kohinatTammerkosken Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2015

Pirkanmaan paras työnantaja

WANTED

Hallitus 2015KOHTI HAASTEITA JA NIIDEN YLI

s. 8

s. 23

2015

TARRA-ARKITLEHDET

KÄYNTIKORTIT

LAHJAKORTIT

ESITTEETDIGIPAINO• esitteet• lehdet ja kirjat• käyntikortit• suoramainokset• kalenterit• julisteet• postikortit• kutsu- ja kiitoskortit• kansiot• liput• kirjekuoret• tarrat• painotuotteiden jälkikäsittely• suorapostitukset

ROLL-UPIT

ULKOMAINOKSET

SUUR-KUVAT

SUURKUVAT• julisteet• tarrat• banderollit• messutaulut• roll-upit• esittelyseinäkkeet• kangastulosteet• tarrojen muotoonleikkaus• jälkikäsittelyt: pohjustus,

laminointi ja kehystys• tapetit• julkisivuteipit

KEHYKSET

AKRYYLITAULUT

KUVAJULISTEETCANVASTAULUT

VALOKUVAPALVELUT• valokuvat digikuvista• akryylikuvat• kuvien kehystykset• henkilökortit• kalenterit• canvastaulut• kuvakirjat• FineArt-tulosteet• skannaukset• valokuvasuurennokset

Suvantokatu 13 33100 Tampere puh. 03 455 2541

www.printtaamo.fi info@printtaamo.fiVerkkokauppa

Verkkokauppa

3

Pressan palsta .........................................................................................................4

Tiedotustiimi esittäytyy ......................................................................................6

Voimaannuttava pitkä lounas – vaikuttajaseminaari 2015 ...................8

Wanted – Pirkanmaan paras työnantaja ....................................................10

Liekeissä 2015 – projektipäällikön tunnustuksia .....................................13

Vuosikokous 20 FEB 2015 ................................................................................14

Uusiin tehtäviin ...................................................................................................16

Kokouskalenteri ..................................................................................................18

Tapahtumakalenteri ..........................................................................................19

Hetki lyö - terveiset Aamulehdeltä ja projektista ...................................20

Koejäsenet esittäytyy ........................................................................................22

Maaliskuun kuukausitapahtuma - Flockler ................................................26

Hallitus 2015 – kohti haasteita ja niiden yli! .............................................28

Rheinilla tavataan! ..............................................................................................31

Miten rakennetaan Pirkanmaasta älykkäiden työkeneiden Piilaakso? ..32

Tammerkosken senaatti – Tuore puheenjohtaja herättelee ...............34

KOHINAT on neljä kertaa vuodessa ilmestyvä Tammerkosken Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja sidosryhmälehti.

JULKAISIJA Tammerkosken Nuorkauppakamari ry

PÄÄTOIMITTAJA Matilda Kauppi | LIO 2015 lio@jctammerkoski.com 0400 469 097

TIEDOTUSTIIMI Eija Heikkilä Antti Kulmanen Hanna Lönnblad Riikka Töytäri

JAKELU Tammerkosken Nuorkauppakamarin jäse-net, koejäsenet, kunniajäsenet, senaattorit ja yhteistyökumppanit

TAITTO Mainostoimisto ArtMocca Oy

PAINATUSA-Print Oy

PAINOSMÄÄRÄ 170 kpl

8 22

PRES

SAN

PALS

TA KOHTI UUTTA KAMARIVUOTTA 2015

Kirjoittaessani vuoden 2015 toimintasuunnitelmaa pysähdyin miettimään kahta asiaa: miksi itse olen aikanaan lähtenyt toimintaan mukaan, ja sen valossa: mistä halusin että tuleva vuosi tullaan muistamaan. Kamaritoiminta on parhaimmillaan sitä että haastetaan itsemme asioissa ja tehtävissä mitä ei muualla päästäisi tekemään. Itse olen huomannut että tämä tuo mukanaan oikeuden ope-tella, nähdä itsensä ja asiat uudessa yhteydessä, sparrata, onnistua ja epäonnistuakin turvallisesti. Parasta tässä toiminnassa on toistaiseksi ollut mahdollisuudet päästä kokeilemaan aivan erilaisia asioita kuin mitä omassa työssään suuressa organisaatiossa tekee. Vaikka pankkityössä olenkin päässyt laulamaan (?!), oli Tuumasta Toimeen - musiikkivideon teko oli aivan uusi, mahtava koke-mus. Toistaiseksi antoisin vuosi on ollut tiedottajavuosi, päivätyössä ei pääse suunnittelemaan ja toteuttamaan lehteä ja yhdistyksen viestintää yhdessä ammattilaisten kanssa. Mausteena vuodessa oli Tuumasta Toimeen kokousjulkaisu, jonka levikki oli Tammerkosken Kohinat - lehdistä tähän men-nessä suurin. Vuoden alussa tekeminen oli hurjan pelottavaa mutta loppujen lopuksi erittäin palkit-sevaa. Näitä kokemuksia toivoisin että jokainen Tammerkoskilainen löytäisi kamariuransa varrelta.

Vuonna 2014 Tammerkoski uudisti strategiansa, jonka jalkauttamista ja toteuttamista vuonna 2015 jatketaan. Yksi strategian peruspilareista on Yksilö: meistä ihan joka ikinen. Uusien projektien myötä halutaan tuoda enenevissä määrin mielekästä tekemistä kamariuran eri vaiheissa oleville jäsenille. Liekeissä- projekti, Myyntikoulutus, Korkean Paikan Leiri, Hallitustyöskentely, Sijoitustiimit, Vuoden Työnantaja: Tammerkoskesta löytyy monenlaista haastetta. Kun Tammerkoski ei riitä – Alueella ja Kansallisella tasolla voi kokeilla siipiään taas hieman erilaisissa haasteissa yhteistyössä muiden kamareiden kanssa. Vuonna 2015 pyritään katsomaan asioita hieman eri kantilta ja laadukkaan si-sällön kautta aktivoimaan jäsenistöä osallistumaan laajemmin toimintaan. Kamaritoiminnassa voi poimia ”rusinat pullasta”, hakeutua niihin projekteihin joista on kiinnostunut ja välillä tarkistaa ”oma kokonsa” vieläkö on siemen, ehkä jo taimi vai jo iso puu.

Antoisaa ja aktiivista vuotta 2015!

Anna Länninki Puheenjohtaja

5

1 YEARSCELEBRATING

OF IMPACT

Join the year-long celebration! There are many ways to get involved.

Share your JCI National or Local Organization’s history at bit.ly/share100years.

Connect online to share stories of impact. Use #100YearsOfImpact when sharing.

Join the year-long celebration starting at the 2014 JCI World Congress in Leipzig, Germany and ending at the 2015 JCI World Congress in Kanazawa, Japan.

#100YearsOfImpact

www.jci.cc/100years

100 Years of Impact Poster_A2.indd 1 9/16/14 2:40 PM

6

TIEDOTUSTIIMI ESITTÄYTYY

ANTTI KULMANEN2. Olen myynnin parissa eri tehtävissä R-Menu Oy:llä. Päävastuussa

ketjuasiakkaista sekä mukana tiiviisti rekrytoinnista myynnin ke-hittämiseen ja kouluttamiseen.

3. Markkinointi on aina ollut lähellä sydäntä ja viestintää tulee käytettyä töissä joka päivä. Erityisesti kiinnostaa visuaalinen viestintä niin kuvien kuin videon muodossa.

4. Jos saisi enemmän irti kuvan ja tekstin yhteisestä sanomasta. Kuva tukee tekstiä ja luo ensivaikutelman sisällöstä.

5. Myynnistä, ihmisistä ja valokuvista.

HANNA LÖNNBLAD2. Olen tilapalveluasiantuntijana Tampereen Tilakeskuksella ja

pääasiassa istun tietokoneen ääressä Tammerkosken rannalla Frenckellissä. Jonkin verran kierrän kuitenkin myös kohteissa, tarkastamassa tai esittelemässä tiloja ja siitä syystä minut saat-taa nähdä päivälläkin liikkumassa ympäri Tamperetta.

3. Kirjoitan mielelläni erilaisista asioista ja viestintätiimissä pääsen toteuttamaan ja kehittämään itseäni kirjoittajana. En ole aikai-semmin ollut näin pitkäjänteisesti vaikuttamassa viestintään ja seuraan mielenkiinnolla, mitä kaikkea siihen tällaisessa yhtei-sössä liittyy.

4. Toivon oppivani entistä sanavalmiimmaksi ja rikkaamman kielen käyttäjäksi. Ehkä myös yhdyssanat alkaisivat automaattisemmin muodostua kerrasta oikein ;)

5. Innostun uusista asioista ja uuden oppimisesta. Endorfiinimyrs-kyn nostattaa myös itsensä likoon laittaminen ja esiintyminen.

EIJA HEIKKILÄ2. Toimin lakimiehenä Asianajotoimisto Jari Hytti Ky:ssä ja toimen-

kuvaani kuuluu pääasiassa yksityishenkilöiden kaikenlaisten oi-keudellisten asioiden hoito.

3. Viestintä kiinnostaa, koska pääsee vaikuttamaan siihen millä tavoin asioista tiedotetaan ja lisäksi pääsee kirjoittelemaan jut-tuja ja haastattelemaan ihmisiä.

4. Ajattelin oppia uutta uusista ja vanhoistakin kamarikavereista.Lisäksi pääsee seuraamaan läheltä kuinka lehti kasataan ko-koon ja oppimaan mitä kaikkea tehokas viestintä vaatii.

5. Innostun haasteista ja mahtavista persoonista!

RIIKKA TÖYTÄRI2. Päivisin organisoin ja järjestän tapahtumia laidasta toiseen.

Tuotan yrityksille heidän tapahtumiaan kuten henkilöstöpäiviä ja koulutustilaisuuksia sekä -tpahtumia kuten Kukkaisviikkoja.

3. On mielenkiintoista olla tuottamassa sisältöä viestintään ja raken-taa pitkäjänteisesti Tammerkosken brändiä yhä paremmaksi. Koen iloa siitä että voimme rakentaa tiedotustiimillä työkaluja kaikille ka-marilaisille, jotta he onnistuvat projekteissaan.

4. Toivon oppivani tiedotustiimin vetäjältä Matildalta paljon nä-kemystä siitä millaisilla elementeillä kamarin brändi kirkastuu sekä käytännön oppeja systemaattisesta viestinnästä.

5. Innostun yhteisestä innostuksesta ja pienistä yksityiskohdista.

1. Kuka olet?

2. Mitä teet päivisin?

3. Miksi viestintä kiinnostaa?

4. Mitä ajattelit oppia kuluvan vuoden aikana tiedotustiimissä?

5. Mistä innostut? kysy

myk

set

7

TIEDOTUSTIIMI ESITTÄYTYY

MATILDA KAUPPI1. Kamarimme tämän vuoden tiedottaja. Toukokuusta lähtien totuttelen

esittäytymään uudella nimellä. Siviilissä graafisen alan yrittäjä, väliaikais-savolainen Rantasalmelta.

2. Suunnittelen ja taitan erilaisia markkinointimateriaaleja yritysasiak-kaille Grafildan nimissä. Kamariharrastus on luonnollisesti osana päi-vittäistä tekemistäni. Edellä mainittujen lisäksi opettelen antamaan itselleni vapaa-aikaa.

3. Innostun onnistumisista ja uusista ideoista sekä niiden jatkojalostami-sesta. Lisäksi saan uutta energiaa saadessani muut innostumaan.

