menara astra tandai hut ke-62 astra | apresiasi … sayur hidroponik di pabrik daihatsu human...

Menara Astra Tandai HUT ke-62 Astra | Apresiasi Grup Astra dalam Malam Penganugerahan Astra Awards 2019 | Satu Dasawarsa YPA-MDR

Edisi 2Februari 2019

1Edisi 2 | Februari 2019

22

Apresiasi Grup Astra dalam Malam Penganugerahan Astra Awards 2019

Senarai

Sampul Depan

Edisi 2 | Februari 2019

Tahun 2019, Astra

memasuki usianya yang

ke-62. Bukan usia yang

muda, tetapi terbilang

usia yang sudah matang.

Bagi sebuah perusahaan,

dapat bertahan

hingga usia 62 tahun

membutuhkan tekad

yang kuat, perjuangan,

dan kerja keras. Seperti

halnya yang telah Astra

upayakan selama ini.

Menara Astra

Tandai HUT ke-62 Astra

18

03

Astra Kembali Serahkan 10 Truk

Tangki Air untuk PMI

26

Hut ke-62 Astra: Generasi Muda

Bertumbuh Bersama Astra

PROFIL KARYAWAN 40

Eko Prasetyo Wibisono-EVP Human Capital &

HO Support PT Astra Agro Lestari

LINGSOS 49

Panen Sayur Hidroponik di Pabrik Daihatsu

HUMAN CAPITAL 53

IR Squad 2019

KBA 54

Penerapan Program Integrasi 4 Pilar CSR Astra

di KBA Lengkong Kulon BSD

DaFTar iSi


eDiTorial

Namun, Astra sadar betul kalau kesuksesan yang

diraih hingga hari ini tentunya juga berkat peran

serta dan kerja tim seluruh Insan Astra. Peran

serta seluruh Insan Astra yang tersebar di seluruh

Indonesialah yang membuat Astra dapat menebar

manfaat, tak hanya untuk Insan Astra sendiri,

melainkan juga secara tak langsung terhadap

perkembangan ekonomi masyarakat sekitar.

Pada edisi khusus ulang tahun Astra kali ini, Astra

Magz kembali menyajikan beragam berita menarik

yang dibuka dengan Rubrik Ragam. Beberapa

berita menarik di antaranya Astra kembali

menyerahkan 10 truk tangki air untuk PMI, Isuzu

melakukan rejuvenasi merek, dan Astra Life yang

meraih penghargaan Insurance Top Leader Award.

Pada rubrik Utama, kami sajikan tiga berita

istimewa secara sekaligus, yaitu peresmian

Menara Astra, gelaran Astra Awards, dan juga

penyerahan penghargaan bagi Insan Astra yang

sudah berkarya di Astra selama beberapa tahun.

Selanjutnya, melangkah ke Rubrik Eksklusif, kami

sajikan berita menarik mengenai penyelenggaraan

Corporate Affairs Executive Forum 2019 dan

peringatan Satu Dasawarsa YPA-MDR.

Pada edisi kali ini, kami juga menampilkan sosok

nan inspiratif: EVP Human Capital & HO Support

PT Astra Agro Lestari Eko Prasetyo Wibisono.

Sementara untuk Profil Perusahaan, kami suguhkan

informasi mengenai PT Agincourt Resources yang

bergerak di bidang pertambangan.

Selain beragam berita di atas, jangan lewatkan juga

berita-berita menarik lainnya yang kami rangkum

dalam Rubrik Human Capital, Serba-Serbi Yayasan

(SSY), Inspirasi, KBA yang menyajikan berita-

berita seputar Kampung Berseri Astra, Lingsos,

Solusi, Jalan-jalan, Rehat, dan Ulasan. Ikuti pula

Quiz serta Opini yang tersaji di setiap terbitan

Astra Magz untuk mendapatkan hadiah menarik

dari Tim Redaksi.

Akhir kata, memasuki usianya yang ke-62,

diharapkan Astra dapat mewujudkan misinya,

Sejah tera bersama bangsa dengan memberikan

nilai terbaik kepada stakeholder kami.

2

penasihat

Prijono Sugiarto

pemimpin umum

Pongki Pamungkas

penanggung Jawab

& pemimpin redaksi

Boy Kelana Soebroto

Wakil pemimpin redaksi

Wisnu Wijaya

redaktur eksekutif

Karnanda Kurniardhi, Regina Panontongan,

Elmerilia Lonna

redaktur pelaksana

Ruth Davina, Amelinda Fidella,

Dhany Koespratamadjati

Staf redaksi

Deddy Pradityo Opficon, Indra Adithya,

M. Ilham Abdillah, Agrie Pratama Jakaria,

Metha Regina, Yudha Prasetya,

Dwi Permana Putra, Hazrina Damitta,

Elyana Kulsum, Kerenhapukh NHF, Johannes Raindy,

Putri Permata Sari, Hanny Handary

Koresponden

Ika Astri Kristi (TMMIN), Elvani Harifaningsih, Maya Mazaya

Kiasatina (TAM), Cahaya Fitri Tantriani (AUTO2000),

Windy Astrisa (ADM), Riyanti Dwi Larasati (DSO), Cynthia

Febrina (IAMI), Lely Fachrulilmi (ISO), Mizwar Ilmi (PSO),

Denny Surya (BSO), Muhammad Angga Krisna (AHM),

Angela Avalon (SERA), Chintamy Dwi Noviana (AWO),

Theresia Joyce Utami, Gerry Philipus (UDTSO), Hanna

Carissa, Safira Selviana Yusko (AOP), Made Wahyuni,

Reinata Siahaan (ACC), Angela Anindita (Asuransi

Astra), Eunike (FIFGroup), Temmy (PermataBank),

Gloria Patty (SANF), Ferdinan Agustinus (TAF), Thomas

(KAF), Christina Putri (Astra Aviva), Reyuko (Astra

Ventura), Ornella Elizabeth (UT), Reza Febrianto

(UTPE), Sukendi (PAMA), Theresia Phang (ACSET),

Feny Sofyan, Puteri Wulansari (AAL), Anastasia Resinta

(PT Astragraphia Tbk), Melinda Pudjo, Octavianus

Winkie Setiawan (AGIT), Nur Anissa (AGDS), Suyanni

Sapoetro, Marcella Metta (AXI), Danik Irawati, Indira

Fitrada (ASTRA INFRA), Asri Fajarwati, Rawiah Hijjah

(MMS), Fachrurrozi (ASTRA PROPERTY), Ety Setiawati

(YTA), Agustin (YDBA), Ganjar Gumilar (YAA), Cahya

Gumilar (YPA - MDR), Thomas Hargono (POLMAN),

Indah Rizki, Wahyu Setiawan (Sigap), Aisyah, Hary

Haryono (DPA), Kania Kismadi (Astra Digital), Okky

Brahma (LMS), Bangkit Pratama (KPP).

Alamat Redaksi Astra Magz:

Corporate Communications Division

Kantor Pusat PT Astra International Tbk

Menara Astra, Jl. Jend. Sudirman Kav. 5 - 6, Jakarta 10220

Telp. : (021) 5704949

e-mail : [email protected]

astra magzEdisi 2 | Februari 2019

Astra Magz adalah majalah internal Grup Astra

yang berfungsi sebagai media komunikasi seluruh

karyawan, dalam upaya meningkatkan produktivitas

dan efektivitas kerja, serta rasa memiliki perusahaan

(sense of belonging) dan rasa kekeluargaan dalam

grup (sense of group). Diberikan secara cuma-cuma

kepada karyawan Astra & anak-anak perusahaannya

dan dilarang diperjualbelikan. Semua tulisan yang

dimuat di dalam majalah dilarang untuk dikutip

tanpa izin khusus dari Redaksi.

Surat Tanda Terdaftar No. 080/SK/DITJEN PPG/

STT/1976, tanggal 29 April 1976 dan SK No. 603/K/

DITJEN PPG/1987 tanggal 24 Juli 1987 tentang

Perubahan Pengurus Majalah Astra.

Surat Ijin Cetak: No. SKEP/32-PK/IC/Kh/VII/1976

penerbit


Tahun 2019, Astra memasuki usianya yang ke-62. Bukan usia yang muda, tetapi terbilang usia yang sudah matang. Bagi sebuah perusahaan, dapat bertahan hingga usia 62 tahun membutuhkan tekad yang kuat, perjuangan, dan kerja keras. Seperti halnya yang telah Astra upayakan selama ini.

Dari reDaKSi


Ragam BeRita

PT Astra International Tbk kembali

menyerahkan bantuan berupa

10 unit truk tangki air kepada

Palang Merah Indonesia (PMI) sebagai

bagian dari program kontribusi sosial

berkelanjutan Astra di bidang Kesehatan,

yakni Astra untuk Indonesia Sehat pada 8

Februari 2019.

Pada tahun 2018, Astra telah menyerahkan

10 unit truk tangki air kepada PMI sehingga

total bantuan truk tangki air dari Astra untuk

PMI mencapai 20 unit. Dengan tambahan

truk tangki dari Astra tersebut, saat ini PMI

memiliki 72 unit truk tangki air.

Presiden Direktur PT Astra International

Tbk Prijono Sugiarto menyerahkan

bantuan secara simbolis kepada Pelaksana

Harian (Plh) Ketua Umum PMI Ginandjar

Kartasasmita yang disaksikan oleh Ketua

Umum PMI Jusuf Kalla. Bantuan ini

diharapkan dapat membantu PMI dalam

menyediakan air bersih di lokasi-lokasi

darurat air bersih.

Astra memiliki empat pilar kontribusi sosial

berkelanjutan, yakni Kesehatan, Pendidikan,

Kewirausahaan, dan Lingkungan. Melalui

pilar Kesehatan, Astra juga telah bekerja

sama dengan PMI dalam penyerahan

bantuan berupa 20.635 pasang kacamata

yang dibagikan untuk anak-anak di daerah

AsTrA KembAli serAhKAn 10 TruK TAngKi Air unTuK Pmi

tertinggal, terdepan, dan terluar (3T).

Sejak tahun 2014 hingga akhir tahun

2017, donasi kacamata tersebut telah

didistribusikan ke sejumlah daerah

antara lain Atambua-Nusa Tenggara

Timur, Nunukan-Kalimantan Utara,

Sabang-Banda Aceh, Entikong-

Kalimantan Barat, Merauke-Papua,

Natuna-Kepulauan Riau, dan Talaud-

Sulawesi Utara.

(1) Jusuf Kalla (kiri) berbincang bersama Prijono Sugiarto (kedua kiri) di samping salah satu dari 10 unit truk tangki air dari Astra untuk PMI didampingi Ginandjar Kartasasmita (kedua kanan) dan Chief of Corporate Affairs PT Astra International Tbk Pongki Pamungkas (kanan).

(2) Jusuf Kalla (kanan) dan Prijono Sugiarto (kiri) menyaksikan penyerahan secara simbolis bantuan 10 unit truk tangki air yang diserahkan oleh Pongki Pamungkas (kedua kiri) kepada Ginandjar Kartasasmita.

1

2

4 Edisi 2 | Februari 2019

Ragam BeRita

KenAPA selebriTAs membeli mObil TOYOTA Di AuTO2000?

nama Toyota dan Auto2000 senantiasa

melambangkan kualitas sehingga

tak ayal menjadi pilihan banyak

selebritas Indonesia, salah satunya adalah

aktor kenamaan Rio Dewanto yang kedapatan

membeli Toyota Alphard dari cabang

Auto2000 Slipi. Mengapa Toyota Alphard

dan Auto2000 kerap dipilih para selebritas

Indonesia?

(1) Rio Dewanto, selebritas kenamaan Indonesia yang memilih Toyota Alphard dan Auto2000.

(2) Merry Riana, salah satu selebritas yang memercayakan pembelian kendaraannya di Auto2000.

Dalam rangka HUT ke-38 Satpam yang

mengambil tema “Pemuliaan Profesi

Satpam Indonesia guna Mendukung Polri

dalam pengamanan Pemilu Tahun 2019”, PT Astra

International Tbk berpartisipasi dalam pelaksanaan

ajang Satpam Got Talent yang diselenggarakan oleh

Asosiasi Pengguna Jasa Sekuriti Indonesia (APJASI)

guna mendukung Badan Pemeliharaan Keamanan

(Baharkam) Mabes Polri.

Terdapat total 101 peserta mengikuti ajang ini, yang

mana setelah melalui proses penjurian ditetapkan 15

finalis yang maju ke babak final Satpam Got Talent 2019.

Adapun peserta yang keluar sebagai juara 1 adalah

Satpam PT ISS Indonesia Hendik Arianto Ziliwu, juara

2 Satpam PT G4S Services Dicky Ferdian Chandra,

dan juara 3 Satpam PT Sigap Prima Astrea Rio Afandi.

Penyerahan hadiah dilakukan di Aula Mutiara Gedung

STIK-PTIK Polri Jakarta, 6 Februari 2019, yang dihadiri

oleh Kapolri Jenderal Polisi Prof. Drs. Tito Karnavian

M.A., Ph.D dan Chief of Corporate Affairs PT Astra

International Tbk Pongki Pamungkas.

sATPAm gOT TAlenT 2019

Penyerahan hadiah Satpam Got Talent 2019 pada HUT ke-38 Satpam di Gedung STIK-PTIK.

1.mPV mewAh DAn eKsKlusifGenerasi terbaru Toyota Alphard pantas

diposisikan sebagai simbol kesuksesan di

Indonesia. Tampilannya yang mewah baik interior

maupun eksterior sangat berwibawa ketika

melintas di jalan raya.

2.PrOses PembeliAn muDAh DAn TerPercAYA

Auto2000 merupakan dealer Toyota terbesar

di Indonesia dengan sales advisor yang ramah

dan responsif, menawarkan metode pembayaran

beragam juga bermacam promo, serta dilengkapi

dengan www.auto2000.co.id yang dapat

mempermudah proses pembelian.

3.lAYAnAn PurnAjuAl YAng AnDAlAuto2000 memiliki 125 cabang Auto2000

yang siap melayani jual beli, servis mobil, dan

lainnya dengan standar mutu yang sudah

ditetapkan oleh Toyota. Auto2000 juga memiliki

layanan THS–Auto2000 Home Service, layanan

servis berkala serta perbaikan ringan di lokasi

dan waktu yang diinginkan pelanggan. Beberapa

selebritas yang juga memercayakan pembelian

mobilnya di Auto2000 antara lain motivator

terkenal Andrie Wongso dan Merry Riana.

1 2


Ragam BeRita

All new cAmrY hADir lebih mewAh DAn Agresif

menyambut hadirnya

tahun 2019, pada

tanggal 8 Januari 2019,

PT Toyota-Astra Motor (TAM)

mempersembahkan All New

Camry dengan tampilan yang

lebih agresif, lebih mewah, dan

pastinya lebih nyaman. Platform

Toyota New Global Architecture

(TNGA) dan tagline “Outclass

Elegance” yang disematkan pada

All New Camry, membuat Camry

generasi kedelapan ini tampil

anggun dan mewah. TNGA adalah

platform yang dikembangkan

Toyota untuk kendaraan global

guna mencapai optimalisasi

keseimbangan dalam kelincahan

(agility), stabilitas (stability),

dan visibilitas (visibility).

“Mengawali tahun 2019 ini, kami

menghadirkan All New Camry

sebagai kendaraan Outclass

Elegance, untuk memberi

pengalaman berkendara

lebih menyenangkan, mewah

dan sporty bagi pelanggan

sekaligus untuk mendorong

pasar sedan agar lebih

menarik,” kata President

Director TAM Yoshihiro Nakata.

Dengan penampilan yang

lebih agresif dan mewah serta

didukung dengan sejumlah

fitur terbaru, All New Camry

tidak hanya menawarkan

kenyamanan lebih, tapi juga

sekaligus memberikan kesan

yang lebih prestise terhadap

pelanggan. Dan ini adalah bagian

dari strategi Toyota untuk selalu

mewujudkan total ownership

experience yang maksimal bagi

para pelanggan setianya. All

New Camry hadir dalam tiga line

up, yaitu Hybrid, V dan G, yang

siap mendorong dinamika pasar

otomotif nasional.

(1) Jajaran BoD TAM meresmikan peluncuran All New Camry di Jakarta, pada 8 Januari 2019.

(2) Tampil agresif dan mewah, All New Camry siap warnai dinamika pasar otomotif nasional.

new AVAnzA DAn new VelOz wArnAi 15 TAhun TOYOTA AVAnzA

mewarnai 15 tahun sejak pertama

kalinya PT Toyota-Astra Motor

(TAM) meluncurkan Toyota

Avanza, pada 15 Januari 2019 TAM

mempersembahkan New Avanza dan

New Veloz dengan tampilan yang

semakin modern. Perubahan mendasar

yang tampak pada penampilan New

Avanza di antaranya terlihat pada bagian

depan yang semakin kokoh, stylish,

dan modern. Perubahan mencolok

terlihat pada empat headlamp yang

dibelah, fender lebar yang memberikan

penampilan lebih berkelas dan stabil,

bumper depan yang kian berkarakter,

serta dipadu dengan desain rumah lampu

kabut nan tajam sehingga menonjolkan

desain yang kuat dan modern.

New Avanza dan New Veloz dibekali

dengan sejumlah fitur terbaru seperti

smart entry, desain outer mirror yang

kini hadir dengan fitur retractable auto

folding, serta semua varian Veloz kini

menggunakan fitur teknologi lampu

Follow Me Home Light yang memberikan

pencahayaan saat malam hari untuk

pemilik kendaraan pada saat memasuki

hunian. “Selama 15 tahun kehadirannya

di Indonesia, kami bersyukur Avanza

dapat menjadi produk yang mampu

mendorong pertumbuhan industri

otomotif Indonesia. Selain itu, Avanza

juga tercatat pada rekor MURI untuk

pencapaian penjualan 1 juta unit tercepat

untuk semua kategori jenis mobil. Kami

optimis, sejumlah penyegaran yang

dilakukan pada New Avanza dan New

Veloz akan memberikan nilai tambah

lebih kepada konsumen melalui total

ownership experience yang lebih

tinggi,” kata President Director TAM

Yoshihiro Nakata.

1

1

2

2

(1) Chief Engineer Avanza, Kazutoshi Sakamoto (tengah), foto bersama dengan Manajemen TAM saat peluncuran New Avanza dan New Veloz di Jakarta, pada 15 Januari 2019.

(2) New Avanza dan New Veloz tampil lebih modern untuk keluarga Indonesia.


Ragam BeRita

eKseKuTif PerusAhAAn berKunjungKe Assembling PlAnT ADm

PT Astra Daihatsu Motor (ADM) menerima tamu

istimewa, eksekutif beberapa perusahaan

lokal maupun asing terkemuka di Indonesia

yang sedang mengambil mata kuliah Operation & Supply

Chain Management pada program Magister Management di

International Undergraduate Program Binus Business School

(BBS), Jakarta, pada 24 Januari 2019. Para eksekutif

yang hadir di antaranya Direktur Utama Angkasa Pura I

Faik Fahmi, Country Head

Deloitte Indonesia Bernardus

Djonoputro, EVP Bank

Mandiri Eddie R Darajat,

dan Chief Executive Officer

Bremar Schifftechnik Henny

Poerwanti.

