instrumen penilaian kompetensi juruaudit 2015 individu

4
BAHAGIAN PENGURUSAN SEKOLAH HARIAN KEMENTERIAN PENDIDIKANN MALAYSIA . ARAS 3 DAN 4, BLOK E2,KOMPLEKS E, PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN PERSEKUTUAN, 62604 PUTRAJAYA. Makluman kepada lokasi: a. Maklum balas ini perlu diisi sama ada oleh Wakil Pengurusan (Timbalan Pengarah/ Timbalan PPD), Pengurus Kualiti, Ketua Juru Audit atau auditi bagi lokasi yang diaudit. b. Borang maklumbalas proses pengauditan ini terbahagi kepada 3 bahagian: i. Bahagian A Maklumat proses audit. ii. Bahagian B Maklumat etika juruaudit. iii. Bahagian C Maklumat kolaboratif juruaudit. iv. Bahagian D Maklumat bimbingan oleh juruaudit v. Bahagian E Maklum balas keseluruhan proses audit yang dilaksanakan di lokasi. c. Kerahsiaan Maklum balas yang diberikan bertujuan membuat penilaian terhadap kompetensi juruaudit / kumpulan juruaudit yang menjalankan proses audit. Data yang dikumpul akan digunakan oleh Bahagian Pengurusan Sekolah Harian dalam meningkatkan kompetensi juruaudit MS ISO 9001:2008 selaras dengan klausa 7 dalam keperluan ISO 91011:2011. d. Borang yang telah dilengkapkan perlu dihantar ke Bahagian Pengurusan Sekolah Harian dalam masa 14 hari dari tarikh surat.. “Terima kasih atas kesudian meluangkan waktu untuk mengisi borang maklum balas ini” BAHAGIAN A : Bahagian ini akan mendapatkan maklumat berkaitan dengan maklumat am proses audit yang dilaksanakan. 1 BORANG PENILAIAN KOMPETENSI JURUAUDIT MS ISO 9001:2008

Upload: waklu65

Post on 15-Apr-2016

250 views

Category:

Documents


2 download

DESCRIPTION

instrumen

TRANSCRIPT

Page 1: Instrumen Penilaian Kompetensi Juruaudit 2015 Individu

BAHAGIAN PENGURUSAN SEKOLAH HARIANKEMENTERIAN PENDIDIKANN MALAYSIA.

ARAS 3 DAN 4, BLOK E2,KOMPLEKS E, PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN PERSEKUTUAN, 62604 PUTRAJAYA.

Makluman kepada lokasi:

a. Maklum balas ini perlu diisi sama ada oleh Wakil Pengurusan (Timbalan Pengarah/

Timbalan PPD), Pengurus Kualiti, Ketua Juru Audit atau auditi bagi lokasi yang diaudit.

b. Borang maklumbalas proses pengauditan ini terbahagi kepada 3 bahagian:

i. Bahagian A – Maklumat proses audit.

ii. Bahagian B – Maklumat etika juruaudit.

iii. Bahagian C – Maklumat kolaboratif juruaudit.

iv. Bahagian D – Maklumat bimbingan oleh juruaudit

v. Bahagian E – Maklum balas keseluruhan proses audit yang dilaksanakan di

lokasi.

c. Kerahsiaan – Maklum balas yang diberikan bertujuan membuat penilaian terhadap

kompetensi juruaudit / kumpulan juruaudit yang menjalankan proses audit. Data yang

dikumpul akan digunakan oleh Bahagian Pengurusan Sekolah Harian dalam

meningkatkan kompetensi juruaudit MS ISO 9001:2008 selaras dengan klausa 7 dalam

keperluan ISO 91011:2011.

d. Borang yang telah dilengkapkan perlu dihantar ke Bahagian Pengurusan Sekolah Harian

dalam masa 14 hari dari tarikh surat..

“Terima kasih atas kesudian meluangkan waktu untuk mengisi borang maklum balas ini”

1

BORANG PENILAIAN KOMPETENSI JURUAUDIT MS ISO 9001:2008

Page 2: Instrumen Penilaian Kompetensi Juruaudit 2015 Individu

BAHAGIAN A : Bahagian ini akan mendapatkan maklumat berkaitan dengan maklumat am proses audit yang dilaksanakan.