4. Vastuualueet on jaettu tiimin kesken selkeyttämään työsken-telyä. Tiimin jäsenille annan vapauksia tehtävien hoitami-sessa sekä vaikuttamisen mahdollisuuksia tiedotuksen eri osa-alueilla. Toivon tartuttavani innostusta - on lupa innostua.

1. Kuka olet?

2. Mitä teet päivisin?

3. Mistä innostut?

4. Millä ideologialla johdat

tiedotustiimiä?

8

Vuosi sitten perinteisen Pitkän Lounaan lomassa saamani visio tämän vuoden Pitkän Lounaan projektipäällikkyydestä toteu-tui. Saankin nyt tyytyväisenä muistella mahtavasti sujunutta ta-pahtumaa; Voimaannuttava Pitkä Lounas 2015. Tilaisuudessa oli tulomusiikkina kaunista sellomusiikkia, josta vastasi MusiciAnni Tampereen Musiikki Akatemiasta. Uusi puheenjohtajamme Anna Länninki avasi tilaisuuden tyylikkäästi. Alkumaljan tarjosi Pasi Mä-kinen ja hänen uusi pestinsä Pirkanmaan Yrittäjien toimitusjoh-tajana sai kaikilta raikuvat aplodit. Tammerin keittiömestari esit-teli menun, jossa oli huomioitu ruuan voimaannuttava vaikutus hienosti. Alkupalaksi saimme maisteltavaksi karhua, jota seurasi mm. jäähtyvässä liemessä kypsennettyä taimenta, muhennettua pinaattia, karitsan paahtopaistia ja tryffeli-aîolia. Lisäksi saimme maistella mouhijärven juustoa, hunajaa ja hillottua pähkinää, tyrnifinancieria, skyr-moussea ja tyrnisiirappia tietenkin sopivien juomien kera.

Oma aloituspuheenvuoroni lähti lentoon ja omaksikin hämmästyk-sekseni muistelin viime vuoden tilaisuuden synnyttämää tunnela-tausta ja toivotinkin halauksin seuraavan esiintyjän Janne Romppasen lavalle. Hän vastasi tulevasta ohjelmanumerosta; JussinHessu-kult-tuuripalkinnon jaosta. Palkinnon sai tänä vuonna huikea ja aikaan-saava stand up -koomikko Arimo Mustonen. Palkinnon saatuaan Ari-molta alkoi soljua vinkeitä tarinoita ja jutut saivat kuulijoiden naurun raikumaan komeasti Tammerin juhlasalissa. Voimaannuttavan nauru-session jälkeen vuorossa oli luento ihmisen henkisestä kehityksestä, jonka esitti 50 vuoden kokemuksella psykiatrian erikoislääkäri Ilkka Härkönen. Esitys oli mielenkiintoinen kuvaus siitä, kuinka ihminen kehittyy erilaisten vaiheiden kautta: villi, heimo, rambo, niuho, juppi, pehmo, vaihtoehtojen etsijä sekä näitä seuraavat erilaiset johtajatyy-pit. Välillä yleisö vaivutettiin hiljentymään vauvan tasolle ja Aku An-kaksi, kun taas välillä kuulijoiden ilmeet olivat ihmettelevät ja välillä iloisesti nauravat.

Voimaannuttava PITKÄ LOUNAS

–vaikuttajaseminaari 2015

9

Tilaisuudessa esiteltiin suurella kiitollisuudella sponsorit: ORK Media, A-Print Oy, Kultasepänliike Suokko, Asianajotoimisto Borenius, Kivakir-janpito.fi, Sopimusvuori Oy sekä Science and Technology Forum Oy. Todellisen Powerpoint-elämyksen superfoodeista tarjoili ravintoasian-tuntija Jaakko Halmetoja. Herättävän esityksen jälkeen omiin smoo-thieihini on sisältynyt uusia ainesosia, kuten avokadoa sekä lehtipi-naattia. Marjojakin tulee syötyä runsaasti enemmän kuin ennen, sillä entinen ripaus marjoja on vaihtunut pussilliseksi marjoja kerralla.

Tilaisuuden loppuhuipennuksena esiintyi allekirjoittaneen alter ego; hehkeä tiedelady avaruudesta, Tutkija Pii. Tutkimusavustajaksi pääsi tutkijatakkiin ja viiksiin naamioitumaan Iiro Suokko. Iiron vakuuttava tekniikka, kuten vaikuttava sekoitussauvan käsittely, vetosi katsojiin. Huikeinta oli kokea yleisön vallaton nauru ja tiivis mukana olo!

Shown jälkeen oli vuorossa puheenjohtajapalkintojen jako. Palkinto-jen jakamisesta vastasivat kamarien edellisen vuoden puheenjohtajat. Tammerkosken Nkk:n IPP Harri Vuolle myönsi puheenjohtajapalkin-non Nora Hasanille ja Tampereen Nkk:n IPP Janne Viinikkala myönsi palkinnon Jaakko Dunderille. Lopulta suunnistimme puheenjohtaja-palkintojen jaon jälkeen jatkoille pormestarin saunalle, jossa pöydät notkuivat iltapalaa ja verkostoituminen oli vauhdikasta.

Suuret kiitokset vielä kaikille tilaisuudessa ja projektissa mukana olleil-le! Kiitokset myös tilaisuuden saamasta positiivisesta palautteesta, joka on ollut erityisen voimaannuttavaa!

Teksti: Kirsi Puustinen, projektipäällikkö Kuvat: Hannu Järvimäki

10

Vuoden Työnantaja 2014 –kilpailu huipentui palkitsemisti-laisuuteen Vaikuttajaseminaarin aamuna Kulttuuriravintola Kivessä. Tilaisuuden avauspuheenvuoron piti Pormestari Anna-Kaisa Ikonen, joka toimi myös kilpailun suojelijana. Pormestari kertoi Tampereen vuoden 2015 näkymistä ja että yritysmyönteisyys on yksi vuoden teemoista. Ikosen mukaan Vuoden Työnantaja –palkinto nostaa esiin yrityksiä, jotka ke-hittävät toimintaansa ja panostavat henkilöstöön. Pormestari uskoo palkinnon toimivan hienona tunnustuksena yrityksel-le, joka on esimerkkinä muille uskaltamalla kehittää ja kasvat-taa toimintaansa.

Vuoden 2014 finaaliin karsiutui seitsemän parasta yritystä mukana olleista kahdeksastatoista. Finalistit valitsee kilpailun raati, jonka jäseninä on Tampereen elinkeinoelämän vaikut-tajia mukaan lukien kamarimme puheenjohtaja, tällä kertaa

Vuolteen Harri. Finalistiyritykset olivat Vincit, Akun Tehdas, Bitwise, Gofore, Go Go Liikuntakeskus, Solita sekä Insinööri-toimisto Comatec.

Vincit korjasi potin Raati valitsi voittajaksi ohjelmistokehitykseen erikoistuneen, 127 työntekijää työllistävän Vincit Oy:n. Haastavassa talous-tilanteessa tuomaristo halusi antaa tunnustuksen yritykselle, joka on jälleen lisännyt työpaikkoja Pirkanmaalla ja panostaa monin tavoin henkilöstöönsä.

”Yritys rekrytoi viime vuonna 52 uutta työntekijää ja laajentui pääkaupunkiseudulle. Lisäksi Vincit kasvoi liikevaihdollisesti 70 prosenttia viime vuoden aikana. Työnantajana sen toimin-

WA N T E DPirkanmaan paras työnantaja

11

tatavat ovat sellaiset, että kilpailun valintaraati haastaa mie-lellään myös perinteisten toimialojen yrityksiä rohkeasti ky-seenalaistamaan soveltamansa tavat”, yhteyspäällikkö Akira Ropo Tampereen kauppakamarista kiteyttää tuomariston palkitsemisperusteita.

Yrityksen avoin viestintä ja tarinoiden jakaminen muiden opiksi sai raadin arvioinnissa erityistä kiitosta. Kulttuurira-vintola Kivessä järjestetyssä tilaisuudessa Oy Tampella Ab:n vuonna 1983 lahjoittaman kiertopalkinnon ottivat vastaan Vincit Oy:n toimitusjohtaja Mikko Kuitunen ja henkilöstöjoh-taja Johanna Pystynen.

”Vincit on perustettu ajatuksella, että maanantaina ei saa vituttaa tulla töihin ja henkilöstön tyytyväisyys on edelleen tärkein kulmakivemme. Tästä syystä on erityisen hienoa vas-

taanottaa Vuoden työnantaja -palkinto, jonka kriteereissä yhdistyy kestävä kasvu, henkilöstön viihtyvyys ja työnantaja-mielikuva”, toteaa Vincit Oy:n toimitusjohtaja Mikko Kuitunen. Voittajan ohella raati halusi palkita erikoismaininnalla Akun Tehdas Oy:n, joka sai kiitosta erityisesti ketterästä toiminnas-ta ja uudenlaisesta työnantajuudesta, jossa toiminta perus-tuu vahvasti omaa henkilöstöä täydentävään freelancer-ver-kostoon.

Teksti: Johanna SillanpääKuvat: Hannu Järvimäki

• Vuoden TyönanTaja –palkinTo on jaeTTu VuodesTa 1983

• ValinTaraadin asianTunTijoina ToimiVaT erkki lydén pirkanmaan ely-keskuksesTa, jari jokilampi pirkanmaan yriTTäjisTä, akira ropo Tampereen kauppakamarisTa, Vesa jouppila pirkanmaan Te-ToimisTosTa, Timo anTikainen Tampereen kaupungilTa sekä Harri Vuolle Tammerkosken nuorkauppakamarisTa.

• Vuoden 2014 projekTiTiimin kuuluiVaT: juHa HerrainsilTa, Taina sirén, juuso kiiVeri ja nina Tamminen. projekTipäällikkönä Hää-räsi joHanna sillanpää.

• www.VuodenTyonanTaja.fi

12

Canelco Capital

Pääomaa Pikesposta ja kehittämiskumppanuutta Canelcosta

Yhteystietomme:Canelco Capital Oy

Kelloportinkatu 1 B, 33100 TamperePuh. 040 531 9307 Fax 017 5800 241www.canelco.fi

Canelco Capital Oy on pääomasijoittaja ja kehittäjä-kumppani, joka ammattisijoittajien varainhoitajana ja yritysten strategisena kehittäjäkumppanina keskittyy pk-yritysten johdon yritysostoihin ja muihin omistusjär-jestelyihin. Canelco Capital hallinnoin muun muassa pääomarahasto Pikespo Investiä. Canelcon sijoitus-toiminnassa yhtiöt autetaan vahvaan kasvuun sijoitta-jan, omistajaksi tulleen johdon sekä aktiivisten ja ko-keneiden kanssasijoittajien yhteistoiminnalla.

Haemme aktiivisesti omistusjärjestelyjen kohteena olevia Pirkanmaalla sijaitsevia pk-yrityksiä. Tarjoam-me oman pääoman lisäksi myös kehittäjäkumppa-nuutta yrityksen kasvun varmistamiseksi. Tuemme mielellämme uusia, yrittäjyyden haasteisiin valmiiden henkilöiden ajatuksia jo varhaisessa vaiheessa kun he ovat pohtimassa yrittäjäpolvenvaihdoksia tai muita omistusjärjestelyjä.