Pada kesempatan kali ini,

para tamu diberi penjelasan

mengenai proses pembuatan

kendaraan Daihatsu mulai dari

proses desain, prototyping,

persiapan produksi, perakitan,

hingga sampai ke tangan

konsumen. Acara diakhiri

dengan sesi tanya jawab

yang turut dihadiri oleh Plant

Administration Division Head

ADM Kurniawan Rahardono

dan Corporate Planning &

Communication Division Head

ADM Rudy Ardiman.

(1) Para eksekutif beberapa perusahaan lokal maupun asing terkemuka di Indonesia berkunjung ke pabrik Daihatsu.

(2) Para peserta kunjungan mendengarkan penjelasan mengenai cara pembuatan mobil Daihatsu.

DAihATsu luncurKAn grAnD new XeniA

guna menjawab tingginya

animo masyarakat

terha dap produk MPV

yang andal, Daihatsu resmi

melun curkan Grand New

Xenia pada 15 Januari 2019 di

Daihatsu Astra Biz Center, BSD,

Tangerang. Peluncuran ini juga

diselenggarakan bertepatan

dengan 15 tahun hadirnya Xenia

di Indonesia, sesuai dengan

tagline “Terbukti 15timewa”.

Grand New Xenia menghadirkan

varian baru dengan mesin 1.500

cc berteknologi Dual VVT-i, sesuai

dengan permintaan masyarakat

yang menginginkan performa

mesin yang lebih bertenaga.

Hadir dengan konsep Modern,

Tough & Sporty, Grand New Xenia

tampil lebih modern, gagah,

juga memperlihatkan sisi sporty

sehingga tampak lebih dinamis.

Untuk sisi eksterior, interior, dan keamanan,

Grand New Xenia dilengkapi dengan fitur-fitur

baru, di antaranya tampilan baru pada sisi

bumper depan dan belakang, penggunaan new

2 tone colors, desain Center Cluster dengan

sentuhan black piano, dan penyematan rear

camera sehingga memberikan kenyamanan

dan keamanan dalam berkendara.

(1) Manajemen Daihatsu foto bersama dengan Grand New Xenia yang resmi diluncurkan di Daihatsu Astra Biz Center, BSD.

(2) Grand New Xenia dengan varian baru mesin 1.500cc, dual VVT-i.

1 2

1 2


Ragam BeRita

isuzu Terus melAju

sejak Agustus 2018, pemerintah melalui Kementerian

Perhubungan (Kemenhub) melakukan tindakan tegas

terhadap kendaraan yang Over Dimensi dan Overload

(ODOL). Hal ini disebabkan karena kendaraan ODOL dapat

mengakibatkan kerusakan jalanan yang membutuhkan

biaya perbaikan hingga triliunan rupiah dan juga dapat

menimbulkan kemacetan karena truk akan berjalan lebih

lambat.

Di lain sisi, pemerintah mengeluarkan Peraturan Menteri

Lingkungan Hidup dan Kehutanan No.P20/MENLHK/

SETJEN/KUM.1/3/2017 tentang Baku Mutu Emisi Gas Buang

Kendaraan Bermotor Tipe Baru Kategori M, N, dan O yang

menegaskan bahwa semua kendaraan baru diwajibkan sudah

memenuhi standar emisi Euro 4.

Menanggapi dua persoalan di atas, Isuzu GIGA Tractor

Head bisa menjadi jawaban untuk mengatasi tantangan

regulasi ODOL dan juga mengenai emisi gas buang tersebut.

Pasalnya, Isuzu GIGA Tractor Head sudah memiliki engine

yang mendukung standar emisi Euro 4 sejak 2011 dengan

teknologi common-rail. Inovasi ini semata-mata dilakukan

Isuzu agar dapat mempersembahkan produk yang sesuai

dengan kebutuhan konsumen tapi tetap ramah lingkungan.

isuzu lAKuKAn rejuVenAsi mereK

sejak tahun 2008, PT Isuzu Astra Motor

Indonesia (Isuzu) yang awalnya

menggunakan nama PT Pantja Motor

telah banyak mengalami perubahan, salah

satunya adalah perubahan haluan bisnis.

Yang semula fokus pada segmen MPV,

berangsur masuk ke segmen komersial

dengan produknya Isuzu Elf, Isuzu GIGA,

dan Isuzu Traga. Yang teranyar, Isuzu masuk

ke segmen SUV dan double cabin dengan

produknya Isuzu mu-X dan D-max.

Seiring dengan variasi segmen

dan perkembangan zaman, Isuzu pun

mengumumkan tagline barunya: “Real

Partner. Real Journey”. Tak sekadar

menyuguhkan produk yang berkualitas,

Isuzu juga berkomitmen untuk meningkatkan

kualitas serta kuantitas jaringan penjualan

juga layanan purnajualnya. Saat ini, layanan

purnajual yang dimiliki Isuzu di antaranya 107

outlet di seluruh Indonesia, 28 satellite, lebih

dari 950 mekanik, 2.384-part network yang

tersebar di 355 kota di seluruh Indonesia,

field advisor yang siap dihubungi selama 24

jam untuk membantu keluhan pelanggan, dan

juga mendirikan Isuzu Technician School.

Isuzu memperkenalkan tagline barunya, Real Partner. Real Journey.

Isuzu GIGA Tractor Head dengan engine yang mendukung standar emisi Euro 4.


Ragam BeRita

bmw X2 resmi DiluncurKAn Di inDOnesiA

Varian Sport Activity Vehicle

(SAV) BMW di Indonesia semakin

lengkap dengan hadirnya BMW

X2. BMW X2 hadir di Indonesia dalam lini

model M Sport X baru yang memadukan

elemen desain dari keluarga BMW M

dan BMW X. BMW X2 memiliki desain

grille yang berbeda dengan model BMW

lainnya. Bentuk grille berupa trapesium

terbalik, melebar di bawah dan kecil di

atas, membuat grille BMW X2 berbeda

dengan model BMW lainnya. Pada pilar C

terdapat karakteristik baru yang menonjol,

yakni adanya BMW roundel (logo BMW).

BMW X2 sDrive18i M Sport X dilengkapi

mesin BMW TwinPower Turbo 1,5L tiga

silinder. Mesin ini mampu menghasilkan

tenaga sebesar 140 HP dan torsi 220 Nm.

Dilengkapi dengan transmisi otomatis

steptronic dual-clutch 7-percepatan

terbaru, membuat mobil ini mampu

berakselerasi dari 0-100 kilometer per jam

dalam waktu 9,6 detik.

BMW X2 yang resmi diluncurkan di Indonesia.

AsTrA isuzu gelAr PengeceKAn uji emisi grATis

Astra Isuzu kembali menggelar

pengecekan uji emisi gratis sebagai

bentuk kepedulian Isuzu terhadap

lingkungan. Acara yang mengangkat tema

“Bersama Kita Menjaga Langit Tetap Biru”

ini bekerja sama dengan Dinas Lingkungan

Hidup Provinsi DKI Jakarta dan dilaksanakan

oleh Bengkel Resmi Astra Isuzu wilayah DKI

Jakarta. Kegiatan yang diselenggarakan

selama dua hari, 28 dan 29 Januari 2019 di

Unit Pengelolaan Sampah Terpadu (UPST)

Bantar Gebang Bekasi ini menargetkan 100

partisipan yang terdiri dari unit truk sampah di

seluruh DKI Jakarta.

Astra Isuzu telah berpartisipasi aktif

dalam melaksanakan uji emisi kendaraan

bermotor secara gratis sejak tahun 2017. Atas

partisipasi aktif ini, pada tahun 2018, Astra

Isuzu mendapatkan apresiasi dari Gubernur

DKI Jakarta Anies Baswedan atas peran

dan kepedulian Astra Isuzu mewujudkan

lingkungan yang bersih. Penyerahan

Uji Emisi Astra Isuzu yang diselenggarakan bersama Dinas Lingkungan Hidup DKI Jakarta.

apresiasi dilaksanakan bersamaan dengan

diselenggarakannya uji emisi gratis di wilayah

Kemayoran.


Ragam BeRita

uD TrucKs gelAr uD brAnD DAY

PembuKAAn AwAl TAhun AsTrA uD TrucKs 2019

hampir sembilan tahun berlalu

sejak perubahan nama merek dari

Nissan Diesel menjadi UD Trucks di

tahun 2010, dan seiring dengan bergantinya

beberapa karyawan serta manajemen Astra

UD Trucks maka UD Trucks selaku ATPM

berinisiatif untuk mengadakan refreshment

workshop mengenai merek UD Trucks

bertajuk UD Brand Day di Hotel Novotel

Mangga Dua, Jakarta, pada 7 Februari 2019.

Workshop yang digelar bersamaan

dengan Business Kick-Off 2019 ini juga

dihadiri oleh Director Sales & Marketing

Strategy UD Trucks Naoaki Yukishita

yang mengingatkan bahwa sebuah

merek tak hanya berfungsi sebagai

identitas dan penampilan semata,

melainkan bagaimana sebuah nilai-nilai

merek UD Trucks atau yang dikenal

dengan nama Genba Spirit dapat terlihat

di dalam diri seluruh karyawan Astra

UD Trucks. Selanjutnya, Product Design

Director UD Trucks Toshio Shiratori yang

menceritakan tentang sejarah dan filosofi

desain Quester dan Kuzer, serta nilai-

nilai Excel on the Essential terkandung

dalam merek UD Trucks. Acara turut

dimeriahkan dengan pelaksanaan mini

Extra Mile Challenge (EMC) atau Kontes

mengendarai Truck Kuzer.

Para peserta UD Brand Day foto bersama usai acara diselenggarakan. Pemenang mini EMC foto bersama dengan manajemen UD Trucks.

guna menyambut tahun

kerja periode 2019,

pada 2 Januari 2019

Astra UD Trucks mengadakan

acara pembukaan awal tahun

kerja periode 2019 di Astra UD

Trucks Head Office.

Acara tersebut dipimpin

langsung oleh Chief Executive

Astra UD Trucks Aloysius

Chrisnoadhi yang juga

menyampaikan tema kerja

Astra UD Trucks di tahun 2019,

yaitu “Leading in Customer

Satisfaction”. Pada kesempatan

tersebut, Aloysius Chrisnoadhi

berpesan agar setiap Insan

Astra UD Trucks harus

menanamkan dan memiliki

semangat Empati dalam

perilaku sehari-hari agar setiap

karyawan dapat memahami

keinginan setiap pihak yang

menjadi “pelanggannya” dan

memenuhi ekspektasi serta

harapan pelanggannya tersebut.

Pada acara tersebut, Aloysius

Chrisnoadhi juga menjelaskan

target Astra UD Trucks di

tahun 2019. Acara ditutup

dengan getting commitment,

dimana setiap karyawan harus

menuliskan target kerja dan

harapan yang harus dicapai

selama tahun 2019.

Karyawan Head Office Astra UD Trucks foto bersama jajaran Manajemen Astra UD Trucks.


Ragam BeRita

sAfAri 2019 Di 62 KOTA

Truk SAFARI (Satu FIFGROUP Bagi Negeri) adalah

sebuah mobile channeling yang digunakan oleh PT

Federal International Finance atau FIFGROUP untuk

memberikan kemudahan dan manfaat nyata bagi masyarakat

di seluruh Indonesia. Setelah berhasil berkeliling di 60 titik di

Indonesia selama 2018, kini SAFARI 2019 yang mengusung

tema Moving Exhibition akan melaksanakan perjalanannya di

62 titik pemberhentian yang meliputi 32 titik di Pulau Jawa, 20

titik di Pulau Sumatera, dan 10 titik di Pulau Kalimantan.

Berbagai kegiatan diselenggarakan guna meramaikan

roadshow akbar yang akan berjalan sepanjang tahun 2019

ini. Adapun lini bisnis FIFGROUP yang mengikuti roadshow

adalah FIFASTRA, SPEKTRA, DANASTRA, dan AMITRA. Selain

dimeriahkan dengan pertunjukan budaya di setiap titiknya,

FIFGROUP juga memberikan bekal literasi keuangan bagi

masyarakat daerah, fasilitas kegiatan cek kesehatan gratis,

pameran UMKM, serta booth lowongan kerja.Panitia SAFARI mengucapkan terima kasih kepada para pengunjung Truk SAFARI yang sudah berpartisipasi.

wOrKshOP unTuK Pic Pr fifgrOuP

PT Federal International Finance atau yang

dikenal dengan FIFGROUP melaksanakan PIC

PR Workshop bagi Kepala Cabang FIFGROUP

dari berbagai wilayah di Indonesia. Program yang rutin

diselenggarakan setiap tahunnya ini mengangkat tema

“Strategic Effective Communication In New Media Era” yang

merupakan wadah pembekalan keterampilan komunikasi

bagi PIC PR FIFGROUP.

Program PIC PR Workshop ini diselenggarakan di Menara

Kompas dengan mengundang sejumlah narasumber

profesional yang ahli dibidangnya. Narasumber yang turut

Direktur HC, GS, dan CORCOMM FIFGROUP Sutjahja Nugroho, Chief of Corporate Communication & EHSSR Yulian Warman bersama Kepala Cabang FIFGROUP Indonesia.

hadir adalah Kepala Bagian Yaninfodok Divisi Humas Polri

Kombes Pol Sulistyo Pudjo Hartono, Chief Executive Officer

Group of Media Kompas Gramedia Andy Budiman, News

Anchor Kompas TV Timothy Marbun, dan Ketua Persatuan

Wartawan Indonesia Pusat Atal Depari.

Materi yang disampaikan oleh narasumber sekiranya

menjadi manfaat yang baik serta membuka wawasan luas

mengenai Public Relations. Sehingga para kepala cabang

dapat menghadapi berbagai isu yang ada di masyarakat,

terutama pada media-media baru.


Ragam BeRita

KicK-Off meeTing PermATAbAnK 2019

sebanyak 108 orang pimpinan

PermataBank terpilih hadir guna mengikuti

PermataBank Kick-Off Meeting 2019 yang

diselenggarakan pada 21-22 Januari 2019 di R Hotel,

Rancamaya. Tema yang diusung pada kick-off kali

ini adalah Making a Difference (MAD) yang bertujuan

untuk menggugah semangat para pemimpin

PermataBank agar berani bangkit dan membuat

perbedaan untuk membawa perubahan yang positif

bagi organisasi di era superkompetitif ini.

Kick-off yang digelar selama dua hari ini diisi

dengan berbagai acara, di antaranya pemaparan

strategi oleh Chief Executive Officer

PermataBank Ridha Wirakusumah, pemaparan

bujet, presentasi pencapaian kerja 2018, serta

rencana kerja 2019. Selain itu, para peserta

juga mengikuti sesi team alignment yang

mengangkat tema “Customer Centricity” Hari

kedua diisi dengan presentasi dari direktur dan

pimpinan masing-masing direktorat (Unit Usaha

Syariah, Wholesale Banking, Risk, Divisi Network,

Legal & Compliance, dan HR) kemudian diakhiri

dengan kata penutup yang disampaikan oleh

Ridha Wirakusumah.

Let’s go MAD in 2019!1

2

(1) Para peserta PermataBank Kick-Off Meeting 2019.

(2) Suasana saat diselenggarakannya team alignment yang mengangkat tema “Customer Centricity”.

silATurAhim TAhun bAru PermATAbAnKers

Dalam rangka menyambut tahun baru 2019 sekaligus

bersitalurahim dengan PermataBankers, pada

9 Januari 2019 Direksi PermataBank melakukan

kunjungan ke setiap lantai guna mengucapkan selamat tahun

baru kepada seluruh karyawan yang berada di tower I WTC II

Sudirman Jakarta, tower II Hayam Wuruk Jakarta, dan tower

III Bintaro Tangerang Selatan.

Acara silaturahim tahun baru di PermataBank Bintaro semakin

meriah karena bertepatan dengan pengundian PermataBankers

Staff Privileges periode terakhir di 2018. Pengundian hadiah

dilakukan secara langsung oleh Technology & Operations

Director Abdy Salimin, Finance Director Lea Kusumawijaya,

Retail Banking Director Djumariah Tenteram, dan Chief

Executive Officer Ridha Wirakusumah di hadapan puluhan

karyawan. Acara dimeriahkan dengan penampilan grup akapela

Jamaican Cafe. Adapun hadiah yang disediakan oleh panitia

adalah kamera Instax Mini 8, voucer belanja, kamera Fujifilm

X-A3, dan sepeda motor Honda Scoopy.

Untuk tahun 2019, rencananya PermataBankers Staff

Privileges akan dilaksanakan di berbagai area di seluruh

Indonesia sehingga semakin banyak PermataBankers yang

berkesempatan mendapat hadiah menarik.

(1) PermataBankers saat silaturahim tahun baru 2019.

(2) Kemeriahan saat pengundian PermataBankers Staff Privileges.

1

2


Ragam BeRita

10 TAhun PrOgrAm PersiAPAn PensiunDAnA Pensiun AsTrA

guna mempersiapkan karyawan untuk

menghadapi masa pensiun yang

lebih baik, Dana Pensiun Astra (DPA)

menyelenggarakan Program Persiapan Pensiun

(P3) bagi para peserta yang sudah memasuki

usia 53 tahun. Pelaksanaan P3 dilakukan dalam

dua tahap, dengan selang waktu enam bulan.

Tanpa terasa, P3 sudah memasuki usia yang

ke-10 sejak pertama kali diselenggarakan pada

23 Oktober 2008. Sejak saat itu, tercatat ada

5.241 peserta alumni yang terbagi menjadi

39 angkatan. Dari seluruh alumni tersebut,

87 persen di antaranya telah menjalankan

aktivitasnya kembali, baik itu bekerja kembali

atau menjadi wirausahawan.

Dana Pensiun Astra mengucapkan terima

kasih kepada seluruh pihak yang telah bekerja

sama dan membantu dalam pelaksanaan

P3, khususnya kepada seluruh PIC training

mitra yang telah membantu terlaksananya

program ini selama 10 tahun belakangan.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai P3 DPA,

hubungi customer service di nomor 021-6530

9009 ext. 112/113.

Suasana diselenggarakannya Program Persiapan Pensiun Dana Pensiun Astra.

Ais bersAmA AsTrA TOl jOmO wujuDKAnjAlAn TOl YAng AmAn, nYAmAn, DAn lAncAr

guna mewujudkan jalan tol yang aman, nyaman,

dan lancar, Astra Tol Jombang-Mojokerto sebagai

pemegang konsesi ruas tol Jombang-Mojokerto

melakukan kesepakatan kerja sama dengan Astra Infra

Solutions (AIS) dalam pengoperasian jalan tol agar semakin

efisien dan efektif.

