 63 8 Sritina Sulastri VIII A 45 9 Suherman VIII A 70 10 Tria Rahayu Ningsih VIII A 65 11 Ulul Azmi VIII A 63 12 Wildan VIII A 57 13 Zaenuddin VIII A 55 14 Nazia Misni VIII A 46 15 Zulkifli VIII A 61 16 Alwi Hadi VIII B 72

Page 85: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

65

17 Dewi Safitri VIII B 64 18 Fitriawati VIII B 57 19 Hairul Fahmi VIII B 71 20 Hendra Lukman VIII B 48 21 Hirawan VIII B 45 22 Maulana Janwar VIII B 54 23 Mayani VIII B 45 24 Nurul Hidayatun VIII B 44 25 Nurul Hikmah VIII B 65 26 Khaerul Umam VIII B 66 27 Suci Hariyani VIII B 76 28 Syaiful Bahri VIII B 49 29 Vivi Aulina Rahmawati VIII B 65 30 Zubaidi VIII B 62

2) Pengumpulan data dengan wawancara

Dalam kegiatan wawancara ini peneliti ingin mengetahui tentang sejarah

berdirinya MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan dan pemberian reward pada mata

pelajaran Aqidah Akhlak kelas VIII.

Peneliti mewawancarai guru Aqidah Akhlak kelas VIII, Uswatun

Khasanah yang menyatakan bahwa “pemberian reward dapat membuat siswa

semakin rajin dalam mengerjakan tugas-tugas yang diberikan dan siswa juga jadi

lebih bersemangat untuk belajar. Hal ini tentunya berpengaruh terhadap nilai

siswa, dengan adanya pemberian reward menyebabkan terjadinya peningkatan

nilai siswa, yang tentunya akan berdampak pada prestasi belajar siswa karena

siswa menjadi lebih bersemangat untuk mengerjakan tugas-tugasnya”.57

57 Uswatun Khasanah, Guru Aqidah Akhlak, Wawancara, Perampuan, 26 April 2017.

Page 86: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

66

Berdasarkan keterangan dari guru Aqidah Akhlak bahwa pemberian reward yang

diberikan tidak hanya pada siswa yang bisa menjawab soal secara langsung

(lisan) ataupun soal secara tertulis namun reward penting juga untuk diberikan

kepada siswa yang berani mengajukan pertanyaan terhadap materi ataupun soal

yang belum dimengerti.

Memberikan reward tidak harus memberikan sesuatu yang mahal, tetapi

memberikan sesuatu yang bermakna akan lebih berkesan ketimbang memberikan

barang-barang yang mahal. Hal yang senada juga diungkapkan oleh guru Aqidah

Akhlak Uswatun Khasanah “ketika saya memberikan tugas untuk menghafal

biasanya hanya beberapa siswa yang saya tunjuk untuk menghafal, sehingga

siswa-siswi yang tidak mendapat giliran saling berebutan untuk diberikan

kesempatan untuk menghafal, dengan demikian hal ini akan memacu semangat

belajar siswa, dan siswa-siswi yang berhasil menghafal dengan baik biasanya

saya berikan buku, pulpen, tempat pensil, yang tentunya saya sesuaikan dengan

kebutuhan siswa, ketika siswa yang tidak memiliki pulpen saya berikan pulpen,

sehingga reward yang diberikan itu tidak harus sesuatu yang mahal, walaupun

harganya murah tetapi itu akan lebih bermanfaat jika disesuaikan dengan

kebutuhan siswa”.58

Pemberian reward untuk siswa-siswi yang berprestasi terutama siswa-

siswi yang mendapat rangking biasanya diberikan pada saat pembagian raport.

Reward yang biasanya diberikan oleh ibu Uswatun bagi yang mendapat rangking

58 Uswatun Khasanah, Guru Aqidah Akhlak, Wawancara, Perampuan, 26 April 2017.

Page 87: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

67

1,2, dan 3 adalah seperti buku, binder, tempat pensil, gantungan kunci dan lain-

lain. Hal ini juga diakui oleh Kepala Madrasah, Sayadi S.E, yang menyatakan

bahwa “ketika pembagian raport bagi siswa-siswi yang mendapat rangking 1,2,

dan 3 memang diberikan reward, seperti buku tulis, buku bacaan, pulpen, dan

hal-hal yang dapat menunjang proses belajarnya sehingga hal ini menjadi suatu

bentuk penghargaan yang diberikan bagi siswa-siswi yang berprestasi, dan juga

dapat memacu semangat belajar siswa bagi siswa-siswi yang kurang

berprestasi”.59

3) Pengumpulan data dengan observasi

Pengumpulan data dengan observasi ini dilakukan peneliti untuk

mengetahui pemberian reward oleh guru pada saat proses pembelajaran di kelas

dan untuk mengetahui lokasi penelitian secara umum.

Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan oleh peneliti, peneliti melihat

ketika proses pembelajaran berlangsung ada beberapa siswa yang merasa bosan,

kurang semangat dalam belajar, melihat hal yang demikian, maka yang biasa

dilakukan ibu Uswatun untuk membangkitkan semangat belajarnya adalah

dengan memberikan reward karena salah satu tujuan pemberian reward adalah

untuk meningkatkan perhatian siswa, sehingga ketika siswa kurang fokus dalam

belajarnya maka ibu Uswatun memberikan reward bagi yang dapat menjawab

pertanyaan dengan benar, ibu Uswatun memberikan pertanyaan-pertanyaan yang

dapat menggugah rasa penasaran siswa terutama pada materi yang berkaitan

59 Sayadi, Kepala MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan, Wawancara, Perampuan, 25 April 2017.

Page 88: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

68

dengan mukjizat, adapun reward yang biasa diberikan adalah seperti pujian,

acungan jempol, dan tepuk tangan, hal ini biasanya dapat memacu kembali

semangat belajar siswa dan siswa berlomba-berlomba untuk dapat menjawab

pertanyaan yang diajukan.60

4) Pengumpulan data dengan dokumentasi

Pengambilan data dengan dokumentasi seperti profil sekolah, data guru,

keadaan sarana dan prasana, struktur organisasi dan nilai UTS Aqidah Akhlak

kelas VIII. Arsip nilai UTS Aqidah Akhlak kelas VIII dapat di dilihat pada tabel

dibawah ini.