LIEKEISSÄ 2015

13

Tämä projekti on henkilökohtainen tutkimusmatka uuden aikakauden

ihmiseen - nuoreen. Tämä on matkan alku, ja tunnen itseni jo muu-

mioksi. En ole päässyt vielä tämän projektin puitteissa lähietäisyydelle

uuden sukupolven edustajaa, mutta olen tavannut heitä muutoin: sis-

koni kotisohvalla, junassa, muutamassa (harvassa) tapahtumassa – se

riittää. Me nähdään maailma toisin. Ehdotin siskoni tytöille 18 ja 21

mielestäni muutamaa tosi kovaa paikallista (nuorta) yritysjohtajaa pu-

hujaksi. Vastaus oli että nevö hööd. He haluavat nähdä Keekin (vai sen

toisen). Eräs itseäni jonkin verran vanhempi puolituttuni työelämästä

puolestaan kysyi että jaa kuka. Mieheni haluaisi kotiimme nykyistä

isomman television, koska laatu, koko ja niiden myötä katselunau-

tinto kuulemma paranisi. Vanhanaikaista. Nuori työharjoittelijaneito

työpaikaltani kertoi juuri katsoneensa uusimman leffan mobiilista

junamatkalla Helsinkiin. Entä tunnetteks te sellasta Benjamin Peltos-

ta, kuulemma ihan tavallinen alppihiihtoa harrastava lukiolaispoika

Kaarinasta? En mäkään. Se ottaa joka päivä itsestään 1-3 valokuvaa,

laittaa ne Instagramiin ja sillä on 224 000 seuraajaa (https://instagram.

com/benjaminpeltonen).

Miten uusi sukupolvi näkee tulevaisuutensa ja mitä se ajattelee yrittä-

jyydestä? Tätä sukupolvea meidän pitäisi rohkaista kulkemaan kohti

omia unelmiaan ja saada heidät innostumaan ja motivoitumaan yrit-

täjyydestä. Pitäisi ymmärtää myös uudet liiketoimintamahdollisuudet

muuttuvassa maailmassa. Näistä me otamme selvän kevään aikana

mm. tuottamalla haastatteluja nuorten ajatuksista projektin netti-

sivuille sekä käsittelemällä eri toimialojen menestystarinoita projek-

tin tuottamassa seminaarissa! Projekti on toki paljon muutakin kuin

nuorten maailmankuvaan tutustumista ja siihen toivottavasti vaikut-

tamista, mutta minusta se on tämän projektin sokeri ja suola (+ ripaus

pippuria ellei jopa chiliä). Jännittää. Onneksi puolellani on avoin mieli,

muumiokokemus mutta kokemus sekin, verkostot sekä supertiimi.

Kamarimme tarjoaa yhdessä Tampereen kaupungin elinkeinoyksikön

kanssa alueen nuorille (16-25v) korkeatasoisen yrittäjyysseminaarin

”Liekeissä 2015”. Tapahtuma järjestetään tiistaina 28.4.2015 klo 11-16

TAMK:n/Y-kampuksen tiloissa. Keynoteiksi on varmistunut Yhdysval-

tain suurlähettiläs Bruce Oreck sekä tositv:stä tunnettu some-vai-

kuttaja ja Suomen suurimman K-kaupan omistaja Sampo Kaulanen.

Näiden lisäksi järjestämme valinnaisia yrittäjyysaiheisia workshoppeja

ja pienempiä luentoja. Tapahtumaan tavoitellaan n. 500 osallistujaa.

Lisätietoa pian www.liekeissa.fi.

Tuu säkin mukaan tälle matkalle! Me tarvitaan matkalle lisää miehis-

töä useisiin eri tehtäviin. Voit ilmoittautua talkoolaiseksi itse tapahtu-

maan 28.4.2015 elisa.hakanen@tampereenpyrinto.fi. Kiviä ja kantoja

kääntämään yritysrahan löytämiseksi mahtuu myös vielä mukaan, ota

yhteyttä hannu.jarvimaki@gmail.com. Muissa asioissa ota yhteyttä

salla.k.aaltonen@gmail.com.

BON VOYAGE!

Teksti: Salla Aaltonen

Kuvitus: Jaana olsson

–projektipäällikön (kiusallisia) tunnustuksia

LIEKEISSÄ 2015

14

Perjantai-ilta, hyvä ohjelma, viini ja lämmin sauna vi-rittivät tammerkoskilaisten tehokkuuden huippuun-sa. Illannvietto perjantaina 20.2 alkoi vuosikokouksel-la ja nuijaa heiluttamaan valittiin Taina Siren. 1 h 20 min myöhemmin kokous oli päätetty ja kaikki asiat käsitelty. Vuosi 2014 oli hieno vuosi tuloksellisesti ja tästä seurauksena päätettiin jäsenmaksu laskea 140 euroon. SNKK:n kehitysjohtaja Jenni Rajahalme oli kertomassa Ikaalisten aluekokouksesta joka järjes-tetään 20.-22.3. Kuunneltiin koejäsenten puheet ja suorittiin äänestys jonka seurauksena meillä on kuusi uutta jäsentä. Onnea ja tervetuloa messiin! Vuoden 2015 toimintasuunnitelmassa käytiin läpi tulevia koulutuksia, tapahtumia ja tämän vuoden projektit. Hyvältä ja ohjelmarikkaalta näyttää tämäkin vuosi meidän kamarissa.

VUOSIKOKOUS

Vuosikokouksessa valittiin varsinaisiksi jäseniksi Jooel Salo (ei kuvaSSa)

elina HeleniuS

JuHa laakSo

olli nuutinen

ilpo nylanderJa

Hanna kurikko

20 F

EB 1

5

15

VUOSIKOKOUS Liput 46-52 €

Liput 010 346 2500www.tampereenteatteri.fi

Tulossasyksyllä

2015

Kuukausitapahtumana jännittävä puhekilpailu

Puhekilpailussa 2014 valitut jäsenet pääsivät esittelemään pu-hujan taitojaan vaativalle tuomaristolle. Taso oli kova ja puheet toinen toistaan mielenkiintoisempia. Aiheeksi puhujille annet-tiin ”Miten minusta tuli minä”. Paljastuksia, huumoria ja ajatuksia herättäviä tarinoita elävästä elämästä. Tässä osiossa lanseerattiin mm. termit: pirttiviljelmä ja multipurpose.

Voittajaksi ja Ikaalisiin kamariamme edustamaan valittiin Olli Nuutinen. Olli kertoi puheessaan sodassa palvelleesta vaaristaan ja kuinka Ollista on tullut Olli juuri oikealla suhteella sattumaa ja harkintaa.

Teksti: Maria LahtinenKuvat: Peter Rasmussen, Jaana Olsson

puHekilpailun raadiSSa ind teiJa Siren, preS anna länninki Ja Stand-up koomikko arimo muStonen Sekä kellokallena Com Bertta Städter

16

HANNA LÖNNBLADAktiivisena kamarilaisena tutuksi tullut Hanna on aloittanut marraskuussa 2014 uusissa tehtävissä Tampereen kaupungilla Tampereen Tilakeskus Liikelaitoksella, joka harjoittaa kiinteistöliiketoimintaa keskittyen pääasiassa kaupungin omiin tiloihin ja konsernin sisäisiin yhtiöihin. Hanna toimii tilapalveluasiantuntijana ja vuokralaskutustiiminvetäjänä ja hänen vastuullaan on mm. tiimin päivittäisen työn johtaminen, sekä 150 miljoonan euron vuosittaisen laskutuksen toiminta ja oikeellisuus. Haastetta uuteen tehtävään on tuonut se, että kiinteistöliiketoiminta toimialana on Hannalle täysin uusi. Lisähaastetta tuo myös julkisen ja yksityisen puolen hallintorakenteiden erilaisuus. Hanna kokee, että uudet tehtävät avaavat mahdollisuuden itsensä kehittämiseen aiempaa haastavampien työtehtävien kautta. Lisäksi iso konserni tarjoaa monipuolisesti mahdollisuuksia erilaisiin ura-polkuihin.

JAANA OLSSONTämän vuoden LOM-viranhaltijamme Jaana on joulukuun alussa 2014 aloittanut uusissa tehtävissä Futurice Oy:ssä, joka on lähinnä web- ja mobiiliohjelmistoja kehittävä yritys. Jaanan virallisena tehtävänimikkeenä Futuricella on palvelu-muotoilija ja UX-suunnittelija. Työtehtävät käsittävät käytännössä uusien palve-luiden suunnittelemisen ideoinnista alkaen aina siihen saakka, mitä me jokainen näemme kun avaamme kännykän tai tietokoneen sovelluksen. Jaana kertoo, että hän on uudessa tehtävässään päässyt haastamaan itseään tekemällä ns. hands design-työtä, koska juuri tästä osa-alueesta hänellä ei ollut niin vahvaa osaamista. Jaana kokee, että Futurice tarjoaa täydellisen ympäristön UX-osaamisen (käyttäjä-kokemus) vahvistamiseen ammattitaitoisten työtovereiden ja kiinnostavien asia-kasprojektien myötä. Lisäksi uusi työpaikka tuo mahdollisuuden myös ulkomail-la työskentelyyn, koska yrityksellä on toimipisteet myös Berliinissä, Lontoossa ja Lausannessa.

JUSSI TOIVONENViime syksynä kamarimme varsinaiseen jäsenistöön valittu Jussi on tammikuussa 2015 aloittanut työskentelyn digitaalista markkinointia harjoittavassa Kontaktia Oy:ssä. Jussin virallisena tehtävänimikkeenä on B2B Sales Consultant ja hänen asiakaskuntaansa kuuluvat muun muassa pk-yrittäjät sekä valitut asiakasseg-mentit. Jussi kertoo, että hän halusi mennä töihin sellaiseen ympäristöön, jossa työtehtävät keskittyvät pelkästään myyntiin. Hän kokee myyntitehtävät haasta-vina ja halusi lähteä kehittämään sellaisia omia osaamisalueitaan, jotka vaativat kehittämistä. Lisäksi Jussi kokee nimenomaan puhelinmyynnissä haastavana ja kiinnostavana sen, että miten pelkästään puhelimen välityksellä saadaan asiakas kiinnostumaan ja asiakaskontakti luotua. Uusi työpaikka on vastannut Jussin odo-tuksiin – ja jopa ylittänyt ne.

UUSIIN TEHTÄVIIN

16

17

KIRSI-MARJA SALOKANGASKamarikonkarimme Kirsi-Marja on joulukuussa 2014 aloittanut työskentelyn Meri-lampi Oy:ssä. Merilampi Oy on liikejuridiikkaan erikoistunut asianajotoimisto, joka tarjoaa liikejuridiikan palveluita niin kotimaisille kuin ulkomaisillekin yhtiöille sekä julkisyhteisöille. Kirsi-Marja on keskittynyt hoitamaan sopimus- ja yhtiöoikeuteen sekä kilpailuoikeuteen liittyviä toimeksiantoja erityisosaamisalueenaan julkiset hankinnat. Kirsi-Marja kertoo, että hän kaipaa haastavia ja mielenkiintoisia työ-tehtäviä ja niinpä hän luonnollisesti odotti uudelta työpaikalta haastavia toimek-siantoja ja mukavaa työympäristöä. Uusi työpaikka on vastannut odotuksiin ja työ-tehtävät ovat olleet mielenkiintoisia. Kahdeksan Krogerus-vuoden jälkeen hieman haastetta on tuonut talon tapoihin ja järjestelmiin oppiminen, mutta uudet tavat tuovat mukavaa vaihtelua monen vuoden jälkeen.

UUSIIN TEHTÄVIIN

17

V I E S T I N V I E J Ä TEläydy, tunne ja herätä unohtuneet muistot ja historia eloon

Katso oheisohjelma www.postimuseo.fi10 €/4 €, Alaverstaanraitti 5, Tampere

18

– 6 –

Kokous-kalenteri

PSST!