Penandatanganan kerja sama antara Astra Tol Jombang-

Mojokerto dengan AIS yang dilakukan di kantor pusat Astra

Tol Jomo pada 21 Desember 2018 ini turut dihadiri oleh

Chief Executive Officer Toll Road Business Group Astra Infra

Wiwiek D. Santoso, Direktur Operasional Astra Tol Jomo

Legowo, Direktur Keuangan Astra Tol Jomo Harsono, dan

Chief Astra Infra Solutions Krist Ade Sudiyono.

Berbagai produk layanan pengoperasian tol Jombang-

Mojokerto yang telah disiapkan di antaranya sistem

manajemen pendapatan tol, perawatan peralatan, jasa

pengaturan lalu lintas, dan jasa pengelolaan aset baik yang

rutin maupun nonrutin.

(Ki-ka) Harsono, Wiwiek D. Santoso, Krist Ade Sudiyono, dan Legowo usai prosesi penandatanganan perjanjian kerja sama Astra Tol Jomo dengan AIS.

Petugas beratribut AIS lengkap dengan mobil patroli AIS sebagai simbol dioperasikannya Astra Tol Jomo oleh AIS.


Ragam BeRita

KArYAwAn PT KAlimAnTAn PrimA PersADA semAKin bugAr

bUGAR atau “Rabu Segar”

merupakan kegiatan olahraga

bersama karyawan PT Kalimantan

Prima Persada (KPP) yang dilaksanakan

setiap minggunya pada hari Rabu.

Kegiatan ini dilaksanakan di lapangan

PT Astra Agro Lestari (AAL) Kawasan

Industri Pulogadung sejak pukul 07:00

hingga 07:30 sebelum aktivitas bekerja

dimulai.

Jenis olahraga yang dilaksanakan

bervariasi dan dikemas dalam atmosfer

yang menyenangkan. Mulai dari senam

aerobik hingga permainan tradisional yang

sering dilakukan di zaman sekolah dahulu,

yaitu kasti dan bola tangan. BUGAR yang

pertama kali dilaksanakan pada 17 Oktober

2018 hingga sekarang masih konsisten

digelar. Kegiatan ini merupakan inisiatif

Direktur HC & SHE KPP Meidi Wibowo yang

diharapkan dapat meningkatkan kerja sama

dan kedekatan hubungan antarkaryawan

sehingga semakin solid.

Ayo Bugar!

(1) Para karyawan KPP saat bertanding kasti.

(2) Senam aerobik yang menjadi salah satu agenda BUGAR KPP.

PATriA mAriTim PerKAsA POTOng PlAT PerTAmA bArge 320 feeT jumbO

Patria Maritim Perkasa menggelar

seremoni pemotongan plat pertama

atau first cutting ceremony untuk proyek

Barge 320 feet jumbo di Pusat Pengembangan

Industri Patria Maritim Perkasa (PMP) Batam,

pada 14 Desember 2018.

Barge 320 feet jumbo ini didesain dengan

kapasitas sekitar 9.600 ton, yang mana

aktualnya dapat mengangkut hingga 10.400

ton. Daya angkut yang maksimal ini terwujud

karena inovasi yang dilakukan oleh PMP, salah

satunya dengan mengoptimalkan jumlah

dan ukuran sekat melintang (longitudinal

bulkhead), sehingga jumlah muatan bisa

dioptimalkan. Inovasi ini adalah nilai tambah

yang diberikan PMP ke konsumen agar

galangan nasional dapat memiliki daya saing

baik untuk pasar nasional maupun global.

Pemotongan plat pertama yang dihadiri oleh Manajemen Patria Maritim Perkasa dan Patria Maritime Lines.

1 2


Ragam BeRita

serA luncurKAn AsTrA fleeT mAnAgemenT sOluTiOn

PTSerasi Autoraya (SERA)

resmi meluncurkan

Astra Fleet Management

Solution (AstraFMS) pada hari

Kamis, 31 Januari 2019 di Grand Hyatt

Jakarta, Jakarta Pusat.

AstraFMS sendiri telah diinisiasi

sejak tahun 2014, berawal

dari keinginan SERA untuk

mengembangkan layanan dan

produk yang lebih dari sekadar sewa

1 2

AsTrAgrAPhiA gelAr sOluTiOn eXecuTiVe summiT 2019

Astragraphia Document Solution

menggelar acara “Solution

Executive Summit 2019” (SES

2019) di Hotel Alana, Yogyakarta, pada

29-31 Januari 2019. SES 2019 yang

mengusung tema “Start Strong: New

Phase, New Mindset, New Experience” ini

dihadiri oleh seluruh Solutionist Executive

Astragraphia dari seluruh Indonesia yang

meliputi seluruh direksi, branch manager

dan department head, business consultant,

serta system analyst.

Seluruh peserta SES 2019 berkumpul

untuk mendengarkan arahan bisnis

2019 yang dikemas dalam konsep team-

building dan branch performance untuk

membangun rasa kebersamaan seluruh

peserta SES 2019. Pada malam puncak,

para solutionist executive terpilih akan

mendapatkan penghargaan Platinum

Award atas kinerja dan dedikasi yang luar

biasa dan konsisten selama dua periode di

tahun berturut-turut, yaitu 2017 dan 2018.Direksi, Manajemen, dan Business Consultant serta System Analyst Astragraphia Document Solution saat pembukaan SES 2019 di Yogyakarta.

transportasi. SERA melihat adanya

beberapa permasalahan yang kerap

dialami oleh pelanggan SERA Group

selama ini, terutama dari lini bisnis

TRAC dan SELOG. Kebanyakan

permasalahan tersebut terkait

dengan empat masalah utama, yaitu

vehicle and driver management,

cost control, operational excellence,

serta safety and security

management. Guna menjawab

semua permasalahan tersebut,

SERA melalui AstraFMS menawarkan

sistem pengelolaan yang lengkap,

yaitu Driver, Operation, dan Vehicle

Management.

Sebagian dari fitur AstraFMS

tersebut didukung oleh keunggulan

SERA, yang terdiri dari sumber

daya (resource), jaringan bisnis

dan infrastruktur, serta investasi

teknologi.

(1) Direktur SERA Hadi Winarto menjelaskan secara detail informasi terkait AstraFMS.

(2) Sambutan Presiden Direktur SERA Yosafat Siregar.


Ragam BeRita

AsTrA life rAih PenghArgAAn insurAnce TOP leADer AwArD

Presiden Direktur PT Astra Aviva Life

Auddie Wiranata berhasil meraih

penghargaan Insurance Top Leader

Award kategori Developing Excellence Life

Insurance Products dalam ajang Warta Ekonomi

Award 2018. Pada ajang yang diselenggarakan di

Jakarta, 14 Desember 2018 ini, Astra Life sukses

memenangkan kategori aset Rp 1-5 triliun untuk

kelompok asuransi jiwa. Selaku pejabat eksekutif

tertinggi di Astra Life, Auddie Wiranata dinilai

mampu membawa perusahaan menjalani serta

mencapai visi dan misi perusahaan.

Dalam melakukan penilaian Insurance Top

Leader Award 2018, Konsultan Riset Warta

Ekonomi (Stratego) melakukan dua pendekatan,

yaitu desk research dan media monitoring.

Adapun kriteria penilaian pada penghargaan ini

adalah profesionalisme, inovasi, dan peran serta

komitmen CEO dalam mendongkrak kinerja

bisnis perusahaan.

Auddie Wiranata (kedua dari kanan) saat menerima penghargaan dari Direktur Eksekutif AAUI Dody A.S Dalimunthe (pertama dari kanan), Ketua Bersama Dewan Pengurus AAJI Wiroyo Karsono (pertama dari kiri), dan CEO & Chief Editor Warta Ekonomi Muhamad Ihsan (kedua dari kiri).

seKOlAh binAAn AsTrA AgrO rAih PenghArgAAn ADiwiYATA nAsiOnAl 2018

enam Sekolah Binaan PT Astra Agro

Lestari (AAL) kembali mengharumkan

nama Kabupaten Kotawaringin Barat

Perwakilan sekolah yang mendapat Penghargaan Adiwiyata Nasional 2018.

pada ajang penganugerahan Adiwiyata 2018.

Keenam sekolah AAL wilayah Kotawaringin

Barat yang mendapat penghargaan tersebut

adalah: SD Astra Agro lestari (PT GSIP), SD

Harapan Sejahtera (PT GSDI), SD Pesona

Astra (PT GSPP), SD Surya Persada (PT

SINP), SMP Astra Agro Lestari (PT GSIP), SMP

Indah Makmur (PT GSDI) serta dua sekolah

PT Astra Agro Lestari di wilayah Riau.

Penghargaan tersebut diserahkan

langsung oleh Menteri Lingkungan Hidup

dan Kehutanan Republik Indonesia Siti

Nurbaya Bakar serta Menteri Pendidikan dan

Kebudayaan Republik Indonesia Muhadjir

Effendy kepada Kepala Dinas Lingkungan

Hidup Kotawaringin Barat Bambang Djatmiko

dan Kepala Dinas Dikbud Kotawaringin

Barat M Rosihan Pribadi di Auditorium Dr.

Ir. Soedjarwo, Gedung Manggala Wanabakti,

Jln. Gatot Subroto, Jakarta Pusat, 21

Desember 2018.


Astra Berpartisipasi pada Perayaan

Hari Pers Nasional 2019

Hari Pers Nasional atau HPN

diselenggarakan guna merayakan hari

jadi Persatuan Wartawan Indonesia

(PWI), didasarkan pada Keputusan Presiden

Nomor 5 pada tahun 1985. Tahun ini, Hari

Pers Nasional dipusatkan di Surabaya, Jawa

Timur, yang mana acaranya diselenggarakan

selama dua hari, 8 dan 9 Februari 2019. Tema

peringatan yang diambil tahun ini adalah

“Pers Menguatkan Ekonomi Kerakyatan

Berbasis Digital”.

Acara puncak HPN diselenggarakan di

Grand City Mall, Surabaya, Jawa Timur, pada

9 Februari 2019 yang turut dihadiri oleh

Presiden Republik Indonesia Joko Widodo,

beberapa menteri Kabinet Kerja, duta besar

negara sahabat, pemimpin redaksi beberapa

media, tokoh-tokoh media, dan wartawan se-

Indonesia.

Dalam sambutannya, Presiden Joko Widodo

menyampaikan ungkapan terima kasih kepada

insan pers nasional yang bisa menjadi media

arus utama dalam memberitahukan informasi

yang tepat kepada para pembacanya, di

tengah maraknya informasi yang berseliweran

di media sosial. Lebih lanjut, beliau juga turut

mengingatkan wartawan atau para pelaku pers

agar tak terseret pemberitaan hoax yang kerap

dibunyikan di media sosial.

Selain itu, pada kesempatan yang

sama, juga dilakukan penandatanganan

Memorandum of Understanding (MoU)

terkait Pengembangan Tol Laut antara

Kementerian Perhubungan dengan PWI.

Perjanjian lainnya adalah MoU Pendidikan dan

Pelatihan serta Peningkatan Profesionalisme

Wartawan dan Pengembangan Warga

Terdampak Bencana antara PWI dengan PT

Astra International Tbk beserta beberapa

perusahaan swasta lainnya.

1

2 3

(1) Presiden Joko Widodo memukul alat musik tradisional pada acara puncak HPN.

(2) Silaturahim Astra bersama pimpinan dan tokoh media massa nasional sebelum acara puncak HPN.

(3) Chief of Corporate Affairs PT Astra International Tbk Pongki Pamungkas (keempat kanan) menandatangani MoU.

RELASI

https://www.liputan6.com/news/read/3890841/jokowi-80-persen-masjid-di-indonesia-belum-bersertifikat


PT Agincourt ResourcesKONTRIBUSI MeNcIpTaKaN NIlaI BagI SelURUh peMaNgKU KepeNTINgaN

PTagincourt Resources (pTaR)

adalah perusahaan pertambangan

berbasis di Indonesia yang

bergerak di bidang eksplorasi, penambangan,

dan pengolahan mineral batangan emas serta

perak. pTaR yang berdiri sejak tahun 1997 ini

memiliki satu tempat operasi, yaitu Tambang

emas Martabe di Sumatera sementara fungsi-

fungsi perusahaan dikelola dari Jakarta.

pemegang saham utama pTaR adalah

pT Danusa Tambang Nusantara (pTDTN)

dengan kepemilikan saham sebesar 95%

sementara kepemilikan saham sebesar 5%

sisanya dipegang oleh pemerintah Kabupaten

Tapanuli Selatan dan provinsi Sumatera Utara

(pemerintah setempat). adapun pemilik

saham pTDTN adalah pT United Tractors Tbk

sebanyak 60% dan pT pamapersada Nusantara

sebanyak 40%.

Tambang emas Martabe mencakup wilayah

seluas 130.300 hektare yang berada dalam

Kontrak Karya (KK) generasi keenam dengan

luas wilayah keseluruhan 1.303 km. Sejauh ini,

pTaR mempekerjakan sekitar 2.600 karyawan

dan kontraktor, di mana lebih dari 98% di

antaranya adalah warga negara Indonesia

dan 70% di antaranya direkrut dari penduduk

setempat.

pT agincourt Resources sadar bahwa

keberhasilan pengelolaan operasional

tambang modern merupakan upaya kompleks

yang membutuhkan kontribusi dari banyak

karyawan dengan berbagai latar belakang

pengalaman, keahlian, pendidikan, dan

gender. Tambang emas Martabe berupaya

untuk mencanangkan keberagaman gender

dan budaya inklusif dimana segala bentuk

keberagaman dilihat sebagai nilai substansial

bagi perusahaan. pTaR berkomitmen untuk

menyediakan kesempatan kerja yang setara

(merekrut, mempekerjakan, melatih, dan

mempromosikan setiap individu) tanpa

membedakan ras, warna kulit, agama, gender,

khususnya pada pekerja lokal.

guna menciptakan nilai bagi seluruh

pemangku kepentingan, pTaR berpegang

pada VISI Mewujudkan operasi berkelanjutan

kelas dunia dengan unjuk kinerja papan atas

dalam industri pertambangan emas serta MISI

Mengembangkan bisnis berkelanjutan jangka

panjang yang memberikan hasil positif bagi

seluruh pemangku kepentingan.

Kesuksesan agincourt Resources adalah

berkat peran seluruh individu dalam perusahaan

yang menjunjung tinggi nilai-nilai gReaT, yaitu

growth (pertumbuhan) dan nilai tambah bagi

semua pemangku kepentingan melalui nilai-

nilai inti kami. Respect (penghargaan) kepada

setiap individu, budaya, dan pemangku

kepentingan. excellence (Keunggulan) melalui

energi, antusiasme, dan komitmen. action

(aksi Nyata) kinerja dan wujud komitmen kami.

Transparency (Transparansi) keterbukaan,

kemampuan mendengarkan, keterikatan,

kejujuran

Sejak awal berdirinya, beragam

penghargaan diraih oleh pTaR, sebut saja

penghargaan Kecelakaan Nihil tahun 2012,

2014, dan juga pada tahun 2018 pTaR

mendapatkan penghargaan dari BpJS

Ketenagakerjaan padangsidimpuan, sebagai

pemberi kerja dengan kategori Zero accident

(kecelakaan nihil). Selain itu, beragam

penghargaan lain diraih pTaR, di antaranya

cSR Indonesia awards 2018, Indonesia

Sustainable Development goals award 2017,

dan peringkat Biru pROpeR 2016.

1 2

3

4

(1) Mengelola keberlanjutan untuk operasi penambangan.

(2) Keterlibatan pemangku kepentingan yang efektif adalah elemen penting.

(3) Mengutamakan keselamatan selama proses produksi.

(4) Memberdayakan kesejahteraan dan pertumbuhan masyarakat sekitar tambang.

PROFIL PERUSAHAAN

KANTOR JAKARTA

Wisma pondok Indah 2

Suite 1201

Jln. Sultan Iskandar Muda

Kav V-Ta pondok Indah

Jakarta 12310

TAMBANG EMAS

MARTABE

Jln. Merdeka Barat Km 2,5

Desa aek pining

Batangtoru,

Tapanuli Selatan

Sumatra Utara 22738

email:

[email protected]

http://www.agincourtresources.com/id/csr-indonesia-awards-2018-2/

http://www.agincourtresources.com/id/indonesia-sustainable-development-goals-award-2017-2/

http://www.agincourtresources.com/id/indonesia-sustainable-development-goals-award-2017-2/

http://www.agincourtresources.com/id/peringkat-biru-proper-2016/


MENARA ASTRA TANDAI HUT KE-62 ASTRA

Suasana penuh haru menyelimuti ruangan Catur Dharma Hall saat peresmian Menara Astra, 20 Februari 2019 digelar. Rasa haru yang

dirasakan keluarga almarhum William Soeryadjaya dan rekan-rekan kerja yang pernah bekerja bersama Oom William dalam membangun

Astra, menyeruak di kala mereka diingatkan kembali tentang perjalanan dan perjuangan Oom William Soeryadjaya.

Rasa haru hingga menitikkan

air mata terlihat ketika Rini

Soemarno, yang menjabat

sebagai Presiden Direktur PT Astra

International Tbk periode 1998-2000,

turut hadir dalam peresmian patung

William Soeryadjaya di Menara Astra

yang dilakukan oleh Lily Soeryadjaya.

“Saya kenal Oom William dan

keluarganya. Saya masuk Astra tahun

1989 dan membantu Oom William

untuk mempersiapkan Astra sebagai

1

UTAMA

perusahaan publik agar dapat dikelola

secara profesional, yang memang

merupakan cita-cita Oom William.

Oom William menekankan sejak awal

bahwa dengan Catur Dharma menjadi

budaya perusahaan, Astra bisa menjadi

perusahaan yang sangat baik. Saya

terharu karena mengingat tahun 1998

Astra hampir bangkrut. Lalu, melihat

seka rang sudah pindah di kantor ini

(Menara Astra), saya jadi ikut terharu

dan bangga,” ujar Rini Soemarno,

yang seka rang menjabat sebagai

Menteri BUMN Republik Indonesia.

“Oom William tetap menjadi pendiri

Astra dan tetap menjadi seseorang

yang kami kagumi karena nilai-nilai

kebaikan dan filosofi hidup yang

diwariskan kepada kami,” kata Presiden

Direktur PT Astra International Tbk

Prijono Sugiarto yang ikut berkomentar

mengenai sosok Oom William.

Selaku pendiri Astra, Oom William

memiliki cita-cita mulia untuk


mengembangkan dan memajukan perusahaan agar dapat

menjadi “pohon rindang” dan bermanfaat bagi semua orang

yang berteduh di bawahnya. Cita-cita inilah yang menjadi

motivasi awal PT Astra International Tbk, yang dimulai

dari kantor sederhana di Jalan Sabang No. 36 A Jakarta

Pusat, dengan hanya empat karyawan hingga menjadi

perusahaan nasional kebanggaan bangsa Indonesia yang

berkembang saat ini.