Tabel 4.8 Data Nilai UTS Semester Genap Siswa Kelas VIII

Madrasah Tsanawiyah Al -Ikhlashiyah Perampuan Tahun Pelajaran 2016/201761

No Nama Siswa Kelas Nilai UTS

1 Ahmad Muhdani VIII A 80 2 Ahmad Samuki VIII A 76 3 Dewi Ayu Anjani VIII A 78 4 Indri Any VIII A 75 5 M. Jayadi VIII A 76 6 M. Nasri Sanjaya VIII A 77 7 Nurul Hijjah VIII A 80 8 Sritina Sulastri VIII A 75 9 Suherman VIII A 78 10 Tria Rahayu Ningsih VIII A 80 11 Ulul Azmi VIII A 80 12 Wildan VIII A 78

60 Observasi, Perampuan, 26 April 2017. 61 Arsip nilai UTS siswa kelas VIII MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan, Dokumentasi, 25 April

2017.

Page 89: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

69

13 Zaenuddin VIII A 80 14 Nazia Misni VIII A 76 15 Zulkifli VIII A 77 16 Alwi Hadi VIII B 78 17 Dewi Safitri VIII B 77 18 Fitriawati VIII B 75 19 Hairul Fahmi VIII B 78 20 Hendra Lukman VIII B 76 21 Hirawan VIII B 75 22 Maulana Janwar VIII B 78 23 Mayani VIII B 75 24 Nurul Hidayatun VIII B 76 25 Nurul Hikmah VIII B 82 26 Khaerul Umam VIII B 78 27 Suci Hariyani VIII B 82 28 Syaiful Bahri VIII B 75 29 Vivi Aulina Rahmawati VIII B 80 30 Zubaidi VIII B 78

4. Analisis Data

Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh pemberian reward

terhadap prestasi belajar siswa pada mata pelajaran Aqidah Akhlak kelas VIII di

MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan tahun pelajaran 2016/2017, maka peneliti

menghitung skor angket yang dijawab oleh masing-masing siswa dan menarik

suatu kesimpulan.

Adapun langkah-langkah menganalisis data yang dilakukan oleh peneliti

adalah sebagai berikut:

1) Menentukan Hipotesis

Adapun hipotesis dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:

Page 90: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

70

a. Hipotesis alternatif atau hipotesis kerja (Ha) berbunyi: terdapat pengaruh

pemberian reward terhadap prestasi belajar siswa pada mata pelajaran

Aqidah Akhlak kelas VIII di MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan tahun

pelajaran 2016/2017.

b. Hipotesis nol atau hipotesis nihil (H0) berbunyi: tidak terdapat pengaruh

pemberian reward terhadap prestasi belajar siswa pada mata pelajaran

Aqidah Akhlak kelas VIII di MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan tahun

pelajaran 2016/2017.

Dalam penelitian ini, hipotesis yang diajukan peneliti adalah hipotesis

alternative (Ha) diterima, dan Ho ditolak.

2) Menentukan Variabel X dan Variabel Y

Adapun yang merupakan variabel X pada penelitian ini adalah

“Pemberian reward” sedangkan variabel Y adalah “Prestasi Belajar Siswa”.

3) Menyusun Tabel Kerja

Untuk mempermudah peneliti dalam menganalisis data, maka peneliti

membuat tabel kerja dari hasil angket pemberian reward (variabel x) dan

prestasi belajar siswa (variabel y) di MTs. Al-Ikhlashiyah Perampuan tahun

pelajaran 2016/2017.

Page 91: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

71

Tabel 4.9

Tabel kerja tentang pengaruh pemberian reward terhadap prestasi belajar siswa pada mata pelajaran Aqidah Akhlak kelas VIII di MTs Al-

Ikhlashiyah Perampuan tahun pelajaran 2016/2017.

No. Responden X Y X2 Y2 XY

1 58 80 3364 6400 4640 2 50 76 2500 5776 3800 3 46 78 2116 6084 3588 4 45 75 2025 5625 3375 5 49 76 2401 5776 3724 6 55 77 3025 5929 4235 7 63 80 3969 6400 5040 8 45 75 2025 5625 3375 9 70 78 4900 6084 5460 10 65 80 4225 6400 5200 11 63 80 3969 6400 5040 12 57 78 3249 6084 4446 13 55 80 3025 6400 4400

14 46 76 2116 5776 3496

15 61 77 3721 5929 4697

16 72 78 5184 6084 5616

17 64 77 4096 5929 4928

18 57 75 3249 5625 4275

19 71 78 5041 6084 5538

20 48 76 2304 5776 3648

21 45 75 2025 5625 3375

22 54 78 2916 6084 4212

23 45 75 2025 5625 3375

24 44 76 1936 5776 3344

25 65 82 4225 6724 5330

26 66 78 4356 6084 5148

27 76 82 5776 6724 6232

28 49 75 2401 5625 3675

29 65 80 4225 6400 5200

Page 92: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

72

30 62 78 3844 6084 4836

Jumlah 1711 2329 100233 180937 133248

(1) Korelasi Product Moment

a. Memasukan nilai yang diketahui ke dalam rumus Product Moment

Data yang terkumpul kemudian disusun sesuai tabel kerja di atas (tabel

4.9), maka selanjutnya peneliti memasukkan nilai-nilai tersebut ke dalam rumus

product moment. Dari tabel di atas diketahui:

N = 30

∑X = 1711

∑Y = 2329

∑X2 = 100233

∑Y2 = 180937

∑XY = 133248

� = NƩXY − ƩX ƩY√{NƩX − ƩX }{NƩY − ƩY } � = −√{ − }{ − } � = −√{ − }{ − } � = √

� = √

Page 93: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

73

� = ,

� = ,

Dari hasil perhitungan koefisien product moment diperoleh harga

koefisien korelasi yaitu 0,714 sedangkan harga dari r tabel yang diuji pada taraf

signifikansi 5% dengan jumlah populasi 30 siswa adalah 0,361. Hasil

perhitungan ini diambil dalam tabel Korelasi Product Moment. Dapat dilihat

pada lampiran no. 5.

b. Menguji Nilai Koefisien Korelasi ρ (dibaca: rho) xy atau ρ hitung

Setelah memasukan nilai yang diketahui ke dalam rumus Product

Moment, kemudian langkah selanjutnya adalah menguji nilai � yang telah

diperoleh dari rumus Product Moment maka diperoleh harga koofisien korelasi

sebesar 0,714. Dengan taraf signifikansi 5% dan N= 30 maka diperoleh nilai r

tabel sebesar 0,361 kemudian nilai r tabel ini dibandingkan dengan r hitung,

ternyata r hitung lebih besar dari pada nilai r tabel yakni 0,714 > 0,361 hal ini

menunjukan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan sebesar 0,714

antara pemberian reward dengan prestasi belajar siswa.

c. Koefisien Determinasi

Untuk mengetahui seberapa besar hubungan kedua variabel tersebut

maka dapat dihitung dengan menggunakan rumus koefisien determinasi

(koefisien penentu).