17.-19.4.2015 Kansallinen vuosiKoKous, InSideOut, Tahko, www.iso15.fi/

24.-26.4.2015 Twinning 2015, Saksa, Bad Breisig

3.-6.6.2015 eurooppaKoKous (eC),

Turkki, Istanbul, www.dekon.com.tr/JCIEC2015/en/

20.-23.8.2015 nordiC ConferenCe,

Viro, Tallinna, www.nordic2015.com

9.-11.10.2015 Kansallinen vaaliKoKous, KohTi KorKeuKsia,

Levi, www.kohtikorkeuksia.fi

3.-8.11.2015 MaailManKoKous (wC),

Japani, Kanazawa

>> KOKOUSTEN TIEDOT LÖYDÄT AINA MYÖS WWW.JCTAMMERKOSKI.COM/KOKOUKSET-JA-MATKAT

>> VP INT LAURI UKKONEN INT@JCTAMMERKOSKI.COM | 050 444 6521

19

24.-26.4.2015 Twinning 2015, Saksa, Bad Breisig

3.-6.6.2015 eurooppaKoKous (eC),

Turkki, Istanbul, www.dekon.com.tr/JCIEC2015/en/

20.-23.8.2015 nordiC ConferenCe,

Viro, Tallinna, www.nordic2015.com

–7–

Tapahtuma-kalenteri

15.04.2015 KorKean paiKan leiri -

Huippusuoriutuminen, Kanslerin Sauna, Technopolis Yliopistonrinne

23.5.2015. TouKoKuun KuuKausiTapahTuMa,

Thrilling - Pihvinpaisto

11.6.2015 BisnesTreffiT

2.10.2015 vaaliKoKous

12.12.2015 JouluKuun KuuKausiTapahTuMa

14.11.2015 vuosiJuhlaT Ja poispoTKiJaiseT

1.8.2015 Thrilling - CarTing31.7.2015 TelTTarieha

28.8.2015 pressan syKsyn sTarTTi

23.9.2015 syysKuun KuuKausiTapahTuMa

>> TAPAHTUMAKALENTERI MYÖS OSOITTEESSA WWW.JCTAMMERKOSKI.COM/TAPAHTUMAT

>> VP LOM JAANA OLSSON LOM@JCTAMMERKOSKI.COM | 041 458 7718

>> VP IND TEIJA SIREN IND@JCTAMMERKOSKI.COM | 040 577 9456

20

Alma Media –konserniin kuuluva Aamulehti julkisti tammi-kuun puolivälissä uuden tällaisen verkkojulkaisun. Maksulli-nen Hetki-iltapäiväjulkaisu ilmestyy verkossa joka arkipäivä kello 15:30. Konseptiltaan se eroaa esimerkiksi Helsingin Sa-nomien maksullisesta verkon iltapäiväjulkaisusta siten, että - nimensä mukaisesti - Hetki on hyvin tiivis lukupaketti, jonka pyrkimyksenä on tarjota lukijalleen nopea kokonaiskatsaus päivän alueellisiin ja valtakunnallisiin uutisiin sekä puheenai-heisiin. Julkaisun formaatti on aina sama: jokainen Hetki sisäl-tää yhdeksän juttua, sääennusteen karttoineen sekä lyhyen sarjakuvan. Visuaalisesti Hetki näyttää painettua sanomaleh-teä ilmavammalta, ja kuvia jutuissa on usein lukuisia.

Aamulehden Hetkeä ei ole tilattavissa erillisenä maksullise-na tuotteena, vaan ainoastaan osana lehden laajempia digi-tilauspaketteja. Rothin mukaan Aamulehdessä on kuitenkin käyty keskusteluja siitä, pitäisikö Hetki lanseerata myös erilli-senä, maksullisena applikaationa.

Hetken tehtävänä on lisätä Aamulehden maksullisten digipa-kettien houkuttelevuutta. Ensimmäisten viikkojen aikana di-gipakettien tilausmäärän kasvu onkin ollut lupaavaa. Hetken lanseerauskampanjan aikana reilusti yli 2000 ihmistä on tart-tunut mahdollisuuteen kokeilla palvelua. ”Tavoitteessa ollaan”, kuittaa Roth.

Ainakin yhtä hienoa kuin tilausmäärien kasvu on hänen mielestään kuitenkin ollut muutos, jonka Hetken teke-minen on käynnistänyt Aamulehden toimituksessa. ”Sillä on ollut iso merkitys koko toimituksen ajatusmaa-ilman kääntämiseksi digital first –ajatteluun. Muutos ei tapahdu juhlapuheilla, vaan tekemällä.”

Hetken tekijät ovat huomanneet, että julkaisua on mu-kavaa ja vapauttavaa tehdä, koska sen tekemistä eivät rajoita minkäänlaiset painetun lehden tekemiseen vuo-sikymmenien saatossa liittyneet konventiot. ”Yllättäen tuntuu, että kaikkein kiinnostavimmat jutut ovat siellä. Olemme alkaneet täällä toimituksessa välillä miettiä, että teemmekö nykyisin painettua lehteä liian vaikeasti. Olen

koko Hetken projektiin hyvin tyytyväinen”, Roth toteaa.

Teksti: Kirsi Hantula

Hetki lyö

Hetki löi - Projektipäällikön terveiset

Kriittinen ja medioita ahkerasti kuluttava TkNKK:n lukijapaneeli tutustui viikon ajan Hetki –julkaisuun ja antoi palautetta Hetken tekijöille lukijan näkökulmasta. Jokainen lukukerta arvioitiin erikseen visaisten kysymysten sekä vapaan palautteen avulla. Projektin lopuksi paneeli kerääntyi vielä keskustelemaan ja pohtimaan annettuja palautteita sekä miettimään ehdotuksia julkaisun kehittämiseksi. Paneelin mietteet vietiin kehitysehdo-tuksineen kaikkineen Aamulehdelle maaliskuussa.

Projektina lukijapaneelin toteuttaminen oli erittäin mielen-kiintoinen. Tiimi antoi palautetta ja kehitysideoita monipuoli-sesti ja Aamulehdelle saatiin koostettua varteenotettavia huo-moita julkaisusta, kuin myös kehitystä ja kiitosta. Suuri kiitos kaikille projektissa mukana olleille!

Teksti: Hanna Lönnblad

Vapriikin 2015 uutuusnäyttely seuraa vaeltajien taivalta Suomen ja Pohjoismaiden pyhiinvaelluskohteisiin sekä aina tunnetun maailman ääriin Roomaan, Santiago de

Compostelaan ja Jerusalemiin asti.

ALAVERSTAANRAITTI 5, TAMPERE / PUH. 03 5656 6966 / TI–SU 10–18 / 10/4¤ / WWW.VAPRIIKKI.FI

Tampere saa kesäkuussa uuden ja upean museokohteen, kun Museo Milavida avautuu Näsilinnassa.

Tervetuloa tutustumaan!

22

AARNIO HANNAMukaan kamaritoimin-taan lähtee innolla myös tämä 28-vuotias Tampe-relainen oikeustieteen maisteri! Olen kirjoittanut ylioppilaaksi Tampereen Klasusta ja opiskellut sen jälkeen Helsingin yliopis-tossa, josta valmistuin ke-väällä 2013. Tällä hetkellä työskentelen upeassa tii-missä liikejuridiikan parissa Asianajotoimisto Applexil-la ja erikoistun tehtävissäni erityisesti työoikeuteen.

Asustelen aviomieheni kanssa itäisen Tampereen helmessä, Tammelassa. Tu-levan kesän suunnitelmiin kuuluukin uuden kodin remontointia! Olen into-himoinen kulinaristi ja lei-puri, ja sen vastapainoksi olen jo kymmenisen vuotta harrastanut myös astanga-joogaa. Lisäksi Tampereella ja Helsingissä tulee käytyä paljon etenkin vähän pie-nempien bändien keikoilla.

HEIKKILÄ HEINI

Olen urheiluhullu tam-perelainen ja innokkaa-na odotan, että pääsen kunnolla sisään kamarin toimintaan! Siskoni Kati

Vasellin innoittamana roh-kenin hakemaan jäsenyyt-tä. Työskentelen OPlla va-kuutus- ja pankkiasioiden parissa, moniulotteiseen toimenkuvaani kuuluu mm. 30 hengen asiakas-palvelutiimin työn johta-minen.

Illat kuluvat vielä hetken aikaa TAMK:ssa koulun penkillä, tradenomin pa-perit olisi tarkoitus saada kouraan vielä tämän vuoden puolella. Vähäisen vapaa aikani vietän lenk-kipolulla, salilla, koripal-lohöntsyissä tai hevosen selässä. Lomat menevät reissaillessa ympäri maa-ilmaa, entisenä matka-oppaana sukelluskohteet ovat tulleet tutuiksi.

HAVUKAINEN SINIOlen energisyydestä ja po-sitiivisuudesta tunnettu 34-vuotias alkava yrittäjä. Koulutukseltani olen lähi-hoitaja, sairaanhoitaja ja kätilö. Ehdin työskennel-lä Suomessa useamman vuoden kätilönä, kunnes tiemme vei mieheni työ-komennuksen perässä Kaliforniaan Piilaaksoon. Nyt olemme asuneet taas vuoden päivät Suomessa, jonka aikana olen lukenut yrittäjän ammattitutinnon.

Kevään 2015 aikana olen perustanut kotipalvelu- ja kotisairaanhoitopalveluyri-tyksen. Perheeseeni kuuluu mieheni lisäksi 8- ja 11-vuo-tiaat lapset sekä austra-lialainen vaihto-oppilas. Asustelemme Lempäälässä keskellä maalaisidylliä. Tällä hetkellä meillä on lem-mikkinä yksi sisustukseen sopiva vitivalkoinen kissa. Harrastukseksi voi laskea Crossfitin, yritän ehtiä käydä salilla ainakin muu-taman kerran viikossa.

HEINO EERIKAOlen Eerika Heino, 28-vuo-tias tamperelaissinkku. Työskentelen myymälän-hoitajana ja myyntiagent-tina (Shoeland ja Kentra-ding).

Koulutukseltani olen ta-loushallinnon tradenomi, valmistuin Satakunnan ammattikorkeakoulusta vuonna 2010. Sen jälkeen olen ehtinyt opiskelemaan vielä myynninammattitut-kinnon Sataedussa. Harras-tuksiini kuuluu ratsastus, juoksu sekä koirani kanssa ulkoilu.

KO

EJÄ

SEN

ESI

TT

ELY

T

23

HÄMÄLÄINEN MARKOOlen 38-vuotias tietolii-kenneinsinööri Tampe-reelta. Kotoisin olen iloi-sesta Itä-Suomesta, mutta Tampereella asustellut jo vuodesta 2003. Työkseni toimin teknisen ympäris-tön päällikkönä monikan-sallisessa Vitecsoftware yhtiössä, Suomen liiketoi-minta-alueella. Työnkuva sisältää asiantuntijatiimin johtamista ja toiminnan tehostusta. Tämän lisäksi vastaan Suomen liiketoi-minta-alueen kokonaisval-taisen tietoturvan kehittä-misestä.

Harrastuksiin kuuluu vielä hetken YAMK opinnot Teknologiaosaamisen joh-tamisen parissa, mutta lehden mennessä painoon, tuo harrastus on jo toivot-tavasti pistetty pakettiin. Muut harrastukset ovat vahvasti liikunnallisia; lu-milautailu, maastopyöräi-ly, punttis. Vastapainoksi syön ja kokkaan hyvin. =) Samassa taloudessa asuu upea vaimo, Nissan Juke ja robotti-imuri. Ei lapsia. Nähdään!