PERESMIAN MENARA ASTRA Menara Astra diresmikan sebagai penanda ulang tahun

yang ke-62 bagi Astra. Dibangun di atas tanah seluas 1,1

hektare dan ketinggian 261 meter, Menara Astra memiliki

lantai marketing hingga lantai 63. Dengan tetap menjaga

2

3

4

(1) Prijono Sugiarto (kelima dari kanan) bersama keluarga almarhum William Soeryadjaya dan rekan-rekan yang pernah menjabat sebagai Presiden Direktur Astra sebelumnya, saat peresmian patung William Soeryadjaya.

(2) Patung William Soeryadjaya sebagai tanda Astra tidak melupakan sejarah Oom William yang merupakan pendiri PT Astra International Tbk.

(3) Prijono Sugiarto (keempat dari kiri) bersama Lily Soeryadjaya (ketiga dari kiri) dan keluarga beserta Presiden Direktur Astra terdahulu.

(4) Para undangan yang hadir dalam peresmian Menara Astra & HUT ke-62 Astra.

UTAMA


UTAMA

standar dan kualitas world class,

Menara Astra juga meraih Building

and Construction Authority Green

Mark Platinum Certificate karena

memiliki efisiensi energi sebanyak

40%. Kehadiran Menara Astra yang

dimulai dengan peletakkan batu

pertama pada 10 Desember 2013 dan

dilanjutkan seremoni tutup atap pada

20 Februari 2017, menjadi tonggak

sejarah dalam implementasi serta

perkembangan bisnis properti Astra.

Keunikan dari Menara Astra adalah

hadirnya Galeri Astra, yang merupakan

ekspresi perjalanan dan pencapaian

Astra bersama masyarakat Indonesia.

Nilai-nilai, filosofi, cita-cita Astra

yang ingin sejahtera bersama bangsa,

perjalanan Semangat Astra Terpadu

Untuk Indonesia (SATU Indonesia),

hingga goal Astra untuk menjadi

perusahaan kebanggaan bangsa

pada 2020 dituangkan dalam mural

dan patung karya seniman terbaik

Indonesia. Mereka adalah Dolorosa

6

5

Sinaga, Mangu Putra, Heri Dono, Agus

Suwage, Chusin Setiadikara, dan Budi

Lim sebagai arsitek.

“Saya bangga bisa hadir di sini,

akhirnya tercapai juga cita-cita

membangun Menara Astra. Karya seni

dan mural yang ada di Galeri Astra

merupakan ekspresi perjalanan dan

pencapaian Astra hingga saat ini,

serta cerminan Catur Dharma yang

merupakan landasan Astra untuk

bekerja,” ujar Prijono Sugiarto.

TERUS MENgINSPIRASI NEgERIPrijono menambahkan bahwa

dengan adanya Menara Astra

diharapkan dapat menginspirasi

negeri, seperti tema Astra pada

tahun 2019 ini, yaitu “Inspiring the

Nation”. “Tema ini kami anggap

relevan dalam konteks dinamika

sosial, politik, dan ekonomi

pada tahun 2019 ini. Senantiasa

mendorong dan mempertahankan

Astra sebagai institusi agar dapat

terus menginspirasi negeri ini

adalah sesuatu yang harus terus

diperjuangkan oleh Insan Astra di

seluruh penjuru Indonesia. Tentunya

dengan tetap menjunjung nilai-

nilai luhur yang sudah ditanamkan

pendiri Astra,” ujarnya.

Hingga usianya yang ke-62 tahun,

Astra masih tetap bertahan dan

berkiprah di Indonesia. Dengan

226 perusahaan di bawah tujuh

lini bisnisnya, yaitu Otomotif,

Jasa Keuangan, Alat Berat,


Head of Corporate Communications

PT Astra International Tbk Boy Kelana

Soebroto juga ikut menambahkan

bahwa Astra selalu berkomitmen

untuk fokus ke dalam tujuh lini bisnis

yang dimiliki. “Kami masih melihat

banyak sekali kesempatan yang bisa

dilakukan untuk mengembangkan

ketujuh lini bisnis tersebut. Lini bisnis

teranyar kami di bidang properti,

yang dengannya kami optimistis

bisnis ini dapat bertumbuh dan

berkembang. Astra harus tetap

bertumbuh dan menjadi relevan

dengan waktu saat ini. Sementara itu

dalam mengembangkan ekosistem

perekonomian Indonesia, tidak bisa

sendiri-sendiri tetapi harus bersama-

sama pemain yang lain. Kami juga

melihat Indonesia merupakan negara

yang sangat penting di regional dan

pertumbuhan Indonesia sendiri juga

signifikan. Hal itulah yang mendorong

kami untuk berkontribusi lebih baik

lagi kepada negeri ini,” ujar Boy Kelana

Soebroto dalam konferensi pers.

UTAMA

Pertambangan, Konstruksi dan

Energi, Agribisnis, Infrastruktur dan

Logistik, Teknologi Informasi, serta

Properti, Astra kini didukung oleh

226.140 anak bangsa yang berkarya

melalui 226 perusahaan. Astra juga

terus menjalankan empat pilar bidang

kontribusi sosial berkelanjutan yang

didukung oleh sembilan yayasan di

bawah naungan Astra.

Dengan adanya Menara Astra diharapkan dapat menginspirasi negeri, seperti tema Astra pada

tahun 2019 ini, yaitu “Inspiring the Nation.”

(5 & 6) Prijono Sugiarto menandatangani prasasti sebagai tanda peresmian Menara Astra.

(7) Prijono Sugiarto memperkenalkan seniman-seniman yang telah menciptakan karya seni patung dan mural yang dipamerkan di Catur Dharma Hall, Menara Astra.

(8) Erwin Gutawa bermain piano mengiringi nyanyian para anggota Erwin Gutawa Music School Choir.

(9 & 10) Para anggota Erwin Gutawa Music School Choir menghibur para undangan yang hadir di Catur Dharma Hall, Menara Astra. 7

9

10

8


APRESIASI GRUP ASTRA DALAM MALAM PEnGAnUGERAhAn

ASTRA AWARDS 2019Usia 62 tahun bukanlah usia yang muda lagi, tetapi merupakan usia

yang sudah matang. Bagi sebuah perusahaan, dapat bertahan hingga usia 62 tahun membutuhkan tekad yang kuat, perjuangan, dan kerja keras. Hal inilah yang dialami Astra, yang pada tahun ini merayakan

hari ulang tahun ke-62.

Dalam perjalanan dan prosesnya, Astra

mengalami jatuh bangun dalam

mendirikan dan mengembangkan

perusahaan yang dimulai dari hanya empat

karyawan di kantor sederhana pada tahun 1957

hingga kini dapat bertumbuh menjadi 226 anak

perusahaan di tujuh lini bisnis dengan 226.140

karyawan.

Presiden Direktur PT Astra International

Tbk Prijono Sugiarto juga mengatakan bahwa

kesuksesan Astra yang diraih hingga hari ini

1

UTAMA

Kesuksesan Astra yang diraih hingga hari ini tentunya juga berkat peran

serta dan kerja tim (teamwork) seluruh Insan Astra.”


UTAMA

Tahun 2019 perlu kita sikapi dengan saksama. Tanpa kita bersikap adaptif, tentunya

kita tidak bisa mencapai hasil yang baik. Astra juga tetap harus agile agar dapat melaju dengan cepat.”

2

3

(1.) Prijono Sugiarto menceritakan sejarah perjuangan Astra di hadapan Direksi dan Eksekutif PT Astra International Tbk serta para undangan.

(2) Prijono Sugiarto (tengah) bersama Direksi PT Astra International Tbk melakukan prosesi pemotongan kue sebagai tanda HUT ke-62 Astra.

(3) Prijono Sugiarto (kiri) memberikan potongan pertama kue ulang tahun ke-62 Astra kepada Chief Financial Officer PT Agincourt Resources Noviandri (kanan) sebagai executive termuda Astra.

tentunya juga berkat peran serta dan kerja tim

(teamwork) seluruh Insan Astra. “Sebenarnya,

yang membuat Astra bisa sampai kepada posisi

hari ini adalah Anda semuanya. Anda-Anda lah

yang berkontribusi terhadap perkembangan

Astra selama ini,” ujar Prijono dalam

sambutannya di acara Malam Penganugerahan

Astra Awards 2019.

Perkembangan Astra hingga kini pun

tak hanya dirasakan manfaatnya oleh para

karyawan Astra saja. Astra juga memiliki

pengaruh secara tidak langsung terhadap

perkembangan ekonomi masyarakat sekitar.

Contohnya, apabila produksi motor berkurang,

pastinya penjualan helm atau stiker di pinggir

jalan juga ikut berkurang. “Inilah satu fenomena

yang harus kita sadari dan harus kita siasati

agar Astra tetap eksis,” tambahnya.

Karena itu dalam menghadapi situasi dunia

saat ini, Prijono Sugiarto menegaskan bahwa

Astra harus tetap agile dan adaptif. “Tahun

2019 perlu kita sikapi dengan saksama. Tanpa

kita bersikap adaptif, tentunya kita tidak bisa

mencapai hasil yang baik. Astra juga tetap

harus agile agar dapat melaju dengan cepat.

Saya percaya, apa yang sudah kita rencanakan,

bahkan dari sembilan tahun yang lalu, yaitu

rencana kerja dalam Triple P Roadmap

(Portfolio, People, dan Public Contribution)

yang diperkenalkan pada 2010, Astra dapat

tetap maju,” tegas Prijono.

Prijono pun meyakini Astra tetap bisa

mempekerjakan semakin banyak orang dan

menjadi katalisator-katalisator di komunitas

mana pun. “Dengan begitu, Astra tetap dikenal

sebagai proxy-nya Indonesia. Kalau Indonesia


UTAMA

maju, Astra pasti maju. Kalau Indonesia susah,

Astra juga susah. Saya percaya, bersama

Anda semua, kita bisa memajukan Indonesia

bersama-sama. Seperti tema yang kita usung

pada 2019 ini dan masuk dalam President

Letter 2019, yaitu Inspiring the Nation. Semoga

saja, hal ini bisa menjadi pegangan kita dalam

pelaksanaannya,” ujar Prijono di hadapan para

Direksi dan Eksekutif Grup Astra.

ASTRA AWARDS 2019Dalam acara yang dibawakan oleh MC

senior Dali Tahir dan Rita Nasution ini, Astra

mengapresiasi perusahaan-perusahaan

yang memiliki performa terbaik melalui

kontribusinya dalam pertumbuhan Astra.

Pagelaran Astra Awards 2019 pada Rabu 20

Februari 2019, di Catur Dharma Hall, Menara

Astra ini mengumumkan para pemenang untuk

lima kategori.

Dalam pemilihan perusahaan-perusahaan

dengan performa terbaik ini, dihadirkan 12

dewan juri yang memutuskan pemenang di

masing-masing kategori. Ke-12 dewan juri

tersebut adalah Agus Baskoro, Ari Sutrisno,

Boy Kelana Soebroto, Handoko Pranoto,

Hendry C. Wong, Hendrix Pramana, Idot

Supriadi, Lina Djafar, T. Martogi Siahaan, Meliza

Rusli, dan Yudi B. Lesmana.

Ada empat kategori dalam Astra Awards

2019, yaitu Grup 1, Grup 2, Grup 3, dan Grup 4.

Tahun ini ada tambahan kategori dalam Astra

Awards, yaitu kategori President Letter 2018

7

4 5

6

(4, 5, 6, 7) Para pemenang Astra Awards 2019 Grup 1 PT Pamapersada Nusantara, Grup 2 PT Asmin Bara Bronang, Grup 3 PT Kalimantan Prima Persada, Grup 4 Astra Infra foto bersama dengan para Direktur Astra.

(8) Pemenang President Letter 2018 AwardPT United Tractors Tbk.

PEMEnAnG ASTRA AWARDS 2019

GRUP 1

PT PAMAPERSADA nUSAnTARA

GRUP 2

PT ASMIn BARA BROnAnG

GRUP 3

PT KALIMAnTAn PRIMA PERSADA

GRUP 4

ASTRA InFRA

PRESIDEnT LETTER 2018 AWARD

PT UnITED TRACTORS TBK

8


UTAMA

9 10

11 12

13

(9 & 10) Duo MC Dali Tahir dan Rita Nasution yang menambah kemeriahan suasana malam itu.

(11) Abadi Soesman & The Band memeriahkan HUT ke-62 Astra & Malam Penganugerahan Astra Awards 2019 dengan alunan tembang-tembang lawas kenamaan.

(12 & 13) Sejumlah Direksi dan Executive Grup Astra yang hadir ikut bergembira dan bernyanyi bersama.

Award. Ini merupakan penghargaan untuk

perusahaan-perusahaan yang sudah mengikuti

dan merepresentasikan apa yang tertulis

dalam President Letter.

Tak hanya pengumuman penghargaan saja,

digelar pula prosesi pemotongan kue sebagai

tanda perayaan HUT 62 tahun Astra yang

dilakukan oleh Prijono Sugiarto didampingi

Direksi Grup Astra. Malam makin meriah

dengan kehadiran Abadi Soesman dan The

Band yang mengajak para undangan yang

hadir untuk bernostalgia dengan tembang-

tembang lawas dari para penyanyi legenda,

seperti The Beatles, The Bee Gees, ABBA, Koes

Plus, Elvis Presley, dan lainnya. Seluruh ruangan

Catur Dharma Hall pun bergema dengan

suara-suara nyanyian. Sang MC, Dali Tahir

dan Rita Nasution, juga ikut tampil bernyanyi

di panggung menyemarakkan suasana ulang

tahun Astra ini.


Hut ke-62 AstrA:GenerAsi MudA BertuMBuH

BersAMA AstrAPerayaan ulang tahun ke-62 Astra masih terus berlanjut. Kemeriahan HUT ke-62 Astra yang digelar pada Jumat, 22 Februari 2019, di Catur

Dharma Hall, Menara Astra, kali ini dihadiri Insan Astra yang sebagian besar adalah anak muda generasi milenial.

ketua Ikatan Karyawan Astra International

PT Astra International Tbk (IKASI) Lophiga

Surbakti mengatakan bahwa usia 62 tahun

yang dicapai Astra hingga hari ini merupakan

sebuah usia yang panjang dan matang karena Astra

telah melalui berbagai pengalaman, tantangan, dan

hambatan. “Dan, hal tersebut patut kita syukuri karena

Astra masih tetap berdiri kokoh hingga hari ini. Kita

masih diberi kesempatan untuk terus berkarya dan

berkontribusi bagi kemajuan bangsa dan negara,”

ujarnya dalam sambutan pembuka.

Lophiga Surbakti juga menyebutkan bahwa

pada saat ini yang menjadi tantangan tersendiri

bagi manajemen Astra adalah keberadaan generasi

milenial. “Generasi milenial memang menjadi viral pada

akhir-akhir ini karena dianggap berkah atau bonus

demografi Indonesia pada masa depan. Dikatakan

1

utAMA

2


bahwa generasi milenial merupakan digital native

yang hampir semua aktivitasnya selalu terkait

dengan digital dan internet. Meski begitu, generasi

milenial ini memiliki tingkat loyalitas terhadap

perusahaan yang rendah. Milenial bisa berpindah

dari satu perusahaan ke perusahaan lain karena

tiga hal, yaitu pengembangan diri, besaran gaji

yang lebih baik, dan kondisi lingkungan kerja,” jelas

Lophiga Surbakti.

Selaras dengan hal tersebut, Astra telah

melakukan banyak hal untuk menggambarkan

kecintaan perusahaan terhadap karyawannya

yang sebagian besar di antaranya adalah generasi

milenial. Astra membuka berbagai kesempatan

agar para karyawan dapat mengembangkan diri

dengan menambah ilmu serta meningkatkan

keterampilan dan kemampuannya. Untuk

keseimbangan hidup, Astra pun telah menyediakan

berbagai hiburan untuk merilekskan diri sejenak

dari penatnya pekerjaan di kantor.

“Tidak semua perusahaan dapat mewujudkan

semua hal tersebut dan melakukannya dengan

konsisten. Karena itu, hal ini patut kita syukuri

dengan memberikan umpan balik kepada

perusahaan Astra dengan menjaganya. Saya

berharap, kita selalu termotivasi dalam berkarya

3

5

4

6

(1) Prijono Sugiarto (tengah) memberikan potongan tumpeng pertama kepada Lophiga Surbakti (kelima dari kanan).

(2) Lophiga Surbakti memberikan sambutan sebagai Ketua IKASI.

(3) Direktur PT Astra International Tbk Santosa (depan, ketiga dari kanan) memberikan Penghargaan Masa Bhakti 10 Tahun Astra.

(4) Direktur PT Astra International Tbk Gidion Hasan (ketiga dari kanan) memberikan Penghargaan Masa Bhakti 20 Tahun Astra.

(5) Direktur PT Astra International Tbk Paulus Bambang Widjanarko (tengah) memberikan Penghargaan Masa Bhakti 25 Tahun Astra.

(6) Direktur PT Astra International Tbk Johannes Loman (kanan) memberikan Penghargaan Purna Bhakti Astra.

(7) Direktur PT Astra International Tbk Suparno Djasmin (kiri) memberikan Penghargaan Masa Bhakti 30 Tahun Astra.

utAMA

di Astra dan senantiasa menginspirasi negeri

Indonesia. Mari kita wujudkan cita-cita pendiri

Astra untuk membangun Astra sejahtera bersama

bangsa,” harap Lophiga Surbakti.

BertuMBuH BersAMA AstrASependapat dengan Ketua IKASI, Presiden Direktur

PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto juga

berharap 70% generasi milenial yang ada di Astra

ini tetap dapat berkarya bersama-sama dalam

mengembangkan Astra. “Saya percaya Astra

7


utAMA

akan terus bertumbuh. Mungkin saja, pada

tahun 2025-2030 Astra telah bertumbuh

dengan 300 jumlah perusahaan yang

bergerak di fintech, Industri 4.0, dan lainnya.

Saya ingin membawa Astra bisa mengikuti

perkembangan zaman,” kata Prijono optimis.

Astra terus bertumbuh dan berkembang,

tambah Prijono, meskipun tahun 2018 kemarin

tidaklah mudah untuk dilalui, apalagi dengan

situasi dunia yang tidak menentu. Astra

terus mengikuti perkembangan zaman, salah

satunya dengan memasuki dunia digitalisasi.

Proses digitalisasi Astra ini diharapkan dapat

berjalan dengan lebih baik dan lebih cepat.

“Jadi, kalau ada ide atau gagasan yang

bagus, bisa dituangkan melalui InnovAstra,

itu semuanya berarti. Namun, janganlah

memberikan ide atau inovasi yang tradisional

lagi. Berikanlah inovasi-inovasi yang ada

lompatan-lompatannya sehingga Astra tetap

mengikuti perkembangan zaman, bukan lagi

Astra yang biasanya. Astra harus menjadi

pembeda,” ujar Prijono.

konser Mini Ari LAsso

Dalam kesempatan ini pula, Astra mengapresiasi

para karyawan yang telah berkarya dan berbakti

bersama Astra selama bertahun-tahun. Diumumkan,

para karyawan yang telah mengabdi dengan masa

(8) Ari Lasso swa foto bersama dengan Insan Astra saat perayaan HUT ke-62 Astra.