Page 94: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

74

KD = � × 100%

= 0,7142 × 100%

= 0,509 × 100%

= 50,9%

Jadi dengan hasil perhitungan tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa

pemberian reward berhubungan dengan prestasi belajar siswa sebesar 50,9%.

(2) Regresi Linear Sederhana

Dari tabel diatas diketahui:

N = 30 ∑X = 1711 ∑Y = 2329

∑X2 = 100233 ∑Y2 = 180937 ∑XY = 133248

∑xy = ∑XY − (∑X) ∑Yn

= 133248 − ( )

= 133248 −

= 133248 – 132830,6

= 417,3667

∑x2 = ∑X2 – ∑Xn

= 100233 −

= 100233 −

= 100233 – 97584,03

Page 95: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

75

= 2648,967

∑y2 = ∑Y2 − ∑Yn

= 180937 −

= 180937 −

= 180937 – 180808,033

= 128,9667

a. Menentukan Persamaan Regresi

- Menghitung nilai konstanta a

a = ∑ (∑ 2)− ∑ ∑�∑ 2− ∑ 2

a = −− 2

a = −−

a =

a = 68,647

- Menghitung nilai konstanta b

b = �∑ − ∑ ∑�∑ 2− ∑ 2

Page 96: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

76

b = − − 2

b = −−

b =

b = 0,157

- Persamaan Regresi

Y = a + b X

Y = 68,647 + 0,157 X

b. Uji linieritas dan signifikansi

Pengujian linieritas dan signifikansi di lakukan dengan langkah-langkah

sebagai berikut:

1) Menghitung Jumlah Kuadrat (JK) beberapa sumber varians

JK(T) = Σ Y2 = 180937

JK(a) = ΣY 2n =

2 = 180808,0333

JK (b/a) = b Σxy = 0,157 (417,3667) = 65,759

JK(S) = JK(T) – JK(a) – JK(b/a)

= 180937–180808,0333 – 65,759

= 63,207

Page 97: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

77

20

1

22

)()(

i

i i

ii n

YYGJK

Untuk memudahkan perhitungan, data diurut menurut variabel X:

X Kelompok ni Y

44 1 1

80

45 76

45 78

45 75

45 76

46 77

46 80

48 4 1 75

49 78

49 80

50 6 1 80

54 7 1 78

55 80

55 76

57 77

57 78

58 10 1 77

61 11 1 75

62 12 1 78

63 76

63 75

64 14 1 78

65 75

65 76

65 82

66 16 1 78

70 17 1 82

71 18 1 75

Page 98: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

78

72 19 1 80

76 20 1 78

20

1

22

)()(

i

i i

ii n

YYGJK

JK(G) = − 2 + + + + − 2 + + −2 + − 2 + − 2 + − 2 +− 2 + + − 2 + + − 2 +− 2 + − 2 + − 2 + − 2 +− 2 + + + − 2 + − 2 +− 2 + − 2 + − 2 + − 2

= 0 + 4,75 + 4,5 + 0 + 2 + 0 + 0 + 8 + 0,5 + 0 + 0 + 0 + 0,5 + 0 + 28,6

67 + 0 + 0 + 0 + 0

= 48,916

JK(Tc) = JK(S) – JK(G) = 63,207 – 48,916 = 14,290

2) Menentukan derajat bebas (db) beberapa sumber varians

db (T) = n = 30

db (a) = 2 – 1 = 1

db (b/a) = 2/1 = 1

db (S) = n – 2 = 30 – 2 =28

db (G) = n – k = 30 – 20 = 10

db (Tc) = k – 2 = 20 – 2 = 18

Page 99: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

79

3) Menghitung rata-rata jumlah kuadrat (RJK)

RJK (a) = = ,

= 180808,033

RJK (b/a) = / / = ,

= 65,759

RJK (S) = = ,

= 2,257

RJK (G) = G G = ,

= 4,891

RJK (Tc) = = ,

= 0,793

4) Menentukan Fhitung

Fhitung yang akan ditentukan berkaitan dengan uji linieritas dan uji

signifikansi regresi.

- Uji liniearitas

Fhit (Tc) = G = ,, = 0,162

Ftab (0,05:18:10) = 2,77

Karena Fhit lebih kecil daripada Ftab maka regresi Y atas X adalah linear.

- Uji signifikansi

Fhit (b/a) = / = ,, = 29,130

Ftab (0,05:1:28) = 4,20

Page 100: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

80

Karena Fhit lebih besar daripada Ftab maka regresi Y atas X adalah

signifikan. Kesimpulan dari pengujian linieritas signifikansi regresi yaitu

terdapat pengaruh yang signifikan atau positif pemberian reward terhadap

prestasi belajar siswa.