KORTESAARI JOHANNAInnokkaana mukaan toi-mintaan lähtee myös tämä juuri 36-vuotta täyttänyt Tamperelainen sisustus-suunittelija! Asun Tam-pereen keskustassa Hä-meenpuiston eteläpäässä ja perheeseeni kuuluu kolme lasta. Harrastan ak-tiivisesti reissaamista maa-ilmalla, liikkumista salilla ja lenkkipoluilla sekä valo-kuvaamista. Viihdyn hyvin myös kaikenlaisen kult-tuurin ja taiteen parissa.

Työkseni teen siis sisus-tus-ja remonttisuunnitte-lua yrityksille sekä yksityis- ja rakennuttaja asiakkaille. Asuntojen myynninedistä-minen ja uudiskohdesuun-nittelu on myös iso osa työnkuvaani. Valmistuin vuonna 2011 sisustussuun-nittelijaksi josta jatkoin vielä opintoja yrittäjäopin-tojen parissa. Tämän koko-naisuuden innoittamana olen toiminut yrittäjänä jo viidettä vuotta.

KORJUS KATARIINA

Olen reipas 32-vuotias kauppatieteiden maisteri. Asun mieheni ja koirani kanssa omakotitalossa Lempäälässä. Viimeiset 7 vuotta olen työskennellyt PricewaterhouseCoopers Oy:n Tampereen toimistol-la. Toimin KHT-tilintarkasta-jana ja ryhmäpäällikkönä. Työni koostuu asiakaspro-jekteista ja hallinnollisista tehtävistä sisältäen esi-miestyön.

Harrastuksiini kuuluu kai-kenlainen liikunta; hiih-to,ratsastus, lenkkeily ja kuntosali. Mielenkiinnolla odotan,että pääsen tutus-tamaan kaikkiin nuorkaup-pakamarilaisiin.

KOSKENRANTA JUHOIkä: 29Koulutus: tekniikan kan-didaatti (dippaa vaille DI), TTY. Työ: yrittäjä, myynti-konsultointi ja -koulutus liikkeenjohdolle, www.ju-hokoskenranta.fi.

Perhe: avovaimo Laura Liljeroos. Harrastukset: ka-lastus, kokkaaminen ja sa-tunnaiset näyttelemiseen liittyvät tempaukset

Oma kehu: Jämsänkoskel-ta Tampereelle opiskelujen perässä ponnistanut virta-päällikkö.

KUPIAINENMILLA

Olen 31-vuotias ”raumlai-ne”, joka on viimeiset 11 vuotta asunut Pirkanmaal-la (tällä hetkellä Pirkkalas-sa). Perheeseen kuuluu mies, kaksi vilkasta poikaa (2009 ja 2012) sekä kaksi vielä vilkkaampaa koiraa (staffordshirenbullterrie-reitä molemmat).

Työskentelen yhteys-päällikkönä Citywork Pir-kanmaa Oy:llä myynnin ja rekrytointien parissa. Koulutustaustaltani olen kasvatustieteilijä (gradu on ollut jo ”muutaman” vuoden kesken) ja opis-kellut myös työn ohella johtamisen erikoisammat-titutkintoa. Minuun voi tör-mätä koiranäyttelykehissä tai esim. jalkapallokentil-lä junnujen treeneissä/turnauksissa. Kiva päästä mukaan myös näihin ka-maritoimintoihin!

24

KURKI PIIA

Olen Piia Kurki, 29-vuoti-as perheetön citysinkku. Olen kotoisin Keminmaas-ta ja asunut Tampereella 10 vuotta. Koulutukseltani olen sairaanhoitaja ja terve-ydenhoitaja AMK. Opiske-len Tampereen yliopistossa terveys- ja hallintotieteitä, sekä Jyväskylän avoimessa yliopistossa henkilöstö-johtamista. Työskentelen yksityisellä sote-sektorilla Attendo Oy:n palvelukses-sa yksikön johtajana.

Olen Tampereella varaval-tuutettu ja avopalvelujen johtokunnan varapuheen-johtaja. Lisäksi minulla on luottamustehtäviä yhdis-tystoiminnassa ja yliopis-tolla. Politiikka on minulle elämäntapa, ja tunnustan sinistä väriä ylpeänä. Har-rastan myös liikuntaa, elokuvia ja matkustelua. Mahtavaa päästä mukaan nuorkauppakamarin toi-mintaan!

NIITTYLÄ LAURAHeipähei kaikki! Täällä esit-täytyy Laura Niittylä, ikää löytyy 28 vuoden verran. Koulutukseltani olen tie-tojohtamisen DI (TTY) ja tällä hetkellä työskentelen ohjelmistopuolella projek-tipäällikkönä yrityksessä nimeltä Mattersoft.

Kotiosoitteen jaan avo-puolisoni Ollin kanssa Muotialassa, ovivahtina toimii pieni sheltti-koi-ra. Vapaa-ajalla valmen-nan parhaassa teini-iässä olevia kilpauimareita, sekä kulutan kuntosalin lattioi-ta. Mukava päästä tähän joukkoon mukaan, pyrin osallistumaan tapahtumiin aktiivisesti, joten tutustu-taan toki paremmin kun tavataan!

MELASAARI MATLEENAOlen 29-vuotias kauppa-tieteiden maisteri. Tampe-reelle saavuin Pohjois-Kar-jalan susirajalta opintojen perässä ja valmistuin Tam-pereen yliopiston joh-t a m i s k o r k e a k o u l u s t a KTM:ksi 2012. Tätä nykyä työskentelen kansainväli-sessä huutokauppafirmas-sa, Ritchie Bros. Auctio-neersilla, Suomen Territory Managerina. Yrityksemme myy huutokaupoissa ras-kasta kalustoa ja päiväni vietän asiakastapaamisissa ympäri Suomea.

NUORGAM EMMI

Olen 26-vuotias yrittäjä, bloggaaja ja äiti Iidesran-nasta. Valmistuin TAMKis-

ta medianomiksi 2012 ja sen jälkeen olen tehnyt eri-laisia kulttuuriin ja markki-nointiin liittyviä palkkatöi-tä, kunnes tänä keväänä hyppäsin yrittäjäksi. Yri-tykseni Nuorgamin some ja sparraus tekee kaikkea mitä osaan - tai jos en osaa, niin opettelen. Pääasiassa markkinointia, sisällön-tuottamista ja sosiaalista mediaa, tituleeraan itseäni usein myös somesparraa-jaksi.

Lempilapseni ja enenevis-sä määrin myös sivutyöni on bloggaus A-Lehtien omistamassa Lily-portaa-lissa. Blogini nimi on Mun elämä, milloin siitä tuli näin (ihana) ja se käsittelee kaik-kea mitä elämäkin: ruokaa, juomaa, lapsia, töitä ja politiikkaa. Mottoni on elää sellainen elämä, jota ei tarvitse vanhana katua ja siihen tämä Nuorkaup-pakamaritoimintakin liit-tyy. Katsotaan sitten parin vuoden päästä, tulenko katumapäälle vai en!

NUPPONEN EETU

Mä olen Eetu, 28-vuotias nykyinen tamperelainen (entinen kouvolalainen). Muutin aikoinaan Tampe-reelle opiskelemaan kaup-patieteitä ja valmistuin yli-opistosta noin vuosi sitten KTM:ksi.

Tällä hetkellä työskente-len Walkin Valkeakosken tehtaan Controllerina. Vapaa-ajallani, jos sitä on, harrastan liikuntaa eri muodoissaan, sekä järjes-tötoimintaa. Ja nyt siis tie-tysti myös JCI-toimintaa!

25

SAARINEN JANITAOlen Janita Saarinen, 27-vuotias yrittäjänalku & valmentaja Idema Oy:stä. Pirkkalasta oon kotoisin (melki tamperelainen) ja kihlattuni Mikaelin kanssa asustelen Tampellassa. Valmennan oppilaitoksis-sa (opiskelijat ja opettajat) ja yrityksissä eri teemois-ta mm. luovuus, ideointi, yrittäjyyskasvatus, tiimiop-piminen, työelämätaidot, yrittäjyys, toiminnalliset menetelmät.

Missiona tehdä kouluis-ta parempia paikkoja! Oon valmistunut Traden-omiksi Proakatemialta Tamkista (2010) ja tässä ehtinyt suorittaa JETin ja ammatillisen opettajan pedagogiset opinnot. Tänä vuonna hain vielä Yamkin opintoihin, katotaan kuin käy! Harrastan lenkkeilyä, jumppaa&salia sopivassa suhteessa, elokuvia tulee katseltua kovasti ja kirjoja luettua.

VAHTOLA PAULA

Olen 34-vuotias Toijalan rauhaan muuttanut tam-perelainen. Samassa talo-udessa asuu 45-kiloinen sylikoira, jonka kanssa tulee samoiltua metsissä ja lenkkipoluilla. Lisäksi hyödynnän oman kylän liikuntapalveluja ja kesäl-lä kasvattelen takapihalla mm. papuja ja lehtikaalia.

Koulut ja opiskelut suori-tin Tampereella ja v. 2006 valmistuin yliopistosta fi-losofian maisteriksi. Luin pääaineena venäjää ja sivuaineena yritysjuridiik-kaa. Olen juuri (02/2015) aloittanut ratkaisumyyjänä Tampereen Canoramalla. IT-ala on siis lähellä sydän-tä sekä myös myyntityö. Venäjä sujuu edelleen ja tässäkin työssä olen sitä jo päässyt käyttämään.

SETÄLÄ RAMI

Täältä mukaan toimin-taan lähtee 35-vuotias Pir-

kanmaan kasvatti. Valmis-tumisen jälkeen vierähti kahdeksan vuotta lainassa pääkaupunkiseudulla, mutta nyt olen takaisin ko-tiseudulla ja Nokialla.

Koulutukseltani olen DI ja työurani on vierähtänyt erilaisissa liiketoiminnan kehittämisen ja HR:n tehtä-vissä. Nyt olen Integratalla (www.integrata.fi) nimik-keellä projektipäällikkö. Päällimmäisenä tehtävänä on rakentaa meille palkka-hallinnon ulkoistusliiketoi-minta. Työpäivät menevät lisäksi myynnin ja erilais-ten asiakasprojektien pa-rissa. Perheeseen kuuluu puoliso, kaksi lasta (2010 ja 2012), kaksi kissaa sekä rintamamiestalo.

Harrastuksista voisi maini-ta ainakin kaiken mahdolli-sen liikunnan, jonka pariin minut on melko helppo houkutella, jos tarvitset joskus vaikka lenkkiseu-raa. Siinäkin on hyvä tapa tutustua!

VARPE EVA-LEENATässä esittäytyy Eva-Lee-na Varpe. Elliksi on jo pitkään haukuttu ja to-dennäköisesti tottelen sitä nimeä myös huomat-tavasti paremmin. Olen 28 vuotias syntyperäinen Tamperelainen.