8

Achmad M. (Corp. Information Systems & Technology)

Anita Kurniawan (Project Assignment)

Antonnius (Corp. Information Systems & Technology)

Asteria Mintardawati (Corp. Human Capital

Development)

Bondan Susilo (Corporate Affairs)

Daniel Irawan (Group Treasury)

Danny Chandra K. (Group Audit & Risk Advisory)

Datu Resitasari M. (Corp. Information Systems &

Technology)

Dilla Aprilawati (Corp. Human Capital Development)

Dwita Jayanthi P. (Astra Digital)

Errol Hariman (Corp. Information Systems & Technology)

Fandi Musjafir (Astra Digital)

PenGHArGAAn MAsA BHAkti 10 tAHun




Fredericus Radix W. (Corp. Human Capital

Development)

Giri Wiriapradja (Corp. Information Systems &

Technology)

Inge Susanti (Group Audit & Risk Advisory)

Johanes Harindrias Kurniawan (Corp. Information

Systems & Technology)

Kerenhapukh N. (Corporate Affairs)

Lita Marisa (Corporate Finance & Accounting)

Marsela Yulita (Corp. Human Capital Development)

Nina Fathonah (Corp. Information Systems &

Technology)

Wiwie Yudiantyo (Astra Digital)

Boy Kelana S. (Corporate Affairs)

Enny Budiarti (Group Tax)

Iwan Gunawan (Corporate

Finance & Accounting)

Lucya Vyatrasari (Corporate

Affairs)

Netiska Sularto (Group

Treasury)

Nur Hidajat (Corporate Affairs)

Rahmat Handoyo (Project

Assignment)

Agung Kurniawan

(Corporate Finance &

Accounting)

Sri Haryadi (Corp. Human

Capital Development)

Abdul Karim Suwandono (Corporate

Affairs)

Aris Budiyanto (Corporate Human

Capital Development)

G. Suwartiningsih B. (Corporate

Affairs)

Mohammad Iqbal (Project

Assignment)

Ruscahyadi (Corporate Affairs)

Suharno (Corporate Human Capital

Development)

Fredyanto Manalu

(Project Assignment)

PenGHArGAAn MAsA PurnA BHAkti


utAMA

Menurut saya, Karyawan Teladan

merupakan karyawan yang segala

sesuatunya dicontoh oleh rekan-rekan

lain, seperti kerajinan, absensi, pelayanan,

dan penerapan nilai-nilai Catur Dharma.

Keluarga Astra juga telah mengubah hidup

dan cara pandang saya, yang tadinya

biasa menjadi luar biasa. Selain itu, yang

membuat saya menjadi seperti hari ini

adalah keluarga. Keluargalah yang terus

memberikan saya motivasi dan semangat

untuk bekerja.

Bagi saya, kata teladan adalah kata

yang sederhana tapi sarat akan makna.

Teladan bukan hanya berbicara mengenai

performa, tapi sikap dan perilaku juga

harus mencerminkan. Hal yang selalu

dilakukan, yaitu berdiskusi dengan

teman dan senior yang berpengalaman

untuk meminta masukan dan saran.

Harapannya amanah ini bisa

ditunaikan dengan baik, karena ini

bukan tentang saya tapi tentang seluruh

Insan Astra.

suryAnto suriPto (CorPorAte AffAirs)

iMAn suryA diAnGGA (CorPorAte HuMAn

CAPitAL deveLoPMent)

bakti 10 tahun, 20 tahun, 25 tahun, 30 tahun, hingga

masa purnabakti. Astra juga mengapresiasi Insan

Astra yang telah menjadi teladan dan inspirasi bagi

Insan Astra lainnya melalui penghargaan Karyawan

Teladan, yang dipilih oleh para dewan juri.

Menjelang siang, Catur Dharma Hall makin

meriah dengan kehadiran penyanyi ternama, Ari

Lasso. Bersama rekan-rekan band-nya, Ari Lasso

menyuguhkan lagu-lagu legendarisnya di hadapan

Insan Astra. Mulai dari lagu “Mengejar Matahari”, “Arti

Cinta”, “Penjaga Hati”, “Perbedaan”, “Cinta Terakhir”,

“Hampa”, hingga “Kamulah Satu-Satunya”. Tak ingin

melewatkan kemeriahan konser mini Ari Lasso ini,

Insan Astra yang hadir pun ikut bernyanyi bersama

di depan panggung, bahkan sampai mengabadikan

kemeriahan konser mini dengan melakukan swafoto.

(9 & 10) Insan Astra saat menikmati lantunan lagu yang dibawakan oleh Ari Lasso.

9 10

kesAn dAn PesAn PArA kAryAwAn teLAdAn


PT AI Tbk - Daihatsu Sales Operations - Cibinong

UTAMA

Perayaan HUT Ke-62 Astra

di Seluruh Indonesia

UTAMA

PT Toyota-Astra Motor - Yogyakarta PT Acset Indonusa Tbk

PT AI Tbk - Daihatsu Sales Operations - Balikpapan

PT AI Tbk - Daihatsu Sales Operations - Ciledug PT AI Tbk - Daihatsu Sales Operations - Jayakarta, Senen, Roxy, Harmoni

PT Astra Honda Motor PT Toyota-Astra Motor - Bali


UTAMA

PT AI Tbk - Daihatsu Sales Operations - Karawang PT AI Tbk - Daihatsu Sales Operations - Pondok Pinang

PT AI Tbk - Daihatsu Sales Operations - Yasmin PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Cibinong (AUTO2000)

PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Yasmin (AUTO 2000) PT AI Tbk - Honda Sales Operations - Palembang

Isuzu Motors Ltd memberikan tanda mata kepada PT Astra International Tbk guna memperingati HUT ke-62 PT Astra International Tbk.

PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Head Office

PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Balikpapan PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Banjarmasin


UTAMA

PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Denpasar

PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Fatmawati PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Harapan Indah dan PCJ

PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Karawang PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Malang dan Pasuruan

PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Manado PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Medan

PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Bogor PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - BSD

PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Ciputat


UTAMA

PT AI Tbk-BSO & PSO, PT Tjahja Sakti Motor, PT Astra Auto Prima

PT Astra Auto Prima (AAP)-BSO & PSO. PT Astra Graphia Tbk

PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Pekanbaru PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Pramuka

PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Samarinda PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Sangatta

PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Semarang PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Solo

PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Tangerang


PT AI Tbk - UD Trucks Sales Operations & Astra World

PT Asuransi Astra Buana PT Century Batteries Indonesia Plant Cakung

PT Denso Indonesia

UTAMA

PT Akebono Brake Astra Indonesia

PT Federal Nittan Industries

PT Astra Otoparts Tbk - Winteq

Astra Property Group

PT Astra Otoparts Tbk

PT Astra Mitra Ventura


PT Federal International Finance - Jatibarang PT Federal International Finance - Karawang

PT Federal International Finance - Kediri PT Federal International Finance - Lombok Barat

PT Federal International Finance - Sorong PT Federal International Finance - Sukabumi

UTAMA

PT Federal International Finance - GresikPT Federal International Finance - Denpasar


PT Inti Pantja Press Industri Bekasi dan Karawang PT Marga Harjaya Infrastruktur

UTAMA

PT Inti Ganda Perdana, PT Gemala Kempa Daya, PT Asano Gear Indonesia, PT Akashi Wahana Indonesia.

PT Karsa Surya Indonusa

PT Gaya MotorPT Fuji Technica Indonesia

PT Federal International Finance - Tabanan PT Federal International Finance - Tangerang


PT Menara Terus MakmurPT Marga Mandalasakti (ASTRA Tol Tangerang-Merak)

PT Musashi Auto Parts IndonesiaPT. MetalArt Astra Indonesia

PT Pakoakuina PT Pelabuhan Penajam Banua Taka

UTAMA

PT Serasi Autoraya PT Sigap Prima Astrea


UTAMA

PT United Tractors Tbk - SampitPT United Tractors Tbk - Jambi

PT Showa Indonesia Manufacturing PT Suryaraya Rubberindo Industries

PT Toyota Astra Financial Services PT Serasi Autoraya - TRAC Sangatta

PT Traktor Nusantara & PT Swadaya Harapan Nusantara PT Yutaka Manufacturing Indonesia


UTAMA

Grup Astra Wilayah Pekanbaru Grup Astra Wilayah Semarang

Grup Astra Wilayah PapuaGrup Astra Wilayah Palembang

Grup Astra Wilayah ManadoGrup Astra Wilayah Makassar

Yayasan Dharma Bhakti Astra Grup Astra Wilayah Banjarmasin


Senantiasa berpikiran positif dan siap menerima tantangan yang diberikan perusahaan.

“SELALU BERSYUKUR DAN BERPIKIR POSITIF”

EVP Human CaPital & HO SuPPOrtPt aStra agrO lEStari tbk

Eko Prasetyo Wibisono

Dua puluh lima tahun bekerja di sebuah

perusahaan memang terkesan

menjenuhkan. namun, tak begitu halnya

dengan Eko Prasetyo Wibisono. Pria yang kini

menjabat sebagai EVP Human Capital & HO

Support Pt astra agro lestari tbk (aal) tetap

menikmati segala suka, duka, dan tantangan

yang dihadapi selama berkarya di perusahaan

agribisnis milik grup astra ini. itu karena ada

dua hal yang selalu ia tanamkan dalam diri, yaitu

selalu bersyukur dan berpikir positif di setiap

langkah kehidupannya.

“bersyukur bukan berarti saya itu nerimo saja,

tetapi ini adalah masalah energi di dalam diri. Di

saat tidak memiliki rasa syukur, energi itu akan

menghilang. namun, kalau ada rasa syukur di

dalam diri, energi di eksternal dan lingkungan

sekitar akan terserap dalam diri,” tambah

lulusan S1 & S2 Fakultas Ekonomika dan bisnis

universitas gadjah mada ini.

Pedoman yang juga ia terapkan dalam

berperilaku adalah 7 habits seperti yang

diungkapkan oleh penulis dan motivator Stephen

r. Covey, yang telah mengubah karakter diri

Eko dari seseorang yang pasif untuk berusaha

menjadi seseorang yang lebih proaktif.

“Saya dapatkan hal ini saat saya pelatihan

awal masuk astra, astra basic training Program.

realisasinya, 7 habits ini memang tidak langsung

saya alami, tetapi setelah saya renungkan hal

itu menjadi patokan saya untuk menghadapi

setiap tantangan. mulai dari habit pertama

hingga ketiga untuk internalisasi diri, kemudian

habit keempat sampai keenam tentang cara

berkomunikasi secara mutual dengan eksternal

dan lingkungan, dan yang terakhir efek

‘menggergaji’. inilah yang selalu saya ingat,”

cerita Eko.

Eko Prasetyo Wibisono, EVP Human Capital & HO SupportPT Astra Agro Lestari Tbk

PROFIL KARYAWAN


KELuARgA DAN ImPIAN

tak hanya menghadapi tantangan dalam

pekerjaan. tugas di daerah dan jauh dari

keluarga juga menjadi tantangan tersendiri

bagi Eko. “Sebab bagi saya, istri dan anak

perempuan semata wayang saya adalah

sumber energi. Setiap kembali ke rumah,

energi saya kembali terisi setelah melihat

istri dan anak. apalagi setiap perkataan yang

keluar dari anak perempuan saya itu selalu

memberi saya semangat. karena itu setiap

Sabtu dan minggu pastinya saya luangkan

waktu untuk mereka,” cerita Eko yang

ternyata memiliki hobi bermain PlayStation.

Eko juga mengatakan bahwa keluarga

memiliki pengaruh dalam kesuksesannya.

“Saya suka berbagi kegundahan dengan istri

dan ia selalu memberi saya masukan. Dengan

begitu saya mendapatkan energi darinya,”

ujarnya.

meski sudah berada di level yang tinggi, Eko

masih memiliki impian yang ingin dikejarnya

di masa depan. “menurut saya, setiap orang

ada keinginan-keinginan untuk tetap maju

dari yang sekarang. Saya pun tetap ingin sisa

waktu ini saya gunakan untuk mewariskan

sesuatu yang dapat berkelanjutan untuk

astra, khususnya aal meskipun lingkupnya

kecil. Saya ingin ada semacam ‘jejak’ untuk

astra,” tutupnya.

PENgALAmAN BERtAmBAhmenikmati berbagai tantangan pekerjaan

yang diberikan, bahkan memiliki performa yang

baik dalam setiap tugas di berbagai bidang

yang dipercayakan kepadanya, tak heran

apabila karier Eko di aal ini selalu meningkat.

memulai karier sebagai karyawan management

trainee (mt) di astra pada 1994, Eko kemudian

bergabung di aal pada 1995.

tugas pertama yang dipercayakan kepa danya

adalah bidang treasury sebagai Staff banking

relation & treasury Department. kemudian

ia ditugaskan sebagai Project Coordinator

of Plasma Project (partnership with farmers)

pada 2000-2004 untuk terlibat dalam proyek

kemitraan di Program Plasma. bagi Eko, program

ini sangat menarik karena ia bersama tim harus

melakukan interaksi dan komunikasi dengan

masyarakat petani dan masyarakat transmigrasi

yang tinggal di sekitar perkebunan milik aal.

tidak hanya itu, ia juga harus berhubungan

dengan bank dan berkomunikasi dengan pihak

dinas perkebunan dalam posisinya sebagai

Head of banking relation Department.

Kebersamaan Eko Prasetyo Wibisono bersama keluarga.

PROFIL KARYAWAN

tantangan demi tantangan ia hadapi. “Yang

membuat bahagia tentunya ketika hasil proyek

yang dilakukan dapat menghasilkan manfaat

positif oleh masyarakat dan menda patkan

kepercayaan dari masyarakat. Setelah pekerjaan

tersebut berhasil, slogan astra ‘Prosper with the

nation’ atau ‘Sejahtera bersama bangsa’ inilah

dapat terasa,” jelasnya.

tELADAN DARI AstRAFilosofi Catur Dharma yang selalu didengung-

dengungkan kepada insan astra, ternyata juga

masuk ke dalam diri Eko. “Catur Dharma bukan

sekadar slogan semata, tetapi juga sudah

terintegrasi ke dalam perilaku insan astra. Saya

melihat ada teladan yang luar biasa dari insan

Astra mengenai filosofi ini yang juga dicontohkan

sendiri oleh founding father astra, almarhum Oom

William. Selain kerja tim, birokrasi di astra, baik

dengan atasan maupun bawahan, hampir tidak

terlihat sekat-sekatnya. kita bisa berinteraksi

bahkan hingga level presiden direktur sekalipun.

Hal itu sudah saya rasakan sejak ikut mt sekitar

20-25 tahun yang lalu. itulah yang membedakan

astra dengan perusahaan lain,” kata Eko.

astra juga memberikan kesempatan seluas-

luasnya pada setiap karyawan. “menurut saya,

astra memberikan kesempatan yang luas,

tergantung kita menyikapinya secara positif atau

tidak. banyak tantangan yang akan diberikan

astra kepada kita ke depannya. Dan saya

merasakan ada banyak tantangan yang diberikan

kepada saya,” katanya.

Sikap Eko yang selalu berpikiran positif

dan siap menerima tantangan yang diberikan

perusahaan adalah sikap yang ingin ia tularkan

kepada timnya. menurutnya, hal-hal inilah yang

menjadi fundamental agar terus bisa memperbaiki

dan meningkatkan kualitas diri terhadap setiap

tantangan ke depannya.


EKSKLUSIF

Corporate Affairs Executive Forum 2019:

INSPIRING THE NATIONGuna menghadapi situasi global yang semakin dinamis dan

menantang, Astra menyelenggarakan Corporate Affairs Executive Forum sebagai wadah untuk bertukar informasi agar semakin

siap dalam menyikapi perubahan.

Forum yang dihadiri para eksekutif Grup Astra

ini diselenggarakan di Catur Dharma Hall,

Menara Astra pada 12 Februari 2019. Forum

yang mengusung tema “Inspiring the Nation” ini

menghadirkan bincang inspiratif bersama Ketua Umum

Perhimpunan Hubungan Masyarakat Indonesia Agung

Laksamana. Bincang inspiratif bertajuk “Public Relation

4.0 #IndonesiaBicaraBaik” ini membahas tantangan

komunikasi pada masa kini, terutama di Indonesia.

Adanya Revolusi Industri 4.0 dan pesatnya

perkembangan teknologi internet di Indonesia,

semakin mempercepat penyebaran informasi sehingga

membawa perubahan komunikasi di antara masyarakat.

Hal ini juga memengaruhi peran hubungan masyarakat

(humas). Berkaitan dengan pesatnya teknologi ini,

Agung Laksamana mengatakan bahwa ada banyak hal

yang menjadi tantangan humas di masa depan. Antara

lain, banyaknya berita yang tidak berimbang, hoax, serta

kurangnya pemahaman warganet akan pentingnya

1

2


EKSKLUSIF

literasi media dan etika dalam bermedia

sosial, terlebih ditambah dengan situasi

politik yang memanas saat ini.

KONTRIbUSI POSITIF mELALUI PROGRAm CSRKontribusi membangun bangsa

tak hanya dengan bergerak dalam

#IndonesiaBicaraBaik, tetapi tetap harus

diwujudkan dengan tindakan nyata.

Astra melaksanakannya melalui berbagai

program kontribusi sosial berkelanjutan

(Corporate Social Responsibility/CSR)

guna mewujudkan cita-cita Astra, yaitu

Sejahtera Bersama Bangsa. Kontribusi ini

berfokus pada empat pilar, yaitu bidang

Kesehatan, Pendidikan, Lingkungan, dan

Kewirausahaan.

Dalam ajang forum ini, Astra

menjalin kerja sama dengan

Pemerintah Provinsi Jawa Barat melalui

penandatanganan Nota Kesepakatan

(MoU) Pengembangan Program CSR

di Jawa Barat. MoU ini ditandatangani

oleh Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil

dan Chief of Corporate Affairs PT Astra

International Tbk Pongki Pamungkas

serta disaksikan oleh Presiden Direktur PT

Astra International Tbk Prijono Sugiarto.

3 4

(1) Prijono Sugiarto (tengah) memberikan cenderamata kepada Ridwan Kamil (kanan) didampingi oleh Pongki Pamungkas (kiri).

(2) Penandatanganan MOU Astra dan IPB terkait Kerja Sama Program Desa Sejahtera oleh Prof. Dr. Ir. Dodik Ridho Nurrochmat, M.Sc.F.Trop, IPU dan Pongki Pamungkas yang disaksikan oleh Dr. Arif Satria, SP, M.Si. dan Prijono Sugiarto.

(3) Deputy Chief of Corporate Affairs PT Astra International Tbk Riza Deliansyah memberikan cenderamata kepada pembicara bincang inspiratif Agung Laksamana.