5) Menyusun Tabel Anava Regresi

Uji linieritas dan signifikansi

Sumber Varian b

JK

RJK hitung

Ftabel

α = 0,05

Total 0

180937

- -

Regresi (a)

Regresi (b/a)

Sisa

8

180808,033

65,759

63,207

180808,033

65,759

2,257

9,130* 4

,20

Tuna cocok

Galat

8

0

14,290

48,916

0,793

4,891

,162ns 2

,77

Keterangan:

* = regresi signifikan ( F hit = 29,130 > Ftab = 4,20)

Ns = non signifikan atau regresi linier (Fhit = 0,162 < Ftab = 2,77)

Db = derajat bebas

JK = jumlah kuadrat

RJK = rata-rata jumlah kuadrat

Fhit = F hitung

Page 101: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

81

Ftab = F tabel

5. Hasil Analisis

Berdasarkan hasil analisis di atas bahwa indeks korelasi (ρ (dibaca: rhoxy)

yang diperoleh dalam penelitian ini sebesar 0,714 jika dikonsultasikan rtabel untuk

N = 30 maka rtabel = 0,361 maka rhitung > rtabel (0,714 > 0,361). Hal ini

menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara pemberian reward

dengan prestasi belajar siswa. Adapun tingkat hubungan antara pemberian

reward dengan prestasi belajar siswa dapat dikatakan “kuat” karena merujuk

pada tabel pedoman koefisien korelasi yang sebelumnya dicantumkan pada tabel

3.5 pada halaman 47 dalam skripsi ini dan hasil r hitung korelasi yang

dipangkatkan menghasilkan 0,509 sehingga konstribusi variabel x terhadap

variabel y melalui hasil analisis koefisien determinasi sebesar 50,9%.

Sedangkan untuk mencari pengaruh dari masing-masing variabel di

gunakan rumus regresi yang dilanjutkan dengan uji linieritas dan uji signifikan.

Berdasarkan uji linieritas diperoleh Fhitung = 0,162 jika dikonsultasikan dengan

Ftabel = 2,77 maka Fhitung < Ftabel (0,162 < 2,77) sehingga kesimpulannya regresi

linier. Sedangkan untuk uji signifikan diperoleh Fhitung = 29,130 dan Ftabel = 4,20

maka Fhitung > Ftabel (29,130 > 4,20) sehingga terdapat pengaruh yang signifikan

pemberian reward terhadap prestasi belajar siswa.

Adapun hipotesis alternatif (Ha) yang berbunyi “terdapat pengaruh

pemberian reward (variabel x) dengan prestasi belajar siswa (variabel y)”

Page 102: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

82

“diterima”, dan H0 yang berbunyi “tidak terdapat pengaruh pemberian reward

(variabel x) dengan prestasi belajar siswa (variabel y)” “ditolak”. Sehingga

dapat dikatakan bahwa “terdapat pengaruh pemberian reward terhadap

prestasi belajar siswa pada mata pelajaran Aqidah Akhlak kelas VIII di MTs

Al -Ikhlashiyah Perampuan tahun pelajaran 2016/2017”.

6. Uji Hipotesis

Berdasarkan hasil analisis r hitung diatas, maka dapat disimpulkan

bahwa hasil analisis rhitung = 0,714. Jika dikonsultasikan dengan rtabel = 0,361,

maka rhitung > rtabel (0,714 > 0,361) dan konstribusi variabel x terhadap variabel

y melalui hasil analisis koefisien determinasi sebesar 50,9%. Untuk pengujian

hipotesis digunakan rumus regresi yang dilanjutkan dengan uji linieritas dan

uji signifikansi. Berdasarkan uji linieritas diperoleh Fhitung = 0,162 jika

dikonsultasikan dengan Ftabel = 2,77 maka Fhitung < Ftabel (0,162 < 2,77)

sehingga kesimpulannya regresi linier. Sedangkan untuk uji signifikan

diperoleh Fhitung = 29,130 dan Ftabel = 4,20 maka Fhitung > Ftabel (29,130 > 4,20)

sehingga terdapat pengaruh yang signifikan pemberian reward terhadap

prestasi belajar siswa.

Ini berarti bahwa hipotesis yang diajukan pada bab II yaitu hipotesa

alternatif (Ha) yang berbunyi: “Ada pengaruh pemberian reward terhadap

prestasi belajar siswa pada mata pelajaran Aqidah Akhlak kelas VIII di MTs

Al -Ikhlashiyah Perampuan Tahun Pelajaran 2016/2017 “Diterima”.

Sedangkan hipotesis nihil (Ho) yang berbunyi: “Tidak ada pengaruh

Page 103: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

83

pemberian reward terhadap prestasi belajar siswa pada mata pelajaran Aqidah

Akhlak kelas VIII di MTs Al-Ikhlashiyah Perampuan Tahun Pelajaran

2016/2017 “Ditolak”.

B. Pembahasan

Dari hasil analisis yang dikemukakan diatas berdasarkan analisis statistik

diperoleh Fhittung = 29,130 dan Ftabel = 4,20 maka Fhitung > Ftabel sehingga terdapat

pengaruh yang signifikan pemberian reward terhadap prestasi belajar siswa pada

mata pelajaran Aqidah Akhlak kelas VIII. Berdasarkan hasil wawancara,

observasi dan dokumentasi, peneliti menyimpulkan bahwa pemberian reward

dapat memacu semangat belajar siswa untuk terus meningkatkan prestasi

belajarnya, selain itu reward tidak hanya diberikan untuk siswa yang berprestasi

tetapi perlu diberikan juga untuk siswa yang kurang berprestasi untuk memacu

semangat belajarnya. Memberikan reward juga tidak perlu sesuatu yang mahal,

akan lebih berkesan ketika memberikan reward yang disesuaikan dengan

kebutuhan siswa.

Berdasarkan hasil analisis diatas membuktikan bahwa data yang diperoleh

dilapangan sesuai dengan teori Operant Conditioning yang dikemukakan oleh

Skinner yang mengatakan bahwa bila individu dapat merespons suatu stimulus

dan diikuti dengan reward maka hubungan antara stimulus dengan respons akan

lebih kuat. Reward dalam hal ini dikatakan sebagai reinforcer atau penguat.