Lukion jälkeen tein syrjä-hypyn Ouluun ja palasin

prosessitekniikan DI-pa-pereiden kanssa takaisin reilu 3 vuotta sitten. Työs-kentelen Sandvik Mining and Construction Oy:llä maanalaisten poralaittei-den kanssa. Tällä hetkellä kehitysinsinöörin hommia suunnitteluorganisaa-tiossa, mutta aikaisempi kokemus on tuotannon projekteista. Vapaa-aika kuluu pitkälti liikunnan merkeissä: jumppaa, cross fittiä, lenkkeilyä, golfia, las-kettelua... Myös hyvä ruoka hyvässä seurassa on pop! Samalta jääkaapilta syö Pii-tu-koira :)

VIRTANEN AINO

Olen 32-v juuri Pyynikil-tä Siuroon muuttanut kahden lapsen äiti. Perhee-seen kuuluu myös avio-mies, koira ja ties kuinka monta polkupyörää. Sorvi löytyy Clothing Plus nimi-sestä firmasta ja siellä tar-kemmin ottaen Business Development hommissa. Myynti on lähellä sydän-täni!

Harrastelen yksin ja per-heen kera kaikenlaista urheilua ja hyvinvointia. Jos saisin vuorokauteen lisää tunteja, matkustaisin ja harrastaisin kulttuuria enemmän. Nähdään huh-tikuun kuukausitapaami-sessa ja Tahkolla! Odotan innolla tulevaisuuttani jou-kossanne

26

Kasvollista liikejuridiikkaaSopimusjuridiikka | Yritysjärjestelyt

Työoikeudelliset kysymykset | Yhtiöoikeus | Riitojen ratkaisu

Asianajotoimisto Applex Oy | Hämeenkatu 20 A, 33200 Tampere | 020 7912 950 | info@applex.fi | www.applex.fi

“Vessassa on pari minuuttia enemmän aikaa päivittää Twitteriin”

Kun Janne Gylling puhuu ja lyö kokemuksia tiskiin sosiaalisesta mediasta ja digimaailmasta, ei tammerkoskelainen istu hiljaa – maaliskuun kuukausitapaaminen ei jäänyt monologiksi. Some puhuttaa. Facebook, Twitter, Youtube, Instagram ja se ja tämä ja tuo. Kannustimensa Janne on hankkinut aina seksikkäältä mai-nosalalta ja sittemmin siirtynyt IT:n pariin. Nyt tämän CMO:n työ-maana on Flockler.

Flocklerin Suomen ja Englannin toimipisteistä johdetaan ja suun-nitellaan sähköisiä palveluita ympäri maailmaa. Tampereella syntynyt yritys valtaa markkinoita sosiaalisen sisällön julkaisuun suunnitellulla tuotteella. Asiakkuudet Akaasta Austraaliaan, sekä yli 150 palvelua mahdollistavat kasvun ja kehityksen. Asiakkaina on mm. YLE, Alma Media, Nordea, Kauppalehti ja MTV.

Kirjoituspelon voittaminen – just do it

Kuka tahansa voi puhua somesta, mutta tärkeää on kokeilla sitä itse. Sisällön tuottaminen ja hyvän näkyvyyden saaminen vaatii verta, hikeä ja kyyneleitä. Janne kertoo itse olleensa kirjoitus-pelkoinen ja vihanneensa sisältöjä. Tästä huolimatta hän päätti aloittaa blogin kirjoittamisen. Yhden postauksen jälkeen syntyi toinen ja kahdessa vuodessa julkaisuja kertyi 286. Tämä antoi jo hyvän kuvan kuinka sisältömarkkinointi ja sisältöjen jakaminen voi toimia. Nyt Jannen blogilla on seuraajia n. 20000 kuukaudessa.

“Tavoite on saada ihmiset rakastumaan sisältöön.”

Flocklerin tuote on verkkosivu, joka kokoaa eri julkaisualustoilla tehdyt jutut yhteen. Sisältöä on vaivatonta tuottaa ja ylläpitää ja sivut näyttävät hyvälle niin kännykällä kuin läppärillä. Joulupuu Tampereen sivut ovat yksi esimerkki ja kamarin yhteistyökump-panuuden myötä myös muita projekteja ja Tammerkosken verk-kosivut viedään Flocklerin sivupohjaan.

Some apuna työmaalla

Miksi tehdä kylmäsoittoja ja myyntiä tietämättä onko kysyntää? Potentiaalisen asiakasyrityksen some-kanavia seuraamalla saa

Maaliskuun kuukausitapahtuma:

FLOCKLER

27

selville asiakastarpeet ja tämän pohjalta voi tehdä täsmäiskuja. Tutustumisen yrityksen edustajaan voi tehdä jo verkossa: lisätä kontaktiksi LinkedInissä, keskustella Twitterissä.

Asiakas on soittanut Jannelle: “Mä oon lukenut sun juttuja, tuutko käymään?” Näin on syntynyt tapaaminen, jota myyjä ei olisi ikinä saanut sovittua.

Yrityksen eri some-kanavissa on hyvä noudattaa johdonmu-kaisuutta. Sama nimimerkki löydetään ja tunnistetaan, vaikka kanava vaihtuu. Yrityksiltä toivotaan ihmislähtöisempää vies-tintää. Monelle yrityksessä toimivat ihmiset ja heidän tarinan-sa ovat kiinnostavampia kuin yrityksen postaukset. Kannattaa laittaa rohkeasti oma minä likoon.

Ihmisiä kannattaa kannustaa tuottamaan sisältöä yritykselle. Esim. kuvia tykätään ottaa ja jakaa joskus tyhmällekin tuntuvis-ta asioista. Kun olet yrityksen ulkopuolisena laittanut sisältöä

yrityksen sivuille, käyt aktiivisemmin katsomassa, onko tullut jotain uutta. Sitoudut eri tavalla yritykseen.“Kaikki mitä te teette tai jätätte tekemättä on markkinointia. On yhtä iso statement firmalta jättää jotain sanomatta.”

Mitä voimme napata opiksi Tammerkosken projekteihin? Laite-taan rohkeammin omat kasvot näkyviin ja paljastetaan ihmiset projektien takana. Käytetään henkilökohtaisia some-kanavia markkinointiin ja hypen luomiseen. Tehdään enemmän pos-tauksia. Paljon enemmän! Postauksia voi tehdä myös projektin pääaiheen laidoilta. Niin, ja avataan ne Twitterit ja Instagram-mit – projekteille ja itsellemme.

Teksti: Jaana OlssonKuvat: Hannu Järvimäki

www.flockler.comwww.jannegylling.fi

28

Hallitus 2015 kohti haasteita ja niiden yli!

Kysyimme uudelta hallitukselta sekä omista, että kamarin haasteista. Koska kamaritoimintaa ei pidä kuitenkaan ottaa liian vakavasti, on vastaukset pyydetty antamaan huumorilla höystettyinä. Tässä suuntimaa kohti suurempaa ja mahtavampaa Tammerkoskea. Parhaat menee katosta läpi!

29

Anna Länninki, PRES1. Hmm. Puheenjohtaja. PRES 2015. Tiimi toimii ja saadaan palautetta. Uudessa tehtävässäni on varmaankin haasteellisinta onnistua edesauttamaan muiden onnistumista. Hallituksen pitää toimia yhdessä niin, että kaikilla on tilaa toimia omalla tontillaan kuitenkin niin että apua saa jos sitä tarvitsee. Miten luoda tur-vallinen tekemisen ympäristö niin että hallitusvastuullisten on helpompi loistaa ja luoda edelleen samaa kokemusta projekti-päälliköille. Yhdessä olemme enemmän. Kummelia siteeratakse-ni, porukalla mennään ja yhdessä tehdään niin kaikki valmistuu aikanaan. Bonusta olisi jos porukalla olisi lystiä matkalla. =)

2. Tammerkosken toiminnassa haasteellisinta on strategian mukaan kasvattaa osallistumisaktiivisuutta ”kamariuran” eri vaiheis-sa. Oma porukka tulee ensin, joten kumpi tuli ensin, muna vai kana? Osallistumisaktiivisuudessa miettii sitä että miten itsensä saa liikkeel-le, oliko se mielenkiintoinen sisältö vai muut ihmiset jotka ovat me-nossa. Varmaankin molemmat. Mielenkiintoinen sisältö ja avoimuus myös ilmoittautuneissa saa porukan liikkeelle tapaamaan muita hyviä tyyppejä. Vrt. Edellisen vastauksen viimeiset lauseet.

Harri Vuolle, IPP1. Haastavinta on alkuvuoden ruuhka; vuoden 2014 asioiden (toimintakertomus, tilinpäätös) sulkeminen ja samaan aikaan 2015 asioiden käynnistäminen (palkintohaut, koejäsenrekrytoin-nin käynnistäminen). Kaupan päälle jonkinlaisena vanhempana neuvonantajana toimiminen jatkuvuuden varmistamiseksi. Ei tässä mitään taikaa ole. Kädet saveen, organisoidaan tekemiset prioriteetin mukaan ja laitetaan tapahtumaan aivot putkimoodis-sa pitäen. Kuulostaako tutulta?

2. Usein kuulee sanottavan että ”Tammerkoski on perinteikäs kamari”. Tämä pätee niin hyvässä kuin pahassa. Hyvässä siinä mielessä että keskinäinen henki on toimiva, paha siinä mielessä että vanha kunnon ”Ei näin ennenkään ole tehty” nostaa välillä päätään. Meillä on positiivinen haaste lopettaa vanhaan tarrau-tuminen ja uskaltaa tehdä asiat isommin, hienommin, paremmin. Tässä on vielä vähemmän taikaa. Seurataan vain Anna Ensim-mäisen näyttämää yksinkertaista strategista suuntaa. Suunta on tarkoin mietitty ja 2014 koeponnistettu joten tässä kelkassa on helppo matkata suurempaan tulevaisuuteen.

Bertta Städter, COM1. COM –kentän pahimmat haasteet löytyvät varmasti omalta hen-kilökohtaiselta puolelta. Ajan hallinta ja delegointi ovat ne minun kehittymispaikkani. Vaikka alkuvuosi on COMin tontilla ruuhkainen mm. matrikkeliprojektin takia, pitää muistaa, että yhteistyökumppa-nuusverkoston huolto ja kehittäminen sekä uusien yhteistyömallien ideointi on tärkeää myös loppuvuodesta. Haluan, että kaikki kamarin yhteistyökumppanit tietävät kuinka hienoa ja laadukasta meidän toiminta on! kuka EI haluaisi tehdä meidän kanssa yhteistyötä?

2. Kamarin toiminnassa haastavinta on sisäinen ja ulkoinen tiedo-tus. Loistava toiminta ja projektit jäävät harmillisesti liian vähälle huo-miolle ja arvotukselle. Samoin projekti- ja hallitustoiminnassa pyörä keksitään usein uudestaan, mikä johtuu osittain myös tehtävien vuo-sittaisesta vaihdosta. Tammerkosken toiminta on jopa kansainväli-sellä mittarilla huipputasoa – meidän pitäisi olla ylpeitä siitä ja pitää haloota itsestämme enemmän! Go Tammerkoski!

Lauri Ukkonen, INT1. Haastavinta on saada etenkin kamarin vanhat parrat aktivoi-tumaan kokousreissuille. Nyt alkuvuonna on ollut tuntuma että myös nuoremmat parrat ovat vielä talviunessa. Sekin tekee lisä-haastetta kun tänä vuonna lähellä olevia kokouksia ei ole kuin yksi, eli Ikaalisissa oleva aluevuosikokous Efekti 2015. Pitkään matkaan lähtö vaatii aina enemmän aikaa, jota meillä kamarilai-silla ei tunnu koskaan olevan liikaa. Voitan haasteet sitkeällä po-rukan innostamisella eli näkymällä eri tiedotuskanavissa usein. Ja eiköhän tuo iso arska eli aurinkokin saa porukan taas heräilemään unistaan kunhan kevät tästä etenee.