(4) Head of Corporate Communications PT Astra International Tbk Boy Kelana Soebroto memberikan apresiasi kepada para Penerima Apresiasi Media Internal Cetak dan Digital & Pemberitaan CSR Grup Astra.

Sebelumnya, Astra sudah melakukan

berbagai program CSR di Jawa Barat

melalui program Astra Untuk Indonesia

Sehat (pembinaan posyandu, pengobatan

gratis, dan pengumpulan kantong darah);

Astra Untuk Indonesia Cerdas (program

beasiswa, pembinaan sekolah SD, SMP,

SMA, dan perguruan tinggi); Astra Untuk

Indonesia Hijau (penanaman pohon dan

pembinaan Kampung Berseri Astra), dan

Astra Untuk Indonesia Kreatif (pembinaan

UMKM di Jawa Barat).

“Jawa Barat punya banyak

keunggulan, salah satunya ekonominya

bagus dan di atas rata-rata nasional.

Artinya ekonomi bertumbuh dengan

baik. Namun, pertumbuhan ini hanya

dinikmati masyarakat menengah ke

atas. Karena itu, untuk meratakan

pertumbuhan ekonomi ini sesuai dengan

Sila kelima, kami merilis program ‘Satu

Desa, Satu Perusahaan’ yang bekerja

sama dengan Astra. Kami juga sudah

merilis ‘Desa Digital’ untuk mengubah

mindset masyarakat yang termarjinalkan

karena ketimpangan ekonomi sehingga

dapat meningkatkan keterampilan

masyarakat jadi melek e-commerce.

Kami juga sudah persiapkan dengan IPB,

Penerima Apresiasi media Internal-media Cetak TerbaikSahabat Daihatsu (PT Astra International Tbk–Daihatsu Sales Operation)

Penerima Apresiasi media Internal-Kanal Komunikasi Digital TerbaikDigital Signage (PT Bank Permata Tbk)

Penerima Apresiasi media Internal-Cover TerbaikBugati (PT Marga Mandalasakti)

Penerima Apresiasi Pemberitaan CSR TerbaikYayasan Pendidikan Astra Michael D. Ruslim (YPA-MDR)

PENERImA APRESIASI mEDIA INTERNAL CETAK DAN DIGITAL &

PEmbERITAAN CSR GRUP ASTRA 2018

nanti mahasiswa IPB bisa ikut program

Patriot Desa untuk menjadi CEO,” kata

Ridwan Kamil.

Terkait hal ini, Astra juga menjalin

kerja sama program Desa Sejahtera

bersama Institut Pertanian Bogor (IPB).

Nota Kesepakatan (MoU) kerja sama ini

ditandatangani oleh Pongki Pamungkas

dan Wakil Rektor III Bidang Kerja Sama

dan Sistem Informasi IPB Prof. Dr. Ir. Dodik

Ridho Nurrochmat M.ScF.Trop, IPU, yang

disaksikan oleh Prijono Sugiarto dan

Rektor IPB Dr. Arif Satria, SP, M.Si.

Dalam kesempatan ini, Ridwan Kamil

juga berpesan kepada para eksekutif

Grup Astra yang hadir untuk terus

menjaga persatuan, menjaga ekonomi

tetap stabil, dan meningkatkan sumber

daya manusianya agar Indonesia dapat

menjadi negara adidaya. Salah satu

cara untuk meningkatkan sumber daya

manusia adalah dengan meningkatkan

daya saing dan produktivitas anak-

anak muda di masa depan. Salah

satu yang dilakukan Astra untuk

mendukung hal ini antara lain menjadi

orang tua asuh SMK-SMK di Jawa Barat

hingga menjadi sekolah vokasional

Astra dan membangun sekolah di

lingkungan pabrik, dengan utamanya

diperuntukkan bagi anak-anak lokal

sekitar pabrik.

Dalam kesempatan ini, diumumkan

pula Penerima Apresiasi Media Internal

Cetak dan Digital & Pemberitaan CSR Grup

Astra 2018. Media-media ini terpilih oleh

tiga Dewan Juri, yaitu Pemimpin Redaksi

Koran Sindo Djaka Susila, Pemimpin

Redaksi IDNTimes.com Uni Lubis, dan PR

Practitioner Marianne Admardatine.


EKSKLUSIF

SatU DaSawarSa Ypa-MDr:BErBaKtI tIngKatKan DUnIa

pEnDIDIKan InDonESIa

guna memperingati satu dasawarsa

berdirinya Yayasan Pendidikan

Astra-Michael D. Ruslim (YPA-MDR),

diselenggarakan rangkaian acara hari ulang

tahun pada 15-17 Januari 2019 yang bertajuk

“YPA-MDR Go Digital”.

Berbagai acara digelar guna memeriahkan

hari jadi ke-10 YPA-MDR, di antaranya Lomba

Matematika Gasing, seminar nasional bertema

“HOTS (Higher Order Thinking Skills)”, dan pada

17 Januari 2019 yang menjadi puncak acara Hari

Jadi YPA-MDR digelar peluncuran buku Satu

Dasa Warsa YPA MDR Berbhakti, Mars YPA MDR,

dan Operating Values YPA MDR.

Program kontribusi sosial yang dilakukan YPA-

MDR selama ini tak hanya ingin membangun

sekolah. Namun, diharapkan dapat meningkatkan

kecerdasan dan membantu kecakapan mereka

sehingga akhirnya program YPA-MDR memiliki

efek berlipat ganda yang besar.

Hingga kini, sudah ada 77 sekolah yang

menjadi sekolah binaan Astra dengan total

guru binaan sebanyak 992 guru dan siswa

binaan 17.086 siswa. Di awal tahun 2019, akan

ada penambahan sekolah binaan baru sejumlah

14 sekolah di daerah Kabupaten Kapuas dan

Kabupaten Barito Utara, Kalimantan Tengah.

Dengan penambahan ini, sekolah binaan Astra

di wilayah prasejahtera pada tahun 2019 menjadi

91 sekolah.

Kontribusi Astra melalui YPA-MDR untuk

pendidikan Indonesia dilakukan dalam tiga

tahap periode. Periode pertama adalah masa

perintisan dan pemantapan fondasi (2005-

2009), periode kedua adalah ekspansi dan

pemandirian (2010-2019) guna memperluas

daerah binaan serta melaksanakan pemandirian

sekolah binaan hingga mencapai status

mandiri, bahkan unggul. Selanjutnya, periode

pemantapan prestasi (2020 hingga seterusnya)

agar tercapai prestasi yang membanggakan

bangsa, “Pride of the Nation”, dan sekolah

unggul yang berwawasan global.

Guna mencapai prestasi dan terkait dengan

tema “YPA-MDR Go Digital”, YPA-MDR telah

menyiapkan laboratorium komputer di sekolah-

sekolah binaan Astra yang dilengkapi dengan

perangkat komputer, jaringan internet, smart

board, dan SIMAK (Sistem Informasi Manajemen

Akademik). Selain itu, dicanangkan pula

program Research School dengan harapan para

siswa binaan dapat terbangun daya nalar dan

kreativitasnya sehingga dapat menghasilkan

karya inovatif sejak usia dini.

(1) Pemberian token penghargaan kepada Bupati Pacitan Drs. Indartarto, MM (kedua kanan) & Direktur Pembinaan SMK Kemendikbud Dr. Ir. M. Bakrun, MM (kedua kiri) oleh Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto (tengah), Ketua Pengurus YPA-MDR Herawati Prasetyo (kiri), dan Pembina YPA-MDR Paulus Bambang Widjanarko (kanan).

(2) Prijono Sugiarto (kedua dari kanan) foto bersama dengan Ketua Pengurus YPA-MDR Herawati Prasetyo (kiri), istri almarhum Michael D. Ruslim Trisni Puspitaningtyas, (kedua dari kiri), Paulus Bambang Widjanarko (kanan) bersama anak-anak dari kelompok SATU Indonesia Cabaret.

(3) Peluncuran mars YPA-MDR terbaru yang ditampilkan oleh Insan YPA-MDR.

1

2

2

3


Kontes MeKaniK UKM BengKel Mitra YDBa Ketiga

Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA),

bekerja sama dengan PT Astra

International Tbk–Toyota Sales Operation

(Auto2000) dan Himpunan Bengkel Binaan YDBA

(HBBA), untuk ketiga kalinya menggelar Kontes

Mekanik UKM Bengkel Mitra YDBA di Sunter,

Jakarta Utara, pada 12 Januari 2019.

Sebanyak 50 mekanik bengkel mitra YDBA dari

Jabodetabek, Bandung, Yogyakarta, Semarang,

Jember, Lamongan, Sidoarjo, dan Karangasem

Bali mengikuti prakontes mekanik pada 20

Desember 2018 hingga akhirnya terpilih 12 mekanik

yang masuk ke Kontes Mekanik UKM Bengkel

Mitra YDBA.

Kontes ini menjadi salah satu rangkaian

program YDBA guna meningkatkan kemampuan

mekanik dalam merawat kendaraan sesuai dengan

prosedur standar Astra. Dalam Kontes Mekanik ini

juga diselenggarakan acara berbagi ilmu mengenai

Manajemen Bengkel oleh Kepala Bengkel

Auto2000 Bekasi Barat Sapta Agung Nugraha dan

Kepala Bengkel Auto2000 Cikarang Indah Yuliana

dengan dihadiri oleh lebih dari 75 orang dari UKM

Bengkel Mitra YDBA. Turut hadir dalam kegiatan

ini di antaranya Ketua Pengurus YDBA Henry

C. Widjaja, Sekretaris Pengurus YDBA Ida. R. M.

Sigalingging, dan Service Business Development

Dept. Head Auto2000 Hairil Anwar.

Henry C. Widjaja (kedua kanan), Ida R. M. Sigalingging (kedua kiri), dan Hairil Anwar (kanan) menyaksikan salah seorang kontestan yang mengikuti tes akhir dalam acara Kontes Mekanik UKM Mitra YDBA.

Pelatihan 5r UKM BengKel Mitra YDBa Di sUraBaYa

Y DBA melalui cabangnya

atau biasa disebut Lembaga

Pengembangan Bisnis (LPB) di

Waru, Sidoarjo mengadakan Pelatihan

5R guna meningkatkan kesadaran

serta pengetahuan para pelaku usaha

bengkel akan pentingnya penerapan

5R. 5R adalah aspek dasar yang perlu

diterapkan oleh sebuah industri, baik

itu industri mikro maupun makro. 5R

yang merupakan budaya kerja industri

Jepang kepanjangan dari Ringkas,

Rapi, Resik, Rajin dan Rawat adalah

usaha untuk menciptakan budaya kerja

dimana seseorang memperlakukan

lingkungan kerjanya secara baik dan

benar.

Kegiatan pelatihan diselenggarakan

pada 15-16 Januari 2019 di Graha

TRAC, Jln. Raya Jemursari No. 224-

226 Surabaya, yang dihadiri oleh 17

peserta. Selain mendapatkan teori 5R,

dalam pelatihan ini juga para peserta

mendapat kesempatan untuk genba

5R di Bengkel Mardiono dan Bengkel

Sugeng Motor yang merupakan UKM

Mitra LPB YDBA di Waru.

Seluruh peserta Pelatihan 5R di Surabaya.

serBa-serBi YaYasan


serBa-serBi YaYasan

(1) Pemilik PT Anugrah Bersama Sejahtera Djajang (kiri) menunjukkan produknya.

(2) Suasana kerja di pabrik CV Duta Karya Mandiri.

Guru binaan PT Marga Mandalasakti dan YPA-MDR asal Kecamatan Kramatwatu Kabupaten Serang Dewi Anita memaparkan hasil penelitiannya dalam membuat alat peraga pendidikan.

KUnjUngan rUtin YDBa Ke UKM

setiap bulannya, Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA)

melakukan kunjungan ke Usaha Kecil dan Menengah

(UKM) Mitra YDBA guna memperkuat hubungan antara

YDBA dengan UKM yang menjadi mitranya. Kali ini, YDBA

melakukan kunjungan ke PT Anugrah Bersama Sejahtera dan

CV Duta Karya Mandiri pada tanggal 18 Januari 2019.

PT Anugrah Bersama Sejahtera merupakan UKM Manufaktur

Mitra YDBA yang berlokasi di Depok dengan fokus bisnis pada

metal stamping, plastic injection, dan machining. Sedangkan

YPa-MDr gelar seMinar nasional PenDiDiKan

Yayasan Pendidikan Astra-Michael D.

Ruslim (YPA-MDR) menyelenggarakan

Seminar Nasional Pendidikan di

Auditorium PT Astra International Tbk-

Gedung AMDI. Seminar tersebut mengusung

tema “Higher Order Thinking Skills (HOTS)

dalam Menghadapi Revolusi Industri 4.0”.

Seminar tersebut diikuti oleh 34 guru binaan

YPA-MDR dari seluruh Indonesia, di antaranya

Bogor, Gunungkidul, Bantul, dan Kupang.

Dalam kegiatan ini, 15 orang di antaranya

berkesempatan untuk memaparkan hasil

karya ilmiah di dunia pendidikan untuk

dipublikasikan.

Turut hadir dalam seminar ini perwakilan

dari Universitas Kristen Satya Wacana Prof.

Dr. Ferdy S. Rondonuwu, Co-founder Zenius

Education Medy Suharta, dan Direktur

Pembinaan Guru Pendidikan Menengah dan

Pendidikan Khusus Kementerian Pendidikan

dan Kebudayaan Republik Indonesia Ir. Sri

Renani Pantjastuti, MPA. Dengan adanya

seminar ini, diharapkan YPA-MDR dapat

memberikan ruang pada sekolah-sekolah

binaan dalam mewujudkan budaya penelitian

ilmiah yang kokoh. Termasuk peningkatan

mutu pendidikan Indonesia dalam memberikan

pengajaran kreatif untuk pembelajaran yang

penuh makna.

CV Duta Karya Mandiri adalah UKM Manufaktur Mitra YDBA

yang memproduksi komponen alat berat dan otomotif sejak

tahun 2006.

Sejak bergabung dengan YDBA, berbagai program

pelatihan telah diikuti oleh PT Anugrah Bersama Sejahtera

maupun CV Duta Karya Mandiri. Keduanya juga menjadi

salah satu peserta Pelatihan Manajemen Bisnis di Jepang

kerja sama YDBA dengan Association for Overseas Technical

Cooperation and Sustainable Partnerships (AOTS) dan

Himpunan Alumni AOTS Indonesia (HAAI), juga pernah

mengikuti program business coaching kerja sama YDBA

dengan Magister Manajemen-Universitas Indonesia (MM-UI).

1 2


YPa-MDr Fasilitasi DireKsi Mengajar Di seKolah Binaan

Pt Astra International Tbk melalui Yayasan

Pendidikan Astra-Michael D. Ruslim (YPA-

MDR) menyelenggarakan kegiatan Direksi

Mengajar. Salah satu Direksi PT Astra International Tbk yang

berpartisipasi dalam kegiatan ini adalah Paulus Bambang

Widjanarko, yang berbagi ilmu mengenai Revolusi Industri

4.0 kepada siswa SMKN 2 Gedangsari, salah satu sekolah

binaan YPA-MDR di Kecamatan Gedangsari, Kabupaten

Gunungkidul, Daerah Istimewa Yogyakarta. Namun, ada

yang berbeda dari metode mengajar yang ia lakukan

kali ini, yaitu menggunakan metode telekonferensi yang

dilakukan dari Menara Astra, Jakarta.

Kegiatan Direksi Mengajar merupakan implementasi

program ICT Based School yang tengah diterapkan di

sekolah-sekolah binaan YPA-MDR. Materi yang diberikan

bertujuan untuk membuka wawasan siswa binaan

mengenai perkembangan dan pemanfaatan teknologi

yang terjadi saat ini. Paulus Bambang Widjanarko

berharap bahwa dengan penerapan program ICT Based

School ini, kemampuan Indonesia dapat setara dengan

negara-negara maju lainnya.

KoMPetisi gasing antarseKolah Binaan YPa-MDr

Yayasan Pendidikan Astra-Michael D. Ruslim (YPA-

MDR) bekerja sama dengan PT Kandel menggelar

kompetisi Matematika Metode Gasing (Gampang

Asyik & Menyenangkan) antarseluruh siswa dan guru binaan

dari semua wilayah untuk jenjang SD dan SMP. Kegiatan ini

berlangsung di kantor PT Astra International Tbk, Sunter,

Jakarta Utara.

Seluruh peserta diminta untuk mengerjakan soal

matematika secara daring dengan aplikasi yang sudah

diinstal pada smartphone mereka. Sebelumnya, dilaksanakan

seleksi peserta yang berlangsung di enam wilayah binaan

YPA-MDR, yaitu Bogor, Lampung Selatan, Gunungkidul,

Bantul, Pacitan, dan Kupang. Peserta terbaik dari seluruh

wilayah mengikuti tahap final di Jakarta.

Acara ini merupakan suatu rangkaian dari Hari Ulang

Tahun ke-10 YPA-MDR, yang diperingati setiap bulan Januari.

Para finalis terpilih nantinya akan berkompetisi secara

nasional di Jakarta. YPA-MDR secara konsisten memberikan

pembekalan pelatihan metode gasing terhadap guru

maupun siswa dengan fokus pada peningkatan pencapaian

prestasi akademik pada sekolah-sekolah binaan di wilayah

prasejahtera yang tersebar di seluruh Indonesia sebagai

bekal awal persiapan mengikuti ajang Olimpiade Matematika.

(1) Para pemenang kompetisi Matematika GASING menerima hadiah secara simbolis.

(2) Peserta lomba kompetisi Matematika GASING.

(1) Paulus Bambang Widjanarko memberikan materi kepada siswa SMKN 2 Gedangsari menggunakan metode telekonferensi dari Menara Astra.

(2) Siswa SMKN 2 Gedangsari yang sedang menyimak materi Revolusi Industri 4.0 dari Paulus Bambang Widjanarko.

1

2

1

2

serBa-serBi YaYasan


ACSET dAn PolmAn ASTrA InISIASIKElAS KAryAwAn ProgrAm STudI TKBg

PTAcset Indonusa Tbk

(ACSET), anak usaha PT

United Tractor Tbk di

bidang pengembangan dan pelayanan

konstruksi, bersinergi dengan Polman

Astra mengembangkan program kelas

karyawan guna meningkatkan kompetensi

SDM di perusahaan tersebut.

Peluncuran program kelas karyawan

ACSET tahap I program studi (prodi)

Teknologi Konstruksi dan Bangunan

Gedung (TKBG) Polman Astra dilakukan

pada tanggal 14 Februari 2019. Acara

dihadiri oleh Direktur Human Capital

& Operation Support ACSET Yohanes

Eka Prayuda dan Direktur Polman Astra

Tony Harley Silalahi. Pada tahap I telah

terseleksi 32 karyawan yang berasal

dari lulusan sekolah tukang UT School

yang saat ini sedang magang di ACSET.