Sehingga perilaku yang memperoleh penguatan lebih memiliki kemungkinan

Page 104: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

84

untuk diulang.62 Hal ini sesuai dengan pendapat Achsanuddin bahwa terhadap

tingkah laku penampilan peserta didik yang baik atau positif bila diberi

penghargaan dimungkinkan akan dapat menjadi penguatan bagi peserta didik

untuk tetap berperilaku dengan baik atau positif. Dengan demikian, penghargaan

merupakan hal yang dapat mendorong dan membuat peserta didik berupaya lebih

giat, tekun, dan aktif terlibat dalam kegiatan pembelajaran sehingga menjadi

peserta didik berprestasi, sekaligus untuk mencegah timbulnya perilaku yang

bersifat negatif.63 Menurut Salman Rusyidie, sebuah penghargaan tidak hanya

diberikan saat murid meraih prestasi. Seorang guru favorit justru mampu

memberikan penghargaan ketika murid tidak mendapatkan prestasi, bahkan saat

mereka melakukan suatu kesalahan. Salah satu kesalahan yang dimaksud disini

adalah kesalahan murid saat memberikan jawaban atas pertanyaan gurunya.64

Berbagai macam reward bisa diterapkan dalam proses pembelajaran,

yaitu reward dalam bentuk penguatan verbal, penguatan gestural, penguatan

sentuhan, penguatan mendekati, penguatan kegiatan, dan penguatan tanda.

seorang guru harus bisa menerapkan reward dengan baik agar reward dapat

memberikan manfaat atau dampak yang positif bagi siswa terutama dalam

meningkatkan prestasi belajar siswa. Pemberian reward perlu diberikan untuk

lebih memacu semangat belajar siswa agar rajin dalam mengerjakan tugas-tugas

yang diberikan sehingga menjadi siswa yang aktif dan berprestasi.

62 Muhammad Ali, Guru dalam…, h. 18. 63 Achsanuddin, Program Pengalaman…, h. 52. 64 Salman Rusydie, Tuntunan Menjadi Guru Favorit, (Yogyakarta: Flash Books, 2012), h.43.

Page 105: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

85

BAB V

PENUTUP

A. Kesimpulan

Berdasarkan hasil analisis analisis data dan pembahasan dalam

penelitian ini diperoleh rhitung = 0,714. Jika dikonsultasikan dengan rtabel = 0,361,

maka rhitung > rtabel (0,714 > 0,361) dan konstribusi variabel x terhadap variabel y

melalui hasil analisis koefisien determinasi sebesar 50,9%. Untuk pengujian

hipotesis digunakan rumus regresi yang dilanjutkan dengan uji linieritas dan uji

signifikansi. Berdasarkan uji linieritas diperoleh Fhitung = 0,162 jika

dikonsultasikan dengan Ftabel = 2,77 maka Fhitung < Ftabel (0,162 < 2,77) sehingga

kesimpulannya regresi linier. Sedangkan untuk uji signifikan diperoleh Fhitung =

29,130 dan Ftabel = 4,20 maka Fhitung > Ftabel (29,130 > 4,20) sehingga dapat

disimpulkan bahwa: ”terdapat pengaruh pemberian reward terhadap prestasi

belajar siswa pada mata pelajaran Aqidah Akhlak kelas VIII di MTs Al-

Ikhlashiyah Perampuan tahun pelajaran 2016/2017”.

B. Saran

Setelah penulis melakukan penelitian dengan seksama dan memperoleh

hasil penelitian, maka penulis mempunyai beberapa saran bagi pihak-pihak

terkait.

1. Guru

Bagi guru diharapkan tetap memberikan yang terbaik kepada setiap siswa

karena para siswa memang sangat membutuhkan reward untuk meningkatkan

85

Page 106: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

86

prestasi belajar mereka, namun yang perlu diperhatikan oleh para guru adalah

bentuk reward yang diberikan kepada siswa perlu divariasikan agar siswa

lebih bersemangat lagi untuk mengikuti pelajaran dan jangan terlalu sering

memberikan reward karena akan menghilangkan kesan reward itu sendiri.

2. Siswa

Siswa hendaknya lebih semangat untuk belajar agar mendapat nilai yang

baik, dan juga jangan belajar hanya semata-mata karena ingin mendapatkan

reward tetapi jadikan reward itu sebagai motivasi untuk meningkatkan

prestasi belajar.

Page 107: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

87

DAFTAR PUSTAKA

Achsanuddin. Program Pengalaman Lapangan Wahana Pembentukan Profesionalitas Guru. Mataram: LEPPIM IAIN Mataram, 2013.

Alfira Mulya Astuti. Statistika Penelitian. Jurusan Pendidikan Matematika, FITK

IAIN Mataram, 2012.

Anas Sudijono. Pengantar Statistik Pendidikan. Jakarta: PT RajaGrafindo

Persada, 2007. Anas Sudjiono. Pengantar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: PT Raja Grafindo, 2013.

Arief Armai. Pengantar Ilmu dan Metodologi Pendidikan Islam. Jakarta: PT Intermasa, 2002.

Durri Andriani, dkk. Metode Penelitian. Jakarta: Universitas Terbuka, 2013. Euis Karwati dan Donni Juni Priansa. Manajemen Kelas. Bandung: Alfabeta, 2015.

Hamdani. Strategi Belajar Mengajar. Bandung: CV. Pustaka Setia, 2011. Hasan Iqbal. Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: Bumi Aksara, 2008. Hasibuan dan Moedjono. Proses Belajar Mengajar. Bandung: PT Remaja

Rosdakarya, 2008. Lampiran Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2008

Tentang Standar Kompetensi Lulusan Dan Standar Isi Pendidikan Agama Islam Dan Bahasa Arab Di Madrasah dalam https://vionardi.files.wordpress.com/2011/10/permenag-nomer-2-tahun-2008.doc

Muhammad Ali. Guru dalam Proses Belajar Mengajar. Bandung: Sinar Baru

Algesindo, 2010. Mulyani Sumantri dan Nana Syaodih. Perkembangan Peserta Didik. Jakarta:

Universitas Terbuka, 2008. Nana Sudjana. CBSA. Surabaya: Sinar Baru Algesindo, 1996.

Page 108: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

88

Nanang Martono. Metode Penelitian Kuantitatif Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder. Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2010.

Nuril Furkan. Pendidikan Karakter Melalui Budaya Sekolah. Yogyakarta: Magnum

Pustaka Utama, 2013. Riduwan, Skala Pengukuran Varibel-variabel Penelitian, Bandung: Alfabeta, 2015. S. Nasution. Metode Research. Jakarta: Bumi Aksara, 1996. Salman Rusydie. Tuntunan Menjadi Guru Favorit. Yogyakarta: Flash Books, 2012.

Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:

Alfabeta, 2013. Sugiyono. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta, 2016. Suharsimi Arikunto. Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan Edisi Revisi. Jakarta: Bumi

Aksara, 2003. Suharsimi Arikunto. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka

Cipta, 2014. Syaiful Bahri Djamarah. Guru dan Anak Didik dalam Interaksi Edukatif. Jakarta:

Rineka Cipta, 2000. Syaiful Bahri Djamarah. Prestasi Belajar dan Kompetensi Guru. Jakarta: Usaha

Nasional, 2008. Syaiful Bahri Djamarah. Psikologi Belajar. Jakarta: Rineka Cipta, 2011. Syofian Siregar. Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Bumi

Aksara, 2014. Teguh Prawiro. Akidah Akhlak untuk Kelas VIII MTs. Jakarta: Yudistira, 2012. Undang-undang SISDIKNAS (Sistem Pendidikan Nasional). Bandung: Fokus

Media, 2013.

Page 109: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

LAMPIRAN

Page 110: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

Lampiran No. 1

ANGKET PENELITIAN

Petunjuk :

1. Angket penelitian ini dimaksudkan untuk menghimpun data tentang “pemberian reward pada mata pelajaran Akidah Akhlak kelas VIII MTs. Al -Ikhlashiyah Perampuan”.

2. Mohon bantuan dan partisipasi saudara untuk dapat memberikan jawaban yang sesuai dengan keadaan yang sebenarnya atas pernyataan dalam angket ini.

3. Pada setiap pernyataan terdapat empat pilihan jawaban, yaitu: Selalu : Apabila kegiatan dilakukan secara terus menerus

Sering : Apabila kegiatan dilakukan hampir setiap hari

Kadang-kadang : Apabila kegiatan dilakukan sesekali waktu

Tidak pernah : Apabila kegitan tidak pernah dilakukan sama sekali

4. Berilah tanda silang (X) pada alternatif-alternatif jawaban (a,b,c, atau d) yang telah disediakan.

5. Apapun jawaban yang saudara berikan, itu tidak mempengaruhi nilai saudara.

Demikian dan atas bantuan dan kerja sama yang baik, peneliti ucapkan terima kasih.

Nama Siswa : __________________________

Nomor Absen : __________________________

Kelas : __________________________

1. Guru memuji hasil pekerjaan saya ketika saya mengerjakan tugas dengan baik.

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

2. Guru mengucapkan kata “tepat” ketika saya berhasil menjawab pertanyaan.

Page 111: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

3. Guru mengatakan “hasil pekerjaan saya baik sekali” ketiak saya berhasil

mengerjakan tugas dengan baik.

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

4. Guru mengatakan jawaban saya “benar” ketika saya berhasil menjawab

pertanyaan.

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

5. Guru mengatakan jawaban saya “bagus” ketika saya berhasil menjawab

pertanyaan.

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

6. Guru memberikan acungan jempol ketika nilai saya tinggi di mata pelajaran

Aqidah Akhlak.

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

7. Guru menggunakan ekspresi wajah yang cerah ketika memulai pelajaran.

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

8. Guru memberikan senyuman ketika saya berhasil menjawab pertanyaan.

Page 112: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

9. Guru memberikan tepuk tangan ketika saya berhasil menjawab pertanyaan.

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

10. Guru memberikan salam ketika memulai pelajaran.

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

11. Guru berdiri di samping siswa ketika siswa sedang mengerjakan tugas.

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

12. Guru memberikan perhatian kepada siswa yang sedang mengerjakan tugas.

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

13. Guru berjalan di dekat siswa ketika siswa sedang mengerjakan tugas.

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

14. Guru duduk di dekat siswa yang sedang mengerjakan tugas.

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

15. Guru membantu siswa yang sedang kesulitan mengerjakan tugas.

Page 113: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

16. Guru menulis komentar pada hasil pekerjaan saya ketika saya mengerjakan

tugas dengan baik.

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

17. Guru memberikan piala ketika saya mendapat juara.

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

18. Guru memberikan tanda bintang pada hasil pekerjaan saya ketika saya

mengerjakan tugas dengan baik.

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

19. Guru memberikan permen ketika saya dapat menjawab pertanyaan dengan

tepat.

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

20. Guru memberikan buku dan pulpen pada siswa yang mendapat juara.

a. Selalu c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

Page 114: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

Lampiran 2

Hasil analisis validitas angket

pemberian reward

NO ITEM

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

1 2 2 3 3 3 4 4 4 3 4 2 2 3 2 4 2 2 2 2 4 58 2 2 2 3 3 3 2 3 3 2 4 2 2 3 3 2 2 1 2 4 2 50 3 2 1 1 4 2 3 4 2 2 4 2 1 3 1 3 2 2 1 2 4 46 4 2 2 3 4 4 2 3 2 1 4 1 2 2 1 2 2 1 1 2 4 45 5 4 1 2 3 3 2 3 3 2 4 2 2 2 2 3 2 2 2 3 2 49 6 3 2 3 4 1 3 4 2 2 3 4 4 2 4 3 4 1 2 2 2 55 7 3 2 3 2 3 2 4 4 3 4 4 3 4 2 4 3 3 3 3 4 63 8 3 4 2 3 3 2 4 4 1 4 2 2 3 1 1 1 1 1 2 1 45 9 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 2 4 4 4 4 1 4 3 4 4 70 10 3 2 3 3 3 4 4 3 2 4 3 4 4 3 4 3 2 3 4 4 65 11 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 2 3 3 2 2 1 4 3 3 4 63 12 2 3 2 4 3 4 4 4 2 4 3 3 2 2 4 2 2 2 2 3 57 13 3 4 2 4 2 2 4 4 2 4 2 4 3 2 4 2 2 2 1 2 55 14 2 3 2 2 2 3 4 2 2 4 2 2 2 2 2 3 2 2 1 2 46 15 2 2 3 3 2 2 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 2 2 3 61 16 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 72 17 3 2 3 3 3 2 4 4 3 4 4 4 3 2 4 3 3 3 3 4 64