2. Viime vuosi oli erinomainen vuosi Tammerkoskelle. Tänä vuonna toiminnassa haasteellista on saada pidettyä sama lenno-kas vauhti yllä joka viime vuonna saavutettiin. Ja saadaanhan me! Se tehdään niin että me hallituksessa toimimme tiiviinä tiiminä innostaen muuta jäsenistöä ylittämään itsensä hyvällä fiiliksellä aina uudelleen ja uudelleen.

Kysymykset1. Mikä uudessa tehtävässäsi on haasta-vinta ja miten voitat nuo haasteet?

2. Mikä Tammerkosken kamarin toimin-nassa on mielestäsi haastavinta ja miten se voitaisiin voittaa?

30

Jaana Olsson, LOM

1. Kuukausittaisista kamaritapaamisista vastaavana suurin haaste on saada massa liikkeelle. Mutta hei! Kun massa liikahtaa, jatkaa se vyörymistä. Kovan tason ulkopuoliset vahvistukset miiteissä tulevat houkuttelemaan koloihin kaivautuneet tammerkoskelai-set esiin pörisemään keskenään ja nappaamaan puhujilta vinkit. Täytyykin olla tarkkana maaliskuun mötessä ja ottaa sisältömarkki-noinnin opit omaan pestiin hyötykäyttöön! 2. Tällainen teekkarihenkinen tyyppi on tottunut tekemisen meininkiin, jossa puhalletaan yhteen hiileen ja puristetaan kim-passa onnistumiset – vaikka sitten hartiavoimin. Omistautumis-ta ja heittäytymistä olisi mahtava saada vielä enemmän irti tästä porukasta. Yhteisöllisyyttä siis kasvattamaan! Ehkä jonkin sortin yhteistä nurkkaa voisi tähystää, jossa tammerkoskelaisen hyvä olla on?

Saara, Pynnönen, SECY1. SECY:n tehtävissä vuoden alkupuolisko on luonnollisesti kii-reisintä aikaa vuosikokouksen ja matrikkelitietojen keruun vuoksi. Helmikuun vuosikokouksen valmistelutyöt ja materiaalien ke-rääminen usealta eri taholta aikataulussa vie aikaa ja vaatii järjes-telmällisyyttä. Hallitustyöskentelyssä haastavaa voi olla se, että olemme kaikki ryhtyneet eri lähtökohdista ja taustatiedoilla halli-tustyöskentelyyn, osa vähän enemmän vihreinä ja osa jo kokenei-na työ- ja liike-elämän konkareina. Tämä haaste voidaan kuitenkin voittaa kun käytännöt ja toimintatavat ovat selvät sekä selkeät ja kommunikointitaidot ovat kaikilla hyvät. Nuorkauppakamarin hal-litusvuosi on hyvä harjoitus ja kasvun mahdollisuus kaikille siihen haasteeseen tarttuville!

2. Tammerkosken hallitukseen tulee saada enemmän hakijoita ja kilpailua paikoista tulevina vuosina, jotta vaalikisailu on mie-lenkiintoista ja kehittävää. Vaalikampanjat tulee olla huolella mie-tittyjä, jotta kamarimme taso näkyy kisailussa käytännössä. Hyvä reitti hallitukseen ehdolle asettumiseen on ryhtyä ensin projekti-päälliköksi ja osoittaa organisointitaitonsa sekä tarmokkuutensa sillä tavoin!

Tuire Nikkanen, TREAS1. Haastavinta vuonna 2015 tulee olemaan mestarimyyjiemme pitäminen kurissa, jotta pysymme budjetissamme. Jos jostain syystä, luultavasti salaa, mestarimyyjät myyvät yli tavoitteiden, tulee haasteeksi keksiä varoille uusia käyttökohteita. Tosin, kos-kaan kokousmatkoilla ei voi olla liikaa paljuja. 2. Tammerkosken kamarin toiminnan suurin haaste on saada kokousmatkailijat käyttämään (huikeita) kulukorvauksia ja osal-listumaan monipäisesti tapahtumiin. Myös ulkomaan reissuille. Toivon, että haaste voitetaan mahdollisimman pian ja meidän kamarin osallistumisprosentti on pirkanmaan suurin, vapise val-kotakkinen!

Matilda Kauppi, LIO1. Tiedottajan haasteena on saada valmista julkaistavaa tiedotet-tavaa asianosaisilta. Olen koostanut tiedotusohjeet aikatauluineen tälle vuodelle, mutta sehän ei vielä riitä - pitää saada kirjoittajilta kynät sauhuamaan. Pyrin muistuttelemaan projektipäälliköitä sekä hallituslaisia, kun deadlinet lähestyvät, mutta on myös itse oltava aktiivinen. Tiedottajan tärkein tehtävä on pitää jäsenistö tietoisena kamaritapahtumista ja siihen tarvitaan Teitä, jotka olette projektin tms. vastuullisia. Mikäli kirjoittaminen ei tunnu mielekkäälle, heittäy-dy epämukavuusalueelle - ota haaste seuraavalla kerralla vastaan!

2. Haastavinta Tammerkosken toiminnassa on saada yhä useampi jäsen innokkaasti aktivoitumaan mukaan kamariprojekteihin sekä tapahtumiin. Kuulemme mielellämme hallituksessa, että mikä saa Sinut innostumaan. Palautteen kautta saamme arvokasta tietoa siitä mitä jäsenistö toiminnan tasolta toivoo. Me hallituksessa yri-tämme tartuttaa innokasta pöhinää jäsenistöön!

Teija Siren, IN D1. Haastavinta varmasti on se, että se on uusi. Kun tekee asioi-ta ensimmäisen kerran, on aina riski, että tekee joko vääriä asioi-ta oikein tai oikeita asioita väärin. Optimaalista olisi tehdä heti alusta asti oikeita asioita oikein – toisaalta silloin tämä pesti olisi tehty tyhjäksi, koska kaiken ideanahan on tekemällä oppiminen. Yksilölohko on mielestäni aina ollut jotenkin harmaa ja henge-tön. Olen valinnut vuoden teemaksi Henkilökohtaisen Kasvun. Tämän valinnan avulla pyrin kasvattamaan myös Tammerkosken yksilölohkon viehättävyyttä – eli tuomalla tapahtumakalenteriin täysin uusia kokonaisuuksia, joiden kaikkien yhteinen tavoite on yksilön kasvu henkilökohtaisella tasolla.

2. Haastavinta on löytää sellainen tekemisen taso, johon voimme yhdessä olla perustellusti riittävän tyytyväisiä. Esimerkki: Kun kamarin vuosikokouksessa on 25 jäsentä paikalla, on se yhden mielestä vähän, kun toinen poksauttelee innoissaan kuohuvaa laseihin, joita tietää olevan 10 enemmän kuin edellisel-lä kerralla. Objektiivisesti: 25 jäsentä edustaa 31 % koko jäsenis-töstä ja kasvua edelliseen vuoteen 67 %. Kysymys: Voimmeko olla näihin lukuihin tyytyväisiä? Haastan kaikki jäsenet mukaan ratkaisemaan tätä haastetta: anta-kaa palautetta, laittakaa viestiä, kertokaa mitä haluatte – varmis-takaa, että tulette kuulluksi, siitä alkaa muutos.

PRE-TWINNING

Pre-twinningin tarkoitus on kerätä osallistuvien kamarien twin-ning -officerit yhteen ja näyttää pieni väläys siitä mistä tulevan vuoden tapahtumassa on kysymys. Joulukuun puolivälissä mat-kasimme Bad Neuenahriin tutustumaan tulevan tapahtuman suunnitteluun. Matkalla taivaalta leijaili räntää joten osasin odot-taa että Rheinin maisemien ihailu jäisi tällä kertaa vähemmälle.

Odotusten mukaisesti vietimmekin iltapäivän paikallisen kama-rilaisen Marc Lindenin viinitilan tuotteisiin ja kellareihin tutustu-malla samalla kun vaihdoimme takkatulen loimuissa kuulumisia tuttujen kanssa ja tutustuimme uusiin ihmisiin. Saksassa asuvalle joulumarkkinat ja glühwein eivät joulukuun puolivälissä enää ole uusi tuttavuus mutta saatuamme joka paikassa VIP -tason kohte-lun, olin ennakko-odotusten mukaisesti vakuuttunut että kukaan huhtikuun twinningiin matkaava ei tule pettymään.

MINKÄLAINEN JOUKKUE ON JÄRJESTELYJEN TAKANA?

Twinning officerin virka on niitä harvoja joihin saatetaan lähteä useammaksi kuin yhdeksi vuodeksi. Tammerkosken multi-twin-ning kamareissa twinning officeriksi haluava tyypillisesti aloittaa varsinaisen officerin oikeana kätenä silloin kun on heidän vuoron-sa järjestää tapahtuma. Hänen uransa huipentuu viiden vuoden päästä seuraavan tapahtuman järjestämisvastuuseen.

Järjestelyvastuussa on tällä kertaa Jens Kroeger, joka on 33 vuoden iästään huolimatta varsinainen veteraani, sillä hän kertoo osallis-tuneensa lähes jokaiseen tapahtumaan vuodesta 2004 alkaen. Seuraavana vuonna hän aloitti twinning-officerin oikeana kätenä eli hän on ollut aktiivisesti mukana kuvioissa viimeiset kymmenen vuotta! Jens tienaa leipänsä päällikkönä markkinointi- ja tapahtu-matoimistossa, joten on selvää että mikään ei tule jäämään sattu-man varaan.

”Mieleenpainuvia twinning-hetkiä on lukemattomia. Päälimmäi-sinä mielessä ovat pikavenekyydit Hoornissa, allasbileet Genkissä sekä täpärästi kuoleman välttäminen lumimyrskyssä Romaniassa (toim. huom. matkalla pre-twinningiin Kroatiaan jota ei olosuhtei-den vuoksi järjestetty) mutta vierailu Suomen hyytävän kylmäs-sä talvessa 2012 kuuluu epäilemättä huippuhetkiin.” -muistelee Jens. ”Siitähän twinningissä on kyse; matkustetaan paikkoihin joihin ei muuten tulisi mentyä, tavataan ihmisiä joihin syntyy ikui-nen ystävyys ja opitaan siitä miten näissä paikoissa eletään, työs-kennellään ja biletetään.”

VISIT THE ROMANTIC RHEIN

”Kaksi edellistä tapahtumaa Saksassa on järjestetty Ahr -joen ympäristössä joten tällä kertaa kohteeksi valikoitui Rhein -joki” -Jens valottaa taustoja. Tiimi, johon tällä hetkellä kuuluu jo kuusi henkeä Jensin lisäksi, tulevat huolehtimaan siitä että näemme tämän UNESCO:n maailmanperintökohteen parhaat palat joihin kuuluvat mahtavat maisemat, historialliset rakennukset sekä Saksan parhaat viinit. Kaiken lisäksi Sunnuntaille on luvassa mak-sutonta ohjelmaa niille joiden matka-aikatauluihin se sopii.

Kaartaessani autonbahnille kohti kotia sunnuntaina iltapäivästä, oli räntäsade vaihtunut auringonpaisteeksi ja pilvien väistyes-sä vuorten ja kukkuloiden päältä sain samalla tavalla esimakua huhtikuun maisemista kuten olin saanut twinning-huumasta edellisen vuorokauden aikana. Nostin aurinkolasit silmille, vara-sin kalenteriini huhtikuun viimeisen viikonlopun eli 25.4. - 26.4. ikumuistoista reissua varten ja kiihdytin kohti horisonttia.

Rheinilla tavataan!