Sila isi maklumat dalam ruangan yang disediakan

Nama Lokasi Audit :

Tarikh Audit :

Nama Juruaudit :

BAHAGIAN B : Bahagian ini berkaitan dengan maklumat tentang etika juruaudit dalam melaksanakan pengauditan Sistem Pengurusan Kualiti MS ISO 9001:2008

Arahan : Pada setiap kenyataan sila tandakan ( / ) pada ruangan yang disediakan bagi menunjukkan tahap persetujuan anda bagi setiap juruaudit yang terlibat.

1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2 = Tidak Setuju (TS)3 = Tidak Pasti (TP) 4 = Setuju (S) 5 = Sangat Setuju (SS)

ITEM SKORJuruaudit merupakan seorang yang :- 1 2 3 4 51 Mengamalkan etika juruaudit yang tinggi dalam mengaudit.

2 Bersikap adil dalam melaksanakan proses pengauditan.

3 Ikhlas dan jujur dalam menjalankan tugasnya.

4 Bersikap terbuka semasa proses audit berlangsung.

5 Mempunyai kemahiran diplomasi yang tinggi terhadap auditi.

6 Memberikan peluang kepada auditi untuk menerangkan sesuatu perkara yang memerlukan penjelasan.

7 Menunjukkan sikap profesional dalam membuat penilaian dan teguran.

8 Memfokuskan kepada pencapaian objektif prosedur yang diaudit.

9 Peka dan hormat kepada budaya dan amalan kerja organisasi.

10

Menggunakan bahasa yang jelas dan mudah difahami oleh auditi.

2

Page 3: Instrumen Penilaian Kompetensi Juruaudit 2015 Individu

BAHAGIAN C : Bahagian ini berkaitan maklumat tentang aspek kolaboratif juruaudit dalam melaksanakan pengauditan Sistem Pengurusan Kualiti MS ISO 9001:2008

Arahan :Pada setiap kenyataan sila isikan tandakan ( / ) pada ruangan yang disediakan bagi menunjukkan tahap persetujuan anda bagi setiap juruaudit yang terlibat.

1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2 = Tidak Setuju (TS)3 = Tidak Pasti (TP) 4 = Setuju (S) 5 = Sangat Setuju (SS)

ITEM JURUAUDITPenilaian auditi, juruaudit :- 1 2 3 4 51 Mempunyai pengetahuan yang mendalam dalam bidang yang diaudit.

2 Mempunyai kemahiran yang tinggi dalam proses pengauditan Sistem Pengurusan Kualiti MS ISO 9001.

3 Mahir dalam mengenalpasti keperluan dokumen sokongan sebagai bukti pematuhan.

4Memberikan khidmat nasihat, pendapat dan bimbingan yang berguna dalam meningkatkan prestasi perlaksanaan sistem pengurusan kualiti di organisasi.

5 Seorang yang rasional dalam menerangkan sesuatu perkara yang perlu kepada tindakan pembetulan dan penambahbaikan.

6 Menunjukkan kewibawaan yang tinggi sebagai juruaudit.

BAHAGIAN D : Bahagian ini akan mendapatkan maklumat berkaitan bimbingan yang dilaksanakan di oleh juruaudit di lokasi.

1 Nama Juruaudit

2 Bidang/ Perkara dibimbing

3 Komen

4 Tahap kepuasan Hati Skala : * Sila tanda √ pada petak yang berkenaan

Skor 1 – Tidak berpuas hati

Skor 2 – Kurang berpuas hati

Skor 3 – Berpuas hati

Skor 4 – Sangat berpuas hati

3

Page 4: Instrumen Penilaian Kompetensi Juruaudit 2015 Individu

BAHAGIAN E : Bahagian ini akan mendapatkan maklumat berkaitan keseluruhan proses audit yang dilaksanakan di lokasi.

Keseluruhannya, lokasi ini berpendapat bahawa proses audit yang dijalankan adalah:

Baik

Memuaskan

Lemah

Jika terdapat sebarang ulasan dan cadangan, sila nyatakan di bawah ini.

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

Tandatangan

..........................................................................Nama : Jawatan : Tarikh :

4