No

Urut

Jum

lah

Page 115: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

18 3 4 4 4 2 1 4 4 3 4 4 3 4 2 1 2 4 1 1 2 57 19 3 3 2 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 71 20 2 2 1 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 4 2 1 1 4 2 48 21 4 2 2 2 1 1 3 2 4 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 45 22 4 2 2 2 2 2 4 4 2 4 2 4 2 1 4 4 2 4 2 1 54 23 2 2 2 2 3 2 2 2 2 3 3 4 4 3 1 2 1 2 1 2 45 24 2 2 2 2 2 3 3 3 2 4 3 3 4 1 2 1 1 1 1 2 44 25 3 2 3 4 3 2 4 4 3 4 4 3 4 2 4 3 3 3 3 4 65 26 2 3 1 4 2 3 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 4 4 3 3 66 27 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 4 76 28 2 2 2 3 3 2 3 3 2 4 2 3 3 2 2 2 3 1 1 4 49 29 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 2 4 4 1 4 3 1 4 1 4 65 30 2 4 3 4 2 4 4 2 3 4 2 3 2 4 2 4 4 3 2 4 62

Jum

lah 85 77 75 94 82 83 109 98 79 116 84 92 92 69 91 77 74 71 71 91

1711

r

hitu

ng

0.4

420

32

0.4

036

84

0.5

039

33

0.3

852

45

0.4

747

77

0.5

780

82

0.4

176

45

0.4

957

78

0.6

826

04

0.3

666

28

0.5

449

55

0.5

731

12

0.3

858

11

0.4

762

33

0.6

373

26

0.5

357

74

0.6

635

01

0.7

947

86

0.4

522

09

0.6

259

18

r

tab

el

0,3

61

0,3

61

0,3

61

0,3

61

0,3

61

0,3

61

0,3

61

0,3

61

0,3

61

0,3

61

0,3

61

0,3

61

0,3

61

0,3

61

0,3

61

0,3

61

0,3

61

0,3

61

0,3

61

0,3

61

VALI

D

VALI

D

VALI

D

VALI

D

VALI

D

VALI

D

VALI

D

VALI

D

VALI

D

VALI

D

VALI

D

VALI

D

VALI

D

VALI

D

VALI

D

VALI

D

VALI

D

VALI

D

VALI

D

VALI

D

Page 116: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

Lampiran 3

Nilai UTS Aqidah Akhlak semester genap kelas VIII

No Nama Siswa Kelas Rata-Rata Prestasi

Belajar Siswa

1 Ahmad Muhdani VIII A 80

2 Ahmad Samuki VIII A 76

3 Dewi Ayu Anjani VIII A 78

4 Indri Any VIII A 75

5 M. Jayadi VIII A 76

6 M. Nasri Sanjaya VIII A 77

7 Nurul Hijjah VIII A 80

8 Sritina Sulastri VIII A 75

9 Suherman VIII A 78

10 Tria Rahayu Ningsih VIII A 80

11 Ulul Azmi VIII A 80

12 Wildan VIII A 78

13 Zaenuddin VIII A 80

14 Nazia Misni VIII A 76

15 Zulkifli VIII A 77

16 Alwi Hadi VIII B 78

17 Dewi Safitri VIII B 77

18 Fitriawati VIII B 75

19 Hairul Fahmi VIII B 78

20 Hendra Lukman VIII B 76

21 Hirawan VIII B 75

22 Maulana Janwar VIII B 78

23 Mayani VIII B 75

24 Nurul Hidayatun VIII B 76

25 Nurul Hikmah VIII B 82

Page 117: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

26 Khaerul Umam VIII B 78

27 Suci Hariyani VIII B 82

28 Syaiful Bahri VIII B 75

29 Vivi Aulina Rahmawati VIII B 80

30 Zubaidi VIII B 78

Page 118: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

Lampiran 4

Tabel skor keseluruhan butir-butir angket

NO ITEM

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

1 2 2 3 3 3 4 4 4 3 4 2 2 3 2 4 2 2 2 2 4 58 2 2 2 3 3 3 2 3 3 2 4 2 2 3 3 2 2 1 2 4 2 50 3 2 1 1 4 2 3 4 2 2 4 2 1 3 1 3 2 2 1 2 4 46 4 2 2 3 4 4 2 3 2 1 4 1 2 2 1 2 2 1 1 2 4 45 5 4 1 2 3 3 2 3 3 2 4 2 2 2 2 3 2 2 2 3 2 49 6 3 2 3 4 1 3 4 2 2 3 4 4 2 4 3 4 1 2 2 2 55 7 3 2 3 2 3 2 4 4 3 4 4 3 4 2 4 3 3 3 3 4 63 8 3 4 2 3 3 2 4 4 1 4 2 2 3 1 1 1 1 1 2 1 45 9 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 2 4 4 4 4 1 4 3 4 4 70 10 3 2 3 3 3 4 4 3 2 4 3 4 4 3 4 3 2 3 4 4 65 11 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 2 3 3 2 2 1 4 3 3 4 63 12 2 3 2 4 3 4 4 4 2 4 3 3 2 2 4 2 2 2 2 3 57 13 3 4 2 4 2 2 4 4 2 4 2 4 3 2 4 2 2 2 1 2 55 14 2 3 2 2 2 3 4 2 2 4 2 2 2 2 2 3 2 2 1 2 46 15 2 2 3 3 2 2 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 2 2 3 61 16 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 72 17 3 2 3 3 3 2 4 4 3 4 4 4 3 2 4 3 3 3 3 4 64 18 3 4 4 4 2 1 4 4 3 4 4 3 4 2 1 2 4 1 1 2 57 19 3 3 2 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 71 20 2 2 1 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 4 2 1 1 4 2 48 21 4 2 2 2 1 1 3 2 4 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 45 22 4 2 2 2 2 2 4 4 2 4 2 4 2 1 4 4 2 4 2 1 54

No

Urut

Jum

lah

Page 119: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

23 2 2 2 2 3 2 2 2 2 3 3 4 4 3 1 2 1 2 1 2 45 24 2 2 2 2 2 3 3 3 2 4 3 3 4 1 2 1 1 1 1 2 44 25 3 2 3 4 3 2 4 4 3 4 4 3 4 2 4 3 3 3 3 4 65 26 2 3 1 4 2 3 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 4 4 3 3 66 27 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 4 76 28 2 2 2 3 3 2 3 3 2 4 2 3 3 2 2 2 3 1 1 4 49 29 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 2 4 4 1 4 3 1 4 1 4 65 30 2 4 3 4 2 4 4 2 3 4 2 3 2 4 2 4 4 3 2 4 62