Teksti: Jarno Hovi

Huhtikuussa twinning -kiertue palaa Saksaan, legendaaristen twinning-tarinoiden synnyinsijoille.

Osallistun Korkean Paikan Leiri –projektiin korkeanpaikan leiriin valmentajan (coach) roolissa.

Valmennuksessa käytettävään tekniikkaan (Coaching) saimme perehdytystä alan am-

mattilaisilta Titta Tuulokselta ja Kaisa Huunoselta. Opin, että coachingilla pyritään antamaan välineitä kullekin valmennet-tavalle heidän omissa ammatillisissa rooleissa kasvamiseen, auttamaan heitä löytämään omat ammatilliset tavoitteensa ja tuoda intoa näiden tavoitteiden saavuttamiseen.

Minun roolini valmentaja olisi olla henkilö, joka tunnistaa kuuntelemalla valmennettavan tavoitteet ja auttaa ohjaa-maan keskusteluja asettamalla avoimia kysymyksiä valmen-nettavalle hänen omia tavoitteitansa kohti.

Tehtäväni olisi siis varsin haastava mutta mielenkiintoinen. Sai-sinhan mahdollisuuden tutustua toiseen henkilöön ja hänen ajatuksiinsa.

Suosittelen coachaaja-koke-musta kaikille kamarilaisille. Coaching on mahdollisuus sekä valmentajalle että val-mennettavalle kehittyä. Val-mentajalle coaching antaa monen muun seikan lisäksi konkreettisia välineitä johtaa ihmisiä käytännön työelä-mässä.

Teksti: Pekka Hiltunen

MITEN rakennetaan Pirkanmaasta

älykkäiden työkoneiden Piilaakso?

Tätä kysymystä pohditaan parhaillaan Tammerkosken kamarin järjestämässä Kor-kean Paikan Leirissä.

Kun kahdeksan nuorta talenttia kolmesta Pirkanmaalla toimivasta kansainvälisestä

konepajasta laitetaan yhteen, syntyy paljon uusia näkemyk-siä ja ideoita sekä yhteisö, jossa osallistujat pääsevät pohti-maan niin alan kehityssuuntia kuin omaa tulevaisuuden ke-hityspolkua.

KPL:n toinen ohjelma käynnistyi syksyllä 2014. Ohjelman lähtökohdat ja visio luotiin paria vuotta aikaisemmin pilotti-projektissa, ja käynnissä olevan ohjelman tavoitteet ja paino-pisteet määriteltiin yhdessä osallistujayritysten kanssa syksyn aloitustilaisuudessa. Ohjelman teemoja, kuten teknologisen kehityksen suunta ja vaikutukset, digitaalisuuden merkitys liiketoiminnalle sekä palvelumuotoilu, on pohdittu worksho-peissa, joissa osallistujat ovat päässeet jakamaan yritysten sekä näkökulmia että omia kokemuksiaan. Keväällä osallistu-jat keskittyvät lisäksi työstämään projektin lopputyötä. Siinä

yritysten johdolle ja ohjausryhmälle esitetään konkreettinen suunnitelma ja kehitysidea, jota tulevat KPL-osallistujat jat-kotyöstävät. Kamarilaisten kanssa puolestaan järjestetään yhteinen tilaisuus huhtikuussa, jonka teemoja ovat itsensä johtaminen ja huippusuoriutuminen.

On ilo olla mukana tammerkoskelaisena vetämässä kamari-kentässä ainutlaatuista projektia, jossa pääsee hyödyntämään omaa osaamistaan, mutta oppimaan myös paljon uutta ja verkostoitumaan. Mikä paras-ta, lupaus projektin jatkosta on saatu osallistujayrityksistä. Käynnissä olevan ohjelman rinnalla on siis aloitettu jo tule-van ohjelman suunnittelu, jot-ta ”kapula” saadaan sujuvasti kesän jälkeen vaihdettua sekä yrityksissä että kamarissa.

Tule mukaan projektiin!Teksti: Titta Tuulos

projekti-päällikön k a t s a u s

COACHIN AJATUKSIA

32

KPL – Firmat ja TalentitTärkeän osan Korkean Paikan Leirin sisällöstä tuovat mu-kanaan KPL-yritykset eli John Deere, Kalmar ja Sandvik. On kuitenkin yksi vielä tätäkin tärkeämpi KPL-kontribuuttoritaho – nimittäin yritysten nimeämät osallistujat eli niin kutsutut Talentit.

Korkean Paikan Leirin käynnistyessä kootaan KPL-yrityksistä kattava ja monipuolinen ryhmä nuoria ja potentiaalisia hen-kilöitä, joille KPL-yritykset haluavat tarjota mahdollisuuden kokea Korkean Paikan Leirin. Nyt meneillään olevan KPL:n Ta-lentteja ovat Marko Laine (John Deere), Juha Manninen (John Deere), Lauri Myllymaa (Sandvik), Antti Sutinen (Sandvik), Vil-le Purhonen (Sandvik), Hannes Myllärniemi (Kalmar), Mikko Asikainen (Kalmar) ja Miikka Haapa-aho (Kalmar).

Yksi KPL-ohjelman osallistujista on Kalmarin asettamana Talent Miikka Haapa-aho. Miikka kiteyttää yrityksensä lii-ketoiminnan kompaktisti – Kalmar on satama-automaati-ojärjestelmien kokonaisvaltainen toimittaja, käsittäen sekä ohjelmistot että koneet, joita ne liikuttavat. Miikan tehtäviin kuuluu laitteiden myynti ja niihin liittyvien toimitussopimus-ten hallinta. Kyse on massiivisista laitteista ja suurista koko-naisuuksista, joten yksittäisen sopimuksen arvo voi olla jopa 100 M€:n luokkaa, kun kyse on isosta järjestelmästä.

KPL:n herättämistä ajatuksista Miikka nostaa päällimmäi-senä havainnon siitä, että koneenrakennuksen toimialalta puuttuu start-up –skene lähes kokonaan. Kun samaan aikaan ICT-alalla löytyy paljon uuteen yritystoimintaan liittyvää pöhinää ja touhotusta, koneenrakennus alana on aika lailla konservatiivisempi. Muutos tähän olisi positiivinen juttu paitsi

Tampereelle, myös koko toimialalle. Yhtenä mahdollistajana tälle Miikka mainitsee eri koneenrakentajien useat yhteiset perusperiaatteet – kaikki valmistajat käyttävät yhtä lailla ohjelmistoja, ohjelmoitavia logiikoita ja automaattisia mit-tausjärjestelmiä. Myös projektinhallinnan ja tuotekehityksen menetelmien suhteen mahdollisuuksia yhteistyölle olisi vaik-ka kuinka.

KPL-ohjelman kuluessa Talentit pääsevät paitsi nauttimaan erilaisista koulutussisällöistä ja esityksistä – tätä kirjoitettaes-sa tuoreimmassa KPL-tapahtumassa ryhmä pääsi kuulemaan Kalmarin Matti Sommarbergin väitöstyöstä liittyen kaikille koneenrakentajille tärkeään muutostekijään – digitalisaa-tioon. Esitysten kuuntelun lisäksi myös tottakai paiskitaan töitä – ohjelman päättyessä ryhmän aikaansaannokset tulee olla hyvin paketoituna ja esittelykelpoisina ohjausryhmälle. Tällä hetkellä työpöydällä ovat koneteollisuusyritysten yh-teinen protopaja Pirkanmaalla, aiempaa parempi asiakkaan iholle pääseminen sekä Spill-teknologiapäivä. Li-sää näistä päästään kuu-lemaan ohjelman päät-tyessä tulevana kesänä!

Teksti: Ville Korpiluoto

Kuvat: Hannu Järvimäki

33

34

Tuore puheenjohtaja herättelee

Liityin Tammerkosken kamariin vuonna 1997 Syrjäsen Illun pres-savuotena. Erityisen mieleenpainunut tunnelmakuva ensi tapah-tumista on Intti-laivan kannelta: senaattori Järvinen esittää Abu Abu:n neljällä kielellä ja päättää esityksen legendaarisesti ”Se-naattorina on kivaa. Kannattaa pyrkiä senaattoriksi.”

Kamarikilometrejä on sittemmin kertynyt useita. Projekteja, vir-koja, matkoja. Kokemuksia. Ikimuistoisia elämyksiä. Ystäviä. Kir-sikkana kakun päälle senaattorin arvo. Poispotkiminen. Tuttu juttu kaikille kohtalotovereille.

Tammerkosken senaattorikunta on nyt vahvuudeltaan 25 – sama kuin kamarin jäsenmäärä perustamisvuonna. Senaattoriarvo on järjestömme korkein kunnianosoitus ansioituneelle jäsenelleen, elinikäinen osallistumisoikeus järjestön tapahtumiin. Suomen Se-naatti ry:n säännöissä määritellään yhdistyksen tehtäväksi ”tukea nuorkauppakamaritoimintaa sekä ylläpitää ystävyyttä jäsenten kesken”. Tämänvuotinen kansallinen slogan kertoo, että ”Verkos-toitumisessa on voimaa”. Olennainen edellytys verkostoitumisel-le on kontaktit. Dinosaurusnäkökulmasta mikään ei korvaa kas-vokkain kohtaamista (kaikki kunnia verkkoverkostoille).

Alkaneen vuoden tavoitteena senaattorikunnalla on aktivoitumi-nen. Meillä on omia tapaamisia, mutta osallistumme myös kamarin tapahtumiin. Senaattorit nauttivat parhaista juhlahetkistä ja vali-koiduista jc-tilaisuuksista. Haluamme edelleen olla osa mahtavaa Tammerkosken verkostoa, vaikka päivätyö onkin jo tehtynä.

Jäsenet: ottakaa rohkeasti yhteyttä! Elämä on oikein mukavaa tu-kevassa keski-iässäkin.

Senaattorit: lähtekää mukaan tutustumaan uuteen porukkaan! Muutamassa vuodessa pyörä on ehtinyt pyörähtää muutaman-kin kerran ja väki vaihtua. Entisellään on Tammerkosken mainio pukukoppihenki.

Erika Hilden | #68774Tammerkosken senaatin puheenjohtaja

TAMMERKOSKEN SENAATTI

Tampereen Messu- ja Urheilukeskus OyIlmailunkatu 20 | PL 163 | 33901 Tampere

Puh. 0207 701 260 | www.tec.fi | info@tesc.fi

Tampereen Messu- ja Urheilukeskus OyIlmailunkatu 20 | PL 163 | 33901 Tampere

Tampereen Messu- ja Urheilukeskus - Tampere Ex-hibition and Sports Centre (TESC), on yksi Suomen monipuolisimmista messu- ja urheilukeskuksista. Ny-kyaikainen viiden hallin kokonaisuus tarjoaa loistavat puitteet onnistuneille tapahtumille ja tilaisuuksille. Tilat sopivat niin kymmenen hengen neuvotteluhin kuin satojen osallistujien kokouksiin, seminaareihin ja juhliin sekä erilaisiin yleisötapahtumiin, näyttelyihin ja tuotelanseerauksiin.

TESC sijaitsee vainnoin kuuden kilometrin eli vajaan vartin ajomatkan päässä Tampereen rautatieasemal-ta. Meille on helppo tulla sekä julkisilla liikennevä-lineillä että omalla autolla. Parkkitilaa löytyy läheltä helposti.

© Samuli Niva

Tampereen Messu- ja Urheilukeskus on tuhansien tilaisuuksien paikka

I H A N A N Y L L Ä T T Ä V Ä .

p u h e l i n 0 1 0 470 470 0 | ht t p : //a r t m o cca . f i