Beberapa adalah karyawan terbaik

ACSET yang sudah lama mengabdi

pada perusahaan, bahkan tercatat saat

ini ada yang menginjak usia 42 tahun.

Masa studi yang dibutuhkan untuk

program adalah tiga tahun, yang dapat

disesuaikan dengan jam kerja masing-

masing karyawan. Materi yang diterima

para karyawan setara dengan materi

yang diterima mahasiswa reguler prodi

TKBG lainnya, dengan kurikulum sesuai

dengan standar DIKTI. Diharapkan

nantinya lulusan program ini akan

memiliki kemampuan konstruksi teknik

dan manajemen konstruksi di lapangan

yang andal.

(1) 32 Karyawan ACSET yang akan menjalani perkuliahan di Polman Astra bersama dengan para pejabat ACSET dan Polman Astra.

(2) Wakil Direktur bidang Akademik Polman Astra Tonny Pongoh (kiri) menyerahkan SK penunjukan Kepala Program Studi TKBG kepada I Dewa Ketut Suharjana.

1 2

PolmAn ASTrA mEnjAdI nArASumBEr dAlAm rnPK

Tonny Pongoh (berdiri) saat memberikan pemaparan di hadapan peserta RNPK 2019 di Pusdiklat Pegawai Kemendikbud.

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

(Kemendikbud) Republik Indonesia selenggarakan

Rembuk Nasional Pendidikan dan Kebudayaan

(RNPK) pada 11-14 Februari 2019 di Pusat Pendidikan dan

Pelatihan (Pusdiklat) Pegawai Kemendikbud, Bojongsari,

Depok, Jawa Barat.

Dalam acara tersebut, Polman Astra yang diwakili oleh

Wakil Direktur I Polman Astra Tonny Pongoh ditunjuk

sebagai salah satu narasumber dan berbagi wawasan

di hadapan 1.232 peserta dengan mengangkat tema

“Menguatkan Pendidikan, Memajukan Kebudayaan”.

Selain itu, secara khusus Tonny Pongoh juga didapuk

menjadi narasumber dalam sesi diskusi kelompok bertema

“Penguatan Kerja sama Lembaga Pendidikan dan Dunia

Usaha-Dunia Industri” pada 12 Februari 2018. Sesi ini dihadiri

oleh para Kepala Dinas Pendidikan seluruh Indonesia, SMK-

SMK unggulan, perwakilan dunia usaha, yayasan pendidikan,

perwakilan perguruan tinggi, dan juga Atase Pendidikan

KBRI di Washington (USA), Paris (Perancis), dan Canberra

(Australia).

SErBA-SErBI yAyASAn


Adm SErAHKAn SATu unIT dAIHATSu TErIoS unTuK SmK BInAAn

PT Astra Daihatsu Motor (ADM)

menyerahkan bantuan berupa

satu unit mobil praktik Daihatsu

All New Terios kepada SMK Al-Mufti,

Purwadadi, Subang sebagai bentuk apresiasi

atas implementasi Kurikulum Daihatsu,

Penerapan Kelas Industri dan Pembangunan

Teaching Factory berstandar Daihatsu di SMK

tersebut. Pada kesempatan ini Daihatsu juga

menyerahkan sertifikat hasil akreditasi Sekolah

Binaan Standar Daihatsu, yang mana SMK Al-

Mufti berhasil meraih grade A pada proses

asesmen.

Proses penyerahan bantuan yang

diselenggarakan pada 21 Januari 2019 ini

turut dihadiri oleh Kepala Sub Direktorat

Penyelarasan Kejuruan dan Kerja Sama Industri

Direktorat Pembinaan Sekolah Menengah

Kejuruan Sariyadi Guyatno, S.T., M.B.A.

Serah terima donasi Daihatsu All New Terios kepada SMK Al-Mufti, Subang.

PAnEn SAyur HIdroPonIK dI PABrIK dAIHATSu

PT Astra Daihatsu

Motor (ADM)

melalui program

hijau bersama Daihatsu

mengadakan “Pengembangan

Kebun Hidroponik” yang

berlokasi di Pabrik Daihatsu

Sunter dan Karawang.

Pada 4 Januari 2019, kebun

hidroponik yang berlokasi

di Sunter Assembly Plant

ADM sudah dapat dipanen

dan dipetik hasilnya. Panen

tanaman berupa pakcoy ini

dilakukan secara langsung

oleh Direktur Manufaktur ADM

Erlan Krisnaring Cahyono

bersama dengan para kepala

departemen dan supervisor.

Tak hanya menghasilkan,

kebun seluas 3x5 meter

yang terletak dekat dengan

rest area karyawan ini juga

membuat lingkungan pabrik

Sunter semakin asri.

Selain di wilayah Pabrik

Sunter, kebun hidroponik

juga ditanam di Engine Plant

Karawang dengan luas 6x10

meter. Panen di Karawang

Engine Plant ini dilaksanakan

pada tanggal 18 Januari 2019

Panen bersama karyawan di Sunter Assembly Plant.

oleh Division Head Karawang

Engine Plant Novi Lekwandi

dan Keiji Tsuchida. Secara

rutin Departemen CSR ADM

memberi sosialisasi dan

pelatihan kepada seluruh

karyawan ADM mengenai

metode hidroponik.

lIngSoS


Siapa sangka, kalau Rukun Warga (RW)

11, Kelurahan Kayu Besar, Kecamatan

Cengkareng Timur, Jakarta Barat yang

tampak resik dan asri awalnya sempat dicap

kumuh. Hingga akhirnya di tahun 2013 beberapa

warga mulai melakukan penghijauan secara

mandiri. Hal ini mendapat respons dari PT Astra

International Tbk yang sebelumnya telah menjalin

interaksi melalui pengadaan Ruang Publik Terpadu

Ramah Anak (RPTRA) pada 2016. Akhirnya, RW

11 pun terpilih untuk mengikuti program Kampung

dArI KAmPung KumuH mEnuju KAmPung BErSErI

(1) Wilayah RW 11 Kelurahan Kayu Besar, Kecamatan Cengkareng Timur yang mengikuti program KBA.

(2) Zona Hijau di lingkungan KBA Cengkareng Timur.

300 VolunTEEr PErmATABAnK BErI lITErASI KEuAngAn

Tim Wholesale Banking (WB) di seluruh Indonesia

berkumpul bersama di kota Yogyakarta dalam

rangka kick-off WB 2019 bertema “The HERO

Inside”. Kegiatan ini dilanjutkan dengan CSR serentak

di Desa Srowolan, Sleman, Yogyakarta, pada 12 Januari

2019 yang diakhiri dengan aksi tanam pohon di sekitar

wilayah Desa Srowolan.

Lebih dari 300 Employee Volunteers (EVO) dari

Direktorat Wholesale Banking PermataBank terjun

langsung untuk memberikan edukasi literasi keuangan

dengan menggunakan MODul FinansiAL (MODAL),

yaitu materi edukasi keuangan yang menarik dan

komprehensif kepada 132 siswa SDN Srowolan. Selain

edukasi, para EVO juga memberikan bantuan sarana

dan prasarana baik untuk sekolah maupun siswa

di antaranya berupa laptop, alat tulis, dan tas kerja

guru. Masing-masing EVO berperan sebagai relawan

pengajar dan dokumentator juga pendamping

adik-adik dalam kegiatan “Belajar sambil Bermain”.

Semua terlihat sangat antusias dan melakukannya

#DenganHati ketika berinteraksi dengan adik-adik.

(1) Para EVO di tengah-tengah para siswa SDN Srowolan, Sleman, yang tampak antusias saat mengikuti kegiatan edukasi literasi.

(2) EVO menjelaskan perbedaan antara uang asli dengan yang palsu kepada siswa SDN Srowolan.

Berseri Astra (KBA) dan mendapat bantuan 100

pot tanaman untuk penghijauan serta diberi

pendampingan dan beragam pelatihan yang salah

satunya dari pihak Auto2000.

Kini, warga mulai sadar bahwa menjaga

kebersihan sangatlah penting. Mereka mulai

mengelola limbah rumah tangga masing-masing

dengan memilah sampah berdasarkan jenisnya.

Untuk sampah nonorganik disetorkan ke bank

sampah sehingga bisa menghasilkan uang

sementara sampah organik diolah menjadi pupuk.

1

1

2

2

lIngSoS


lIngSoS

FIFgrouP SorEAng rESmIKAn KAnTor BAru

PT Federal International Finance

(FIFGROUP) resmikan gedung

baru Cabang Soreang guna

mendekatkan diri kepada para pelanggan

di wilayah ini. Acara peresmian dihadiri oleh

pejabat pemerintah Kabupaten Bandung

Selatan beserta Direksi FIFGROUP, di

samping para tamu undangan, kalangan

media, dan tokoh masyarakat sekitar.

Selain melakukan peresmian gedung

kantor baru, FIFGROUP juga memberikan

bantuan kepada anak yatim piatu di

Kelurahan Pamekaran, Kecamatan Soreang

senilai Rp 10 juta. Hal ini merupakan wujud

rasa syukur FIFGROUP atas kemajuan dan

kinerja yang telah dilakukan dan juga sebagai

komitmen FIFGROUP serta kontribusi positif

bagi lingkungan.

Dalam beberapa tahun terakhir, FIFGROUP

membuka rata-rata 10 kantor cabang per

tahun guna lebih mendekatkan diri kepada

para konsumen. Pada tahun 2018, FIFGROUP

telah melakukan pembukaan sebanyak 10

kantor cabang di antaranya Cabang FIFGROUP

Tangerang 3, Bandung 5, Cikarang 2, Malang 2,

Ngawi, dan Bitung. Di tahun 2019, FIFGROUP

kembali memproyeksikan pembukaan 10

cabang baru di wilayah Indonesia.

FIFgrouP BErI APrESIASI KEPAdA mAHASISwA PEmEnAng IdE BISnIS

PT Federal International Finance

(FIFGROUP) berikan apresiasi

kepada peserta dari berbagai

perguruan tinggi yang tergabung dalam

FIFGROUP Youth Innovation atau FYI berupa

dana bantuan beasiswa pendidikan.

Melalui FYI, FIFGROUP mengajak para

mahasiswa perguruan tinggi Indonesia untuk

dapat memberikan beragam inovasi yang berfokus

pada pengembangan bisnis terutama bidang jasa

keuangan yang dimiliki oleh FIFGROUP.

FIFGROUP memulai perjalanannya dengan

melakukan sosialisasi program FYI yang dikemas

dalam bentuk lokakarya ke berbagai perguruan

tinggi di wilayah Indonesia. Berbagai keuntungan

dapat diraih oleh peserta FYI, di antaranya

hadiah jutaan rupiah untuk lima pemenang,

golden ticket untuk dapat bergabung bersama

FIFGROUP, serta mendapatkan sesi berbagi

ilmu bersama Direksi FIFGROUP. Acara puncak

rangkaian kegiatan FYI adalah pemberian

penghargaan kepada lima pemenang terpilih

yang telah mengikuti serangkaian seleksi dari

periode yang telah ditentukan.

Direksi FIFGROUP bersama dengan TOP 5 Pemenang FIFGROUP Youth Innovation.

Peresmian gedung baru FIFGROUP Soreang yang diikuti dengan kegiatan CSR bersama anak yatim Kelurahan Pamekaran, Kecamatan Soreang.


SInErgI PEngHIjAuAn dI Tol CIPAlI

Pemegang konsesi tol Cikopo-

Palimanan PT Lintas Marga Sedaya

(LMS) bersama dengan Grup Astra

melakukan program “Sinergi Penghijauan di

Cipali” berupa penanaman pohon sebanyak

lebih dari 6.000 pohon di lahan seluas

SErA SElEnggArAKAn SoSIAlISASI KESEHATAn

CEgAH STunTIng PAdA AnAK

SERA gelar sosialisasi kesehatan di Desa Serang,

Cikarang, Jawa Barat, pada 30 Januari 2019.

Kegiatan yang diikuti oleh 22 kader Posyandu

setempat ini mengambil tema “Gizi Millennial,

Hentikan Stunting!”

Stunting adalah kondisi gangguan pertumbuhan pada

anak yang menyebabkan tubuh anak tidak berkembang

secara maksimal. Salah satu cirinya adalah tinggi badan

tidak sesuai dengan anak normal seusianya. Melalui

sosialisasi tersebut diharapkan masyarakat semakin

paham akan kondisi kesehatan anak sehingga generasi

penerus bangsa semakin siap memajukan Indonesia.

SErA BAnTu KorBAn TSunAmI

dI BAnTEn dAn lAmPung

Bencana Tsunami yang melanda Banten dan

Lampung pada 22 Desember 2018 masih segar

dalam ingatan masyarakat, bahkan membekaskan

luka bagi para korban selamat. Nyawa hilang, infrastruktur

pora-poranda.

Demi meringankan beban ini, SERA melalui TRAC

Cabang Cilegon dan Lampung menyalurkan bantuan

untuk korban tsunami Banten dan Lampung yang terjadi.

Bantuan diserahkan pada 18 Januari 2019 untuk warga

Desa Sumur, Pandeglang dan 24 Januari 2019 untuk

warga Desa Wai Muli Timur, Rajabasa, Lampung Selatan.

Adapun bantuan yang diberikan di antaranya adalah

bahan makanan, pakaian, dan obat-obatan. Diharapkan

bantuan ini dapat bermanfaat bagi masyarakat setempat

dan dapat meringankan beban para korban.

Penyerahan bantuan kepada warga Desa Sumur, Pandeglang, secara simbolis,

lebih dari 20 hektare pada interchange tol.

Ada tiga konsep yang diusung pada proyek

penghijauan ini, yaitu the colour of yellow,

the colourful of Cipali, dan romantic of pink.

Pohon yang ditanam di antaranya tabebuia

dan akasia.

Pada kesempatan ini, LMS yang

merupakan bagian dari Astra Infra Grup turut

mendukung dan meluncurkan Pranaraksa

Center, sebuah program konservasi untuk

melestarikan pohon buah langka di Indonesia

yang rencananya akan berlokasi di kantor

operasional di Subang. Sekitar 100 buah

langka akan ditanam, jambu bol, bisbul,

kepel, gowok, dan nona. Turut hadir dalam

kegiatan ini Presiden Komisaris LMS yang

juga merupakan CEO Toll Road Group

Business Astra Infra Wiwiek D Santoso.

lIngSoS

LMS melakukan program penghijauan di sekitar Tol Cikopo-Palimanan.

SERA bantu sosialisasikan waspada stunting pada masyarakat Desa Serang.


IR Squad 2019

Para praktisi Hubungan

Industrial dari perusahaan

di lingkungan Grup Astra

kembali berkumpul pada hari

Rabu, 23 Januari 2019, dalam

rangka “Kick-Off: Industrial

Relations Squad 2019”. Kick-

off ini dilaksanakan guna

memulai kembali Program

IR Squad di Tahun 2019 yang

diinisiasi oleh Corporate

Industrial Relations PT Astra

International Tbk.

Acara yang dihadiri oleh

25 orang perwakilan dari

23 perusahaan ini diisi

dengan penjelasan terkait

agenda IR Squad selama

tahun 2019. Hal-hal seperti

teknis diskusi, pembagian

kelompok dan pembagian

tema menjadi pokok

pembahasan utama dalam

kick-off kali ini. Tidak hanya

diskusi dan tugas kelompok,

IR Squad di tahun 2019 juga

akan diisi dengan kegiatan

lain seperti kunjungan kerja

dan sesi berbagi informasi

di antara praktisi Hubungan

Industrial.

Dengan jumlah peserta

yang semakin banyak dan

beragam dibandingkan

dengan tahun 2018,

diharapkan program ini

dapat mendatangkan

manfaat lebih besar dan

bisa menyentuh akar

masalah khususnya di

bidang hubungan industrial

di lingkungan Grup Astra.

(1) Suasana Kick-Off: Industrial Relations Squad 2019.

(2) Pembukaan IR Squad 2019.

HuMaN CaPITaL

1

2


Penerapan Program Integrasi 4 Pilar CSR Astra

di KBA Lengkong Kulon BSD

KBA Lengkong Kulon

diresmikan pada

awal tahun 2017 dan

selang dua tahun kemudian

KBA ini menggeliat menjadi

kampung yang bersih, asri,

dan masyarakatnya kompak.

Hal ini ditunjukkan dari hasil

asesmen program KBA yang

menempatkan KBA Lengkong

Kulon BSD pada level 4 dari

skala 5. KBA Lengkong Kulon

bisa menjadi contoh penerapan

program integrasi 4 pilar CSR

Astra, di mana pilar kesehatan,

pendidikan, lingkungan, dan

kewirausahaan bisa saling

terkait dan mendukung satu

sama lain.

Pada pilar kesehatan, Astra

melatih para kader Posyandu

untuk menggunakan alat-

alat kesehatan penunjang

pelaksanaan Posyandu. Selain

itu diselenggarakan juga

program sekolah Air Susu

Ibu (ASI) eksklusif berupa

penyuluhan kepada ibu hamil

atau ibu yang baru melahirkan

agar menyusui bayinya secara

eksklusif. Kegiatan di pilar

kesehatan juga berkaitan

dengan pilar lingkungan, di

mana pemberian makanan

tambahan dalam kegiatan

Posyandu memanfaatkan

sayuran dari hasil kebun dalam

kegiatan pilar lingkungan.

Pilar lingkungan yang

dilakukan di lokasi ini adalah

penghijauan kampung yang

produktif dengan menanam

sayur-mayur yang hasilnya

bisa dijual dan menjadi

salah satu penggerak pilar

kewirausahaan. Keunikan

bercocok tanaman di KBA

Lengkong Kulon terlihat

dari penerapan kebun

organik dengan nama kebun

Sabilulungan. Lahan yang

digunakan merupakan lahan

milik desa seluas lebih dari 1

hektare. Kebun Sabilulungan

ini juga menjadi wahana

edukasi untuk anak-anak

PAUD belajar mengenai cara

berkebun.

Selain kegiatan rutin di

PAUD, pada pilar pendidikan

juga digalakkan kegiatan

taman baca dan kelas

mendongeng. Hal ini disambut

baik oleh Astra, yang mana

Daihatsu sebagai sebagai

salah satu pembina KBA

turut menyumbang gerobak

baca berikut buku-buku

yang membuat minat baca

masyarakat meningkat.

Selain menjual hasil kebun

Sabilulungan, pada pilar

kewirausahaan dilakukan

lokakarya pembuatan kerajinan

dari kayu bekas palet menjadi

alat kebutuhan rumah tangga

misalnya centong, talenan,

dan lain-lain. Selain itu juga

masyarakat setempat juga

memproduksi makanan ringan

rengginang sebagai makanan

khas daerah tersebut.

1 2 3

4 5

(1) Display produk-produk yang dihasilkan masyarakat pada pilar kewirausahaan.

(2 & 3) Siswa PAUD memanfaatkan Kebun Sabilulungan sebagai wahana edukasi.

(4 & 5) Antusiasme masyarakat dalam memanfaatkan gerobak baca yang disumbangkan oleh Daihatsu.