Jumlah 85 77 75 94 82 83 109 98 79 116 84 92 92 69 91 77 74 71 71 91 1711

Page 120: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

Lampiran 5

Tabel belah dua uji reliabilitas butir-butir

angket

Nomor Item

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

JUMLA

H

1

1

1

2

1

3

1

4

1

5

1

6

1

7

1

8

1

9

2

0

1 2 2 3 3 3 4 4 4 3 4 33 2 2 3 2 4 2 2 2 2 4 25 2 2 2 3 3 3 2 3 3 2 4 27 2 2 3 3 2 2 1 2 4 2 23 3 2 1 1 4 2 3 4 2 2 4 25 2 1 3 1 3 2 2 1 2 4 21 4 2 2 3 4 4 2 3 2 1 4 27 1 2 2 1 2 2 1 1 2 4 18 5 4 1 2 3 3 2 3 3 2 4 27 2 2 2 2 3 2 2 2 3 2 22 6 3 2 3 4 1 3 4 2 2 3 27 4 4 2 4 3 4 1 2 2 2 28 7 3 2 3 2 3 2 4 4 3 4 30 4 3 4 2 4 3 3 3 3 4 33 8 3 4 2 3 3 2 4 4 1 4 30 2 2 3 1 1 1 1 1 2 1 15 9 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 36 2 4 4 4 4 1 4 3 4 4 34 10 3 2 3 3 3 4 4 3 2 4 31 3 4 4 3 4 3 2 3 4 4 34 11 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 36 2 3 3 2 2 1 4 3 3 4 27 12 2 3 2 4 3 4 4 4 2 4 32 3 3 2 2 4 2 2 2 2 3 25 13 3 4 2 4 2 2 4 4 2 4 31 2 4 3 2 4 2 2 2 1 2 24 14 2 3 2 2 2 3 4 2 2 4 26 2 2 2 2 2 3 2 2 1 2 20 15 2 2 3 3 2 2 4 4 4 4 30 4 3 4 3 3 3 4 2 2 3 31 16 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 35 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 37 17 3 2 3 3 3 2 4 4 3 4 31 4 4 3 2 4 3 3 3 3 4 33 18 3 4 4 4 2 1 4 4 3 4 33 4 3 4 2 1 2 4 1 1 2 24 19 3 3 2 3 4 4 3 4 4 4 34 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 37 20 2 2 1 2 2 2 3 3 2 3 22 3 3 3 3 4 2 1 1 4 2 26

No

Urut

Jum

lah

Page 121: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

21 4 2 2 2 1 1 3 2 4 3 24 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 21 22 4 2 2 2 2 2 4 4 2 4 28 2 4 2 1 4 4 2 4 2 1 26 23 2 2 2 2 3 2 2 2 2 3 22 3 4 4 3 1 2 1 2 1 2 23 24 2 2 2 2 2 3 3 3 2 4 25 3 3 4 1 2 1 1 1 1 2 19 25 3 2 3 4 3 2 4 4 3 4 32 4 3 4 2 4 3 3 3 3 4 33 26 2 3 1 4 2 3 4 4 4 4 31 4 4 3 2 4 4 4 4 3 3 35 27 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 39 4 3 4 4 4 4 4 4 2 4 37 28 2 2 2 3 3 2 3 3 2 4 26 2 3 3 2 2 2 3 1 1 4 23 29 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 37 2 4 4 1 4 3 1 4 1 4 28 30 2 4 3 4 2 4 4 2 3 4 32 2 3 2 4 2 4 4 3 2 4 30

Jumlah 85 77 75 94 82

83

109

98

79

116 899

84

92

92

69

91

77

74

71

71

91 812

Page 122: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

Lampiran 06

TABEL r PRODUCT MOMENT

NO TRF SIGNIFIKANSI

NO TRF SGNIFIKANSI

5% 1% 5% 1%

003 0,997 0,999 038 0,320 0,413

004 0,950 0,990 039 0,316 0,408

005 0,878 0,959 040 0,312 0,403

006 0,811 0,917 041 0,308 0,398

007 0,754 0,874 042 0,304 0,393

008 0,707 0,834 043 0,301 0,389

009 0,666 0,798 044 0,297 0,384

010 0,632 0,765 045 0,294 0,380

011 0,602 0,735 046 0,291 0,376

012 0,576 0,708 047 0,288 0,372

013 0,553 0,684 048 0,284 0,368

014 0,532 0,661 049 0,281 0,364

015 0,514 0,641 050 0,279 0,361

016 0,497 0,632 055 0,266 0,345

017 0,482 0,606 060 0,254 0,330

018 0,468 0,590 065 0,244 0,317

019 0,456 0,575 070 0,235 0,306

020 0,444 0,561 075 0,277 0,296

021 0,433 0,549 080 0,220 0,286

022 0,423 0,537 085 0,213 0,278

Page 123: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram

023 0,413 0,526 090 0,207 0,270

024 0,404 0,515 095 0,202 0,263

025 0,396 0,505 100 0,195 0,256

026 0,388 0,496 125 0,176 0,230

027 0,381 0,487 150 0,159 0,210

028 0,374 0,478 175 0,148 0,194

029 0,367 0,470 200 0,138 0,181

030 0,361 0,463 300 0,113 0,148

031 0,355 0,456 400 0,098 0,128

032 0,349 0,449 500 0,088 0,115

033 0,344 0,442 600 0,080 0,105

034 0,339 0,436 700 0,074 0,097

035 0,334 0,430 800 0,070 0,091

036 0,329 0,424 900 0,065 0,086

037 0,325 0,418 1000 0,062 0,081

Page 124: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 125: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 126: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 127: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 128: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 129: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 130: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 131: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 132: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 133: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 134: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 135: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 136: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 137: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 138: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 139: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 140: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 141: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 142: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 143: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 144: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram
Page 145: PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI BELAJARetheses.uinmataram.ac.id/546/1/Nining Hardiyanti151131095.pdf · pengetahuan kepada peneliti selama melakukan studi di UIN Mataram