KAMPUNG BERSERI ASTRA


Hukum adat yang melarang

untuk mengenyam pendidikan

di sekolah formal tak menjadi

halangan bagi Narman untuk belajar

dan menguasai satu ilmu. Dengan

ketekunan dan semangat belajar

yang tinggi, pemuda yang tinggal di

Kampung Marengo, kawasan Baduy

Luar ini mampu menguasai ilmu dan

keterampilan yang bahkan para lulusan

sekolah formal pun banyak yang tidak

menguasainya. Dengan ilmu tersebut

Narman bisa meningkatkan taraf

ekonominya serta masyarakat sekitarnya

di suku Baduy.

Awalnya, kegiatan ekonomi Narman

yang lahir dan hidup sebagai bagian

dari suku Baduy ini hanya berladang

dan membuat kerajinan tangan. Hasil

ladang dijual ke pasar sedangkan hasil

kerajinan dijajakan kepada pengunjung

yang datang ke areal suku Baduy

untuk berwisata. Narman menyadari

bahwa cara berdagang yang tradisional

dan konvensional ini tidak bisa

meningkatkan perekonomian keluarga

secara signifikan.

Hingga suatu ketika Narman

bertemu dengan seorang pengunjung

yang menyarankannya berjualan lewat

internet dan media sosial. Kendati aturan

adat suku Baduy melarang penggunaan

teknologi, tapi Narman makin menyadari

kebutuhan promosi sehingga ia tetap

mempelajarinya secara otodidak sampai

ia bisa menggunakan internet dan

media sosial.

Akhirnya, Narman bisa

memasarkan produk lewat website

www.baduycraft.com yang ia buat dan

modali sendiri. Narman juga membuat

akun di sejumlah marketplace untuk

memperluas jangkauan pembelian.

Meski bisa meningkatkan pendapatan

dan bernilai ekonomi, langkah Narman

ini sempat mendapat teguran dari

pemuka adat Baduy karena dianggap

melanggar aturan adat.

Aturan adat Baduy tidak mengizinkan

penggunaan teknologi bagi warganya,

bahkan di permukiman warga tak ada

listrik. Narman memberikan pengertian

kepada pemuka adat dan masyarakat

bahwa penggunaan internet ini positif

untuk menjual kerajinan Baduy yang

pada akhirnya meningkatkan ekonomi

masyarakat. Pemuka adat pun akhirnya

mengizinkan tapi dengan catatan agar

tidak menggunakan internet untuk hal

Rubrik ini mengulas kisah inspiratif para penerima SATU Indonesia Awards.

SATU Indonesia Awards adalah pemberian apresiasi untuk generasi muda Indonesia yang berprestasi dan mempunyai kontribusi positif untuk lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Bidang prestasi dinilai berdasarkan kategori: kesehatan, pendidikan, lingkungan, kewirausahaan, dan teknologi.

Pemuka Adat menegaskan agar tidak menggunakan internet untuk hal lain, apalagi yang dapat mengubah tatanan adat Baduy.

Dengan ilmu tersebut Narman bisa meningkatkan taraf ekonominya serta masyarakat

sekitarnya di suku Baduy.

Pembuka Cakrawala Baduy

INSPIRASI

lain, apalagi yang dapat mengubah

tatanan adat Baduy.

Saat ini, Baduy Craft telah

menghasilkan dan memasarkan sejumlah

produk kerajinan, di antaranya seperti

tenun Baduy, tas koja, gelang teureup,

dan cangkir Bambu. Sebagian besar

produk tersebut berasal dari ratusan

pengrajin suku Baduy yang tinggal di

wilayah Baduy Luar. Ada juga yang

dibuat oleh Narman dan keluarganya.

Narman menggunakan tiga sistem

dalam menjalankan usaha ini: titip jual,

beli putus, dan paparoan atau patungan.

Narman biasanya akan berkeliling

kampung untuk mengambil atau

mendokumentasikan barang-barang

kerajinan dari warga. Kemudian, ia akan

turun dari kampungnya yang berjarak

sekitar 2 kilometer dari Ciboleger untuk

bisa mengakses internet sehingga bisa

memasarkan produknya atau melayani

pemesanan daring.

Selain melalui penjualan secara daring,

Narman memasarkan produk kerajinan

Baduy melalui pameran. Sejak 2017,

paling tidak ia telah mengikuti sekitar

12 pameran di Jabodetabek dan bisa

mengenalkan kerajinan Baduy, sekaligus

Baduy Craft kepada masyarakat luas.

Hasilnya cukup signifikan. Kalau biasanya

dalam sebulan, satu pengrajin hanya

bisa menjual satu kain maka setelah

dipasarkan oleh Narman lewat Baduy

Craft, mereka bisa menjual 3-4 kain.

Narman yang memanfaatkan kemajuan teknologi untuk memperkenalkan produk dan budaya Baduy.


Kamis terakhir di bulan Januari 2019, saya

berkesempatan untuk memulai All-Share perdana

tahun ini dengan sebuah pertanyaan, “Kalau ada hal

yang ingin kamu coba, kamu mau coba apa?”

Pertanyaan ini terbersit setelah saya membaca Buku Joel

Comm yang berjudul “The Fun Formula: How Curiosity,

Risk-Taking, and Serendipity Can Revolutionize How You

Work.” Masih ingatkah saat kecil kita selalu penuh dengan

rasa ingin tahu dan semangat untuk mencoba sesuatu yang

baru? Rasanya menyenangkan dan selalu ada saja hal yang

ingin kita coba. Apabila kita lihat realitas saat ini, berapa

banyak dari kita yang merasa puas dan senang menjalani

hidup?

Bagi Joel Comm, Fun dipandang sebagai cara menikmati

hidup, bukan tentang melakukan apa yang ingin dilakukan.

Kalau saya simpulkan, ada dua faktor yang berpengaruh

dalam menemukan fun, yaitu sisi internal dan eksternal.

Sisi internal fokus kepada bagaimana kita bisa menemukan

diri kita khususnya pada apa yang menjadi passion kita

serta mengubah cara pandang dan tingkah laku kita dalam

memandang hidup. Sementara itu, sisi eksternal berfokus

kepada lingkungan seperti apa yang kita pilih untuk

menjalani hidup.

Ada beberapa hal yang bisa kita lakukan untuk

menemukan fun dalam keseharian kita, baik dalam

kehidupan maupun pekerjaan:

Buat daftar kegiatan yang membuat mata kita berbinar-

binar dan merasa bahagia melakukannya.

Menjalankan kegiatan sesuai passion (bagi

yang sudah menemukannya) di tengah rutinitas

pekerjaan sehari-hari (apabila pekerjaan tidak sesuai

dengan passion). Konon katanya, mereka yang tahu apa

kekuatannya dan mengombinasikannya dengan melakukan

hal-hal yang mereka suka, sesuatu yang besar bisa terjadi.

Mencari tahu apa yang menjadi passion dengan

mencoba hal-hal yang belum pernah dicoba (bagi

yang belum menemukannya). Penyesalan yang paling

menyesakkan adalah ketika kita menyesal atas hal-hal yang

kita inginkan tapi tidak pernah kita coba.

“Kalau ada hal yang ingin aku coba dalam hidupku, hal itu adalah…”

Networking. Kesempatan itu bisa datang kapan saja,

di mana saja, dan dari siapa saja.

Minta dan tanya. Sesekali, coba minta ke atasan

untuk diberikan kebebasan berkreasi dengan

pekerjaan yang kalian lakukan. Tidak ada salahnya

untuk bertanya. Satu-satunya risiko yang muncul adalah

ditolak. Kalau ditolak? Coba lagi. Atasan tidak akan pernah

tahu kalau kita tidak pernah tanya atau minta.

Bersyukur dan menikmati setiap proses yang

dilalui dan manfaatkan hari ini sebaik mungkin. Hal-

hal besar datang kepada mereka yang bersyukur,

karena mereka menghargai apa yang telah diberikan

dan menikmati setiap proses yang dijalankan. Terlalu

memikirkan yang sudah terjadi di masa lalu dan terlalu

fokus untuk pencapaian di masa yang akan datang kadang

membuat kita jadi lupa kalau kita hidup di hari ini.

Akhirnya, arti fun bagi setiap orang itu berbeda-beda.

Temukan apa yang membuat kamu merasa fun sehingga

kamu bisa menikmati hidup dan membuatnya lebih

bermakna. Semua hal yang menyenangkan dalam hidup

tidak mungkin terjadi kalau kamu tidak melakukan sesuatu

untuk mengubah itu.

SOLUSI

Violen Amelia SilkanaFinancial Planning & Analysis–Analyst

PT Astra Otoparts Tbk

Bersenang-senang di Tempat Kerja


National Geographic Magazine Indonesia @NGIndonesia NatGeoIndonesiaNational Geographic Magazine Indonesia @NGIndonesia NatGeoIndonesia

Menikmati Eksotisme Sabana di Taman Nasional Baluran

Disebut juga sebagai Africa van Java, nama Taman Nasional Baluran (Baluran) belakangan menjadi incaran para pelancong.

Kisah ini pernah dimuat di salah satu edisi National Geographic Traveler dan telah diadaptasi menyesuaikan kebutuhan Astra Magz.

“Ikuti misi kami dalam menginspirasi orang dengan kekuatan ilmu pengetahuan, penjelajahan, dan cara bertutur”.

Sekitar 40% wilayah Baluran terdiri dari

padang sabana yang menjadi habitat bagi

kerbau liar, banteng, rusa, dan berbagai

macam burung. Mengingat fungsinya sebagai

taman nasional, ada beberapa aturan yang mesti

dipatuhi oleh para pengunjung. Berikut ini kiat

sederhana untuk menikmati Baluran.

Wisatawan tak bisa sembarangan menginjakkan

kaki di atas Bukit Kakapa, padang yang ditumbuhi

rumput lamuran. Kendati dekat dengan pantai

Bama yang kerap dikunjungi pelancong, bukit

Kakapa berada di zona tradisional. Artinya,

pemanfaatan sumber daya alamnya terbatas

dengan menimbang aspek pelestarian.

Taman nasional seluas 25.000 hektare ini

dikelola berdasarkan zona-zona pengelolaan.

Perlindungan paling ketat berlaku di zona inti

yang membentang dari pegunungan Baluran ke

arah pantai timur. Lalu ada zona tradisional, zona

rimba, zona rehabilitasi, zona perlindungan bahari,

dan zona khusus.

Untuk mengamati kehidupan liar, pengunjung

dibatasi di zona pemanfaatan. Salah satunya:

padang rumput Bekol. Selain Bekol, wisatawan

bisa mengunjungi zona pemanfaatan yang lain:

sekitar kantor balai taman nasional sampai

bumi perkemahan, hutan jati Bitakol, dan pantai

Bilik Sejile.

Guna memasuki zona pemanfaatan, pengunjung

cukup membayar tiket di visitor center. Sementara

bila ingin menjelajahi zona-zona lain, pengunjung

mesti mengajukan surat izin masuk kawasan

konservasi (SIMAKSI). Pengunjung juga dilarang

berkemah di pedalaman Baluran—kecuali di bumi

perkemahan.

Dengan luasan yang relatif kecil dan mudah

dicapai, Baluran bisa dijelajahi dalam beberapa

hari saja. Namun, Anda harus berhati-hati karena

penguasa sejati kawasan liar ini adalah mamalia

besar dan satwa pemangsa, terutama ketika

melintasi jalan masuk antara Batangan-Bekol yang

kerap dilintasi pemangsa kelas atas macan tutul.

JalaN-JalaN

OLEH aGUS PRIJONO

FOTO OLEH YUNaIDI


REHAT

Tips AmAn mEnggunAkAn mEdiA sosiAl

di era digital yang semakin berkembang, aktif

di media sosial menjadi kegiatan sehari-hari

yang dilakukan oleh masyarakat global. Dengan

menggunakan media sosial kita bisa bersosialisasi

dimana dan kapan saja, mendapatkan berita teranyar,

media penyaluran hobi, mempertemukan teman

lama dan baru, bahkan kita bisa menghasilkan atau

menambah pendapatan.

Namun, tahukah Anda kalau di balik beragam

manfaat media sosial tersebut ada kejahatan dunia

maya yang akan selalu menghantui Anda? Mulai

dari pencurian password, penipuan daring, dan lain

sebagainya. Untuk menghindarinya, berikut beberapa

tips aman menggunakan media sosial yang bisa Anda

lakukan:

Gunakan pilihan privacy control. Saring siapa saja

yang bisa mengakses informasi pribadi Anda.

Batasi informasi identitas yang dibagikan di

media sosial. Pikirkan kembali apakah perlu

untuk membagikan nomor telepon, alamat rumah,

atau email pribadi di media sosial.

Selektif dalam memilih teman. Cek terlebih dahulu

profil lengkap sebelum menambah teman terlebih

apabila Anda belum mengenal orang yang bersangkutan.

Perhatikan etika ketika menulis informasi. Hindari

kata-kata kasar, kemarahan, unggahan yang

menyinggung SARA dan merusak nama baik

orang lain. Informasi dari media sosial dengan cepat

menyebar dan menjadi konsumsi publik.

Jika menerima pesan aneh, tetaplah tenang dan segera

hubungi pihak yang bersangkutan untuk memastikan

keadaannya. Modus kriminal dunia maya biasanya bersifat

mendesak dan mendadak seperti meminta Anda untuk

mentransfer sejumlah uang karena kerampokan.

Pastikan Anda menginstal aplikasi yang sudah

sesuai dengan kebutuhan dari sumber terpercaya.

Jangan pernah memasang informasi organisasi atau

perusahaan kita di akun media sosial pribadi.

Persembahan dari Corporate Information Systems

& Technology


Film

Buku

DumboPengisi suara : Colin Farrell, Michael Keaton,

Danny DeVito, Eva Green, Alan Arkin

ProDuksi : Walt Disney Pictures

Dumbo merupakan karakter besutan Disney yang sudah

akrab di hati banyak orang. Kini, di tahun 2019 Dumbo

kembali hadir dengan kemasan yang lebih modern.

Dumbo berkisah tentang seekor gajah yang lahir dan dirawat

di dalam sebuah tenda sirkus. Ternyata, Dumbo bukanlah bayi

gajah biasa karena ia memiliki kemampuan untuk terbang.

Begitu orang-orang di sirkus menyadari kemampuannya, ia

pun langsung menjadi daya tarik utama. Bahkan dilirik oleh

pengusaha V.A Vandevere (Michael Keaton) yang kemudian

menyewanya untuk sirkus di kawasan lain.

Awalnya, Dumbo bekerja dengan baik di lingkungan baru

bersama pemain senam Colette Merchant (Eva Green).

Namun, ternyata Dreamland, tempat baru Dumbo, yang

dikelola Vandevere tak sebaik yang terlihat karena Dumbo

kecil dipisahkan dari ibunya.

JuDul : Antologi Rasa (Cover Film)

Penerbit : Gramedia Pustaka Utama

antologi Rasa bercerita tentang kisah

persahabatan 4 orang banker bernama

Harris, Keara, Ruly, dan Denise, yang diam-

diam saling mencinta. Kisah percintaan tak terbalas

antara keempat tokoh utama dikemas dengan

sangat apik dan menarik oleh Ika. Harris yang cinta

mati pada Keara, Keara yang cinta mati pada Ruly,

Ruly yang cinta mati pada Denise, dan Denise yang

telah menikah dengan orang lain.

Dengan gaya hedonisme ala masyarakat urban

dan bumbu konflik di sana sini, novel ini berhasil

mencuri hati pembacanya. Setting cerita yang

terasa sangat nyata dan memainkan imajinasi

setiap pembaca kata demi kata.

JuDul : Seratus Tahun Kesunyian

(One Hundred Years of Solitude)

Penerbit : Gramedia Pustaka Utama

bertahun-tahun kemudian, saat menghadapi regu

tembak yang akan mengeksekusinya, Kolonel

Aureliano Buendia jadi teringat suatu sore, dulu

sekali, ketika diajak ayahnya melihat es.

Riuh rendah pipa dan drum panci yang berisik

mengiringi kedatangan rombongan Gipsi ke Macondo,

desa yang baru didirikan, tempat Jose Arcadio Buendia

dan istrinya yang keras kepala, Ursula, memulai hidup

baru mereka. Ketika Melquiades yang misterius memukau

Aureliano Buendia dan ayahnya dengan penemuan-

penemuan baru dan kisah-kisah petualangan, mereka

tak tahu-menahu arti penting manuskrip yang diberikan

lelaki Gipsi tua itu kepada mereka.

ulasan


AstrA Quiz | tebAk QuotesEdisi Februari 2019

jAwAbAn AstrA Quiz

Pemenang:

1. ErfinzaEkatamaW.-PTAstraDaihatsuMotor

2. BermanWirlan-PTAstraHondaMotor

3. Paryanti-PTFederalNittanIndustries

4. WahyuGia-DanaPensiunAstra

5. DewiSriMulyani-PTFederalNittanIndustries

6. AstutiPurwaninsi-PTAstraInternationalTbk-CIST

7. DarisAndrePurwanto-ToyotaSalesOperation-

Body&PaintPondokJagung

8. Elisabeth-PTAstraInternationalTbk

9. TeodoraAnita-PTAstraInternationalTbk

Jawa Barat punya banyak keunggulan,

salah satunya ekonominya bagus dan di atas rata-rata nasional.

Pertanyaan:Padaartikelmanaquotetersebutbisaditemukan?

Petunjuk:JawabandapatAndatemukandisalahsatuartikel

AstraMagzEdisi2Februari2019ini.

Hadiah akan dikirimkan langsung ke alamat setiap pemenang

5 PemenAng Quiz tebAk QuotesdAn 5 PemenAng Quiz

tebAk gAmbAr yAng beruntungAkAn mendAPAtkAn

sAlAH sAtu dAribuku berikut PersembAHAngrAmediA PustAkA utAmA

a www.gpu.id (GramediaPustakaUtama ) @bukugpu @bukugpu

jawaban tebak Quotes januari 2019

ArtikelUtama,PresidenDirekturPTAstraInternational

TbkPrijonoSugiarto

jawaban tebak gambar januari 2019

1. Ragam:DaihatsuIndonesiaMastersSiapDigelar

Januari2019

2.HumanCapital:PerkembanganBisnisGrupAstra

WilayahPalangkaRaya

3.Utama:TetapOptimistisPadaTahun2019

4.Lingsos:ADMDonasikanSatuUnitMesinuntukSMK

PerguruanCikini

[email protected] denganmencantumkannama,alamatkantordannomorponsel.

AstrA Quiz | tebAk gAmbAr

Pertanyaan:Ayo,temukanempatgambarpadaartikel-artikeldalamedisiini.Tuliskannomorgambardanjudulartikelnya.

Petunjuk: DireksiMengajar TeamWork HariPersNasional PendidikanIndonesia

1 2 3 4

Quiz

menara astra tandai hut ke-62 astra | apresiasi … sayur hidroponik di pabrik daihatsu human...

Documents